「水刀工程師」的相似工作

1.封裝基板繪製、設計、製作 (有PCB線路設計者/會使用繪圖軟體為佳) 2.封裝製程開發、改善、維護 (熟悉固晶/打線/點膠/切割製程 任一製程者為佳) 主要負責產線管理，線上人、機、物、料的管控，以利產線生產產品順暢，增加產能、品質穩定，設備更新量化、加強對人員的技能、異常品的處理、修訂SOP等。 1.主要注重在機台設備保養及維修。 2.改善機台異常專案。 3.熟悉機台設備位置、機台操作及獨立作業。 4.定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 5.規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 6.進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 7.規劃、維護自動控制系統，並將系統與生產設備整合。 8.考核技術人員的知識與操作及環境5S。 發展願景 1.可以接觸多樣的製程開發、技術挑戰。 2.若對管理有興趣,亦有機會升遷為部門主管。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.提供報價，產品售後服務，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責客戶需求及解決方案，安排簡報及訪談，專案報價及合約事宜。 6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1. 搬運配置組立之各類材料。 2. 執行貨架預組工程。 3. 外出施工組裝貨架。 4. 整理、搬運物料。 5. 配合施工進度逐步執行劃記、鑽孔、組合、成型、豎立、架構，以及鉚釘連接、基樁安設等工作。 6. 在高處，從事構建、保養及修理工作。 7. 主管交辦事項。 － 每月工作日至少22天起，超過依加班計算 － 會駕駛貨車、堆高機、高空作業車佳 ★積極、主動、能承擔責任、抗壓性高、願挑戰工作事務★ ☆ Bonus! 額外獎金！☆ 獎金制度完整，當月達標即發放！

1.場館介紹，現場諮詢提供訓練觀念 2.客戶追蹤，達成業績目標 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司信賴度) 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.場館清潔維護 員工福利 法定項目 勞保、健保、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、產假 福利制度 設 備 類：員工健身房 娛 樂 類：員工定期聚餐 補 助 類：生育補助 其 　他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 1.享館內設備、團體課程使用及定期團練 2.享每月績效達成獎金聚餐 3.可參與肌力體能教練及健體顧問培訓 4.每年依工作考核發放加給獎金 5.滿三年正職員工享有育兒津貼最高5,000元 6.滿三年正職員工參與國內外賽事可申請補助費用及名次獎金 7.提供銷售與教練專業成長課程 8.新增培訓教官升遷制度 9.三節獎金(春節、端午、中秋) 10.臂章加給制度(每月最高7,000元)

1、工地場勘、並與施工單位溝通。 2、基本坪數的丈量，對空間有基本概念。 3、完工驗收與收退貨 4、熱誠的心，善於溝通。 5、開車經驗一年以上 培訓期 底薪(含全勤) 35000 元 培訓後 底薪(含全勤) 40000 元以上，生日禮金、年終另計。

秉持每一位員工即家人的理念經營 營造家的氛圍 【閣緻雅居 築藝工坊】 有好的氛圍才有好的績效 方能創造客戶和諧的居家氛圍 專業團隊的SOP流程 讓您從不懂到專精只需一週 想挑戰高收入卻又沒經驗的您 可以立馬加入我們大家庭 經營項目: 窗簾 捲簾 調光簾 柔紗簾 百葉 鋁百葉 木百葉 實木百葉 風琴簾 拉門 各式進口窗簾 壁紙 進口壁紙 塑膠地板 卡扣地板 市場需求: 1. 新建案推陳出新 每一戶都是我們的市場客戶 2. 老房子舊建案 窗簾更換的無數商機 3. 相關行業的配合與合作 不止擁有一項高收入 4. 政府機關 公司行號 新窗簾及舊換新需求 ============全台每年都有數十億的需求============ 公司福利: 1. 高獎金論件計酬 2. 三節獎金 3. 出國旅遊 4. 補助加油津貼 5. 達標享年終獎金 6. 每月競賽激勵獎金 7. 不定時月聚餐及貼心補助 =============保 證 業 界 福 利 第 一============ 閣坊聲明: 1.我們是新穎的實體窗簾店面,業務團隊銷售服務模式,絕非無需花錢囤貨 2.我們不是非法吸金,絕對不會要您掏錢出來購買產品, 3.我們擁有完整銷售團隊,完整的教育訓練,教你如何在這行生存 ============眼高手低 好吃懶做者請勿面試============ ☆誰規定您只能一個月只能領2-4萬? ☆誰說業務收入不穩定? ☆誰說業務沒有保障? ☆誰說業務會因為景氣影響? 千思萬想不如一次實際行動!! 機會只留給準備好的人!!!!! 無經驗可(有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 有野心與企圖心三個月晉升店長不是夢 只要有心想挑戰年收百萬的您 歡迎您一起加入我們的大家庭吧!! 工作內容: 1. 新人一週完整SOP專業團隊教育訓練 2. 開發潛在客戶 丈量 設計 估價 收款 3. 實店經營、產品行銷、客戶聯繫、客戶服務等工作 4. 負責國內業務接洽及訂單處理 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 6. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管 ========本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非只屬於門市銷售的工作,如您屬於每月只想領2~3萬 請勿嘗試喔 【我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】======== ★桃園市春日路1270號1樓 面試 ★對本職缺有興趣請先撥打0935-021176 吳先生 預約面試時間,別再否定自己,我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您★

