「【台灣小米】授權店銷售顧問（北區）」的相似工作

1. 協助經營粉絲群，開發客戶並給予適當的投資理財 建議。 2. 提供專業的顧客售後服務。 3. 無需陌生開發客戶 4. 底薪保障27000，摩爾為金管會核准的 合法證券投顧公司 ，摩爾也是業界最大的公司 只要你有能力， 公司業務同仁，超過年薪300萬以上的，比比皆是。 5.歡迎證券同業行銷高手 若擁有投信投顧業務員或相關證照，喜歡追求高薪及熱愛挑戰，都非常歡迎加入我們的行列！ 若沒有證照，肯願意考上相關證照，也可面試 業界最大的投顧公司，擁有市場最高人氣的分析師陣容，豐富的資源，讓你坐擁高薪不是空談。 你有實力、就能獲利，唯有moore，為你創造MORE！

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品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

＊＊工作內容＊＊ ＜＜品牌推廣＞＞ ＊推廣業界第一德國與義大利美髮時尚頭皮品牌 ＊崇尚德國專業職人精神與義大利時尚美髮的歡迎你們來加入 ＜＜工作概況＞＞ ＊主要拜訪各大頂級專業美髮設計沙龍通路並認識與結交專業造型設計師 ＊認識與服務公司既有頂級專業美髮沙龍客戶與最專業級別造型設計師 ＊推廣德國最專業頭皮品牌精神與義大利時尚美髮觀念於全新頂級美髮造型沙龍客戶 ＜＜通路環境＞＞ ＊專業頂級美髮沙龍是台灣最專業美髮化妝品技術與銷售最金字塔上端等級 ＊專業頂級美髮沙龍通路店點眾多,涵蓋率甚至超越便利商店總和數量 ＊專業美髮沙龍通路為極具友善熱情通路,通路內專業造型設計師與店經營者皆為專業友善從業人員 ＊故非常適合與歡迎他行或無業務經驗夥伴來加入通路與品牌之推廣 ＊＊職務特色＊＊ ＜＜待遇環境＞＞ ＊保證底薪與勞保,健保,勞退＊本公司一切合法合乎勞基法 ＊業務適應衝刺期約３～６個月／並有相對應獎勵獎金與紅利 ＊業務穩定期後收入穩定穩健／並隨時挑戰更優渥職等,獎金與薪資 ＊工作整體穩定穩健並具升遷優渥挑戰性管道 ＜＜晴翼國際有限公司～歡迎您的加入＞＞

1. 主要工作：拜訪客戶，介紹與銷售機器，以提供客戶滿意的服務品質。 2. 其他工作：藉由上課與拜訪客戶，學習機器相關知識，提升自我能力。 3. 培訓階段：須國內出差，與資深業務一同拜訪客戶累積經驗，出差期間出差住宿飯店/交通油資由公司補助。另有出差津貼。 4. 培訓完成後：獨立作業拜訪客戶。如遇公司有大型工程，需協助台灣其他地區。需出差，出差期間出差住宿飯店/交通油資由公司補助。另有出差津貼。 公司銷售機器說明：本公司主要代理日本食品計量包裝機器，主要為日本ISHIDA石田公司的計量機、包裝機、X光異物檢查機、重量檢查機、金屬檢查機；以及日本NABEL公司之雞蛋自動洗選包裝機及相關設備。 因此，此工作主要是介紹與銷售上述機器。 會有和日本原廠人員交流的機會，增加國際視野，結交異國朋友，獲得使用外語的機會，增進自身能力。 不用整天坐在辦公室或總是在同一個地方工作，可以全台走透透，看看台灣有多美。 會有完整培訓，不用擔心沒人帶你。 出差期間出差住宿飯店/交通油資由公司補助。另有出差津貼。

1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品 2.執行店面經理下達的各項任務 3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收工作，能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識，保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，以客戶滿意度為導向，能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度

1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品 2.執行店面經理下達的各項任務 3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收工作，能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識，保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，以客戶滿意度為導向，能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 > 襄理 > 副店長> 店經理。 讓我們一起共創夢想。

1.光纖寬頻網路、數位有線電視、數位機上盒加值服務等各項業務銷售推廣 2.拜訪及開發潛在客戶、拓展市場、區域經銷合作開發 3.針對非社區大樓住戶推廣光纖到府、4K機上盒 4.熟悉電腦上網相關知識 5.具備基本office操作 6.保障底薪33000起，獎金另計 7.具業務銷售經驗、保險銷售經驗、電信經驗者佳

1. 負責區域內各門市營運管理 2. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作 3. 規劃並控管門市貨物進出貨的數量及進銷貨分析 4. 監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮 5. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、及退換貨處理） 6. 人員訓練及管理-排班、工作分配

