「行政副理」的相似工作

LINE Pay 致力於提供安全、便利的支付體驗，讓使用者一指瞬間，輕鬆付款！我們誠摯邀請熱情、有活力且優秀的你加入 LINE Pay 客服團隊，與我們一同推動 FinTech 智慧支付的未來！ 如果你準備好迎接挑戰，並希望在數位支付領域發光發熱，立即加入 LINE Pay 客服團隊 【工作內容】 • 用戶諮詢與支援：透過電話與電子郵件，協助 LINE Pay 用戶解決各類支付與帳戶問題。 • 帳號與安全管理：處理帳號註冊、認證、密碼重設等相關問題，確保交易安全。 • 交易與回饋機制：解答用戶關於申請、開卡、綁定、交易、點數回饋等問題，提升支付體驗。 • 活動與優惠支援：提供 LINE Pay 最新活動資訊，協助用戶掌握各種優惠方案。 • 技術與障礙排除：處理交易異常、帳務問題，提供適切的解決方案。 • 商店合作諮詢：提供商店收款與行銷推廣資訊，支援合作夥伴使用 LINE Pay。 • 精準溝通與問題解決：透過清晰、流暢的口語與文字應對，確保優質的客戶服務體驗。 【我們正在尋找這樣的你！】 • 無經驗可，想要在數位支付領域發光發熱，我們提供完整第一品牌行動金融產品服務教育訓練。 • 曾從事「金流」或「金融」相關產業者佳，對數位支付領域有基本概念。 • 高度服務熱誠，親切有耐心，能以同理心協助用戶解決問題。 • 反應靈敏、抗壓性強，能在高效環境中處理多項案件。 • 主動積極，配合度高，善思考與分析，能細心謹慎地處理各類案件。 • 良好溝通與應對能力，能透過電話與信件提供清楚且有效的客戶支援。 • 中文打字速度每分鐘 40 字以上，確保客服回應的效率與準確度。 【工作時間】 採排班制，可選擇固定早班或晚班，讓你的工作更具彈性！ 早班：09:00 AM - 18:00 PM 【待遇、額外獎金及津貼福利】 ✅工作待遇 ：34,000~35,000 (津貼及績效獎金另計 ) ✅ 績效獎金：依照服務品質評分等綜合評量, 月獎金 $0-$7000 元, 平均約$3000 元 ✅ 其他津貼 ：協助輪值晚班享有晚班津貼 【福利相關類】 - 三節禮金 - 員工健康檢查，不定期舉辦健康諮詢課程 - 社團經費補助，年度員工旅遊、壽星生日禮 - 結婚禮金、生育禮金、喪葬補助 - 員工優惠購物、員工餐廳休閒區 - 公司零食櫃、及不定期公司下午茶

我們正在尋找一位細心且具備人力資源背景的夥伴，加入我們的人資與行政團隊。 你將負責台灣與海外的人事資料管理、招募流程、薪資與考勤作業，協助推動員工發展與福利制度，同時支援部分會計與財務相關事務，是我們團隊穩定成長的重要後勤支援力量。 主要工作職責包括： ◎ 招募流程管理（包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及進度追蹤） ◎ 新進員工報到與離職手續辦理 ◎ 員工人事資料維護與更新（含勞健保、勞退、合約管理等） ◎ 薪資資料彙整與加班、獎金、津貼等計算 ◎ 考勤系統維護與異常狀況處理（NUEIP等系統操作） ◎ 員工團體保險相關事務（新進加保、退保、理賠文件協助等） ◎ 能與外籍教師進行溝通，並協助處理其相關的人事事務(包含薪資核算、勞健保加退保、工作簽證、居留證及工作許可證等等事務) ◎ 協助員工教育訓練與活動規劃 ◎ 勞動法令遵循與相關申報事務 ◎ 協助部分會計事宜（如費用報銷核對、薪資入帳、基礎帳務資料整理等） ◎ 員工關懷與內部溝通協助 ◎ 處理主管交辦之其他人資與行政相關工作 我們希望你具備： √ 具備 1 年以上人資、行政、薪資或基礎會計相關經驗 　若無經驗，可提供培訓與訓練 √ 熟悉 Excel 或 Google Sheets 的資料整理與分析能力 √ 基本了解勞動法令與人事行政流程，具勞健保、團險及薪資系統操作經驗尤佳 √ 英文讀寫能力良好，能與外籍員工溝通及處理相關事務 √ 細心負責，邏輯清楚，具良好溝通與協調能力 √ 曾於跨國企業或多據點組織擔任人資工作者尤佳 工作資訊： 工作地點：台北市大安區 上班時間：週一至週五 09:30～18:30（午休 1 小時） 工作性質：全職 休假制度：週休二日，依法給予特休與新制勞健保 加入我們，你將獲得： √ 接觸國內與海外人資及基礎會計實務，提升跨領域能力 √ 熟悉跨部門溝通與專案式人資協作流程 √ 穩定職務與明確的工作架構，適合中長期成長發展 √ 與穩健營運的教育品牌共同打造高品質團隊支持體系

