「公關秘書」的相似工作

Introduction to the job Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?  If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission. Role and responsibilities For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost. Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines. -Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution -Monitoring of worldwide shipments  -Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes -Ability to support escalations and provide communication proposals for review -Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML -This position requires shift work. Education and Experience Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred -Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred -A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills -Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.  There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: -Stress-resistant; act under high pressure -Flexible; willing to go the extra mile for the customer -Excellent professional communication in English, written and oral -Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise -Team player -Change management competencies -Convincing, pro-active and “can do” mentality -Cultural awareness -Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred -Ability to prioritize Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

本職務說明如下： 1. 著重於禮賓接待服務之飯店式管理 2. 服務於豪宅社區之保全服務人員 3. 固定社區駐點，公司不任意調點 (願配合機動調點,另有津貼補助) 4. 擁有完整職前訓練，無經驗可 5. 每月在職教育訓練、物業經理培訓課程、協助同仁報考證照相關課程 6.【工時班別】：早班【07:00-19:00】 晚班【19:00-07:00】 固定班別不輪調、不調點 7.【待遇休假】：薪資44,000起；月休8天 ﹝實際時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 8.【上班地點】：西屯區 本公司薪資待遇佳，升遷管道暢通 歡迎有企圖心者加入我們的行列！ 以上均享 國特休/生日禮金/薪優/健保/勞保/勞退/團保/續約獎金等。 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。 *錄取須經初試、複試流程，本公司不因容貌、外在等因素影響任用結果

「半秘書、半管家」的角色，要能同時支援主管的 商務事務 與 私人生活 一、學經歷條件 學歷：大學以上，主修 商管、外語、行政管理、飯店管理 等科系尤佳。 工作經驗： 曾任 董事長特助、CEO 秘書、辦公室主任 或 五星級飯店禮賓 / 管家。 熟悉 董事會/高層會議支援 與 家族辦公室運作。 語言能力： 流利的中英文（口說/書寫），懂日語或其他第二外語加分。 科技工具能力： 精通 Office、Google Workspace、行程管理軟體（Outlook、Notion、Trello 等）。 懂得線上會議安排、差旅預訂、ESG/IPO 資料整理等。 二、專業技能條件 時間管理與排程：同時處理多位利害關係人的行程（董事長、家庭、客戶）。 文書與專案支援：能草擬簡報、會議記錄、投資人報告、合約文件初稿。 財務與行政：可協助個人/家庭帳務、報稅準備、公司付款追蹤。 生活與家庭事務管理：旅遊規劃、宴會安排、子女課程協調、家庭採購。 高壓應變能力：能快速解決突發事件（班機取消、臨時會議、家中急事）。 保密意識：熟悉 NDA，嚴格保護公司與家庭隱私。 三、人格特質條件 高誠信與責任感：能被信任處理財務、家庭、商務機密。 細心與高度執行力：小至家庭餐點安排、大至國際會議接待都要無縫銜接。 高抗壓性與彈性：習慣加班或隨時待命，接受「on call」模式。 溝通協調力強：能同時面對高階主管、員工、客戶、家人。 專業形象：儀態與專業感，能代表主管出席場合。 四、薪資與福利期待 月薪範圍：NT$80,000–150,000（依經驗與語言能力）。 常見福利：公司配車、差旅補助、年終獎金、保險。 進階條件：部分企業會提供 績效分紅或認股，吸引長期穩定服務。

1.接聽、過濾來電，並提供資訊及留言。 2.負責訪客接待及通知。 3.協助會議、書面報告、簡報等資料。 4.彙整及製作工程合約書。 5.協助與執行人員招募、甄選與任用。 6.新進員工報到及離職手續辦理。 7.維護公司內部人力資源之相關紀錄（員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等）。 8.執行並完成主管交辦事項。 9.需會使用word、excel、PowerPoint，每月公司請款作業打印送呈。 10.具備反應靈敏、時間觀念佳、責任心強、配合度高、工作積極主動、細心、機動性配合度高。 11.因面試有審核流程，請勿直接親洽。 *薪資含有職位加給與機動補貼。 *由於此職務關乎公司門面，為對外溝通之橋梁，因此請穿著社交聚會場所適合的正裝且淡妝出席以示禮儀

