「醫療部主管」的相似工作

【醫院/診所名稱】 藍海曙光 杏誠復健診所 藍海曙光 永誠復健診所 宏恩綜合醫院復健科 徵才條件： 具備物理治療師證書（應屆畢業通過國考者可） 【薪資/福利待遇】 月薪約 52,000，業績達標後另有業績獎金 物理治療師公會 年費補助 三節獎金 藍海學苑課程費用補助 規律的排班與休假，沒有兩頭班、花花班。 完整的專業訓練 不定期集團旅遊、年度活動 【單位介紹】 杏誠復健診所臨近信義安和捷運站，永誠復健診所臨近科技大樓捷運站，宏恩綜合醫院臨近忠孝復興捷運站，皆為規劃完善、制度完備並具規模之復健治療中心。 我們擁有醫學中心級的醫師與多位資深物理治療師執業，並自民國99年起，均榮獲台北市早療機構評鑑優等以上的殊榮。個案類型涵蓋骨骼肌肉系統損傷、神經疾患與小兒個案，健保與自費皆有發展空間 我們重視人員專業能力的發展，定期舉辦在職教育與專業訓練，含國內外研討課程與徒手工作坊，如「AMT進階肌筋膜徒手徒手技巧研討會與工作坊、肩關節研究新知與徒手治療、肌能系貼紮認證課程、ICB鞋墊製作」，學習各項國際精進技術與新知。員工『提供藍海學苑相關課程的費用補助』。致力培養可獨當一面的治療師。透過接觸不同種類的個案與繼續教育課程，讓你進入職場兩年後脫胎換骨，變成新的自己！ 【歡迎加入我們】 請您於以下網址下載制式徵人專用履歷表https://www.hnl.com.tw/articles.php?contactus 填寫完畢後以附加檔案方式寄至[email protected] 信件主旨請載明「【應徵PT】○○○（姓名）履歷表」， 例如「【應徵PT】王大明履歷表」，並於信件當中註明應徵藍海曙光集團 物理治療師之職缺 我們會在收到履歷後24小時內回信告知已收到您的資料。 如有任何問題，歡迎來訊詢問，我們將全力安排您的面試，謝謝！

1.營運策略與擴點管理-規劃與領導門診、透析中心薪點開設與擴展,包括選址、流程設計、支援配置、設備採購與啟動。 2. 整體營運績效與品質掌握 -監督主要營運指標:如透析治療次數、床位使用率、病人滿意度、營收與成本分析 -人力與行政管理:建置跨診所的營運團隊(執行長/院長/副總級職務),包含醫護、營運、稽核與行政支援等等 -流程與制度導入:導入醫療良好營運管理流程(如JCI/GDP/SOP標準)、品質提升與GBS(GLOBAL BUSINESS SERVICES)整合 -跨部門協調與健保法令遵守:與醫療部門、供應鏈、採購、資訊與財務部協作,並處理健保支付、法規稽核與內控制度 -資金與投資管理:領導與透析中心的投資評估、預算與專案資金調度與溝通 -資訊系統/智慧醫療導入:運用Hospital Information System(HIS)、EMR、遠距照護系統與數位化病人管理

※ 配合公司儲備計劃之工作培訓及指派(美療、諮詢等工作輪調) ※ 完成培訓及正式任職診所營運經理職後，享百萬年薪！！ 1. 診所經營管理 2. 員工教育訓練規劃及執行 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事行政管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對及分析 8. 督導員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10. 客戶服務及滿意度管理及客訴處理

1.協助院長們及高階主管進行公司內部管理稽核事項 2.協助團隊執行公司決議之專案並進行追蹤管理 3.醫療行政事務、工作流程之溝通、整合與規劃 4.協助院所醫師診療時段安排 5.院所形象、訊息之管理與經營 6.顧客關懷、抱怨客訴處理、醫療糾紛案處理 7.醫療品質、統計報表等相關工作 8.追蹤、督導各部門的工作進度 9.顧客滿意度調查、統計、分析 10.完成主管交辦任務 11.協助專案推動與執行、整合規劃與時程控管 12.年度企劃案活動之策劃、執行 13.公關接待事務、媒體關係維護及聯繫協調窗口 14.企劃案、新聞稿或文稿撰寫、編輯與發佈

