「軟體開發專案主管(倉儲自動化)」的相似工作

1.Work closely with cross-functional stakeholders in systems, controls, embedded platform, hardware, and test validation teams to define architecture, identify dependencies, and remove bottlenecks. 2.Manage task assignments and schedules for team members across multiple vehicle programs. 3. Design and improve concurrency system to improve performance. 4. Driver/framework programming, developing and debugging. 5. Design, create, implement infrastructure for testing and reviewing 6. Understand and examine the performance of each specific modules 7. Tracking and troubleshooting SW issues in developing stage and market feedback. 8. Intensive git submodule managing in the integrated project 9. Communicate with RD/Sales team for new product and existing product maintenance

1.負責ODM專案開發與導入量產。 2.負責集團平台產品專案開發與導入量產。 3.負責專案時程表安排、執行追蹤與成本與風險控管。 4.主管交辦事項。

你將是信義房屋推動實驗門市的夥伴，也是房仲產業轉型的重要推手! 【工作內容】 1.與轉型團隊合作，從需求釐清、系統設計到功能開發實作，整合軟硬體技術，包括技術廠商調研、POC，及串接內部系統，產出數位解決方案 2.針對使用回饋，提出技術改進建議，迭代更版 5-10 年以上軟體開發實戰經驗，具備新創、系統整合（SI）或多端產品開發背景尤佳 曾參與／主導產品從 0 開始的開發歷程，能獨立處理架構設計、模組劃分與開發執行 【實驗店介紹】 有別於過去，以「在地好鄰居」為元素，融入空間規劃、服務內容及體驗，希望該店成為一個社區居民的新場域，與在地住戶共存共榮，打造與鄰里間的永續美好生活。 目前首個實驗店在台北內湖，未來會有各個不同的型態，像是標準店、複合型店、甚至異業合作等都有可能，視各個商圈的特色而定，就像每家超商、量販等店面也有不同型態呈現，希望找到仲介店面與社區交流最理想的方式。

1. 負責 .NET solution C#程式開發。 2. 熟悉ASP.NET MVC or NET CORE 、 Web API，瞭解.net 物件及資料結構特性。 3. 具備 HTML/CSS/JavaScript/JQuery 等技術基礎能力。 4. 具備前端框架Vue、Angular、React(三選一)技術基礎能力。 5. 熟悉基礎T-SQL語法，Git版本控管。 6. 樂於追求新技術新知識並與團隊互相分享經驗。 7. 對自己分內工作需有責任心。

1. 具有開發系統架構框架經驗，並考量到系統後續維護及生命週期 2. 熟悉 C#.NET、ASP.NET或Delphi. Delphi XE. Stored Procedure、MS SQL開發.(五年以上) 3. 邏輯清晰、物向導向概念，了解工程師及客戶的困擾，並考量目標客群來設計 4. 有實際架構開發經驗，熟ERP相關系統. 5. 具系統分析規劃能力，專案管理能力。 6. 具備良好的溝通及團隊合作觀念

作為TMHT新創部門的軟體工程師，具備開發熱忱的你將會負責： 1. 串接與控制智慧倉儲設備(AGV/自動倉儲/分揀系統) 2. 開發串接內、外部系統(ERP/POS/物流商/IoT裝置) 3. 設計API(RESTful/GraphQL)、訊息中介系統(Kafka/MQTT) 4. 技術文件撰寫(API文件/使用手冊/流程圖) 5. 偕同PM、業務、物流營運人員設計解決方案 6. 協助現場部署與測試(依需求出差) 7. 其他主管交辦事項 【對於本職務的初/中/高階人才，TMHT都非常歡迎，我們將依據學經歷核薪】 ◆ 初階人才需要具備： 1. 熟練地掌握Java程式語言基礎知識(OOP/Exception handling/Thread/GC) 2. 工作態度勤奮且認真 3. 自學能力佳，願意接受新事物 4. 具備流暢地表達能力，正面且專業的態度及強烈的責任心 ◆ 中階人才需要具備： 1. Spring框架實作經驗(MVC/JPA/Mybatis/Scheduler/Thread pool) 2. RESTful API開發經驗(OpenAPI尤佳) 3. 單元測試撰寫與功能測試 4. 具備git、Jenkins、Maven/Gradle使用經驗 5. 具備Clean Code知識與實踐 6. 具備五年以上相關工作經驗 ◆ 高階人才需要具備： 1. 熟悉micro-service架構與API管理框架 2. 精通API軟體開發，尤其是： 　－API Gateway(Spring Cloud/Zuul/Ribbon/Hystrix) 　－Service Discovery(Spring Cloud/Nacos) 　－API管理 　－Redis cache 　－PostGreSQL DB 　－Mongo DB 3. 具備執行程式碼審核(Code Review)與弱點修復經驗 4. 熟悉UML 5. 熟悉關聯式資料庫應用，緩存與消息佇列運作原理與設計優化 6. Boostrap/HTML5/JQuery/TypeScript與其他Web服務技術方面實作經驗 7. 具備8年以上相關工作經驗