工作內容 1. 業務開發，拓展客戶，服務及維繫客戶，以專業的態度提供良好的服務。 2. 根據公司制訂KPI，達成銷售目標 3. 根據公司產品與策略，提升及維護客戶關係 4. 通過推薦和渠道合作來促進業務增長 5. 制定銷售計劃，吸引新客戶，增加客戶基礎 6. 跨部門共同協調 7. 參與國內外商展，規劃行銷活動。 ※底薪 31000~36000 起

—————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 —————特別提醒投履歷須知———————— 1.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。 （如：整合標準化流程優化、規劃及推動各項管理規章）。 2.協助高階主管進行跨部門、跨廠區的溝通協調與會議召集。 3.協助業務主管部門相關事宜LINE@相關訊息回覆。 3.負責公司策略分析、整合規劃、推動與執行。 4.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5.尋找公司未來發展之新事業（如：競爭力提升、效能提升、新增業績、策略聯盟）。 6.加強品牌的行銷、形象、視覺化、後製。 7.會議PPT簡報製作、或是將內容數位化輸出(圖文、影音)以利宣導。 8.撰寫會議記錄，並推動紀錄之細項。 9.負責主管所交辦之事項 ———————————————

1.跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、會議記錄執行追蹤、董事長交辦事務處理 2.協助訂定及實行公司績效考核制度 3.協助業務開發 4.具有10年以上擔任主管經驗

Ladylike團隊理念 ➼work hard play hard ！拋下傳統的框架，脫離無限加班的惡性循環 ➼追求高質感的優雅生活，從提高工作效率開始！ ➼永不停止學習的腳步 ⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝ 工作內容： 1. 行程規劃與管理。 2. 跨部門溝通與協調。 3. 專案管理與推動 。 4. 資料搜尋、整理與分析。 5. 行政庶務處理。 6. 外部聯繫與接待。 7. 上級需求的營運相關報表製作。 8. 陪同高階主管應酬 / 飯局。 9. 需 On Call。 ⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝⇝ 我們需要↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 1. 優越的溝通與協調能力：能有效率地與各部門、各層級人員溝通，傳達訊息並協調資源。 2. 卓越的問題解決能力：能獨立思考，運用創新思維，發現問題並提出解決方案。 3. 高度的組織與時間管理能力：能夠在壓力下高效工作，準確掌握多項任務的進度與時程。 4. 敏銳的分析能力：能夠從海量資訊中找出關鍵點，並進行分析判讀。 5. 高度的專注與細心：處理文件、報表及其他事務時需要極高的準確性。 6. 主動積極與執行力：主動承擔任務，具備強大的執行力與責任感。 7. 擁有真誠,會察言觀色及保密至上的人格特質。

✦✦不只工作，更是生活：彈性上班、零食飲品隨你拿、同事氛圍單純好相處，試用期滿還送你 4 天假！✦✦ 職務內容 ◆ 協助主管審閱與簽署各類文件，處理往來函件並釐清內容，確保資訊正確無誤。 ◆ 支援主管推動各項專案，靈活執行臨時交辦任務，成為決策與行動的最佳夥伴。 職務條件 ◆ 一年以上專案管理相關經驗，能獨立規劃並追蹤進度。 ◆ 具備良好的分析與解決問題能力，能在需要時快速做出判斷。 ◆ 擅長溝通協調，能推動跨部門合作、建立良好互動。 ◆ 思維開放、適應力強，樂於接受挑戰與新想法。 ◆ 具備英文聽、說、讀、寫能力佳者尤佳，可與國際合作單位溝通。 ★☆ 你會喜歡這份工作的理由 ★☆ ①早上不用打卡衝刺，彈性 9–10 點進辦公室，先來杯咖啡再開始一天 ②我們重視團隊氛圍：單純、互助、好相處 ③想法會被尊重，每個人都有舞台展現專長 ④辦公室備有零食飲料，隨時補充能量 ⑤不只是完成工作，而是一起打造讓人期待的職場日常 我們期待你的加入，一起把工作變成值得期待的生活！

