「勞工健康服務護理人員/特約臨場護理師」的相似工作

1.需具備勞工健康護理人員證書 2.特約臨場服務/職場健康服務經歷3年以上 3.任職滿一季享季考核獎金 4.任職滿一年享年終獎金 5.善溝通協調、具邏輯統合能力 6.具內外科等臨床經驗者佳 7.自備汽車尤佳,本公司目前服務廠區9成以上在桃園全區 到特約客戶端 執行臨場服務工作 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護擇規則辦理健康促進活動 3.職業病預防及分析管理 4.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄 5.勞工健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施 6.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估 7. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 8.客戶年度健檢諮詢、 健檢報告衛教 9.提供雇主勞工健康管理議題之建議 10.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 11.協助職業安全衛生相關工作及報表處理 12.協助雇主選配勞工從事適當之工作 13.其他主管交辦事項 歡迎 所有求職者

【工作內容 】 執行勞工健康保護規則第九條 臨場服務事項： 1.勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2.協助雇主選配勞工從事適當之工作。 3.辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 4.辦理有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高 風險勞工之評估及個案管理。 5.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7.工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 8.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 9.其他經中央主管機關指定公告者。 【需求區域】 台北、新北各區（需依服務廠家地點移動）

臨場服務護理顧問 1.勞工健康保護規則,臨場服務健康管理 2.四大計畫和中高齡計畫執行協助 3.健康諮詢和相關活動 4.職業病管理及預防 5.相關法規規範事項和其他主管交辦事項 工作性質：全職 上班時段：週一至週五日班 休假制度：週休二日 福利制度：勞保、健保、團保、勞退提撥、員工健檢、部門聚餐、國內外旅遊、特休假、年終、績效獎金、筆電。 具備條件： 1. 護理師證照。 2. 勞工健康服務護理人員訓練結業證書。 3. 電腦文書處理(Excel、Word、PowerPoint)。 4. 高抗壓性、可獨立作業、主動積極、善溝通協調、具邏輯。 ◆具備三年職護資歷（需有服務証明）。 ◆執登永護健康管理顧問公司。

【裝潢用KD，健康又安心】 科定企業自2002年深耕台灣市場到現在，獨創無毒、健康的裝潢建材，成為現今建材市場的趨勢！ 【你的工作內容】 1. 勞工健康教育與衛生指導之策劃及實施 2. 職業病預防、健康檢查分析管理及工作環境之改善 3. 職業衛生之報告及傷害、疾病紀錄之保存 4. 年度員工體健檢規劃、諮詢、健檢報告衛教 5. 臨廠服務醫師業務辦理 6. 員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 7. 協助職業安全衛生相關工作及報表處理 7. 急救箱管理 8. 其他主管交辦事項 【你需要具備的條件】 1. 職護或廠護工作經驗2年以上尤佳 2. 具有護理師或護士執照 3. 取得勞工健康服務護理員資格 (52 小時課程結業證書) 4. 具備基本電腦操作文書處理能力 5. 擅溝通協調能力、積極、耐心謹慎。 【為什麼選擇科定？】 1.具市場競爭力的薪酬福利：底薪＋分紅＋年終獎金。 2.廣闊發展空間：參與核心決策，職涯晉升清晰可期。 3.深耕永續理念：加入綠色建材領導品牌，與全球同步邁向環保未來。 4.企業文化開放透明：重視人才，提供實質成長機會與清楚的晉升制度。 勞工健康是科定企業與員工共同關注的重要課題，作為勞工健康服務護理人員，您將負責保障企業員工的身心健康，掌握各項健康管理和健康促進技能，提升企業的整體健康水平。 若您符合上述資格，歡迎您投遞履歷，期待您的加入！

1協助勞工健康服務計畫之擬定、規劃、推動與執行。 2辦理勞工體格(健康)檢查、健檢結果分析、健康管理及文件與紀錄資料之保存。 3辦理健康檢查結果異常者之複查追蹤。 4辨識評估與分析工作者之作業環境及健康暴露風險性。 5依風險評估結果，辦理職業傷病預防。 6職業相關高風險勞工之評估及健康管理。 7職業傷害、疾病紀錄資料之保存。 8勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 9辦理工作相關傷病之預防、健康諮詢、緊急事件之急救與處置。 10定期報告勞工健康服務執行現況與績效，並提出改善建議措施。

必要條件資格說明 1. 大廠專職專任勞工健康服務護理師資格3年以上 2. 特約勞工健康服務護理師，資格3年以上 ~特約臨場服務事業單位端執行臨場服務工作~ 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護擇規則辦理健康促進活動 3.職業病預防及分析管理 4.職業衛生之報告及傷害、疾病紀錄之保存 5.客戶年度健檢諮詢、 健檢報告衛教 6.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 7.協助職業安全衛生相關工作及報表處理 8.其他主管交辦事項

