「☆大戶屋日本定食料理☆ ｜內場兼職｜時薪最高230元｜【台南新光小北門店】｜彈性排班｜全家便利商店關係企業」的相似工作
全家國際餐飲股份有限公司共501筆
10/22
【內場職務說明】
1.依據餐單準備相關食材的前置工作
2.廚房設備清潔維護
3.協助使用洗碗機洗滌餐具
4.主管交辦事項
【工作時段】
晚班工作時間18:00~22:00
【獎金制度】
每年結算特休折現
另有介紹獎金$2,000~$10,000等你來拿！
10/22
【外場職務說明】
1.顧客餐飲服務及收銀接待服務
2.飲品與甜點製作
3.工作區域設備清潔及保養
4.內外場現場營運協助
【工作時段】
早班工作時間10:00~15:00
【獎金制度】
每年結算特休折現
另有介紹獎金$2,000~$10,000等你來拿！
10/22
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。
2.協助廚師測量食材的容量與重量。
3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。
4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
10/22
【內場職務說明】
1.依據餐單準備相關食材的前置工作
2.廚房設備清潔維護
3.協助使用洗碗機洗滌餐具
4.主管交辦事項
【工作時段】
早班工作時間10:00~15:00
【獎金制度】
每年結算特休折現
另有介紹獎金$2,000~$10,000等你來拿！
10/25
【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】
穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。
門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。
今天，又是誰回家呢？
【你可以學習到什麼？】
1.待人處事
2.解決問題的能力
3.各站別工作技能
4.管理組的知識
5.團隊氣氛的經營
6.營運現場的管理
(依職級不同有所區分)
【工作內容】
廚房/內場夥伴
1.以分區分站的方式，製作餐點。
2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。
3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強）
【排班區間時間】(以下時段此為排班區間，非全時段，可再討論能給班時間，但至少一次要4小時)
早班 08:00-16:00
晚班 17:00-23:00
兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班
每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！
一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼
空班津貼計算標準：
當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼
如果你
喜歡貳樓這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，貳樓餐飲絕對是一個相當好的選擇。別猶豫了，快來加入我們吧！
官方line: @471kyrdp(要加@喔!)
************************歡迎與我們聯絡**************************
10/24
10/23
海底撈火鍋股份有限公司餐館業
★工作時間：
19:00-翌日03:00間彈性排班，每日固定4小時，
★工作內容：
外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。
內場備菜：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。
內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。
★應徵條件：
每月可配合排班時數需達60小時以上。
此職務需於指定時段排班且每週需排班五天以上。
此為長期工讀，短期者請勿投遞，錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。
★薪資福利：
時薪220-250元，依據崗位學習、工作表現、配合度可上調薪資。
全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。
10/23
10/20
久沃國際投資有限公司其他餐飲業
你好，我是久沃國際的營運長 OA
其實我完全沒有餐飲業的相關經驗，更想不到現在的我，竟然正在擔任營運長一職。
在入職前期，我秉持著：
「 在廚房學個做菜，以後可以自己煮飯吃的想法。」
在工作中，算是認真負責，但在職涯上，我也是抱持著且看且走、順其自然的心態。
在第一年的工作中，無非就是上班下班，跟同事好好相處，直到被調店後，我才發現職涯的新大陸。
