「Sales Specialist 台中 (化工經驗優先)」的相似工作

解鎖成就、創造理想、給你實踐夢想的舞台 【挑戰百萬年薪#租屋房仲】無須開發 (無經驗可、不限年齡) 需求人數 ：不限 薪資待遇 ：按件計酬 單件平均 3000 至 20,000 元以上 （另有激勵獎金 ） 無經驗可、不限年齡 無須開發屋主 輕鬆帶看房屋，就像和朋友聊天 只要有機車就可工作 提供完整職前訓練、在職教育訓練 ~免費 !! 抽成+獎金 業界最高 !! - 工作內容 ： 一、不動產租賃諮詢服務 二、帶看客戶賞屋，提供房屋租賃訊息 三、網路廣告行銷 四、無須開發，公司案源多 五、其他主管交代事項 只要你肯給自己機會，我們願意陪你嘗試 只要肯努力，彈性時間與高收入不再是夢 不用太久，你會感謝自己的決定 你可以和同年齡的同學有不一樣的高度 你可以重新投入職場找回信心 你可以改善家裡或讓它變得更好 - 【聯絡我】 意者請洽：黎先生 連絡電話：04-23219539 (瓦屋不動產公司電話) LINE ID：0963650926 (加入後請先打招呼、自我介紹，並附上履歷PDF檔) Email：[email protected] (標題請打姓名聯絡電話，內容請先自我介紹，並附上履歷PDF檔)

加入我們，成為教育出版的推動者！透過創新與專業的服務，提升教師與學生的學習體驗，成為台灣最具影響力的教育集團。 【工作項目】 1、教科書推廣與服務：提供專業的產品介紹和售後服務與學校及教師建立良好關係。 2、教學活動及研習辦理 ： 協助舉辦各類教學活動、教學研討會及座談會，提高產品知名度和品牌價值。 3、公司產品銷售推廣：推廣公司產品，定期收集市場反饋，以優化產品推廣策略。 4、服務範圍：苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣區域等國小學校。 如果你對教育充滿熱情，並希望在這個充滿挑戰與機會的行業中發光發熱，歡迎加入我們的團隊！一起為教育的未來努力，攜手共創美好的學習環境。 【南一業務全區招募中】 1、穩定的薪資與獎金：具競爭力的薪資結構，並提供業績獎金、績效獎金、出國獎金及 年終獎金。 2、差勤交通工具(五年內新車)：公司負擔所有車輛的保險、稅金；保養費用確保車輛保 持良好狀態。(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付) 3、健康福利：業務單位均辦理意外險，並提供健檢。 4、專業培訓：提供系統的入職培訓及持續進修機會，助你快速成長。 5、友好的工作環境：我們重視團隊合作，鼓勵創新與分享。

液空亞東因應業務拓展，於彰化徵求「客服工程師」，為中部客戶(彰化為主，支援臺中、南投、雲林地區)提供氣體生產製造設備相關維運服務，包含定期巡檢保養、緊急故障排解、效率提升規劃及執行等。 工作內容： 1. 氣體生產製造及設備運轉維護： - 定期巡檢、紀錄、維修、保養客戶廠區之生產設備 - 定期及年度設備工檢、保修計劃之規劃與執行 - 客戶服務諮詢及緊急故障排解 2. 設備建置或效率提升： - 召開及申請施工作業之相關風險評估與許可證 - 依據運轉數據進行效率提升規劃與執行 - 承攬商管理及客戶端監工 3. 其他 - 內部相關系統維護 - 相關行政工作，包含保修工具及備品採購、SOP制訂調整等

槽體及板架維護： 1. 液態氣體槽車之槽體、板架及其附屬儀電或閥件等設備巡檢及年度工檢。 2. 液態氣體槽車之槽體、板架及及其附屬儀電或閥件等設備維護保養計畫執行及異常維修。 3. 更新槽車及附屬設備操作、維運SOP。 其他： 1. 液態槽車及氣體槽區巡檢作業。 2. 完成每月運轉績效指標及工作報告。

★大豐環保為全台大型環保產業，專業車隊近百台規模，制度健全! ★勞健保依法依薪資提撥，保障您的退休生活！ ★每月均薪62,000(含加班費，安全作業獎金）、年終獎金、證照津貼另計！ ★每月提供大量零食飲料，容易發胖，請小心肚肚！ ★免費員工制服（冬季、夏季）/外套/背心/安全鞋，保障員工真正的安全。 ★公司全額負擔完整車輛保險，保障員工出車在外的安全!!! 【上班時間】 08:00-19:00，中午休息1小時 【工作內容】 1.站區資收物載運作業 2.客戶資收物載運服務 3.配合主管交辦事項 4.工作態度配合度高 5.具聯結車駕照及駕駛經驗 【福利制度】 1.年終獎金及利潤分享之獎金制度 2.結婚、生育、新居落成、住院及喪葬等各項獎補助 3.生日禮金及年節禮金(品) 4.家庭日、節慶活動及員工旅遊 5.員工年度健康檢查 6.完整的教育訓練及職涯規劃 7.補助職能所需證照考照及輔導流程

