「營運長特助」的相似工作

公司工作環境年輕且輕鬆，薪水優渥、加薪彈性高，福利優渥。我們誠摯邀請尋求穩定工作的您加入我們的團隊！公司為多角化經營之集團，在不動產、觀光旅宿與旅行業領域深耕努力。 *上班時間：星期一～星期五10:00-18:00（or 11:00-19:00）。 *每月需支援假日3天上班,休平日3天 工作內容 1. 月租公寓式酒店之日常營運維護管理、相關文書處理等管家秘書服務：帶看/接待客人（包含環境介紹、後續追蹤等）。 2. 主管交代之行政事務。 個人福利: 1.完整升遷制度。 2.請假彈性(不影響公司營運)。 3.年終 4.年假-優於勞基法/生日假。 公司福利: 1.外語教師每月上課。 2.單數月高級餐廳聚餐/雙數月團建活動。 3.員工旅遊(滿年資)。 需具備條件: 1.英文口說能力佳(或是願意學習。) 2.具備一般行政能力。 3.具備抗壓性/責任心，處理客人情緒、緊急問題之處理能力。 4.假日願意配合排班，視公司需求。

1.VIP活動邀約與經營管理。 2.客戶服務品質維護管理。 3.執行業務推廣。 4.計劃和監督人員相關的訓練 。 5.規劃、組織、指導及協調人員作業 。 6.現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享。 7.制定營運計劃及年度專案。 8.執行與追蹤診所營運績效目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度。 10方案活動規劃討論、協調、宣傳。 11.需有醫美診所管理經驗3年以上。 其他條件 1.善於帶領及激勵團隊，輔導團隊工作及掌控進度。 2.具業務開發能力及銷售力強。顧客關係管理能力 。 3.業績目標分配及績效達成 。 4.客訴事件處理。

1.護理人員工作的安排.監督護理人員的工作 2.執行護理相關業務.處理診所行政作業 3督導並協助護理人員工作績效,訓練並解說療程內容及照護 4.協同醫師執行各項療程等相關醫療事務 5.具備各種醫藥／醫療保健常識 6.緊急甦醒術CPR; 7.專精IV注射 8.主管交辦事項。 作為護理長，您將負責協調和監督醫療護理團隊的工作。護理長是醫療保健團隊中的關鍵人物，擁有豐厚的發展前景和挑戰性。 如果您擁有以上條件，並對此職位感興趣，請立即應聘！

需扛診所基本團績，個人月薪目標15萬以上 工作內容: 1.各項醫美問題諮詢回覆及醫美診所管理三年以上經驗。 2.卸洗敷麻督核作業流程，以維持醫美部良好服務品質 3.具備銷售技巧，提高店內業績，並能指導同仁達成業績目標。 4.客戶管理經營，具現場管理即客訴溝通協調能力、親和力佳，高EQ 5.方案活動規劃討論及實行，確保客戶滿意度與信任感。 6. 診所工作流程指導及控管，管理內部各項事宜。 7.店務各類報表核對及分析(例庫存表、業績報表) 。 上班時間：12:00~21:00(排班) 月休8日

※ 配合公司儲備計劃之工作培訓及指派(美療、諮詢等工作輪調) ※ 完成培訓及正式任職診所營運經理職後，享百萬年薪！！ 1. 診所經營管理 2. 員工教育訓練規劃及執行 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事行政管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對及分析 8. 督導員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10. 客戶服務及滿意度管理及客訴處理

【工作內容】 1. 主管行政支援 • 安排行程、文件歸檔與會議紀錄 • 專案進度追蹤與溝通協調 2. 人資支援 • 協助會計處理考勤／假勤記錄、新人報到與面試排程協助 • 基礎人資行政流程支援，如課程訓練安排 3. 總務店務協調 • 廠商聯繫、維修需求盤點、耗材領用與資產管理 • 緊急狀況應變處理與支援 4. 專案支援與活動協助 • 協助跨部門合作接待、公司活動等專案支援 • 出差安排或主管外務協助

工作內容 : 一、 醫療業務管理: 1.醫療資源分配: 合理分配醫療資源，包括人力、設備和經費，以滿足醫療需求。 2.醫療品質管理: 參與醫療品質監測、評估和改進工作，確保醫療服務的品質和安全。 3.醫療安全管理: 負責制定和執行醫療安全政策，預防和處理醫療風險。 二、 醫療團隊管理: 1.領導與協調: 領導醫療團隊，建立良好的工作氛圍，並促進團隊合作。 2.人員培訓: 規劃和組織醫療人員的培訓和發展，提升其專業能力。 3.績效評估: 定期評估醫療人員的工作表現，提供反饋和指導。 4.溝通協調: 與其他部門（如護理部、行政部）保持良好溝通，確保醫療服務的順暢運作。 --信義店-- 排休制 週一至周六(11:00-20:00)

