「《京都柚子豚骨拉麵研究中心-中山店》內場正職服務人員」的相似工作

※三個月試用期後，會依工作表現調整薪資※ 【工作內容】 1.販售商品及具備專業知識： 每一份甜點都有一個屬於它的故事，我們的任務是用最真誠與積極的推薦， 陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。 2.製作咖啡、飲品： 香醇的咖啡是搭配甜點最佳的拍檔，我們的目的是用最溫暖與貼心的調製， 提升甜點層次的口感，讓客人愜意駐足門市一角，享受一段專屬甜蜜時光。 3.服務引導顧客： 每位上門的顧客都是亞尼克的家人，我們的使命是用最熱情與負責的態度， 協助顧客解決任務，並從每一次服務體驗中，真切的感受到滿滿幸福。 4.愛護環境整潔： 甜點與咖啡的香氣，在明亮與溫馨的工作環境，需要我們共同來守護，打造舒服溫暖的家。 【我們期待你】 1.擁有燦爛的笑容，更擁有積極的態度。 2.喜歡美好的事物，更喜歡與別人分享。 3.熱愛朋友的互動，更熱愛團隊的合作。 【我們需要你】 1.面對顧客不怕生：需頻繁的與顧客及門市夥伴互動。 2.工作勤奮：搬運蛋糕、補貨，商品排面整理 3.有良好的體力：須長時間走動及久站。 4.機動配合度高：門市人員須共同輪替早、中、晚、假日班 (包括開店前閉店後整理工作) 無固定班別。 【我們重視你】 1.適時休假，是生活工作的平衡點。 （月休8-14天／年休總天數比照人事行政局） 2.激勵獎金，你的努力公司看的見。 3.培訓升遷，接受更專業完整的裝備，給你一個值得深耕的未來。 歡迎跟我們一啟共乘夢想的班機，在甜點的世界翱翔吧！ ❤❤❤分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入❤❤❤

★歡迎僑外生加入，可協助申請工作簽★ 1. 具有飯店或高品質餐廳工作 / 實習經驗 2. 了解餐廳作業流程及備餐事宜 3. 談吐、服儀佳；能配合輪班 4. 應徵吧檯需具有調酒實務經驗或葡萄酒知識 5. 具鐵板燒、 Fine Dining 西餐或早餐服務經驗者佳 6. 兩頭班，另有空班津貼$150/天

最難的就是想一個很北七的標題把你們拐進來看，呵呵... （對不起啦，啊就真的很多應徵機會在競爭咩） 雖然標題看起來很鬧，但我們終究是一個很忙的小餐廳， 即使抱著輕鬆的心情，工作的態度也不失嚴謹～ 畢竟在忙碌認真的工作後，那共患難的喜悅更有價值～ 在饞食坊， 我們希望對客人友善，但不是當神； 我們尊重多元，學習著與不同個性的夥伴共事； 我們對工作有熱忱，但也重視生活，定期的員工聚餐和小旅遊是10年來不變的福利～ 我們想找外場工讀生，可以一起開心生活、一起認真工作的夥伴； 如果看完我們簡介的你，覺得好像可以來了解一下，歡迎投履歷來面試聊聊看吧！

1.提供賓客友善的服務 2.介紹及銷售餐飲產品 3.點菜及上菜 4.當班時處理現金營收、POS系統操作及現金管理 5.產品驗收及確認備品庫存 工作地點：台北101 5F門市 加入我們，你/妳可以享有： 【休假制度】 1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。 2. 生日當月享有生日假。 3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。 【薪資福利】 1. 具市場競爭力的薪資結構。 2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。 3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。 4. 保障年薪13個月。 5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。 6. 介紹人獎金。 【教育訓練】 1. 新人到職訓練課程。 2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。 3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。 【多元福利】 1. 年度健康檢查。 2. 端午節、中秋節禮品。 3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。 4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。 5.門市員工業績達標聚餐。 6.住院慰問金。 7.開工紅包。 【符合勞基法規範】 1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。 2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。 *年終獎金僅限正職員工享有。

