「【即將開幕】月薪最高46,500元~內(外)場正職人員 強力募集! 歡迎二度就業! 《台灣珍有福Joyfull-新店家樂福店》coming soon~」的相似工作

我們一路以來秉持著以人為本的理念，建構了符合勞動基準法的一般性架構外，多項福利措施更優於基本規定之上，期待公司與員工共存共榮。 《法定保障》 享勞保、健保及依政府規定提撥6％退休金。 《休假制度》 月休八日、年假、國定假日補休。 《超越同業的優渥報酬》 除了薪資外還提供績效獎金、三節獎金、年終紅包、各類津貼依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪。 《乾淨舒適的工作環境》 提供員工制服、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度。 《完整透明的升遷規劃》 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度。 《完善SOP的教育訓練》 具系統化的訓練規劃，提升每位夥件的專業能力。 《樂活健康的團康活動》 員工國外旅遊全額補助、年終尾牙餐會、旅遊補助、不定期員工聚餐。 《餐飲及其他補助》 免費供餐、婚喪喜慶禮金或慰問金。 協助、鼓勵夥伴們內部創業並提供創業優惠，以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛，歡迎有遠見的您一同加入團隊，共創光明的前景！ ★工作內容★ 1.每日新鮮食材挑選及洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.根據標準SOP流程為客人準備和製作餐點。 3.餐廳清潔維護管理，提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4.營業前後各項清潔準備工作，提供下一位夥伴良好舒適的上班環境。 5.食材、備品清點入庫。 6.完成主管交代之事宜。 7.熟悉整體營運中流程之控制。 8.執掌物料盤點、訂叫貨之成本控管。 發展/遠景： 【我們要找的不只是員工，更是為來一起共同創業的夥伴】 成就/樂趣： 我們具有完善的制度與標準作業流程，例如：內外場標準作業流程、員工升遷考核、獎金發放標準、教育訓練...等。讓員工在工作時能有個明確的依據與目標，及健全的升遷管道和專業的職前訓練。 除了完善的制度與流程，我們更加重視員工應有甚至超越同業之福利，從最基本的勞健保、勞退提撥、年度特休假、三節獎金等，一直到優於同業的績效獎金發放、績優員工國外旅遊全額補助、國內旅遊補助、員工福利基金、員工內部創業等。一路以來秉持著以人為本的理念，期待公司與員工共存共榮。

1. 餐點介紹、結帳、收銀 2. 用餐環境之清潔與維護 3. 內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作 4. 外送服務 5. 其他主管交辦事項 月休8～10天 同事間相處融洽，歡迎加入

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

預計"10月下旬"開幕，歡迎兼職、二度就業及銀髮夥伴加入!!!無經驗亦可!!! 開幕前受訓：受訓期間工作地點於面談時協調安排，開幕後將正式轉入蘆洲家樂福店。 ●主要工作內容 1.餐廳外場客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐等服務。 2.餐廳內場廚房調理、食材備料、餐點控制、環境清潔等作業。 ●餐廳營業時間為11:00~22:00 可排班時間 早班：10:00～18:00 (上班時間約四到六小時) 晚班：18:00～22:00 (上班時間約四到六小時) 假日班 : 10:00~22:00 (一天最多8個小時) ※詳細排班內容可再另行討論。 ※時薪:$195元~$222元 (每3個月有考核升等調薪制度)， 週六、日出勤時薪+10％、國定假日出勤時薪雙倍 ※福利:提供勞保、健保，員工餐補助制度(依職務加給可依店內菜單價格享用)，免費制服借用，離職時須歸還。

