「營運長特助」的相似工作
璟希美健康診所共501筆
1.制定銷售策略與規劃。
2.根據銷售目標和銷售計畫實施市場開發，挖掘潛在客戶，確保市場佔有率。
3.管理銷售團隊，增強團隊凝聚力和團隊精神。
4.分析市場狀況/預測市場需求並拓展市場。
4.督導/協助客戶關係管理。
5.計劃和執行市場推廣活動，增強品牌知品度和產品曝光率。
6.監督與分析銷售業績。
7.跨部門協調合作，確保銷售工作與售後服務。
8.負責制定銷售預算，並控制銷售費用。
9.協助培訓業務人員並提供指導並培養員工個人發展能力。
10.負責銷售電力產品(變壓器、配電盤器材、工程器材、代理進口電力器材等)。
11.至少5年配電盤、電氣工程承裝銷售經驗尤佳。
12.熟悉配電系統架構尤佳。
13.可配合不定期出差尤佳。
10/04
藍海曙光集團_藍海曙光有限公司其他醫療保健服務業
【醫院/診所名稱】
藍海曙光 杏誠復健診所
藍海曙光 永誠復健診所
宏恩綜合醫院復健科
徵才條件：
具備物理治療師證書（應屆畢業通過國考者可）
【薪資/福利待遇】
月薪約 52,000，業績達標後另有業績獎金
物理治療師公會 年費補助
三節獎金
藍海學苑課程費用補助
規律的排班與休假，沒有兩頭班、花花班。
完整的專業訓練
不定期集團旅遊、年度活動
【單位介紹】
杏誠復健診所臨近信義安和捷運站，永誠復健診所臨近科技大樓捷運站，宏恩綜合醫院臨近忠孝復興捷運站，皆為規劃完善、制度完備並具規模之復健治療中心。
我們擁有醫學中心級的醫師與多位資深物理治療師執業，並自民國99年起，均榮獲台北市早療機構評鑑優等以上的殊榮。個案類型涵蓋骨骼肌肉系統損傷、神經疾患與小兒個案，健保與自費皆有發展空間
我們重視人員專業能力的發展，定期舉辦在職教育與專業訓練，含國內外研討課程與徒手工作坊，如「AMT進階肌筋膜徒手徒手技巧研討會與工作坊、肩關節研究新知與徒手治療、肌能系貼紮認證課程、ICB鞋墊製作」，學習各項國際精進技術與新知。員工『提供藍海學苑相關課程的費用補助』。致力培養可獨當一面的治療師。透過接觸不同種類的個案與繼續教育課程，讓你進入職場兩年後脫胎換骨，變成新的自己！
【歡迎加入我們】
請您於以下網址下載制式徵人專用履歷表https://www.hnl.com.tw/articles.php?contactus
填寫完畢後以附加檔案方式寄至boat.resume@gmail.com
信件主旨請載明「【應徵PT】○○○（姓名）履歷表」， 例如「【應徵PT】王大明履歷表」，並於信件當中註明應徵藍海曙光集團 物理治療師之職缺
我們會在收到履歷後24小時內回信告知已收到您的資料。
如有任何問題，歡迎來訊詢問，我們將全力安排您的面試，謝謝！
09/18
璟希美健康診所診所
1. 提供客戶專業的健康管理服務，包括健康建議和管理方案
2. 與客戶建立穩定的關係，瞭解他們的健康狀況和需求
3. 協助客戶解決健康問題和擬定治療計劃
4. 健康促進項目推廣績效達成,並享個人諮詢獎金及團體獎金
5. 講座活動執行等
6.其他主管交辦事項
作為一名健康管理推廣人員，你將有機會與客戶建立穩定的關係，並為他們提供專業的健康建議和管理服務。如果你對健康生活與優質產品充滿熱情，並且希望通過你的工作幫助更多人，那麼這個職位將非常適合你。
如果你對這個職位感興趣，請盡快申請並表達你的興趣！我們期待你的加入。
09/29
奈思診所診所
