「People & Culture-HR Intern 人力資源實習生」的相似工作

排休，月休10 ＊可兼職＊ 1 協助每日拍賣執行 2 拍賣品點查 維護整理 3 客戶服務協助 4 文書行政庶務 5 攝影助理等等

1.協助臨床團隊的行政庶務工作。 2.完成主管交辦其他任務與公司庶務處理。

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金/支票收付作業,與國外代理帳務確認作業。 3.發放進出口提單& 開發票。

1.輸入、處理訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.處理庶務性行政工作。 3.處理退換貨商品。 4.電話接聽。 5.收發信件。 6.完成主管交辦之事項。

【應徵條件/工作內容】 - 個人IP人設發想 - 短影音腳本發想 - 執行短影音影片腳本拍攝及剪輯 - 資料蒐集及市場分析，熟悉短影音市場趨勢、IP角色定位 - 對時事迷因有極高敏銳度 - 有想法、鬼點子多 - 需有高機動性(機車)能移動跟拍 - 對髮型 / 時尚 / 美業 有興趣 - 需會使用相機 【工作技能】 - 熟悉電腦Adobe Premiere、Final Cut 剪輯軟體 - 手機 剪映/ capcut / inshot (能因應狀況使用不同設備拍攝佳 ) - 自備攝影器材 - 熟悉攝影器材操作(包括手機、相機、燈光及收音等） - 獨立作業，機動性強 (會騎車or開車) - 基本平面攝影 - 自備電腦 【加分項目】 - 具備高度美感、敘事邏輯及表達能力 - Photoshop/Illustrator/ 達芬奇 軟體應用 - 企劃經驗 【工作時間】 面議 -------------------------------------- 基本薪資可在面議，如能力優秀者，歡迎帶作品面談！

〔本職務僅提供在學者應徵，需與學校簽署實習合約〕 【透過這份實習，你可以獲得】 - 學習實際人資專案執行的機會（教育訓練、員工關係、內部溝通、系統操作等）。 - 熟悉企業HR日常運作，培養專案管理與跨部門協作能力。 - 友善的工作氛圍，提供成長回饋與指導。 【工作內容】 1. 教育訓練支援 - 協助規劃與執行內、外部教育訓練課程（課程前置作業、場地與講師安排、教材與物資準 備、學員通知與簽到）。 - 協助管理訓練課程系統（課程上架、報名管理、學習紀錄整理）。 - 協助課後成效調查與資料整理分析。 2. 員工關係與活動協辦 - 協辦員工活動、家庭日、尾牙、CSR公益活動等專案事務。 - 協助福委特約網站優化。 3. 協助HR內部網站內容維護與更新。 4. 其他專案支援與行政庶務事宜。 【加分項目】 - 曾參與大型活動籌辦、社團或營隊幹部經驗。 - 對教育訓練、員工關係、雇主品牌有興趣，樂於與人互動。 - 對於社群經營或網站優化有熱忱者。

【職務內容】 全球人才招募團隊負責雇主品牌的推廣、產學合作，以及全球關鍵人才之招募與跨域培育。我們希望找一位中英文流利、具備基礎美工設計技能與影音媒體之拍攝剪接能力之小幫手，一起加入我們的團隊學習。 【工作職掌】 • 對外雇主品牌電子報小編 (彙整公司相關新聞、設計編排後發送給相關外部人員) • 雇主品牌企劃：規劃、設計、編排與發佈對外雇主品牌相關短影音於社群媒體 • 公司參訪大使：中英文支援公司參訪showroom簡介與公司簡介 • 行政庶務小幫手：（會議室/場地預借、訪客申請、合約申請、請款）、報表製作、信件收發及其他主管交辦事項，支援業務高效運作。 【職務要求】 • 升大三以上至碩士班學生、畢業生，可全時工作者優先晉用。 • 若為在學生，需至少能配合一週三天全天工讀，聘期一年。 • 可為時薪制、月薪制，視個人狀況進行安排。

