「執行副總」的相似工作

協助總經理處理公司經營全般的支援工作，並透過部門間的協調與專案推進，提升整體管理效率與決策品質。 1.決策支援 ・透過蒐集、整理及分析經營數據、管理資訊及產業資料，製作決策所需資料。 2.專案管理與推進 ・協助規劃與推動公司重點專案，進行進度及風險管理。 ・支援跨部門專案的協作，整合資源以達成目標。 3.內部協調與聯繫 ・支援總經理與各部門間的聯繫、協調及資訊共享。 4.業務改善提案及風險管理 ・檢討並提出公司內部制度與業務流程的改善建議。 ・協助進行風險分析及預防措施的規劃。

1. 策略規劃與營運管理 協助總經理擬定及推動公司中長期營運策略與發展方向。 分析營運績效，監控營運指標，確保目標達成。 2. 跨部門協調與資源整合 協調各部門資源，提升營運效率與組織協作效能。 主導重大專案推動，確保時程與品質控制。 3. 團隊領導與績效管理 帶領團隊提出具體改善方法，整合相關資源，持續提升與改善效率 4. 對外關係與重大業務代表 代表公司與重要客戶、合作夥伴或政府機關溝通與協商。 支援總經理參與外部會議、簡報、媒體應對等。 5. 風險管理與內控監督 建立與監督風險管理機制，確保公司內部控制有效運作。 協助處理重大異常或緊急事件。

1. 負責企業全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊，確保運營效率與合規性。 2. 擬定人資年度發展計畫，優化人事編制、職等設計以及職掌分配，提升組織運作效率。 3. 制定年度工作計畫與預算，負責經費合理分配與有效管控，確保資源運用的最大效益。 4. 研擬、審核並完善企業管理制度，確保符合經營需求且因應市場變化，提升治理效能。 5. 建立與企業文化契合的人才發展體系，透過系統化培訓，強化人才資本，提升競爭力。 6. 熟悉勞動法規，經營員工關係管理，積極預防與處理勞資爭議，維護良好的勞動關係。 7. 深入了解企業運作問題，提出改善建議，推動組織結構優化，提升公司整體運營效能。 8. 其他主管交辦事項。

◆招募背景： 我們是一家總公司位於日本的醫療器材製造和銷售的公司，2023年分別獲選美國醫療雜誌《MED TECH Outlook》的「2023年度十大新生兒照護企業」和商務科技雜誌《The Silicon Review》的「2023年應關注的50大企業」。目前，我們正在計畫擴大國內外市場銷售額。為了達成這個目標，我們正在尋找嫻熟歐美亞洲市場，並有業務主管經驗的人才加入我們的團隊。 ◆工作內容 *執行日本總公司之方針並執行。 *負責督導及計畫國內及海外銷售業務，達成KPI目標。 *管理督導新產品開發專案之進度。 *人員管理 ※公司規模並不大，但在集團當中扮演重要角色。 需要一位經營管理人來管理這個小團隊，此經理人需對日本總公司匯報並負責。 ◆薪資：實際視經驗及能力評估。 ◆希望條件： ・個性積極主動、具有努力追求業績的精神。 ・擁有管理過銷售業務部門的實際經驗 。 ・熟悉母嬰/醫療/健康產業尤佳。 ・熟悉歐美與亞洲市場，有人際網路者尤佳。 ◆公司福利： 1. 年終獎⾦（依業績變動）、三節獎⾦、每年考評調薪、員⼯健康檢查、勞健保 2. 海外員工旅遊（依業績）： -2016年 日本東京 -2017年 日本關西 -2018年 日本北海道 -2020年 夏威夷 -2023年 香港澳門 一起 work smart, play hard! 3. 工作地點位於中和區中正路 遠東世紀廣場 備註： 1. 如有英文或日文履歷請提供。 2. 請說明應徵動機&離職理由。 台灣BHC 官網 https://www.babysmile.com.tw 日本集團公司 官網 http://www.seastar.co.jp/ 中國官網 https://www.babysmile.net.cn/

1.研擬年度策略目標計畫及專案規劃。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.各部門組織規劃及人才培訓。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.業界人脈建立 6.強化高效能的企業文化