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

1.設備日常保養維護與機台改善 2.設備異常處理及分析 3.機台維護使用之零件、油品相關備品管理及請購 --------------------------------------------------- 12H輪班月薪(實際薪資依個人資歷核定)： 日班(含輪班津貼)約 45,000~59,000 元 夜班(含輪班津貼)約 53,000~67,000 元

【你將挑戰的任務】 1.【負責橋梁維護、修繕及相關土木工程施工工作】，參與橋梁維護與修繕，讓每座橋都能安全守護萬千家庭。(施工人員) 2.遵循專案進度與安全規範，確保施工品質與工期。 3.配合施工現場各項工程設備與材料使用、維護及管理，配合工程師與團隊，讓專案進度、安全與品質三者完美平衡。 4.定期回報工程進度，協助專案管理與技術問題處理，成為專案管理的關鍵角色。 【我們在找這樣的你】 高中職以上學歷，土木、營建或相關科系加分 有工程現場或公共工程經驗者加分，無經驗但肯學亦歡迎！ 具備基礎施工技術及團隊合作精神，能配合現場主管指示。 持有工程相關證照（如勞安、品管）或施工經驗者優先錄用。 ◆工程地點：政府公共工程專案現場（依專案分派）(免費供宿) *依工程案場安排（多為桃園、新竹地區），南部地區(台南、高雄) ◆工作時間：週一至週五07:40–16:40，隔周休 （依工期需配合加班或夜間施工） ◆周一至五 7:40-16:40 ，隔周休 ★★★★★ 無經驗者，48000起薪，有經驗者，薪資面議 ★★★★★

我們的這項職務，負責的工作內容有： １.配送產類為蛋品，配送皆為固定路線 ２.此職缺需熟桃園市 ３.可直接至公司面試 4.獨立作業轉業績獎金制 享勞、健、團保 我們整體營運穩定,業績逐年提升,是桃園市同行內優秀廠商之一,歡迎有力的朋友們加入我們的行列,與我們共同成長。 詳細內容，歡迎面試詢問詳談 薪資待遇 月薪 41,000 至 46,000 元

● 需具中華⺠ 國交通部⺠ 航局核發之【航空器簽派員檢定證者】。 ● 飛行計畫製作、航機簽派。 ● 航機監控及異常狀況應變處理。 ● 航路規劃、新航線、航點評估。 ● 飛航數據資料分析。 ● 臨時交辦事項。 實際⼯作地點可因個人因素，安排於臺北市或臺東市； 偶爾因工作需要，可能需至臺東出差。

各位! 且慢! 請!聽!我!說! 這輩子! 一定要做一次業務! 不試就這樣 試了會非常不一樣 只要還在呼吸 都有機會捲土重來 你為什麼不為了自己為了家人拼搏一次 也許會發現不一樣的你 上班自由: 時間地點都彈性，開啟行動辦公室，在哪都可以上班。 新人有舞台能見度: 不論先來後到的輩分，不用牙癢樣看著明明都沒做事的前輩薪水領的比你高比你快升遷，業務用業績說話，你努力就有相對的份量 財富自由: 買東西吃東西不看價錢，認真的人一個月賺人家半年的月薪，快速累積財富，除了安頓自己還能照顧家人! 當業務一開始會經歷較辛苦的陌生開發，但做了一陣子會發現待在辦公室喝咖啡滑手機都有人介紹客戶給你，是一條源源不絕的挖礦之路 我們車行X沒有體面的招牌X沒有華麗的裝潢 僅有的都是誠懇之心 沒有過多哄騙怪招 教會你的都是專業技能及業務溝通技巧 手把手教絕不放生 高福利 團體保險/年終獎金/國內外旅遊/婚喪喜慶禮金/生育禮金/住院慰問金 歡迎您加入我們的大家庭 無經驗更

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 *本公司預計將於2025年10月搬遷至觀音崙坪廠，請能配合再行投遞履歷，謝謝。*

