「門市人員-桃園高鐵店＊＊薪資40000以上含獎金＊＊」的相似工作

喜歡我們的品牌，對商品銷售 / 顧客服務充滿熱忱! 『 你 』正是我們尋求的人才夥伴! 【主要工作內容 】 1. 店櫃人員及銷售管理 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3. 包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4. 每日統計銷售、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 【需求條件】 1. 3 年以上零售業銷售服務相關經驗，具男,女裝銷售經驗者尤佳 2. 具高度服務熱忱及團隊精神 3. 對銷售數字有概念 4. 品牌形象傳遞維護 5. 具品味的穿搭

對餐飲服務業有濃厚興趣熱情或相關科系畢業，有工作經驗者。 1.負責食材備料及餐具的前置準備。 2.協助輕食.餐點.飲品製作及門市餐點銷售。 3.收.送.點餐之顧客服務。 4.協助內外場店務開店/打烊清潔。 5.協助主管之工作任務分配。 6.擁有順暢升遷管道(正職→正職組長→儲幹→儲店→店長→區督導)。

-商品介紹及銷售 -顧客接待及服務 -櫃台陳設及櫃務管理

店鋪位於: 桃園高鐵站內近8號出口。 <工作內容> 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 <<一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。>> <職務說明> 【此職務薪資已含每月固定加班32小時，為約定工時且能穩定配合加班者。】 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習<守護夥伴的職場小尖兵，上線!> ② 零月研修<職前教育訓練，款待的心意> ③ 值班課程<成為場上最罩的時段管理者> ④ 客訴課程<化險為夷的顧客心理學> ⑤ 麵吧教室<博大精深的拉麵知識> ⑥ 料理教室<日本職人的精神體現> ⑦ 店長教室<成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。> 【休假工時及敘薪】: 1.每周實際工時40小時， 另計每月加班時數32小時，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$3,000/月+每月固定加班時數32小時(實際以前加班和後加班作計算)，共計$41,500起/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不要適用) <<培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。>> 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

【工作內容】 1.熱情、積極、喜歡接觸人群。 2.依照SOP執行各項店務。 3.提供顧客服裝穿搭建議、電話諮詢、調貨及退換貨處理。 4.協助門市形象佈置、商品陳列、庫存管理、整潔維護。 5.配合門市輪調與支援。 【福利制度】 1.保障底薪 2.勞保、健保給付 3.員工購物優惠 4.月休8天 5.門市人員推薦獎金，歡迎一起加入我們的團隊。 6.工作滿一年者享有年假、個人業績獎金、團體達標獎金

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

加入我們，成為創造生命的溫暖推手！ ★ 此職務需具備護理師執照，表現優異者可培訓為「超音波師」。 ★ 須至新竹總部受訓1-2年，提供員工宿舍或外訓補助5,000元／月。 ★ 具備第二外語能力（英/日/粵）享語言津貼。 我們提供： 1. 完整帶領與訓練制度，無經驗也能快速上手！ 2. 無大夜班，週日固定休假！掌握工作與生活平衡。 3. 人工生殖專業技術員／諮詢員之內部培訓與認證制度，打造具競爭力的職涯。 4. 明確晉升與獎勵制度。您的付出，我們全力肯定！ 【工作內容】 1. 協助門診與手術流程，提供生殖療程衛教與照護指導。 2. 提供人工生殖與試管嬰兒專業諮詢，包含療程規劃、藥物使用與檢查說明。 3. 執行個案管理，量身規劃治療方案並提供專業建議。 4. 跟診取卵、植入等術式，術後追蹤並指導護理。 5. 教學與協助個案正確使用生殖醫學藥物與針劑。 【獎金制度】 ◆ 通過試用期即發放簽約獎金 20,000 元 ◆ 簽約期滿，享受階梯式獎勵：年度獎金持續提升，與您的成長同頻共進！