主要職責包括但不限於： 1.公司策略與營運管理 1-1 建立公司的營運模式與策略方向，確保可持續發展。 1-2 負責公司營運目標的設定與執行，並監督各部門運作。 1-3 分析市場趨勢，制定競爭策略，提升企業市場佔有率。 2.專案規劃與執行 2-1 負責公司再生能源專案（如太陽能、風力發電及結合農業或其他產業相關應用）的規 劃、建置與執行。 2-2 協調內外部資源，確保專案按時、按預算、按標準交付。 2-3 確保專案符合環保與法規要求，並落實ESG永續經營。 3.財務管理與預算控制 3-1 制定年度財務預算，確保財務健康並達成獲利目標。 3-2 分析營運成本與收益，優化財務管理流程。 3-3 向董事會定期匯報財務狀況與發展計劃。 4.市場開發與商務合作 4-1 建立與政府機構、投資人、供應商及策略夥伴的關係，尋求合作機會。 4-2 參與政策制定與產業趨勢研究，推動企業在綠能市場的競爭力。 4-3 推動創新技術應用與新產品開發，拓展國內外市場。 5.團隊領導與人才發展 5-1 組建與培養高效管理團隊，營造良好企業文化與核心價值觀。 5-2 設定關鍵績效指標（KPI），激勵團隊提升業績與執行效率。 5-3 落實企業內部管理制度，提升組織效率與員工滿意度。

經營管理 1.協助各部門達成績效目標。 2.協助企業組織與規劃。 3.激勵與溝通。 4.協助建立企業評量制度。 5.協助企業培育人才。 工作內容 1. 跨部門管理工作之協調與運作，以達成企業營運績效。 2. 協助各部門年度目標及績效之達成。 3. 執行各項經營策略的推動。 4. 執行企業組織評量標準、方法與結果。 5. 組織溝通、危機管理、品牌推廣、活動策劃。 6. 協助直營分廠落實營運績效。 7. 執行總經理交辦事項。

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一、依公司營運策略, 提出組織發展策略, 並督導所轄各部門提出短/中/長期營運計畫。 二、配合組織營運及產品發展策略, 制定各部門年度工作計畫, 據以督導所轄各部門標準化、 規範化工作準則之執行落實, 以達公司營運目標。 三、平行/垂直整合部門與支援單位(產/銷/人/發/財)的所有相關資源，改善&提升整體營運 流程效率。 四、主導工廠資源之協調等相關溝通協調作業流程, 以達控制&提升達成營收之目標 。 五、協調訂單、原料及人力等資源移轉之相關溝通協調作業流程, 以達控制&降低生產製造成 本之目標 。 六、協助落實所轄各單位規劃及資源分配溝通, 以增加工廠獲利能力。 七、負責核心決策小組運作，帶領小組成員針對策略工作進行風險評估及效益分析，並領導 完成目標。 八、協助上級主管交辦相關專案工作之推動。

億色-ESR，目前成立15年了，產品核心是3C配件類的（保護類，功能類，車品類），亞馬遜店鋪：https://www.amazon.com/esr。頭部大賣家。 工作內容 根據集團品牌定位，制定德國本土化行銷策略，提升品牌在德市佔率與影響力 ✓ 定期分析德國消費者行為差異，優化品牌在地化執行方案 ✓ 建立德國用戶數據追蹤系統，監測品牌認知度關鍵指標 主導德國區域重點產品行銷專案 ✓ 從媒介策劃、執行到成效覆盤全程管控 ✓ 優化廣告投放效益（需熟悉Meta/Google/TikTok等平台德國運營特性） 開發與管理德國優質媒體資源 ✓ 建構KOL/KOC合作網絡（需熟悉德國網紅生態） ✓ 深耕行業垂直媒體與論壇資源 制定符合德國市場的內容策略 ✓ 監督德語系內容產出品質與文化適切性 ✓ 因應在地節慶（如聖誕節/啤酒節）規劃主題Campaign 應徵條件 必要條件： 學歷：學士，行銷/傳播/商管相關科系 3年以上消費性電子產業「360度整合行銷」實戰經驗 具備德國市場成功案例（需提供數據化成果證明） 精通德語（需C1以上證明，如TestDaF/歌德證書） 熟悉德國電商平台操作（Amazon.de/MediaMarkt等） 加分條件： 有管理德國在地團隊經驗 具備德國消費者洞察研究能力 熟悉GDPR等歐盟廣告法規