【我們在找你｜smith&hsu 正職夥伴】 smith&hsu 是⼀個將茶、器物與設計語境編織在⼀起的當代品牌， 我們希望來到這裡的每⼀個⼈， 都能在穩定的制度與專業的訓練中，成為更完整的⾃⼰。 現在，我們正在尋找願意與品牌⼀起成長的正職夥伴， 不只是提供服務，⽽是與我們⼀起 把美好的茶⽂化帶給更多⼈，創造能被記住的體驗。 ▍⼯作內容 • 介紹茶葉及相關器⽫銷售，並與顧客分享茶⽂化 • 專業茶飲調製與輕食製作 • 外場服務：迎賓、點單、送餐及顧客互動 • 收銀服務及⽇常營運流程 • 庫存管理與店舖⽇常維護 • 協助品牌活動與專案執⾏ ▍我們希望你是 • 對茶與品牌⽂化有興趣，喜歡學習並主動觀察細節 • 具備基本服務精神，能與顧客建立友好互動 • ⼤專以上學歷，1 年以上相關餐飲或零售經驗者佳（無經驗者亦可） • 能接受排班制、團隊合作

南山炸豬排-中山店(籌備中) 我們的日常工作簡單明確，並提供完整培訓，讓你能快速上手！ 內外場人員 培養全方位技能 1. 外場服務：顧客服務、點餐協助、用餐環境整理。 2. 內場廚房：食材準備、餐點製作、進貨清點與處理、廚房清潔維護 3. 團隊輪調：學習內外場各崗位，累積完整餐飲經驗 4. 主管交辦事項 上班時間： 午餐 10:30-15:00 中間休息1.5小時 晚餐 16:30-22:00 【薪資與福利】 穩定薪資，獎金豐富！ 員工福利 • 月休 10 天 • 分紅獎金（依營運狀況發放） • 滿半年享 3 天特休／滿一年享 7 天特休 • 三節獎金（中秋、端午、生日） • 春節店休（除夕～初三） • 不定期員工聚餐，感受團隊溫暖 • 升遷與加薪機會（通過考核即可調薪） 【我們正在尋找這樣的你】 對餐飲有熱忱，願意學習與成長 有廚房相關經驗，思路清晰、判斷力佳 注重團隊合作，能適應內外場輪調 想學習餐飲管理、開店流程、後勤支援、展店複製 如果你對餐飲業充滿熱情，期待與團隊一起成長，這將是最適合你的舞台！ 歡迎來電洽詢 萬店長 0986355357

來自日本東京在地拉麵名店（非觀光客店） - 獲得日本Try大賞第一名拉麵店 - 連續Tabelog百名店人氣每年支持 日本人東京錦系町在地超人氣名店 創辦人自2000年開始在日本東京料理學校畢業後 經過魚類大型批發市場、知名拉麵專門店的洗禮後 並於2009年開設魚類料理餐廳並發展成連鎖餐廳集團 接下來在2016年選定在東京錦系町開設首間魚類風味拉麵店 因為特殊魚類湯頭的風味立即造成轟動 接下來在2017年獲得東京Try（東京拉麵年度大獎）年度新人獎 並且於2017-2019年間連鎖獲得Tabelog百名店殊榮 創辦人表示自己特別研製的特殊魚類湯頭不容易被模仿 所以在日本東京拉麵店中創造出屬於獨特的魚類湯頭風格 也就成為超高人氣的日本在地人排隊首選名店 將於2025年度開始海外展店： 2025年第三季登陸開設台灣台北1號店 [ 薪資階段 ] - 儲備營運主管：$44,000起～ - 正式營運主管：$46,000~$60,000 - 月業績達成獎金、年中業績達成獎金、年終業績達成獎金 共計14次業績達成獎金 - 年度激勵養金 - 依照工作經歷洽談薪資幅度 [ 工作內容 ] - 後場備料現場理貨 - 收拾餐盤整理桌面 - 門口介紹點餐帶位 - 學習拉麵烹調出餐 - 店舖營運人事管理 [ 工作願景 ] 來到台灣首年度以2家店為目標展店 三年間將以連鎖6家店為開設目標 [ 員工福利 ] 夥伴聚餐、夥伴親屬折扣、勞健保勞退 旅遊補助津貼、旅遊公假(主管） 球鞋津貼（正職/主管） [ 展店訓練 ] 預計於2025年度第二季開設台灣台北1號店 安排前往公司品牌關係店舖學習 ～歡迎前來一起當夥伴～