A Career with Impact: With the "People First" strategy, we are committed to being a cradle to cultivate talent capable of navigating the future. We keep up with the times, build world-class learning and development platforms, and provide personalized and diversified career development paths. We encourage our people to obtain a sense of achievement and happiness brought by creating values at work. We create a diversified and inclusive working, learning and growing environment so that everyone can unleash the potential. We empower talent with more autonomy and choice through Smart Talent Experience and Wellbeing, achieving an ideal work life balance. A world of opportunities awaits. Start your adventure and journey with us. About The Business: Deloitte's Human Capital professionals help organizations drive productivity, value and impact through the organization, Human Resources and the workforce. Our professionals leverage research, analytics, technology solutions and industry insights to help: • Create an organization that is adaptable to change that can respond to the increasing need for transparency in the era of the Social Enterprise • Compose a workforce that drives productivity and value—today and in the future • Design all aspects of work in a way that allows the worker to find meaning and esteem in the work they perform • Provide business & people insights through data analytic & actuarial consulting HR Transformation: In a dynamic world with constant disruption, human capital issues must be viewed as business issues to be shaped by HR, but addressed across the C-Suite. To take the lead, the future of HR demands major shifts in mind-set, roles, capabilities, and digital enablers with reinvention at the core. Work You'll Do: • Analyze benchmark and internal HR data to surface target, high impact transformation opportunities • Find and leverage a diverse set of resources and share findings with others • Collect, assimilate and analyze relevant data and use standard processes and tools to help surface and support solutions • Apply technology fundamentals to client situations • Team with others to produce a high quality work product to ensure an excellent client experience • Maintain a positive, professional attitude and adapt to changing priorities to instill confidence in team • Value and consider the diverse perspectives and backgrounds of colleagues and clients • Use and apply frameworks to organize concepts, identify gaps, and communicate ideas clearly During your tenure with us, you will demonstrate and develop your leadership and professional capabilities in the following areas: Inspiring, Creating purpose, Driving agility, Building diverse capability, Influencing, Collaborating, Delivering value, Building the business, Analytical acumen, Effective communication, Engagement management/delivery excellence, Managing change, Managing quality & risk, Sales excellence, Strategic thinking and problem solving, and Tech savviness.

此職位適合具備細心、責任感、並期望在實務中累積人資經驗的你。 歡迎具備彈性工作安排意願的學生、待業轉職者或短期工作者加入我們，一同打造更高效且具人文關懷的職場環境。 ｜你的主要職責｜ 1. 支援員工入職與離職流程管理。 2. 支援招募與任用作業（履歷篩選、電話邀約等）。 3. 執行訓練行政作業與核銷流程。 4. 整理與建檔部門相關文件與報表。 5. 其他主管交辦事項。 ｜我們正在尋找的特質與條件｜ 1. 誠信正直，能處理敏感與機密資訊。 2. 細節導向，具成長思維與團隊合作精神。 3. 具備基礎勞動法規知識。 4. 週間須具備穩定排班能力，至少四個全天工作日。 5. 以週一至週五全時可配合者優先考慮。 6. 具備人力資源相關工作經驗者優先考慮。 ｜ 除了薪資，我們還提供的發展機會｜ 1. 了解人力資源實務的運作。 2. 資深正派人資前輩的指導與帶領。

★迎接挑戰，成就非凡！加入我們的業務團隊★ ★我們正在尋找充滿熱情與活力的業務夥伴！ ★如果你熱愛與人交流，渴望推動業務成長，這個機會就是為你準備的 ! 【你的主要職責】 - 積極開拓市場，達成業績目標，並確保授信品質的穩定。 - 透過初步電訪篩選潛在客戶，親自拜訪，打造與客戶的長期良好關係。 - 根據客戶的營運狀況和資金需求，提供量身訂做的財務規劃建議。 - 負責提出授信案件的申請，簽約對保及進行現場訪查，保障雙方利益。 【我們期望的你】 - 擁有良好的溝通技巧與專案管理能力，能靈活解決客戶的需求與風險。 - 具備團隊合作精神，對陌生開發充滿熱情，勇於迎接各種挑戰！ 如果你準備好在一個充滿機會與支援的環境中發揮所長，讓我們攜手共創未來！立即加入我們，一起追求卓越！ 【實習期間】2025/07/01～2026/6/30(依學校實習合約為主) 【實習單位】微型直營營業處 【招募對象】大學四年級在學學生，可配合半年期/一年期實習 (每週進公司4~5天) ★★想知道更多工作內容嗎? ★★ 歡迎看看我的一日業務 ★★One day Sales ★★影音介紹 : https://www.youtube.com/watch?v=PgUH5oAjy0c

