「南投全區-神秘訪客」的相似工作

高額收入： 48K起薪，正式人員平均薪資7~10萬！ 生活品質： 月休8天+排休制+特休假=生活工作的平衡=有能力！ 生涯規劃： 為自己開拓事業+內部創業獲利共享+有強大資源=事業最佳平台！ ● 徵才條件： 1. 需有銷售特質，且口條談吐清楚 2. 勤奮肯拼且積極進取 3. 有團隊合作精神 4. 反應及學習力好 5. 需有機車駕照及機車 ※履歷請務必填寫完整，方能進入審核程序，謝謝！ (未填寫完整經歷者，恕不主動聯繫) ●工作內容： 1. 負責介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、保險等等) 2. 熱情且即時的服務：接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 配合公司制度規範及店內事務 4. 一同維持店內清潔 ● 公司福利： 1. 業績獎金(無上限)+銷售獎金抽成9~12％ 2. 年終獎金 3. 職階加給獎金 4. 三節禮金 5. 特別加碼獎金 6. 員工自購手機折扣及門號申辦優惠 7. 員工制服補助 ＜＜完善的保險制度＞＞ 1. 勞保、健保 2. 退休金提撥6％ 3. 育嬰津貼/職災津貼等協助申請 ＜＜生活與工作的平衡＞＞ 1. 特休假 2. 員工旅遊或宴會餐敘 ＜＜職涯發展規劃＞＞ 1. 完善的新人學習教材 2. 每月2次教育訓練課程 3. 督導從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次升遷評核，通過評核即可升遷及調薪 5. 內部創業管道：完整儲幹培訓課程，輔導展店創業 我們正在找優秀人才，歡迎加入一同共創屬於你的未來！ ＜＜南投區門店資訊＞＞ ＊草屯中正店-南投縣草屯鎮中正路749號 ＊南投彰南店-南投縣南投市彰南路二段5號 *其他地區亦有徵才，歡迎應徵！！

於指定地點之人潮洶湧處穿著可愛的布偶裝與民眾互動交流，帶給人們生活中滿滿的快樂和正能量，遇到喜歡你與鼓勵你的民眾或小朋友會感覺很幸福。 工作時間按實際狀況調整，適合喜歡和人互動、喜歡和小孩玩的人尤佳，體力、耐力好的人優先考慮。

☆員工福利亮點 1. 提供員工宿舍（每月只需繳扣宿舍管理費$1000) 2. 上班時間提供免費伙食 目前園區處於籌備階段，預計115年上半年試營運，歡迎有興趣的夥伴先投遞履歷媒合。 【工作內容】 ★商場管理與品牌營運協調 1.園區商場(店舖/櫃位)日常營運管理，定期巡場並即時處理現場突發狀況 2.擔任品牌進駐窗口，負責商家洽談、進退場協調及合約作業配合 3.規劃商場櫃位配置與動線優化，提升消費者動線體驗與品牌曝光度 4.協調商家與行銷團隊配合促銷活動，強化品牌整體營運效益 5.定期召開商戶溝通會議，彙整品牌需求與顧客回饋，優化營運方針 6.支援新櫃開幕活動、品牌快閃、商品展售活動，整合園區行銷資源 7.協助監控營運績效與顧客滿意度，提出改善建議 ★市集與在地合作 1.假日農產市集、地方手作市集、文創市集活動執行窗口 2.媒合在地農友、職人、文創品牌進駐 3.規劃市集攤位動線與活動搭配 ★親子互動與遊客體驗 1.規劃親子手作課程、自然探索課、故事劇場 2.設計與IP角色互動的遊戲、拍照活動、巡場表演 3.舉辦趣味競賽（如園區尋寶、九九峰小小登山隊等） ★跨部門合作與專案執行 1.與行銷、園務、餐飲、導覽團隊協作 2.協助年度品牌活動、公關活動、通路推廣活動等 3.主管交辦事項與突發應變 4.彈性支援臨時任務與特別專案 【我們在找這樣的人】 1.喜歡創意發想與活動規劃，擁有舞台魅力與親和力 2.能同時處理多項專案，具良好時間管理與溝通能力 3.不怕人多熱鬧的現場，能靈活應對突發狀況 4.有活動主持、導覽、展覽或市集經驗者佳 5.具備平面設計、影音剪輯或社群行銷能力者加分 【加分條件】 1.有大型活動或主題樂園工作經驗 2.有藝術、設計、表演、觀光、休閒管理背景 3.擅長親子互動、舞台活動或團隊遊戲設計 4.擔任活動主持尤佳

