「(關西六福莊) 營運協理」的相似工作
六福旅遊集團_六福開發股份有限公司共500筆
09/08
1.具10年以上飯店營運或後勤相關部門實務經驗。
2.負責監督部門各項標準和工作執行。
3.執行力強，具備溝通協調能力,積極正向的工作態度
4.良好外語能力。
5.有新籌備案經驗，熟金旭系統佳。
09/10
09/08
1.旅館經營與管理。
2.帶領及稽核櫃檯部、房務部、餐點等各項事務與作業。
3.良好佈達總管理處有關指示及推動事項。
4.與簽約公司及房客保持密切聯繫並維持良好關係。
5.每日確認當天抵達之貴賓住宿及接待事項;特殊貴賓住宿時之勤務安排。
6.安排員工教育訓練課程，以提高各部門員工之專業知識。
7.配合業務需求提出改良房間型態、設備及器具、客房備品等。
8.達成每月房間銷售量及提高平均房價。
9.危機處理、緊急事件及客怨處理。
10.審閱每日相關營業報表。
11.提供訂房預測分析及相關數據，做為營業參考。
12.制定年度客房銷售計畫。
13.市場分析與經營策略之制定。
14.參與店內員工甄選、考核。
15.公共關係之維繫與處理。
16.與其他館店協商有關業務需求及配合事項。
17.合約擬訂/商務服務/業務接洽。
※能配合國外派遣優先，提供國外補助津貼
福利:
另有優渥績效獎金及年獎
工作地點:內湖/士林/松山
09/08
1. 具客務實務管理經驗，建立標準作業流程並檢核實際運作與品質維護。
2. 依營運需要，優化客務部門人力與彈性調度配置以滿足服務標準。
3. 協調與管理同仁作業，提供訓練和指導，提升品質服務水準。
4. 利用每個客戶接觸點收集客戶數據，瞭解客戶需求、經營與維護顧客關係。
5. 完善處理突發事件及顧客抱怨，以提升顧客滿意度。
6. 跨部門協調以確保相關業務順暢進行。
7. 主管交辦事項及特別指派任務。
09/09
1.旅館經營與管理。
2.帶領及稽核櫃檯部、房務部、餐點等各項事務與作業。
3.良好佈達總管理處有關指示及推動事項。
4.與簽約公司及房客保持密切聯繫並維持良好關係。
5.每日確認當天抵達之貴賓住宿及接待事項;特殊貴賓住宿時之勤務安排。
6.安排員工教育訓練課程，以提高各部門員工之專業知識。
7.配合業務需求提出改良房間型態、設備及器具、客房備品等。
8.達成每月房間銷售量及提高平均房價。
9.危機處理、緊急事件及客怨處理。
10.審閱每日相關營業報表。
11.提供訂房預測分析及相關數據，做為營業參考。
12.制定年度客房銷售計畫。
13.市場分析與經營策略之制定。
14.參與店內員工甄選、考核。
15.公共關係之維繫與處理。
16.與其他館店協商有關業務需求及配合事項。
17.合約擬訂/商務服務/業務接洽。
工作地點: 台中烏日
09/08
凡登商旅股份有限公司旅館業
1．飯店營運管理。
2．具備飯店主管營運管理三年以上經驗優先。
3．高度跨部門協調能力，人員調派管理能力。
4．負責員工、訓練、稽核與績效及升遷評核。
5．處理顧客抱怨、突發事件、危機處理能力。
6．熟悉客務、櫃檯、房務、訂控房等專業知識。
7．勞工安全相關法規、觀光相關法規。
8．以客戶服務優先及願意帶領團隊，並對工作有樂情積極。
09/12
1、負責籌備飯店前期的規劃工作，制定運營流程和管理制度的制訂，根據飯店經營管理和後期營運需求，提出運營手冊。
2、負責酒店籌備期酒店定位、品牌篩選、品牌招商、管理合約談判等前期事項，並落實飯店經營特色的設計細化體現。
3、負責管理飯店籌建成本的總體經營分析及評審內控。
4、完成飯店籌備期統籌節點的掌控及推近，並主導飯店開業籌備相關工作。
5、飯店正式營運後之整體運營管理。
6、最重要！具有情熱、創意、美學特質。
09/08
六福旅遊集團_六福開發股份有限公司旅遊服務業
1.協助督導飯店客務單位各項工作品質及日常維運
2.協助部門主管客訴處理及危機應對處理, 提升住客滿意
3.規劃及執行新人教育訓練及服務訓練等各項事務
4.規劃完善流程, 使房客入住及退房均能獲得順暢服務
5.督導排房作業以符合每日住客需求
6.管理客務單位所屬人員工作勤務及出勤安排
09/08
1. 分館營運、統籌及督導。
2. 年度營運計劃提案及專案規劃與執行。
3. 配合集團政策執行與追蹤各項管理目標。
4. 跨部門溝通協作，團隊經營運作。
5. 顧客關係管理(CRM)及業務拓展與開發。
6. 年度預算編列與執行。
