「韓國三星Samsung_Product Marketing Specialist (TV) _RFS_289」的相似工作

三星集團（Samsung），是南韓最大的跨國企業集團，三星集團包括眾多的國際下屬企業，旗下子公司有：三星電子、三星物產、三星人壽保險等，業務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。 三星集團成立於1938年，由李秉喆創辦。 歡迎相關經驗或歡迎採購經驗的夥伴加入! 工作內容： 1. 根據公司整體方向設定業務目標和指標。 2. 制定業務計劃，包括定價/通路/產品/行銷，並與內部利益相關者合作以達成指定目標 3. 詳細管理損益表，包括預測、預算編制、資源分配和投資報酬率分析。 4. 分析和了解市場趨勢，以識別商機。 5. 制定產品策略、消費者促銷和銷售計劃，並追蹤回應/結果，以提高銷售收入、改善獲利能力和取得市場佔有率。 6. 管理產品路線圖/生命週期；制定定價策略，包括定位、市場區隔分析和產品對比分析 7. 準備產品上市，包括媒體曝光/零售管理/培訓套件/行銷溝通/銷售支援計劃。 8. 準備並整合報告給主要內部利益相關者。 9. 管理產品規格（維護和取得BSMI/能源效率等級等）。 **福利保障（通過試用期後）：** - 端午節、中秋節和農曆春節的節日福利，讓你在重要節日感受到公司的關懷。 - 其他豐富的福利，讓你的工作生活更加平衡和愉快。

本職務為長期居家遠端工作【非博弈、非電話銷售】， 應試者家中或自尋固定辦公地點需有網路，並於辦公期間能保持環境安靜。 【電腦軟硬體設備將於錄取報到後由公司提供】 工作內容： ．確保客服團隊功能正常運作並持續改善提升。 ．定例報表製作和發送。 ．協助團隊處理客訴案件。 ．幫助顧客及客服同仁解決問題。 ．輔導客服同仁及改善績效。 ．管理人員出勤及各項狀態之遵時率。 ．其他主管交辦事項。 ．熟悉Zendesk或各式客服系統尤佳。（可於投遞履歷時說明） ．需具備 1.＂精通之韓文能力（聽說讀寫）＂。 2.＂中等英文能力（聽說讀寫）＂ -採四週變形工時排班，需配合輪班及排休(視人力狀況排班排休)，輪班(非多段班)，排休天數主要依照當月紅字天數。 以下為目前出勤時段： -早班 07:00-16:00、08:00-17:00、09:00-18:00、10:00-19:00 -晚班 11:00-20:00、13:00-22:00、14:00-23:00、15:00-24:00 -夜班 16:00-01:00、22:00-07:00、23:00-08:00（夜班享額外津貼約$6,000~$10,000，上班時段仍依實際排班為主，可能因專案需求異動） -依照公司安排，工作模式採遠端工作。 -享公司全套電腦設備(配送到府)，於報到日前一週左右寄送設備。 -此為國內職缺，居住地於台灣本島皆可應徵，暫謝絕居住海外的求職者，謝謝。

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

三星集團（Samsung），是南韓最大的跨國企業集團，三星集團包括眾多的國際下屬企業，旗下子公司有：三星電子、三星物產、三星人壽保險等，業務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。 三星集團成立於1938年，由李秉喆創辦。 工作內容： Brand Marketing 產代 ( NOW ~ 2026/11/30) 1. Support marketing campaign 2. Communicate with cross-functional teams (internal & external partners) 3. Admin: budget management, data collection, team consolidation etc.

三星集團（Samsung），是南韓最大的跨國企業集團，三星集團包括眾多的國際下屬企業，旗下子公司有：三星電子、三星物產、三星人壽保險等，業務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。 三星集團成立於1938年，由李秉喆創辦。 工作內容： 1. Plan and execute marketing campaign Initiate product launch and sustain campaign ATL communication material development, social & influencer activities; BTL POSM, event and promotion project execution 2. Communicate with cross-functional teams (internal & external partners) 3. Initiate brand collaboration: planning, execution, budget control 4. Admin **福利保障（通過試用期後）：** - 端午節、中秋節和農曆春節的節日福利，讓你在重要節日感受到公司的關懷。 - 其他豐富的福利，讓你的工作生活更加平衡和愉快。