1. 再生醫學領域,研究和培養過貼複型細胞,NK,MSC,EPC 2. 中/英文流利,國際視野 3.有IPO經驗 4.市場策略,規劃募資 5.中/英文投資人或對外簡報,及國際會議. 6.主管交辦事項

1. 對已有疼痛、功能障礙及慢性疼痛病患者治療和矯正，儘量減輕其症狀並運動治療 2. 熟徒手治療技巧、運動治療 3. 對自費治療市場有興趣 4. 學習態度積極 本院為全自費綜合診所，包括疼痛治療、體態雕塑、抗衰老治療、睡眠治療 因業務擴展，徵數名 正職 及 兼職 物理治療師 正職: - 具備物理治療師證照 - 個性樂觀積極、有服務熱忱、具協調合作團隊精神、良好應對能力與獨立思考能力 - 工作時數依照勞基法變形工時規定 - 提供制服，公會會費補助 - 勞健保、年終獎金 - 正式薪資7萬另加(團體獎金＋績效獎金) 薪資面議 --信義店-- 排休制 週一至周六(11:00-20:00) 若無徒手經驗者薪資另面議也歡迎加入

*本職務限整外/醫美診所3年以上諮詢經驗 具管理帶店資歷者優先考慮。3個月考核過後升任店長，保障年薪200萬，上看300萬。 職責與職務： 管理診所運營： 1. 帶領團隊完成單位績效目標。 2. 制定和執行銷售策略，提高成交率及客單，並維持高回購率。 3.監督日常運營流程，確保各工作站夥伴準確執行相關作業流程和標準，確保診所環境整潔有序，提供安全和舒適的就診環境。 4.處理顧客投訴和糾紛，提供滿意的解決方案。 5.培訓和指導診所員工，確保夥伴具備專業知識和技能，並協助其達成績效。 6.進行績效評估，提供反饋和獎懲措施，激勵團隊成員的表現。 7.建立和維護良好的團隊合作和溝通。 8.與醫師及跨部門合作夥伴建立良好的業務關係。 資格和技能： 誠實正直、使命必達，能帶領團隊超標完成的優秀領導人。 具備卓越的銷售和管理技能，能夠激勵和指導團隊成員。 出色的溝通和人際交往能力，能夠與顧客、員工和合作夥伴建立良好的關係。

需扛診所基本團績，個人月薪目標15萬以上 工作內容: 1.各項醫美問題諮詢回覆及醫美診所管理三年以上經驗。 2.卸洗敷麻督核作業流程，以維持醫美部良好服務品質 3.具備銷售技巧，提高店內業績，並能指導同仁達成業績目標。 4.客戶管理經營，具現場管理即客訴溝通協調能力、親和力佳，高EQ 5.方案活動規劃討論及實行，確保客戶滿意度與信任感。 6. 診所工作流程指導及控管，管理內部各項事宜。 7.店務各類報表核對及分析(例庫存表、業績報表) 。 上班時間：12:00~21:00(排班) 月休8日

