「醫療部主管」的相似工作

1.營運策略與擴點管理-規劃與領導門診、透析中心薪點開設與擴展,包括選址、流程設計、支援配置、設備採購與啟動。 2. 整體營運績效與品質掌握 -監督主要營運指標:如透析治療次數、床位使用率、病人滿意度、營收與成本分析 -人力與行政管理:建置跨診所的營運團隊(執行長/院長/副總級職務),包含醫護、營運、稽核與行政支援等等 -流程與制度導入:導入醫療良好營運管理流程(如JCI/GDP/SOP標準)、品質提升與GBS(GLOBAL BUSINESS SERVICES)整合 -跨部門協調與健保法令遵守:與醫療部門、供應鏈、採購、資訊與財務部協作,並處理健保支付、法規稽核與內控制度 -資金與投資管理:領導與透析中心的投資評估、預算與專案資金調度與溝通 -資訊系統/智慧醫療導入:運用Hospital Information System(HIS)、EMR、遠距照護系統與數位化病人管理

【醫院/診所名稱】 藍海曙光 杏誠復健診所 藍海曙光 永誠復健診所 宏恩綜合醫院復健科 徵才條件： 具備物理治療師證書（應屆畢業通過國考者可） 【薪資/福利待遇】 月薪約 52,000（含全勤獎金），業績達標後另有業績獎金 物理治療師公會 年費補助 三節獎金 藍海學苑課程費用補助 規律的排班與休假，沒有兩頭班、花花班。 完整的專業訓練 不定期集團旅遊、年度活動 【單位介紹】 杏誠復健診所臨近信義安和捷運站，永誠復健診所臨近科技大樓捷運站，宏恩綜合醫院臨近忠孝復興捷運站，皆為規劃完善、制度完備並具規模之復健治療中心。 我們擁有醫學中心級的醫師與多位資深物理治療師執業，並自民國99年起，均榮獲台北市早療機構評鑑優等以上的殊榮。個案類型涵蓋骨骼肌肉系統損傷、神經疾患與小兒個案，健保與自費皆有發展空間 我們重視人員專業能力的發展，定期舉辦在職教育與專業訓練，含國內外研討課程與徒手工作坊，如「AMT進階肌筋膜徒手徒手技巧研討會與工作坊、肩關節研究新知與徒手治療、肌能系貼紮認證課程、ICB鞋墊製作」，學習各項國際精進技術與新知。員工『提供藍海學苑相關課程的費用補助』。致力培養可獨當一面的治療師。透過接觸不同種類的個案與繼續教育課程，讓你進入職場兩年後脫胎換骨，變成新的自己！ 【歡迎加入我們】 請您於以下網址下載制式徵人專用履歷表https://www.hnl.com.tw/articles.php?contactus 填寫完畢後以附加檔案方式寄至boat.resume@gmail.com 信件主旨請載明「【應徵PT】○○○（姓名）履歷表」， 例如「【應徵PT】王大明履歷表」，並於信件當中註明應徵藍海曙光集團 物理治療師之職缺 我們會在收到履歷後24小時內回信告知已收到您的資料。 如有任何問題，歡迎來訊詢問，我們將全力安排您的面試，謝謝！

1. 再生醫學領域,研究和培養過貼複型細胞,NK,MSC,EPC 2. 中/英文流利,國際視野 3.有IPO經驗 4.市場策略,規劃募資 5.中/英文投資人或對外簡報,及國際會議. 6.主管交辦事項

1. 對已有疼痛、功能障礙及慢性疼痛病患者治療和矯正，儘量減輕其症狀並運動治療 2. 熟徒手治療技巧、運動治療 3. 對自費治療市場有興趣 4. 學習態度積極 本院為全自費綜合診所，包括疼痛治療、體態雕塑、抗衰老治療、睡眠治療 因業務擴展，徵數名 正職 及 兼職 物理治療師 正職: - 具備物理治療師證照 - 個性樂觀積極、有服務熱忱、具協調合作團隊精神、良好應對能力與獨立思考能力 - 工作時數依照勞基法變形工時規定 - 提供制服，公會會費補助 - 勞健保、年終獎金 - 正式薪資7萬另加(團體獎金＋績效獎金) 薪資面議 --信義店-- 排休制 週一至周六(11:00-20:00) 若無徒手經驗者薪資另面議也歡迎加入