★正大聯合會計師事務所 2025 實習計畫火熱招募中★ 提早進入職場、與實務接軌，正大所提供多元且完整的教育訓練，讓你的未來比別人早一步出發！ 【招募對象】 全台大專院校大三以上在學生（含研究所），不限科系，只要你對會計、審計、稅務、帳務、薪酬等領域有興趣者，我們都非常歡迎你/妳！ 【實習部門類別】 ◆國內外帳務部（帳務處理、報稅協助） ◆薪資服務部（薪酬管理、人事協助） ◆簽證部門（查帳、簽證文件支援） 【實習地點】 ◆台北總所 ── 台北市南港區忠孝東路六段21號5樓 ◆新竹所 ──新竹市東區慈雲路118號7F-3 透過實習，你將有機會 ✔ 紮實學習財會實務操作與流程 ✔ 獲得專業指導與在職訓練 ✔ 接觸國際事務所的專業環境 ✔ 優秀者有機會轉任正職 ★應徵時請於自我推薦信欄填寫您有興趣的實習部門! ★請透過104投遞履歷，或是將履歷寄至[email protected]

【PackAge+ 配客嘉】 配客嘉自 2019 年成立以來，致力於解決台灣每年電商市場所產生的 200,000,000 一次性包裝所帶來的碳排放問題，我們透過可重複使用的循環包裝，搭配自建循環系統，解決一次性包裝垃圾問題，目前在全台已有超過 4500 個包裝歸還點，與知名企業如：全家便利商店、EDWIN、AVEDA、蝦皮等合作。 現在，我們在打造更多永續與循環服務，等待你的創意與使命一起加入我們的改變！ 團隊與業務正在快速成長，目前在台灣有 30+ 位夥伴、並且在商業模式、客戶開發、消費者經營上有眾多的突破，期許未來能更加突飛猛進，讓更多價值能被創造。 你將會是 HR 與團隊不可或缺的夥伴，負責協助公司日常人資與行政作業，累積完整的 HR 基礎經驗，並參與新創公司快速成長的過程！ 【你可以獲得】 1. 全面學習機會：從招募、入職、薪酬到員工活動，你能接觸到 HR 全流程，累積完整基礎能力。 2. 影響力可見：你協助的每一項行政流程，直接提升公司運作效率，讓團隊更專注於成長。 3. 新創環境磨練：在快速變動的環境中，能鍛鍊彈性、解決問題的能力，讓你比一般行政助理更快成長。 4. 未來發展潛力：表現優秀者，將有機會進一步挑戰更高階 HR 工作，甚至發展為專業 HR。 5. 彈性工時：每週 3–4 天，兼顧生活與工作，也能累積寶貴經驗。 【職務內容】 一、(80%) full-function人資任務 1. 招募支援 協助撰寫與發布職缺，提升職缺曝光度 協助履歷整理與初步篩選，累積招募眼光 安排面試時程、聯繫候選人，確保面試流程順暢 整理招募數據報表，學習人才數據分析 2. 入職 / 離職行政 協助新人報到流程（物資準備、帳號開立、文件整理），營造良好第一印象 協助員工離職行政作業（文件歸檔、系統登錄），確保流程完整 3. 勞動法規支援 勞健保異動申報相關行政支援，建立法規敏感度 4. 績效 / 發展支援 協助績效評估系統運作（資料收集、提醒追蹤），參與績效制度的落實 協助人才培訓需求調查與課程報名，接觸學習與發展（L&D）流程 5. 員工關係 / 文化推動 協助員工意見調查與資料整理，為文化改善提供依據 協助籌辦員工活動（聚餐、場地、物資），促進團隊向心力 協助生日、節慶小活動執行，打造良好員工體驗 6. 系統 / 流程維護 協助 HRIS（人資系統）資料登錄與日常維護，熟悉 HR 科技工具 文件與流程數據整理，支持 HR 進行流程優化 7. 協助雇主品牌建立（短影片等） 8. 協助主管交辦事項，提供全方位支援 二、(20%) 行政與總務支援 1. 辦公室日常運作（文具、設備、耗材採購與管理），保持團隊高效運作 2. 協助安排內部活動與會議行政（場地、茶點、物資準備），營造良好工作氛圍 3. 文件與合約整理、歸檔及資料維護，讓公司流程更順暢 【合作時間】 至少半年以上，每週可配合排班3日以上，每日排班6-8小時（至少24小時/週以上） 【任職條件】 1. 大專以上學歷（科系不限），具備行政或人事經驗佳 2. 熟悉 Word、Excel/Google Sheet、Google Drive 【個人特質】 1. 細心與細節導向 2. 責任感與團隊意識 3. 良好的溝通與表達能力，能夠理解主管指示並舉一反三 4. 問題解決能力，能拆解複雜或陌生問題 【加分項目】 1. 有 HR 實習或助理經驗 2. 曾支援新創或中小企業行政工作 【後續面試流程】 1. 電話聯繫約15-20分鐘 2. 一階段實體面試：HR主管 【配客嘉相關資料】 官網：https://www.packageplus-tw.com/ 粉絲專頁：https://www.facebook.com/packageplus.tw website： https://visionproject.org.tw/story/7152 https://taise.org.tw/post-view.php?ID=611 https://www.powerforpitch.com/blog/packageplus-news youtube videos： https://www.youtube.com/watch?v=YW5ugECj1Rk https://www.youtube.com/watch?v=sEmjBxp6NBI&t=11s podcast: https://reurl.cc/LavRgL news: https://reurl.cc/OY29gy https://www.dbs.com/livemore/tw-zh/social-enterprise/dbsf0002.html