1. 執行董事長交辦(專案任務包含但不限於AI導入與運用、新案評估協助等協辦工作)。 2. 協助董事長室處理業務工作及跨部門溝通協調，各項進度跟進。 4. 專案進度追蹤管理。 5. 出行管理，必要時擔任駕駛（需願意駕駛）。 6. 與祕書長共同執行協會、公會等行政事務及舉辦每季之理監事會議。。 7. 其他主管交辦事項。

【醫院/診所名稱】 藍海曙光 杏誠復健診所 藍海曙光 永誠復健診所 宏恩綜合醫院復健科 徵才條件： 具備物理治療師證書（應屆畢業通過國考者可） 【薪資/福利待遇】 月薪約 52,000，業績達標後另有業績獎金 物理治療師公會 年費補助 三節獎金 藍海學苑課程費用補助 規律的排班與休假，沒有兩頭班、花花班。 完整的專業訓練 不定期集團旅遊、年度活動 【單位介紹】 杏誠復健診所臨近信義安和捷運站，永誠復健診所臨近科技大樓捷運站，宏恩綜合醫院臨近忠孝復興捷運站，皆為規劃完善、制度完備並具規模之復健治療中心。 我們擁有醫學中心級的醫師與多位資深物理治療師執業，並自民國99年起，均榮獲台北市早療機構評鑑優等以上的殊榮。個案類型涵蓋骨骼肌肉系統損傷、神經疾患與小兒個案，健保與自費皆有發展空間 我們重視人員專業能力的發展，定期舉辦在職教育與專業訓練，含國內外研討課程與徒手工作坊，如「AMT進階肌筋膜徒手徒手技巧研討會與工作坊、肩關節研究新知與徒手治療、肌能系貼紮認證課程、ICB鞋墊製作」，學習各項國際精進技術與新知。員工『提供藍海學苑相關課程的費用補助』。致力培養可獨當一面的治療師。透過接觸不同種類的個案與繼續教育課程，讓你進入職場兩年後脫胎換骨，變成新的自己！ 【歡迎加入我們】 請您於以下網址下載制式徵人專用履歷表https://www.hnl.com.tw/articles.php?contactus 填寫完畢後以附加檔案方式寄至[email protected] 信件主旨請載明「【應徵PT】○○○（姓名）履歷表」， 例如「【應徵PT】王大明履歷表」，並於信件當中註明應徵藍海曙光集團 物理治療師之職缺 我們會在收到履歷後24小時內回信告知已收到您的資料。 如有任何問題，歡迎來訊詢問，我們將全力安排您的面試，謝謝！

【工作內容】 ●VIP活動邀約與經營管理 ●客戶服務品質維護管理 ●執行業務推廣 ●計劃和監督人員相關的訓練 ●規劃、組織、指導及協調人員作業 ●現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 【必要能力】 ●營運管理能力-目標訂定，協助團隊達成營運目標 ●溝通協調-協助夥伴共同成長、協調團隊運作完成目標 ●正向積極-個性積極當責，帶領團隊正向運營 ●熱情同理-擁有服務顧客熱情，耐心，貼心與同理，協助顧客越來越美麗 ●應變能力-顧客狀況處理或特殊狀況，能敏捷提出對策，合適具備出色的業務能力及管理技能 【其他條件】 ●具有醫美銷售及帶領團隊 ●樂於助人、富有團隊合作精神 ●善於溝通協調，具有領導能力 ●不怕銷售壓力，有不服輸想挑戰高額獎金的精神 受訓地點：台北市士林區

應徵者需有三年以上服務業銷售、業務或管理經驗。 6個月訓練期每月4-6萬 儲備期間訓練內容： 1.顧客服務訓練。 2.衛教訓練。 3.內場各項美療操作訓練。 4.內場各項醫美操作訓練。 5.外場櫃檯訓練訓練。 6.外場諮商訓練。 7.店鋪管理訓練。 8.人員管理訓練。 8.商圈調查及顧客開發訓練。 9.外派集團各西醫醫美.健保診所訓練。 10.其它相關訓練。

主要工作內容 : 1、處理相關的行政與文書事務、整理與保管資料 2、協助主管工作排程與行程管理，擔任駕駛司機，協助行程。 ＊須具備汽車駕照 3、協助簡報、合約與相關文件閱讀、修改及溝通。 4、協助內部溝通、交辦事項的執行與管理 5、各職位管理 6、具備獨立作業能力，偶爾可配合彈性上下班 。 具備加分的特質項目： 1、熟悉社群操作，具備撰寫文案能力 2、熟悉官方LINE操作 3、具備基礎拍攝及剪輯能力 4、善用AI工具