32000-85000元 歡迎來挑戰高薪！ 男女皆歡迎 歡迎無經驗、二度就業。 【工作內容】 負責櫃檯接待、行政庶務。 臨床跟診、並協助醫師看診。 主管指派之工作。 【工作時間】 分早午、午晚班或各時段班！ 可連休，月休8-10天。 【超越勞基法福利】 1. 勞保、健保、勞工退休金提繳。 2.員工及員工眷屬醫療優待 （免掛號費，自費最優惠7折喔！） 3.員工在職教育訓練。 4.依據能力有調薪機會。 5.免費提供員工制服，且診所免費提供清洗服務。 6.獎金： 最高高達17萬2千多元。 7.春酒禮品最高獎金等值3萬。 8.不定期員工聚餐。 9.不定期國內外員工旅遊。 （年資滿一年員工旅遊送2天假可連休5天，員旅補助最高3萬元。） 10.不定期三節禮品。 ！32000-85000元！ 歡迎來挑戰高薪！ 男女皆歡迎 歡迎無經驗、二度就業。 【福利加碼】 *擁有助理專屬椅，不用站得很辛苦。 *將有自動裁切封口機，不用辛苦手動按壓裁切。 *有流動助理協助，團隊合作不辛苦。 *休假福利： （ㄧ）婚假8天 （二）特休： （1）滿6個月，3天特休 （2）滿1年，7天特休。 （3）滿2年，10天特休。（4）滿3年，每年14天特休。（5）滿5年，每年15天特休。 （6）滿10年，每年加給1日，加至30日為止。 （三）颱風假、產假、產假薪資、育嬰假、陪產假、生理假、喪假、歲時祭儀假。 ●排班模式 : 診所一~日皆有營業，助理輪班，排休具彈性，一例一休（四周彈性工時）。 ●診所氛圍 : 上班氣氛愉悅，診所同事相處單純無小團體、勾心鬥角問題； 診所醫師皆是台大醫師，每位醫生脾氣都很好且好跟，可無壓力上班喔！ ●有經驗助理可約時間先來試做

慵懶 LAX，為新一代餐酒館風格，於2022年初開幕，全新打造位於貓空景觀餐廳！提供義式餐點及花式調酒，不定期舉辦DJ活動，讓貓空注入全新的品味享受及視覺的感官，帶給貓空新的活力！ 此外，我們經歷的全球性的Covid-19肆虐之下，強化人員軟實力，以至於目前就算少了國際觀光客，業績還是持續成長，並即將擴編！ 我們在找誰？ ● 喜愛結交朋友 ● 你是朋友之間的開心果 ● 你善於當個人類行為觀察家 ● 熱愛美食旅遊 ● 認同活到老學到老 ● 喜歡團體高情緒度的生活 ● 熟悉加減乘除（？） ● 讓客人安心的解放雙手 ● 讓客人愛上公司的產品跟服務 ● 推薦產品說服客人買單 ● 餐廳開班關班跑菜收菜結帳 ● 與同事及客人間保持良好關係 ● 維護公司的環境整潔 ● 持續正面有質感的形象 ★ 我們歡迎對餐飲具有熱忱，喜歡挑戰個人舞台的您一同加入★ 【工作內容】 1. 微笑迎賓，為顧客帶位或安排座位。 2. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，提供建議。 3. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 4. 上菜並提供有關用餐的服務。 5. 遞送帳單，請顧客付款或簽字。 6. 送單點單收銀。 7. 佈置及清理餐桌，環境整潔。 【公司制度】 1. 企業制度：完善的公司體制及培訓制度。 2. 保險類：勞保、健保、勞退6%、雇主責任險。 3. 薪資制度：固定薪資，每年度依據工作表現調薪。 4. 培訓制度：完善培訓制度，協助快速融入工作崗位。 5. 晉升制度：透明的晉升及考核制度，協助夥伴不斷提升。 6. 補助類：出差補助、進修補助、公司津貼。 7. 請／休假制度：依勞基法請假制度／特休假／依性別工作平等法執行。 【員工福利】 1. 三節禮品(金)／年終獎金／婚喪喜慶等各項補助。 2. 定期聚餐／年度尾牙。 3. 員工眷屬用餐優惠。 4. 免費提供員工餐。 5. 免費衣物保管箱、制服。 6. 優異表現獎勵 (獎金、禮品不等)。 7. 開放學校建教合作。 【工作時間】 彈性排班時段：門市營業時間12:00-02:00 (時間可與主管討論)。 【未來發展】 1. 打造貓空餐廳全新品牌，打破貓空給人泡茶吃山產的舊思維，帶給大家全新的視覺與品味的享受。 2. 提供完善的福利及透明薪資制度，讓員工可以安心工作，與公司一起成長。 3. 餐飲休閒文化結合，為年輕人創造就業舞台，打破制式舊思維，創造員工自我價值。