1，歡迎應屆畢業生。 2，主管交辦事項，規劃主管行程並隨行。 3，享勞健保及團保，公司提撥六%勞退金，年終獎金。另外三節日上班加給。 4，需付良民證。 5，必須使用國內三大電信門號。 6，月休8天/排休 。 7，英文聽說中等以上。 8，備有小客車駕照。

【職務名稱】 品牌營運特助（Assistant to COO / Brand Expansion Assistant） 【公司簡介】 對我們而言，珍珠奶茶不只是飲品，而是一種文化。 品牌的 Logo、建築與產品只是載體，真正的使命，是如何把這份文化從台灣的台中傳遞給世界。 我們相信，熱情是唯一能讓人超越苦難的燃料。 即使耗盡所有資源，仍然能堅持下去，因為我們尊重設計、尊重品牌。 這是一個瘋狂的任務。 若只看台灣 2,300 萬人口，市場或許有限； 但若以 全亞洲 40 億人口 的視野來經營，那將會是完全不同的一個視野， 我們追求的是 亞洲的皇冠 。 因此，我們打造的不是「珍珠奶茶店」，而是一個 能被記住的品牌。 一款夠強的產品、一種夠酷的體驗、一群有凝聚力的社群， 這才是品牌該有的樣貌。 邏輯能帶我們從 A 到 B， 但 想像力能帶我們到任何地方。 我們選擇逆向思維，創造新的商業模式。 一開始，或許有人會看不起、再來看不懂，最後終究追不上。 但我們堅信，唯有 新的思維與新的體驗，才能打造真正的時代品牌。 我們想知道，在你加入之後，你想像中的 台灣珍珠奶茶，會是什麼模樣？ 【工作內容】 你將直接協助營運長（COO），參與公司最核心的決策與執行，包括但不限於： • 品牌拓展規劃：協助規劃並落實全台展店進程 • 行銷與國際視野：參與跨國市場研究、品牌行銷策略制定 • 產品開發支持：協助新品開發流程，確保創新與品質並重 • 專案管理：跨部門協調，確保營運、設計、供應鏈到行銷順利落地 • 高層幕僚工作：資料蒐集、簡報撰寫、會議支援，成為營運長的最佳拍檔 這不是單純的「助理」，而是一份能與品牌一同 共創永續經營 的角色。 【任職條件】 • 具備 國際觀與大格局思維，能從品牌、產業、甚至國際角度思考 • 中英文溝通流利，若有第三語言加分 • 有專案管理、行銷、零售或品牌相關經驗者優先 • 擁有 學習力、適應力與解決問題能力 • 抗壓性高，能在高速成長與變動環境中找到解決方案 【加分條件】 • 曾有海外留學或工作經驗 • 有零售連鎖、餐飲、消費品牌經驗 • 具備資料分析或簡報製作能力 • 日文/英文精通 【薪資待遇】 • 依能力與貢獻核薪，無上限制度，上看百萬年薪。 （具體薪資將依候選人經驗、專業與成果決定） • 年終獎金、績效獎金制度 • 隨公司成長，未來有機會轉為核心管理職 【我們能給你的】 • 高成長舞台：完整參與從0-1高小展店的過程 • 國際化視野：參與品牌的跨國布局與策略 • 長遠發展機會：不只是「助理」，而是未來的管理梯隊核心 • 挑戰與榮耀：與 BLIKE 一起，打造來自台灣的百年品牌

本職位為公司高階主管秘書，負責協助其進行公司內部管理及決策事項，具有重要性及發展前景。 有經驗者起薪優，經常性年薪14個月，歡迎年輕活力有衝勁的夥伴加入！ 1. 協助進行公司內部管理稽核事項； 2. 協助進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集； 3. 依指示製作公司業績報表、營運報表、數據分析等； 4. 協助追蹤、監督各部門的工作進度； 5. 其他主管臨時交代事項及相關行政作業。