產業類別➡️保健食品代工 工作內容➡️原料處理、煮料、殺菌、包裝 工作地點➡️桃園市中壢區內定20街76巷35號（大江購物中心對面） 上班時間➡️08:30~17:30（需配合加班2-3小時，周六8小時） 薪資待遇➡️時薪$210 休息時間➡️用餐時間1小時 休假制度➡️週休二日 用餐說明➡️餐食自理，可統一訂餐 ✨請投履歷or截圖+賴優先安排唷 (請LINE為主，手機撥打為輔) ✨ ☑️【電洽☎0266050629，找Tina面試】 ☑️【LINE】@508kcmvl【請留下姓名✚電話✚職缺名稱】 ☑️一鍵加好友 https://lin.ee/YEJU4eS

❤️全台三大電信集團~只有【遠傳電信】➜錄取就是企業正職 ❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元 ❤️法定義務－員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募！錄取後依居住區為主要參考分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪30,000元(保障不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金12,000元以上) ➜ 新人結訓獎金7,000元 ➜ 新人下店組首月，享保障業績獎金約7,000元 ➜ 台北門市區域津貼2,000元、新北門市區域津貼1,000元 ➜ 任職滿一年，享員工旅遊費用最高補助10,000元 ➜ 保障年終獎金2個月(未滿一年則依到職比例計算發放) ➜ 員工門號電話費每月額外補助1600元 ➜ 持股信託: 正職同仁滿1年可加入持股信託方案 ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動... ➜ 每年依個人績效表現進行底薪調薪，年年加薪好心情❤ ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜ 依門市營運時間，參考時段：12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ⭐工作條件⭐ ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書

1.服飾銷售與服務顧客。 2.顧客接待與需求服務。 3.銷售管理及庫存管理。 4.包裝陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 ※專櫃門市經驗至少3年以上 ※有服飾銷售經驗者尤佳 【高底薪+高分紅】 我們提供高底薪高分紅制度 尋求願意挑戰高薪的人才 ● 保障薪資+分紅3.7~3.9萬 ● 實際每月平均薪資+分紅5萬～6萬 ● 實際每月最高記錄薪資+分紅10萬以上 ● 一樣的上班時間，比同業多領好幾倍薪資 ● 制度公開透明，每日公開每人當月累積分紅 ● 重視團隊精神，拒絕惡性競爭 ● 平均月休8-10天(休滿紅字國定假日天數) 【休假制度】 ● 門市採排班制，工作日自己調配安排，年度紅字幾天休幾天，勞動節列入紅字天數計算。 ● 颱風假不扣薪，若百貨營業依照各地風雨狀況補貼交通出勤。 ● 特休假到期未休，直接折換現金，沒有換補休卻沒得休、離職才能領特休折現問題。 【其他福利】 ● 年度尾牙全員參與，尾牙出席人人有紅包。 ● 勞保、健保足額加保，工作期間有保障 。 ● 每月提撥勞工退休金6%至勞工個人退休金專戶。 ● 加班費足額給予，該幾倍就幾倍按照勞基法。 ● 免費制服及員購優惠。 【高額分紅無上限制度】 ● 個人業績達標分紅無上限。 ● 業績目標不會因旺季調高，實際旺季分紅多人超過月薪。 ● 保障每月基本分紅，不因淡季或疫情等特殊狀況影響生活基本開銷。 ● 特殊表現或貢獻額外分紅。 以上福利依不同職缺，公司營運狀況與政府法令改變，機動進行調整變更，實際內容將依照面談為準。

1. 國內及國外進出貨文件與訂單管理 2. 系統操作與資料維護 3. 國內外儀器進出相關業務處理 4. 國內外訂單信件往返，聯繫窗口與異常狀況處理 5. 出口機台的包裝及核對 6. 主管交辦事項