【BELLINI Pasta Pasta】秉持著職人的精神與堅持，製作道地的義式美味，致力成為大家心中最棒的「Best Pasta & Pizza」。 『加入三澧 成為家人』 三澧餐飲集團深耕台灣26年日本與義大利美食的連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台50家直營店鋪，店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 若您有尋找正職工作的計畫，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 ✅工作內容 1. 內場人力運用與規劃、排定班表 2. 內場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 內場人員培訓 5. 餐點品質管理與改善 6. 確認每日食材的庫存與需求量 7. 食品安全衛生管理 8. 執行及支援各工作區之備餐備料 9. 各項績效協助達成 ✅須具6個月以上餐飲主管實務經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(排班制，依店鋪營運排早班或晚班。) (每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，中間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) ✅入職獎金(入職一年內，每季可領4,500元)；發放方式依公司規定。 ✅提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。 ✅歡迎對餐飲業有熱忱的您，加入三澧餐飲集團。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 雙週領薪】 v 入職三週就送3天假：不用等，直接放 v 白天一頭班：生活有品質，早上班早下班 v 雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ **平日工作8.5小時，假日9小時（工作待遇含加班費）** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 正職門市夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管（最快一年搞定） Q Burger 2025年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

"您好，歡迎光臨CREMIA" 溫暖熱情的服務，從這一句歡迎語開始，我們提供最好的品質與服務，希望帶給顧客美好的體驗 【工作/學習內容】 1. 冰淇淋製作、銷售 2. 產品介紹 3. 滿足顧客需求 4. 結帳與收銀，整理現金收據 5. 維護／清潔工作環境、器具 6. 盤點食材庫存/補貨 7. 協助公司發展方針，全力以赴 8. 配合公司調度，善於溝通協調 9. 其他主管交代事項 【工作時間】 1. 須配合輪班制排班 2.休假天數依照當月紅字天數而定，每月可排3天假日(假日定義:六/日、國定假日) 3. 工作時段：正職人員每日工作8小時+1小時休息，分成早班、晚班、全班 4. 全班產生的加班時數，按照勞基法規定，給付加班費 【薪資待遇】 1. 起薪$38,000元(含伙食津貼)，全勤另外再加1,000元 【注意事項】 1.需長時間久站 2.需搬重物 【為何要加入CREMIA？】 1. 你會和一群團結，優秀的團隊一起迎接挑戰，解決難題，共同成長。 2. 採取扁平化管理方式，無論你的資歷、年紀、職位，只要你有想法，肯努力，你的意見很容易被我們看見，採納。 3. 我們在乎每一位夥伴的感受，非常歡迎您的加入。

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪71,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪51,000元起》 副店長 《月薪46,500元起》 主任(內/外場) 《月薪42,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪38,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【工作單位】 應徵單位：外場或內場擇一，若皆可配合尤佳！無經驗可！ ◎外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務及負責結帳收銀工作。 ◎內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作、測量食材的容量與重量，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理的工作。 【工作時間】 應徵時段：早班．晚班．假日班 排班時段：10:00~22:00 彈性排班、具體時間可與店舖主管詳談 (排班時間依照店舖營運狀況可能會有所增減調整) 【薪資待遇】 ◎時薪：195元起 ◎星期六、日上班時薪加十元，每月星期六、日上班達6天，六、日的時薪加二十元。 ◎提供完整的職前教育訓練 ◎提供健全的升遷制度 ◎每年調薪一至兩次(依個人績效考核成績） 【公司福利】 ◎補助員工餐 ◎提供員工制服 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金 ◎國定假日時薪兩倍 ◎員工介紹獎金1000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎中秋端午禮券500元(任職滿一年以上) ◎年資滿半年享特休假 ◎年資滿一年享年度健康檢查 ◎免費提供口罩、酒精消毒

