「服務企劃人員(台北)」的相似工作

一、研究所畢業，或大學畢業且具備二年以上大數據應用、分析相關工作經驗，數理統 計、資訊學科、商學管理類等相關科系為佳。 二、熟悉Python或R程式語言。 三、熟悉SQL語法。 四、具備數據儀表板設計及製作能力。 加分條件： 一、具備Tableau視覺化工具能力。 二、具備統計模型、機器學習或深度學習演算法使用經驗。 三、具備金融業大數據應用或信用卡支付產業等相關經驗。 四、具簡報技巧、獨立提案及溝通能力。 ※筆試、性向測驗：114年10月18日（六）於台北市舉辦；考試科目：國文（論文與公 文）、英文（選擇題）、性向測驗、數據分析實務（選擇題）。 ※面試：預訂於114年10月27日至30日間舉辦。 【福利與待遇】 一、月薪：NT$45,580~NT$48,865。 二、福利： （一）年終獎金、三節福利金、團保、健康檢查、自強活動、生日禮、生育津貼、子女教 育津貼等。 （二）除按月提繳6%勞退公提金，本中心另再按月提撥月提繳工資3%至本中心信託專 戶，待成就給付條件後給付。

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

1、經銷商零件不良品索賠作業。 2、零件庫存盤點與報廢相關業務。 3、倉儲物流廠商管理與相關請款作業。 4、零件庫存系統相關價格設定。

• 處理服務據點技術相關問題 • 與韓國原廠技術熱線聯繫與溝通 • 定期舉辦技術研討會 • 舉辦及實施新特工/設備操作訓練 • 負責原廠特工/設備送修或保固作業 • 新車型上市後品質監控與分析 • 即時回覆前線品質案件 • 定期分析市場品質案件並回報原廠 • 提供即時的技術問題支援與協助 • 發佈原廠技術相關通報 • 呈報技術案件解析報告 • 提供必要的現場技術支援或訓練

1. 負責摩托車訂單作業，並符合經銷商銷售生產數量及規格需求。 2. 負責核對支付原廠之款項，確保相關部門付款作業正確無誤。 3. 核對摩托車進口文件，確保後續車輛銷售文件正確。 4. 管理及追蹤車輛到港狀況，適時協助經銷商了解配車進度。 5. 管理新領牌照登記書，並隨時掌握銷售狀態及進度。 6. 負責公家機關車輛標案相關作業，並確保履行標案契約內容。

我們希望你是這樣的人: 你喜歡與人交流，也能獨立完成任務。你樂於學習，面對挑戰時能主動尋找解決方案；你對未知懷抱期待與好奇，願意踏實經歷從 0 到 1 的過程，成為推動每一步前進的關鍵助力。 主要任務： ☑️ 負責商用車輛周邊產品與專案管理，確保進度與品質 ☑️ 與業務、技術及其他跨部門團隊協作，推動專案進行 ☑️ 參與新產品開發，並持續優化現有產品 ☑️ 進行市場調查與分析，協助制定產品策略 ☑️ 處理產品售後相關需求（需不定期外出）

1.根據銷售預測或客戶訂單來規劃生產、出車計畫，以確保能符合銷售計劃及合理庫存。 2.各經銷商之間車輛分配及協調 3.協同各工作職掌人員，互相支援達成目標 4.推動作業朝合理化、資訊化、智能化方向改善 5.配合公司臨時專案需求

串聯日本母廠技術與台灣製造現場，打造高品質 Honda 車用配件 你將參與產品上市前的品質條件設定與驗證作業，確保供應商能依據開發要求穩定生產，並符合 Honda 的全球品質標準。 ◆推動新商品導入前的品質標準確認與QA計畫執行 ◆負責供應商產線稽核、製程改善與後續追蹤 ◆支援量產初期市場品質問題分析與報告撰寫 ◆協助開發階段的品質確認與相關技術文件製作 ◆必要時以日文與日本供應商／母公司聯繫確認標準與技術細節 ◆其他上級交辦事項 日本本社の技術と台湾の製造現場をつなぎ、Honda純正用品の品質を支えるポジション 量産前の品質条件設定・検証を通じて、開発仕様に基づく安定生産とグローバル基準の確保を担います。 ◆新製品導入時の品質基準確認およびQA計画の推進 ◆サプライヤーの工程監査・改善指導・フォローアップ ◆初期量産時の市場品質問題の分析・報告 ◆開発段階での品質確認・技術資料作成 ◆日本語での本社／取引先との仕様確認・調整 ◆その他、上司からの指示事項