1. 專櫃庶務: 正確操作POS系統.(銷售.調撥.庫存.競品.分析.公告)執行、專櫃週邊清潔及維護、依行銷部活動規範完成商品廣告助陳物陳列、確實符合百貨管理規範、恆隆行會員APP之操作與使用 2. 售後服務: 客戶維修件收送/單據處理 3. 產品銷售: 落實銷售流程SOP、推動重點品牌/品項銷售、專櫃業績目標達成 4. 百貨/活動/促案等意見回饋 5. 依百貨促銷/品牌活動/展演/拉櫃活動配合排/調班 負責 三創/美麗華/板橋遠百櫃點配班 以友善親切地服務態度對待每一位顧客,積極維護顧客關係,避免客訴發生

1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品 2.執行店面經理下達的各項任務 3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收工作，能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識，保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，以客戶滿意度為導向，能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度

環境議題需要更多人的重視和參與，因此，需要你和我們一起站上街頭，面對社會大眾，替環境發聲！人們因了解而行動，環境因行動而改變，成為環資的一份子，建構「人」與「自然」間的和諧關係。 【薪資福利】 ■ 報到即正職，底薪$36,000起，依年資和績效調薪 ■ 通過試用期後，按照績效給予激勵獎金 ■ 通過試用期底薪＋激勵獎金36,000元～50,000元 ■ 完全遵守勞基法，還有團保 ■ 出差有交通津貼 【工作內容】 團隊一起出動，在街頭、車站和市集面對公眾： ■ 介紹重要的環境議題 ■ 分享我們的理念和成果 ■ 籌募長期、穩定的經費，推動保育工作與倡議 ■ 開拓新地點，壯大守護環境同溫層！ 【工作型態】 ■ 月休8～10天，每天工作7小時 ■ 每月安排展覽、車站或市集擺攤，接觸不同類型的群眾 ■ 團隊一起彈性排班，有假日班，偶爾配合擺攤排午晚班；不加班 【工作特色】 ■ 我們有完整的新人教育訓練，包含培訓對話技術、環境議題和知識，讓你有充足的準備！ ■ 到職後，還會定期舉辦培訓課程，提升工作職能和舒壓課程。 ■ 我們還有歡樂的團隊氣氛，互相支援，打氣鼓勵。 _________________________________________________________________________ 如果你...... √ 關心台灣，在乎環保，想為大自然盡一份心力 √ 想要接受挑戰，追求工作目標 √ 樂觀活潑，喜歡找人聊天交朋友 √ 坐不住椅子，想要走動的人生 你就是我們找的夥伴！ 有業務、銷售或募款經驗尤佳，即使沒有上述經驗，我們也會有充實的培訓，讓你準備充足，站上街頭勇敢發聲！ 最重要的是，你有一顆從事公益的愛心！ 動植物不會說話，需要你來發聲！加入我們，一起踏上守護環境第一線！ 認識更多環資的故事和行動：https://teia.tw/

在高齡化社會結構下，活得健康是最重要的。營養保健食品是不可取代的。 LAC展望未來，邀請您一同享受頂級產品所帶來的健康益處，創造健康生活。 【高額多元化的獎金制度】 挑戰豐厚獎金，十五萬獎金等您來挑戰！ 【專業完整的培訓課程】 由專業營養講師由淺入深的教導保健營養知識，讓沒經驗的夥伴，也能經過培訓課程快速上手。 【升遷管道暢通】 門市據點不斷擴增，不受大環境的影響穩健成長。依表現升遷優秀員工。 年資年齡★不受限★。 【工作內容】 1.提供顧客專業的商品介紹、銷售與服務。 2.門市店務處理、推動店業績目標達成與相關行政作業。 3.協助門市商品陳列、庫存管理。 4.依人力編制分配工作地，須配合門市輪調與支援。

1.開發企業客戶(B2B)，提供油品、產險…等相關資訊，以達成個人銷售績效目標。 2.拜訪客戶、用印、簽約，經營客戶關係。 3.其他主管交辦事宜。

工作內容 #通路管理：開發/維護 3C、電信門市、經銷商、大型連鎖通路 #銷售推動：拜訪客戶、合作洽談、品牌曝光 #活動規劃：促銷活動、通路行銷合作 #市場洞察：蒐集資訊、競品回報、策略建議

1. 基本平面設計排版 2. 線上廣告宣傳物料製作 3. 其他需求設計物 4. 文書資料整理 5. 部門交辦事項

Responsibilities • Drive business and maximize sales through customer service, product knowledge, merchandise presentation and promotion. • Implement all operational policies and procedures in order to satisfy the needs of the customer while helping Tesla achieve its goals. • Train and develop a staff to consistently perform to company standards. • Lead in the planning, implementation, and follow up of store operational tasks and projects including but not limited to outbound events and sales networking activities. • Control store expenses, including staffing, supplies, and services. • Adhere to processes regarding merchandise display and physical inventory. • Experiment with and promote daily workflow efficiency improvements within local team, share proven best practices with peers and management. • Represent Tesla in a professional and responsible manner when communicating with others both inside and outside the company. • Other Responsibilities: Perform other related duties as assigned, based on the business need

