「總經理助理」的相似工作

美國公司物流營運專員 公司簡介 我們是一家美國專業物流公司，專注於危險品處理、清關、倉儲、運輸和售後服務。隨著業務不斷發展，我們誠邀充滿活力、積極進取的 Operation Specialist 加入我們的團隊，共同成長。 職責說明 - 操作 WMS 系統（無經驗可，公司提供培訓） - 接收客戶指令，清晰準確傳達作業任務給倉儲團隊 - 處理卡車詢價，須熟悉網頁操作與英文Email溝通 - 基礎客服：訂單查詢、系統操作、客戶問題回覆 - 更新日常報表及數據，保持資訊準確透明 - 協助主管完成其他工作安排 我們希望你具備以下條件 - 精通中文，英文能讀能寫，具備商務溝通能力 - 熟悉電腦操作，精通 Microsoft Office 和協作工具（如 Excel、Teams） - 具備良好溝通能力，專業處理客戶詢問和內部協作 - 能有效安排工作優先順序，確保任務按時完成 - 能與倉庫、客戶及同事協調合作，維護良好關係 - 願意學習新系統及流程，適應工作需求 - 無需物流經驗，有相關經驗者優先錄用 為什麼加入我們？ - 美國公司，專注專業物流領域，發展穩健 - 完善培訓計劃，幫助你快速上手 - 穩定工作環境，和諧團隊氛圍 - 有機會接觸國際物流業務，提升專業技能 立即申請 如果你準備好迎接挑戰，請將簡歷發送至[email protected]

透過總務工作支持企業營運，實現高效率的工作環境。 【職務相關內容】 1. 總務業務 2. 出納業務管理 3. 經費控制及削減成本的政策執行 4. 員工福利規劃提案與執行 5. BCP（營運持續計畫）制訂及運用 6.其他主管交辦業務

徵求喜愛草本、天然的電商訂單管理師，你將負責『Eurohaus歐洲屋』品牌的商品訂單管理 【工作內容】 1. 訂單整理與確認 ► 正確的訂單資訊會提高顧客滿意度 2. 貨量調節與調配 ► 平衡各倉的貨量有助於商品的流通 3. 進銷存系統管理 ► 正確的進出貨資訊是公司運作的基石 4. 物流配送下單追蹤 ► 與物流小哥培養革命情感 5. 逆物流退換貨處理 ► 解決顧客與公司的困擾 6. 協助上級待辦事項 ► 提高團隊合作使命感 ► 我們正在尋找熱情、積極且有責任感的電商訂單管理師，加入我們的團隊。作為我們的職員，您將有機會在充滿學習機會的環境中工作，並與我們共同成長。 ► 這個職務不是倉管，也不是出貨人員，主要是在公司總部辦公室，處理線上訂單作業，透過電腦系統聯繫及調配商品訂單事務，需要思緒清晰邏輯清楚的你。 ► 加入我們，邁向職業新高峰！ 【我們提供什麼】 ◎成長機會：在這裡，您將不斷提升自己的能力，包括系統整合、人際溝通和邏輯思維等多方面技能。 ◎良好的工作環境：我們致力於營造一個鼓勵學習和創新的工作氛圍，讓您在舒適的環境中發揮潛力。 ◎挑戰性的工作任務：您將有機會參與各種新項目，從中獲得成就感和成長，迎接職業生涯的每一個挑戰。 【我們的期待】 ◎積極性：我們希望您對工作積極主動，樂於面對挑戰，並能自我驅動。 ◎責任感：我們期待您具有高度的責任感，能夠圓滿完成工作任務，並擔當起自己的角色。 ◎邏輯性：職位要求具備良好的邏輯思維能力和中打技能，能夠舉一反三，並有效地進行溝通。 ► 如果您對這個機會感興趣並符合我們的需求，請主動聯絡我們！ ► 我們期待與您共同打造成功的未來。 ◎我們的品牌官網► https://www.eurohaus.com.tw ◎觀看30秒我們的德國草本產品► https://eurohaus.co/yts001 ◎上班地點是1樓，但不是門市店面，只是公司打造成質感復古空間，像極了網紅打卡點，我們也致力於打造無菸、環保、清新的辦公環境。 =================================================== 【公司介紹】 Eurohaus歐洲屋-是我們的識別品牌，代理德國草本第一品牌Salus， 這是一個非常重視生態、人文、環保的企業， 德國Salus也擁有領先全球的草本技術，將草本活性萃取螯合成一系列草本液， 它的高吸收率有別於一般的顆粒錠狀保健食品。 【公司使命】 鼓舞大家用自然的方式獲得自然的營養 【公司願景】 讓每位顧客、家人、朋友更健康順心 【公司價值觀】 我們的產品源自於非凡的歷史 發展於科技的現在 描繪著顧客的未來...