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項； 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集； 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行； 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案； 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業； 6. 追蹤、監督各部門的工作進度； 7. 其他主管臨時交代事項。 本職位為公司高階主管的助理，負責協助其進行公司內部管理及決策事項，具有重要性及發展前景。 歡迎符合上述條件的求職者積極應徵本職位！

1.營造、建築業相關產業。 2.具備汽車駕照。 3.熟電腦文書作業。 4.略懂營造、建築相關法規。 5.書信往返（含英文）。 6.一般帳務處理。 7.相關產業經驗者尤佳。 8.內勤工作。

** 診所只有一層樓，不用上下跑 ** ** 沒有刀房，不需輪刷手、流動 ** ** 團績＋操作費制度，沒有個人業績壓力 ** 【工作內容】 ◆ 協助醫師施作前準備，負責跟診及控場，並提供顧客安撫與支持。 ◆ 提供顧客有關治療與保養的衛教資訊，協助顧客了解適當的護理方式。 ◆ 盤點並申購所需的醫材備品。 ◆ 協助安排診所各項設施的維護保養工作。 ◆ 監督落實診所衛生標準、衛材與消耗品的查核與管理。 ◆ 與團隊共同維持美容器具及環境的清潔與消毒。 【薪資說明】 ◆ 到職前三個月薪資計算：以「底薪＋團獎＋操作費」或「保障月薪 50,000 元」擇高給付。 ◆ 第四個月起，將依照完整薪資結構計算，包含：底薪＋團獎＋操作費。 ◆ 底薪最低 37,000 起，依相關經驗及面試評估核薪。 【必備條件】 ◆ 至少 1 年以上醫美相關產業經驗。 ◆ 具護理師執照。 ◆ 熟悉IV、IM、點滴注射。 ◆ 處事確實且細心。 ◆ 具備團隊精神及良好的人際支持、溝通協調能力。 ◆ 具備高度服務熱忱，能同理他人情緒、換位思考。 ◆ 具備良好的道德操守，能嚴格保密顧客個資及其他內部機敏資訊。

1.協助高階主管進行團隊內部管理稽核事項。 2.協助高階主管進行跨部門的溝通、協調與會議召集。 3.協助團隊活動規劃、推動與執行。 4.完成高階主管交辦事項。 5.處理相關的行政事務，如商業書信的往來、與其他主管的聯繫、會議行程排定、準備報告等。 6.擔任主管駕駛司機，前往行程。 7.整理和妥善保存資料與檔案。 8.協助簡報、合約與相關文件閱讀、修改及溝通。 9.維繫主管與客戶之間的良好關係，維持良好的公關形象。 10.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 本職位是公司高階主管的得力助手，負責協助主管處理行政、經營事務，協調跨部門合作，推動公司業務發展及專案執行。此職位具有與主管共同規劃、執行重大決策的機會，對個人成長及事業發展具有良好的前景和發展空間。 若您對本職位有興趣，請提供個人履歷及求職信，並註明身為主管特別助理的責任、態度、想法及原因。我們期待您的加入！

工作內容 1.人資、總務單位管理規劃，進行流程改善及提升工作績效。 2.協調高層跨部門事宜，落實公司規章制度，塑造企業形象及良好工作環境。 3.落實績效管理制度，活絡公司及診所間縱向與橫向交流。 4.人力資源管理制度推行、成效評核、改善措施。 5.熟悉工程修繕事宜，能維護公司整體優良環境及友善職場。 6.其他行政管理相關專案規劃與執行。 7.熟悉排班事宜。 8.上級主管交辦事項。

1. 協助總經理進行公司各部門之日常營運協調與行政管理。 2. 協助規劃、追蹤及執行公司 OGSM、OKR、專案管理，確保各部門目標落實。 3. 熟悉 Notion、Smartsheet、Google Workspace 等工具，協助建立並優化跨部門作業流程。 4. 蒐集、整理及分析公司營運數據，提供決策報告與簡報支援。 5. 協助跨部門會議之召開、紀錄、追蹤進度，並推動專案落地。 6. 人資支援工作： • 協助新進人員招募、面試與錄用安排 • 協助員工入職、教育訓練、考勤與績效評估追蹤 • 協助人事資料建檔與勞健保相關行政事項 • 協助規劃薪酬福利制度、員工關係與內部溝通 7. 支援總經理處理外部協作事宜，包含與策略夥伴、顧問、業務單位溝通。 8. 其他主管交辦事項。