※ 配合公司儲備計劃之工作培訓及指派(美療、諮詢等工作輪調) ※ 完成培訓及正式任職診所營運經理職後，享百萬年薪！！ 1. 診所經營管理 2. 員工教育訓練規劃及執行 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事行政管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對及分析 8. 督導員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10. 客戶服務及滿意度管理及客訴處理

[你需要擁有] ·具醫美診所、醫美體系管理經驗3年以上 ·具組織協調與跨部門溝通能力 ·具醫美相關營運有業務規劃能力 [你在荻珥如何發揮] 1. 規劃業務單位銷售與業績達成 2. 協助教育訓練體系及規劃執行員工訓練。 3. 執行教育訓練相關制度及維護、提出各項流程缺失與改善方式 4. 負責改善診所內主要作業流程。 5. 營業績效管控、協助員工工作與績效 6. 協助診所經營管理、人員教育訓練、人事工作管理。 7. 危機處理及應變、客戶服務、確保客戶滿意度、客訴案件處理、配合現場各部門人力支援調動。 8. 提昇醫療品質和客戶管理追蹤服務。 [荻珥給你的全方位舞台與資源] ·整合所有行銷資源，協同品牌壯大的荻珥『公關部』 ·具專業形象的整形外科醫師團隊，使治療及服務加分的『醫療技術部』 ·成為所有職員強力後盾，提升營運效率的『人事部、財務部、行政部』 ·走精不走多的顧客群體、優質服務平台與環境，造就不凡的你。 [履歷處理及面試流程] 當優秀的你投遞履歷後，荻珥這樣做： 第一階段 管理處人事部 | 透過104收到您的履歷，HR會致電給您初步電訪及邀約面試。 第二階段 管理處人事部 | 您會看到荻珥高規工作環境、同部門的同事、顧客滿意的笑容。 第三階段 該部門主管/人事部主管 | 履歷與主管回報討論；安排現場教育人力後，通知報到。

作為集團總經理室的「戰略操作者、專案推動者、資訊橋樑」，您將負責集團公司在新業務營運、合作夥伴關係、產品擴展和內部協調方面的戰略重點得以清晰、快速、有效地執行。具體職責包括： 1. 學術合作專案管理： 負責規劃並參與大學產學合作創新工程專案，確保專案成果的產出與公司目標管理。 2. 新醫療事業籌設與營運： 協助新醫療事業的籌設、營運總部營運與制度設計，並負責與日本等合作夥伴的合作管理。 3. 新醫療事業營銷與業務拓展： 協助新醫療事業的營銷活動規劃與業務拓展，以達成預定目標。 4. 事業營運計畫與資源協作： 協助制定事業營運計畫，並協調集團內部資源以支持新事業發展。 5. 總經理室公關與投資者關係： 協助總經理處理公關事務，並維護與投資者夥伴的關係。

** 診所只有一層樓，不用上下跑 ** ** 沒有刀房，不需輪刷手、流動 ** ** 團績＋操作費制度，沒有個人業績壓力 ** 【工作內容】 ◆ 協助醫師施作前準備，負責跟診及控場，並提供顧客安撫與支持。 ◆ 提供顧客有關治療與保養的衛教資訊，協助顧客了解適當的護理方式。 ◆ 盤點並申購所需的醫材備品。 ◆ 協助安排診所各項設施的維護保養工作。 ◆ 監督落實診所衛生標準、衛材與消耗品的查核與管理。 ◆ 與團隊共同維持美容器具及環境的清潔與消毒。 【薪資說明】 ◆ 到職前三個月薪資計算：以「底薪＋團獎＋操作費」或「保障月薪 50,000 元」擇高給付。 ◆ 第四個月起，將依照完整薪資結構計算，包含：底薪＋團獎＋操作費。 ◆ 底薪最低 37,000 起，依相關經驗及面試評估核薪。 【必備條件】 ◆ 至少 1 年以上醫美相關產業經驗。 ◆ 具護理師執照。 ◆ 熟悉IV、IM、點滴注射。 ◆ 處事確實且細心。 ◆ 具備團隊精神及良好的人際支持、溝通協調能力。 ◆ 具備高度服務熱忱，能同理他人情緒、換位思考。 ◆ 具備良好的道德操守，能嚴格保密顧客個資及其他內部機敏資訊。