1. 特殊氣體充填 2. 特殊氣體設備維護保養 3. 氣體管線維護保養 4. 氣體品檢儀器操作維護 5. 日常廠區安全巡檢與清潔維護 6. 此工作主要為戶外、現場作業性質 職務需求： 1. 3班輪替(早、中、夜班)，平日及週末視訂單需求加班。

YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES: 1. Cooperate with R&D researchers to generate the technical data and services for materials promotions including customer feedback tracking. 2. Establish the knowledge and know-how in molding relevant field, and define technical standards to enable best practices in all technical areas in collaboration with INN technical lab aligning to technical parameters in customers side. 3. Assist R&D researchers to find out the RcA of customers complaint, but also hand-over of his/her specific technical work package to lab relevant colleagues (QC) for following quality tracking. 4. Foster experience exchange and promote knowledge transfer between sites within the region. 5. Provide technical training to customers about material, processing and design guideline. 6. Establish new testing method, SOP which are able to simulate real situation as close as customers in strategic key industries. 7. Knowledge of common laboratory procedures and skill and mechanical aptitude in handling laboratory equipment as well as modifying/adapting laboratory equipment for specific development programs. 8. Work together with production, product management. Assist Head of Innovation TPU APAC to manage day to day business. Value added: 1. Independently execute all project related tasks as project lead, including but not limited to: meetings and events management, data analysis & reporting, project plan and scope management, to ensure quality results. 2. Support business development with sales team in several countries of APAC, such as Taiwan, China and Vietnam including Japan. 3. Establish network of lab technical discussion with experts locating in DOR and DCP. 4. Capable person who is easy to catch up machinery more in detail acting as an expert or consultant for specific test.

職缺介紹： 工業氣體，自1902年起便是Air Liquide 液空集團的核心產品及競爭力，並不斷跨足醫療、半導體材料、設備及供應系統等多角化領域經營。直至今日，我們已經服務全球75個國家，超過380萬的跨國公司、個人客戶及病患。 液空亞東因應台灣業務及客戶需求增長，目前正於「台南」尋找「儀電工程師Electrical & Instrument Engineer」，負責「南部地區」各廠儀電相關設備的技術支援、保養維護規劃與執行。 職務說明： 儀電設備維護保養： - 預防性保養：時程規劃、管理、執行、結果檢核及可行性改善 - 承攬商管理 - 各廠區儀電箱關技術支援 (如電力系統、配盤配線、PLC/DCS查修等) - 儀電設備維護作業ISO表單與SOP訂立、修改及管理。 其他工作事項： - 制定設備備品規格、維護規範等，提供採購單位詢議價及驗收。 - 依據集團工業管理系統等規範，落實工作危害分析、風險分析評估等。 - 主管交付事項及工作任務衍生之文書作業 應徵方式：104 應徵，並前往液空集團職涯網站投遞履歷。 職位連結：https://airliquidehr.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/AirLiquideExternalCareer/details/Electrical---Instrument-Engineer---_R10038415

機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃服務 3.不動產諮詢服務 4.不動產產權調查及鑑價 5.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍？ 選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! 2017年　光輝十月 信實地產集團 破紀錄創佳績 單月集團破1700萬 單月成交件數突破30件 單月新增買方量體400組 單月帶看量突破280人 單月面談組數高達34組 單月斡旋量39件 單月集團人員成交率 85% 單月四位一百萬經紀人 單月一位雙百萬經紀人 單月一位三百萬經紀人 單月總共六位百萬經紀人 機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 地址請Google : 台灣房屋 信實文心店

液空亞東因應業務及客戶需求增長，目前正於「華亞科技園區」尋找「操作運轉工程師」負責氣體生產作業。此職務將有部分工時於戶外及日夜輪班。 - 遵循公司SOP及安全規定操作氣體廠及備用系統 - 依需求制訂日常生產計劃並執行日常生產巡檢工作 - 生產工作與操作紀錄填寫，定期進行廠房及生產設備和儀器維護保養 - 故障排除，緊急應變處理 - 廠區採購申請及其他行政文書作業 - 其他廠區或主管交辦事項