公司簡介: 李蝦記火鍋，全新開幕於台北信義區， 主打大陸川式乾鍋*一鍋兩吃的特色火鍋，用獨特風味打造不一樣的火鍋體驗。 我們正在尋找這樣的你： ✔ 剛畢業，想要穩定收入、快速學習與升遷機會 ✔ 喜歡有挑戰、有熱情、有目標感的工作環境 ✔ 對餐飲服務充滿興趣，願意學習、勇於面對新事物 ✔ 活潑熱情又有耐心且笑容滿分，能激勵團隊士氣 我們是你的第一站，也是你的下一步！ 加入我們，你不只是找到一份工作，更是打開一條屬於你的職涯道路。 ✔ 專業培訓課程：從基本服務技巧到職場適應，我們陪你一起成長 ✔ 有制度的升遷管道：不怕你沒經驗，只怕你不敢開始！ 系統化職涯培訓｜打造你的未來力 我們的培訓體系從基礎做起，內容涵蓋： ✔ 餐飲服務技能 ✔ 團隊管理訓練 ✔ 溝通表達與自我成長 從新人學徒到店舖主管，每一階段都有清晰路線，幫助你穩健前進、不走彎路。 【工作內容】 外場營運人員 1.迎賓帶位、點餐與介紹菜單 2.送餐、桌邊服務及餐後收拾 3.維護用餐環境整潔與顧客服務體驗 4.協助處理現場突發狀況，維持良好用餐秩序 5.主管交辦事項 內場營運人員 1.協助備料、簡單食材處理及火鍋擺盤 2.餐點出餐、清潔與整理工作 3.廚房基本衛生管理 4.主管交辦事項 不論你對內場還是外場有興趣，我們都提供完整指導與實作機會。 員工福利： ✔ 全勤獎金、績效獎金 ✔ 勞健保完整保障 ✔ 特休、婚假、產假、陪產假、生理假 ✔ 每週排休兩天、彈性排班（早／中／晚班輪班） ✔ 用餐福利，員工及家人用餐優惠 ✔ 不定期員工聚餐，一起吃、一起笑、一起變更好！ 不需要完美背景，只需要真誠和熱情。 現在，就是你職涯出發的好時機！