[職務內容] 1、針對品牌政策與推動之計畫，企劃所需宣傳素材(平面&影片)及製作，推動品牌各項宣 傳運用，分析相關運用成效。 2、針對能提升品牌注目度與宣傳度的管道與多媒體。 3、進行市場情報蒐集與分析、執行、找尋廠商合作。 4、主管交辦事項。 [履歷投遞配合事項] 1、附清楚正面之正式照片並檢附完整自傳以及作品連結，上述資料若未完整，恕不列入考量。 2、請確認履歷內容已更新至最新版本後投遞。 3、初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知，請勿重複投遞履歷。 4、面試需準備資料： (1) 平面與影片作品各一，題材不限，若有接近無印品牌風格之內容更佳。 (2) 社群平台(FB、IG、YouTube、LINE官方帳號)或廣告媒體等影像規劃設計製作實際案例 與成效。

隨著 HENNGE Taiwan 的擴張，我們正在招募新的行銷業務專員。Marketing Section 致力於獲取 MQL (marketing qualified leads)、引導潛在客戶諮詢以及提升品牌知名度，團隊詳細職責包括： - 內容行銷：為官網、部落格文章、社交媒體、EDM、成功案例、白皮書等不同管道製作引人入勝的內容。 - 社群媒體管理：管理並維護我們在各平台上的社交媒體，打造一致而引人入勝的品牌形象，並與我們的受眾互動，促進社群參與。 - 數位行銷活動：策劃並執行數位行銷活動，包括搜尋引擎行銷（SEM）、搜尋引擎優化（SEO）和 Email 行銷，以提高流量、獲得潛在客戶資料，並最終轉換為客戶。 - 資訊分析和報告：監控並分析行銷活動的主要績效指標，並向團隊提供定期報告。利用數據洞察優化策略和戰術，以獲得更好的結果。 - 市場研究：進行市場研究，了解業界趨勢、競爭環境和客戶偏好。將洞察轉化為可行的戰略。 - 協同合作：與跨職能團隊密切合作（最主要為業務團隊），使行銷工作與整體業務目標保持一致，確保訊息一致。 - 活動支援：協助計劃和執行線上和線下的活動、包含線上研討會和實體研討會，以提升品牌能見度和參與度。 條件要求 - 語言 - 中文：母語 - 英文：TOEIC 800 或以上 - 一年以上行銷工作經驗（B2B、SaaS、雲端、IT 業界為佳） - 具備內容行銷、文案寫作和敘事技巧 - 具有強大的分析能力，能夠解讀數據並得出可操作的見解 - 出色的溝通和人際交往能力 - 具有創造性思考者，能夠產生創新的想法和解決方案 - 能夠獨立工作，同時進行多項專案，滿足截止日期，並交付高品質的成果 加分條件或經歷 - 對 IT、軟體和科技相關領域有興趣 - 具備等同於 JLPT N2 或以上的日語能力 - 有多次造訪日本的經驗（包括觀光） - 熟悉行銷軟體工具（如 Salesforce, Marketo, HubSpot 等） - 具有圖像設計或影片剪輯經驗 ※注意：投遞履歷後請同時完成以下 Google Form，以利評估及流程進行 https://forms.gle/dxzXJCL4gaPE18x27

1.規劃並執行各類實體、線上、直播與大型認證課程，滿足區域通路、消費者與內部訓練需求。 2.客製通路課程並維繫經銷商/系統業者關係，強化合作夥伴關係。 3.製作三星通訊產品教材，並發想訓練影片、銷售話術與創意訓練內容。 4.新產品功能測試與體驗回饋，強化專業知識。 5.維運線上學習平台，負責教材上架與課程推廣。 6.執行門市稽核、設備教具管理與訓練行政支援，確保訓練品質與成效。

台北微風南山/桃園台茂/ 台南南紡/高雄瑞豐 歡迎對時尚科技產業及通訊產業有興趣的夥伴加入，只要你/妳： ★熱愛接觸人群、有意從事品牌推廣 ★愛好體驗並樂於分享3C產品新資訊、新事物 公司將提供完整的訓練，以及讓你/妳發揮的舞台。 一、 工作項目有： 1. Samsung相關產品介紹 2. 解決顧客問題與提供需求服務 3. 協助門市營運管理 4. 市場訊息回饋 你/妳會接觸到： 1. 門市營運管理(Business Operation)：門市營運SOP管理、營運銷售資料分析、店務管理。 2. 顧客服務及管理(CRM)：規劃並執行消費者產品體驗活動及課程、顧客商品售後諮詢服務。 3. 銷售管理(Sales)：商品銷售及協助門市達成銷售目標。 除了工作，我們還有： ★培訓計畫&晉升制度 1. 完整職前訓練、定期在職培訓。 2. 新品首發活動。 3. 旗艦產品訓練體驗課程 4. 完善的晉升考核和年度調薪制度。