1. 制定公司的長期技術發展策略和技術路線圖，確保技術創新與集團商業目標相符。 2. 新技術評估，以提升企業競爭力和商業模式。 3. 設計研發架構管理和監督公司的技術架構，優化開發流程和方法，提高研發效率與產品品質。 4. 組建、管理和培育高效的技術團隊，包括制定人才發展和考核計畫。 5. 參與或領導重大技術專案，確保產品技術方案的可行性、先進性，並推動專案成功交付。 6. 與產品、業務、市場等部門合作，將技術方案與業務需求對接，提供技術支持與建議。 7. 主持高層會議，協調、檢查和督促各部門工作，並審核公司的基本管理制度和規章，評估並決定公司 的主要投資方案，如設備、建設和人才等。 8. 向董事會或法定代表人報告業務成果，並向員工講解公司政策和業績。  9. 參與重要或目標客戶的活動

我們正在尋找，一個全球顧問公司創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個你。 1.分析客戶問題、提供專業建議與解決方案、協助企業規劃策略、優化流程與管理，以及推動專案執行以達成業務目標，專業以HR優先，其他專業以作過整合專案為主。 2.協助企業推動改善專案，設定目標、規劃時程，並確保方案的落地執行與成效追蹤。 3.定期向客戶提出分析報告和改進建議，並在會議中進行簡報，與客戶溝通討論。 4.帶領團隊完成跨不同功能的整合性任務，並達成業績目標。 5.團隊日常工作管理。

【機會是留給獨具慧眼的您】 不受景氣影響的產業，具多元化發展的大舞台 歡迎具10年以上有實戰實蹟運營的經營經驗投入 1. 負責制定公司營運策略，掌握公司整體發展方向； 2. 監督公司各項業務的運營，確保公司目標的實現； 3. 建立良好的內部管理體系，提高公司運營效率； 4. 確保公司財務穩健，實現公司營利目標； 5. 開拓新的市場，擴大公司的影響力和市場佔有率； 6. 向經營層匯報公司運營狀況和策略； 7. 具體完成經營層的決策和指示。 招募一位有經營管理經驗的執行長加入我們的團隊，負責公司整體策略的制定和實施，推動公司快速發展，是一個具有挑戰性、充滿發展前景的職位。 如果您符合以上要求，請投遞您的履歷表和求職信。我們期待您成為我們的一員。

1.營運策略與擴點管理-規劃與領導門診、透析中心薪點開設與擴展,包括選址、流程設計、支援配置、設備採購與啟動。 2. 整體營運績效與品質掌握 -監督主要營運指標:如透析治療次數、床位使用率、病人滿意度、營收與成本分析 -人力與行政管理:建置跨診所的營運團隊(執行長/院長/副總級職務),包含醫護、營運、稽核與行政支援等等 -流程與制度導入:導入醫療良好營運管理流程(如JCI/GDP/SOP標準)、品質提升與GBS(GLOBAL BUSINESS SERVICES)整合 -跨部門協調與健保法令遵守:與醫療部門、供應鏈、採購、資訊與財務部協作,並處理健保支付、法規稽核與內控制度 -資金與投資管理:領導與透析中心的投資評估、預算與專案資金調度與溝通 -資訊系統/智慧醫療導入:運用Hospital Information System(HIS)、EMR、遠距照護系統與數位化病人管理

1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 擬定生產目標、品質及生產成本之計畫並控管。 6. 控管製造成本、人員與設備，達成產能及出貨目標。 7.進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 8.提供策略建議、及未來發展新事業和相關專案之帶領和執行。 9.負責經營團隊執行公司之決議事項及各項專案等。 10.對廠區整理營運管理，進行協助與監督。 11.執行公司之決議事項及各項專案。 12.具跨國經驗者佳。

1. 統籌公司整體營運，處理公司層級重大決策與營運事項，以達成營運目標 2. 統整各部門提出之專案與營運計畫並審查執行可行性 3. 監督與管理各處室執行進度與營運成效 4. 核定重大專案推動方向與資源配置原則 5. 確認對外合作案條件與簽約授權 6. 處理跨部門營運協調與資源整合事項 7. 代表公司參與對外重要合作溝通與公共關係事務