*本職務限整外/醫美診所3年以上諮詢經驗 具管理帶店資歷者優先考慮。3個月考核過後升任店長，保障年薪200萬，上看300萬。
職責與職務：
管理診所運營：
1. 帶領團隊完成單位績效目標。
2. 制定和執行銷售策略，提高成交率及客單，並維持高回購率。
3.監督日常運營流程，確保各工作站夥伴準確執行相關作業流程和標準，確保診所環境整潔有序，提供安全和舒適的就診環境。
4.處理顧客投訴和糾紛，提供滿意的解決方案。
5.培訓和指導診所員工，確保夥伴具備專業知識和技能，並協助其達成績效。
6.進行績效評估，提供反饋和獎懲措施，激勵團隊成員的表現。
7.建立和維護良好的團隊合作和溝通。
8.與醫師及跨部門合作夥伴建立良好的業務關係。
資格和技能：
誠實正直、使命必達，能帶領團隊超標完成的優秀領導人。
具備卓越的銷售和管理技能，能夠激勵和指導團隊成員。
出色的溝通和人際交往能力，能夠與顧客、員工和合作夥伴建立良好的關係。
10/01
荻珥整形外科診所診所
[你需要擁有]
·具醫美診所、醫美體系管理經驗3年以上
·具組織協調與跨部門溝通能力
·具醫美相關營運有業務規劃能力
[你在荻珥如何發揮]
1. 規劃業務單位銷售與業績達成
2. 協助教育訓練體系及規劃執行員工訓練。
3. 執行教育訓練相關制度及維護、提出各項流程缺失與改善方式
4. 負責改善診所內主要作業流程。
5. 營業績效管控、協助員工工作與績效
6. 協助診所經營管理、人員教育訓練、人事工作管理。
7. 危機處理及應變、客戶服務、確保客戶滿意度、客訴案件處理、配合現場各部門人力支援調動。
8. 提昇醫療品質和客戶管理追蹤服務。
[荻珥給你的全方位舞台與資源]
·整合所有行銷資源，協同品牌壯大的荻珥『公關部』
·具專業形象的整形外科醫師團隊，使治療及服務加分的『醫療技術部』
·成為所有職員強力後盾，提升營運效率的『人事部、財務部、行政部』
·走精不走多的顧客群體、優質服務平台與環境，造就不凡的你。
[履歷處理及面試流程]
當優秀的你投遞履歷後，荻珥這樣做：
第一階段 管理處人事部 | 透過104收到您的履歷，HR會致電給您初步電訪及邀約面試。
第二階段 管理處人事部 | 您會看到荻珥高規工作環境、同部門的同事、顧客滿意的笑容。
第三階段 該部門主管/人事部主管 | 履歷與主管回報討論；安排現場教育人力後，通知報到。
08/03
廣生堂國際股份有限公司其他商品批發業
1. 協助內部管理稽核事項（如：重要文件審核、規劃及推動各項交辦制度）。
2. 協助董事長與客戶的溝通協調,並維持與客戶良好互動、接待及回函處理。
3. 協助董事長拜訪客戶，並做成會議內容及追蹤案件進度。
4. 負責專案的統籌、策略分析、整合規劃，並與各部份溝通協調。
5. 協助追蹤、監督各部門的工作進度。
6. 負責來電專業諮詢，並匯整跨部門溝通。
7. 其他董事長臨時交辦事項。
8. 有會計、電話行銷、電話行銷專案等經驗者尤佳。
*年終獎金三節獎金/禮品零食櫃咖啡吧/部門聚餐慶生會
優渥的報酬制度、教育訓練、公司提供三節獎金、年終獎金、勞健保等福利。關於公司的制度，年休假天數依政府規定。
09/30
媚登峯_媚登峯健康事業股份有限公司美容／美體業
1. 制訂、推動及追蹤年度營運策略與中長期各項發展計畫
2. 依據公司之既定政策督導門市，並依據標準作業程序執行從事營業工作。
3. 定期巡店，管理質、服務、清潔等執行狀況。
4. 每日與各店點線上會議檢討銷售目標並提出改善建議.