當時門店的營業狀況不甚理想，民怨四起，工作衝突不斷，主管也在我調店的一個月後就離職了。
於是乎，我變成了這間門店的主廚，也才正式開始了能力、收入的增長。
其實回顧這段職涯，反而是這段旅程最令我印象深刻。
從營運谷底挑戰各種問題，在過程中學習經營門市、團隊的方法，並創造整個團隊乃至企業的共同結果，也收穫了一群非常棒的夥伴。
同時，我也在這段時間，打磨了自己的溝通技巧，從不愛說話到可以站在300人前的大型商業分享會中，侃侃而談自己這7-8年來的收穫、心得與方法。
「人生不是得到，就是學到。」
很開心，在這幾年內，我和顧客與同仁一起在這段時光中創造了不一樣的價值，也真心的感受到，原來我可以為我的夥伴們創造價值，
「 我學到了方法、也得到了成就。 」
在未來的三年，我們希望久沃國際可以擁有能夠自由選擇上市上櫃的選擇權，同時也希望在三年後能夠開啟海外市場。
餐飲的工作機會很多，在久沃的機會是，這裡足夠多挑戰，也相對制度、系統還不這麼全面，在這個企業成長的過程中，或許可以獲得不同的成長”經歷“，
這些經歷
或許是經營管理、
或許是搭建系統、
或許是海外展店、
或許是品牌運營，但我相信都會是成長的養分。
如果你還能讀到這邊，我相信在某種程度上，或許我們有著相對接近的理念，以及對職場的畫面。
也許可以一起聊聊，我們如何在彼此的職涯上有一段互相合作並一起成長的緣分。
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久沃國際預計在2024年-2025把企業各餐飲品牌帶入台南，目前我們在安平的餐酒館品牌「今鶴」至今也兩年了，目前也把vasohome帶到台南，預計202508會新增 萩花 。
台南是一個非常棒的城市，這段時間，認識了很多新的朋友，不論是客人亦或是夥伴，在台南的生活體驗讓我對於台南的品牌發展及門店擴張很有信心，預計在這2年持續在台南深耕團隊，為久沃南區的餐飲事業累積下一個五年的發展基礎。
目前我們的南區發展計畫正剛開始，我們期待有很棒的夥伴在這個時候加入，並與我們一起做基礎建設，同時深耕自己的職場能力，若是合作得宜，接下來的展店計畫也有可能一同前往，並一起創造更多的企業里程碑。
在這裡，你可以經歷的是---------
-管理系統的建立
從零到有如何創造更好的效率與獲利，門店的營運該如何穩定。
-教育系統的建立從菜鳥到老鳥，該如何培訓自己的接班人，並持續往下個階段成長並承擔新的責任。
-領導特質的培養從等候發號施令，到引導夥伴變得更好，並將團隊變大。
-商業模式的調整
該如何滾動式調整營業模式與狀況，讓門店能夠找到市場需求。
而在這個過程，除了賺取薪水之外，最重要的是累積經歷資產以及能力培養。
若是想要加入這個團隊，歡迎見面詳談，確認彼此的共識。
一、工作內容：
1.食材裁切備料。
2.餐點裝飾擺盤。
3.醬料調合煮製。
4.環境清潔。
5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。
6.義式料理製作。
7.與主管協作公司安排之工作任務
二、薪酬
兼職：時薪200
正職：34-37k
儲備：39-42k
組長：42-48k
副廚：48-55k
主廚：55k-
三、教育
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.正向思維教育，協助提升思考力。
3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！
4.提升格局視野，更具職場競爭力。
5.討論提問，學習團隊營運合作。
6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。
四、未來發展
1.門店管理
2.外派展店
3.品牌管理
4.合夥入股
5.品牌創新
6.跨業合夥
10/22
【職務說明】
1.負責洗、剝、削、切各種食材
2.協助洗滌餐具碗盤工作
3.主管交辦事項
【工作時段】
彈性排班制，店工作時間08:00~22:00，每日排班4~8小時，時間可議
【獎金制度】
每年結算特休折現
另有介紹獎金$2,000~$10,000等你來拿！
10/24
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4.進行簡易餐飲之料理。
5.負責結帳、收銀之工作。
10/22
※店鋪尚在籌備中，歡迎有收銀經驗者投遞！
【職務說明】
1.櫃檯收銀點餐服務，需熟悉新光三越pos系統操作
2.工作區域設備清潔及保養
3.主管交辦事項
【工作時段】
工作時間10:00~15:00/17:00-22:00
【獎金制度】
每年結算特休折現
另有介紹獎金$2,000~$10,000等你來拿！
10/21
米花泓拓有限公司其他住宿服務業
【公司簡介】
本公司成立於2017年，2025年更以全新品牌自充滿人文歷史氣息的台南出發，
與中西區、安平區、北區比鄰而居，是探索台南最佳的第一站!
米花泓拓擁有專業的民宿管理經驗，期望將我們的服務與熱情帶給更多客人感受!
團隊的組成年輕有活力，在這裡，你可以學到很多! 你的意見都會是團隊成長的動力
我們期待您的加入，更希望每個人帶來的火花讓米花泓拓更加精采!