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

尊敬的應徵者您好， 我們致力於提供全球華人女性在愛情成長中能獲得頂尖輔助的高品質學習平台，並以其為起點建立對社會的絕對影響力。我們的人員及團隊將工作視為打造極致的作品看待，從探究各事物本質將其拆解並重組、建立與市場高度區別化的獨特價值、到賦予客戶更極致的使用體驗和實質成長，皆為我們提供層峰客戶的價值與態度。這個地方非常歡迎對事情持有盡善盡美的意念、能辨識並喜歡去主動鑽研各類事物的平衡與拿捏、及有意願持續成長學習的人才。 我們正在尋找一位對精準招募充滿熱忱的人才擔任【人才招募執行專員】。您將透過對求職的候選人各項能力與特質進行評鑑，並運用各項指標來精準評估與選拔人才。您所擔任的【人才招募執行專員】不僅是公司成長的關鍵支柱，更是需要密集與高層互動協作的重要依賴。我們期待您招募的執行能力為組織吸引卓越的成員，共同建立能夠給予客戶高度價值的組織。如果您對執行精準量化的招募感到高度熱誠，我們將期待多了解關於您在人資招募領域的專業！ 【人才招募執行專員】主要責任與目標： • 執行第一線的招募業務 • 維持招募業務標準及品質   【人才招募執行專員】主要工作內容： （一）招募相關業務 • 對候選人的履歷、評估表格、電話面談、實體考核等招募流程進行評估與考核 • 使用人力資源銀行及獵頭公司等各招聘平台進行刊登廣告及相關接洽 • 協調招聘流程、分配相關工作內容、安排面試、與候選人溝通 • 協助主管進行實體面試 • 協助主管或代表公司與新進人員進行簽約 • 協助設計人才招募的考核評估項目及其流程 • 協助開發、挖掘、找尋新招募管道或潛在人才 • 與主管討論招募策略、方針、評鑑方式、及合適的求職候選人 • 帶領新進人員進行入職流程等輔助 • 依公司方針進行人員績效與評鑑，及其紀錄與彙整 • 製作並準備相關報告、資料、及分析 • 進行其他招募及人事相關業務 • 參與並執行公司企劃 • 基本招募相關業務包括但不限於本列項目 （二）進階業務 • 依各職務能力特質及需求量化考核與評估項目，並針對不同職務設計考核問題、評鑑方法、及評量表格 • 對各職位敘述或相關文件等需精準敘述之內容，進行撰寫與編輯 • 對人才招募的流程與結果進行設計與優化 • 建立或優化人員的各類評鑑與績效 • 建立或優化新進人員的入職導覽流程 • 吸引並招聘稀缺的優質人才 • 對於未來需求與市場變化進行需要的調整 • 對於組織的發展列入考量並進行策略或執行的優化 • 進階業務包括但不限於本列項目   【人才招募執行專員】能力與特質要求： （一）核心要求 • 對職能的精準招募持有高度熱誠及意願 • 必須具備能克服挑戰的成長心態 • 持有高度責任感。公司願意聆聽並給予您所需要的輔助，但無法取代您必須達到結果與標準的責任 • 關於做事：細心、耐心、用心、主動，盡善盡美完成工作之態度。優良的道德認知及工作態度 • 關於聆聽：確實持有以他人的角度聆聽的能力。對人事物的理解持有聆聽的意願、態度、及對其必要的相關理解與判斷能力 • 關於理解：以客觀的多方角度、邏輯性、及獨立思考的能力，來冷靜辨別、拆解、並處理矛盾狀況 • 關於表達：能熟悉對人的觀察、判斷、並依情況對距離進行必要的拿捏。