「資材人員（越南同奈）」的相似工作

【職務說明】 需具備製造業資材部管理三年以上經驗（鞋業者尤佳），熟悉以下各項職能： • 生產計劃（生管） • 物料管理（物管） • 倉儲管理（含海管監管倉） 【主要工作內容】 1. 資材部門全面管理與規劃：統籌資材部日常運作，確保高效與跨部門協調順暢 2. 生產計劃管理：負責訂單需求、排程與物料預估，確保準時交貨 3. 物料管理監控：監督採購、收發與庫存，控管成本與供應穩定 4. 倉儲與海運倉監控：管理倉儲作業及海外海管倉運作流程與安全 5. 流程優化與制度建置：推動SOP建立與流程改善 6. 團隊領導與培訓：帶領團隊成長、強化協作與技能發展

【職務內容】 1.督導並安排部門日常工作 2.部門周、月、季、年的工作計劃擬定與安排實施 3.負責倉庫日常管理運作與定期盤點工作 4.MBO經管理目標設定與執行 5.參加各種部級主管會議，傳達與安排會議中要求事項 6.工廠庫存管理，擔任庫存遞減專案Leader，主持報告庫存遞減專案會議與追蹤會議要求事項 7.每日進銷存管理、盤點工作管理；確保帳料一致性 8.上級交辦事項處理 【所需技能】 1. 具備7年以上倉儲物流相關物管實務經驗 2. 具備制定部門年度目標管理及日常管理能力 3. 具備領導能力及5年以上實際倉儲物流管理職工作經驗 4. 有成本管控制能力與進銷存管理實務經驗 5. 具備溝通協調組織與領導能力 6. 熟悉各類辦公軟體應用 7. 具備越南語溝通能力尤佳

1. 生產進度確認、出貨計畫排定及管理。 2. 生產工單開立及管理。 3. 產銷協調、生產排程溝通。 4. 規劃生產排程、評估人力、機器設備、零件原物料之需求。

1.生、物管及倉管部門之管理督導業務 2.建立原物料管理系統及供應商交貨管理 3.產銷協調、生產計畫、排程、跟催及出貨目標達成 4.定期與客戶檢討生產計劃 5.規劃定期及年度盤點作業

1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4. 定期檢測製程設備的重點參數。 5. 持續改善現有生產製程。 6. 調查並處理生產製程的異常狀況。 7. 負責技術文件之撰寫與維護。 8. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 9. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。 說明:經受訓3*6個月後派回越南任職

此職務歡迎越文聽說中等能力者應徵 1.依照生產排程計畫制定物料採購策略，負責供應商開發管理和成本控管。 2.協調外包及供應商管理事宜。 3.優化資材管控之制度及流程，內部溝通、產銷協調與工作流程改善。 4.呆廢料的預防及庫存存量管控。 5.部內教育訓練、人才培育，與跨部門協調。 6.經營績效管理及報表分析報告。 7.執行上級主管交辦事項。

此職務會與越南當地供應商合作，須具備越南語聽/說能力 1.依訂單根據廠內的庫存量及需求量，執行詢價及採購發包作業。 2.與供應商、委外加工廠進行交期協調及跟催作業。 3.確認交貨的品項和數量。 4.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：訂購單、進貨單、應付憑單）。 5.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間）。 6.負責採購物品的建檔及管理。 7.會操作電腦SAP系統尤佳。

【工作內容】 • 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 • 管控廠內之生產排程、交期及產量。 • 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 • 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 • 負責生產安全，配合內外部環安衛稽查及改善 【我們期待的你】 • 製造業生產管理工作經驗。 • 熟悉精益生產和工業工程。 • 良好的溝通能力、執行力、為人誠懇, 責任心強 • 熟悉辦公軟件使用，懂ERP系统 • 曾接觸或研究高分子材料/配方設計經驗者優先。 • 善於溝通與團隊協作，勇於挑戰新事物，有責任感與創造力。 加分項目：機械背景

1.制訂、修改人力資源管理制度和管理辧法 2.人才發展體系與推動執行 3.教育訓練之制定施評估與考核 4.建構人力資源資訊系統

1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務、生管...等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事務 3.主管交辦事項 ※不具越語能力請勿投遞，謝謝!

需備有派駐越南經驗，具有管理部(人事/行政/總務/環安衛/資訊)管理。 人事. 1. 熟悉人力資源管理各項實務流程， 人力資源管理系統數據維護； 2. 能編制組織設計、部門職掌、職位編制、工作分析及工作說明書工作 3. 解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 4. 績效考核的規劃及制定 5. 員工關係維護（ER） 6. 員工教育訓練規劃、組織、安排（TTQS經歷加分） 7. 人力分析數據與報告，彙編並分析關鍵人力資源指標，包括員工人數、離職率、招聘 狀況並定期提供報告和洞察，支援總部人力資源的策略規劃和決策。 8. 優化行政作業流程，處理行政事務安排； 9. 調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等特殊人力資源相關議題 10. 其他人事相關事務 11. 了解越南當地法規 總務 1. 廠區、宿舍和外派宿舍保潔服務及管理稽核； 2. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。 3. 員工食堂及海外幹部食宿管理； 4. 公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等。 5. 出差人員管理。 6. 總務行政、資產管理與事務設備維護管理。 7. 總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業。 8. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。 9. 其他行政總務事務 10 消防安全衛生等相關工作 11. 廠區安全管理 資訊 1. 需具有資訊相關知識 2. ERP、Mail、AD、o365、Firwall、VPN等 其他 1. 配合台北總公司政策執行 2. 完成其他主管交辦事項 3. 主導或協助各項專案推動執行 4. 外部政府機關工作接洽

