「營運副理---臺北市中山區」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

請一律透過此連結進行線上申請：https://www.hsbc.com/careers/students-and-graduates/find-a-programme?programme-type=graduate-programme|internship-programme&page=1&take=20&location=taiwan。 請勿在此頁面進行申請，投遞錯誤者，不另行通知。 【2026年輕銀行家培育計畫|HSBC Graduate and Internship Programmes 招募開跑囉！】 滙豐年輕銀行家培育計畫旨在培養滙豐銀行未來領導人才，專為金融領域職涯發展所需的專業知識與個人技能量身打造。本次計畫包含Graduate Programme及Internship Programme，提供正職及暑期實習機會，熱烈歡迎有志想在真正的國際性銀行發展的你/妳加入！ 加入滙豐年輕銀行家培育計畫，你/妳將獲得： • 極具競爭力的薪資待遇、大幅優於勞基法的年假與健檢福利 • 以培育未來主管職為導向，加入菁英團隊並有機會主導重要專案 • 跨國合作，建立滙豐全球的人脈，擴大視野格局 • 內部多元職涯發展，鼓勵內部轉職並經常舉辦職涯活動 • 重視多元共融，鼓勵同仁勇於發聲，攜手共贏 【申請說明】 • 請一律透過此連結進行線上申請：https://www.hsbc.com/careers/students-and-graduates/find-a-programme?programme-type=graduate-programme|internship-programme&page=1&take=20&location=taiwan。 • 申請日期：即日起至2025年11月05日，隨到隨審，請盡早卡位！ • 報到日期：預計於2026年7月報到 • 每位申請者僅能選擇一個地區及其中一個計畫，申請前請慎重考慮。 【申請資格】 以下皆須具備在台工作資格；GPA達3.0/4.0或相同水準；中英文流利、積極主動、熱愛挑戰、追求卓越 1. Graduate Programme：藉由在事業處內的實戰輪調、跨國協同合作、挑戰視野格局、激發個人潛能，成為滙豐銀行的新世代領導者！ • 僅提供：國際財富管理暨卓越理財事業處(International Wealth & Premier Banking)：提供客戶通路、數位產品、風險管理、策略專案等多元單位輪調機會，協助你/妳成為全方位的人才 • 學歷要求：預計於2026年畢業之應屆畢業生或社會新鮮人(大學以上、系所不拘) • 計畫時程：18個月 2. Internship Programme：藉由暑期實習快速累積專業能力，表現優異者將可直接獲得2027 年輕銀行家門票！ • 僅提供：國際財富管理暨卓越理財事業處(International Wealth & Premier Banking) • 學歷要求：預計於2027年畢業之大學或研究所在校生(系所不拘) • 計畫時程：8週 了解更多滙豐台灣：https://www.about.hsbc.com.tw/zh-tw/careers

*工作內容 : 1.自攬貨/大型標案開發 2.船公司 爭取艙位、議價取得優勢成本 3.海外代理協商運務/ 業務開發 4.管理海運部OP團隊 *能力條件 : 1.海運承攬業10年以上經驗 2.自攬貨/大型標案開發/承做經驗 3.船公司/艙位/價格，具優良協調能力 4.海外代理開發經驗 5.管理海運部團隊(至少3年以上經驗，優先面試)

我們是以「高質感半凝膠甲貼」為核心的創新美甲品牌，主打「10 分鐘完成高質感光療」，為消費者打造快時尚美甲新體驗。隨著品牌展店計畫加速，我們正在尋找一位 營運主管，帶領團隊實現服務標準化與業績成長。 主要工作內容： 全面負責門市營運績效，確保業績目標達成 帶領並培訓美甲師團隊，制定 SOP 並確保服務品質一致 制定並管理人員排班制度，監督進貨、庫存、POS/CRM 系統運作 協助推動品牌活動（新品發表、會員經營、跨店行銷活動） 定期檢視顧客體驗與服務流程，提出改善方案 需能支援現場顧客服務（簡易手部護理 + 半凝膠甲貼 SOP） 【高獎金】底薪 38,000 + 營收抽成 + 設計獎金 + 三節獎金 + 生日獎金 【透明升遷】提供晉升管道，並有機會發展成內部加盟主 【品牌福利】員工優惠購買 + 免費美甲體驗

我們的下一步，正在擴展全台幸福版圖。 加入 Global Mall，與我們一起推動幸福文化，成為共創更美好城市生活的一份子。 工作內容： 1.負責商場營運管理，確保營業目標及服務品質達成。 2.開發並維繫品牌廠商關係，負責專櫃招商、洽談、簽約及品牌組合規劃。 3.監控各業種銷售績效，進行營運分析與改善計畫。 4.規劃並執行促銷活動、廣告宣傳及異業合作，提升商場人流與業績。 5.蒐集市場情報與消費趨勢，提出策略建議以強化商場競爭力。 6.督導活動執行品質與現場營運流程，確保顧客體驗與品牌形象良好。