【工作內容】 1. 行程管理與提醒：協助商務長安排、統籌國內外行程，精準控管時間節奏。 2. 會議記錄整理：於出差或會議期間，協助統整拜訪紀要、會後回饋與建議。 3. 參與國內外展會：紀錄重要商機與潛在合作方資訊。 4. 客戶關係管理：建立與維護合作夥伴、潛在客戶之名單。 5. 訪客接待與形象維護：接待賓客、準備茶點，展現專業且得體的接待能力。 6. 專案支援追蹤：協助追蹤商務合作進度與交辦事項。 7. 私人行政支援：代為處理帳單、生活安排、物品代購等日常事務。 8. 主管交辦事項：靈活應對日常與突發任務，提供即時支援與協助。 【必備條件】 1. 能快速記憶及學習產品知識。 2. 具高度職業操守、穩重細心與良好彙整能力。 3. 可接受短期出差。

◆核心職能： 1. 協助高階主管日常業務及行程安排，確保主管工作節奏順暢，資訊即時精準支援決策 2. 文件簽核、資料彙整與文控管理，提高文件處理效率與降低文控風險 3. 跨部門協調溝通，便於順利推展業務，強化部門間協同運作與資訊透明 4. 客戶/廠商往來支援與行政庶務，提升公司對外專業形象與行政精準度 5.專案推動與執行落地，確保專案準時完成，推動成果具體量化 ◆進階職能： 6.高階管理幕僚 •分析競業資訊、整合策略簡報、製作年度經營報告、預測產業風險 •協助籌備會議、高階策略會議與重大決策提案內容 •追蹤高階行動事項進度、預測風險與提供預案建議 7.人力資源管理 •支援人才招募、教育訓練、績效評核、晉升制度規劃 •建立職能矩陣、推動人力彈性運用與組織敏捷度提升 8.國際事務與公關 •與國際客戶、公協會、媒體保持良好溝通並策劃公關活動 •支援海外拓銷、產品輸出、展會接待與品牌國際推廣 9.營運與行銷管理 •優化營運流程，分析營收、費用與客戶回購數據 •策劃年度行銷活動與品牌推廣，整合數位平台與 CRM 運營 ※食品、農產品、餐飲業背景人才尤佳

本公司有良好的升遷管道，歡迎社會新鮮人或是對職缺有興趣的夥伴加入!! 1. 協助經理規劃與執行公司策略、專案推動及進度追蹤。 2. 蒐集、彙整產業及市場資訊，進行數據分析，提供決策參考。 3. 協助撰寫簡報、計畫書及管理報告，並進行專案簡報。 4. 安排並協助主持會議，紀錄重點並追蹤決議事項執行情況。 5. 協助跨部門溝通與協調，確保計畫與業務流程順利推進。 6. 協助維繫對外合作關係，處理客戶及合作夥伴之聯繫事宜。 7. 經理交辦之其他專案與任務。 專業技能 文件與簡報製作：熟練 PowerPoint、Excel、Word 人格特質 • 高度主動性：能在未被指派前預先發現問題並提出解決方案。 • 抗壓與彈性：能應對緊急任務與快速變化的工作環境。 • 細心與精準：在細節與數據上保持高正確性，避免錯誤影響決策。 • 時間管理強：同時處理多項任務，並有效排定優先順序。 • 高職業道德：維護公司與主管的專業形象。 公司福利 1. 提供勞保、健保、勞退。 2. 每週多次下午茶。 3. 每季舉辦戶外團康活動，可自由參加。 4. 春酒。 5. 尾牙。 6. 每年員工旅遊。 7. 不定期公司員工聚餐。 8. 免費 零食自助吧。 9. 免費 冰箱飲料區。 10. 每月壽星慶生。