- 具溝通協調能力：良好的跨部門溝通與團隊合作能力，能夠將創新技術轉化為業務增長動能。 - 問題解決能力：能針對應用系統問題根因分析，提出具體改善方案並落實追蹤。 - 組織規劃能力：具備部門管理與人力資源安排能力，有效規劃任務優先順序與資源配置。 - 策略執行與整合能力：能依據公司資訊發展策略，整合部門行動計畫並帶領同仁執行。 - 專案執行能力：能依年度部門目標進行專案規劃、人員調度與資源配置以如期如質達到目標。

✅ 工作內容 - 全面主導產品技術開發，涵蓋需求分析、技術評估、系統架構設計至開發與上線部署。 - 管理跨職能團隊（Frontend / Backend / App / QA / PM / UIUX），建構高效的敏捷開發流程。 - 推動 AI 技術、即時通訊（IM）、電子交易等創新應用落地並產品化。 - 評估並導入資安標準（如 ISO、MAS）、高可用備援系統與關鍵技術架構。 - 建立技術決策標準，強化 Code Review、CI/CD、DevOps 流程。 - 負責團隊人才配置與管理，培養技術能力並建立持續學習與成長機制。 - 跨部門溝通協調（含 PM、業務、行銷），確保產品規格與商業目標一致。 - 協助高階管理層制定技術路線圖與中長期產品策略方向。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷：碩士(含)以上畢業。 - 技能要求： .具備8年以上軟體開發與系統架構設計經驗，並有3年以上技術或產品團隊管理經驗。 .熟悉行動 App（iOS / Android）開發、前後端架構設計、雲端服務（GCP / AWS）與 API 整合。 .曾領導8人以上團隊，成功完成產品開發專案經驗。 .實際主導 App 開發流程，具備 CI/CD、自動化測試、版本管理實務經驗。 .熟悉敏捷開發流程與專案管理，具備良好的進度控管能力。 .有 AI 應用或 AI SaaS 工具開發經驗。 ✅ 加分條件 .熟悉直播串流（Live Streaming）、馬甲包上架策略、第三方支付串接者尤佳。 .曾有數位金融、電子交易或證券 App 領域經驗尤佳。 .從零起步至規模成長（從 10 到 50 人以上）的團隊組織建設經驗者尤佳。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