6. 總公司品牌政策傳達與執行。
7. 營業店行政管理，協助營業店各項營運順暢
8. 未來加盟展店教育訓練及開幕支援。
9. 未來協助加盟主客訴及其他問題之處裡。
10. 未來加盟店與總部的溝通與聯繫。
11. 各項營運、異常分析並提出改善方案。
12. 主管交辦事項
09/26
添御股份有限公司電子通訊／電腦週邊批發業
1.主管交辦事項
2.與客戶直接溝通了解其需求並依客戶需求作開發
3.提供技術諮詢服務以及客戶售後滿意度維持
4.熟悉銷售之產品、公司規章作業流程
5.客戶拜訪
6.客戶意見回饋以供公司改善參考
10/03
氣質診所診所
** 診所只有一層樓，不用上下跑 **
** 沒有刀房，不需輪刷手、流動 **
** 團績＋操作費制度，沒有個人業績壓力 **
【工作內容】
◆ 協助醫師施作前準備，負責跟診及控場，並提供顧客安撫與支持。
◆ 提供顧客有關治療與保養的衛教資訊，協助顧客了解適當的護理方式。
◆ 盤點並申購所需的醫材備品。
◆ 協助安排診所各項設施的維護保養工作。
◆ 監督落實診所衛生標準、衛材與消耗品的查核與管理。
◆ 與團隊共同維持美容器具及環境的清潔與消毒。
【薪資說明】
◆ 到職前三個月薪資計算：以「底薪＋團獎＋操作費」或「保障月薪 50,000 元」擇高給付。
◆ 第四個月起，將依照完整薪資結構計算，包含：底薪＋團獎＋操作費。
◆ 底薪最低 37,000 起，依相關經驗及面試評估核薪。
【必備條件】
◆ 至少 1 年以上醫美相關產業經驗。
◆ 具護理師執照。
◆ 熟悉IV、IM、點滴注射。
◆ 處事確實且細心。
◆ 具備團隊精神及良好的人際支持、溝通協調能力。
◆ 具備高度服務熱忱，能同理他人情緒、換位思考。
◆ 具備良好的道德操守，能嚴格保密顧客個資及其他內部機敏資訊。
09/30
禾馨股份有限公司工商顧問服務業
◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗
【我們的工作】
◉ 門診跟診
◉ 健檢業務
◉ 抽血注射
◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導，標準SOP規範)
◉ 門診相關行政業務
◉ 執行門診相關檢查
◉ 跨院所培訓及支援
【一定要有】
◉ 護理師/護士執照
【加分項目】
◉ 勞工體格與健康檢查業務之護理人員(健檢護)執照
◉ 若有腸胃科或健檢門診跟診經驗者(另有專業加給)
【薪資待遇】
◉ 月薪：專科46,500起，大學49,500起，碩士51,500起(含健檢護執照)
◉ 試用期後另有績效獎金
◉ 每年均有調薪機制
【上班時間】
◉ 08：30-17：00(週一到週六排班)
◉ 13：00-21：30(週一到週五排班)
◉ 以上時間皆可配合排班者尤佳
10/01
鉅創未來科技有限公司光電產業
1.協助執行長處理日常事務與決策追蹤事項。
2.彙整報表、資料分析與簡報製作，提供決策參考依據。
3.跨部門溝通協調，推動公司內部專案與行政流程改善。
4.管理固定資產、辦公室設施與日常採購。
5.處理人員出勤、請假、差旅與報支等行政事務。
6.維護公司文件管理與印信、合約用印作業流程。
7.安排與紀錄會議、記錄決議並追蹤後續執行情形。
8.支援執行長交辦事項與不定期應變任務處理。
9.其他臨時支援事項。
09/24
潼健康美學診所診所
工作職責內容：
1. 顧客諮詢接待
負責新客導入與初步需求評估
輔助醫師術前諮詢，協助顧客釐清需求
提供完整療程建議，協助顧客進行結單流程
2. 顧客關係管理
