「日間照顧中心-照服員(大村)--籌備中」的相似工作

［工作內容］ 1、 居家身體照顧 2、日常生活照顧服務 3、餐食照顧 4、家務協助 5、居家喘息/短照服務 6、其他公司業務所需之交辦事項 ＃可協助申請就業中心【缺工獎勵金】 ［服務區域］ 全彰化縣 ＃服務區域依照服員所居住地區進行安排 ＃團督會議地點不限於芬園鄉，可視情況安排會議地點 ［徵才條件］ 1、 照顧服務員結業證書/單一級證照/護理科系畢業 2、具備長照小卡 3、身心障礙受訓證書（優先錄取） 4、失智症受訓證書（優先錄取） 5、CPR/BLS相關急救證照 6、汽/機車駕照 7、無長照經驗可，願意學習佳，具有完善的職前訓練 8、兼職可，彈性排班 9、二度就業可 10、個人特質需具備耐心、愛心、細心及同理心 ［福利］ 1、 勞健保 2、勞退提撥6% 3、長照責任險 4、公司制服 5、員工體檢 6、教育積分費用補助 7、提供工作耗材(口罩、手套) ［獎金］ 1、三節獎金 2、績效獎金 3、介紹獎金 4、開案獎金 5、【AA碼加給】 6、轉場津貼 邀請您加入本公司，與大家一同打造友愛及專業的工作環境！

1.協助住民身體清潔、生活照顧、協助服藥 2.住民活動帶領、安全維護、生命徵象觀察，紀錄與報告 3.協助住民餐食準備 4.協助環境維持、清潔整理、安全檢查 5.執行主管交辦事項 6.須具長照小卡 8.輪2班或3班 我們是由護理師領軍的年輕專業團隊 你們照服員是我們最重要的基石 我們彼此尊重 互相溝通 大家一律平等 我們不用自假上課 老闆幫你處理 你專心上班就好 遇到問題 老闆跟你們站在一起 不會讓你們自己扛 上下班準時 不會要你提早上班 拖延下班 工作是為了生活的! 看看不如聊聊 讓我們一起把照護做得更有溫度 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照或照護相關科系畢業 -有興趣者可協助訓練~ -有經驗者可談~ 福利制度： ∎ 獎 金 福 利：三節獎金、生日禮金、介紹獎金 ∎ 保 險 福 利： 法定保險、照顧服務險 ∎ 教 育 福 利： 免費提供6年120小時長照積分教育訓練（專業長照實體課程） ∎ 物 資 福 利： 免費提供（口罩、手套、制服） ∎ 訓 練 發 展：全方位的個人發展計畫，員工在職教育訓練、人才培訓計劃 ∎ 其 他 福 利： 機構員工休息區、餅乾咖啡茶水免費供應、尾牙或春酒、每月餐會聯誼

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：6000元。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：6000元。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照

工作內容 1. 提供住民基礎醫護照顧(如：CD、發藥等) 2. 測量並記錄住民生理資訊紀錄(如：身高體重、V/S、Suger等) 3. 協助就醫、緊急(意外傷害)應變處理 4. 指導家屬提升衛教觀念，且面對家屬能同理心換位思考，問題協助同時避免糾紛誤會 5. 對於長輩懷抱愛心，並可耐心地解決住民照護需求 6. 主管交辦事項 我們是由護理師領軍的年輕專業團隊 你的痛我們都懂 我們沒有學長姐制 彼此尊重 互相溝通 大家一律平等 我們沒有主管不給你假 排不出來老闆自己想辦法 我們不用自假上課 老闆幫你處理 你專心上班就好 我們都固定班別 不會讓你上花花班上到身體爛掉 評鑑不會自己一人 我們是團體戰鬥 上下班準時 不會要你提早上班 delay下班 工作是為了生活的! 看看不如聊聊 不要再困在白色巨塔內了 讓我們一起把照護做得更有溫度 福利制度： ∎ 獎 金 福 利：三節獎金、生日禮金、介紹獎金 ∎ 保 險 福 利： 法定保險、照顧服務險 ∎ 教 育 福 利： 免費提供6年120小時長照積分教育訓練（專業長照實體課程） ∎ 物 資 福 利： 免費提供（口罩、手套、制服） ∎ 訓 練 發 展：全方位的個人發展計畫，員工在職教育訓練、人才培訓計劃 ∎ 其 他 福 利： 機構員工休息區、餅乾咖啡茶水免費供應、尾牙或春酒、每月餐會聯誼