1. 整合與維護售前/售後客戶資料管理系統，確保時效與正確性。 2. 客戶滿意度問卷、服務專線(0800)、現場客訴案件的建立、追蹤與結案。 3. 客戶滿意度問卷贈禮發想、名單整理、寄送。 4. 商譽及客訴案件建立、補助申請及追蹤。 5. 客戶滿意度問卷內容定時統整及簡報。 6. 整理相關資料予台灣保時捷。 7. 保養/保固到期、久未回廠…等追蹤通知。 8. 售前售後行銷活動協辦，售後行銷活動發想，整理售後活動名單。 9. 售後相關行銷用品規劃及資源利用。 10. 售後CRM相關目標達標。

1. 認證中古車品牌運營及行銷規劃及成效分析 2. 中古車市場調查及競品競爭分析 3. 認證中古車經銷商與通路行銷管理 4. 認證中古車販賣行銷中長期策略規劃 *錄取後需至TOYOTA經銷商據點見學三週

1. 協助撰寫或建議基本活動企劃案(發想社群活動、客戶名單....等)。 2. 負責行銷部門相關文件製作管理、建檔流程歸類。 3. 協助處理行銷相關內部行政作業(審稿、請款、費用統計....等)。 4. 協助蒐集資料、整理行銷數據、追蹤統計曝光彙整。 5. 協助官網社群平台經營管理。 6.主管交辦事宜或部門後勤支援。

【工作內容】 1.Occupant Package Layout決定，含車輛基本諸元尺寸、乘員位置、車內空間、上下車便利性、視野、行李廂空間、操作性、視認性等目標設定與達成。 2.車輛人因工程校核，包括各操作件的操作容易性，各顯示器的視認性等。 3.競車Package Benchmark參數的量測與維護。 【專業背景】 1.對汽車零件有基礎認識者佳 2.具車輛相關設計經驗者佳 【人格特質】 1.注重團隊合作 2.態度積極主動且有責任感

1. 負責行銷活動的撰寫、規劃，籌備、執行，並對其效益進行分析與建議。 2. 進行產業競爭、消費者行為及市場趨勢分析。 3. 異業洽談與合作、活動執行。 4. 協助品牌年度行銷策略實行。 5. 設計行銷相關簡易文宣。 6. 執行定期行銷活動資訊的更新與維護。 7. 行銷物資管理。 【能力需求】 1. 具備基礎美編能力 【加分條件】 1. 英文能力 2. 具備大型重型機車駕照 3. 廣告活動行銷公司任職經驗

1. 會員樣貌與資料分析 2. 會員分級制度規劃與執行 3. 跨品牌會員點數機制規劃 4. 會員資料庫分群貼標/數據整理/報表整合 5. 會員經營流程SOP控管/維護/優化 6. CDP平台開發/串接/導入/維運

【我們在找這樣的你】 擅長跨部門溝通與整合行銷規劃？熱衷與顧客互動、提升品牌價值？ 我們誠摯邀請你加入，成為推動顧客關係經營與品牌行銷的重要力量！ 【工作內容】 1. 行銷漏斗管理 ．操作行銷漏斗策略，分階段引導消費者從認知到購買，提升轉換率 ．每週追蹤數據報表，分析來店/來電客源，優化潛客經營與轉化流程 2. 活動企劃與執行 ．規劃與執行品牌行銷、車主活動及異業合作（含線上/線下） ．控管活動預算與時程，進行執行與成效檢討 ．收集市場情報與消費者洞察，作為行銷策略依據 3. CRM顧客關係管理 ．制定與執行CRM策略，強化會員經營與忠誠度提升 ．管理並分析會員數據，規劃潛在客戶與車主行銷活動 ．執行EDM、推播等會員溝通計畫，追蹤CRM績效指標 4. 行銷管理流程 ．執行產品行銷策略與宣傳素材製作（如DM、POSM、贈品等） ．處理行銷採購、帳單及報表等行政作業 5. 專案配合 ．依照主管之工作分配，交辦執行公司內部各項事務

【工作職責】 1. 物料詢價、採購、進貨、銷售 2. 物料交期追蹤及回覆 3. 物料庫存管理 4. 物料進出口業務 【需求條件】 1. 願意學習新系統，針對系統及流程優化有主動改善優化意願 2. 具物料管理、零件、汽車零件相關經驗者尤佳 3. 具ERP, DMS , SAP 經驗者尤佳

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

1. 檢核顧客資料正確性，並定期維護系統售前售後車主資料，以及統計分析客戶資料後製成相關報表。 2. 執行客戶關懷活動、車主活動、顧客關懷專案等。 3. 協助追蹤行銷活動後續成效、客戶分析。 4. 規劃及執行車主禮遇、活動關懷贈品等。 5. 企劃顧客開發活動、顧客忠誠計劃等，提升客戶介紹度及再購率。