清楚且得體的互動表達能力 • 關於技能：能透過大型語言模型AI輔助自身的工作內容、優良的識人能力、熟悉招募業務、對事物廣義理解與細節皆持有高度邏輯性 • 關於知識：熟悉台灣勞動法令、勞健保法律、相關作業程序，並具備相關人事知識 • 基本能力特質包括但不限於本列項目 （二）進階能力特質 • 持有邏輯清晰的文書歸納、處理、總結、及書寫能力 • 能夠量化並清楚表達自身想法，並輔助他人釐清模糊的想法 • 引導多方共同互動的協作能力 • 能運用至自身業務中的框架、量化、及重組能力 • 使用AI（大型語言模型）時能主導該使用流程的脈絡、判斷使用的極限、精準引導出符合工作目的的結果 • 進階能力特質包括但不限於本列項目   【人才招募執行專員】待遇： • 薪資待遇 = 基本月薪 + 職能獎金 + 特質獎金 + 績效獎金 + 年終獎金 （一）基本底薪 • 試用期三個月，新台幣$55,000/月 • 正式錄用的第四個月開始，調升至新台幣$60,000/月 （二）職能獎金 • 有能力執行進階業務後，基本底薪外將會可再增加持續性的職能獎金，體現您的努力與成長 • 職能獎金可逐步提升至最高$35,000/月 • 基本底薪 + 職能獎金 = 最高可達$95,000/月。特質獎金、績效獎金、年終獎金，將再額外另計增加 （三）特質獎金 • 為鼓勵績效外的個人成長，並提升個人的潛在價值發展，除了傳統的全勤獎之外，關於道德認知、責任心、創新、細心、耐心、用心程度、領導能力、修正與反思能力、成長與改變能力、獨立思考、多方思考、溝通能力、學習態度、危機處理等較難以績效量化但重要的特質，皆會在特定狀況表現優異時以獎金表彰作為鼓勵 • 特質獎金的將會以該範疇進行客觀的量化及標準化，以確保其公平性、一致性、及實務的執行效率 • 特質獎金的評估將由上級評估、同儕評估、客戶回饋、相關人員佐證、相關工作紀錄、相關事件證據等不同角度進行，以確保公平性與真實性 （四）績效獎金 • 成功招募一人的績效獎金為$2,000至$30,000+ • 招募績效獎金依職位難度、策略需求、及相關規則進行調整 • 其他KPI獎金 （五）年終獎金 • 年終獎金一個月 • 第一年以月數比例計算 （六）晉升機會 • 依評鑑及考核可進一步晉升至相關高階職務 • 依評鑑可獲得學習不同部門技能的資格 （七）出勤時間 • 週休二日（學習活動、招聘活動、接洽聯絡、人事考核等少數特殊情況則需排班） （八）其他 • 勞保、健保、退休金提撥（薪資全額申報） • 依勞動基準法給假 【人才招募執行專員】適合的求職對象： • 想發揮自身招募能力但找不到合適待遇或地方的人 • 有自信精準理解公司需求並進行招募的人 • 在招募策略上想要有更大發揮空間的人 • 希望自己在產業中能建立變革的人 • 希望參與並打造次世代AI使用情境的人 • 自己願意擁抱挑戰成長，但現有公司卻跟不上變遷的人 ------------------------------------ 【職任申請獎金】 • 為加速挖掘更多人才，申請本【人才招募執行專員】職務時，無論是否成為正職人員，只要您達成特定應徵階段，本公司將直接為您提撥【職任申請獎金】，作為對您選擇申請本公司的感謝！ • 成功取得面試資格者，將無條件直接獲得新台幣$2,000「面試資格獎金」 • 成功取得試用期資格者，將無條件直接獲得新台幣$6,000「試用期資格獎金」 • 成功取得正式錄用資格者，將無條件直接獲得新台幣$20,000「正式錄用資格獎金」 • 本申請獎金為限定期間的招募活動，請把握機會申請。祝福您！ ------------------------------------