【企業財務顧問｜中租迪和｜成為營建產業企業主的關鍵夥伴】 想挑戰高獎金、累積財務專業，打造企業主信賴的顧問品牌？ 加入中租迪和，專注營建產業，協助企業打造客製化財務方案，為你的職涯打下深厚根基。 你的工作內容包含： 蒐集並開發潛在企業名單，拓展業務版圖 電話聯繫與拜訪企業主，了解實際資金需求 提出專屬解決方案，協助企業靈活運用資金 與內部團隊協作，風險評估與專案審核 維繫客戶關係，打造長期合作信任基礎 我們在找這樣的你： 對B2B銷售、企業顧問工作充滿熱情 擅長溝通協調，樂於挑戰目標 想快速累積業務、財務、產業知識與實戰經驗 渴望高收入、高成就與長期職涯發展 為什麼選擇中租？ 明確升遷制度與高額獎金制度，績效即收穫 完整業務與財務分析訓練，新人快速上手 專屬導師一對一輔導，職涯全程陪跑 表現優異者有機會派外，拓展國際市場視野 成為企業營運背後的推手，創造真實影響力 這不只是一份業務工作，更是成為企業財務顧問的起點。 想在專業領域穩健成長、收入與成就雙贏？你就是我們要找的人！ 立即投遞，開啟高薪專業之路！ 更多資訊：中租人才招募網 https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

【工作內容】 1.依據顧客之要求施工圖說或指示，完成廚具、室內櫃體、系統櫃、五金配件組裝、安裝作業。 2.完成相關事務協調、售後服務、維修收尾、工作紀錄與回報掌握 3.工程完成，會依完成度給與月績效特定獎金制度 ※ 月薪(含獎金)：3萬6~10萬(依職稱不同有所差異,歡迎面試了解!) ※ 提供完整的教育訓練，尋找想學一技之長的你，快來加入我們的團隊吧！ 【應徵要求】 1.需具手排汽車駕照。 2.技士：無相關經驗可 技師：需具相關經驗1年以上 3.需主動積極、細心負責、抗壓性強、刻苦耐勞、能負重物者佳 4.須能配合加班 【公司制度】 ◆勞健保 ◆三節獎金 ◆週休二日 ◆國定假日 ◆員工旅遊 ◆明確升遷管道及薪資獎金制度 ◆教育訓練課程鼓勵持續學習發展 ※ 品牌為YaJu WholeHouse 居家規劃專家https://www.yaju.com.tw/ 會提供完善的教育訓練及室內設計相關內容教育訓練，協助了解品牌。

▍vacanza 時尚飾品 副店長｜誠摯招募 邀請你加入，讓風格與溫度走進每個日常，陪伴顧客創造獨一無二的美好時刻。 ▍品牌介紹：陪伴選擇，用心傳遞美好 vacanza 是全台最大的本土連鎖飾品品牌。 我們相信，飾品不只是裝飾，它是一種生活態度、日常的儀式感，也是與自己對話的方式。 每一位踏進門市的顧客，都是在展開一段「尋找與成為」的旅程。 一間好店，靠的不只是商品，而是有一位能撐住場面、懂得帶領、也願意親自下場的你。 我們正在尋找能掌握現場節奏、凝聚團隊、放大品牌溫度的你，成為專櫃店經理，經營出剛剛好的風格與人心。 ▍工作內容 ✔ 全面經營門市（人、貨、場、氛圍）。 ✔ 引導新人上手，陪伴資深夥伴成長，帶出有感績效。 ✔ 帶頭創造高轉化的顧客體驗，現場你是最會觀察與引導的人。 ✔ 用數據與感受雙軌經營：既能解讀業績，也能理解人心。 ✔ 善用陳列、燈光與話術營造購物氛圍，推進成交。 ✔ 協調跨店調度與總部溝通，成為品牌與現場最穩定的橋樑。 ✔ 建立團隊氛圍，讓合作建立在彼此信任，而非僅靠制度。 ✔ 管控庫存、調撥與營運流程，確保門市穩定高效。 ✔ 擅長營造節慶氛圍，創造銷售高點與顧客記憶點。 ▍我們期待的你｜有態度、有眼光，也有帶領的溫度 ✔ 曾擔任店長、管理職，或具備 2 年以上銷售經驗，能獨立經營門市。 ✔ 擅長觀察與激勵，懂得用正向語言帶動團隊進步。 ✔ 數字敏銳、具高目標驅動力，能追蹤業績並優化轉換。 ✔ 對飾品與搭配有熱情，能將「推薦」轉化為「信任」。 ✔ 認同 vacanza 的品牌文化，願意一同將價值傳遞給更多人。 ▍工作地點 需配合跨店排班調度，門市皆位於交通便利的商圈或百貨，通勤方便。 台北市西門萬年店/京站店優先安排 ▍薪資與福利｜讓努力清楚被看見 ✔ 副店長月薪 42,000 元起。 ✔ 店長月薪 46,000 元起。 ✔ 通過考核後享抽成制度。 ✔ 高績效者薪資上看7–8 萬元以上。 ▍多元福利 ✔ 月休 9 天＋生日假＋旅遊假。 ✔ 入職滿三個月即享特休 3 天。 ✔ 深夜交通津貼。 ✔ 每月下午茶、每季聚餐、足底按摩福利。 ✔ 生日禮、介紹獎金、久任獎金、專案獎金。 ✔ 員工購物 7 折優惠，滿 3 個月享額外飾品購物金。 ✔ 年資滿 5 年可申請「品牌合資創業計畫」，實現開店夢想。 ✔ 店長培訓制度與區經導師陪跑計畫。 ▍Let's go on a vacanza！ 在這裡，你不只是銷售飾品，而是創造風格故事、陪伴每位旅人做出閃亮的選擇。 帶著熱情與眼光，加入我們，把美好一起傳遞出去。

