「日間照顧中心-照服員(大村)--籌備中」的相似工作
財團法人彰化縣私立慈恩老人養護中心共500筆
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好家健康事業有限公司附設彰化縣私立好家居家長照機構社會福利服務業
［工作內容］
1、 居家身體照顧
2、日常生活照顧服務
3、餐食照顧
4、家務協助
5、居家喘息/短照服務
6、其他公司業務所需之交辦事項
＃可協助申請就業中心【缺工獎勵金】
［服務區域］
全彰化縣
＃服務區域依照服員所居住地區進行安排
＃團督會議地點不限於芬園鄉，可視情況安排會議地點
［徵才條件］
1、 照顧服務員結業證書/單一級證照/護理科系畢業
2、具備長照小卡
3、身心障礙受訓證書（優先錄取）
4、失智症受訓證書（優先錄取）
5、CPR/BLS相關急救證照
6、汽/機車駕照
7、無長照經驗可，願意學習佳，具有完善的職前訓練
8、兼職可，彈性排班
9、二度就業可
10、個人特質需具備耐心、愛心、細心及同理心
［福利］
1、 勞健保
2、勞退提撥6%
3、長照責任險
4、公司制服
5、員工體檢
6、教育積分費用補助
7、提供工作耗材(口罩、手套)
［獎金］
1、三節獎金
2、績效獎金
3、介紹獎金
4、開案獎金
5、【AA碼加給】
6、轉場津貼
邀請您加入本公司，與大家一同打造友愛及專業的工作環境！
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詠立社會企業有限公司附設彰化縣私立詠立居家長照機構其他醫療保健服務業
雖然公司地點於【溪湖鎮】 但派案會盡量以【居服員住家周圍】派案
工作性質也『不需要』天天進公司 一個月正常只需要過來一趟即可
所以歡迎大彰化地區各個市鄉鎮區的專業人員加入我們的團隊喔!!
**別人沒有的~我有此職缺享有久任津貼 歡迎有經驗的你加入 **
工作內容 就是你所熟悉的
配合長照2.0之居家長照服務/喘息服務/居家短照服務
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超溫薪有限公司附設彰化縣私立超溫薪居家長照機構其他醫療保健服務業
可申請缺工獎勵-有提供A碼獎勵-時間彈性
以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括：
1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。
2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。
服務地區:芬園、彰化市 、 大村、花壇、秀水、員林、埔心、溪湖、埔鹽、福興、鹿港、和美、線西、伸港
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馨晴健康事業有限公司其他醫療保健服務業
【工作內容】
1.居家身體照顧/日常生活照顧服務
(為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步照顧病患飲食、整理病床、送洗病患衣物、代辦相關手續、代購所需用品藥等等。)
2.喘息服務
3.家事服務
4.其他公司業務所需之交辦事項
【多元津貼】
1. 加班費依據勞基法規定給付
2. 特休補償金及三節獎金。
3. 績效獎金:為獎勵公司員工年度內對企業貢獻度與辛勞，公司將依營運狀況，並視員工績效考核。
4. 居家服務開案獎金1000元。
5. 員工免費在職訓練長照積分認證20小時/年。
6. 員工保險-團保意外險、長照機構責任險。
7. 在職員工體檢補助。
8. 手套口罩提供，固定例會時發放。
9. 享勞健保、勞退公司提撥6％。
【徵才條件】
1.需具備照顧服務員結訓證書
2.無工作經驗可、願意學習佳
3.有丙級照顧服務技術士佳（單一證照加給）
4.對長者有愛心、耐心者佳
5.樂觀積極，喜歡與人群互動
6.善於溝通，能重視他人的需求與感受
7.觀察力強，對事物充滿好奇心
【成就/樂趣】
教練式引導，按部就班，安心上工。
找路、首次服務....督導與你同在。
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線東大眾護理之家其他醫療保健服務業
一、長輩日常生活照顧。
二、長輩安全看顧。
三、照顧活動共同規劃與帶領。
四、參與並執行照顧計畫。
五、健康管理服務。
六、環境維護。
七、餐點準備。
八、相關行政作業。
九、協助交通車接送。
十、其他交辦庶務。
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秀商股份有限公司附設彰化縣私立和沐居家長照機構社會福利服務業
具備條件下列其一即可：
一、社會工作師
二、大專校院(以上)學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生及老人照顧或長期照顧等相關系、所、科、學位學程畢業。
三、大專校院非屬前款所列相關科、系、組、所、學位學程畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第一款教保員資格者，且具一年以上長期照顧服務相關工作經驗。
四、老人照顧或長期照顧等相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第二款教保員資格者，且具三年以上長期照顧服務相關工作經驗。
五、具第二條第一項第一款照顧服務人員資格，且具五年以上長期照顧服務相關工作經驗。
六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書，並於本辦法修正前登錄任職於居家式長照機構或綜合式長照機構之居家服務督導員。
工作職責:
1.與案主、主管機關及照顧服務員溝通協調
2.安排照顧服務員工作，並持續進行家、電訪以追蹤服務情況、指導及改善
3.各式紀錄、表單處理及準備評鑑相關事項
4.居服人員訓練及管理及監測照顧服務品質
5.協助辦理教育訓練(職前/在職訓練)
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青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！
【你的專業與付出，值得最好的回報】
我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定：
●優渥獎金與福利：
－三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。
－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。
－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。
－員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。