我們正在尋找一位專業且富有關懷精神的護理人員，與我們一起打造更健康的職場環境！ 主要職責： 1.規劃並執行員工健康管理、健康促進與衛生指導，讓同仁擁有更好的健康支持。 2.負責員工健康保護四大計畫，確保每個環節都能完善落實。 3.規劃與管理員工健康檢查，包括健檢安排、結果分析、異常追蹤與健康建議。 4.提供一般傷病與職業傷病的預防、健康諮詢、急救處置與後續關懷，讓同仁感受到職場的溫暖支持。 5.籌辦健康促進活動與教育訓練，提升同仁健康意識。 6.協助處理法定職業安全衛生相關業務，確保職場安全與健康。 7.其他主管交辦事項

一.醫護人員及勞工健康服務相關人員臨場服務辦理下列事項 1. 勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2. 協助雇主選配勞工從事適當之工作。 3. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 4. 辦理未滿十八歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 5. 職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實 施。 7. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 8. 定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 9. 其他經中央主管機關指定公告者。 10. 應依勞工作業環境特性及性質，訂定勞工健康服務計畫，據以執行 二.勞工健康服務相關人員配合職業安全衛生、人力資源管理及相關部門人員訪視現場，辦理列事項： 1. 辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子，並提出改善措施之建議。 2. 提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 3. 調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措施。 4. 提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。 5. 其他經中央主管機關指定公告者。 6.主管交辦事項

1.需具備勞工健康護理人員證書 2.特約臨場服務/職場健康服務經歷1年以上 3.任職滿一季享季考核獎金 4.任職滿一年享年終獎金 5.善溝通協調、具邏輯統合能力 6.具內外科等臨床經驗者佳 7.自備汽車尤佳,本公司目前服務廠區9成以上在桃園全區 到特約客戶端 執行臨場服務工作 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護擇規則辦理健康促進活動 3.職業病預防及分析管理 4.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄 5.勞工健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施 6.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估 7. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 8.客戶年度健檢諮詢、 健檢報告衛教 9.提供雇主勞工健康管理議題之建議 10.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 11.協助職業安全衛生相關工作及報表處理 12.協助雇主選配勞工從事適當之工作 13.其他主管交辦事項 歡迎 所有求職者

1.文書建檔流程 2.行政文書.報告輸入.文書處理 3.主管交辦事項 4.熟悉Word.Excel應用 5.具跨部門溝通能力 6.核對報告 7.具備護理專業背景聘用*1位

1. 職業傷病及一般傷病之防治、健康諮询舆急救及緊急處置。 2. 員工健康管理(員工健康檢查及資料保存、結果分析與風險評估、健康管理個案追蹤、員 工關懷與健康指導)。 3. 復配工的員工關懷及評估作業。 4. 協助職業安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善。 5. 勞工之健康教育、健康促進與衛生指導實施。 6. 一般庶務行政事務執行及依法執行法規業務。 7. 配合勞檢稽核處理後續改善作業。 8. 其他主管交辦事項。

【工作內容】 協助執行本院「健康台灣深耕計畫」-範疇四醫療永續社會責任相關業務： 1.轉銜協調：安排住院、急診轉銜與整合門診相關業務及滿意度追蹤 2.個管諮詢：協助民眾就醫諮詢與個案管理追蹤 3.社區居家照護：參與居家整合醫療、在宅急症之診察業務，試辦早期出院支援，制定指引。 4.合作醫院共同照護：協助規劃合作醫院之OPAT 、居家醫療、在宅急症、病房轉銜，制定指引。 5.計畫業務執行與文字報告。 6.其他交辦事項。 【工作時間】週一至週五，8:00~17:00。每月1班假日進行就醫/個管諮詢、及在宅急症之必要訪視。 【工作地點】臺大醫院、合作醫院、社區居家 【甄選資格】 1.大學以上護理學系畢業且有護理師證照者。 2.具兩年以上臨床護理工作經驗。 3.具備基本 Office 電腦作業文書處理能力。 【待遇】 1.依本專案人員工作酬金標準表(年資認定依院方規定) 護理師月薪51,300 元起，年薪69.2萬元起(含年終及固定績效獎金)； 專科護理師月薪53,300 元起，年薪71.9萬元起(含年終及固定績效獎金) 2.視計畫工作成效，每年簽約，計畫至2029年底。 【甄選文件】 1.個人履歷表含自傳200字以內 2.護理學系所畢業證書。 3.我國護理師或專科護理師考試及格證書。 4.我國護理師或專科護理師證書。 5.相關工作經歷證明。 6.應試時，需攜帶中華民國國民身分證。 【報名注意事項】 意者請將上述1-3項甄選文件 e-mail 至 [email protected]，郵件標題請註明「應徵健康台灣深耕計畫專案護理師-姓名」，報名資料經審核後合乎條件者，將以電話與電子郵件方式通知面試時間及地點。