．制定並執行韓國市場的行銷與推廣策略，推動品牌成長 ．經營與管理韓語社群平台（如 X、KakaoTalk、YouTube 等）及加密貨幣社區(Discord、Telegram) ．與韓國 KOL / 網紅及媒體建立合作，提升品牌曝光度 ．策劃並落實線上與線下推廣活動 ．針對韓國市場的熱門趨勢與話題，提出在地化行銷創意與內容企劃 ．協助拓展韓國市場用戶基礎、提升品牌認知度與忠誠度 ✨加分項目 ．有 Web3、預測市場、加密貨幣或區塊鏈相關經驗 ．曾成功策劃並執行韓國市場的數位行銷專案（須提供作品） ．熟悉韓國 KOL / 媒體資源與合作模式 ．熟練使用 AI 行銷與內容工具（如 ChatGPT、Midjourney、Runway、Notion AI、Synthesia 等） ．具數據分析能力，能以數據驅動行銷決策

工作內容 1. 360度數位行銷規劃及執行：掌握市場動態與數位工具、了解產品、洞察TA痛點、根據公司需求，發展產品溝通概念、規劃數位行銷活動並執行與優化。 2. 視覺製作：延伸產品創意概念製作Key Visual、企劃網頁內容等並執行 3. 媒體購買：數位廣告媒體規劃、成效追蹤、分析報告 4. 官網維護：官網內容維護、SEO優化 5. 社群行銷：社群行銷規劃及執行、FB粉絲團、Line官方帳號等社群內容經營、KOL洽談及溝通 6. 專案管理：內外溝通整合、廣告預算規劃掌控、時程管理 7. 部門其他工作事項協助 經驗需求 1. 5年以上工作經驗，3年以上數位行銷經驗，具消費品牌行銷經驗者佳 2. 具備視覺美感、創意、文案撰寫能力 3. 善於洞察消費者行為、市場趨勢 4. 熟悉SEO及Google Analytics等各種數位行銷工具 5. 具數位媒體購買及優化經驗者佳 6. 良好獨立作業能力，善於主動解決問題 7. 擅長跨部門溝通整合及內外部團隊合作 *此為育嬰留停職缺代理至由2025年8月至2026年2月

Performance Engineer ⭐有機會達到百萬年薪!歡迎對外商感興趣的你，保障年薪13.5個月⭐ Responsibilities · Designs engineering solutions for system performance based on established engineering principles and in accordance with development technology practices and guidelines. · Develops and implements parameters and test plans for new and existing designs, including validation of tolerances, form/fit/function, safety, reliability, system power measurements & acoustics. · Interact with engineers to develop optimum platform design architecture, new and innovative concept ideas using the latest technologies based on marketing requirement, and review RFQ process and new components. · Collaborates and communicates with management, internal, and outsourced development partners regarding design status, project progress, and issue resolution. · Leads a project and collaborates internal and outsourced development partners to develop reliable, cost effective and high quality solutions for moderately- complex products. · Represents the performance team for all phases of larger and more-complex development projects. · Drives innovation and integration of new technologies into projects and activities in the performance design through HW/FW/SW developments. · Provides guidance and mentoring to less- experienced team members. Education and Experience Required · Bachelor's or Master's degree in an Engineering discipline · Typically more than 5 years experience. Knowledge and Skills · Strong analytical and problem-solving skills. · Strong understanding and experience in electronics. · Experience relating to device or system performance · Knowledge of industry standard benchmarks for performance · Excellent written and verbal communication skills; mastery in English and local language. · Ability to effectively communicate product architectures, design proposals and negotiate options at management levels.