工作內容： 1、品牌文化貫徹與督促執行 2、依據公司發展策略制定營運計畫及進程、輔助直屬主管執行流程及管理 3、建構組織團隊之行銷、培訓、業務推進，控制公司之風險與危機處理 4、執行公司商業模式，負責公司市場部門(加盟、培訓、分銷)、異業結盟、媒體合 作等相關市場工作落實，對接大型專案合作統籌。 5、擬定與追蹤各部門之目標及成效，並給予策略調整。 資格條件 1、具10年以上工作經驗，3年以上營運主管經驗。 2、具健康、教育、或心靈產業高階主管至少3年以上。 3、具培訓講師經驗並悉知培訓架構。 4、熟悉傳統市場及電商市場開發及佈局。 5、具溝通力、執行力及承擔責任能力 6、龐大商機，指導團隊運作，共創財富 適合對象： *對心靈、潛能、教育、健康行業有興趣者 1. FB粉絲專頁：dnahappy8678 2. YT：https://www.youtube.com/@176happy 3. 腦能量調頻技術：https://youtu.be/kRF4C8fVWlE

主要職責 • 營運管理 • - 協調運輸部、旅行社、商務中心間的跨部門合作 • - 建立標準作業流程（SOP），落實請假、派車、請款、薪資等制度 • - 監督排班與調度，確保車輛、駕駛與行程安排準時 • 行政與財務 • - 協助行政會計，定期彙整財務報表、損益分析 • - 建立費用審核流程（薪資、獎金、加班、出勤等） • - 協助年度預算編製與成本控管 • 人員管理 • - 辦公室與駕駛團隊之工作分配與績效考核 • - 制定獎懲制度（出勤、服務品質、安全） • - 規劃教育訓練（新進員工訓練、調度專業訓練） • 對外協調 • - 協助旅行社對外合作（飯店、餐廳、同業） • - 維護車輛調度同業網絡，確保資源互補 • - 支援商務中心租戶服務與對外窗口 • 老闆特別交辦事項 • - 定期營運檢討報告（人力、成本、獲利） • - 提出改善方案與 KPI 執行情況 • - 臨時專案管理（如新制度導入、新市場合作） KPI 與績效衡量 - 行政效率提升（文件/流程錯誤率降低、流程時間縮短） - 駕駛與辦公室人員出勤率/流動率改善 - 營運成本控管（燃料、維修、加班費用占比下降） - 月度/季度損益數據準確率達 100% - 客戶滿意度/同業合作回饋

1.建設與物業公司實務經驗。 2.經營與實務管理5年以上。 3.商辦、廠辦、商場之租賃與開發。 4.深諳建築法規及使照變更。 5.具業務及工務施作經驗者。

這是一個需要 組織優化、流程建設、跨部門管理、即時決策 的管理職。 您不僅需設計與推動制度流程，更要親自走進現場， 協調直播、倉管、行政與後勤團隊，確保流程在真實環境中高效落地並持續優化。 【工作職責】 ▪ 制定並推動公司營運制度，建立即時可行的 SOP 與流程地圖 ▪ 管理每日任務分工與進度追蹤，對直播、倉管、行政流程的異常立即判斷與決策 ▪ 招募、培訓、考核團隊成員，建立選才、試用、晉升與激勵制度 ▪ 負責跨部門協作，將直播前端與倉管後端無縫串接 ▪ 確保庫存、標單、出貨、品控的穩定性 ▪ 親自參與現場作業，能在需要時補位並提出具體改善方案 ▪ 定期回報營運狀況，針對作業流程、財務、績效提出優化建議 【條件要求】 ▪ 至少 2 年以上擔任中高階管理職工作經驗 ▪ 具備 直播電商／零售／流程優化／供應鏈管理 任一領域的經驗 ▪ 善於把複雜的作業簡化成可執行的步驟，並能帶領團隊一起執行 ▪ 能即時判斷並處理現場問題，兼具「制度設計」與「現場靈活」能力 ▪ 具備跨部門協調能力，能將不同單位需求整合，確保整體運作順暢 ▪ 具強執行力、抗壓性與團隊領導力