工作說明: 協助院長做分院管理及督導各種行政事務 協調及聯絡廠商採購議價等事務 展店相關行政管理工作 院長交付工作 分店管理 1.醫美部總體之績效及良率效能運作。 2.督核醫美部之管理作業，以維持醫美部良好服務品質。 3.醫美部業績目標設定及達成率之統計、擬定提升業績及達成率促進方法。 4.醫美部各項SOP製訂、執行、督核工作。 5.醫美部人員激勵、教育、管理、培育及考核評定。 工作能力: 1.具領導能力-人員績效管理,店務管理及業績達成。 2.良好之管理能力、執行力及爭取業績意識、擅團體激勵、帶領團隊能力。 3.有高度服務熱誠,敬業精神佳,抗壓性強。 4.了解公司營運策略，加以完整傳達並落實執行。 5.有醫美經驗者佳。 需要條件: 1. 具2年以上中階之主管工作經驗。 2. 需負責部門績效責任及領導管理能力EQ高,抗壓性強。 3. 具備良好電腦作業及文件撰寫能力。 上班時間：上班時間：W1~W5：12:30-21:00，W6：09:30-18:00。 星期日固定休息，另固定於每週三或週四休診（視診所門診時間而定）。 每月休假8天。

1.主管交辦事項 2.與客戶直接溝通了解其需求並依客戶需求作開發 3.提供技術諮詢服務以及客戶售後滿意度維持 4.熟悉銷售之產品、公司規章作業流程 5.客戶拜訪 6.客戶意見回饋以供公司改善參考

【董事長特助｜Executive Assistant to Group Chairman】 我們正在尋找一位具備 高度穩定度、邏輯思維與臨場應變能力 的董事長特助，協助董事長整合行程、處理交辦事項，並支援 跨事業體專案溝通與進度跟進，確保決策順暢與營運有序。此職務需具備 保密意識、專業判斷力，以及 主動承擔與獨立處事 的特質，能在複雜情境下成為董事長最可靠的後盾。 工作內容 1.行程規劃與日常安排（會議、訪客、出差等） 2.跨部門／跨公司溝通協調，支援專案執行與進度追蹤 3.蒐集與整合資料（營運數據、投資案、會議紀錄等） 4.與 律師事務所、會計師事務所 對接，整理專業重點並回報董事長 5.協助決策支援與簡報製作，將資訊化繁為簡 6.獨立完成交辦事項，處理突發事件與風險控管 7.必要外勤與私人支援，能配合彈性出勤 條件要求 •3 年以上高階主管特助／幕僚或跨部門專案經驗 •熟悉企業運作、行政流程與專案管理 •有與律師、會計師事務所對接經驗，能整理專業意見回報 •具資料蒐集、分析與邏輯統整能力，能追蹤不同公司專案與業務回報 •高度信任感、成熟心態與臨場應變能力 •熟練 Google Workspace／Microsoft Office，能獨立製作簡報 •良好中英文溝通與書信能力 •須具備汽車駕照並能實際駕駛 注意事項 •本公司面試流程分為兩個階段。 •為節省彼此寶貴時間，第一次將採線上面試方式進行。 •通過第一次面試後，將再安排第二次實體面試。 ——— Executive Assistant to Group Chairman We are seeking an Executive Assistant with strong stability, logical thinking, and adaptability to support the Group Chairman. This role manages schedules, handles delegated tasks, and supports cross-business project coordination and progress follow-up, ensuring smooth decision-making and efficient operations. The position requires confidentiality, professional judgment, proactiveness, and independence, serving as the Chairman’s trusted partner in complex situations. Responsibilities 1.Manage daily schedules (meetings, visitors, travel) 2.Coordinate cross-department/company communication, support project execution, and track progress 3.Collect and consolidate data (business reports, investments, meeting minutes) 4.Liaise with law firms and accounting firms, summarize key insights for the Chairman 5.Provide decision support and prepare clear, structured presentations 6.Handle delegated tasks independently, manage urgent matters, and ensure risk control 7.Support occasional errands/personal tasks with flexible availability Requirements •3+ years’ experience as executive assistant, chief of staff, or in cross-functional project management •Familiar with corporate operations, administration, and project tracking •Experience liaising with law firms and accounting firms, able to consolidate and report professional input •Strong research, analysis, and logical consolidation skills for multi-company project updates •High integrity, maturity, and adaptability •Proficient in Google Workspace/Microsoft Office, skilled in presentations •Excellent communication skills in Chinese and English •Valid driver’s license with ability to drive when required Notes: •Our interview process consists of two stages. •To respect both parties’ time, the first interview will be conducted online. •Candidates who pass the first round will be invited to a second in-person interview.