柑橘的工作內容 ·為顧客帶位、安排座位。 ·將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ·將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 ·顧客用餐完畢後，收拾碗盤與清理餐桌/環境。 ·結帳、收銀。 ·清理工作環境、設備和餐具等工作。 ·須有使命感及責任感在期限內完成交付任務。 ·提出對公司有幫助的提案經過主管同意後完成提案。 ·必須在6個月內完成4個工作站考核 上班時間: A:11:00-14:30 17:00-21:30 *8 B:11:30-15:30 17:30-21:30*8 C:10:30-14:15 17:00-21:15*8 柑橘的工作升遷(行政辦公室部) 【升遷與獎金制度】 公司提供外部訓練課程 每季檢視KPI完成度（含系統建置、資料準確性、報表產出率等） 年終視整體ERP/EIP整合完成度與制度化落地率評分加發績效獎金 年度內有機會升任制度協理或營運系統主管 柑橘的工作升遷(餐飲事業部) 公司目前內部最快有正職從爬到儲備副店長只花了一年 正職人員 　・薪資範圍：$40,000–$43,000 　・晉升條件：KPI連續6個月達成 85分 　・備註：需完成基礎作業流程、顧客服務SOP考核 儲備幹部 　・薪資範圍：$43,000–$46,000 　・晉升條件：KPI連續6個月達成 87.5分 　・備註：開始協助排班／盤點／叫貨 幹部（店務班長） 　・薪資範圍：$46,000–$49,000 　・晉升條件：KPI連續6個月達成 92.5分 　・備註：負責帶新人、控管日常庫存／異常回報 儲備副店長／主廚 　・薪資範圍：$49,000–$52,000 　・晉升條件：KPI連續6個月達成 97.5分 　・備註：開始參與報表、排休、人員調度 副店長／主廚 　・薪資範圍：$52,000–$55,000 　・晉升條件：KPI連續6個月達成 102.5分 　・備註：可代理店長職務，能處理突發狀況 店長／主廚 　・薪資範圍：$58,000–$66,000 　・晉升條件：KPI連續6個月達成 107.5分 　・獎勵機制：享利潤中心制度，達標享 5%獲利分紅 區域店長／資深主廚 　・薪資範圍：$66,000–$75,000 　・晉升條件：KPI連續6個月達成 112.5分 　・獎勵機制：跨店輔導能力＋多店分紅資格 內部創業合作夥伴 　・晉升條件：KPI連續6個月達成 117.5分＋完成經理培育 　・創業模式：公司出資60%，本人出資40%，個人先享10%利潤分紅，再依股份比例分配 　・適用對象：具備開店能力、有志創業者 【柑橘的未來發展】 打造「台灣拉麵連鎖第一品牌」，目前在台北市有三家自營門市＋中央廚房 規劃推出新品牌「小柑橘」主打高CP值拉麵，平均單價約200元，進軍連鎖市場 2025年起正式開放加盟，啟動內部創業合作計畫，歡迎有志者參與品牌擴張 公司推行 九大職能＋KPI制度化管理，每月追蹤數據，透明晉升、不靠關係 擁有完整的 SOP／KPI／AppSheet／內部教育訓練平台（EIP） 品牌持續升級：推出月限定創新拉麵、導入日系服務訓練、創造顧客情緒體驗價值 每月進行跨店交流會議，讓店長／管理層能互相觀摩學習，共同成長 未來將拓展至：海外展店、虛實整合平台、加盟主訓練基地建設 【柑橘的受訓與工作地點】 總公司地址：台北市松山區光復南路33巷30號1樓 仁愛 SOBA店：台北市大安區仁愛路四段228-6號 鴨蔥 嘉興店：台北市信義區嘉興街315號 魚水 基隆店：台北市基隆路一段428號 中央廚房：內部自設產線，每日供應三店營運所需（地點應徵面談時說明）

十二月餐飲連鎖事業-【台北小巨蛋店】誠徵廚師助手 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 -----【工作內容】----- 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 依據餐單準備相關的食材。 3. 環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 -----【工作時間】----- ◎時間：10:00-21:30 (14:00-16:30空班) -----【每月休假】------ ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 -----【未來發展】----- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 -----【薪　　資】----- ◎薪資：39000起 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 -----【工作福利】----- 保險福利：勞保、健保、團保、勞退6%提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。

**工作內容 1. 協助餐點備料。洗、切、煮 食材 2. 點餐、收銀 及外場收桌 3. 親切的笑容，具備良好應對進退能力。 4. 環境清潔、及其他相關工作 儲備幹部培訓內容 1.門市餐點製作、結帳 2人員管理、教育訓練 3.門市營運管理、客戶關係維護、客訴處理 4.門市餐點品質控管 5.物料叫貨、控管及盤點 **上班時間 09:00-18:30 11:00-20:45 需輪班,一頭班 午休1.5H 休假依勞基法月休8~10天，週六可排休，周日固定公休。 全年休假117日。 **待遇福利 正職35K+業績獎金 平均月薪36-38K 通過考核薪資調升，並有每月業績獎金 值班(40K)→副店長(45K) 有餐飲主管經驗可談薪水 40-50k起 供餐、三節禮金、生日禮金、 年終獎金(41-1.5月)、聚餐 工作氣氛輕鬆自由，發展機會多 歡迎加入我們一起打拼唷!