面談地點為台北總公司(台北市中山區)
09/08
1. 旅館與酒店公寓經營與管理。
2. 督導櫃檯部、房務部、餐廳等各項事務與作業。
3. 定期召開營運會議，並轉達總公司有關指示及推動事項。
4. 與簽約公司及房客保持密切聯繫並維持良好關係。
5. 每日確認當天抵達之貴賓住宿及接待事項;特殊貴賓住宿時之服務安排。
6. 安排員工長期、短期訓練課程，以提高各部門員工之專業知識。
7. 配合業務需求提出改良房間型態、設備及器具、客房備品等。
8. 有效控制房間銷售量及提高房租之單價。
9. 危機處理、緊急事件及客怨處理。
10. 審閱每日相關營業報表。
11. 提供訂房預測分析及相關數據，做為營業參考。
12. 制定年度客房銷售計畫。
13. 市場分析與經營策略之制定。
14. 參與館內員工甄選、考核。
15. 公共關係之維繫與處理。
16. 與其他館店協商有關業務需求及配合事項。
17. 合約擬訂/商務服務/業務接洽。
18. 總經理室交辦事項。
09/09
高石國際有限公司其他教育服務業
1.研擬營運計劃及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
5.整理客戶資料名單。
6.協調事業發展部的效能並且追蹤檢視成果。
—————特別提醒投履歷須知————————
★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化
然後
★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞)
★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫基本會被過濾，將不會收到面試通知)
3.寫上目前目前有的加分項目
—————特別提醒投履歷須知————————
08/31
1.確保能以適當的運作，保持最大客房入住率。
2.維持酒店的最高可能平均房價。
3.客房的正常條件及可用性及時更新。
4.檢查貴賓房間及有關貴賓的到達。
5.團隊預定情況與業務部保持一致。
6.對可能發生的房間變動的控制並對變動做出解釋。
7.預期日、周、月客房佔用率與實際佔用率對比衡量將變動記錄。
8.做前廳部年度預計報表。
9.即時的準確房態。
10.擬定有關預期客房入住率，預定模式，預期登記入住和結帳的管理的書面報告。
11.確保下屬各部門能夠按照飯店品牌標準和服務執行工作任務。
12.主管交辦事項。
09/08
1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準
2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況
3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標
4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳
5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點
6.人員管理與員工教育訓練
7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴
8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行
9.品牌旅遊形象推廣及執行
10.熟知靈知/旅安系統、Siteminder操作
11.有啤酒銷售、餐館經驗優先錄取(面談視能力給予加給)。
09/08
京站旅館營運經理
1.旅館營運管理：負責櫃檯各項營運流程執行及控管，包含客戶入住、退房、結帳、夜間稽核等作業。
2.VIP客人進住酒店或酒店公寓前，檢查客房之標準，並安排接待前置作業。
3.與房務部保持緊密聯繫合作，配合客房之需求安排。
4.督導各單位之各項工作運作正常，經常性的巡視和全面檢查房間和其他區域的總體運營情況。
5.確保客務部所有文件及聯絡書信資料保持正確和完整性，並有系統地管理。
6.協助及有效的處理客訴或員工意見，並向上級報告。
7.每日交接會議及每周主管會議。
8.依據京站酒店及酒店公寓各職位之工作守則及程序，監督各員工之工作表現。
9.客戶關係管理、顧客滿意度之維持與提升。