【工作內容】
一、房務與公共環境維護
1. 整理客房與床位
2. 維護公共空間整潔
3. 補充備品、協助倉儲與備品管理
二、民宿接待
1. 協助旅客入住與退房流程
2. 操作訂房系統，確認核對房資料
3. 回覆旅客詢問，提供旅遊資訊與在地推薦
三、物業維護
1.初步排解設備故障的維修
2.聯繫廠商到館修繕
3.跨部門的溝通與協調
四、彈性支援
1.彈性處理公司庶務
2.主管交辦事務
其他條件：
1.個性隨和，樂於與人互動
2.積極主動、誠實負責
3.樂於學習，有意願長期配合者佳
4.旅宿經驗者加分（非必要）
【【請附上自傳】】
【【請附上自傳】】
【【請附上自傳】】
10/25
3号燒烤美食_利他商行餐館業
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。
2.協助廚師測量食材的容量與重量。
3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。
4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。
10/23
全家國際餐飲股份有限公司餐館業
『燒肉定食，滿足人生幸福感』
從最枝微末節的燒肉小事都注意到，從食材的挑選、醬料的製作，讓您來到IKIGAI就能完全的自在放鬆，充分的享受燒肉的樂趣。
『內場工作內容』
1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理
2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業
3.餐點：各項燒肉套餐料理擺盤、出餐
4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習
『休假制度』
☆依照人事行政局發佈之給假日數，114年月均休9.8天，工作與生活平衡
『工作時間』
☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費依照勞基法計算
『透明升遷發展與調薪』
☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長
『教育訓練』
☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長
『相關福利』
☆優渥獎金:優於同業的獎金福利，讓您十分有感！
☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！
☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加 $2,000元/月!
『未來發展』
⊚全家國際餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多
⊚可以在全家國際餐飲安心工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值與薪資成長
10/23
【外場職務說明】
1.顧客餐飲服務及收銀接待服務
2.飲品與甜點製作
3.工作區域設備清潔及保養
4.內外場現場營運協助
【工作時段】
晚班工作時間17:00~23:00
【獎金制度】
每年結算特休折現
另有介紹獎金$2,000~$10,000等你來拿！
10/20
久沃國際投資有限公司其他餐飲業
你好，我是今鶴-安平的經理 OA
久沃國際預計在2023-2024年把企業各餐飲品牌帶入台南，目前我們在安平的餐酒館品牌「今鶴」試營運至今也2個月了。
台南是一個非常棒的城市，這段時間，認識了很多新的朋友，不論是客人亦或是夥伴，在台南的生活體驗讓我對於台南的品牌發展及門店擴張很有信心，預計在這2年持續在台南深耕團隊，為久沃南區的餐飲事業累積下一個五年的發展基礎。
目前我們的南區發展計畫正剛開始，我們期待有很棒的夥伴在這個時候加入，並與我們一起做基礎建設，同時深耕自己的職場能力，若是合作得宜，接下來的展店計畫也有可能一同前往，並一起創造更多的企業里程碑。
在這半年到一年間，待在這裡，你可以經歷，
-管理系統的建立
從零到有如何創造更好的效率與獲利，門店的營運該如何穩定。
-教育系統的建立從菜鳥到老鳥，該如何培訓自己的接班人，並持續往下個階段成長並承擔新的責任。
-領導特質的培養從等候發號施令，到引導夥伴變得更好，並將團隊變大。
-商業模式的調整
該如何滾動式調整營業模式與狀況，讓門店能夠找到市場需求。
而在這個過程，除了賺取薪水之外，最重要的是累積經歷資產以及能力培養。
預計在10月之後，會陸續開始有品牌內訓提供給同仁，不論是外聘抑或是從內部轉介。
預計在11-12月將導入第二個品牌進駐台南。
若是想要加入這個團隊，歡迎見面詳談，確認彼此的共識。
一、工作內容：
1.食材裁切備料。
2.餐點裝飾擺盤。
3.醬料調合煮製。
4.環境清潔。
5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。
6.義式料理製作。
7.與主管協作公司安排之工作任務
二、薪酬
兼職：時薪200
正職：33-36k
儲備：36-42k
組長：42-48k
副廚：48-55k
主廚：55k-
三、教育
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.正向思維教育，協助提升思考力。
3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！
4.提升格局視野，更具職場競爭力。
5.討論提問，學習團隊營運合作。
6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。
四、未來發展
1.門店管理
2.外派展店
3.品牌管理
4.合夥入股
5.品牌創新
6.跨業合夥