(1)負責既有客戶的銷售業務與訂單處理： 管理並維護既有客戶的訂單，確保銷售流程順暢，並處理相關的售後服務問題。 (2)與日本總公司進行有效的問題溝通與聯絡： 作為橋樑，確保與日本總公司之間的溝通順暢，及時處理並解決跨國業務中的各類問題。 (3)協助日籍與台籍工程師的跨文化溝通及現場業務支持： 在需要時，協助工程師之間的交流，並提供現場技術支持或其他相關協助。 (4)定期參與會議，維護並深化既有客戶關係： 積極參與定期的內部與客戶會議，深入了解客戶需求，持續加強合作關係。 (5)執行並完成主管交辦的其他工作事項： 依據主管指示，靈活處理並完成各項臨時或額外交辦的任務。

1.專注於工業自動化, 樓宇自動化與能源管理產業, 全力推展Carlo Gavazzi 自動化元件產品組合推動市場需求. 2.拜訪目標客戶 (Machine Builders, Distributors, System Integrators, Panel Builders) 並取得潛在商機. 3.運用CRM系統(IFS/Power BI) 彙製銷售報告, 並分析與預測業績成長. 4.針對現有與潛在客戶, 制定與執行專屬銷售策略, 執行年度銷售計劃與實現/超越年度總體目標. 5.蒐集市場資訊和提供行銷策略, 參與展會/研討會等行銷活動.

職務說明 ★本職位無底薪，為按績計酬。 ★適合業務能力強、企圖心高、追求收入無上限的夥伴。 ★經業務主管面試並審核通過後，即可執行 CEDLI 奢侈品供應商開發之業務。 ✘ 無實際業務開發或銷售經驗者，請勿投遞。 工作內容 ●奢侈品租賃供應商開發、洽談及合作關係維護 ●市場拓展與客戶資源經營，提升總管理客戶規模（CUM） ●自主規劃銷售策略，並配合公司檢視月度進度與成果 ●提供市場回饋，協助優化業務模式 條件要求 ✔ 強烈企圖心與收入動機。 ✔ 高度自律與行動力，能獨立開展業務並完成目標。 ✔具備完整獨立銷售經驗，有創業或帶團隊經驗者尤佳。 工作型態與酬勞制度 ● 工作時間與地點完全彈性，自由安排，接受兼職、SOHO 或斜槓發展。 ● 高自主工作模式，無需打卡、不需固定辦公室。 ● 可自行組建團隊並安排運作模式。 ● 不限兼職或全職，僅以績效成果為唯一衡量標準。 ● 酬勞制度依每月實際累計客戶規模 CUM 核算佣金。 ● 論件計酬，按月結算。 篩選條件 ✘ 無獨立開發業務經驗者請勿投遞。 ★ 按月檢視成果，未完成者將直接汰除。 適合人選 ✔ 曾擔任業務或銷售並經常達成目標者。 ✔ 樂於與人互動並具主動開發意識。 ✔ 抗壓性高、目標明確，勇於挑戰高收入。

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責業務接洽及訂單處理。 4. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 5. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

Purpose of Position: Serves as the customer’s primary technical point of contact and ensures their overall satisfaction with the products, services, and technical support provided by Corning Key Responsibilities: 【Customer issue resolution】 • Identify and define problem clearly to differentiate facts from opinions Deliver solutions to resolve issues promptly, execute and monitor recovery actions until closure with desired results • Identify customer returned issues and clarify the responsibility for approval of compensation • Resolve, clarify and suggest disposition of returns for manufacturing and quality action • Set up priority, track and follow-up until the issues are resolved • Present customer issues to Corning internal Engineering and Quality review; report • Corning investigations to customer MFG and Quality 【Corning's product and value delivery】 • Identify overall / product trend / technology trend / needs in glass with customers Promote Corning's technology advantages and capabilities and prioritize these advantages according to customer requirements and concerns • Develop and document through understanding of customers’ processes from a product design development and manufacturing perspective • Lead model design in qualification process at customer side • Work with CT/ENG.  for model analysis and rational spec setting • Find out engineering technical support resources and develop communication channels between Corning and assigned customers • Coordinate customer quality & technical audit and customer visit • Lead customer and Corning resources to achieve R&D and MFG joint project target 【Customer relationship engagement and network establishment】 • Establish strong linkage with customers and account managers to align with account strategy • Build strong multi-level relationships with key persons on customer side Required Skills: • Ability to work at the intersection of project and functional group • Strong technical / analytical skills, detail oriented • Strong teamwork oriented • Communication and engagement skills for maintaining customer relationships • Fluency in the English language • Domestic travel and flexible working time 

