「[MLD台鋁晶綺盛宴]餐飲業務經理」的相似工作

1. 管理及領導餐廳提供服務。 2. 維持餐廳服務與作業流程品質。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 進行成本之管控及營運計畫與營收利潤管理。 6. 編列年度營業預算目標，制定年度餐飲行銷活動與專案執行。

融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」，集大成之作⏤御盟國際驛館，以頂級先端的標準，打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟集團 S･S･A･W餐廳，希望將四季帶來的豐美，融入春酒吧、夏甜點、秋法餐及冬咖啡，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 來自御盟集團頂尖廚藝團隊，融合歐、美、亞多國精湛料理技法，結合寶島台灣獨有的山珍、海味，與值得信賴的農漁民合作，取得最新鮮健康的當旬食材，透過專注於料理的主廚們，帶領貴賓體驗究極的食藝文化。S.S.A.W 為款待而生，堅信美味所帶來的感動，會深入靈魂。 【法餐領班】: 1.督導服務人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等。 2.負責顧客抱怨的處理。 3.聯繫餐廳及廚藝之窗口。 4.負責餐廳現場工作服務流程。 5.人員教育訓練，基本現場管理。 6.親切並有服務熱忱。 7.需配合兩頭班、親和力佳，具備良好儀態者佳。 8.協助主管交辦事項。 【酒吧領班】: 1.協助酒吧日常營運與管理。 2.維持酒吧各項服務標準符合公司品質要求。 3.良好顧客關係及滿意度維護。 4.執行餐飲各項活動及專案。 5.具酒類基本知識。 6.內外場運作溝通協調。 7.主管交辦事項。

1.聯繫婚禮、喜宴賓客及確認流程 2.婚禮、喜宴客人訪談、流程規劃、彩排等相關工作事項(熟悉各類文定、婚宴禮俗，以及流程設計) 3.負責處理婚禮、喜宴相關合約檔案管理工作及行政文書處理 4.宴會相關跨部門溝通協調事宜處理 5.負責婚禮、喜宴主持工作

｜這不是一份普通的工作，而是成為團隊核心的開始｜ 加入「久沃之星」計畫，打造屬於自己的舞台與高度 我們正在尋找有責任感、有想法、對未來有企圖心的經營人才。 如果你正在尋找一個能讓你真正發揮價值、挑戰自我並快速晉升的機會， 這裡會是理想的起點。 ------------------------------------------------------ 【我們在找的人，具備這些特質】 願意扛責任，面對問題不推卸 態度積極，遇到困難能冷靜迎戰 熱愛學習，渴望自我成長與進步 工作效率高，能靈活應變 對成果有承諾，願意投入心力實現目標 抗壓性強，能在高強度中保持穩定 溝通協作佳，重視團隊與整體表現 執行力強，說到做到、立即行動 樂於分享與協作，與團隊共好 具備長期發展潛力，期待進入管理職涯 ------------------------------------------------------ 【久沃之星｜實戰成長培訓計畫】 這是一套專為未來主管設計的養成路徑，包含三大階段： 一、現場實戰訓練 涵蓋外場接待、餐點製作、控單、吧台管理等多元職能，讓你快速融入並理解營運流程。 二、管理技能養成 人力配置與調度訓練 危機處理與現場應變演練 成本控制與營收思維 領導風格與溝通協作技巧 品牌經營與策略視角 三、晉升制度明確透明 入職即任職組長階，直接站上管理起點 每月一次能力考核與成果追蹤 三個月一輪考核，通過者將安排為店長或新店開發主管 若未通過，將依表現調整或汰除 ------------------------------------------------------ 【為什麼加入久沃之星】 這不是一個從零開始的工作，而是一條量身打造的晉升通道 跳過傳統的等待與慢速晉升，以實力決定舞台 在實戰中鍛鍊，在挑戰中成長 我們提供的不只是工作，而是「經營能力的加速器」 如果你渴望改變現況，不想再原地打轉，這會是一個值得投入的開始。 ------------------------------------------------------ 【關於我們】 我們是南部起家的新興餐飲企業，旗下擁有多個品牌，包括： 好夥伴咖啡、多初點早午餐、健人餐廚、貝穀南洋雞飯、弘記肉燥飯、今鶴義式餐酒館、萩椛炸牛排、廣藏一隻雞等，並持續拓展新店、打造商學院，為更多人才提供實戰成長與職涯進階的舞台。 若您希望進一步了解我們的理念與經營方式，也可參考創辦人 Willy 執行長的頻道： https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw

1.負責前台人員領導訓練、監督與考核 2. 負責現場營運順利運作及各項營運管理工作 3. 現場營運與其他部門和合作廠商等溝通協調 4. 現場設備例行巡查維護 5. 顧客關係維護 [English Speaking Customers] 6. 其他交辦事項

1.外場成本控管. 2.人力招募,部門教育訓練. 3.確保服務符合飯店品牌的標準,維護顧客滿意度.

做一休一 接受訓練成為公司未來高階主管。 ·協助監督、指導、分配、考核基層之人員。 ·教育新進人員作業流程。 ·基層人員、缺失之懲處。 ·協助高階主管處理老闆交辦之事務。 ·落實執行老闆交代之事項，管理職責及回報。 ·館內突發狀況之排除處理。 ·管理工作環境清潔及維護。 ·維護客戶關係 主要沒有房務時需以整房為每日主要工作 需要有二年以上的飯店旅館相關經驗

1.營運管理:制定並執行自助餐廳的營運目標，確保達成預期的業績目標。 2.品質控管:監督食品製作流程、擺盤、以及食物品質，確保菜色保持高水準。 3.服務品質:嚴格執行標準作業流程，維持穩定一致的服務水準。 4.顧客服務與危機處理:負責處理顧客的客訴與突發狀況，確保顧客體驗良好。 5.人員管理:負責督導員工儀容、服務態度與員工訓練，提升團隊整體表現。

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

1. 櫃檯各項營運管理工作 2. 高度服務熱忱、具組織與溝通能力、抗壓性高、有危機處理能力、可獨當一面 3. 成本分析與帳務款項 4. 人力安排調度與發展 5. 中英語流利、日文略懂 6. 執行上級主管交辦事項

• Manage and supervise the daily operations of the local finance team. • Conduct employee performance evaluations and provide feedback. • Responsible for external financial accounting operations, including general ledger and monthly closings. • Coordinate statutory audits and ensure compliance with regulations. • Handle tax filings and respond to tax audits. • Collaborate with the Financial Shared Services Center (FSSC) and monitor the quality of financial data. • Prepare management reports and analyses, including P&L, balance sheet, and key performance indicators (KPIs). • Lead budgeting, forecasting, and long-term financial planning. • Provide financial advice to support management decision-making. • Optimize financial processes and internal controls to prevent fraud. • Perform other tasks assigned by the supervisor.

【工作內容】 1. 蒐集分析市場情報與競爭態勢，支持品牌與營運決策 2. 建立品牌健康度與營運績效檢視機制 3. 研擬餐飲營運計劃與年度專案規劃 4. 制定餐飲銷售價格策略，維持市場競爭力 5. 監督各餐飲單位，確保營運流程符合標準 6. 分析競爭者與產品狀況，提升營收與利潤 7. 推動策略管理系統，包含預算規劃與業務檢核 8. 協助新店展店、團隊建置與流程導入 9. 承接集團專案，負責溝通協商與資源管理 10. 確保專案與營運目標以目標導向順利達成

1.負責外場管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4.執行餐廳人事管理及訓練。 5.具餐廳主管經驗五年以上。 6.具溝通協調及領導能力。 7.具備餐廳年度預算、行銷活動及成本控制之能力。