# 歡迎喜歡咖啡文化的白紙 # ！！投履歷前請注意！！ 請務必「一定要」 先至督賀咖啡FB粉專或IG爬文 瀏覽徵才須知文章並準備合乎標準的履歷 1.環境清潔維護、客戶服務與產品銷售諮詢。 2.顧客服務工作(點單、送餐、收桌、結帳、教學) 3.咖啡及其他非咖啡飲品之調製。 4.負責介紹咖啡豆的品項及輕食的製作。 5.協助烘焙咖啡及產品包裝 6.適合未來想成為獨當一面的精品咖啡師、烘焙師、講師、活動企劃、經營者。 7.具有高度服務熱忱、喜歡挑戰、能夠品飲一定份量的咖啡、牛奶、且無過敏體質者優。 8.完成主管交辦事項。 9.歡迎擁有十足熱忱的"無經驗者"

1經營網路，社團，粉絲專頁，回答學生的問題 2管理新進人員 3 服務學員 適時提供協助 4櫃臺解說考情，行政工作 5.完成主管交代事項

1.藥局門市商品銷售諮詢衛教宣傳。 2.機動性強.穩定性高.認真負責肯學習。 3.具有藥局門市經驗尤佳 【有經驗者】(底薪31000元起+獎金另計) 【無經驗者】(底薪30000元起+獎金另計)

行政業務 行銷招生 學生接送 家長溝通 電腦文書 家長櫃詢 行政組長

1. 執行新進人員培訓課程，確保教學過程順利並落實培訓成效。 2. 擔任課程助教： • 鞋業基礎課程：學習並傳授鞋類基礎知識，協助學員達成學習目標。 • 語言課程：聯繫印尼語與越南語講師並協助課程推展。 3. 協助教材優化，推動與追蹤跨廠區協作專案。 4. 參與儲備講師培訓，未來負責專業授課與學習輔導。

平面設計／美編人員 1.設計製作平面文宣、海報和DM。 2.規劃商品包裝的設計理念，並進行提案。 3.修改並執行其設計理念。 4.業務助理

【特殊福利】 本職缺於於園區開幕後提供宿舍與供膳 【工作職責】 規劃、開發和執行教育訓練策略並滿足公司成長人才供應之需求。 ■ 主要職務內容 1. 與各世代接軌，進行國內外全品牌教育訓練、職能、職涯發展之規劃。 2. 多元業種與跨地域性的教育訓練規劃執行。 3. 政府訓練補助專案執行（大人提） 4. 儲備幹部、產學專班生、實習生之招募與培訓關係維繫與經營管理 5. TTQS評鑑與執行，SOP撰寫與擔任講師授課 6. 數位課程製作及數位學習平台、Google classroom管理維護 7. 專案訓練、特殊訓練之規劃與執行 8. 主管交辦之其他專案執行。

1.太陽光電案件行政文書申請。 2.案件申辦進度跟催。 3.跨部門溝通協調。 4.完成主管交辦事項。 5.細心負責、主動積極、擅於溝通協調、支援度高。 6.具汽車駕照。 *試用期考核通過視情況調薪*

1.政府機關申辦相關業務。 2.客戶服務及工廠收送文件。 3.外勞上、下班及醫療等接送工作。 4.宿舍管理

1.協助店經理處理店務事宜 2.認真負責、細心、抗壓性強 3.具備電腦文書處理能力，Excel、Power Point、Word 4.英文能力聽說讀寫具備基本溝通 5.需支援賣場

．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。

【即將開幕】Joyfull南投家樂福店預計於10月下旬試營運，開幕前須至其他分店(台中米平方店/雲林斗六店/嘉義家樂福店)受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

工作說明： 神秘客調查員是一份彈性兼職工作，您將以消費者身份前往指定店家，觀察並記錄店家的服務質量、產品體驗和環境氛圍。每個案件會有不同的角色設定，讓您根據需求扮演常客或新顧客等角色來進行調查。工作時間非常靈活，您可以自由安排，根據案件要求在指定期間內完成任務。 工作內容： 1.依照任務指示前往指定地點，以一般消費者身份進行實地觀察與消費體驗 2.任務時間彈性，依各案需求於指定期間內完成即可 3.需配合簡單的任務前說明與培訓，協助拍照、錄音或錄影記錄 4.需自備交通工具與手機或其他錄音設備(手機即可錄音) 5.按件計酬，每件任務薪資固定，但相對較遠的店家將根據距離調整薪資 職務優勢： 1.不影響原有正職或學業 2.任務多樣，適合喜歡觀察與紀錄的你 注意事項： 本公司招募神秘客不會事先要求提供行照/駕照/學生證，亦不會要求付費加入任何群組。 如有疑問，請致電 02-77091068 #76 確認真偽。