10. 督導各員工隨時保持禮貌和專業的服務精神。
11. 各項新進人員或在職培訓等相關事宜。
12. 制訂管家服務方式與作業標準流程等事宜。
13. 熟悉緊急事件的處理程序。
14. 主管交辦事項
09/09
1. 負責門市營運管理。
2. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。
3. 執行進銷貨分析。
4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。
5. 門市人員排班和費用報表製作。
每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 > 襄理 > 副理> 店經理。 讓我們一起共創夢想。
09/10
永建無限投資有限公司工商顧問服務業
【工作內容】
【執行】【監督】【管理】
1.制定公司的戰略和營運計劃。
2.負責部門的日常管理和業務發展，並協調各部門之間的工作。
3.監督業務進展情況，及時發現問題並制定解決方案。
4.負責人力資源管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作。
5.與其他部門合作，推進公司的產品研發和市場拓展等工作。
此職位對於公司的運作至關重要，擁有許多自我發展的前景。主管需負責確保團隊遵守標準作業流程，並確保團隊目標一致。
本職位需要具備豐富的管理經驗和卓越的領導能力，能夠帶領團隊實現公司的發展目標。
【本公司職位無薪資設限，面試是賣你的時間，還是公司買你解決問題的能力。
（1種是談價格，1種是買價值）】
【面試時用簡單的言語解釋此職務所面臨解決問題的經驗，代表你並未真正理解透徹，顯現經驗不足難以承載職務所需的責任與能力。】
（三省吾身，勿徒勞往返）
公司所投創的產業無設限，因人才而異而持續不斷開創新的公司，如果您在某方面有很強的專才或有志難申，在未來想創建一家自己的公司，歡迎從公司內部新創事業【求才若渴】，在這個機會中不用從零開始利用公司的資源跟舞台成就自己題升解決問題的能力，同時又可隨著公司發展機遇掌控未來的人生。
09/12
財團法人臺北市私立開平餐飲職業學校其他教育服務業
※此職缺非學校編制人員，編制為附屬機構。
1. 餐廳營運管理。
2. 顧客關係維護與建立、提升顧客滿意度及來客率 。
3. 安排管理現場人力調配及教育訓練 。
4. 餐廳活動承接、規劃及執行。
5. 具人力及各項費用成本控制能力。
6. 具備酒水知識及執行能力。
7. 主管交辦事項。
備註：薪資核定依個人過往經歷面試結果核薪
09/02
歡迎加入塔木德酒店集團 ，我們在尋找敢於創造歷史的夥伴，攜手打造非凡的連鎖加盟集團。
我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責，最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。
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【 工作內容 】
（1）負責飯店營運規劃與管理，監督日常營運作業，確保各項服務品質水準。
（2）負責飯店貴賓接待與客訴處理。
（3）負責整合處理飯店訂房 / 排房等相關事宜。
（4）負責飯店客源與通路開發、客戶關係維護、接待團體業務或執行活動企劃。
（5）監督飯店提供所有餐飲之餐點 / 服務品質。
（6）推廣飯店品牌知名度與特色，把關飯店旅宿形象。
（7）協助建立與制定新進同仁教育訓練SOP。
（8）各項營運績效管理目標之執行與追蹤。
（9）市場研究與分析、企業組織既定政策、訂定作業計畫與執行。
（10）協調各單位工作人員，提供旅客相關之服務。
（11）協調跨部門活動，安排各類型會議或特殊晚會。
09/08
金色三麥餐飲股份有限公司餐館業
【工作內容】
1. 營運流程品質控管：
確保完善的執行各項服務標準流程，及餐飲服務品質穩定。
2. 顧客服務管理：主動管理顧客體驗，以提高顧客滿意度。
3. 營運績效：制定明確的營運目標，帶領團隊落實執行，提供有效的改善方案，確保業績目標達成並持續提升營運效能。
※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。
*到職日需自備[一年效期供膳體檢表]