▲業務開發 1 訂定業績改善方案、協助經營差異分析並進行優化。 2 保健食品市場開發：銷售通路業務開發及客戶管理。 3 合作客戶聯繫與商洽：負責商業合作、合約更新，統籌並舉辦相關說明會及講座。 4 合作模式研發/合約審核。 5 負責產品行銷策略規劃及執行，增加產品曝光及銷售。 6 帶領團隊達成業績目標及業務推廣計畫，提升整體營運績效。 7 跨部門溝通協調，優化服務流程、人員管理以及工作分配。 8 定期提供業務通路開發及通路銷售狀況報表。 9 具連鎖通路經驗者尤佳。 ▲客服關係維護 1 滿意度統計及改善計畫。 2 各通道之客情維護、客源數據統計。 3 客戶關係管理，解決客戶在療程與服務過程中的問題，透過電話、電子郵件、即時通訊軟體等方式維護與客戶的良好關係。

【工作內容】 1️高端醫療個案管理：負責VIP客戶的醫療個案管理，確保個案計畫順利執行，提供全方位健康管理。 2️醫療諮詢與客戶服務：與高端自費客群建立長期信任關係，提供業醫療諮詢，解釋療程內容及相關專業諮詢與建議。 3 醫療諮詢與推廣：依客戶需求提供個體化健康管理方案，協助推廣醫療服務等。 4.醫療操作與基礎護理：進行 IV注射、抽血與相關護理操作，確保療程執行順利。 5.文件管理與病歷紀錄：維護患者病歷資料，確保個案記錄完整、準確。 6.客戶關係維繫：透過健康追蹤、專屬服務 提升客戶滿意度，確保優質體驗。 7. 學習與專業成長：願意學習再生醫療、抗衰老療程，參與內部專業訓練，提升醫療服務能力。

護理治療師工作內容： 1.基礎護理工作：如打點滴、抽血、跟診等 2.現場醫療儀器操作（無經驗可） 3.庫存管理及盤點 4.體態評估初診測量 5.需視現場情況機動性處理 ・負責講解儀器＆治療相關原理 ・解決客戶體態＆自主訓練相關疑問 ・協同現場人員團隊協力完成工作任務 *需具備護理師證照 *診所內部定期教育訓練教學相關知識 工作內容單純好上手，非業務職，無手術 ★有個人操作獎金及達標團體獎金★ 試用期區間1-3個月依個人能力調整 --信義店--輪休制 週一至周六(11:00-20:00) 固定周日休診

【工作內容】 1️高端醫療個案管理：負責VIP客戶的醫療個案管理，確保個案計畫順利執行，提供全方位健康管理。 2️醫療諮詢與客戶服務：與高端自費客群建立長期信任關係，提供業醫療諮詢，解釋療程內容及相關專業諮詢與建議。 3 醫療諮詢與推廣：依客戶需求提供個體化健康管理方案，協助推廣醫療服務等。 4.醫療操作與基礎護理：進行 IV注射、抽血與相關護理操作，確保療程執行順利。 5.文件管理與病歷紀錄：維護患者病歷資料，確保個案記錄完整、準確。 6.客戶關係維繫：透過健康追蹤、專屬服務 提升客戶滿意度，確保優質體驗。 7. 學習與專業成長：願意學習再生醫療、抗衰老療程，參與內部專業訓練，提升醫療服務能力。

