「製造部現場主管」的相似工作

1.管控廠內之生產排程、交期及產量。 2.廠區LAYOUT規劃及6S管理。 3.規劃並執行製程品質管理。 4.建立產線管理制度，優化生產流程、監督執行。 5.管控製造成本、人員與設備的調配，達成產能及出貨目標。 6.負責所管轄人員的工作監督與績效考核、教育訓練。 7.生產設備之維護、生產異常處理。 8.完成主管交辦事項。

【概要】 日系知名材料製造商誠徵 工廠副廠長 ！ 公司製造產品包括內部施有氟樹脂加工的藥品儲存罐、閥門、管道等。 【工作內容】 ・工廠人員管理 ・工程進度管理 ・使用日文報告工廠狀況 ・製作公司內外部使用之報告書 【組織構成】 ・台灣全體約90人 【魅力】 ・未來有機會晉升至管理職！ ・公司總部位於日本，在台灣、韓國、美國、新加坡、中國等地皆有辦公室，有機會調動到其他海外據點！ ・有機會外派，可以挑戰更多新事物並實現自我成長！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・年終獎金平均兩個月，依業績而定 ・其他視業績發放三節禮金、紅包、生日禮金 ・國內員工旅遊 ・健康檢查津貼（3500元／年） ・一年一次人事評鑑（視結果調薪・升遷） ・團保制度完善

1.管控廠內之產品生產排程、交期及產量規劃 2.確實執行產品生產過程與品質控管與監督 3.各項費用控管及生產成本、耗材之控制 4.負責司機及倉庫人員的調配及管理 5.廠商對洽及對外溝通及聯繫、協調 6.廠商請購、進貨、驗收、出貨之流程及作業管理 7.部門間之溝通協調及問題解決處理 8.熟悉自動化設備/機械設備工業製程

1.沖壓生產現場作業安排，管制，機械簡易問題排除 2.熟悉沖壓模具, 沖壓製程, 有散熱片沖壓工作經驗, 善於異常分析 3.具生產流程規劃及領導統御能力 4.人力管理及跨部門資源協調

1.統籌生產相關各部門達成生產供需的任務； 2.負責廠務部全面管理與營運目標達成； 3.制定生產計畫，管理制度及流程； 4.督導各組別的日常運作與績效考核； 5.協調跨部門資源，確保生產及出貨準時； 6.推動成本控制與品質改善； 7.推動各項廠務計畫與執行； 8.負責監督生產、倉儲及採購的協調與改善。

1.產品良率分析與改善。 2.製程異常排除與改善。 3.建立生產標準流程。 4.提升產能與稼動率。 5.產品生產成本分析與優化。 6.專案評估與執行。 7.具製造工廠管理經驗2年以上尤佳。

1.金屬表面處理與塗裝作業。 2.管材加工作業。 3.品質檢驗及進出貨作業。 4.操作天車及堆高機。 5.產線管理。 6.先以日班培訓後改上夜班。 【公司提供免費的營養午餐】【輪班津貼及法定加班費】 【無經驗可培訓，歡迎喜歡學習技術，可配合加班，願意吃苦耐勞，能適應悶熱、不怕粉塵環境(無毒/無味)的您加入】 【工廠產品已取得ISO 9001正字標記，成功地跨入消防、空調及配電系統，市場訂單大量增加，工作穩定，誠摯歡迎您的加入】 ★發展/遠景(一技之長在身，受用無窮)： 1. 依工作需要申請政府核可機關受訓：固定式起重機、堆高機等操作證照，以提升專業操作技能 2. 環氧樹脂粉體塗裝學習專業噴塗技術 3. 金屬加工前處理作業專業技能養成

1. 協助廠長管理代操作維護之營運工作 2. 公司經營理念之傳達及上級指示事項之推動 3. 督導本廠對業主/主管機關提交例行規定之營運報表之正確性及提交準時性 4. 指導本中心各系統設備設施之正確操作維護及落實節約能源 5. 管理本廠之品質及提升績效 6. 操作維護成本之管控 7. 落實代操作維護合約之執行，並接受公司之指示及督導 8. 落實勞安督導及緊急應變處理 9. 督導及辦理員工內部專業教育訓練 10. 年度預算編制及統整 11. 其他交辦事項

負責生產營運與製造策略規劃 ●擬定並推動生產策略，優化製造流程、資源配置及產能規劃，確保準時交貨與成本控管。 ●統籌工廠營運管理，含生產排程、工單效率、設備稼動率等指標，提升整體運營效能。 品質管理與國際標準接軌 ●主導品質體系（如ISO、NSF）之建立、導入與持續改善，確保製造品質穩定、符合歐美市場嚴格規範。 ●管控產品出貨品質與客訴回饋閉環，與研發及品保團隊密切合作，導入品質數據分析與風險預防。 跨部門協作，落實技術與客製化需求轉製造 ●與研發專案經理、業務及品質管理部門協同，將客戶需求轉化為可落地的製造流程與BOM標準。 ●規劃客製化產品的流程，強化訂單靈活度與市場競爭力。 生產自動化與數位化升級推動 ●評估與導入製造自動化、智慧工廠（例如MES系統、即時監控、預防保養）的技術方案。 ●整合數據分析強化製程改善與決策效率，建立持續改善文化。 領導製造團隊與工廠營運人才發展 ●帶領生產、設備、資材、工程、品保等多單位團隊，培養現場主管與基層領導人才。 ●建立明確的績效管理制度與訓練機制，強化執行力與團隊向心力。 ✨ 我們的特色 ﹫國際市場導向，與歐美客戶密切合作 ﹫優質的企業文化與舒適的工作環境 ﹫積極投入研發與商品化，打造台灣濾材的世界品牌 ﹫通過十餘項的國際認證，並設有自有實驗室 ﹫橋頭科學園區新總部建設中，預計 2027 年啟用 了解更多關於公司，請至 https://caware.co 或直接投遞履歷，我們會與您聯絡！