＊負責後端系統的架構設計、技術選型與系統規劃 ＊帶領團隊進⾏ .NET Core 系統開發，優化系統效能、穩定性與可維護性 ＊建立良好的⼯程流程與團隊⽂化，如 Code Review、CI/CD、⾃動化測試等 ＊解決核⼼技術難題，協助團隊排除問題與風險 ＊協助招募、培訓與管理後端團隊，提升整體技術⽔準 ＊主導與政府單位之技術溝通，提供專業建議與風險控管評估 ＊定期向上級主管回報專案與開發進度，主動發掘並解決潛在風險與技術瓶頸。 ＊跨部⾨溝通與整合，與業務、UI/UX、PM、前端、維運等跨部⾨合作單位緊密協作，參與需求評估與技術可⾏性分析，協調專案排程與開發資源，確保專案進度如期完成。 ＊負責團隊成員的績效管理、⼯作分派與整合，進度追蹤，建立⾼效的團隊協作機制，並分享技術相關經驗 ＊協助指導與審核系統分析⽂件（SA/SD/DSD），確保技術團隊產出符合政府需求規範 ＊⽀援⼩組長或系統分析⼈員進⾏需求澄清與轉換，並對外溝通確認系統規格 ＊規劃與維護內部共⽤元件（Library / SDK），推動 NuGet 封裝、測試與版本控管機制 ✅ 必備條件 ＊10 年以上 .NET 後端開發經驗（.NET Core、.NET Framework） ＊有建立團隊技術⽂化、標準化流程與 mentoring 經驗 ＊5 年以上RD團隊領導經驗，帶領或管理團隊成員建立開放溝通⼯作氛圍，⿎勵團隊提出問題、分享挑戰並共同成長。 ＊熟悉 RESTful API 設計與開發，具備系統整合經驗 ＊熟悉關聯式資料庫（如 SQL Server、PostgreSQL）及 ORM ⼯具（如 EF Core + LINQ） ＊熟悉 ELK Stack（Elasticsearch, Logstash, Kibana）於系統⽇誌分析或資安稽核之應⽤ ＊具備團隊管理經驗（5⼈以上），可推動進度與分⼯協作 ＊良好的問題解決能⼒、溝通能⼒與跨部⾨協作能⼒ ＊熟悉 OAuth、AD、LDAP 等⾝份驗證技術與資安控管機制 ＊熟悉政府資訊系統開發流程，具備系統分析（SA）經驗，能指導並審核 SA ⽂件產出品質 ＊能與 PM、組長協作，協助轉化需求並控管⽂件進度與交付品質 ＊有政府標案系統實務開發經驗為佳，了解採購流程與專案交付時程

【主要職責 】 我們正在尋找一位具備系統開發經驗與團隊管理能力的軟體主管，領導自動化倉儲與物流相關系統（如 WMS、WCS、AGV 調度系統等）之開發與部署工作。 此職位需具備跨部門協調能力，能整合機電設備與IT系統，協助實現智慧倉儲與智慧工廠解決方案。 【工作內容】 1.領導與管理軟體團隊:規劃開發進度、指導工程師解決技術問題、人員培訓與技術提升 2.系統開發與技術審查:指導系統架構設計、資料庫規劃與模組開發、管控軟體版本、品質與維運流程 3.跨部門協作與專案推動:協調與機構/電控/專案/現場工程部門配合、主導系統整合測試（含模擬/現場測試） 4.客戶需求分析與技術方案制定:轉化業務與客戶需求為技術規格書（SRS）、支援售前技術評估與提案撰寫 5.導入新技術:探索並導入NVIDIA Omniverse平台、AIoT、MES、雲端、邊緣運算等新技術應用於物流場域 【其他條件】 1、能獨立撰寫程式、開發新功能尤佳。 2、如需配合工程後期客戶端試車作業提供試車津貼。

我們正在尋找一位具備豐富經驗與技術視野的 IoT軟體開發主管，負責領導團隊設計、開發並優化我們的IoT平台與應用。此職位需要在技術上具備全盤思考能力，同時擁有良好的溝通與團隊管理技巧。 【主要職責】 1.主導IoT系統架構設計（包括邊緣裝置、雲端平台、資料流與通訊協定） 2.規劃並管理軟體開發進度，協調跨部門資源（韌體、硬體、產品） 3.領導與培育開發團隊，導入敏捷開發與最佳實務 4.評估並選用適當的技術、工具與雲端架構（AWS/Azure/GCP） 5.協助高階管理層制定技術策略與產品方向 6.監控系統效能與可靠性，確保產品穩定部署 7. 專案人力安排與時程規劃

公司產品： 醫療器材與雲端服務：穿戴式裝置，連網硬體與行動應用軟體，互聯網資訊應用服務 工作內容： 帶領團隊進行軟體專案分析、開發、測試、驗證與上線。 CI/CD，資安，軟體開發等相關流程或方案的規劃與導入 團隊領導與跨部門溝通協調 部門軟體人員技術訓練與培育 年度計畫擬定及預算編列 其他交辦事項 有以下經驗者佳： FDA/TFDA 相關軟體開發與認證經驗 熟悉62304醫療軟體確效