具備嬰幼兒心肺復甦術跟哽塞急救常識，有專業救護證照佳。 對寶寶有愛心、耐心、細心、給予寶寶安全感，能溝通育兒方式並調整。 能獨立完成工作者。 工作內容： 一對一照顧寶寶、餵奶、餵副食品、換尿布、寶寶清潔、水洗屁屁、作息與健康紀錄、建立寶寶作息、洗澡、寶寶環境清潔整理、洗奶瓶……等等。 需求條件： ＊具合格護理師執照、居家托育證照、良民證、健康證明、有專業急救照護知識 ＊具備兒童發展師或育嬰師資格 ＊完成3劑Covid19 疫苗接種。 ＊愛乾淨整潔，注意衛生，接觸寶寶前洗手，到家中更換乾淨衣物。 ＊對寶寶有愛心耐心、細心、情緒穩定，能溝通育兒方式並調整。 ＊不3C育兒、陪伴寶寶時盡量不用手機。 ＊良好衛生習慣、健康、不菸不酒不檳榔、不擦香水，無不良嗜好。

誠徵物理治療師團隊 https://leadinneu.com/ 上班時間:週一至週五 13:00-21:00 (輪班制) ; 週六 13:00-18:00 (輪班制) 上班地點: 立達診所 台北市中正區忠孝東路一段 54 號 (距善導寺捷運站 10公尺) 工作內容:物理治療業務 公司福利: 1. 物理治療師享底薪+津貼+績效獎金，保障月薪NT$55,000- NT$65,000。牌照需按規定申報於診所。 2. 兼職物理治療師排班表可面談討論，享時薪NT$350-400+績效獎金。 3. 勞健保(勞保投保最高級距)、勞退、三節獎金、每年度員工體檢。 4. 依勞基法一例一休(四週變形工時)相關規定辦理。 5. 績效獎金由自費項目抽成: 輔具推介、震波治療/徒手治療/運動治療，營養保健食品等。 6. 尾牙春酒聚餐活動 7. 設有『員工教育訓練中心』，免費提供治療師/生繼續教育相關課程學分 8. 物理治療自費空間可發揮所長。

工作職責內容： 1. 療程準備與施作輔助 協助醫師術前準備與術中輔助 （如隆乳、拉提、抽脂） 負責療程中器械準備、耗材管理與無菌操作 協助進行基本光電、保養性療程操作（依能力安排） 2. 術後照護與衛教說明 術後傷口照護指導、術後追蹤回診通知 術後拍照、記錄與系統更新 3. 藥品與物料管理 每日備藥與庫存確認、耗材管控與定期盤點 與諮詢師溝通特殊療程用藥備料需求 4. 醫療文件紀錄 協助建立病歷、簽署同意書、術式紀錄歸檔 系統性整理顧客療程資訊，配合衛生主管機關查核。 5.診所內各職務因保持有好，互相幫助共同維護顧客。