【用專業，讓決策更專注】 在禹太，我們相信： 一個偉大的願景，需要專注的決策與精準的支援。 身為董事長助理，你不是單純的行政角色，而是董事長背後最重要的策略支持者。 你的工作，將是讓創辦人能把心力專注在公司成長與未來方向，同時確保日常事務有條不紊。 ------ 【工作職責】 作為董事長助理，你將直接隸屬於董事長辦公室，承接決策支援、會務協調與跨部門溝通： 決策支援 ．協助蒐集、整理並分析各類營運與財務資料，提供董事長決策所需的資訊。 ．準備簡報、會議文件與專案進度摘要，確保董事長能快速掌握全局。 行程與會務管理 ．安排董事長行程、會議與訪客接待，確保時間與資源分配最優化。 ．協助籌劃與記錄各類董事長層級會議，確保決策落地與追蹤。 跨部門溝通 ．作為董事長與各部門的橋梁，確保資訊傳遞正確且及時。 ．協助追蹤專案進度，必要時跨部門推動專案完成。 特殊專案支援 ．配合董事長執行特殊任務（對外合作、投資評估、國際拓展等）。 ．臨時交辦事項的快速反應與精準完成。 ------ 【必備條件】 ．具備良好的溝通能力與邏輯思維，能快速抓住問題核心。 ．熟悉文件撰寫、簡報製作與數據整理。 ．高度的時間管理能力與細節控管。 ．具備專業判斷力與保密意識。 ------ 【加分條件】 ．有新創或高階主管幕僚相關經驗。 ．熟悉財務分析、專案管理或法律基礎。 ．英文或第二外語能力佳，能協助國際合作或出差。 ------ 【這份工作的價值】 在這裡，你不只是助理，而是「讓董事長專注於最重要事情」的推手： ．你協助完成的每一份文件與分析，背後都是推動公司向前的決策基礎。 ．你安排的每一場會議與行程，都是讓公司運作更高效的節奏。 ．你推動的每一個跨部門協作，都是讓禹太文化更凝聚的實踐。 加入禹太，這份職位不僅讓你貼近決策核心，也讓你有機會站在新藍海產業的第一線，看見企業從台灣走向國際的全貌。 用專業，幫助創辦人專注願景；用責任，讓健康的價值被更多人看見。

機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃服務 3.不動產諮詢服務 4.不動產產權調查及鑑價 5.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍？ 選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! 2017年　光輝十月 信實地產集團 破紀錄創佳績 單月集團破1700萬 單月成交件數突破30件 單月新增買方量體400組 單月帶看量突破280人 單月面談組數高達34組 單月斡旋量39件 單月集團人員成交率 85% 單月四位一百萬經紀人 單月一位雙百萬經紀人 單月一位三百萬經紀人 單月總共六位百萬經紀人 機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 地址請Google : 台灣房屋 信實文心店

▃不加班就有高薪好工作▃ ✅ 日周借支 ➜ 日借支上限 $800、周借支上限 $5000 ✅ 高薪低壓 ➜ 理貨好缺，周末 +$40/H！出勤等多量津貼大量發放 ✅ 隨時視訊 ➜ 有 ʟɪɴᴇ 即可～在哪都能找工作！ ✨ 工作內容：簡單理貨／撿貨包裝／貼標出貨 ➜ 5~20kg輕鬆負荷 ✨ 福利滿滿：三節禮金／生日禮／勞健保＋團保／出勤、重量、出勤率多量津貼 ✨ 十月加薪：以下時薪再+20~40/H！ 滿任獎金50天 ➜再領10,000元！ ▃班別與薪資▃九月加薪活動+25/H！ ✴️ 大園（桃園高鐵站旁）｜NDC ■ 日班ＡＢ｜08:00~17:00 / 09:00~18:00 ➜ $212/H（約 $37.3K/月） ■ 午班ＡＢ｜13:30~22:30 / 15:00~24:00 ➜ $221~230/H（約 $38.8~40.1K/月） ■ 晚班｜18:00~03:00 ➜ $238/H（約 $43.1K/月） ■ 夜班｜00:00~08:00 ➜ $247/H（約 $44.7K/月） - ✴️ 大園（宏昇畜牧場旁）｜DC10 ■ 日班ＡＢ｜08:00~17:00 / 09:00~18:00 ➜ $212/H（約 $37.3K/月） ■ 午班ＡＢ｜13:30~22:30 / 15:00~24:00 ➜ $221~230/H（約 $38.8~40.1K/月） ■ 晚班｜18:00~03:00 ➜ $238/H（約 $43.1K/月） ■ 夜班｜00:00~08:00 ➜ $247/H（約 $44.7K/月）｜9月為午班B受訓，後視營運需求 ➜ ➜ ➜ 每月排休8～9天，紅字放假或Double！✅ ✅ ✴️【村口佐佐登記處】 ■ 電話：04-25600907 分機1104 林專員 ■ ʟɪɴᴇ ID：@976jazqf ■ 留下【姓名／電話／生日／截圖】馬上幫你安排！ 《首誠人力-佐佐》

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.