負責帶領跨領域工程團隊，主導企業核心系統的架構設計、開發與雲端平台建置，確保系統在高併發、高可用環境下穩定運作。需要具備技術領導力、專案協調能力，並能引導團隊落實 DevSecOps 與自動化流程。 1. 系統架構設計與關鍵技術決策。 2. ASP.NET MVC / Core 系統開發與維護。 3. 資料庫與快取架構規劃，優化效能。 4. 雲端、容器化與 CI/CD 流程相關規劃與建置。 5. 監督專案進度，協調跨部門資源。 6. 制定技術規範並培育團隊能力，確保程式碼品質與安全。

Role Overview 作為軟體工程經理，您將成為工程領導團隊中的關鍵成員，負責管理一個或多個工程團隊及多個核心系統。您將承擔組織策略、團隊流程與系統設計和實施的責任。 在這個角色中，您將與其他領導者合作，並與業務夥伴及工程師並肩工作，共同制定產品路線圖，實現公司的戰略願景。此外，您將與同儕及高層領導協作，確立並推動組織最佳實踐，優化軟體開發生命週期（SDLC），改善我們的生態系統（基礎設施、工具集、流程等），進而強化我們的工程組織。 我們理想的候選人不僅是一位卓越的工程師，能夠跨部門協作，還能夠作為其他工程師的導師和領導者，帶領工程團隊成長，並積極改善所處環境的條件。我們是一個精心設計的小型組織，追求敏捷、高效與靈活，而這個角色正是我們團隊的核心。 Responsibilities Management Responsibilities: • 透過管理、指導與培育來領導團隊。 • 與團隊主管、產品/專案經理及業務夥伴合作，優化公司政策與標準。 • 推動團隊與組織的健康發展，包括人才招募、流程優化及提升團隊績效與效能。 Software Development Process Responsibilities: • 理解業務需求，推動工程優先順序與權衡取捨，以快速有效地交付功能，同時減少技術債的累積。 • 提出技術發展建議並改善低效流程。 • 制定標準與流程，確保品質標準的一致性與達成。 • 培養團隊，確保最終產品的高品質。 • 持續優化工程流程，提升團隊士氣與產出，推動實用且循序漸進的設計，同時兼顧長遠的架構發展。 Requirements Skills & Abilities: • 具備實際動手解決問題的能力，擁有創業心態。 • 具有管理、指導、培育及發展軟體工程團隊的經驗。 • 具備求知慾與開放思維，擁有成長型思維模式。 • 重視坦誠的反饋價值，能夠定期提供高品質的回饋，也能良好地接受他人意見。 • 具備出色的口頭與書面溝通能力，能夠清楚地與跨部門團隊（技術、非技術、客戶或高層）交流。 • 能夠在矩陣式工程組織中良好工作。 • 能夠與工程師及產品負責人建立良好連結並有效合作。 Education & Experience: • 資訊工程、計算機科學、相關技術領域的學士學位，或同等的實務經驗。 • 至少 10 年以上軟體工程經驗。 • 至少 3 年以上管理經驗。 • 具備紮實的關聯式資料庫與 SQL 知識。 • 深入理解 Web 應用架構與設計。 • 具有在 Unix/Linux 環境下開發軟體的經驗。 Compensation: • Monthly Salary: 110k-130k • Full Package (Monthly Salary + Bonus + RSU): About 2.3M-2.6M Language Note: • 我們後端開發語言為Perl，但可以進來再學習