[職位名稱]: 旅行社主管特助 [工作內容]: 1. 了解公司整體運作, 協助主管協調 :受付手配部門, 企劃部門的運作 2. 輔助主管交代工作,日常行程安排與後續跟進, 隨同主管外部拜訪與建立新行程 3. 上,下游廠商拜訪與出差 [語言要求]: 日本語流利,最少應具備日檢N1證書 (或日語商用程度/日籍，中文流利可) [個性需求]: 本身熱愛深度旅遊, 對推廣台灣觀光有興趣者 對業務拜訪不排斥,喜愛戶外活動 活潑,正向思考 有韌性的態度與柔軟的應對 [工作能力需求]: 1. 日本語聽說讀寫能力優秀 2. 具有上下, 平行單位順暢溝通協調的能力 3. 臨場反應佳, 處事圓融但有原則的應對 4. 亦歡迎有社團經驗應屆畢業生, 或者工作經驗兩年以上者加入我們的行列 5. 若有汽車駕駛執照更佳 (非必需) 福祉： ●時差出勤 ●平日の昼休みは1-1.5時間（柔軟に調整できます） ●土日出勤の勤務時間は６時間のみ ●不定期にTeatime ●忘年会 ●一年以上のスタッフボーナスは基本給の一ケ月 ●勞保健保は自己負担額なし(勞健保公司全額支付，無須負擔自負額)

我們是專注於美國花旗參的多品牌經營企業，產品線涵蓋保健品與快消品，通路橫跨台灣 Costco、便利商店與國際市場。目前正值高速擴張期，積極佈局全球原料採購、品牌代理與跨境合作。 ※直屬董事長｜企業營運中樞職位｜需高成熟度與獨立處理能力※ §工作職責（依比重分層）§ 【營運高層支援 50%】 ◆協助董事長處理公司高階事務：公文、合約、商務簡報、投資合作初步資料彙整 ◆參與與律師／會計師／投資人等高階人士溝通聯繫 ◆協助董事長評估決策所需資料與追蹤執行狀況 【行政管理與行程安排 30%】 ◆安排董事長行程、會議、商務差旅、來賓接待 ◆協助會議記錄、文件彙整、內部簡報資料準備 ◆協調部門／合作方溝通窗口，進行事項追蹤與彙報 【私⼈行政支援 20%】 ◆行程提醒、家庭紀念日安排、簡易帳務與司機接送協調（佔比不高） ◆協助董事長處理特定個人安排與日常秘書事宜 §我們正在尋找的你§ -擁有3年以上董事長助理／特助經驗，熟悉跨部門溝通與高階支援 -個性穩重細膩、保密意識高，具備獨立處理複雜任務的能力 -擅長時間管理與優先級判斷，能在多任務中保持條理清晰 -熟悉 Google Workspace、Excel / Word，能高效率支援業務流程 §薪資與福利§ ★月薪：40,000–50,000 元（視經歷與績效彈性調整） ★穩定正職、主管直屬培育、提供年終與績效獎金機制 ★上班地點交通便利、團隊氣氛佳、可長期發展與內部升遷 《成為董事長最信任的營運夥伴，參與公司關鍵擴張計畫，一個可以長期發揮影響力的角色，不只是行政，更是「決策的幕後推手」。》

〈關於轉投資企業〉 嘉新企業團因應社會環境的變化與需求，一路上由紡織、麵粉，做到水泥產業，隨著時代的變遷，提供人們更好的生活，從以人類基本需求的食、衣、住，轉型到現在以提供個人身心靈健康與快樂為訴求的lifestyle____各關係企業詳見官方網站 　 〈職務內容〉 1. 負責高階主管行程規劃與安排，需要時隨行陪同 2. 會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項 3. 整理簽核文件及發送，並追蹤執行狀況，隨時掌握進度 4. 行政庶務及日籍主管交辦事項 5. 支援日本飯店與總公司之溝通協調 6. 會議口譯及日本文件翻譯 7. 文件歸檔、資料管理 8. 董事會相關事務處理 9. 安排台灣地區預訂關係企業所屬飯店住宿事宜。特別是針對貴賓，應其要求推薦並建議 行程，安排交通，如租車、餐廳預訂及其他安排，並與飯店工作人員聯繫了解詳情。 10.與台灣區域業務人員合作，在直屬主管的指導下，以行銷人員協助進行市場調查、資訊 收集與統計分析。參與關係企業所屬飯店在台灣的公關與促銷活動。 11. 主管交辦事項 〈具備以下能力〉 1. 日文聽說讀寫流利JLPT N1 〈加分項目〉 1. 具備跨部門溝通協調能力 2. 個性開朗、主動積極、口條清晰 3. 注重身心健康管理 4. 重視工作穩定性、長期職涯規劃者 ➤不確定嘉新是否適合你嗎?歡迎搜尋IG【chcgroup_career.tw】了解我們的職場日常 ➤想知道更多?加入官方LINE、LINE VOOM拿到第一手嘉新快訊→【https://lin.ee/f2iJwHH】