我們是醫療團隊與企業合作的健康推動專家，現誠徵具備護理背景的你，一起加入打造職場健康的行列！ 【合作內容】 ◎ 員工健康促進、健康管理紀錄 ◎ 協助健康講座與活動（安排、主持、紀錄） ◎ 員工職場諮詢、健康追蹤 ◎ 職場基本體檢初步判讀，不需操作儀器 【合作報酬及時間】 ◎ 合作時間：依雙方協商彈性安排 ◎ 合作報酬：以件計酬，依活動場次、專案合作或健康服務執行時數計算 ◎ 合作地點：台北市/新北市 合作企業廠區，由公司與合作企業事先協調後通知 【適合對象】 ◎ 具備勞工健康服務護理證照（52小時） ◎ 想兼職發展健康管理/想跳脫傳統醫療體系 ◎ 對健康促進/講座活動有興趣者佳 若你想跳脫醫院輪班、不值夜班、又想發揮護理專業，我們誠摯邀請你加入企業健康推動的行列！

1.職業(一般)傷病防治、健康諮詢與急救(緊急)處置 2.勞工健康教育與促進、健康管理及實施 3.員工復工關懷與評估作業 4.勞檢稽核及後續改善作業 5.其他主管交辦事項

1. 依勞工健康保護規則及職業安全衛生相關法規事項執行。 2. 勞工健康檢查結果之分析與評估、執行四大計畫與追蹤管理。 3. 辦理健康講座及員工健康促進活動。 4. 提供健康諮詢與疾病預防。 5. 其他主管交辦事項。

1.需具備勞工健康護理人員證書 2.歡迎無廠護經驗，公司主管可輔導 3..特約臨場服務/職場健康服務經歷3年以上尤佳 4.任職滿一季享季考核獎金 5.任職滿一年享年終獎金 6.善溝通協調、具邏輯統合能力 7.具內外科等臨床經驗者佳 8.自備汽車尤佳,本公司目前服務廠區9成以上在桃園全區 到特約客戶端 執行臨場服務工作 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護擇規則辦理健康促進活動 3.職業病預防及分析管理 4.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄 5.勞工健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施 6.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估 7. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 8.客戶年度健檢諮詢、 健檢報告衛教 9.提供雇主勞工健康管理議題之建議 10.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 11.協助職業安全衛生相關工作及報表處理 12.協助雇主選配勞工從事適當之工作 13.其他主管交辦事項

- 推動職場健康計畫，如母性健康保護、異常工作負荷預防、人因性危害預防、執行職務遭受不法侵害預防計畫。 - 協助醫師執行勞工體檢相關作業。 - 健康促進、健康管理及員工健康諮詢衛教推廣。 - 執行母性保護、人因工程、過負荷、不法侵害相關風險之評估及個案管理。 - 職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 - 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 需具備三年以上勞工健康服務經驗者

【成就您~拓展世界觀及視野的職涯經驗】 -不想在臨床繼續燃燒自己，這是一個最好的選擇!!! 【內勤業務內容】 - 發揮您的專業，善用溝通協調能力，處理海外急難救助相關業務。 - 線上提供衛教、海外急難救助服務說明及安排國際醫療轉送。 - 電話接聽與電郵往返，需具備基礎英語應答能力，非業務銷售性質。 【其它說明】 - 須配合輪班，每月排班，方便您安排生活休憩。 - 固定早班及中班。 【必須能力】 - 需地區醫院，有1年以上臨床經驗者 - 具備預防保護之護理措施 - 負責審視各種醫療報告 - 提供護理指導及諮詢 - 醫療器材的點班及維護 - 專業身體評估技巧及了解生理狀況 【證照津貼】 具有TOEIC金色證書或日文JLPT N1證照，另享津貼加給。

1.嬰幼兒健康評估及生病照護 2.緊急傷病處理 3.衛生保健相關衛教 4.衛生環境安全相關資料建檔 5.主管交辦事項

1. 配合醫師門診健保作業。 2. 員工意外事件急救處理/照護及追蹤。 3. 年度體檢計劃執行。 4. 員工醫療諮商。 5. 臨廠服務如勞工健康保護規則。