您渴望成為企業內部培訓團隊的一員嗎？ 現在正是加入我們的最佳時機！ 作為我們的企業內部培訓助理人員，您將有機會參與開發和執行各種培訓計劃， 支持員工的專業發展和技能提升。您將可協助與團隊合作，設計培訓課程、準備教材、組織培訓活動，並協助評估培訓效果，從而確保我們的培訓方案能夠有效地滿足組織的需求。 你將負責 1.協助訓練課程執行的行政事宜(協調講師.學員安排.教材/教具準備, 課後追蹤…等) 2.線上學習平台的維護與管理 3.線上課程的設計與制作 (有制作線上課程或影片經驗者尤佳) 4.協助員工績效管理的執行 5.主管交辦事項 基本條件 喜歡溝通: 喜歡與人溝通, 有良好的溝通協理能力 主動積極: 主動, 熱愛學習 用心細心: 願意處理行政作業 對人才培訓興趣 ※實習期間：2025/9~2026/6；週一~週五 09：00~18：00 #適應良好且表現好，可優先轉為正職。 #歡迎實習生投遞。

★ 歡迎對人資領域有興趣的新鮮人加入 ★ 無經驗也沒關係！我們的團隊文化活潑開放、鼓勵創意，能讓你自由發揮、盡情成長，逐步累積專業，成為人資領域的專業人才! 【工作內容】 ✔ 協助招募流程：撰寫職缺說明（JD）、履歷篩選、面談聯繫與安排 ✔ 協助規劃與執行員工活動：家庭日、團隊建立、尾牙等 ✔ 參與雇主品牌推廣：影片製作、社群行銷等專案 ✔ 協助處理人資部門行政庶務 ✔ 其他主管交辦事項 【條件要求】 - 歡迎應屆畢業生，不限科系 - 細心負責，對人資領域具備學習熱忱 - 具良好團隊合作與跨部門溝通能力 - 多益成績650分以上為佳

Job Summary: The HR Intern will mainly assist in the talent acquisition tasks of MPS Taipei office. This role is responsible for screening, interviewing, coordinating and hiring practices. Essential functions: • Support the recruiting lifecycle, such as candidates sourcing and selection, interview coordination, etc. • Build up a good relationship with target talents from diverse recruiting channels, such as the campus recruitment, 104, LinkedIn, etc. • Manage the current recruiting channels and platforms. • Work closely with hiring manager to develop a comprehensive recruiting strategy and plan. • Assist with other ad-hoc projects. Qualifications: • Bachelor or above, in Human Resource, Business Administration, Labor Relations or related field, is a plus (in final year of study is preferred). • Good team player, outgoing person, passionate to HR field. • Strong analytical and communication skills. • Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) skills. • Has other HR intern related experience is a plus.

For SRE, every team member is highly valued, and we value the opinions and ideas of each partner, including interns. In this role, you'll actively participate in the complete recruitment process and will have the opportunity to oversee certain company projects, gaining substantial hands-on experience, and understanding the daily operations of HR professionals within the offshore wind power industry. As a key member of the Synera Renewable Energy team, your role will encompass the following: Recruitment ● Support operating the SuccessFactors Recruiting Module, ensuring accurate job requisition updates and smooth recruitment workflow. ● Post and maintain job advertisements on LinkedIn and relevant local job boards. ● Coordinate interview scheduling between candidates and hiring managers, ensuring a seamless experience for all parties. ● Manage various recruitment platforms and establish a talent pool. ● Maintain and update candidate records ● Handle administrative tasks delegated by superiors. HRIS ● Maintain and update employee records in the HRIS with accuracy and confidentiality. ● Provide first-level HRIS support to users and escalate technical issues as needed. ● Generate standard and ad-hoc HR reports for management and compliance needs.