1.日常生活協助： 協助個人清潔、膳食、移動。 2.健康觀察記錄： 測量生命徵象、慢性病觀察、回報異常。 3.活動帶領： 引導團體活動，促進身心健康與社會互動。 4.環境維護： 確保中心整潔安全，預防跌倒。 5.溝通協作： 與家屬及專業團隊合作，提供整合服務。 6.紀錄書寫:個案每日問題行為紀錄、活動紀錄、個案紀錄等 7.交通車接送： 【員工福利】 •免費長照積分課程（上班時段開課） •免費員工餐員工宿舍（水電冷氣全包） •三節獎金、生日禮金、年終獎金 •專業證照補助與考照加給 •國內外員工旅遊、不定期聚餐 •彈性排班制度、主管願意聆聽 •定期健康檢查、親職友善政策

一、長輩日常生活照顧。 二、長輩安全看顧。 三、照顧活動共同規劃與帶領。 四、參與並執行照顧計畫。 五、健康管理服務。 六、環境維護。 七、餐點準備。 八、相關行政作業。 九、協助交通車接送。 十、其他交辦庶務。

1. 照顧長者健康管理及安全維護 2. 協助準備餐點及照顧長者用餐 3. 有護理背景或具照服員受訓結業資格、具長照相關照顧工作經驗佳。 4. 參加相關會議(個案討論會、工作會議)、撰寫個案聯絡簿及相關表單、照護紀錄書寫 5. 辦理健康促進課程及活動帶領 6. 協助環境整潔維護與協助處理庶務性工作 7. 完成主管交辦事項 8. 具抗壓性及服務熱忱、有面對挑戰的熱情，可獨立作業亦願積極融入團體且對失智長者服務有興趣者。 9. 協助接送長者，有汽車駕照會開車優先錄取。

照顧出生嬰兒,有護理相關科系及興趣 具有耐心、愛心。 須輪班。

歡迎有照顧經驗夥伴加入溫佳照顧 已有長照小卡+失智&身障證書優先錄取。 1.居家身體照顧/日常生活照顧服務/家事服務 2.喘息服務 3.其他公司業務所需之交辦事項 ***缺工就業獎勵津貼10萬8千元 ***中高齡轉職55Plus就業計畫 ***按月油資補貼金 服務區域:彰化縣各鄉鎮 【福利制度】 *薪資與獎金制度 1.享有勞健保、勞退提撥 6%，加班費依《勞基法》規定給付。 2.特休補償金。 3.分紅獎金、年終獎金、技術績效獎金 年節節金、開案獎金、介紹同仁獎金 生日禮金、婚喪慰問金等 *教育訓練與職涯發展 4.免費在職訓練，每年提供長照積分認證 20 小時。 5.教練式引導，按部就班，安心上工。 6.督導陪同、首次服務、團督。 *保險與健康福利 7. 團保意外險與長照機構責任險。 8. 在職員工體檢補助。 9. 員工旅遊、聚餐、護理關懷。 *其他福利 10. 提供制服、手套、口罩。 11. 不定期禮品。 12. 年終尾牙餐會摸彩。 溫佳照顧的不只是長輩，也照顧每一位照服員的權益。 彰衛長字第1080033422號

⭕️採薪資雙軌制【雙軌擇一】： 一.時薪制：240元/時，加班費另計，AA碼獎金另計。 二.拆帳制：需有居服經驗1年以上，提出勞健保投保資料、離職證明(擇一)，BA、GA、S碼6/4拆，AA碼獎金另計。 ⭕️本公司有： 1.高額開案獎金(一進案就先給本公司制定開案獎金之50%，連續使用服務三個月再發50%) 2.三節獎金 3.團險、照顧責任險 ⭕️服務範圍：芬園鄉、彰化市、和美鎮、花壇鄉、秀水鄉、大村鄉、員林市 【居服員可依居住地點選一主區一副區服務，減少頻繁跨區轉場交通時間，降低意外頻率】 相關職務需求敘述如下： ⭕️職務需求： 一、具備照顧服務員從業資格並領有長照小卡： 1.領有照顧服務員訓練結業證明書或 2.領有照顧服務員職類技術士證或 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業。 二、自備交通工具及駕照。 三、到職日前三個月內照顧服務員指定項目體檢報告。 四、到職一個月內完成《失智照顧服務20小時課程》及《身心障礙支持服務核心課程》結訓證明。 五、到職3個月內完成效期內合格CPR證明。 職務內容概述： 1.基本身體清潔及日常照顧。 2.餐食照顧、協助進食或管灌餵食。 3.協助沐浴及洗頭、 4.陪同就醫、陪同外出及陪伴服務。 5.居家喘息及短照服務。