為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

崗位職責 負責台灣地區的手機和平板的操盤工作，透過制定產品策略、定價策略、上市方案、PSI管理等，進行產品生命週期管理。 具體內容： 1）市場洞察：獨立完成市場洞察和競爭分析，輸出競爭機會和風險，並制定應對策略。 2）產品策略：依市場狀況及通路策略, 制定產品、通路規劃, 並就生命週期各階段持續優化及調整, 達成產品銷售及利潤最大化。 3）績效管理：以績效為導向，及時跟進產品銷售狀況、洞察競爭，制定相應銷售策略，協同銷售等相關團隊達成績效目標。 4）新品上市管理：產出新品操盤方案，並帶領各相關團隊，依照上市方案做好籌備工作，保證新品順利上市。 5）PSI管理：合理進行SI/SO銷售預測，依總部規則進行精準FCST管理，監控庫存。

三創有別於其他百貨商城，以打造極致品味的科技生活為主， 每個樓層主題明確，包含、3C主題、風格家電、動漫文化、子親娛樂、潮流影音等 歡迎有興趣的夥伴加入三創，滿足對於未來美好生活的期待！ 【工作內容】 1.廠商關係維護及管理 : 進撤櫃相關作業、全館合約相關文書處理與追蹤 2.招商開發 : 專案招商相關作業 3.巡視商場櫃位與協助排除問題 4.市場情報蒐集調查與分析 5.各項數據分析報表及簡報製作

[職務內容] 1、針對品牌政策與推動之計畫，企劃所需宣傳素材(平面&影片)及製作，推動品牌各項宣 傳運用，分析相關運用成效。 2、針對能提升品牌注目度與宣傳度的管道與多媒體。 3、進行市場情報蒐集與分析、執行、找尋廠商合作。 4、主管交辦事項。 [履歷投遞配合事項] 1、附清楚正面之正式照片並檢附完整自傳以及作品連結，上述資料若未完整，恕不列入考量。 2、請確認履歷內容已更新至最新版本後投遞。 3、初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知，請勿重複投遞履歷。 4、面試需準備資料： (1) 平面與影片作品各一，題材不限，若有接近無印品牌風格之內容更佳。 (2) 社群平台(FB、IG、YouTube、LINE官方帳號)或廣告媒體等影像規劃設計製作實際案例 與成效。

<2020金峰獎-十大傑出企業> / <2019金商獎-十大優良外商> 你是否受夠整天待在辦公室? 總想往外跑呢~ 你是否單打獨鬥太久? 希望有團隊一起打拼呢~ 你是否覺得薪資不符合您的表現? 想要公司能回應您的付出呢~ 德國福維克集團台灣分公司 Kobold事業部提供以下承諾： 我司承諾「每位業務同仁都享有完整教育訓練機會」 我司承諾「每位業務同仁都享有勞健保、勞退新制提撥(按實際收入，公司根據規章提撥)」 我司承諾「每位業務同仁都享有無天花板的獎金制度，只要有付出必定有愉快的收穫」 您必須要知道的工作內容： 1. 負責國內業務推展工作，介紹產品功能及特性 2. 開發潛在客戶，拓展市場 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ※備註※ 具備完整教育訓練體制！ 透明晉升管道，人生沒有天花板！ 不定期獎金、不定期國內外旅遊獎勵、競賽獎勵等，期待想挑戰高額年薪的你！

進行所屬品類商品的供應商管理、開發，並達成績效目標。 【工作內容】 1.佈達店家站內每月行銷檔案、檢視店家活動參與 2.管理維繫店家經營水準、活動洽談及議價 3.提供店家操作建議與資源分配 4.店家上架量跟催 5.供應商入門教學 6.協助推廣RMN廣告產品 【其他條件】 1.需具2年以上電商相關工作經驗 2.具跨單位溝通協調能力、細心積極、責任心強 3.具行銷數據分析能力

【2025年應屆畢業生預聘】 負責台灣的手機和平板的操盤工作，透過制定產品策略、定價策略、上市方案、PSI管理等，進行產品生命週期管理。 具體內容： 1）市場洞察：獨立完成市場洞察和競爭分析，輸出競爭機會和風險，並制定應對策略。 2）產品策略：依市場狀況及通路策略，制定產品、通路規劃, 並就生命週期各階段持續優化及調整, 達成產品銷售及利潤最大化。 3）績效管理：以績效為導向，及時跟進產品銷售狀況、洞察競爭，制定相應銷售策略，協同銷售等相關團隊達成績效目標。 4）新品上市管理：產出新品操盤方案，並帶領各相關團隊，依照上市方案做好籌備工作，保證新品順利上市。 5）PSI管理：合理進行SI/SO銷售預測，依總部規則進行精準FCST管理，監控庫存。