1. 行銷活動規劃與執行 2. 自媒&外媒廣告素材規劃 3. 外媒廣告宣傳規劃 4. 大小網&App內容與維護、SEO優化 5. 競品動態觀測及市場資訊收集 6. 行銷費用控管 7. 通路(門店)區域宣傳與線下活動規劃 8.分眾市場溝通規劃與執行 9.店內陳設及POSM、品牌製作物、禮贈品採購 10.異業合作資源洽談與導流活動規劃

1. 資金管理： - 對財會務部門監督管理、資金預算、營運資金及融資規劃管理 - 銀行往來授信等相關作業 2. 財務報表及預算編制： - 定期提供財務分析報告(月報、季報、董事會報表) - 彙總各單位資料編制年度預算 - 分析財務數據，提供管理決策所需之管理相關報告 3. 帳務核對： - 審核各項會計帳務(各項費用支付之憑證/單據等)，確保帳務準確性 - 審核各項稅務(營業稅/營所稅/各類所得扣繳)之作業，確保其內容準確性 - 解決帳務差異，進行調整並保持帳目的正確性 4.人事、行政相關作業 5.公司及主管交辦事項。 6.具車業相關工作經驗者尤佳。

每個過程都是我們共同創造美好生活的契機 【工作介紹】 ．有趣、有成就感並引以為傲的服務工作。 ．以專業提供服務，在市場擁有專業職人的定位。提供給車主的服務是你的知識、見解與分享。 ．目標在改變知識與認知，在你服務車主的過程中透過商品，帶給車主良好的體驗、友善車主是我們每天的生活日常。 不見斷尋找對機車產業充滿高度熱情，且渴望擁有一片舞台及熱愛服務的夥伴！ 宏佳騰智慧電車【士林承德／新店中正 門市】誠摯的邀請您加入我們的團隊 喜愛機車想踏入機車產業卻永遠不知道如何開始要熬多久？ 把握機會加入我們，讓專業引導，手把手一對一教學，讓你快速吸收，擁有一切資源。 經驗0白紙也OK！我們有完整培養規畫、專人配屬一對一指導，讓你一步步成為你心目中的那位專業職人。 ．專業技能，行動力、思考力、溝通力也可同步在過程中潛移默化養成，超越同年齡層的軟硬實力，提升個人競爭力。 ．你一定會樂見自我的蛻變與成長，成就更好的自己。 【工作環境】 ．鼓勵多元與變化的互動文化，活潑友善的職場環境。 ．血脈相通的團隊，活潑友善的工作環境。 ．團體業績，互相鼓勵，互相支援，齊心完成相同目標。 ．同仁們來自各方，不同的生活背景與經歷，皆為公司持續變革與成長的養分。 ．尊重在地多元文化打造友善環境，所有同仁皆可自在工作，盡情發揮。 【獎酬】 ．團隊合作、透明公開、月月獎金發放。 ．透明公開，完全可視化的系統記分與標準，目標清晰，更容易的為自己的未來展開計畫。 ．達成階段性指定業務技能標準，既可有三個月一次挑戰升遷調薪機會，讓你的成就更有感。 【經驗】 多種業務精實習得，同步提升自身軟硬實力，職涯競爭力大大提升。 只要你自認符合以下條件： 1.樂於幫助顧客及夥伴，為顧客解決車輛問題。 2.保持專注冷靜，展現專業提供顧客最佳服務體驗。 3.專注團隊和諧，共同打造良好工作氛圍。 4.擁有正確良好的工作態度，歡迎加入我們共同成長。 【門市據點】 －台北市士林區承德路四段83號（士林承德 門市） －新北市新店區中正路493之6號 (新店中正 門市） －新北市汐止區康寧街328號 (汐止康寧 門市） 【薪資及待遇】 －底薪+獎金 －需配合主管安排班表輪休，依照排班制人員天數排輪休假，月休8～10天以上 －享勞基法特休假年資滿一年以上享年假7天 －享公司負擔基本勞保、健保。 －享6%勞退。 －輪調津貼、團績達成獎金、銷售達成獎金 －供餐津貼 【教育訓練】 1.在職內部教育訓練。 2.在職專業維修技能培訓。 3.在職專業銷售技巧培訓。 4.宏佳騰總公司受訓認證。 【公司福利】 1.豐富的獎金制度，適合上進，追求更高成就的你。 2.維修空間全時段空調，提供最舒適的工作場域。 3.天天供餐、不定時下午茶、甜點。 【備註】 1.具備機械、汽機車電子電器電機維修經驗&售後服務者配合輪調者優先。 2.主動積極、能團隊合作、共同分析解決問題。 3.態度認真，細心謹慎，共同保持環境整潔