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 3.需配合主管外勤作業。 4.定期聯絡客戶，維繫穩定客戶關係。 5.負責國內業務接洽及訂單處理。 6.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 7.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 8.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 9.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 10.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 11.與外國客戶接洽聯繫 12.與國內客戶廠商、工廠接洽 13.需具良好的英文能力 14.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 15.尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 16.協助主管業務交辦事項 用心，細心、熱心、有愛心、團結。

1.市場規劃及執行 2.網站更新及維護 3.會開車者尤佳 4.熟平面設計尤佳 5.具企劃能力 6.文書翻譯、建檔、歸類管理及禮賓接待 7.主管交待事宜與工作行程之規劃安排

1. 旅程規劃：旅程前規劃機票、飯店、每日行程、交通、景點、餐廳、簽證、保險等。 2. 旅程執行：旅程中遠端待命或隨行支援，包含:機場通關、機上餐飲、機場接送、飯店入住等，處理任何董事長現場遇到的狀況，確保海外旅程順暢進行。 3. 旅程紀錄：旅程後要整理所有照片及過程狀況，進行歸檔。 4. 海外事務聯絡溝通：協助董事長處理海外旅程中的各方溝通，包括英語能力、熟悉當地習俗等，提升海外旅程品質。 5. 送禮及禮品採購：負責規劃董事長的貴賓送禮提案，並執行禮品採購。與禮品商保持良好關係，確保禮品品質符合標準。 主要條件 (must)： ★行政文書作業能力強 ★喜歡大量文書行政工作 ★具備資料分析歸納整理能力 ★熟悉Microsoft Office ( Word 、PPT 、 Excel)軟體，製作簡報、表單及會議紀錄…等 其他條件 (prefer)： - 有創辦人或董事長秘書經歷 - 英文精通，會日文尤佳

【工作內容】 1. 試駕車輛，並使用紅外線引擎分析儀、壓縮儀及電腦診斷設備，測試零件與系統。 2. 逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、軟管、轉向系統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 3. 測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 4. 進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 5. 了解顧客問題及車況；確認將進行的保養及維修項目。 【實質獎金制度】 1. 優於市場薪資獎金制度. 2. 每月依照各式績效表現提供月獎金. 3. 超優於市場的年終獎金. 本公司112年度為12個月年終獎金 !! ●每年八月全社發放分紅獎金 ( 2021年8月每人5084元 ) ●基本年終獎金全社人員保障2個月。視當年營業額加發員工年終獎金，已制度化二十餘年！ ( 例：2020年度領取6個月。2021年度每人年終6.5個月。 2022年終獎金8個月。2023年終獎金10個月。2024年終獎金12個月。 ) 4. 國內外員工旅遊。2024/4月 法國-巴黎、2024/9月 日本-黑部立山、2025/3月 日本-大阪、2025/6月 土耳其-歐亞10天 !! 5. 鼓勵技術評鑑提升，每過一級後每月固定加發專業津貼，自己可幫自己加薪. 【充分就業保險】 1. 入社新進人員資源充沛 2. 勞工保險、全民健康保險、勞退提撥金、旅行平安險、年度健康檢查 3. 年終獎金、三節獎金、生日禮金 4. 員工購車優惠、員工保養優惠