1.資產與設施管理 : 固定資產建檔、維護與定期盤點、設備及會議室管理、零用金控管與報支作業。 2.行政與辦公作業 : 辦公室設備、文具與辦公環境之盤點、系統登打與供應商控管、維護辦公、廠務及公共環境整潔，並及時排除系統異常。 3.法定申報與安全維護 : 勞安、環保、建築與消防等相關法規申報、文件彙整與現場執行、員工保險規劃與健康管理推動。 4.職業安全衛生與環安政策落實 : 推動並執行安全衛生稽核、督導與改善行動、法規鑑別、ESG / ISO 系統管理配合與稽核資料建置。 5.跨部門行政支援與其他主管交辦事項 我們尋找的你： ※擁有 5年以上總務或行政經驗，熟悉辦公設備、資產管理與政府法規申報作業 ※擁有職業安全衛生管理員證照及相關專業資格與能力。 ※具備主動應變、解決問題的能力，樂於跨部門溝通協作。 ※熱衷於推動新工具與系統，能在變動中保持靈活與效率

逗寶是一個融合國際貿易、電子商務與新零售的時尚母嬰品牌，致力於推廣充滿自信、正向與溫度的育兒文化。自2013年創立以來，我們持續成長、突破，吸引許多熱情又具創意的夥伴一同築夢。 在這裡，每一位夥伴都有舞台展現實力、挑戰自我，與團隊共同打造屬於逗寶的精彩成就！ 【營運升級任務，由妳主導】 這不僅是一份督導工作，更是一項關鍵的區域營運專案任務──聚焦於「提升效率、驅動業績、穩定團隊」三大目標。 妳不只是管理現場，而是負責拆解問題、制定策略、推動改變、帶出成果，成為北區營運成長的關鍵推手。 如果妳具備洞察數據的策略腦、解決問題的行動力，以及激勵團隊的領導力，逗寶誠摯邀請妳加入我們，主導這場實戰升級行動！ 【妳的關鍵角色】 ✅ 業績推進者：主導北部專櫃營運，設定明確目標與行動計畫，確保業績穩定成長。 ✅ 團隊領導者：建立有戰力的櫃點團隊，協助夥伴提升銷售技巧與服務品質，強化團隊執行力與向心力。 ✅ 服務品質優化者：系統性經營VIP顧客，強化品牌體驗與回購黏著度，打造顧客信任的第一線。 【妳的實戰任務】 ▲ 銷售與營運管理：定期檢視各櫃點營運績效，靈活調整策略，確保達成業績與營運目標。 ▲ 團隊激勵與培訓：規劃訓練、即時指導與績效回饋，提升團隊整體表現與動能。 ▲ 現場營運優化：巡視各專櫃、即時掌握問題、協調人力與庫存，確保現場順暢與效率。 ▲ 顧客經營執行：維護與強化VIP關係，規劃顧客活動與回訪計畫，提升顧客滿意與品牌忠誠度。 ▲ 市場情報回饋：觀察競品動態與商圈變化，提出調整建議，回報營運重點與改善策略。 【關於逗寶，我還想知道更多！】 《逗寶嬰幼兒時尚購物網》https://www.dollbao.com.tw/ 《當了媽咪更時尚！ELLE雜誌專訪》https://reurl.cc/xEvWKZ 《嬰幼時尚領導品牌-DollBao介紹》https://reurl.cc/GbpaaZ

負責該行政區域的： 1.營業場所設立據點的安排 2.營業所需人員的招募 3.市場開發的活動安排 4.配合總部的管理與運營

1.處理房間安排事宜及處理帳務。 2.接待客人，並提供相關服務。 3.管理飯店客務部之運作。 4.研擬營運計劃及年度專案規劃。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.部門員工教育訓練。 7.需有國際五星級酒店接待外賓2年以上經驗者優先錄取。

1.工程進度、成本管控、分包商控管 2.專案人員組織擬定，及工作職掌安排管理 3.施工計畫擬定及工作分派， 4.現場施工狀況之進度了解、掌控、品質管理 5.施工圖品質與送審時程審核 6.施工管理與整體工程進度表排定 7.整體介面協調 8.工程品管督導 9.變更追減作業審核 10.帶領團隊完成任務。 11.需具實務經驗者。

1. 負責廠內安全衛生管理及教育訓練相關業務。 2. 定期及不定期稽核巡檢與紀錄。 3. 擬定職業災害防止計畫、緊急應變計畫等。 4. 職安類相關證照管理與訓練安排。 5. 職業安全衛生管理系統之執行。 6. 職安類相關事務與主管交辦事項。