【凱衛資訊歡迎您的加入】 我們正在尋找有意在金融資訊業長期發展的C++研發工程師主管。 ▎在此職務內能獲得什麼 ●累積領先業界的金融交易產業經驗，深度參與高頻交易與量化分析等尖端應用。 ●規劃與執行高效能交易系統的開發，從架構設計到執行，掌握全局技術策略。 ●體驗跨平台與大型主機串接的實務挑戰，成為技術整合的關鍵角色。 ●深入學習國際金融標準協定 FIX，並累積具國際化視野的金融專業知識。 ●帶領一個高效能團隊，從人才培育到技術創新，成為公司技術發展的核心推動者。 ▎職務需求 ✔良好的邏輯分析能力與團隊合作精神，樂於面對並解決問題。 ✔熟練C++程式開發，具有技術實作與架構設計經驗。 ✔熟悉git版本控制相關流程與指令，具敏捷開發實務經驗尤佳。 ▎加分條件 ✔若具網路TCP通訊開發或Linux實務經驗，將是您的額外優勢。 ✔熟悉股票、期權交易的專業知識或具相關經歷者，可與業務需求緊密結合並推動創新。 ✔擁有良好的溝通表達能力與學習能力，能快速適應新挑戰並推動持續進步。 ▎工作內容 1. 負責研發單位之程式開發和技術發展工作 2. 單位之年度預算編列與執行 3. 單位成員的工作分配、跟催與督導 4. 單位成員之技能規劃、培養與提升 5. 執行主管交辦事項 ☻我們在尋找☻ 如果您熱衷於技術創新，具備優秀的領導能力，並希望在國際化金融交易領域拓展專業深度與影響力，我們誠摯邀請您加入，共同開創技術發展的新篇章！

【加入龍星企業，成為我們數位轉型的核心夥伴！】 龍星企業，成立超過半世紀，是台灣前百大雜貨貿易出口商，並持續在全球市場拓展。 我們正在積極進行數位轉型，並且尋找深具遠見兼具系統設計及專案管理雙重專長的高手，與我們共同開發未來的數位營運系統，推動公司核心業務的創新與增長。 如果您對數位化、跨境電商和雲端技術充滿熱情，並擁有卓越的專案管理經驗，這個職位將是您發揮才能的最佳平台。 我們提供不僅是技術挑戰，更有與國際化團隊合作的機會，讓您在全球化的舞台上發光發熱。 【職位概述】 作為資深系統設計暨專案管理負責人，您將站在公司數位轉型的最前線，引領團隊打造高效、穩定、安全的智能數位營運系統，推動我們的數位轉型進程。 您將與來自全球的同事和客戶緊密合作，挑戰最前沿的數位技術，參與公司核心業務的數位化進程，直接影響公司的營運效率與客戶體驗。 【工作內容】 1. 主導資訊系統專案管理，協調並監控項目的進度，確保項目按時、按預算完成。 2. 進行系統分析及設計，並制定詳細的技術方案，負責系統的架構設計與實施。 3. 與外部開發廠商合作，確保需求規格的明確，並管理開發過程。 4. 統籌SaaS與PaaS系統整合，確保多系統之間的無縫協作。 5. 領導POC測試，驗證新技術的可行性，並將創新技術融入實際業務中。 6. 與多部門合作，推動跨部門合作和知識共享，提升整體業務效能。 【我們需要您具備】 1. 5年以上軟體開發經驗，並擁有至少3年以上Web/Mobile及資料庫應用專案管理經驗。 2. 5 年以上系統分析與設計經驗，3 年以上專案管理經驗 3. 具備豐富的專案管理經驗，能夠高效組織和協調團隊。 4. 熟悉SaaS和PaaS的系統開發與整合，能夠處理多系統接口和數據交換。 5. 優秀的系統分析和設計能力，能夠獨立制定技術方案並確保實施。 6. 了解Windows Server / Linux平台的基本操作，能夠處理系統維運。 7. 良好的跨部門溝通協作能力，能夠與全球團隊緊密合作，解決技術與業務挑戰。 8. 關注業界最新技術趨勢，並將其應用於系統開發中，提升系統效能與競爭力。 9. 加分項：具備 PMP 證照、敏捷開發經驗。有國際貿易、跨境電商或流通產業相關經驗等尤佳。 【為什麼選擇龍星】 ● 數位化轉型先行者：龍星企業是台灣貿易業中的數位化模範生，正積極推動未來業務的數位轉型，您將成為這一變革的重要推動者。 ● 全球化舞台：與來自全球的專業團隊合作，拓展您的國際經驗和跨文化合作能力。 ● 穩健與挑戰並行：作為領先的貿易集團，我們擁有穩定的發展平台與豐富的國際資源，同時提供具挑戰性的工作內容，讓您在穩健的環境中實現突破，持續成長。 ● 全面的培訓與發展機會：公司不僅提供技術學習，還有管理、跨部門合作等方面的發展機會，幫助您成為全方位的企業專才。 【加入我們】 如果您對數位轉型充滿熱情，渴望在一個充滿挑戰與機會的舞台上發揮所長 請立即投遞履歷！我們期待與您一同打造更美好的數位未來！