歡迎在校生應徵 *一週需要最少需要能上班三個整天* 你對畢業後的規劃有疑惑嗎? 你不知道職涯應該如何規劃嗎? 當你對未來懵懵懂懂，不確定自己該怎麼作的同時， 瑞星已經連續八年培養了無數的優秀實習生，也有超過一半以上的同學畢業後在瑞星留任。 我們在 1. 高階獵才領域 2. 長短期派遣領域 目前都有釋出相對的實習生職缺 [一個實習、兩種面向，你可以從同事身上，一次習得內外部人力資源的精華] 身為實習生，你將會實際從事我們的工作、協助公司同仁們完成目標、協助公司推展HR專案 >>來瑞星集團實習，您可以： 1. 認識各公司不同企業文化及了解產業脈動 2. 學習獵才以及人資行政的重要技能 (包含陌生開發以及與人選直接接觸等實戰經驗) 3. 與具備業界豐富資歷的HR業師一同合作內/外部專案 >>我們正在尋找具備以下條件的您加入我們！ 1. 具備熱情、活力，有高度想要完成目標的渴望 2. 高抗壓力、反應快、學習速度快、充滿好奇心 3. 肯拚肯學，願意嘗試，喜歡挑戰 ======================================== 如果你畢業後想從事人力資源中的招募領域，又或是想拓展自己的職涯視野，甚至是想挑戰有業績目標性質的職業，瑞星管顧絕對是在學校畢業前最好的學習管道。在這裡，你可以脫離學校的舒適圈，與正職顧問合作，實際進入真實職場中去接觸不同類型公司，在與各式各樣的人選互動中豐富自己的生涯世界。看到後心動不如馬上行動！

About the Opportunity: BTSE is looking for a detail-oriented and proactive HR Intern (Analytics) to join our team for a 6 month period. In this role, you will support the HR department by driving data analysis projects, maintaining performance management systems, optimizing HR processes, and assisting with various HR functions. This position is ideal for someone with strong analytical skills and a passion for improving HR efficiency. Responsibilities: ● HR Data Analysis Projects: Build, execute, and maintain HR-related data analysis projects. Gather and interpret HR data to provide actionable insights that support decision-making. ● Performance Management System Maintenance: Configure and maintain the performance management system. Prepare and analyze performance-related reports to track progress and outcomes. ● General HR Assistance: Provide support on various HR tasks, including but not limited to HR meeting note management, on/offboarding, and policy updates. Requirement: ● University Student with a major in Human Resources, Business Administration, or a related field. ● Interest in HR data analysis and performance management systems is preferred. ● Strong analytical and problem-solving skills. ● Middle-level English reading and writing skills. ● Contract Period: 6 months, with the possibility of extension based on project needs and performance. ● At least 3 whole days a week. Nice to Have: ● Experience in building or initiating HR-related projects from scratch is a plus. ● Ability to manage tasks and projects independently while meeting deadlines. ● Capable of articulating ideas clearly and maintaining effective organizational skills.

主要職責： 人力資源： 1. 負責招聘、入職和離職流程，包括職位發布、面試安排以及新員工入職培訓。 2. 在i-HRM系統中創建新員工帳戶。 3. 處理員工在人力資源政策和程序上的諮詢。 4. 維護員工的日常考勤紀錄和人力資源數據庫更新。 5. 負責員工績效評估和轉正。 6. 完成主管分配的其他臨時任務。 辦公室行政： 1. 執行全方位的行政職責，包括接待工作和辦公室清潔。 2. 審查和管理辦公室租賃合約/服務協議，如租賃管理、维修協議、保險續约等。 3. 管理電話諮詢、收發郵件。 4. 監控和採購辦公室備品、文具和茶水間物品。 知識和技能要求： 1至2年的人力資源和行政工作經驗。 良好的組織能力和多任務處理能力。 精通英語和中文，具備良好的閱讀和溝通能力。 Key responsibilities: Human Resources: • Responsible in recruitment, onboarding and offboarding process, including job posting, scheduling interview, conducting new employee orientations. • Creation of new employee accounts in the I-HRM system • Handle employee inquires on all HR policies and procedures • Maintain accurate records of employee daily attendance & HR database • Responsible for employees’ performance review & confirmation • Any ad-hoc duties assigned Office Administration: • Full spectrum of administrative duties including receptionist duties, courier handling & office cleanliness • Review and manage contract/service agreement for office premise such as lease management, maintenance agreement, insurance renewal & etc. • Manage telephone enquiries, incoming & outgoing mails. • Monitor and purchase office supplies, stationery and pantry items Knowledge and skill requirements: • 1 to 2 years’ experience in HR and administration • Good organizational skills and with multi-tasking abilities • Fluent in both written and spoken English and Chinese, with strong reading and communication skills. ------------------------------------------------------------------------------------------