【職務內容】 1. 確保影視作品順利上架於串流平台，並符合各地區的內容需求 2. 依指示進行電影與電視劇的標註，核對內容正確性 3. 處理英文內容編輯，確保作品在預定時程內完成上架 4. 根據不同上架地區需求，製作客製化資訊內容 【工作時間】 ◎ 時間: 輪班制，三個月換一次每次班表接同一班，周休六日 【地點】 ◎ 地點: 台北市中山區（近行天宮捷運站，附近諸多美食） 【薪資】 ◎ 薪資: NT$40,000 - NT$50,000 + 年終獎金。 【工作條件】 ✓ 經歷 : 不拘，有PM相關經驗加加分!!! ✓ 語言能力：需具備中等以上 英文(TOEIC 700) 及 韓文能力(TOPIK K5)

• Treat all company guests, and visitors with personal, human-to-human interaction, and dignity. • Think differently about operations center services and how they impact the customer experience. The Operator will have an impact on systems, processes, and quality standards which will enhance our exceptional service strategy. • Responsible for viewing and monitoring the video surveillance television monitors for unauthorized and/or unsafe actions. • Responsible for monitoring the access control system computer for visible and audible alarms. • Responsible for the proper operation and monitoring of all life safety, gas storage, access control and loss prevention systems and related subsystems. Must be able to prioritize alarm criticality and utilize available resources effectively. • Dispatch security personnel as required in the event of security or safety alarms, security systems service calls and emergency response dispatches. • Interact with a variety of persons, including: companies, visitors, public safety officials, employees and the general public. • Enforce company policies and procedures. • Maintain Key control. • Notify, assist, and direct emergency personnel as necessary. • Dispatch patrol as needed. • Complete job-related forms and/or logs and incident reports as needed. • Participate in testing of security system on regular maintenance schedule. • Observe and report all unusual activity. • Report all building utility and service issues as observed and instructed to facilities. • Monitor the movements and locations of all account security personnel in order to expedite service requests, and emergency response and to ensure employee safety. • Responsible for proper operation and monitoring of all security telephone, paging, radio and intercom communication systems. • As required provide training for new security operations center personnel. • Manage employee, guest, and visitor comments and complaints with one-touch service. One-touch service means an Operator has the autonomy and authority to handle any customer needs. • Create a positive emotional connection with company's guests, and visitors. • Consistently deliver exceptional world-class security experience . • Shall be discreet and maintain strict confidentiality. • Must maintain composure in handling or diffusing difficult situations.

☆需作語言測驗、並能在工作中能熟練使用韓文服務。 『工作簡述』 　－服務全球市場(韓文語系)之平台用戶，提供專業諮詢並維繫、引導用戶。 　－即時協助進線用戶(文字為主)，處理客訴相關問題。 　－線上活動推廣及參加辦法說明。 　－客服團隊日常報表維護。 『在職培訓』 　－培訓期約3個月，正常上下班(9-18)，期間薪資不打折。 　－專人引導，學習領域專業知識、服務文字邏輯、平台系統操作。 　－通過培訓考試，給予「培訓獎勵津貼10,000」（需出勤正常&測驗合格） 『薪酬組成』 　－本薪40,000(33,000+7,000外語津貼) 　－每月額外紀律、服務考核、績效獎金（轉正後依個人工作表現，正向成長）。 　－月津貼+獎金可達12,000up（培訓通過且表現正常）。 　－夜班津貼600/日。 『特　　點』 　－B2C網路平台，非博奕產業。 　－通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 　－無需加班或陌生銷售，並提供優於同業的服務、績效獎金。 　－排班及休假彈性(每月約8-10天)，視當月國定假日天數而定。 ☆ 언어 시험이 필요하며, 업무에서 한국어 서비스를 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다. 『업무 개요』 －글로벌 시장 (한국어 사용 지역) 플랫폼 이용자에게 전문 상담을 제공하고, 유지 및 안내 －실시간으로 고객 지원 (주로 문자 응대), 고객 불만 사항 처리 －플랫폼 이벤트 홍보 및 참여 방법 안내 －고객 서비스 팀의 일상 업무 처리 『직무 교육』 －교육 기간 약 3개월, 교육 기간 100% 급여 지급, 교육 기간 근무 시간 (09:00~18:00) －전문 교육 담당자가 직접 지도하며, 업무 관련 전문 지식, 응대 방식, 플랫폼 시스템 사용법 학습 －교육 시험 통과 시, ‘교육 보상금 10,000원’을 지급 (정상 출근 & 시험 합격 시) 『급여 구성』 －월급 40,000 (33,000 + 7,000 외국어 수당) －추가적인 규율, 서비스 평가, 성과 보너스 (정규직 전환 후 개인 업무 성과에 따라 성장 가능) －월별 수당 + 보너스 최대 12,000 이상 가능 (교육 통과 및 정상적인 근무 시) －야간 근무 수당 600/일 『특징』 －B2C 온라인 플랫폼, 도박 산업 아님 －정규직 전환 시험 통과 시, 특별 휴가 10일 선지급 －야근이나 낯선 판매 없이 동종 업계보다 우수한 서비스 및 성과 보너스 제공 －근무 일정 및 휴가는 유연함 (월 8~10일, 공휴일에 따라 조정)