1.機台操作、產品檢驗、簡易維修 2.生產報表管理 3.任職滿六個月且考核通過，給予6000元留任獎金

職掌說明： 1.學習業務推廣與客戶服務： 1.1了解並熟悉公司提供的殯葬服務與產品，包括禮儀規劃、墓園銷售、靈堂佈置等。 1.2主動協助客戶處理喪禮全流程需求，提供專業諮詢與情感支持。 1.3開發潛在客戶，建立長期合作關係。 2. 團隊管理與領導： 2.1協助建立並管理業務或服務團隊，確保部門運作順暢。 2.2培訓新人並帶領團隊成員提升專業技能及服務品質。 2.3協助制定目標並執行績效評估，推動團隊業績成長。 3.跨部門協調： 3.1與行政部門、禮儀部門及其他相關單位協作，確保喪禮流程順利進行。 3.2主動溝通並解決流程中的突發問題，維護客戶滿意度。 4.危機應變與問題處理： 4.1具備良好的應變能力，能迅速處理突發狀況（如客戶臨時需求或流程中的錯誤）。 4.2協助解決客戶情緒問題或突發的服務需求。 5.專業知識提升： 5.1參與公司內部及外部的專業訓練，持續學習殯葬行業知識與法規。 5.2定期了解市場趨勢，提升個人與團隊的競爭力。 6.儲備幹部角色發展： 6.1擔任高階管理職務的儲備角色，學習並參與公司的營運規劃。 6.2逐步承擔更高層次的管理職責，為未來晉升主管職位做好準備。 10.規劃、組織、指導、協調行政部門流程優化統一； 11.優化各項工作品質； 12.追蹤、監督各部門工作； 13.優化業務業績獎金激勵方式； 14.與公司各部門主管協調合作； 15.主管交辦事項； 16.經營績效分析與改善建議（加分）； 17.新事業發想（加分）； 18.年度預算報表設計及對策（加分）； 另外以下是針對殯葬業儲備主管的職掌說明，涵蓋主要工作範疇與能力需求，適合用於職缺描述或內部職位設計。 應徵條件： 學歷背景：專科以上，相關科系（如企管、禮儀服務）尤佳。 工作經驗：具業務推廣、服務行業或相關經驗者優先考慮。 核心能力： 優秀的溝通技巧與抗壓能力。 良好的情緒管理與同理心，能為客戶提供情感支持。 強烈責任感與細心，確保服務細節無誤。 其他要求：接受輪班制，能夠配合緊急狀況或彈性工作時間。 職位亮點： 完善的晉升機制與專業訓練，提供系統化的管理技能培養。 具有挑戰性的工作環境，快速提升專業及管理能力。 深具意義的行業，能協助他人走過人生重要階段。 這份說明可以適當調整以符合公司的具體需求與文化，同時在面試時進一步確認候選人對殯葬行業的興趣與適應能力。 本職位對公司經營管理至關重要，有著良好的發展前景。 我們歡迎符合條件的應聘者提交您的簡歷和求職信，期待著您的迴音！

一、領導機構業務的經營管理和監督 二、策劃、推行和制定年度工作計畫 三、擬訂機構政策和計畫案申請 四、主導和執行評鑑業務的相關運作 五、跨團隊連結和跨部門溝通協調 六、主持並實施定期會議和個案討論會 七、規劃和推動員工教育訓練 八、進行員工工作績效考核 九、處理文書工作

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.跟蹤客戶案件進度，與客戶討論對策，建議適合產品，滿足客戶需求。 3.定期報告銷售進度及市場佔有率，並掌握專案時程及狀況。 4.即時反應客戶報怨及協助客戶解決產品等相關問題，並提出解決方案，以提高客戶滿意度。 5.負責國內業務接洽及訂單處理。 6.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 7. 協助客戶故障排除 8. 協助客戶教育訓練 9. 長官交辦事項 10.獎金依個人績效而定。