主要職責 1) 產品管理與市場推廣 • 擬定並執行台灣市場的產品行銷計畫 • 收集在地市場回饋，與原廠討論產品定位與推廣重點 • 管理產品生命週期，包含上市規劃、產品退場與新產品導入 • 協助開發在地推廣素材（含醫療簡報、數位內容與活動支援） 2) 業務支援與客戶互動 • 提供業務團隊產品訓練與簡報工具 • 支援關鍵醫療機構之臨床推廣活動（含醫師教育、手術參訪、現場支援） • 與外商原廠及本地銷售團隊協同合作，確保業績達成 3) 跨部門與原廠協作 • 定期與外商品牌總部或區域團隊溝通：行銷策略、產品需求、價格政策、供應狀況 • 協助法規與醫材註冊團隊準備原廠文件，支援送審與健保作業 • 追蹤原廠新品開發進度，評估其引進台灣之可行性與潛力 我們希望你具備 • 大學以上學歷，醫學、生技、藥學或相關背景 • 至少 3 年以上醫療器材產品行銷／管理經驗，具代理商或原廠經驗者尤佳 • 熟悉心血管介入醫材或手術室相關流程尤佳 • 具良好中英文溝通能力，能與國外廠商直接聯繫協作 • 具備團隊合作精神、主動積極、可獨立作業並同時處理多項任務 加分條件 • 有心導管室臨床推廣或術中支援經驗 • 熟悉 TFDA 法規與健保核價申請流程 • 曾參與多品牌跨區域專案或與外商品牌行銷部門密切合作者 加入我們 • 如果你對精準醫療、臨床價值推廣與跨國合作有高度興趣，並希望在穩健成長的醫療 產業中發揮所長，歡迎立即投遞履歷，與我們攜手為病患與醫療團隊創造更高價值！ • 另有獎金制度。 Key Responsibilities 1) Product Management & Marketing Execution • Develop and implement marketing plans for cardiovascular interventional products in the Taiwan market • Collect local market insights and collaborate with global brand teams to localize positioning and messaging • Manage full product lifecycle including new product launch, phase-out, and in-market strategy • Create localized promotional materials (e.g., clinical decks, digital content, and event support) 2) Sales Enablement & Customer Engagement • Provide product training and selling tools for the local sales team • Support clinical promotion activities at key hospitals, including physician education, case observations, and on-site assistance • Collaborate closely with both the international brand team and local sales force to ensure commercial success 3) Cross-functional & Global Coordination • Maintain regular communication with global/regional teams on marketing strategy, supply status, pricing, and product updates • Support regulatory and market access teams in preparing technical dossiers and reimbursement submissions • Monitor global product development and assess feasibility of local product introductions Qualifications • Bachelor's degree or higher in Biomedical Sciences, Pharmacy, Medical Engineering, or related field • At least 3 years of experience in product management or marketing in the medical device industry; agency or distributor experience preferred • Familiarity with cardiovascular intervention or surgical/OR workflows is a plus • Proficient in both English and Mandarin; capable of professional communication with global teams • Strong collaboration, self-management, and multitasking skills Preferred Qualifications • Hands-on experience in cath lab clinical promotion or case support • Knowledge of TFDA regulatory pathways and Taiwan NHI reimbursement system • Previous collaboration experience with international brand teams or cross-regional projects Join Us • If you are passionate about clinical value, cross-border collaboration, and medical innovation, we invite you to bring your expertise to Growth Biotech. Apply now and be a part of advancing cardiovascular care in Taiwan. • There is also a bonus system.

需扛診所基本團績，個人月薪目標15萬以上 工作內容: 1.各項醫美問題諮詢回覆及醫美診所管理三年以上經驗。 2.卸洗敷麻督核作業流程，以維持醫美部良好服務品質 3.具備銷售技巧，提高店內業績，並能指導同仁達成業績目標。 4.客戶管理經營，具現場管理即客訴溝通協調能力、親和力佳，高EQ 5.方案活動規劃討論及實行，確保客戶滿意度與信任感。 6. 診所工作流程指導及控管，管理內部各項事宜。 7.店務各類報表核對及分析(例庫存表、業績報表) 。 上班時間：12:00~21:00(排班) 月休8日

The BD Head will be responsible for driving growth and expanding the commercial footprint of our Contract Research, Development and Manufacturing Organization (CRDMO) sectors, including cell therapy, gene therapy, and advanced biologics. This executive will lead global business development strategy, build and manage client relationships across the above biopharmaceutical sectors, and secure new partnerships in research/discovery, development, and clinical/commercial manufacturing. The executive will work closely with other TBMC executive leadership, operations, and program management to ensure that client needs are met with world-class solutions in order to secure TBMC’s leadership position in a competitive global market. 1. Strategic Leadership in Business Development & Market Expansion: • Develop and execute global BD strategies to achieve revenue and growth targets and market entry. • Identify new market opportunities, service expansions, and strategic partnerships with biotech and pharma clients worldwide, especially in North America, Asia-Pacific (focus on Taiwan, Japan and China) and Europe. • Collaborate with marketing team to provide competitive market intelligence and shape offerings to align with industry trends. 2. Business Development Management: • Lead client acquisition across the TBMC-served biopharma segments. • Own the sales pipeline: from lead generation through contract negotiation and closing. • Negotiate complex contracts, including master service agreements (MSAs), development and manufacturing agreements, and long-term supply deals. • Manage sale activities through CRM to penetrate new and expand the existing market segment. • Collaborate with marketing team to enable marketing initiatives, including brand positioning, thought leadership, and industry conference presence. • Prepare and deliver high-quality sales pitches, proposals, and business presentations. • Support CEO in high-level negotiations and strategic initiatives. 3. Client Engagement and Alliance Management: • Serve as a trusted advisor to TBMC leaders in partner organizations. • Collaborate with internal teams (R&D, Manufacturing, QA, PM, CMC, Legal) to ensure seamless client onboarding, project execution, and satisfaction. Understand client needs and deliver most desired CRDMO solutions. • Serve as the relationship owner and trusted advisor for key client accounts, from contract execution through the lifecycle of the partnership. • Lead or support CEO for strategic partnership activities with suppliers or service partners, and M&A activities as needed. 4. Cross-Functional Collaboration: • Partner with technical operations, R&D, and program management to translate client needs into executable solutions. • Provide commercial input into capacity planning, capital investments, and service portfolio decisions. 5. Leadership & Team Development: • Build, mentor, and lead a global business development team. • Establish KPIs and accountability mechanisms to measure success. • Promote TBMC culture and core values to engage BD staffs.