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。

外場負責 招呼 、點餐、出餐 、收銀等工作 協助廚房內場 /煮麵人員 /小菜台人員

老王炸烤 新店北新店 誠徵門市廚務助理(正職) 上班地點：新北市新店區北新路三段78號 具餐飲門市廚房經驗 優先錄取 **薪資38000以上** 無經驗可培訓，具廚房經驗者佳 薪資加全勤獎金。 試用期通過後再加發給 通過每個工作站考核均會再往上調整薪資 ※良好的配合度, 工作負責, 可配合門市輪班作業※ ※良好的升遷制度, 透過工站的考核可晉升職等※ 工作內容及說明： 1. 依據菜單準備相關食材 2. 針對各式料理依規定完成擺盤 3. 根據顧客的點單進行烹調 4. 工作區域和設備的清潔以及保養 5. 須了解庫存管理並即時回報機制的落實 6. 廚房相關表單填寫 7. 要有食品安全相關基本觀念與操作 8.生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理 9.生鮮食品訂購、退貨、報廢處理 10.餐具的保養及清洗 請洽：葉經理 0932-320-516 [email protected]

1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊試用期薪資35000+績效獎金2000，過試用期後(三個月至半年)37000+績效獎金3000（各項評量指標都達標即可發放）， 若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!

工作內容：餐點製作、送餐、清潔 供兩餐，勞健保，月排休八天

【薪資福利】 ★正職人員：月薪 40000起 ★月休 8-9 天、國定假日休假、特休、尾牙抽獎、每日供餐、全勤獎金、三節獎金、過年公休、享勞健保、定期升遷調薪考核等 ★上班環境全新裝潢、冷氣強、同事好相處 【工作說明】 簡易餐點製作、點餐收銀、基本環境維護、少數碗盤清洗、滷製中央廚房配送之食材（有SOP教學） 【上班時間】 11:00-21:00 早班（輪班）10:00-20:00 【上班地點】 新北市新店區北新路二段128號 【應徵條件及方式】 有餐飲經驗佳，無相關經驗也沒問題，工作簡單好上手！ 請先投遞履歷，如通過審核，將通知安排面試及試做

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪71,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪51,000元起》 副店長 《月薪46,500元起》 主任(內/外場) 《月薪42,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪38,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

意享美式廚房新店店 誠邀您加入我們的內場團隊！如果你對烹飪有熱情，渴望在充滿活力與創意的環境中工作，這裡就是你發揮才能的地方！ 職缺詳情： 公司名稱：意享美式廚房新店店 職位：內場正職人員 薪資：36,000元 - 40,000元（依經驗與表現調整） 我們的超值福利： 月休8天，享受工作與生活的完美平衡 紅字上班雙倍薪資，假日出勤更值錢 年終獎金、季獎金、三節獎金，表現好，荷包滿 年終調薪，讓你的努力有實質回報 生日禮金，你的生日我們不會錯過 年假制度，享有充足的休息時間 免費員工餐，美味餐點每天相伴 員工聚餐，享受團隊的凝聚力和歡樂時光 母親節、父親節家人免費用餐，讓家人一起享受特別時光 公司團體保險，保障你的健康與安全 工作內容： 準備食材：負責洗菜、切片、備料，確保每道菜的準備充分 協助廚房運作：製作沙拉、冷盤，並參與餐點製作 擺盤與創意展示：根據餐廳標準進行擺盤，讓每道菜品色香味俱全 維護廚房整潔：保持工作區域乾淨有序，確保食物衛生 為什麼選擇我們？ 你將會在一個充滿熱情的團隊中工作，學習到豐富的廚房技能和專業知識 我們提供全面的培訓，即使你沒有相關經驗，也能迅速上手 在這裡，工作不僅是賺錢，更是成長和發展的機會 我們重視員工的工作與生活平衡，提供多樣的福利讓你享受每一天 如果你對烹飪充滿興趣，想要在穩定、支持成長的環境中工作，這將是你理想的選擇！馬上將你的履歷寄送給我們，加入我們，一起打造美味與成功！