【董事長特助｜Executive Assistant to Group Chairman】 我們正在尋找一位具備高穩定度、邏輯思維與應變能力的董事長特助，協助集團董事長整合行程、處理日常交辦事項並支援跨事業體溝通窗口，確保決策節奏順暢與日常運作有序。 此職務不僅要求高度保密與專業判斷力，更需具備主動承擔與成熟獨立處事的特質，能在複雜多變的情境下成為董事長的信賴後盾。 【工作內容】 1. 行程規劃與日常安排 •整合董事長每日行程與重點提醒（含會議、訪客、內外出差等） •協調與通知相關部門／人員，確保時間與資源準確配合 2. 溝通協調與對外窗口 •協助與集團內各單位、關係企業或外部合作方進行資訊彙整與行政溝通 •協助董事長處理跨公司層級的溝通任務，並整理交辦事項進度回報 3. 資訊整理與簡報支援 •協助彙整營運報告、投資案資料、簡報文件與會議紀錄等 •協助準備決策簡報與對外資料，具備資料理解與邏輯編排能力 4. 交辦任務與突發應變 •協助處理董事長交辦事項並獨立推進落實 •面對臨時情境具備即時反應與風險意識，維持整體節奏穩定 5. 必要外勤支援與私人協助 •視情況支援臨時接送、外出文件處理、生活安排等 •能配合彈性出勤與偶爾假日任務者佳 【條件要求】 •曾擔任高階主管特助／幕僚或跨部門溝通角色 3 年以上經驗 •熟悉企業運作與行政體系，有整合能力與邏輯條理 •具備高度信任感、成熟心態與應變能力 •熟練使用 Google Workspace、Office 工具與簡報製作 •具良好書信溝通能力與資料彙整邏輯，英文能力佳尤優 •須具備汽車駕照並可實際駕駛者佳（依任務安排機動支援）

關於工程特助： 1. 有鋼鋁技術.施工.管理背景、光電、窗簾業、室內設計相關工程經驗者佳 2. 協助總經理交辦事務與專案，落實、追蹤、優化 3. 主動識別潛在問題，提出解決方案供主管參考 4. 協調內外部資源，確保工程如期推進，問題排除 5. 每日主管與工地行程安排 6. 需具備守時、自律、抗壓力高，能多工任務執行 7. 基本電腦文書處理能力，能看CAD圖確認工程內容 8. 協助建立新工廠事宜 9. 對接觸機密事務，需盡保密責任 10. 品德端正，無前科紀錄及不良嗜好 MCC綠屋節能/明家窗簾 官網 https://www.mccsunlight.com/ 我們創立於1989年，累積多年專業經驗，業界的先驅者 有最齊全的室內外遮光遮陽產品與豐富工程經驗 為國內知名建築師、設計師，指定合作 目前正擴大建廠與招募儲備人才 穩定發展、一技之長在身，不怕被AI取代的行業

1.主管交辦國、內外事項處理 2.主管會議及行程安排 3.英文信件收發、翻譯 4.國內、外客戶接待 5.其他主管交辦事項

1.須具備電商經營能力 2.具商品開發能力 3.具電訪客戶服務之積極度 4.具行銷企劃能力 5.具通話開發能力

1. 進出口報關退稅等 2. 商業、產品、策略思考能力 3. 協助主管指派工作並跟進落實 4. 資料搜尋、調閱、建檔、管理

| 職務內容 | - 跨部門溝通及進度追蹤、資料整合 - 公司貴賓及廠商接待外部公共關係處理 - 協助每日工作行程表安排、週行事曆規劃與提醒 - 協助老闆配合組織願景，擬訂年度計畫並具體執行 - 協助VIP顧客關係管理維繫情感、名片歸檔與整理 - 協助商業營運分析、產業情報蒐集、潛在客戶資訊彙整與報告 - 視訊會議安排通知、統計報表準備、書面報告與匯總、上傳雲端管理等 - 專案執行 - 配合老闆臨時工作項目以及其他交辦事項 | 職位條件 | - 具專案管理能力 - 覺得自己關注時尚與美學，喜歡網路購物、對於營銷數字敏銳、有行銷或電商產業經驗 - 熟悉簡報、報表軟體操作(PPT、Excel、Google Sheet等) - 具電商營運經營策略規劃並有整合行銷經驗尤佳 - 數字概念佳邏輯思路清晰，願不斷優化工作流程並主動提出意見改善問題 - 個性謹慎細心抗壓性高，做事主動積極有責任感、善於溝通協調並重視團隊合作 - 具備文字撰寫與獨立執行能力，願意接受挑戰適應力佳能在時限內有效完成主管交辦事項

-國內外展覽報名及處理相關事項. -商標申請及展延. -產品檢驗. -文件整理及管理. -主管交辦事項.