歡迎藥學/食品/護理等相關或具有保健食品/藥品業務主管經驗者，加入Hi-Q行列。 1.發揮調和與整合團隊能力、擔任政策及任務下達重要的橋樑並且培訓團隊成員業務工作技能(技能複製)，帶領團隊達成區域目標 2.負責北部HP/GP通路業務規劃與管理 (1)依區域目標規劃個別指標及資源配置。協助團隊開發業務及業績成長 (2)透過會議、通訊、偕同拜訪、報表等方式，管理業務日常作業(包括拜訪行程)，以確保與目標一致 (3)管理並維繫主要客戶客情 3.促進業務執行及效益 (1)執行指派任務；政策及任務傳遞及溝通。及協助部屬解決客戶相關問題 (2)如期完成業績分析、費用效益、績效檢討、應收帳款作業 (3)蒐集客戶、競爭者、市場意見回饋 4.培訓業務人才、人員績效管理

✪關於我們 | 康博集團．美加醫美診所 美加醫美診所，讓所有人由內而外擁有健康、美麗、自信的人生。 我們隸屬於康博集團， 集團深耕健康產業逾20年，總投入超過30億，致力打造台灣唯一的全方位大健康生活圈。 旗下事業橫跨： •康博診所（預防醫學與健康守護） •泰晶殿皇家SPA莊園（頂級紓壓與健康養身） •幸福村（幸福銀髮養生健康宅） 我們不只做醫美，我們打造的是「健康＋美麗」的永續照護系統。 ✪工作職責 | 你將參與的任務： 1.診所營運管理與營運目標達成 2.帶領團隊完成業績目標 3.療程銷售與服務流程品質管控並視情況調整 4.客戶關係溝通與經營，及客戶意見應變處理 5.培育和指導診所夥伴，使夥伴具備專業知識和技能 ✪我們正在找的你： 1.醫美3年以上工作經驗 2.具服務業2年以上營運管理帶團隊經驗，有良好的團隊組織能力 3.善於帶領及激勵團隊，輔導團隊工作及掌控進度 4.具備高度服務熱忱及敬業精神，抗壓性高且有親和力 5.營運管理能力-目標訂定，協助團隊達成營運目標 6.溝通協調-協助夥伴共同成長、協調團隊運作完成目標 7.正向積極-個性積極當責，帶領團隊正向運營 8.熱情同理-擁有服務顧客熱情，耐心，貼心與同理，協助顧客越來越自信健康 9.應變能力-顧客狀況處理或特殊狀況，能敏捷提出對策，合適應對 ✪我們提供的福利亮點 ✔ 薪資制度透明，績效獎金無上限！ ✔個人績效達標，高額獎金與分紅 ✔同仁療程福利：免費皮秒、基礎點滴 ✔ 每週固定週日公休，月排休9～10天 ✔ 生日禮金、中秋禮盒 ✔團體聚餐、春酒活動、定期與不定期的激勵獎金 ✔ 年度個人績效破千萬，可參加海外旅遊獎勵 ✔完整新人培訓計畫，快速上手 ✔ 公平透明晉升制度，晉升管理職不是夢 ✪想更了解我們？ 官方網站： https://www.mega360.com.tw/ ✪立即加入我們 如果你希望在優質的環境中發揮所長、穩定成長，誠摯邀請你投遞履歷，我們期待與你見面！