本店位於天母圓環商圈，杏禹2店，主要是販售麵食 工作內容： 煮麵，出餐，烹煮，備貨，切菜，洗菜 收銀結帳、維持店內周遭之整潔、 依現場人員分配調度。 @其他店務事項（消耗品補充、叫貨等）。 @認真負責、主動不被動。 @對食材與廚務有基本以上的認知尤佳。 @可配合公司排班。 @二度就業可。 月休依公司規定，勞健保，勞退6%，年終獎金

無經驗可！月休8-12天！ 工作內容有： ．調製飲料；並熟悉各類飲品。 ．負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 ．負責為顧客點餐、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知做餐，或可進行簡易飲料調製。 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

＊優先錄取：面對顧客能保有笑容，口氣親切者。 ＊有英日語專長者，每月有額外加給 所需特質： 1、有餐飲經驗者優先入取，無經驗者也可以來餐廳面試。 2、可以完成主管交代作業者。 3、對事情負責任。且做事主動細心謹慎，應對客人上婉轉柔和。 4、個性溫和，容易與人相處，對待客人親切有禮貌，能時常保持笑容者佳。 其他： 1、餐廳內禁吃葷食，若有需求麻煩於公司外食用完畢。 2、餐廳平日無提供員工餐，假日供應一餐。額外伙食津貼：每個月2400 工作時間：10:30-15:30 17:15-22:00 (沒客人提早下班） 福 利：三節獎金，業績達標額外獎金（5000-10000) 地址：台北市松山區南京東路三段275號2樓

菁英招聘，歡迎回家！ 撈王目前在兩岸有近160家門店，分佈在台北、上海、北京、深圳、成都、西安、杭州、蘇州、南京、厦门...等近三十座城市，擁有完整的教育訓練、升遷管道及海外發展平台，並計劃在台灣持續擴店發展。 歡迎充滿服務熱忱、有愛有夢想及熱愛美食的你，一同加入我們！ 工作說明: 1. 接待及引導、現場顧客服務、環境維護 2. 協助營運管理工作及營運目標達成 公司薪酬： 1.正職保底起薪40,000元 2.正職晉升考核通過：40,000～55,000元 3.每月績效獎金 4.具相關專業證照及具備外語能力者，另加發津貼 員工福利： 1.不定期員工聚餐 2.員工就餐優惠 3.員工生日祝福餐 4.完善晉升培訓制度 5.表現優異者，具海外培訓/就業機會 【註：現場夥伴錄取後需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明、後勤行政人員需繳交一般體格健康檢查報告】 性騷擾防治措施 申訴專線電話： 02-23463773 申訴專用傳真： 02-23463779 申訴專用信箱或電子信箱：[email protected]

✦✦本職缺配合政府 114 年度「青年就業旗艦計畫」 ✦✦留任獎勵金：完成計畫培訓並持續任職滿 3／6 個月，即可依不同留任期限領取獎勵金，最高可領 NT$7,000（依公司公告為準） ◆職務內容 桌邊服務、環境整理、酒水販售、結帳、收銀 ◆薪資待遇 錄取任用薪資：38,000起 0經驗我們都OK ◆工作時段 11：00-20：00 12：00-21：00 13：00-22：00 ◆工作地點 工作地點：1.台北微風南山店(未來將配合開新店做全台調任發展) ◆多項福利&晉升機會 ✓每月分紅獎金 ✓每月全勤獎金 ✓績效調薪每年2次，依照能力進行調薪 ✓免費提供晚餐

日本料理正職人員 需有2年以上經驗 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.餐點烹調、擺盤。 6.叫貨、盤點。 7.廚房清潔。 日本直營日本料理餐廳，會日文薪優，歡迎喜歡學習日本料理的夥伴一起努力。 ♦入職獎金15,000♦ ：符合條件即發放合計15,000元(分次發放在職滿3個月、六個月、九個月、一年，合計共15,000元) 歡迎在職同仁介紹♦介紹獎金♦須雙方皆在職，符合條件即發放獎金合計8,000元整。