[你需要擁有] ·具醫美診所、醫美體系管理經驗3年以上 ·具組織協調與跨部門溝通能力 ·具醫美相關營運有業務規劃能力 [你在荻珥如何發揮] 1. 規劃業務單位銷售與業績達成 2. 協助教育訓練體系及規劃執行員工訓練。 3. 執行教育訓練相關制度及維護、提出各項流程缺失與改善方式 4. 負責改善診所內主要作業流程。 5. 營業績效管控、協助員工工作與績效 6. 協助診所經營管理、人員教育訓練、人事工作管理。 7. 危機處理及應變、客戶服務、確保客戶滿意度、客訴案件處理、配合現場各部門人力支援調動。 8. 提昇醫療品質和客戶管理追蹤服務。 [荻珥給你的全方位舞台與資源] ·整合所有行銷資源，協同品牌壯大的荻珥『公關部』 ·具專業形象的整形外科醫師團隊，使治療及服務加分的『醫療技術部』 ·成為所有職員強力後盾，提升營運效率的『人事部、財務部、行政部』 ·走精不走多的顧客群體、優質服務平台與環境，造就不凡的你。 [履歷處理及面試流程] 當優秀的你投遞履歷後，荻珥這樣做： 第一階段 管理處人事部 | 透過104收到您的履歷，HR會致電給您初步電訪及邀約面試。 第二階段 管理處人事部 | 您會看到荻珥高規工作環境、同部門的同事、顧客滿意的笑容。 第三階段 該部門主管/人事部主管 | 履歷與主管回報討論；安排現場教育人力後，通知報到。

【我們的工作】 ◉ 院內品質管理與指標監測 ◉ 推動臨床單位執行品質改善專案 ◉ 病人安全管理 ◉ 內外部稽核計畫、醫院評鑑查核與輔導 ◉ 辦理醫療護理持續教育品質教育訓練 ◉ 制度建立與政策更新 ◉ 跨部門溝通協調 ◉ 主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 具臨床或醫療行政工作經驗者尤佳 ◉ 具品質管理、病人安全、評鑑認證等相關經驗者尤佳 ◉ 具跨部門溝通協調能力佳 ◉ 熟悉PDCA、RCA等品質工具 ◉ 具備良好操守與紀律、工作責任感及良好工作態度

1. 國際策略規劃與市場拓展 　- 制定與推動企業國際化發展策略，評估跨國市場進入模式（設點、代理、合資、併購 等） 　- 擬定中長期海外營運發展計畫，協助公司擴展海外據點與營收成長動能 2. 國際市場調查與商機分析 　- 主導海外市場研究、產業趨勢與競品分析，掌握潛在市場與目標國家動態 　- 整合數據資源，形成策略性市場建議與決策支持報告 3. 國際合作與業務發展 　- 負責國際通路開發（經銷／代理／授權），維繫國際合作夥伴關係 　- 與潛在合作對象（代理商、投資人、合資夥伴等）進行談判與合約協議簽訂 　- 參與並主導海外併購評估、盡職調查、跨國專案執行 4. 跨文化溝通與國際實務執行經驗 　- 有實際參與國際展會、海外商談、海外法規合規溝通經驗者佳 　- 擅長跨部門、跨國團隊協作，具備獨立處理國際商務談判與專案能力

作為集團總經理室的「戰略操作者、專案推動者、資訊橋樑」，您將負責集團公司在新業務營運、合作夥伴關係、產品擴展和內部協調方面的戰略重點得以清晰、快速、有效地執行。具體職責包括： 1. 學術合作專案管理： 負責規劃並參與大學產學合作創新工程專案，確保專案成果的產出與公司目標管理。 2. 新醫療事業籌設與營運： 協助新醫療事業的籌設、營運總部營運與制度設計，並負責與日本等合作夥伴的合作管理。 3. 新醫療事業營銷與業務拓展： 協助新醫療事業的營銷活動規劃與業務拓展，以達成預定目標。 4. 事業營運計畫與資源協作： 協助制定事業營運計畫，並協調集團內部資源以支持新事業發展。 5. 總經理室公關與投資者關係： 協助總經理處理公關事務，並維護與投資者夥伴的關係。