－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。
●貼心的工作保障：
－穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。
－無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。
【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】
身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑：
● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。
● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。
● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。
● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。
● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能
力。
● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。
【工作所須證照】
護士、護理師證書
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彰化縣私立健堡老人長期照顧中心（長期照護型）其他醫療保健服務業
工作內容
1. 提供住民基礎醫護照顧(如：CD、發藥等)
2. 測量並記錄住民生理資訊紀錄(如：身高體重、V/S、Suger等)
3. 協助就醫、緊急(意外傷害)應變處理
4. 指導家屬提升衛教觀念，且面對家屬能同理心換位思考，問題協助同時避免糾紛誤會
5. 對於長輩懷抱愛心，並可耐心地解決住民照護需求
6. 主管交辦事項
我們是由護理師領軍的年輕專業團隊
你的痛我們都懂
我們沒有學長姐制 彼此尊重 互相溝通 大家一律平等
我們沒有主管不給你假 排不出來老闆自己想辦法
我們不用自假上課 老闆幫你處理 你專心上班就好
我們都固定班別 不會讓你上花花班上到身體爛掉
評鑑不會自己一人 我們是團體戰鬥
上下班準時 不會要你提早上班 delay下班 工作是為了生活的!
看看不如聊聊 不要再困在白色巨塔內了 讓我們一起把照護做得更有溫度
福利制度：
∎ 獎 金 福 利：三節獎金、生日禮金、介紹獎金
∎ 保 險 福 利： 法定保險、照顧服務險
∎ 教 育 福 利： 免費提供6年120小時長照積分教育訓練（專業長照實體課程）
∎ 物 資 福 利： 免費提供（口罩、手套、制服）
∎ 訓 練 發 展：全方位的個人發展計畫，員工在職教育訓練、人才培訓計劃
∎ 其 他 福 利： 機構員工休息區、餅乾咖啡茶水免費供應、尾牙或春酒、每月餐會聯誼
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衛生福利部中區老人之家其他醫療保健服務業
*依據衛生福利部所屬社會福利機構約用人員報酬標準表12薪級328薪點，折合薪資4萬5,624元/月，具師級證照者每月加給2,000元，夜班費另計(三班制非固定班：晚班每班支給360元、夜班500元；三班制固定班：晚班每班支給440元、夜班600元)。
年終獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給注意事項辦理。
**當年度年終考核甲等者，次年度晉薪點一級。年終考核甲等或乙等者次年度均得續僱。
工作內容：
一、護理照顧服務相關工作。
二、健康促進、衛教與保健服務。
三、配合機構照護需要，需假日上班、輪值夜班。
四、其他交辦事項。
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青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。
【你的努力，值得豐厚回報】
我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定：
●優渥獎金與福利：
－三節獎金：6000元。
－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。
－各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。
－員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
－業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。
－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。
●貼心的工作保障：
－穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。
－加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。
【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】
身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩：
●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。
●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。
●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。
●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。
【工作所須證照】
照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照
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有限責任彰化縣大愛照顧服務勞動合作社其他醫療保健服務業
1. 社區個案開發與長照服務宣導。
2.承接長期照顧管理中心分站轉介之長照使用者，與本人及其家屬共同討論服務需求共同擬訂照顧計畫並連結長照服務。
3.視長照需要者需求變化調整適切照顧計畫，並協助資源連結與服務安排。
4.社區資源整合與社區網絡經營。
5.定期追蹤個案服務品質(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。
6.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。
7.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合)
