「［越南廠］品管部主管」的相似工作
旭生自行車工業股份有限公司共500筆
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世同金屬股份有限公司自行車及其零件製造業
1.相關工作項目
(1)ISO品質管理體系之建立、維護與控制
(2)供應商IQC進料管理與審查
(3)製程IPQC、OQC、FQC管理與審查
(4)改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質
(5)推行並落實QA管理制度
(6)規劃與審核品質系統相關之教育訓練
(5)主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效
(6)品保部門工作範疇規劃及人員管理、督導與考核
(7)產品檢驗流程規劃與制定
(8)產品功能之測試與驗證
(9)客訴與品質議題處理、原因分析與提出改善與矯正報告
(10)跨部門溝通與協調品質問題
(11)審查ISO品質文件與修正
(12)與國外客戶進行溝通
(13)其他主管交辦事項
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健鼎科技股份有限公司印刷電路板製造業(PCB)
此職務長期派駐南越
邊和廠 (同奈省)；周德廠 (頭頓省)
享返台假、機票、多項派駐津貼等福利。
有意者歡迎詢問
【職務內容】
1.協助品管部主管執行品質管理政策, 對製造的品質做管理。
2.品質系統的維護和更新。
3.內部品質政策的策劃和執行。
4.負責年,季度的品質目標制定和實施。
5.異常的改善及追蹤。
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雅得電池股份有限公司電池製造業
1. 負責 品質管理文件 稽核，確保符合 IATF16949/ ISO 45001 等相關品質認證標準。
2. 監控並管理 品保相關數據，進行統計與分析，提供依據。
3. 分析不良率與不合格品，進行問題判定。
4. 維護與更新品質管理系統文件，確保文件完整性與時效性。
5. 協助內部與外部稽核，確保符合品質系統要求。
6. 懂越語佳，若具 越南居留身份 尤佳。
職位特點：
*完整培訓計畫，提供技術與管理雙向發展機會
*駐派越南發展機會，累積國際經驗
*學習多元技能，從文件管理到品質分析管理
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主要職責：
1. 負責外包廠商品質管理。
2. 輔導外包廠商流程與技術改善。
3. 協助培訓當地人才。
4. 優化產品品質及流程。
績效衡量指標：
1.降低來料不良率。
2.產品改善提案。
主要工作任務設定：
1. 品質問題的辨識，尋找根本原因的能力，以及提供可行的改善方案。
2. 協助並追蹤廠商生產過程中發生的品質問題，輔導外包廠商流程與技術改善。
3. 與品牌客人互動與合作，建立品質系統與品牌端的互信關係。
4. 協助培訓當地人才。
5. 協助優化產品品質及流程。
6. 統計/分析/追蹤外包廠商持續改善品質。
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太宇科技股份有限公司汽車及其零件製造業
負責確保公司或組織的內部工作合乎法規和規定.計劃和協調稽核活動.稽核指導和管理監控改進。
1. 編制企業內部稽核計劃。
2. 內部控制制度.內部稽核制度及各項管理辦法之優化。
3. 配合外部審計單位及執行內控稽核。
4. 查扣.協調及解決各部門間之流程或作業問題。
5. 指導稽核工作進行並培育所屬專精稽核相關技能。
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英屬維京群島商禾寶醫療器材股份有限公司台灣分公司綜合商品批發代理業
1. 品保體系統建立與維護，並協助環安衛社責系統之執行，對相關問題進行追蹤與處理
2. 處理客戶品質問題、客訴報告撰寫、後續追蹤與內部改善方案
3. 執行品質稽核、客戶稽核、客戶參訪等活動，與稽核對應窗口確認報告內容正確性/完
整性/改善措施有效性，並持續改善追蹤
4. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理執行成效。持續改善品質管理流程
5. 建立良好的品質檢驗系統以確保產品品質，並進行數據化分析及管理
6. 執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度，進而全面提升產品品質降低成本
7. 維護產品法規符合性
8. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行
9. 協調各部門解決問題
10. 負責品質/品保部門組織規劃、工作職掌分配、人員及績效管理
11. 主管交辦事項
12. 具越語中等聽、說能力尤佳
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旭生自行車工業股份有限公司自行車及其零件製造業
1.自動化部門人員管理、績效管理、流程管理、異常管理
2.人力與產能規劃
3.掌控生產進度、達成生產目標
4.人員作業品質與效率提升改善
5.增設機台，提供目標產能預測與評估
6.基礎技術學習與實操
7.現場運作的學習與支援
8.培訓與人才發展
9.專案管理與溝通
10.持續學習與適應
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志邦企業股份有限公司_YUMARK Group鞋類／布類／服飾品批發業
【歡迎具相關產業經驗( 包袋、髮飾、鞋業、成衣、燈飾、玩具雜貨等)投遞】
1. 策劃、組織及執行工廠驗廠前的準備工作，確保驗廠流程順利進行。
2. 負責監督訂單生產過程，確保工廠產品符合標準品質，並進行必要的品質控管。
3. 建立健全的工廠預審查體系，並協助相關部門制定並實施標準作業流程
4. 統籌安排QC及驗廠相關工作，擔任外部驗廠顧問，負責與驗廠單位對接，保障驗廠工作
的順利進行。
5. 負責與特定專案工廠及台北業務高階主管進行溝通，以確保項目進展順利，並提供必要協
助及反饋。
6. 督導、調度並協助QC/QA陪同驗貨工作，並提供必要指導以確保驗貨工作的準確性與有
效性。
7. 主管交辦事項。
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【福利】
◆ 返台機票：每年提供返台機票
◆ 團隊活動：不定期舉辦聚餐交流、節慶慶祝、團隊活動及員工旅遊等
◆ 生活照護：提供寬敞單人宿舍，定期打掃環境，公司設有海外幹部專用餐廳
◆ 交通便利：廠區位於柬埔寨金邊市區，鄰近機場，交通便利