維護舊客關係、提醒回診與療程追蹤
回覆顧客術前術後問題、追蹤滿意度
維護 LINE 客戶池與社群溝通互動
3. 療程說明與價格報價
熟悉診所各項療程內容、搭配方案與優惠邏輯
協助製作客製化療程建議表單與療程同意書
4. 跨部門協作
與醫師、護理師、美容師協調顧客療程時間與準備，互相幫助讓顧客達到舒適的服務環境
與美編行銷協作打造顧客見證素材或分享文
09/30
初日診所診所
工作內容
1.人資、總務單位管理規劃，進行流程改善及提升工作績效。
2.協調高層跨部門事宜，落實公司規章制度，塑造企業形象及良好工作環境。
3.落實績效管理制度，活絡公司及診所間縱向與橫向交流。
4.人力資源管理制度推行、成效評核、改善措施。
5.熟悉工程修繕事宜，能維護公司整體優良環境及友善職場。
6.其他行政管理相關專案規劃與執行。
7.熟悉排班事宜。
8.上級主管交辦事項。
10/03
格新智能股份有限公司電腦軟體服務業
Google執行長施密特：「如果有人給妳一個火箭上的座位，別問位子在哪裡，上火箭就對了！」
格新智能股份有限公司（iTake, Inc.）是一家瞄準無人化市場的AI新創企業，以研發技術為本，具有軟體開發、電子控制以及機構設計的核心能力，在全球缺工的大環境以及台灣勞動人口結構變化的大趨勢，本公司提供的「雲智取」服務，協助各行各業解決人力與物流的瓶頸，提升商流效率。
★ 連續3年成為台北市政府公文智取服務系統服務商，值得信賴
★ 10項台灣與國際專利，技術領先
★ 雲計算組合格發明專利，與蝦皮合作推出台灣首座無人智取店
★ 與洗衣公會合作推動無人化洗衣服務，促進產業轉型
★ 與新光保全/東京都物業合作推動社區雲服務，帶動智慧生活
★ 與忠信食物銀行等合作推動救援物資智能發放服務，回饋社會
格新智能是一家充滿活力的新創公司，希望能找到認同AI前景和文化的專才，本職務將輔佐總經理以公司營運全局角度，進行AI化疊代更新：
職務需求：
1. 具備軟體設計架構觀念與程式語言撰寫能力
2. 具備工作流設計能力
基本特質：
1.愛學習，樂於研究新工具與知識，而非把時間花在無效娛樂或社交上
2.善溝通，能耐心聽取意見，條理清楚有效表達，並重視立場與情緒
工作內容：
1.依總經理指示運用AI工具建立工作流
2.提供以AI改善各項作業流程之方案與實施辦法
我們要找的夥伴是「能用AI創造管理槓桿的數位軍師」——如果您擅長將重複性工作轉化為智能系統代替人工決策，這將是您大展身手的舞台！
應徵時請提供您運用AI工具設計工作流相關經驗與作品，以便我們快速評估給予回饋，謝謝！
（我們會儘快在您投遞履歷後給予回覆，敬請先「詳細閱讀」本公司對此職缺的期望與要求再行投遞履歷，如審酌未符合職缺要求，或未能即時回覆，謝謝！）
09/22
工作內容 :
一、 醫療業務管理:
1.醫療資源分配:
合理分配醫療資源，包括人力、設備和經費，以滿足醫療需求。
2.醫療品質管理:
參與醫療品質監測、評估和改進工作，確保醫療服務的品質和安全。
3.醫療安全管理:
負責制定和執行醫療安全政策，預防和處理醫療風險。
二、 醫療團隊管理:
1.領導與協調: 領導醫療團隊，建立良好的工作氛圍，並促進團隊合作。
2.人員培訓: 規劃和組織醫療人員的培訓和發展，提升其專業能力。
3.績效評估: 定期評估醫療人員的工作表現，提供反饋和指導。
4.溝通協調: 與其他部門（如護理部、行政部）保持良好溝通，確保醫療服務的順暢運作。
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10/01