Want to work with a team of sports lovers and inspire others with your passion? Join us and grow together! The Store Department Manager will be responsible for one of following sports to generate omnichannel performance: - Camping & Mountain Sports - Skiing & Water Sports - Fitness - Cycling - Team Sports (Balls) Responsibilities: 1. Delight our customers in stores and online, by selling sport products/services to their needs 2. Create customers experiential layouts that make them want to discover our sports and service 3. Achieve my commercial goals and omnichannel business profitability; and engage teammates' skills development 4. Manage the store's everyday operational duties: Guarantee store safety, teammates' availability and products' availability 5. Manage a team: Deploy the managerial scheme, develop teammates’ autonomy, respect all staff legal rules 想要與一群熱愛運動的人一起工作、樂於分享運動的喜悅嗎？歡迎加入我們！ 門市部門經理將會負責以下運動領域至少其中一類，促進全通路績效： - 露營、登山運動 - 滑雪、水上運動 - 健身 - 自行車 - 團體運動（球類） 工作職責： 1. 在全通路銷售產品及推廣永續的價值及服務，以滿足顧客需求 2. 佈置全通路陳列滿足顧客體驗，激發顧客探索我們的產品 3. 發展我負責的運動，並達成商業目標和全通路業務績效，透過引導、技能發展計畫來培養夥伴的自主性。 4. 管理門店日常營運：確保門店安全、隨時有足夠的夥伴支持日常營運、產品庫存充足。 5. 團隊管理：執行管理方案，發展團隊的自主性，符合所有合法規範。

/工作內容/ 1) 家長托藥：根據家長的留言訊息，確保學生按時服藥，並記錄藥物使用情況。 2) 學生過敏：紀錄學生的過敏狀況，並提醒班導師。 3) 學生受傷處理：提供緊急醫療處置，並即時與家長通知。 4) 法定傳染疾病：監控和管理校內傳染病疫情，確保符合相關法律法規。 5) 藥箱物資補齊：定期檢查並補充醫療箱內的物資，確保隨時有足夠的醫療用品。 6) 法定補課安排：在法定補課期間提供醫療支持，確保學生健康。 7) 員工衛生教育：為補習班員工提供衛生和健康教育，提升員工的健康意識。 8) 學生保險資料處裡：管理和更新學生的保險資料，確保保險信息準確無誤。 9) 學校活動隨行：在學校活動期間隨行，提供現場醫療支持。 10) 學童放學流程協助：協助學童安全到校及放學，確保他們在校內的最後一段時間內安全。 11) 海外營隊：隨行海外營隊，提供現場醫療支持和緊急處理。 12) 學生資料更新：定期更新學生的健康和醫療資料，確保信息準確。 工作庶務： -文書處理（常會使用到Word、Excel） -門面管理 -節慶佈置 -接送學生 /新世界美語公司福利制度/ 獎 金 類：學期績效獎金(一年兩次) 及多項獎金 餐 飲 類：員工伙食 娛 樂 類：員工定期聚餐、員工專屬健身房補助 ◆ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 提撥勞工退休金 4. 職災保險 5. 意外險 ◆ 制度類 1. 員工制服 2. 教育訓練 - 員工溯溪訓練日 - 急救、野外求生訓練 3. 順暢的升遷管道 4. 工作合約一年 ◆ 請 / 休假制度 1. 特休/年假 ◆ 補助類 1. 補助員工取得相關教育證照，例如: CPR、野外急救訓練...等 2. 提供專任員工筆電 3. 員工健康檢查補助 4. 萬聖節服裝補助 ◆新世界美語打造幸福工作環境 1. 新世界美語員工專屬停車場 2. 特約健身房員工優惠 3. 多益考試讀書會 4. 定期聚餐、節日派對 5. 員工咖啡自助吧 6. 員工宿舍前三個月免費

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 專業驗光配鏡及售後服務。 店鋪一般事務。 ＊有調派海外國家的機會。 ■工作待遇 ： 國家考試合格驗光生：月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件)，並實際擔任驗光所負責人者：月薪NT53,000(師)/51,000(生) ※新竹以北(含)地區驗光師／生人員，通過社內考核，提供北區津貼NT3,000元/月。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天(遇國定假日調移排休)。 ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。(以上皆為上班時間上課) ■雙向面談制度： 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行： 成績優秀者（門市・推薦者）將可獲得國內外旅遊獎勵。(每回舉辦地點皆有所不同) 而獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩！