一.主要職責 Key Responsibilities 1.協助主管或客戶進行即時口譯（會議、拜訪、電話溝通） Provide real-time interpretation for meetings, visits, and calls. 2. 文件、信件、商業資料翻譯 Translate documents, emails, and business materials. 3. 協助行政或接待支援工作（視需求） Support administrative or hospitality tasks as needed. 二.任職資格 Requirements 1. 具翻譯／口譯實務經驗（不限產業） Proven experience in translation and/or interpretation. 2. 中英文聽說讀寫流利，具專業表達能力 Fluent in Mandarin and English with professional communication skills. 3.穩重、有責任感，時間觀念強 Reliable, punctual, and responsible. 4. 可配合彈性工時或臨時加班 Willing to work flexible hours or overtime if needed. 三. 加分條件 Preferred Qualifications 1.具外賓接待、董事長司機或商務口譯經驗 Experience with VIP/executive transport or business interpretation 2.會第三語言（如日文／越南文／韓文）尤佳 Knowledge of a third language is a plus 3.穿著得體、待人有禮，應對進退得宜 Professional appearance and etiquette 四. 福利與待遇 Benefits 1.具市場競爭力之薪資（依經歷面議） Competitive salary based on experience 2. 享勞健保／交通津貼／年度獎金（視公司規定） Labor insurance, transport allowance, annual bonus (as per policy) 3.可接觸國際專業場合，提升語言與職場經驗 Exposure to international settings and professional growth

【工作地點】 東京 【工作內容】 1. 擔任造型顧問在門市內服務客戶介紹及銷售飾品。 2. 協助門市形象佈置、產品陳列、庫存管理。 3. 提供顧客高滿意度的購物體驗。 4. 負責門市店務經營、推動業績目標達成與相關行政作業。 【薪資】 時薪1,300円，實習期間1,200円(實習期3個月) 【福利制度】 交通費支付(上限有) 員工折扣 【具備條件】 1. 具N1.N2程度 2. 具留學簽證或打工度假簽證(效期6個月以上) 3. 有販賣經驗者佳。 【品牌官網】 http://www.vacanza.com.tw/ 【品牌邀約報導】 vacanza 創辦人報導 ｜天下雜誌｜ https://reurl.cc/NGd08p ｜商周｜ https://reurl.cc/vmO7bo

Google執行長施密特：「如果有人給妳一個火箭上的座位，別問位子在哪裡，上火箭就對了！」 格新智能股份有限公司（iTake, Inc.）是一家瞄準無人化市場的AI新創企業，以研發技術為本，具有軟體開發、電子控制以及機構設計的核心能力，在全球缺工的大環境以及台灣勞動人口結構變化的大趨勢，本公司提供的「雲智取」服務，協助各行各業解決人力與物流的瓶頸，提升商流效率。 ★ 連續3年成為台北市政府公文智取服務系統服務商，值得信賴 ★ 10項台灣與國際專利，技術領先 ★ 雲計算組合格發明專利，與蝦皮合作推出台灣首座無人智取店 ★ 與洗衣公會合作推動無人化洗衣服務，促進產業轉型 ★ 與新光保全/東京都物業合作推動社區雲服務，帶動智慧生活 ★ 與忠信食物銀行等合作推動救援物資智能發放服務，回饋社會 格新智能是一家充滿活力的新創公司，希望能找到認同AI前景和文化的專才，本職務將輔佐總經理以公司營運全局角度，進行AI化疊代更新： 職務需求： 1. 具備軟體設計架構觀念與程式語言撰寫能力 2. 具備工作流設計能力 基本特質： 1.愛學習，樂於研究新工具與知識，而非把時間花在無效娛樂或社交上 2.善溝通，能耐心聽取意見，條理清楚有效表達，並重視立場與情緒 工作內容： 1.依總經理指示運用AI工具建立工作流 2.提供以AI改善各項作業流程之方案與實施辦法 我們要找的夥伴是「能用AI創造管理槓桿的數位軍師」——如果您擅長將重複性工作轉化為智能系統代替人工決策，這將是您大展身手的舞台！ 應徵時請提供您運用AI工具設計工作流相關經驗與作品，以便我們快速評估給予回饋，謝謝！ （我們會儘快在您投遞履歷後給予回覆，敬請先「詳細閱讀」本公司對此職缺的期望與要求再行投遞履歷，如審酌未符合職缺要求，或未能即時回覆，謝謝！）