Product Compliance Program Manager is responsible for managing Product Compliance, Chemical management program including RSL/MRSL management and wastewater management, leading company wastewater and product safety compliance standards throughout the global manufacturing base, with the goal to meet customer requirements, reduce/eliminate risk to workers and consumers, the environment, the company and brands. 【Product Compliance Program Development and Deployment 】 • Manage corporate Restricted Substance List (RSL) policy implementation and product compliance failure remediation with vendors partners and internal business partners, supplier product compliance tracking and reporting. • Manage corporate Chemical Management Policy deployment, aligning with industrial practice and meet the requirement. • Support research on sustainable chemistries or green chemistry alternative if require • Develop branded fiber process to ensure the brands meet global labelling regulation and requirements • Develop global labelling manual and work with internal stakeholders to create standard operation process • Support claims validation for wholesale account requests • Track Wastewater global regulation and industrial standard, meeting country regulation and align with industrial practices. • Lead the remediation if any Wastewater compliance failure, find out the root cause by partnering with vendors, provide leadership and make recommendation to minimize the business impact. • Assess international market program requirements and establish future process to support business growth • Advance Global Product Compliance Team goals and objectives through additional projects and cross-functional support as needed 【Supply Chain Product Compliance and Wastewater Management Performance Assessment】 • Execute the Chemical and Wastewater Management assessment tools (Higg FEM) to supply chain, driving the completion and verification rate improvement to give visibility of supply chain performance. • Manage and track factory KPI to measure compliance performance including wastewater discharge permit and support the integration with material sourcing system. • Conduct onsite factory audits for chemical management, RSL and wastewater compliance when necessary. 【Supply Chain Engagement, Training and Improvement】 • Identify and analyse the performance gap of supply chain to develop required training program, collaborating with manufacturing partners including liaison office material team and production. Provide recommendation to solve vendor's challenge during the program implementation. • Engage internal and external stakeholders building relationship with the company manufacturing partners and the industry including testing service providers, GIZ fabric and other brands • Lead vendor meeting to communicate vendor performance and make recommendation of score card improvement. • Communicate and deliver technical RSL and Wastewater training to internal and external stakeholders, acting as technical center to business partners for product compliance and wastewater requirement. • On-boarding the new hire from liaison offices and new vendors, introducing of company compliance policy and process • Manage capacity building programs by collaborating with business partner and service providers, including stakeholders' engagement, program status tracking, make recommendation of improvement, negotiate with vendors or manufacturing partners to adopt required change. This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.

✨ 嗨～嗨~ ! 如果你正在找一份能學習、又能好好生活的工作，先停下來看看這裡！ 這份工作，不只是單純回覆訊息，而是需要你運用判斷力、溝通力，去處理 AI 做不到的事情。你會和來自世界各地的同事合作，一起解決用戶的需求、優化服務流程。更棒的是，班表固定、連休假期多，下班後完全不用被工作訊息打擾，能安心過自己的生活。 ______________________________________________________________________________ 《我們的日常》 _透過 Email / Live Chat 以中英文回覆用戶問題 _遇到 AI 解不開的狀況，由你親自處理、協調資源 _收集使用者回饋，和團隊一起想辦法讓服務更貼心 _與國際夥伴討論、合作，確保每個案件都能妥善解決 《現職同仁的心聲》 ✨ 新鮮人也能輕鬆上手：有專業講師帶訓，從零開始不用怕 ✨ 固定季排班 + 規律連休：生活與工作可以完美分開 ✨ 國際化團隊：在辦公室就能環遊世界，交到不同國籍的朋友 ✨ 僑生友善：我們協助申請工作許可證，安心留下來發展 《工作時間》 _周休二日、做五休二（三個月固定班別，不會晚班接早班） _班別範例：07:00–16:00 / 08:00–17:00 / ............ / 14:00–23:00 《地點》 _台北市中山區（近中山國中及行天宮站）。 《薪資與福利》 _中英客服: NT$38,000 - NT$45,000 + 年終獎金。 _完整教育訓練、國際合作機會、穩定班表、透明升遷管道 《我們希望你》 ✓ 學歷：不限，僑生需具備台灣的大學學歷。 ✓ 語言能力：TOEIC 800+，需具備中等以上英文能力（讀寫為主）。 ✓ 個人特質：耐心、細心，具同理心與良好的溝通能力。 如果你想找一份穩定、可以累積國際經驗、又能保有生活品質的美商工作，歡迎投遞履歷，我們一起聊聊！