1.照顧長者日常生活、身體照顧，協助如廁、清潔、生命徵象...等。 2.照顧長者日常飲食(協助打菜、剪碎)。 3.帶領與構思長輩進行課程活動(如跳健康操、運動、協助長輩活動...)。 4.照顧與觀察長者，在需求及事件發生時，能及時提供服務。 5.撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報。 6.參與團體討論會議，落實個案照顧。 7.維護環境舒適與清潔。 8.其他主管臨時交辦事項。

1、新車到車接車、檢查車輛，確保車輛狀況最佳 2、新車檢查並至系統開立工單。 3、管理新車車輛倉庫存放地點，且調度及控管門市車輛調度進出。 4、新車交車前，零、配件廠商施工安排及調度。 5、主管交辦事項。

基本主要工作內容 ➤接待引導顧客、桌面擺盤陳設及聯繫內外場之工作。 ➤維護顧客桌面整潔、收拾餐具與維持工作環境整潔。 ➤負責介紹餐點、送餐及桌邊服務與包廂專人服務。 ➤願接受全新培訓，可配合輪班者。 ➤櫃台基本接待作業(訂位)與負責結帳收銀工作。 ➤依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。

門市正職人員（固定班／無輪班） 上班時間：下午1點至晚上10點半 【工作內容】 1. 開店前備料及配料準備作業 2. 點餐、結帳、收銀作業 3. 盛裝仙草茶、封仙草凍、製作餐點 4. 外場食材補充，維持供應順暢 5. 協助內外場溝通與支援 6. 清洗餐具與整理清潔環境 ⸻ 【休假制度】 月休6天（可排休） ⸻ 【員工福利】 • 勞保、健保、團體保險 • 三節禮金 • 伙食津貼 • 不定期聚餐 • 穩定正職工作，具發展空間 ⸻ 【應徵條件】 • 不限學歷、不限經驗（可培訓） • 須具機車駕照，需配合店內外送安排 • 對服務業有熱忱，具責任感與穩定性 • 工作環境為悶熱無冷氣，請評估自身體力與適應能力 • 店內作業多為純手工，須能搬運重物（約20公斤）

1.通訊商品門市銷售 2.電信業務門號代辦 3.多元化商品服務：3C手機、配件 4.智慧之星認證專業津貼 5.具激勵的薪資獎金 6.順暢的升遷管道 7.完備的教育訓練 8.完整的績效考核 9.優質的工作環境 10.每月休假9~11天

我們正在尋找熱情專業的行銷專家，無論你是職場新鮮人或是有相關行銷經驗，只要你具備高EQ與抗壓能力，我們都歡迎你加入我們的團隊，共同打造成功的未來！ 【工作內容】 （1）客戶拜訪與市場開發，拓展業務機會。 （2）提供專業飲用水諮詢服務，協助客戶解決需求。 （3）傳遞公司訊息，推廣飲用水健康概念。 （4）深耕客戶關係，進行電話關懷與持續跟進。

1. 負責營造工程/材料採購、發包、簽約及成本預算控制與分析。 2. 廠商溝通、協調與進度追蹤及名冊更新 。 3. 審查標單項目、數量與圖面差異及材料送審作業。 4. 開發優質承攬廠商。 5. 具營造廠採購經驗。 6. 優秀溝通、議價能力。 *我們目前的辦公地點是在桃園市平鎮區，但公司已確定會在2026年1月正式搬遷至林口新辦公室。*

Garmin全系列產品銷售與服務

職務內容: 1.機場櫃台客戶服務。 2.受理行李宅配相關服務。 3.受理行李打包、紙箱包裝相關服務。 4.結帳及帳務處理。 5.須具備外語會話能力並有檢定成績。(多益650分以上或英檢中級合格、日文N2以上、韓文5級以上) *須搬重物(1~30KG不等)，求職者需自行衡量體能狀況 *相關機場櫃檯經驗半年以上優先錄取 上班時段: (夜班為獨立職缺) 1.日班(07:00-16:00)、晚班(14:00-23:00)，需輪班。，不限名額 2.夜班(22:00-07:00)工作待遇已包含夜間津貼。職缺三名。