【工作內容】 ．擬定組織經營模式及策略 ．規劃及審核各項管理制度 ．協助推動改革策略及經營目標 ．危機管理 ．各部門溝通協調 【所需特質】 ．良好的溝通協調能力 ．針對市場的觀察力與分析能力 ．邏輯能力好 ．具備管理經驗 【員工福利】 ．員工旅遊 ．生日禮金 ．節慶禮品 ．年終獎金 ．團體保險 ．不定期員工教育訓練 ．完善的辦公環境

1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 各部門間溝通協調配合，製作發包及圖說整理。 3. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 負責各項行政庶務工作（如：檔案管理、詢價、報價、請款與預算控管）。 5. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 6. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。 7.工作時間可配合公司作業需求機動調整。

1、職業安全衛生管理事項執行與督導 2、職業安全法令規定應辦之申報與檢測工作執行 3、環境/品質/安全衛生管理系統活動維持與執行 4、消防管理事項之執行與督導 5、員工健康檢查執行及事後追蹤 6、工安KPI跟催及彙整 7、各廠區現場稽核 7、主管交辦事項 經驗： 需具備乙級職業安全衛生技術士 １、熟悉電腦文書處理 ２、熟職業安全衛生法令及相關SOP

1.開發並建立潛在客戶信任關係 針對瓦斯發電機等能源設備，與潛在客戶建立良好互動並每日追蹤商機進度。需配合國內、外出差。 2.跨部門與廠商合作，提供客製化提案 與團隊成員與供應商協作，針對不同客戶需求，撰寫專屬解決方案並解說產品選項，協助客戶做出合適選擇。 3.提供一站式節能與永續轉型方案 為客戶規劃 Turn-key 的能源節省與企業永續解決方案，協助其強化 ESG 效益與營運效率。 4.全程參與並協調專案執行流程 從訂單建立、出貨、發票開立到售後服務等階段全程參與，確保專案順利完成、客戶滿意。 5.處理訂單執行過程中發生的問題 若訂單流程中出現異常，需即時解決並提出改善方案，避免日後再次發生類似問題。 6.參與展覽與行銷活動 代表公司出席各類能源產業展會、推廣活動，提升品牌知名度與市場觸及率。 Key Responsibilities: • Build rapport and trust with gas generator potential clients, and follow up the leads daily. Domestic travel is required, oversea travel occasionally. • Collaborate with team members, vendor to deliver tailored proposals and educate customers on product options. • Provide turn-key solution of energy-saving and corporation sustainability to customers. • Engage with customers, participate and coordinate the whole project. This includes all tasks from order entry to invoicing, and also after sales orders. • Address and resolve any issues that arise during the ordering process. Implement corrective actions to prevent future occurrences of similar issues. • Represent at trade shows and events.

京站旅館營運經理 1.旅館營運管理：負責櫃檯各項營運流程執行及控管，包含客戶入住、退房、結帳、夜間稽核等作業。 2.VIP客人進住酒店或酒店公寓前，檢查客房之標準，並安排接待前置作業。 3.與房務部保持緊密聯繫合作，配合客房之需求安排。 4.督導各單位之各項工作運作正常，經常性的巡視和全面檢查房間和其他區域的總體運營情況。 5.確保客務部所有文件及聯絡書信資料保持正確和完整性，並有系統地管理。 6.協助及有效的處理客訴或員工意見，並向上級報告。 7.每日交接會議及每周主管會議。 8.依據京站酒店及酒店公寓各職位之工作守則及程序，監督各員工之工作表現。 9.客戶關係管理、顧客滿意度之維持與提升。 10. 督導各員工隨時保持禮貌和專業的服務精神。 11. 各項新進人員或在職培訓等相關事宜。 12. 制訂管家服務方式與作業標準流程等事宜。 13. 熟悉緊急事件的處理程序。 14. 主管交辦事項

從行政實務到營運管理，這不只是職位，更是一條職涯進化路徑。 加入金帝，你將從協助主管開始，逐步掌握人資、帳務與跨部門協調，成為推動企業前進的核心力量。 在這裡，你不只參與營運決策與制度設計，更能天天近距離欣賞各式頂級豪華車款，從義式超跑到德系旗艦，沉浸在品牌美學與工藝細節之中。 我們在找這樣的你 擅長協調，喜歡挑戰，熱愛成長 能獨立製作問卷、報表與制度文件 熟悉 Excel、Word、PowerPoint、Xmind、ChatGPT 等工具 具備行政、人資、帳務或營運相關經驗尤佳