信盛精工積極培育廠區各領域管理人才，不論您的工作經驗多寡， 只要您對經營管理或海外工作有意願、有熱情以及有抱負，想快速成長，自我挑戰，也願意接受內部訓練與輪調的培訓計劃，皆有機會調派台灣/海外廠區任職，成為團隊的中流砥柱！ ★對於【製造生產管理】、【模具加工/設計】、【品保/品質】等領域有興趣，且有管理熱忱者★ ★不限經驗，培訓後通過評核，即視表現對應調薪★ ★有相關管理經驗尤佳，起薪更高，通過培訓派任"中高階"主管。★ 1.從做中學熟悉現場實務及技術，培養成未來幹部人才。 2.能規劃、制訂工作目標，並帶領工作團隊達成績效目標。 3.能協助或主導執行專業工作與管理事務，以及推動與督導專案工作。 4.協助主管執行專案任務，如製程改善、品質提昇、生產效率優化等。 5.有意願派駐海外者優先聘用。

1. 負責生產計劃的制定、執行與追蹤，確保生產進度與交期達成。 2. 協調生產、物料、倉儲及相關單位，確保資源有效運用與生產順暢。 3. 分析產能與人力配置，提出優化建議，提升生產效率及降低成本。 4. 定期提供各項生產報表，提供管理階層決策依據。 5. 協助處理突發狀況與跨部門溝通協調，確保客戶需求如期滿足。 6. 其它主管交辦相關事宜

1.生產現場管理 2.生產排程 3.ERP系統作業 4.環境5S管理 5.與研發配合導入新製程、設備、作業流程 6.人員管理 ✨ 我們的特色 ﹫國際市場導向，與歐美客戶密切合作 ﹫優質的企業文化與舒適的工作環境 ﹫積極投入研發與商品化，打造台灣濾材的世界品牌 ﹫通過十餘項的國際認證，並設有自有實驗室 ﹫橋頭科學園區新總部建設中，預計 2027 年啟用 了解更多關於公司，請至 https://caware.co 或直接投遞履歷，我們會與您聯絡！

1.生產執行:配合領班指示完成生產、駕駛移動設備。 2.設備保養:生產設備保養、移動設備清潔、環境清潔。 3.點檢執行:每月點檢保養。 4.幹部培訓:學習領班事務，培養為未來產線幹部。 *願意接受公司培訓、具良好學習態度 *具堆高機操作經驗，有證照者佳(無經驗公司可培訓) *加班另計(四班三輪,做五休一 or 做五休二) *生產獎金另計

1、制定並落實生產計劃，確保產品按時、按質交付。 2、監控生產流程，提升生產效率並減少浪費。 3、管理工廠的預算和資源分配，確保成本控制在預算範圍內。 4、監督並維護工廠安全衛生標準，確保工作環境符合相關法規和規範。 5、領導並培訓工廠員工，提升團隊整體素質和工作效率。 6、處理緊急事件和問題，確保工廠運作的連續性和穩定性。 7、與其他部門協調合作，確保信息流通和跨部門合作順暢。 8、計劃和指揮產品製造的工業活動，統籌廠內生產、銷售和物料庫存等事務。 9、管控生產排程、交期及產量，提升生產產能並降低成本。 10、監控產品生產過程與品質，制定並達成生產目標。 11、制定績效標準，定期監督並考核員工工作表現，提供意見和紀錄考核。

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32%；2022 年成長 23%、2024 年成長 76%。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於模具/機械/電機領域的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 制訂製造程序與產品標準 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程 3. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準 4. 定期檢測製程設備的重點參數 5. 持續改善現有生產製程 6. 加班費另計 7. 滿三個月後開始輪班，可固定晚班（享晚班津貼） 註：實際工作內容以主管面試為準

♪依法享勞健保、勞退6%提撥等保障♪ 【考核通過有機會轉正】 ★工作內容 : -後端程式開發設計。 -前端程式設計。 -客戶系統維護及問題解決。 -其他主管交辦事項。 ★工作時間 : 常日班08:00~17:00【排班制】 ★工作地點 : <<高雄市楠梓區>>

【職務說明】： 1. 負責熔煉爐,電弧爐等相關日常操作管理（投料、熔煉控制、除渣、爐況監控）。 2. 指導與監督作業員進行爐前作業，確保作業安全與品質。 3. 擬定與執行排班計畫，合理分配人力與工作輪值。 4. 管理熔煉設備日常保養、維修與故障通報流程。 5. 定期檢討熔煉良率、投料配比、能源效率與成本控制。 6. 協助改善製程、降低能耗與廢料損失。 7. 確保作業符合環安衛規定，落實安全作業 SOP。 8. 與品管、生產、設備等單位協調問題排除與技術改善。 9. 負責新人訓練與在職教育，提升作業團隊技術水準。 10. 完成上級主管交辦事項。 ________________________________________

1. 管控單位內人員各項庶務管理，持續改善現有製程以確保產品品質及交貨率提升 2. 依據生產狀況進行人力、產能等相關協調與調度，並完成生產目標 3. 指導新進人員工作程序以及安全程序 4. 需配合加班及工作調度 5. 其他主管交辦事項 ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis

1.課內人員、事務工作安排，橫向單位溝通。 2.品質系統管理、調查及對應。 3.內.外稽的執行及缺失調查、回覆。 4.客戶應對。 5.品質改善專案的推動及執行。 6.品質月報製作與會議召開。 7.上級交辦任務。

1. 負責生產製程管制與調配。 2. 規劃並執行品質管理系統。 3. 編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 。 4. 負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 5. 負責工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。