【工作內容】：居家長照服務 / 喘息服務 / 短照服務( 身體照顧、日常生活照顧 ) 【基本證書】：照顧服務員訓練結業證書 【工作時間 】：日班08:00~17:00；依工作需要配合加班；基本週休二日 【工作區域】：可依居住地做調整：主要為大村、員林、埔心、溪湖、花壇、埔鹽、永靖、田尾等 【薪資制度】：績效獎金、年終獎金、三節獎金 【福利/權利】：『法定勞健保』、『雇主責任險』、『長照險』、『開案獎金』 『積分津貼補助』、『定期聚餐』、『免費健檢』、『傷病慰問金』等 ☑️除基本薪資/獎金/福利外，我們提供額外【久任津貼】、【照顧服務員單一(丙)級技術士加給】，歡迎有經驗的你加入☑️ ☑️樂於與人互動、喜愛照顧工作、擁有責任感，歡迎大彰化地區各個市鄉鎮區的專業人員加入我們團隊!!☑️

起薪：38,500元/月 照服員職照津貼：2,000元/月 績效獎金：1,500-3,000元/月；平均年薪 43萬以上 職務津貼：大夜班津貼750元，小夜班津貼650元，白班津貼450元 獎金福利：陪診津貼1,000元/次、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助 企業福利：免費三餐及制服、每年國內外員工旅遊、生日禮品、員工團保、婚喪喜慶關懷禮金 其他福利：年終尾牙、特約商店折扣、院內購物員工價 工作環境：本院備有完整教育訓練，輔導考取EMT…等證照；工作氣氛友善，每日提供茶飲、咖啡等點心時間

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。 ※為提供完善教育訓練，此職務前期將有2-3個月須至北部培訓。

協助直播主在直播過程中快速上標、抓單記錄、整理訂單。 與觀眾互動，確認商品數量、顏色、型號等資訊。 對接後台系統，把訂單輸入正確。 支援直播流程，保持節奏流暢。 打字速度快、反應靈敏。 細心，能避免記錄錯誤。 具備基本電腦或電商平台操作能力。 溝通能力佳，能與直播主、觀眾即時互動。 可適應配合直播時段（包含晚上或假日）。 會168直播系統佳，有相關經驗佳

厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。 【工作所須資格】 專科以上學校社會工作相關科系、系、組、所、學位學程 畢業，且曾修習社會工作（福利）實習或實地工作學分。

1.撰寫訴狀(含法律文件及非法律文件)。 2.辦公室行政庶務(採購、環境維護)。 3.協助審閱、撰擬、修改契約。 4.至法院、檢察署送狀、寄送信件、至其他行政機關辦事。 5.辦理其他法務案件或主管交辦事項。

這是所在地深根多年的幼兒園也是彼此的大家庭，家庭中每位成員相互扶持一同成長，在這您能感到家庭的溫暖與安定也能許您想要的~穩定薪資、有品質的生活與健康的人生。 歡迎愛孩子、愛分享、愛笑且愛自我挑戰且具有下列資歷的您加入我們的大家庭 *新進班導(教保員)每月起薪48,000 *新進副班導(教保員)每月起薪38,000 (含輪值週加班40800) *職務升等組長或主任級老師每月起薪52,000~55,000 以上不含年終、績效等其他獎金 具教師證每月加發4,000元證照加級 #基本福利 勞健保、勞退提撥、年終獎金、週休二日、證照加級、特休假、升遷機會多元 【我們對家庭成員的照顧】 *吃飽飽系列 1.節日聚餐友誼交流 2.每日水果、營養錠、時令燉補 3.生日、中秋、春節禮盒 **腦力充電系列 1.讀書會分享與討論 2.任務卡挑戰遊戲制度(鼓勵愛分享、愛自我挑展的人) 3.每年18小時研習專人努力辦理辦好辦滿 4.每2年ㄧ次基本救命術研習不用熬夜搶名額 **有品質人生系列 1.校務APP訊息整合 2.每年只有2次大型假日活動 3.資訊化系統經驗分享省時省事 4.教職員子女入學減免最高每月一萬元 5.外縣市免費宿舍提供(彰化市區校區)，員林市校區補貼住宿

雖然公司地點於【溪湖鎮】 但派案會盡量以【居服員住家周圍】派案 工作性質也『不需要』天天進公司 一個月正常只需要過來一趟即可 所以歡迎大彰化地區各個市鄉鎮區的專業人員加入我們的團隊喔!! **別人沒有的~我有此職缺享有久任津貼 歡迎有經驗的你加入 ** 工作內容 就是你所熟悉的 配合長照2.0之居家長照服務/喘息服務/居家短照服務 走拆帳制且補貼油資轉場費

陪伴0-3歲幼兒，協助培養良好的學習習慣與自理能力。 需具幼保或護理相關科系背景，如非本科需具托育人員證照。 提供專業照顧與教育，促進幼兒全面發展。 熱愛幼兒教育者佳，具耐心與責任心。