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▲業務開發 1 訂定業績改善方案、協助經營差異分析並進行優化。 2 保健食品市場開發：銷售通路業務開發及客戶管理。 3 合作客戶聯繫與商洽：負責商業合作、合約更新，統籌並舉辦相關說明會及講座。 4 合作模式研發/合約審核。 5 負責產品行銷策略規劃及執行，增加產品曝光及銷售。 6 帶領團隊達成業績目標及業務推廣計畫，提升整體營運績效。 7 跨部門溝通協調，優化服務流程、人員管理以及工作分配。 8 定期提供業務通路開發及通路銷售狀況報表。 9 具連鎖通路經驗者尤佳。 ▲客服關係維護 1 滿意度統計及改善計畫。 2 各通道之客情維護、客源數據統計。 3 客戶關係管理，解決客戶在療程與服務過程中的問題，透過電話、電子郵件、即時通訊軟體等方式維護與客戶的良好關係。

** 診所只有一層樓，不用上下跑 ** ** 沒有刀房，不需輪刷手、流動 ** ** 團績＋操作費制度，沒有個人業績壓力 ** 【工作內容】 ◆ 協助醫師施作前準備，負責跟診及控場，並提供顧客安撫與支持。 ◆ 提供顧客有關治療與保養的衛教資訊，協助顧客了解適當的護理方式。 ◆ 盤點並申購所需的醫材備品。 ◆ 協助安排診所各項設施的維護保養工作。 ◆ 監督落實診所衛生標準、衛材與消耗品的查核與管理。 ◆ 與團隊共同維持美容器具及環境的清潔與消毒。 【薪資說明】 ◆ 到職前三個月薪資計算：以「底薪＋團獎＋操作費」或「保障月薪 50,000 元」擇高給付。 ◆ 第四個月起，將依照完整薪資結構計算，包含：底薪＋團獎＋操作費。 ◆ 底薪最低 37,000 起，依相關經驗及面試評估核薪。 【必備條件】 ◆ 至少 1 年以上醫美相關產業經驗。 ◆ 具護理師執照。 ◆ 熟悉IV、IM、點滴注射。 ◆ 處事確實且細心。 ◆ 具備團隊精神及良好的人際支持、溝通協調能力。 ◆ 具備高度服務熱忱，能同理他人情緒、換位思考。 ◆ 具備良好的道德操守，能嚴格保密顧客個資及其他內部機敏資訊。

【工作內容】 1️高端醫療個案管理：負責VIP客戶的醫療個案管理，確保個案計畫順利執行，提供全方位健康管理。 2️醫療諮詢與客戶服務：與高端自費客群建立長期信任關係，提供業醫療諮詢，解釋療程內容及相關專業諮詢與建議。 3 醫療諮詢與推廣：依客戶需求提供個體化健康管理方案，協助推廣醫療服務等。 4.醫療操作與基礎護理：進行 IV注射、抽血與相關護理操作，確保療程執行順利。 5.文件管理與病歷紀錄：維護患者病歷資料，確保個案記錄完整、準確。 6.客戶關係維繫：透過健康追蹤、專屬服務 提升客戶滿意度，確保優質體驗。 7. 學習與專業成長：願意學習再生醫療、抗衰老療程，參與內部專業訓練，提升醫療服務能力。

【工作內容】 1️高端醫療個案管理：負責VIP客戶的醫療個案管理，確保個案計畫順利執行，提供全方位健康管理。 2️醫療諮詢與客戶服務：與高端自費客群建立長期信任關係，提供業醫療諮詢，解釋療程內容及相關專業諮詢與建議。 3 醫療諮詢與推廣：依客戶需求提供個體化健康管理方案，協助推廣醫療服務等。 4.醫療操作與基礎護理：進行 IV注射、抽血與相關護理操作，確保療程執行順利。 5.文件管理與病歷紀錄：維護患者病歷資料，確保個案記錄完整、準確。 6.客戶關係維繫：透過健康追蹤、專屬服務 提升客戶滿意度，確保優質體驗。 7. 學習與專業成長：願意學習再生醫療、抗衰老療程，參與內部專業訓練，提升醫療服務能力。