1. 依工作站分配，負責進行食材的前置處理工作，含清洗、備料，確保符合出品標準。 2. 製作各式日式料理，包含：前菜、涼菜、烤物、炸物、中華料理、燉湯、握壽司、手卷及各式壽司。 3. 遵守食品安全與衛生管理規範，保持工作檯面及廚房環境的整潔。 4. 定期檢查廚房設備是否正常運作，並協助進行基本保養 。 5. 其他主管交辦事項。

十二月餐飲連鎖事業-【台北小巨蛋店】誠徵正職人員 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 -----【工作內容】----- 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 5. 進行簡易餐飲製作，如：炸物或調配飲料等。 6. 負責結帳、收銀之工作。 -----【工作時間】----- ◎晚班：17:00~01:00 ※一頭班，不用配合輪班 -----【每月休假】------ ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 -----【未來發展】----- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 -----【薪　　資】----- ◎晚班：41300起~ ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 -----【工作福利】----- 保險福利：勞保、健保、團保、勞退6%提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：每月交通補助津貼，績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。

『定置漁場三代目 中山店』 花蓮的排隊名店，於台北盛大開幕。邀請對餐飲有興趣、對工作有熱忱的夥伴，加入我們的風格團隊。和我們一起成為推廣濃魚湯拉麵、支持永續漁業的職人！ 工作內容： 1. 帶位、顧客接待、結帳。 2. 開、閉店打掃清潔及環境整理維護。 3. 遵照食譜與標準作業流程：備料、製餐、出餐。 4. 食材與物料叫貨、庫存管理與進貨驗收。 5. 維護店內環境清潔與設備定期保養。 6. 清洗碗盤餐具，維持洗碗區整潔乾淨。 7. 主管交辦事項執行與每日工作記錄。 工作時間： 1.輪班制，按班表出勤。 2.每日固定8小時。 3.上班時間： 9:00-1:00（需輪早、中、晚班） 您可學習的內容： 1.顧客接待相關事宜。 2.食品安全衛生知識與實作。 待遇： 月薪 40,000 -45,000 (含全勤獎金2,000元) 夜間津貼300/天 福利： 月營業額達標獎金 生日禮金 員工餐 不定期聚餐 員工消費折扣 歡迎有職涯規劃成為管理職的求職者加入培訓行列，未來展店計畫會持續露出，舞台很大，等你來發揮～

1. 食材處理及準備及出餐(魚貨/切生魚/握壽司/卷壽司) 2. 菜餚烹調與品質控管，確保料理品質維持高質量及穩定性 3. 維護廚房清潔與衛生，定期進行消菌殺毒以符合相關衛生規定 4.會與跟顧客互動，熱情與親切 ▲除勞基法基本保障外，我們還有： *獎金類：日獎金、月獎金、年終獎金 *其他類：員工餐、春酒 日式廚師是日本餐廳業務中不可或缺的重要角色，隨著臺灣民眾對日式料理需求的增加，日式廚師的需求量也逐漸上升，未來發展前景相當具有潛力。 歡迎有志之士加入我們的團隊，發揮您的專業及熱情，共同打造優質的日式料理餐廳。

工作內容 1.協助餐點製作 2.環境整理維護 3.洗菜、切菜、切肉 4.包便當並支援外送 5.電話接單，櫃檯販售結帳 6.食材、物資盤點叫貨 薪資 底薪 34,000 + 2,000 全勤 考核期3個月，考核過調薪最多再加3000元 （如有餐飲經驗、一個月內能快速獨立作業並協助他人可向主管特別提報下個月底薪調整） 工作時間 9:00-18:00 或 10:00-19:00（14:00-15:00 休息，班別需輪流） 週休六日、見紅休（並依照政府規定補班） 福利制度 基本項目：勞保、健保及退休金提撥、年特休、加班費依法給付 節慶福利：中秋禮金、端午禮金、生日禮金 其他福利：免費員工供膳（休息時間一小時）、集團訂製制服、尾牙 (部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整） 歡迎您的加入，讓我們一起追求合理工作及健康生活的平衡，並挑戰自我實現