1) 主管行程之規劃安排，並隨行陪同 (2) 主動積極、認真負責，與各部門、合作單位之溝通協調、管理、問題追蹤及解決 (3) 參與會議並記錄會議要點，跟進會後的行動項目，推動並監督各項專案的進展，確保專案按時完成並達到預期目標 (4) 協助處理與主管相關的行政事務，如公共關係事務、跨公司及部門工作協調 (5) 撰寫報告及簡報，彙報專案進度和待解決問題 (6) 處理主管交辦的臨時任務及其他相關工作

HOYA BIT 致力成為加密貨幣新鮮人的最佳信任夥伴，我們致力研究加密貨幣的解決場景，並針對用戶需求提供解決方案，讓加密貨幣便利每個人的生活! 經營理念 享受工作與生活 當你踏入 HOYA BIT 後，你會發現我們致力讓員工創造與突破，高成就感與高報酬是讓每一個夥伴全力以赴的原動力! 高度成長與不斷創新 HOYA BIT 鼓勵每一位的夥伴不斷創新，唯有求新求變才能撼動市場，為此我們也提供每位夥伴學習經費，並透過每個月的內部交流及外部講座提升每一個夥伴的能力！ 客戶至上的服務模式 由於 HOYA BIT 是主打新手友善的加密貨幣交易所，所以我們以積極熱情的精神來服務我們的客戶，並致力透過每一個用戶的回饋來改善 HOYA BIT 的產品及服務，唯有熱情擁抱用戶，才能得到用戶的最高信任。 我們相信越好的人才就需要越少的管理，所以在管理上我們只要求夥伴們尊重會議所決定的專案期程，在過程中若遇任何困難都請「即時提出」、才能「及時解決」，在辦公部份我們也致力打造讓大家都能舒適工作的環境。 【工作內容】 1. 協助董事長的行程管理，包括會議安排、差旅行程規劃及內外部溝通協調。 2. 負責重要文件的準備、整理與管理，包括報告、簡報製作及會議紀錄撰寫。 3. 協助處理董事長交辦的專案，確保相關事項順利推進。 4. 管理電子郵件與來電，篩選並回覆必要訊息，維持高效的溝通流程。 5. 作為內部部門與外部利害關係人的溝通橋樑，確保資訊流通順暢。 6. 根據董事長指示，協助安排必要的生活與行政支持事務，確保日常無礙運行。 【必備條件】 1. 具備三年以上秘書、行政助理或高層管理支援相關經驗。 2. 中英文溝通流暢，具備優秀的書寫與口語表達能力。 3. 熟練使用 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint），具備良好的文件處理與簡報製作能力。 4. 具備卓越的組織能力，能夠在高壓環境中維持專業並妥善處理多項任務。 5. 細心且具備高度保密意識，能夠處理機密資訊並確保信息安全。

1.協助高階主管日程安排及規劃聯絡，國、內外差旅安排。 2.會議協調安排與通知，負責會議記錄彙整並追蹤處理決議事項。 3.協助專案/計劃推動，時程及進度控管。 4.文件製作彙整，簡報提案統整，重要檔案管理。 5.企業內部事務流程之溝通、整合及規劃。 6.高階主管辦公室例行庶務作業，環境維護。 7.協辦及支援公司各項活動執行。 8.協助處理跨部門溝通與協調，與各部門主管關係維繫。 9.其他高階主管交辦事項。 **需視集團需求做輪調**