「松山區小戶數行政組長」的相似工作

1.每月例會召開籌備 2.社區行政庶務處理 3.財報製作 4.上班時間:AM07:00~19:00，288H 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.負責社區管理委員會交辦事項。 2.廠商保養維護工作監督管理。 3.門禁安全管理。 4.郵件包裹處理。 5.具大樓保全相關經驗者佳 6.(不)需製作簡易財報

1 門禁管制 2樓層巡視 3維修處理 4召開委員會 5文書處理

為避免耽誤雙方時間，應聘者請先致電約時間。 上班時間為08:00~20:00，用餐時間休息一個小時。 工作內容: 召開會議並執行會議決議事項。 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 協助推展大樓與社區物業管理服務。 熟EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 需具事務管理人員專業證照者。

1.指揮監督所屬員工推行會務與業務 2.訓練、考核、獎懲所屬員工 3.執行管委會之決議 4.社區經營管理 5.社區各項工程執行 6.社區預算編列及財務管理

1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務，需具相關戶數之實務經驗，有點交經驗或雙證照 5.上班時間 09:00-18:00(9H) 見紅排休

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。

1.負責門禁管制安全維護工作 2.收發文件及包裹 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.停車場出入口交管工作(偶爾) 5.協助社區經理之交辦事務(偶爾)

【工作內容】 1. 協助規劃並安排保全人員班表與人力調度。 2. 參與基層人員之招募、培訓、勤務督導與考核。 3. 偶爾需支援現場勤務，協助解決突發狀況。 4. 參與社區例行會議及年度區分所有權人會議，維護良好住戶與客戶關係。 5. 協助主管完成交辦事項，並執行基本文書作業。 【能力需求】 1. 人員協助與管理：能協助執行人員培訓、督導與考核。 2. 勤務規劃：能協助安排班表與調度，確保勤務順暢。 3. 溝通協調：能與管委會、住戶及現場同仁良好互動。 4. 狀況應變：能處理現場突發狀況或緊急事件。 5. 基本行政：能處理文書作業、會議紀錄與報表。 【特殊福利】 1. 中午供餐 2. 獎金另計 3. 油資補助另談 ※升遷制度 1.新進人員將接受 3 個月之專業訓練與考核，合格者可晉升為【課長】，並享有正式獎金制度。 2.具相關經驗者，將直接依背景核定合適職級。 3.公司設有完整的晉升制度，隨著經驗累積與表現優異，將有機會持續向更高職務發展。 ※特殊福利： （一）中午供餐 （二）獎金是另外計算

1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務。 5.. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8.. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 9.. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 10提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件

1.工作輪班時段：07:00~19:00，19:00~07:00。 2.車輛進出及交通管制 2.社區建築物與周遭環境巡邏，留意可疑線索，管制門禁安全。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4.郵件登記，收送包裹。 5.住戶服務事項 6. 配合社區主管交辦事項及執行

1.工作時段：07:00~19:00。 2.車輛進出及交通管制 2.社區建築物與周遭環境巡邏，留意可疑線索，管制門禁安全。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4.郵件登記，收送包裹。 5.住戶服務事項 6. 配合社區主管交辦事項及執行

1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得

1 信件包裹登記，通知 2 異常狀況回報 3協助行動不便住戶訪客通行電梯 4業主交代事項

1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得

【工作內容】 1. 協助規劃並安排保全人員班表與人力調度。 2. 參與基層人員之招募、培訓、勤務督導與考核。 3. 偶爾需支援現場勤務，協助解決突發狀況。 4. 參與社區例行會議及年度區分所有權人會議，維護良好住戶與客戶關係。 5. 協助主管完成交辦事項，並執行基本文書作業。 【能力需求】 1. 人員協助與管理：能協助執行人員培訓、督導與考核。 2. 勤務規劃：能協助安排班表與調度，確保勤務順暢。 3. 溝通協調：能與管委會、住戶及現場同仁良好互動。 4. 狀況應變：能處理現場突發狀況或緊急事件。 5. 基本行政：能處理文書作業、會議紀錄與報表。 【特殊福利】 1. 中午供餐 2. 獎金另計 3. 油資補助另談 ※升遷制度 1.新進人員將接受 3 個月之專業訓練與考核，合格者可晉升為【課長】，並享有正式獎金制度。 2.具相關經驗者，將直接依背景核定合適職級。 3.公司設有完整的晉升制度，隨著經驗累積與表現優異，將有機會持續向更高職務發展。 ※特殊福利： （一）中午供餐 （二）獎金是另外計算

**面試者請配戴口罩** 固定日班 固定夜班 1.代管期住戶及貴賓接待服務。 2.負責門禁管制、車輛出入引導、防竊盜等安全維護工作 。 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 。 4.社區安全維護管理。 5.接應訪客，由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：吳協理 公司電話: (02)8251-0167 #11 手機聯絡：0930-765-470(吳協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

財務相關： 1. 辦理現金及銀行往來事項 2. 傳票編製 3. 各項費用單據及相關帳務處理 4. 管理費帳單製作 行政相關： 1. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 2. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 3. 負責報表彙整與呈報。 4.處理管委會交辦、主管交辦之行政事務及文案管理。

1、門禁管制 2、車輛管制 3、收發信件 4、休假制度：排休 5、240小時，薪資35500元 6、近松山火車站 地址:台北市信義區松隆路327號 意者洽 : 蔣特助 0982526053 Line id : flydream0914

1.賣場安全巡邏 2.現場危安狀況(事件)反映及處置 3.員工下班安全檢查 4.賣場交易記錄查核 5.廠商進出管制 6.竊案(調帶)處理 本職位提供全方位的安全巡邏、管制和事件處理等保全工作，有良好的發展前景。加入我們的團隊，可以獲得完整的職前訓練，培養專業技能，並有機會晉升至更高級別的職位。 歡迎有志之士加入我們的團隊！若您符合以上要求，歡迎投遞您的履歷表。