『定置漁場三代目 台北店』 花蓮的排隊名店。邀請對餐飲有興趣、對工作有熱忱的夥伴，加入我們的風格團隊。和我們一起成為推廣濃魚湯拉麵、支持永續漁業的職人！ 工作內容： 1. 遵照食譜與標準作業流程：備料、製餐、出餐。 2. 開、閉店打掃清潔及環境整理維護。 3. 食材與物料叫貨、庫存管理與進貨驗收。 4. 維護店內環境清潔與設備定期保養。 5. 清洗碗盤餐具，維持洗碗區整潔乾淨。 6. 帶位、顧客接待、結帳 7. 主管交辦事項執行與每日工作記錄。 工作時間： 1.輪班制，按班表出勤。 2.每日固定8小時。 3.上班時間： 9:00-1:00 一頭班（需輪班） 4.月休8-10天。 您可學習的內容： 1.顧客接待相關事宜。 2.食品安全衛生知識與實作。 待遇： 月薪 40,000 -45,000 (含全勤獎金2,000元) 福利： 月營業額達標獎金 生日禮金 員工餐 不定期聚餐 員工消費折扣 滿半年後享3天特休、一年7天特休（比照勞基法） 備註： 正職人員若無廚房相關經驗，需兼職一個月通過考核後，方可轉為正職員工。 歡迎有職涯規劃成為管理職的求職者加入培訓行列，未來展店計畫會持續露出，舞台很大，等你來發揮～

正職人員入職三個月期滿享有15000元獎金!! 快來成為新村人吧！我們在新村「站著等您」~ （快點來喔！不然腿會有點酸呢Q_Q） 【新村人的一日Vlog】 1. 接待客人（擔任門面可是一件重責大任） 2. 介紹菜單、推薦餐點（客人選擇障礙時就是您大展身手的好時機） 3. 桌邊服務（像是把肉烤的好吃、把肉剪得好吃，根本是肉的魔術師） 4. 維持店內整潔（嗯，我們是一家很乾淨的烤肉店） 5. 櫃台結帳（金錢以及客人最後印象的支配者） 6. 商品進貨入庫及陳列（商品保存好，找貨沒煩惱） 7. 視店內情形給予團隊協助（團結力量大，我為人人，人人為我） 8. 負責其他主管交辦事項（主管雖然人很好，但話還是要聽的） 9. 熟客經營(陪客人們一起嗨) (偷偷說~還可以看客人們喝醉酒後超失態的樣子>_<) 【新村人的大禮包】 1. 獎金多到數不完：全勤獎金、業績獎金、三節獎金/禮品、介紹人獎金、年終獎金、婚喪津貼 2.「假日夜班津貼加給」：周末五、六，於當日23:00後之工作，發給每小時「假日夜班津貼加給」40元，等於周末23:00後每個小時多40元!!!!! 3. 工作休息都兼顧：排休制（休假天數比照人事行政局日曆）、特休、生理假、產假...等 4. 充足保障最安心：勞保、健保、勞退金提撥、團保、勞工安全訓練、定期健康檢查 5. 用食物擄獲你的人：每日員工餐 6. 還能大玩特玩：店面聚餐、尾牙活動、國外旅遊津貼 7. 全台第一家解憂烤肉店：公司內部設有員工協談室，由專業心輔人員免費提供心理輔導與諮詢服務 【新村人的職涯地圖】 1. 新人教育訓練：資深夥伴來教導，一技之長帶著跑 2. 主管培訓課程：實務角度出發，管理技能全部到手 3. 順暢升遷管道：正職 → 組長 → 領班 → 店長 → 店經理