護理治療師工作內容： 1.基礎護理工作：如打點滴、抽血、跟診等 2.現場醫療儀器操作（無經驗可） 3.庫存管理及盤點 4.體態評估初診測量 5.需視現場情況機動性處理 ・負責講解儀器＆治療相關原理 ・解決客戶體態＆自主訓練相關疑問 ・協同現場人員團隊協力完成工作任務 *需具備護理師證照 *診所內部定期教育訓練教學相關知識 工作內容單純好上手，非業務職，無手術 ★有個人操作獎金及達標團體獎金★ 試用期區間1-3個月依個人能力調整 --信義店--輪休制 週一至周六(11:00-20:00) 固定周日休診

1. 醫美產品之教學與技術示範 2. 配合醫師進行療程跟診相關作業 3. 口條清晰佳 4. 協助業務代表了解醫師需求並展示設備。 5. 適應力高及抗壓能力強，具團隊合作精神者，無相關經驗者可，但須有高度學習企圖心。 6. 具護理師資格（會注射17G針頭） 7. 其他主管交辦工作。

打造身心靈療癒空間的幕後推手，可能就是你 我們是一家結合中醫智慧與現代科技的 Health Care 療癒空間， 提供中藥能量艙、美白艙等身心調理服務， 在這裡，每一次顧客放鬆體驗的背後， 都需要一位穩定細心 親切 又行動力十足的管理者，熱衷於團隊領導及健康產業創新。 未來將結合AI智能技術，致力於透過科技與專業支持，打造「預防為核心」的個人健康管理平台。 一同打造超齡時代的Health Care 智慧健康館服務！ 如果你： 喜歡把事情安排得井井有條， 享受一邊處理事務、一邊感受到這個空間慢慢被你照顧得更好 想引領健康、美業產業， 我們很期待認識你。 【職務內容】 1. 我們正在尋找一位擁有健康管理專業背景， 並擅長業務開發、客戶經營與AI智能應用。 2. 該職位將協助健康館的團隊管理與健康科技推廣， 並引領AI智能應用於個人健康管理服務中，提升健康館競爭力與客戶體驗。 【AI智能健康推廣】 1. 推動AI智能知識管理平台於客戶健康諮詢與健康管理方案中的應用，提升客戶忠誠度與續約率。 2. 向企業客戶、高端客群介紹結合AI智能技術與EECP療程的整合健康解決方案。 【職務需求】 •學歷不限，醫療、美容、健康、心理、保健管理、營養、運動科學等相關背景尤佳 •曾任職以下產業之一尤佳： 健康管理中心、美容中心、健檢中心、身心靈療癒館、 健身中心、KOL健康品牌／活動公司 •具備2年以上健康／美療品牌、服務業營運或專案管理經驗，或連鎖門市經營管理經驗 •具備良好溝通與對外代表形象，能獨立接待高端客戶／KOL或醫療／營養背景合作對象 •具健康美療/保健推廣經驗尤佳 •對健康科技與創新產品具興趣並願意學習 •熟悉基本文書處理（Excel、Word、PowerPoint） 【專業能力條件】 1.具備門市能力，能主動規劃空間氛圍優化與服務流程設計 2.對AI健康應用／穿戴式裝置或數據有基本理解者尤佳（無經驗可培訓） 3.主動積極、可獨立作業並回報進度，具備基本團隊協作與問題解決能力 【加分條件】 •有高端客戶／熟齡保健／中醫養生／女性自我療癒族群接觸經驗 •熟悉日常社群平台經營 •有一對一服務、接待與體驗說明流程經驗 •有空間布置或氛圍設計相關提案經驗 •有保健品／健檢項目銷售經驗尤佳 【福利制度】 1.員工療癒艙體驗福利 2.員工折扣、課程進修補助 3.不定期聚餐、節日禮金與生日禮金 4.穩定工作制度＋完整升遷路徑 【工作地點】 台北市中山區吉林路379巷13號 【工作時間】日班11：00-20：00 【休假制度】排休、依公司規定 【可上班日】2-4週內