「台灣大實習計畫」熱烈招募中，實習生不限國籍、實習時間不限寒暑假、實習期間將由專屬導師(Mentor)帶領您，讓您和業界接軌，成為引導Web 3新時代的科技菁英，跟著我們一起Open Possible 展開您的人生新篇章。 **長期實習計畫，希望可配合實習期間為至少6個月以上，可約定每週工作時間** 1. 協助訓練與學習發展相關課程之執行及專案支援 2. 定期彙整國外訓練與學習發展領域趨勢

Your Role and Responsibilities : The part-time HR Intern will work 2.5 days per week and you will: (工作時間：一週2.5天) • Assist with the recruitment and selection process, including planning and executing recruitment programs(e.g. internship program, campus hire and engagement activities.) , reviewing resumes, scheduling interviews, and communicating with candidates • Assist with HR data management, including maintaining accurate employee records and updating HR systems e.g. OT & Leave analysis. This position could help you to learn HR knowledge by handling full function HR programs, and modern HRIS technology. At the same time, there are several online resources to learn more about HR e.g. Your learning online learning platform, global enablement/ training etc. Required Professional and Technical Expertise • Strong written and verbal communication skills • Strong organizational and time-management skills • Basic English skills hing for talents for the position of assistant to daily operation. The intern will mainly assist on perform financial support to finance analyst which include understand business mission, business target, financial system operation, and prepare documentation consolidation.

飛雁（Sports City International Inc.）專精於運動成衣製造，為國際知名運動品牌成衣前三大合作夥伴，客戶包含 Nike, Adidas, Under Armour, The North Face, lululemon 等，我們不侷限在傳產的框架，積極推動創新，打造一個適合人才發展的環境。 目前我們正在招募 HR 實習生，你將有機會熟悉公司人才任用和管理流程，實際參與校園經營、雇主品牌、流程優化等專案。我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責，並期待在人力資源領域發展的夥伴，與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 看看上一屆 HR Intern 的實習心得 >> https://reurl.cc/Orq8jg 【你將有機會參與】 ． 招募任用：協助例行招募任用作業，包含履歷篩選、電訪、面試安排 ． 校園徵才活動：協助實習生計畫、校園說明會、徵才博覽會的規劃和執行 ． 雇主品牌經營：透過社群、官網、校園活動等管道，溝通與傳遞品牌價值 ． 其他人力資源相關專案參與 【我們在找這樣的你】 ． 大專院校在校生（含碩士） ． 每週實習時數 24 小時以上，實習期間 6 個月以上 ． 細心負責、樂於接受挑戰、有良好的溝通能力 ． 對人力資源工作有熱忱，期待在人資領域長期發展 * 可配合學校實習合作簽約 【加分條件】 ． 具備人力資源相關知識或經驗 ． 具有社群經營經驗和圖文創作能力 ． 具有數據思維，曾透過數據分析問題提出改善建議

#跨國企業規模，外商經歷豐富經驗! #交通便利，距離板橋車站不到10分鐘路程! 【工作時間】 週一到週五 09：00-18：00，每週三天以上全天 【工作地點】 新北市板橋區縣民大道2段68號15樓 【薪資條件】 NTD $200/小時 【工作內容】 1. 雇主品牌建立相關工作協助 (專案發想與執行) 2. 招募相關工作協助 (履歷收件、面試/到職安排、人選應對、大型招募活動協助等 like校園招募) 3. 人力資源相關報表整理 (店鋪招募報表、離職報表統計等) 4. 店鋪選育用留相關行政工作協助 (契約整理、費用申請) 5. 其他主管交辦事項 *具備服務熱忱 *認同UNIQLO之經營理念與品牌精神 【需求條件】 1. 每週至少工作3天 2. 具備基本文案美編能力 3. 注重細心度+文書處理效率 4. 具備責任感，謹慎細心 5. 學習及溝通能力強，且對人資相關工作有熱情 6. 有Marketing經驗、擅於經營自媒體(圖片、短影音)者尤佳