☆員工福利亮點 1. 提供員工宿舍（每月只需繳扣宿舍管理費$1000） 2.上班時間提供免費伙食 目前園區處於籌備階段，預計115年上半年試營運，歡迎有興趣的夥伴先投遞履歷媒合。 【工作內容】 1. 店務管理與人員培訓 2. 控管內外場出餐品質與服務流程SOP 3. 簡易飲品調製、店內商品陳列販售 4. 收撤餐、桌邊環境及店內食品衛生維護 5. 成本控管與帳務、採購與人事行政作業 6. 完成主管交辦事項

【利多分享】 ※危險津貼 ※考核獎金 ※夜班加給 ※證照加給 ※區域加給 ※三節獎金(每節6000元) ※年終獎金 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專管員組長、行政專員、行政主任、督導等職務 ※專管員進階制度：提升能力及薪資 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.協助住民(精神相關疾病)日常生活事務 2.按照評鑑督考要求填寫個案紀錄、活動紀錄 3.協助專業人員接案 4.協助專業人員或負責帶領各項復元活動 5.帶領住民工作訓練 6.參與相關會議及訓練

1.負責站台視覺設計：產品圖片、EDM、簡報、文宣素材等。 2.為社群平台（Facebook、Instagram、LINE、YouTube…）設計並發布貼文內容。 3.規劃並執行社群行銷活動，提升品牌曝光與粉絲互動。 4.製作及剪接編輯短影音或素材，搭配社群行銷使用。 5.負責影音檔案的整理、備份與轉檔，並能完成結案報告。 6.分析社群數據，提出優化建議，提升觸及率與參與度。 7.協助其他設計或行銷專案，及主管交辦事項。

1.收購物品及清潔商品 2.櫃檯收銀 3.提供顧客需求服務 4.賣場管理，負責商品進貨、陳列、銷售及庫存管理 5.維持店舖整潔 *3個月考核一次，每通過一個階段，時薪將往上增加5塊。 ●保險類 1.勞保 2.健保 3.團保 ●補助&津貼類 1.日文語言津貼(N1&N2) 2.兼職人員國定假日出勤薪資雙倍 3.工作滿兩年提供免費員工健檢 ●制度類 1.員工制服（兼職人員用） 2.完整的新人訓練 /在職訓練 3.合理的升遷管道 4.完善獎勵機制~ ※業績獎金(如有達成每3個月1次的業績目標則給予員工獎金) ●店鋪人員休假制度 1.採彈性上班輪休(排班制) ●其他 1.派往日本研修(限全職員工)因疫情情影響會有所調整規劃 2.年度尾牙聚餐活動 #會樂器、音響、相機、攝影機者大歡迎 #喜歡服飾、飾品、公仔模型、戶外用品、家飾品者大歡迎 #可配合公司排班者為優先 #正職人員候補

☆員工福利亮點 1. 提供員工宿舍（每月只需繳扣宿舍管理費$1000) 2. 上班時間提供免費伙食 目前園區處於籌備階段，預計115年上半年試營運，歡迎有興趣的夥伴先投遞履歷媒合。 【工作內容】 ★商場管理與品牌營運協調 1.園區商場(店舖/櫃位)日常營運管理，定期巡場並即時處理現場突發狀況 2.擔任品牌進駐窗口，負責商家洽談、進退場協調及合約作業配合 3.規劃商場櫃位配置與動線優化，提升消費者動線體驗與品牌曝光度 4.協調商家與行銷團隊配合促銷活動，強化品牌整體營運效益 5.定期召開商戶溝通會議，彙整品牌需求與顧客回饋，優化營運方針 6.支援新櫃開幕活動、品牌快閃、商品展售活動，整合園區行銷資源 7.協助監控營運績效與顧客滿意度，提出改善建議 ★園區與美術館相關活動 1.園區內美術館策展與活動執行 (與藝術家、策展人合作，更新展覽內容) 2.運用園區IP或品牌精神，創造跨界展覽與互動體驗 3.主題活動與大型節慶、年度主題活動執行(如：櫻花季、萬聖節、聖誕點燈、跨年派對) 4.與行銷團隊合作，結合品牌故事與季節特色，打造沉浸式體驗 5.組織園區巡遊、主題表演、特色餐飲活動 ★跨部門合作與專案執行 1.與行銷、園務、餐飲、導覽團隊協作 2.協助年度品牌活動、公關活動、通路推廣活動等 3.主管交辦事項與突發應變 4.彈性支援臨時任務與特別專案