8.執行計畫相關長照業務
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溫佳健康生活有限公司其他醫療保健服務業
歡迎有照顧經驗夥伴加入溫佳照顧
已有長照小卡+失智&身障證書優先錄取。
1.居家身體照顧/日常生活照顧服務/家事服務
2.喘息服務
3.其他公司業務所需之交辦事項
***缺工就業獎勵津貼10萬8千元
***中高齡轉職55Plus就業計畫
***按月油資補貼金
服務區域:彰化縣各鄉鎮
【福利制度】
*薪資與獎金制度
1.享有勞健保、勞退提撥 6%，加班費依《勞基法》規定給付。
2.特休補償金。
3.分紅獎金、年終獎金、技術績效獎金
年節節金、開案獎金、介紹同仁獎金
生日禮金、婚喪慰問金等
*教育訓練與職涯發展
4.免費在職訓練，每年提供長照積分認證 20 小時。
5.教練式引導，按部就班，安心上工。
6.督導陪同、首次服務、團督。
*保險與健康福利
7. 團保意外險與長照機構責任險。
8. 在職員工體檢補助。
9. 員工旅遊、聚餐、護理關懷。
*其他福利
10. 提供制服、手套、口罩。
11. 不定期禮品。
12. 年終尾牙餐會摸彩。
溫佳照顧的不只是長輩，也照顧每一位照服員的權益。
彰衛長字第1080033422號
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彰化縣私立喬森幼兒園學前教育事業
1. 設計主題課程與學習區等學習活動，以促進幼童身心的成長。
2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。
3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。
4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。
5. 舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。
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凡易股份有限公司其他醫療保健服務業
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。
2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。
3. 行銷及業務聯繫。
4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。
5. 參與機構內外各項會議
6. 機構內各項設施設備維護
7. 年度機構評鑑及考核相關事宜
8. 負責相關業務的協調與聯繫。
9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。
10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
※為提供完善教育訓練，此職務前期將有2-3個月須至北部培訓。
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青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造線上化、高效能的照護環境。我們導入系統化管理，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。
在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。
無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。
【加入青松，您值得最好的！】
我們深知護理人員的辛勞與付出，因此提供一系列極具競爭力的薪資與福利，
除了月薪外還有以下福利，讓您的努力獲得實質的回報：
●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！
●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。
●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。
●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。
●長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。
●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。
【工作內容｜您的專業，我們的驕傲】
身為青松健康的護理人員，您將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑：
●全方位健康評估：負責住民身心狀況評估與掌握。
●跨專業照護：與團隊共擬客製化照護計畫。
●完善用藥管理：管理用藥、飲食及就醫安排。
●日常照護與觀察：日常巡察、照護與生命徵象記錄。
●溝通協調核心：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。
●環境安全維護：協助單位環境安全與設備維護。
【工作型態】
固定日班，讓您能更好地規劃生活，擁抱家庭時光！
（假日偶需輪值）
【工作地點】
法人烏日青松 : 台中市烏日區公園二街67號
法人公園青松 : 台中市烏日區公園二街71號
現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！
在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。
期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！
10/16
凡易股份有限公司其他醫療保健服務業
1.日照個案收托評估及管理；
2.個案用藥、疾病管理；
3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等；
4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄；
5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢；
6.指導照顧服務員長者照顧與技巧；
7.感染控制與預防；
8.協助機構評鑑相關事宜；
9.行政會議參與及其他主管交辦事項。
(此職務需求預計11~12月份到職)
※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！
10/16
護康護理之家其他醫療保健服務業
1.具護理師或護士證書
2.具愛心、耐心、細心提供長者&身心障礙者醫事照護技能者
3.會抽血、靜脈注射技術者佳
4.1~2年以上醫院或1年長期照護機構服務經驗者優先錄用