想成為能招募、懂人資、薪酬制度的全能型人才嗎？ 在這裡，你不只是打電話找人，而是親手打造企業與人才的連結橋梁！ . 我們正在找尋敢挑戰、肯學習、想累積實戰經驗的你 →若你對人資、招募、C&B、員工管理有興趣，別猶豫，馬上投遞履歷！ . 【實習內容】 1. 協助企業客戶搜尋及篩選人才 2. 篩選履歷並與應徵者進行電話、實體面試並進行推薦 3. 推薦合適的人選給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 其他主管交辦事項 . 【實習待遇】 時薪 NT$200 + 招募獎金（達成目標獎金當月即發） *偷偷說，以現任實習生平均每月可額外領$4000以上獎金 【實習優勢】 -搶先了解客戶職場文化，提升未來就業成功率 -從實戰中學習 HR 顧問工作，打下專業基礎 【我們期待這樣的你】 -大學生（在校生可，每週至少排班3天） -口條佳、有責任感，喜歡與人互動 -細心、主動、能接受高強度電話與招募任務 . 【工作時間】 週一至週五09:00-18:00or09:30-18:30，平日至少可配合3全天

LRS是一間充滿熱情、不斷追求進步與突破的全球布局人力顧問公司，邀請你一起、和一群能力頂尖、敢玩敢拚、來自不同背景的同事一起開疆闢土寫故事，成為理想的自己！ 【想當專業的小顧問嗎？如果有中以下其中一項，請手刀速速應徵吧！】 1. 對人力資源、人才招募、顧問及業務銷售領域有興趣及熱忱 2. 想洞悉各產業趨勢與資訊、增廣見聞，熟悉人才市場 3. 想知道知名外商公司會雇用怎樣的人才、一窺究竟，接觸優秀的人選 4. 還沒確定未來方向 想多看看，想進行職涯探索，或累積實習經歷 【我有興趣，但為什麼要來LRS實習？！】 1. 在一家充滿熱情，不斷追求進步與突破的全球布局人力顧問公司，和一群能力頂尖、敢玩敢拚來自不同背景的同事一起開疆闢土寫故事，持續往自己心目中理想的樣子邁進。 2. 公司坐落在最好的地段提供最好的工作環境，讓每位夥伴無論WFH或是在公司都有選擇! 3. 我們的文化就是：用力工作、用力玩！每一位夥伴的專業成長和個人幸福，我們都在乎 【工作內容】 1. 透過各種管道搜尋市場人才 2. 招募管道/求職者開發、資料建立及履歷製作 3. 人選電話初步訪談/面試，面試/會議安排 4. 其他主管交辦事項 【我們希望你有...】 1. 對人力資源、人才招募、顧問及業務銷售領域有興趣及熱忱 2. 具良好溝通協調能力，喜歡與人互動，具團隊精神 3. 喜歡挑戰、目標導向、積極進取、懂得舉一反三、具彈性與問題解決能力 4. 熟悉辦公室文書處理工具 【加分項目】 為 人資/資工/商管/大眾傳播/醫療相關科系，或有相關經驗 【實習資訊】 實習期間：此為長期實習，每週2.5-3天，為期至少半年（強力推薦未來想持續深耕發展者，可畢業即就業！） 上班地點：臺北市信義區基隆路１段200號12樓 上班時間：9:30-18:00 （12:00-13:30休息） 時薪：200/hr 實習福利： 1. 完善培訓制度，主管手把手教 2. 公司位於信義區黃金地段，明亮寬敞舒適的辦公環境 3. 上班可以吃吃喝喝，經常揪團吃好料 4. 優秀親切的同事與超歡樂團隊 5. 有Monthly Happy Hour 【實習收穫】 1. 與來自各產業與專業背景的資深顧問一起共事，近身學習業務、溝通談判、行銷、專案管理(PM)、獵頭及人資等知識 2. 洞悉各產業趨勢與資訊、增廣見聞，理解外商徵選條件，熟悉人才市場 3. 有轉正的機會，畢業即就業！ 【關於