★5+ years working experience in segment ,distributor or partner marketing will be preferred. ★Cross-Regional Collaboration and Global Exposure. ★Data-Driven and Innovation-Focused Environment. 【Focus on SMB & Mid-Size Segment, Distributor & Partner Programs】 【Overview】 Serve as the end-to-end owner of SMB and mid-size planning and activation. Drive increased awareness and demand among distributors, two-tier (2T) partners, and targeted SMB/mid-size focus partners. Ensure seamless integration of relevant SMB and mid-size content and offers across multiple channels, enhancing engagement and expanding the reach of programs with distributors and focus partners. 【Stakeholders】 Theater/region SMB/Midsize Sales Theater/region Distributor Sales Theater/region Field Marketing Leader 【Responsibilities】 ▲Develop and Execute Marketing Strategy and Plan: Create and implement a comprehensive communications plan within the region targeting distributors, two-tier (2T) partners, and SMB/mid-size customers. Utilize events, programs, and campaigns to foster awareness, engagement, and demand. ▲Set Objectives and Measure Success: Establish clear objectives and key performance indicators (KPIs) for communications and SMB/mid-size campaigns. Evaluate measured results to drive regional growth and enhance partner engagement. ▲Tailor Campaign Elements: Identify and customize relevant campaign components that effectively channel SMB/mid-size demand through distributors to 2T partners. ▲Project Management: Oversee distributors and partners to ensure program objectives are met and aligned with overall business strategies. ▲Coordination for Campaign Success: Collaborate with distributors and partners to ensure campaign alignment and success across distribution channels. ▲Implement Distributor Demand Generation Program: Lead the execution of the Distributor Demand Generation Program with distributors in the region. 【Expected Criteria】 ▲5+ years working experience in segment marketing, distributor marketing, or partner marketing. 【Core Competencies】 ▲Strategic Communications Planning: Demonstrated ability in crafting messaging that generates awareness and drives demand for SMB/Mid-size campaigns. ▲Communication Skills: Strong communication skills to address a diverse partner ecosystem and adapt communications for maximum regional impact. Experience in working across different languages and cultural contexts to ensure message clarity and relevance. ▲Data-Driven Decision Making: Proficiency in using data analytics to gauge the effectiveness of communication strategies and partner campaigns. Ability to leverage insights to refine and optimize ongoing and future SMB/Mid-Size marketing efforts. ▲Collaboration and Stakeholder Engagement: Demonstrated ability to work collaboratively with a wide range of stakeholders, including marketing teams, distributors, and partners. Effective at building relationships and fostering a cooperative environment to achieve shared goals. ▲Digital Marketing Acumen: Familiarity with digital marketing tools and platforms that can enhance partner communication and SMB/Mid-size campaign execution. Knowledgeable about best practices in digital content dissemination and audience engagement. ▲Adaptability and Innovation: Ability to adapt to changing market trends and incorporate innovative approaches into partner communications and content strategies. Flexibility in adjusting plans and tactics in response to feedback from partners and distributors.

[工作條件]： 1. 具備實體通路有賣場經驗為佳 2. 濃厚的熱情及行動力，腦袋靈光手腳俐落 3. 不喜歡耍孤僻，喜歡與人聊天擁有優秀的溝通和協調能力更棒 4. Line、Fb、IG重度使用者 5. 熟悉電腦 Excel、PPT 使用技巧 6. 能夠適應排班制，每月休八天 7. 需自備機車 [工作內容]：  協助和執行不同類型的行銷活動，如產品銷售、商品陳列等  負責行銷活動現場的管理和執行，確保每個細節都得到妥善處理以利活動順利進行  與客戶和通路建立良好的關係，確保行銷活動運作順暢提供消費者良好的服務和體驗  各式專案報表整理、活動數據製作、統計分析 每週需彙整活動銷售報表、安排專案人員班表、人力薪資計算等行政文書事務 如果您符合以上職務需求，並且對活動管理有熱情和興趣，我們期待與您合作。歡迎將您的簡歷和求職信至本公司。 薪資: 歡迎來洽談NT:38,000~$42,000