【風靡世界的風味薯條】 Potato Corner是風靡全球的連鎖薯條品牌，在全球超過2000間分店。 以現炸薯條加上多款創意風味粉而聞名，每一口都鹹香酥脆、香料濃郁，成為世界各地年輕人逛街必吃的潮流點心。 本品牌預計快速拓展分店，有衝勁有活力的你，趕快加入我們吧！ 【工作內容】 1.帶領團隊達成業績目標，推動店鋪營運成果。 2.負責現場人員調度與管理，提供門市教育訓練，並進行人力安排與調度。 3.管理現場物料需求，負責叫貨及庫存管理工作。 4.執行行銷活動，並提出回饋與改進建議，提升品牌效益。 5.處理現場的客訴事件，確保顧客滿意度。 6.協助現場工作，確保各項工作順利進行。 7.負責開店與打烊的各項作業，確保營運流程順暢。 帶著對餐飲業的熱情，努力朝主管職位發展，致力於提升整體業務運作。 【工作時間】 月休8-10天，國定假日另計 此職缺為正職職缺，需配合公司排班 （依勞基法規定工時規範進行排班） 無供應員工餐 底薪43,000元起，含餐費補助。 每月另有多種獎金與津貼。

【BELLINI Pasta Pasta】秉持著職人的精神與堅持，製作道地的義式美味，致力成為大家心中最棒的「Best Pasta & Pizza」。 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 若您有尋找正職工作的計畫，可優先選擇我們。 ✅工作內容 1. 負責食材準備、各項餐點製作 2. 協助進貨清點、歸位及後續處理 3. 開店前準備及閉店整理作業 4. 洗滌與環境清潔 5. 完成主管交付工作 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(排班制，依店鋪營運排早班或晚班。) (每日實際上班工時8小時，中間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) ✅薪資 月薪36,500元起~38,000元，加班費另計。 (實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✅入職獎金(入職一年內，每季可領4,500元)；發放方式依公司規定。 ✅提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。 ✅歡迎無餐飲工作經驗、對餐飲業有興趣的求職者應徵，加入三澧餐飲集團。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

《工作內容》 1.挑選並採購食材、控管材料進貨與食材成本。 2.設計日式料理與菜單。 3.研發新式菜色，並運用多元食材，發展多變化的菜色。 4.菜餚烹調與品質控管，確保料理品質的穩定性。 5.維護廚房清潔與衛生，定期進行消菌殺毒以符合相關衛生規定。 6.廚房相關工作管理，分配人員工作，改善作業流程。 《升遷待遇》 ✔內場學徒:36-38K ✔內場中工:45-50K ✔內場師傅:55-58K 《休假制度》 ⧐採排休制，排休自由度高 《福利內容》 ★勞保、健保、勞退提撥6% ★彈性月休8~10天（視營運狀況安排,國定假日未休另計） ★年度特休假，未休完直接給付薪資 ★三節禮金或禮品 ★月獎金(紅利) ★免費員工制服 ★提供兩餐員工餐 ★不定時員工聚餐 ★年度春酒及抽獎活動 ★員工餐飲優惠折扣 《東街招募》 ⧐沒有經驗也沒關係!! ◉年輕人喜歡的工作環境 ◉幹部,主管職培訓升遷計畫 ◉內場提供多種工作台學習 ◉展店速度快,以將您培養成店長為目標 ◉只要您有想法,歡迎一同參與各門市行銷活動規劃 ◉一對一培訓計畫,有專人會帶你,不必怕跟不上腳步 ◉同事相處關係融洽,有耐心好相處,不必擔心融入不了 東街有舞台，需要您來盡情揮灑天賦~

◎工作時間&薪資 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

內場： 1. 準備食材(料)、準備餐點 2. 依照顧客所點餐點備料並出餐 3. 廚房內外環境清潔 外場： 1. 確認營運用品是否充足完善 2. 協助內場人員準備食材(料)、準備餐點 3. 帶位、送餐、協助顧客 4. 環境清潔及碗盤清洗

1. 工作流程：食材處理、產品製作、出餐品質維護、餐具清洗等工作 2. 環境清潔：維護內場工作環境之衛生清潔 3. 其它工作：協助進貨清點、歸位及後續處理；完成主管交付工作 享勞健保，年假，三節禮金，員工旅遊，業績達標可享紅利。 公司急徵廚師數名...意者請親洽面談 或電話聯絡林主廚02-22180002