✔上市櫃公司 ✔保障薪資 ✔純軟辦公室 ✔穩定發展 ✔全球化經營 ✔歐美各國出差機會 工作內容: 1.系統程式開發、測試 2.需求溝通，相關文件撰寫 3.使用者教育訓練 4.專案執行 5.主管交辦事項 需求條件: 1. C# or Java 開發經驗(含框架開發)，專精其中一項程式語言並具相關開發經驗3年以上 2. 具UnitTest撰寫經驗 3.具專案管理或團隊帶領經驗 4.英語能力(需與國外團隊合作開發) 5.系統開發經驗 6.熟悉SQL資料庫語法及設計

1. 巡檢維運作業 - 依SOP執行氣體生產作業 - 廠區設備巡檢及抄錶紀錄 - 執行自動檢查計劃 - 定期更換耗材或補充藥劑 2. 灌充與品檢作業 - 甲醇訂貨、進貨品質檢驗 - 氫氣槽車、集束組及鋼瓶出貨檢查(合格證.水壓期限.瓶閥期限.外觀等) - 氫氣槽車、集束組及鋼瓶灌充、進出廠品質量測作業 - 開立客戶所需之分析報告並上傳給客戶 3. 其他業務 - 執行6S管理及其他主管交辦事項

身為業務銷售人員, 您將直接匯報給業務主管. 具備專業的產品知識、市場與服務, 以發展您所被指派的業務區域. 您將需要強烈的致勝心態以找出新的業務潛力, 並引領我們的客戶. 在您的每日工作中, 各種具有挑戰性的工作將帶領您成為具野心的市場領導者. 1. 具有直接銷售及開發新客戶經驗 2. 主動積極獨立完成銷售及培養客戶關係 3. 對銷售工作有熱誠且具良好溝通能力

1.新產品量產及製造製程改善作業執行 2.製程單位目標及計劃之執行，並定期回報執行成果 3.製造生產作業標準程序移轉 4.製造製程改善與標準化研究及驗證 5.其他上級交辦事項

Day to Day Responsibilities: • Leading a large technical team through projects, to develop and deploy state of the art process controls technologies including hardware and software engineering capabilities in support of early stage, pilot and high-volume manufacturing activities for new technology transfer, process improvement, cost reduction or capacity expansion. • Actively develop and partnership with technical leaders in developing PCS strategy to support execution of corporate priorities and all Corning business operations and growth across Asia. • Advance and maintain technical competencies in PCS by actively participating and leading control system architecture, hardware and software designs for process equipment, process/product prototyping, and factory automation. • Initiate and lead control solution projects as appropriate to support competency and capability development to advance operational competitive advantage and build pipeline of engineering talents. • Act as a leader to represent MTE organization in engagements with customers (mainly internal engineering and manufacturing teams) and vendors (technical engagement, capability evaluations, etc.) across Asia. Visit work sites of direct reports and engage key customers on employee performance and contributions in meeting project objectives and expectations. Provide help as appropriate. • Champion effective deployment of documented manufacturing control systems best practices on all department projects. • Be responsible for establishing trainings and development programs/processes to enhance team’s competencies, capabilities and skills in core technologies through project assignments, trainings, coaching, seminars and conferences. Required Skills: • Broad-based communication skills to interact with customers in all areas of the business and at all levels of the organization. • Broad-based vision and strategic thinking to work with cross-country businesses and lead team strategy • Strong ability to manage change and multiple priorities to deal with mixture of COE capability development and project activities. • Prior engineering experience with technical/project leadership responsibility for the design, development, and deployment of control system solutions for manufacturing environment. • Hands on experiences on control systems hardware and software such as - Logic and sequencing control using PLC (Mitsubishi, Siemens or Allen Bradley) - PC-Level programming languages (VB, C/C++, C#) - Industrial SCADA and DCS (e.g. GE iFiX, LabView). - Fundamental understanding of feedback control such as PID, motion controls and other advanced control algorithm and methodologies. - Fundamental understanding of AI(Artificial Intelligence) control such as machine learning, deep learning in manufacturing 4.0 application. - Understand and capable to integrate operation software technical system and measurement and inspection system.

1.負責市場開發及客戶關係管理。 2.發展新客戶與維護客戶良好關係。 3.跟催新產品進度與訂單追蹤。 4.與廠內相關單位之協調。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責區域內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.完整獎金制度，歡迎能接受高挑戰之業務人才。