1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

1. 旅館現場營運管理 2. 員工徵選、考核及培訓之日常管理 3. 危機處理、緊急事件及客訴處理 4. 達成每月房間銷售量 5. 審閱每日相關營業報表 6. 店內環境和設施管理 7. 與其他部門協作完成公司目標 8. 提出營運改善建議 9. 其他主管交辦事項 ※需有飯店籌備開幕的經驗※

【★★工作內容★★】 1.店鋪管理 2.業績目標及利潤達成 3.品質監督與控管 4.人才招聘與發展 5.顧客關係經營 6.危機應變處理 瓦城期待與您一同開啟一段戰友般的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 在瓦城，我們非常重視團隊的合作精神，同時也注重每位員工的個人成長。我們相信，透過您的努力，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並在工作中得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰和可能性，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己和瓦城！

如果你對時尚產業和電商經營有熱情，並具備以下能力,歡迎加入我們！ 【 工作5大重點】 一、品牌企劃 二、整理營運 三、市場活動推廣 四、銷售策略 五、消費者溝通管理 工作內容: 1. 對時尚有感、能掌握流行重點並具有電商行銷相關工作經驗，熟電商通路日 常營運，後 台操作管理，包含商品資訊編輯及管理、商品上下架、庫存管理、訂單 管理及客訴處理、社群客服等 2. 熟悉IG、FB等社群媒體操作 (限動、貼文、短影片製作等) 及文案發想撰寫及行銷企劃能 力並具備獨立完成短影片的能力並可策劃每月行銷活動檔期企劃、活動曝光與執行 活動 規劃與執行，結案分析，擁有獨立思考能力，並能團隊合作。 3. 執行品牌官網維護及優化，需與系統商以及相關部門溝通，並負責電商通路協助數位媒 體廣告投放管理、數據整理、成效追蹤（官網銷售平台FB、IG、官網）以 及日常銷售數據 分析、每次檔期活動成效追蹤分析及報表製作 4. 口碑行銷操作、執行KOL \ KOC合作推廣 5. CRM 系統規劃，會員活動及策略制定與會員經營，專案規劃與執行，進度控管，異業 合作規劃與執行。 6. 每週新品搭配，協調拍攝事宜，外景或棚內跟拍。須參與新品拍攝及直播等、照片挑選 修飾以及服裝商品特色文案撰寫。 7. 能獨立完成工作、抗壓性高，溝通能力強，重視團隊合作、 積極主動，並能有效率執行 主管交辦及其他專案的執行

1.品牌招商洽談與條件協商之作業 2.協助合作廠商拜訪及異業合作洽談之行政作業 3.協助專案管理和跨部門溝通與合作 4.協助營運管理事宜 5.具招商或業務經驗為佳

歡迎熱情活潑、有創意、有想法、喜歡與人接觸的您加入！ 1. 賣場人員服務品質及賣場營運管理、開閉店巡視 2. 廠商業務/活動溝通聯繫及主動協調解決問題 3. 一般庶務性工作及營業相關報表製作執行 4. 服務中心顧客服務及會員關係維護 如:現場/電話諮詢、客訴處理、會員申辦、贈品發放及會員系統作業及建檔等 5. 廚房環境衛生清潔檢查 6. 主管交辦事項執行 7. 可配合彈性排班

這個職位是需要!!!外訪!!! 您的個性一定要是人際關係良好處事圓融，主動積極，口才佳者！ 1. 需要親自開發旅行社/直客客戶並維繫原本的旅行社/直客生意． <主管一定會把重要客戶給你去維繫，不會有把好客戶都自己拿走的情況發生> 2. 若客戶尋洽報價時，需要＜即時＞提供合約報價，並處理訂房相關事宜。 3. 協助團體業務與相關部門溝通以完成客戶需求事項。若遇客訴也需要積極當作各部門潤滑劑，提供客戶完整的＜解決方案＞． 4. 若飯店有推出特殊專案，業務需要協助推廣執行。 5. 負責部門行政庶務及文書作業(會有一個業務助理協助您)。 6 .完成主管交辦事項。 會使用 飯店<德安系統>者 加分