(1)在主管人員指導之下，依據既定要求，從事各品牌鞋類各職務相關工作。 (2)提供良好的培訓計畫，並提供各部門輪調培訓機會，培育為各部門重要幹部。 (3)依需求與各國客戶或同事溝通及協調，共同完成指定目標。 (4)上級主管交辦事宜。 **工作地點依照公司分派，為越南或其他海外地區(印尼、印度)**

昇達科專精於 通訊與射頻被動元件，致力於應用於 低軌衛星領域，目前已服務全球前五大低軌衛星營運商。 隨著業務版圖持續擴張，我們正在越南積極布局生產營運，現正誠摯招募 生產營運儲備幹部，與我們一起打造面向未來的產業競爭力。 【我們期待的您】 - 具備精密加工業、五金製造業、鞋業 等產業經驗者佳 - 對製程管理、品質控管、產線規劃具備熱情與學習意願 - 具備越南工作經驗1~3年 - 擁有跨文化溝通能力，並願意接受海外發展挑戰 - 入職後將視情況於完成總公司培訓進行相關培訓 【如果您有以下經歷，我們將優先面試】 - 從事製造業相關經驗3年以上，並且與產品製造相關直接關聯之工作 例如：生產線管理、生產技術(IE)、PM、品質管理 - 具越南人員管理經驗，有良好的表達及溝通能力 - 負責對接國際客戶經驗，主動性強，對工作發展具有強烈企圖心 【獎金制度】 ﹥年終獎金：依個人績效與公司營運成果發放。 ﹥員工分紅：依年度績效考核及公司獲利情況核發。 ﹥薪資競爭力：績效達標可獲得的年終獎金與員工分紅合計，有機會超過 5 個月月薪，展現對努力付出的肯定。 歡迎加入昇達科技！ 我們期待與您共同塑造明日的通訊科技世界。

1.管理原料、物料及成品的供給。 2.評估市場供需趨勢，掌控安全庫存量。 3.管理供應商品質與建立良好的關係。 4.擬定與執行降低營運成本之策略。 廠區位置 : 南越 平陽省或同奈省

．評估及管理供應商，取得最適的品質、單價與條件 ．監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 ．資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 ．監督來料品質異常處理 ．規劃執行品牌研發專案需求之原料採購

【職務內容】 1. 生產計劃制定與排程： ■根據銷售預測或訂單，制定生產計劃（主生產排程 MPS） ■排定每日、每週的生產進度與生產順序 ■協調產能與資源分配，確保人力、機器、物料到位 2. 物料需求規劃（MRP）： ■根據BOM（物料清單）和生產排程，計算物料需求 ■協調採購部門備料，避免缺料或過多存料 3. 生產進度管控： ■即時追蹤生產狀況與進度，確保按時交貨 ■發現異常時，進行調度或跨部門協調（如人力、機台問題）。 4. 庫存與產能管理： ■控制原物料、在製品、成品的庫存水位 ■評估與調整生產線產能配置，提升資源使用效率 5. 跨部門協調與溝通： ■與業務、採購、倉儲、品保等部門密切合作 ■處理訂單變更、生產異常或客訴反饋 6. 報表製作與資料分析： ■整理生產報表、進度追蹤表、產能利用率報告 ■為管理階層提供決策依據 【所需技能】 1.具備5年以上生管管理職經驗 2.懂越南文尤佳

1.技術部樣品開發管理。 2.台越技術部聯繫窗口。 3. 熟悉碳纖維製程,能處理樣品開發的異常問題。 4. 熟悉產品開發流程。 5. 基礎繪圖能力2D.3D(SolidWorks. CAD)。 6. 前製程(設計排貼包覆)&後製程(加工模治具設計)。 7. 文書(Excel.Word.PPT)。 8. 系統(PDM.MES)。

1. 生產管理 2. 生產效率監督與異常改善 3. 人員管理與調度、生產品質與重工率監控管理 4. 工廠運作成本監控與改善、出貨交期與產能平衡管理 5. 自動化推進 6. 生產製程改善 7. 產線治具開發

1. 協助總經理經營管理，執行交辦專案 2. 跨部門部門溝通協調 3. 長期派駐越南胡志明市 4. 大專以上學歷背景，企管相關或食品相關科系畢 5. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者 6. 需有基本英文能力，諳越語者尤佳 ** 需配合先在台灣受訓，受訓期限依個人狀況約 1-6個月 ** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 ** 派外休假依當地規範

1.收取客戶需求與核實內容 2.需求合理性分析, 根據DOI標準控制shipping plan 3.成品出貨/onway/hub庫存管理 4.客戶需求反饋 ※薪資福利條件依照越南廠區規定。 ※工作地點：Lô CN1, KCN Quang Châu, P, Việt Yên, Bắc Giang, 越南