◆ 全新廠區：2024 年新建廠區，環境新穎
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香港商九興服務有限公司台灣分公司鞋類製造業
1.評估培訓需求：根據公司發展規劃及組織目標，分析並評估員工在專業技能與知識上的需求。
2.培訓計畫制定：制定符合公司策略的培訓藍圖，設計並發展個人化學習與職涯發展計畫。
3.創新學習方法：研究並導入新穎的培訓工具與教學方式，提升培訓的有效性與員工參與度。
4.成果評估與改善：透過參與者回饋、主管意見與相關數據，系統性評估培訓成效，並進行優化與改善。
5.跨部門協作：與高階管理層及各部門主管合作，為不同職能及層級員工設計量身訂製的發展方案，推動人才培育與組織能力提升。
6.負責南越、菲律賓海外皮具廠教育訓練。
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明安國際企業股份有限公司育樂用品製造業
1. 球頭零件開發/量產/刀具路徑改善, CNC銑床定軸 & 4軸聯動加工，CAM編程
動 CAM程式編寫模擬及生產調機
2. CNC現場故障 停機 調機問題排除
3.主管交辦事項
4. 具3軸 CNC加工的實際操作能力與寫程式能力
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一 .學校行事曆規劃執行 :
1. 綜理教務處所有的業，督導各組分層負責。
2. 擬訂與 執行 教務工作計畫、行事曆及規章 。
3. 分配教師 課務及擬訂教師補缺計畫。
4. 推行課程發展委員會、各學習領域 小組事項。
5. 規劃教師專業發展、視導 及走察 各班 觀課事項 。
6. 彙整學校課程計畫及報 教務 統計資料事項。
7. 規劃辦理教師專業成長增能課程。
8. 校本特色課程規劃及督導執行
9. 教學評量與課程鑑的督導執行。
10. 辦理教學輔導實習業務。
二.每學期規劃執行 :
1. 綜整編撰學校總體課程計畫。
2. 設置校本特色課程教材雲端資料庫。
3 組織課程發展委員會推行規劃事項。
4. 推動各學習領域 小組教學研討，帶領師進行。
5. 設置 教學資源雲端分享平台。
6. 編排教師授課表及各班。
三.依學校行事曆定期考量
1. 帶領各學科教師熟悉新課程大綱與評量規準。
2. 推行期中、末評量試題項目分析與審。
3. 實施學生期中、末評量習成果的分析，提供改進建議。
4. 每學期末進行下英語與華分級組測驗
5. 定期查閱各班作業及教學實際進度。
6. 設置學生英語及華語學習評量成果雲端資料庫。
四.依學校行事曆規劃執行
1. 監督和評估教師的教學表現。
2. 提供教學指導和專業發展機會。
3. 確保教學資源的有效利用。
4. 視導各班教學及室走察觀議課事項。
5. 彙報各項教務業統計資料事。
6.加強教學巡視，檢討教學上的得失。
五.辦理活動
1. 舉辦師生教學成果展覽或發表會、全校公開觀課議。
2. 推行閱讀教育及圖書館利用系列活動。
3. 推行科學教育及技 AI 機器人競賽活動。
4. 規劃辦理語文競賽。
5. 協助招生處 規劃 暑假幼小銜接活動及 寒暑期 學習 成長營課程。
6. 規劃國際教育課程與辦理節慶及主題系列活動。
7. 辦理學生國際遊、締結姊妹校及交流事宜
8. 協助學輔處辦理校外教活動及期末成發表會
9. 協助學輔處辦理畢業校外教學及畢業典禮。
六.培訓管理
1. 核算全校課務節數，進行教師職與編排。
2. 訂定導師、科任 的工作要點， 落實導師責任並督導中 文教師績效考核工作。
3. 安排教師參與課程學專業研習提升知能。
4. 訂定班級經營手冊，提供導師輔推展。
七.會議主持
1. 主持中小學導師會議。
2. 主持各學習領域小組會議、教科書遴選委員。
3. 參與學校主管會議。
4. 參與學校務發展會議、課程委員。
八.績效考核 期初其中期末
1. 提供優質教學環境，高生的留校率、和家長滿意度。
2. 協助招生處定期 辦理招生活 動體驗營課程與活動行銷，吸引更多新生及轉學加入越華。 九.接待管理 不定期
1. 處理家長對學校的提問、質疑或建議
2. 處理校園突發事件
十.預算編列
1. 編列教務處年度經費預算。
2. 參與擬訂招生、註冊收費辦法。
3. 擬定教務處預算執行規範與經費管控。
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陸合企業股份有限公司其他金屬相關製造業
1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。
2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。
3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。
4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。
5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。
6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。
7. 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。
8. 導入新產品，並處理製程品管問題。
9.客戶服務及關係維護。
10. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。
10/06
香港商九興服務有限公司台灣分公司鞋類製造業
加入我們，您將在公司品質管理的核心角色發揮影響力。這個職位不僅是確保品質穩定，更能讓您參與跨部門、跨品牌的重要專案，親手推動流程建立與優化、成本改善與效率提升。您的專業將直接影響產品上市速度、客戶滿意度，以及團隊的專業成長。
工作內容
1.集團品質策略規劃與推動
制定並落實集團層級的品質管理方針，將品質視為企業核心競爭力，確保在全球市場中維持領先地位。
2.QA/QC 制度建立與卓越監管
設計並優化品質保證與檢驗體系，導入世界級標準，確保各事業單位在一致流程下達到最高水準的品質表現。
3.數據驅動的持續改善與問題解決
主導跨場區、跨品牌的改善專案，運用數據分析，快速找出原因並提出解決方案，推進良率與效率的共同提升。
4.跨部門跨品牌策略協作
與研發、生產、供應鏈及品牌端緊密合作，將專業建議直接轉化為產品競爭力，加速新產品導入並保障品質穩定。
5.國際品質稽核與合規管理
規劃並領導內外部稽核，確保全球製造基地與產品全面符合國際規範、客戶要求及環境永續標準。
6.團隊領導與人才發展
帶領並培育專業 QA/QC 團隊，建立卓越文化，提升團隊專業深度與管理廣度，打造具國際競爭力的品質菁英團隊。
10/06