【你是否符合以下特質？】 ✔ 擁有韓文能力，想在工作中發揮語言優勢 ✔ 嚮往外商企業文化與制度化管理 ✔ 希望享有準時上下班、下班不被打擾的工作模式，重視生活與工作的平衡 ✔ 渴望進入穩定職涯發展軌道，擁有明確的升遷制度與專屬 Mentor 教育訓練 ✔ 希望公司提供完善的福利資源與內部學習機會 【企業介紹】 這是一家總部位於美國加州的全球型外商公司，長期與不同的世界級企業合作，支援其營運與客戶服務工作，公司目前已於美國 NASDAQ 掛牌上市，全球據點遍布 13 個國家，服務涵蓋歐美與亞太市場。 亞洲區以台北為核心營運據點，近年持續穩定成長。公司內部制度清晰、文化多元，強調團隊合作與透明溝通，並積極招募具備語言專長與國際視野的人才。無論你是希望發揮語言能力，還是想累積跨國職場經驗，這裡都是理想的起點。 【工作內容】 ✔ 100%，純文字！非Call Center客戶服務，不須講電話。 ✔ 非普通的客戶服務，著重於系統操作以及判斷 • 使用韓文、中文、英文，透過內部系統，提供亞太區客戶準確且專業的客戶支援服務。 • 需熟悉產品知識、系統操作、系統使用等多元情境。 • 根據客戶需求推薦合適資源與使用方式，快速理解與分析使用者問題背後的本質。 • 參與定期訓練與績效回饋，積極吸收產品知識、優化溝通技巧 • 熟悉內部知識庫與標準作業流程（SOP），能在短時間內正確引用系統資源、判斷 【語言建議】 TOPIK 4級 以上 優先面試 TOEIC 700 以上 優先面試 【公司福利】 ｜娛樂休閒｜ • 室內設有30個懶骨頭沙發、2台按摩椅 • 7台氣泡水機、5台咖啡機、3台大型販賣機 • 配有Switch、PS5、大型籃球機等娛樂設備 ｜美食享受｜ • 每週 Happy Hour 下午茶 • 不定期隨機零食補給，補充每日活力 ｜自我提升｜ • 免費語言課程：免費與外師接洽上課，包含商業英文、日文、韓文、西班牙文、粵語 • 企業內部健身房：企業設有大型健身房，並提供多元課程，包含重訓、瑜珈、泰拳等 ｜額外福利｜ • 每週提供專業按摩服務 • 特休假優於勞基法，另有生日假 • 保證年終一個月 • 員工推薦獎金最高可達新台幣六萬元 ｜氛圍環境｜ • 辦公室以「工作室就是遊戲場」為設計主題 • 使用黃色、紅色、藍色打造活潑明亮的工作空間 【上班時間】 • 公司採「季度固定時段制」，每三個月調整一次班別。 • 強調準時下班文化 時段： A時段：07:00-16:00 B時段：08:00-17:00 C時段：09:00-18:00 D時段：10:00-19:00 E時段：11:00-20:00 F時段：12:00-21:00 G時段：13:00-22:00 H時段：14:00-23:00（享額外津貼） 範例說明：4到6月為固定A時段，7到9月為固定B時段，依此類推。 【職涯發展】 －公司提供完整新人訓練與持續進修機會，協助同仁快速上手與累積實力 －支援內部職涯輪調制度，鼓勵跨部門嘗試與成長 表現良好者可依專長與志向轉任下列職務： • Trainer：擔任內部培訓講師，負責知識傳承與訓練推動 • SME（Subject Matter Expert）：專注於特定領域的知識深化與流程優化 【語言建議】 TOPIK 4級 以上 優先面試 TOEIC 700 以上 優先面試 【Adecco顧問提供您】 ◎專屬顧問協助履歷優化與背景包裝 ◎一對一面試技巧指導，提升錄取率 ◎全程進度更新，讓你隨時掌握錄取狀況 【應徵方式】 請直接應徵職務 或是將履歷寄至 [email protected] 也可以加入官方 Line ID：@966wdelf 詢問更多職缺詳情