★你想要舞台嗎！！~公司尊重員工不同想法，創意、創新，勇於挑戰。 ★好相處的同事、輕鬆活潑的工作氣氛！(工作就是要開心) 【工作內容】 1.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 2.督導營運處各主管工作品質與作業效率。 3.配合公司檔期活動、達成公司營運⽬標。 4.督導區域業績及各項指標，達成公司營運目標 。 5.負責門市客戶接待與需求服務，關係建立與維繫。 6.長期在地經營、傳達公司品牌理念、建立品牌形象。 7.負責門市營運管理 (商品包裝、陳列及促銷品換檔工作)。 8.團隊建立、人員督導與管理、人才培訓及關鍵人才養成。 9.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度(員工績效及升遷評核)。 10.定期巡視⾨店，督導⾨店營運遵循總公司制定之規範( 擴展門市/百貨櫃點) 11.確實督導營運績效、成本控管、進貨入庫及庫存管理、服務品質、突發事件及重大客訴處理。 【薪獎制度】 1. 高底薪+區域抽成0.5%。 2. 每年度可依各店櫃績效及業務留任率等等，綜合評估增加底薪。 【爭取獎金，為自己加薪!!!】 激勵獎金~不定期發予個人或團隊。 年終獎金~按年度績效給予，慰勞員工的辛勞與付出。 【排班制度】 1. 採輪班排班制 2. 平均月休8天以上(見紅國定假日皆為可休天數) 【福利相關】 　★獎金/禮品類 　　- 高額績效獎金 　　- 介紹獎金 　　- 新客開發獎金 　　- 新品體驗禮(員工搶先試用~超幸福！) 　　- 每季免費員工專屬保養品 　　- 年終獎金 　★保險類 　　- 除了法定的勞保、健保外，另提供團體保險，保障員工 　★請/休假制度 　　- 依勞基法 　★其他福利 　　- 完整教育訓練，升遷機會多 (重視人才培育) 　　- 員工購物優惠 - 春酒尾牙(創意十足、歡樂滿點的春酒Party，豐富的獎金、禮品，聯繫同仁情感) - 不定期員工折扣優惠。

1.推動及管理各項職業安全衛生管理計畫與系統。 2.規劃與推動車輛與作業安全相關管理事務。 3.查核與巡視例行職業安全衛生事項執行狀況。 4.處理與回報勞動與職安檢查，以及後續改善作業。 5.其他主管交辦事項或專案推動。

【Job Responsibilities】 1. Lead and manage the local settlement operations center, including team building, development, and daily operations. 2. Oversee settlement systems, ensuring accuracy and reliability of all data. 3. Work with global and regional stakeholders to design and implement settlement standards and compliance frameworks. 4. Drive continuous improvement of processes and systems to increase efficiency and achieve business targets. 5. Partner with other regional centers to establish a robust 24/7 operational mechanism. 1. 負責管理本地結算營運中心的業務運作、團隊的搭建、管理與發展 2. 負責公司結算系統的日常工作，審核結算資料的準確性 3. 熟悉國際銀行系統，海外第三方支付或互聯網金融企業的資金清算要求，與清結算業務負責人共同建立資金清結算業務規範和合規要求 4. 帶領地方團隊持續改善及優化清結算相關係統與工作流程，完成公司既定年度目標與業 務規劃 5. 與區域內其它結算營運中心緊密合作，共同搭建並形成24*7運轉機制，提高顧客對結算工作的滿意度

1.總務作業(雜項請購等)、文書、請款作業 2.職安衛生管理(消防、職安) 3.職安(勞檢)相關稽查作業配合。 4.熟悉職安法規，能夠獨立建立公司職安系統，並在後期運行管理 5.廠內的職安的日常稽核及管理 6.新員工職安的教育訓練 7.廠區經營管理(空間、餐廳、安全、環境等) 8.庶務類相關工作執行(承租合約、零用金、拜拜、名片等) 9.OA規劃執行 10.主管交辦事項

【吾蜂美味餐飲集團】 為國內連鎖餐飲顧問之領導者，旗下擁有： 「老先覺 功夫窯燒鍋」http://www.oldgod.com.tw 「潮味決 湯滷專門店」http://www.ciaowin.com 「麵匡匡 拉麵食堂」https://www.mkkramen.com 於全台各區域皆擁有實體門市，並持續發展本土新創品牌；致力於成為國內最專業的連鎖 顧問團隊。 【工作內容】 1. 執行品牌直營店整體營運計劃，與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 推動公司策略的執行，及控管各項營運成本。 3. 負責培養及訓練集團營運幹部之職能及發展。 【工作技能】 1. 具餐飲營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 3. 具餐飲人員培養工具建立及訓練能力。 4. 具多店管理能力及經驗。