香港商九興服務有限公司台灣分公司鞋類製造業
1. 負責品質系統管理，追蹤處理各項品質問題.
2. 客戶會議/ 稽核/ 客訴處理.
3. 落實監督QA管理制度.
4. 規劃品質系統相關之教育訓練.
5. 資料整理和分析述職報告.
09/30
滿慶科技股份有限公司光電產業
對品保相關技術有學習興趣者(認真肯學)
1.協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立
2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度
3.協助公司推動品保及安規執行與管理
4.依公司流程執行品保工作、並作品質改善
5.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進
6.客戶不良品處理
7.主管交辦事項
10/20
大造熊科技股份有限公司自行車及其零件製造業
1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。
2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。
3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。
4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。
5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。
6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。
7. 導入新產品，並處理製程品管問題。
8. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。
9.具備基本量檢具使用之操作能力，與投影量測設備之操作能力。
*無經驗可，公司可以進行培訓。
需至本廠先進行相關教育訓練作業(3~6個月),能力許可者才會外派至越南廠。
*台中廠 並無提供宿舍 受訓期間需自理
*外派越南廠提供以下:
1.每年4次返台假(來回機票免費)，每次11天。須依生產狀況執行。
2.三餐住宿免費。
10/16
鴻名企業股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
＊此職務須配合外派至海外工廠端，願意接受長期培訓＊
工作內容：
1. 負責品管QC工作之推展與品質專案執行。
2. 負責分析品質異常判定及分析，跟進品質改善狀況。
3. 指導管理品管員的工作，及時瞭解生產品質狀況。
4. 品質分析報告彙整與提報。
◎需有品質管理經驗
◎需有連接器相關經驗
◎工作地點：泰國
◎其他福利：
1.供食宿
2.返台假
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(ASML)台灣艾司摩爾科技股份有限公司半導體製造業
Introduction to the job
Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?
If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission.
Role and responsibilities
For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost.
Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines.
-Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution
-Monitoring of worldwide shipments
-Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes
-Ability to support escalations and provide communication proposals for review
-Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML
-This position requires shift work.
Education and Experience
Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred
-Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred
-A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills
-Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload
Skills
Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.
There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems.
To thrive in this job, you’ll need the following skills:
-Stress-resistant; act under high pressure
-Flexible; willing to go the extra mile for the customer
-Excellent professional communication in English, written and oral
-Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise
-Team player
-Change management competencies
-Convincing, pro-active and “can do” mentality
-Cultural awareness
-Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred
-Ability to prioritize
Diversity and inclusion
ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company.
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