【工作內容】 ● 專案規劃與執行： 負責科技專案的規劃、執行、監控與結案，確保專案符合時程、預算與品質要求。 ● 跨部門協調： 有效協調內部各部門（如研發、業務、行銷等）及外部合作夥伴，整合資源以達成專案目標。 ● 風險管理： 主動識別、評估並制定應對策略，有效管理專案潛在風險，確保專案順利推進。 ● 團隊領導與指導： 視情況領導專案團隊，提供必要的指導與支持，激勵團隊成員達成共同目標。 ● 利害關係人溝通： 定期向高階主管及相關利害關係人報告專案進度、問題與決策，保持透明且有效的溝通。 ● 流程優化： 持續評估與改進專案管理流程及方法，提升專案管理效率與成功率。 【必備條件】 ● 問題解決能力： 具備優異的問題分析與解決能力，能在高壓環境下做出明智決策。 ● 溝通協調能力： 卓越的人際溝通、談判與協調能力。

1. 熟悉資訊軟硬體系統整合 2. 具有專案建置、專案管理實際完成經驗 3. 能獨立完成軟硬體系統架構設計、整合 4.具備良好的簡報與溝通能力，能有效向客戶進行大型簡報並清楚表達技術方案。 5. 熟悉公有雲平台、私有雲架構為佳 6. 能獨立與客戶互動，並領導 presales 或 project 團隊進行簡報、系統說明、架構設計、專案管理與執行、系統維運等工作。 7. 地端AD建置規劃經驗、微軟Exchange 或Azure AD 建置規劃與維護經驗 8. 溝通能力佳，了解客戶需求、協調部門同仁、合作夥伴廠商

1. 軟體部門管理與工作分派。 2. 管理軟體開發專案流程（解決方案、系統分析、系統設計、系統開發、測試、上線）。 3. 專案領導與跨部門溝通協調。

1. 規劃與主導公司整體資訊化戰略，涵蓋集團營運所需之IT架構與系統 • 熟悉系統開發生命週期(SDLC)，具備PMP或Scrum實務操作經驗 • 能制定資訊系統年度計畫、預算控管、KPI追蹤與效益評估 • 熟悉委外開發管理、雲端導入規劃(如l：Azure、AWS)、備援與災難復原規劃 • 熟悉系統導入生命週期(SDLC)與專案管理工具(如： Jira、Trello、MS Project) 2. 曾主導或協助企業導入下列任一個以上系統 • MES(製造執行系統)：如 Siemens Opcenter、Apriso、GE Proficy • LIMS／QMS／設備管理系統(EAM) • 熟悉與生產相關的 SOP 電子化、表單簽核、條碼系統、設備連線(IoT)與資料回收 • ERP／BPM／PLM 系統導入與應用經驗 • 有能力導入自動化流程與企業系統整合(RPA、Workflow engine) 3. 程式架構與系統整合能力 • 熟悉一種以上開發語言(如： Java、C#、Python、Node.js) • 熟悉 RESTful API 架構設計，能導入系統串接、資料交換(ETL、API Gateway) • 熟悉 MSSQL / PostgreSQL / Oracle 等關聯式資料庫設計與查詢優化 • 有 DevOps、CI/CD 版本控管(GitLab、GitHub)經驗尤佳 4. 領導資訊安全政策實施，符合T/T03(或ISO 27001)等資安規範 • 有能力建立資訊資產盤點、權限控管、系統存取記錄機制 • 熟悉資安事件通報流程與資安教育訓練制度建置 • 熟悉VPN、防火牆、EDR、SOC等資安技術者佳 5. 統籌內外部IT資源，跨部門溝通並有效導入數位轉型解決方案 6. 管理資訊團隊、招募及培訓種子人員，建立制度化維運與開發機制