｜專案 / 行政 1. 整理與製作：現勘報告、報價單、工程週報表（中英文）、材料樣品聯繫。 2. 拍攝統籌：完工住宅之佈置與道具採購、聯繫拍攝團隊、擬定拍攝清單與腳本。 3. 靈感與採購：蒐集佈置靈感、建立採購清單。 4. 日常庶務支援：包裹收發、寄件／取件、跑腿與簡易差務。 5. 公司設計項目推廣（網頁／雜誌） ｜主管私人 / 生活支援 1. 訂位與行程安排：餐廳、旅行規劃（機酒／行程表）。 2. 禮品與代購：節日禮品挑選與採買、送達安排。 3. 家庭事項。 4. 其他臨時交辦事項。 ｜任職條件 1. 能閱讀與撰寫英文信件／報告。 2. 會開車或騎車，能外出辦事與跨區移動。 3. 高度細心、時間管理佳、溝通協調力強、抗壓與機動性高。 4. 熟Google Workspace / Microsoft Office；Indesign. 5. 對設計與佈置具審美與選品能力（不需繪圖）。 6. 需有海外生活經驗。 協助設計公司主管的日常與專案運作，讓團隊運行更高效。 此職務不需繪圖或設計，但需要良好的美感與執行力。

1.協助律師處理外文或法務事務 2.外文公認証事務協助 3.工商投資案件協助 4.英文聽說讀寫流利，請具有相當於全民英檢中高級/多益860/托福95以上程度 5中英文輸入60字/分以上

1. 維持既有客戶服務。 2. 開發區域潛在客戶。 3. 為客戶提供產品說明、培訓。 4. 與客戶建立良好的關係。 5. 行銷活動邀約客戶參與。 6. 處理客戶咨詢、申訴。 7. 完成公司給予的業績目標。 8. 關注市場變化，提出建議、回報公司參考。 9. 完成主管交託事項。 請參考本公司產品及資訊 http://www.sslab.com.tw/

你將成為我們健康科技品牌的行銷核心推手，以數據驅動與創新策略為引擎，與跨部門團隊攜手打造下一代的個人化健康體驗。 在這裡，你不只是執行行銷計畫，而是主導市場佈局、精準掌握消費者痛點，並用數位工具與績效行銷推動品牌成長，讓健康科技走進更多人的生活。 一、行銷策略與規劃 制定並執行整體行銷策略，統籌品牌、產品與營運推廣。 擬定數位行銷佈局（官網、APP、社群、內容平台），以數據分析制定精準 KPI。 二、數位與績效行銷 規劃與優化 Facebook/Google/LINE OA 廣告、SEO/ASO，提高 ROI。 運用 GA4、CRM 等工具進行成效追蹤與優化，執行 A/B Test 與用戶分群行銷。 三、品牌與內容行銷 協作產品、設計、業務團隊，確保品牌一致性與差異化。 規劃內容行銷與手機應用互動活動，提升用戶參與與 APP 活躍度。 四、市場洞察與分析 高度市場敏感度，精準掌握消費者痛點並轉化為策略。 具業務談判敏銳度與量化效益分析能力，熟悉廣告投放。 五、團隊與跨部門協作 領導與培訓團隊，跨部門合作確保行銷活動達成營運目標。

負責推動工程解決方案型專案之銷售與落地執行，需整合客戶需求、公司資源與技術團隊，確保專案商務進度與交付節點達成。 需要具備工程或B2B業務經驗者，能理性規劃專案進程與負責合約簽署前後相關作業。 ________________________________________________________________________________ 【職務定位與工作說明】 • 主導弱電系統整合類工程專案的商務推進與落地執行（包含影音、監控、門禁、智能 控制等子系統），為客戶提供整合式解決方案。 • 非單一產品銷售，需處理專案前期設計、規劃、報價、商務溝通與合約簽訂。 • 主動接手公司現有專案與潛在商機，立即推進商務進程並掌握簽約節奏，進行專案接 手、聯繫與簽約推進。 • 依據專案節點，主導整合內部團隊（包含業務助理、提案與工程人員），推動交付節 奏與目標達成。 • 本職務具備業績獎金機制，但工作性質以中長期專案進度與交付成果為主要衡量指標。 ________________________________________________________________________________ 【工作內容】 1. 接手現有或轉介之專案，與相關客戶窗口聯繫，確認技術範圍與需求。 2. 主動經營既有客戶關係，持續擴展合作機會並精準掌握專案進程節奏 （非陌生開發為主）。 3. 依據技術內容與客戶需求製作報價、提案資料，參與商務談判與價格確認。 4. 協調內部資源（包含業務助理、系統提案工程師、專案工程師），明確劃分執行任務。 5. 追蹤合約流程、付款條件與交付進度，依需求協助處理客戶溝通與技術資訊整合。 6. 主導進度資料統整與回報節奏，確保團隊運作聚焦目標、即時應變。 ________________________________________________________________________________ 【任職條件】 1. 有 3 年以上 B2B 工程或專案型業務經驗，具備中大型專案承接與執行紀錄。 2. 熟悉商務洽談、報價流程、專案進度控管及合約簽訂基本作業流程。 3. 能理解弱電整合基礎技術（無需自行規劃設計，但需能與技術人員溝通）。 4. 具備組織與協調能力，能按節點安排進度並配合團隊交付作業。 5. 能處理合約與商務文件，並具備一定程度資料彙整與文件處理能力（Word/Excel 或 Google Workspace）。 6. 若具備影音、智能控制、監控、會議系統等專案經驗尤佳（非必備條件）。 ________________________________________________________________________________ 【入職後的標的與成長階段】 上手階段｜1～3 個月 目標：快速熟悉公司專案流程與既有資源，並立即接手在案專案執行。 你將執行： • 接手主管分配的在案專案，迅速掌握專案背景、需求範圍與合約狀況 • 主動聯繫客戶窗口，確認關鍵交付節點與技術/商務需求 • 快速掌握公司商務工具與提案架構，靈活運用以強化談判與成交效率 • 與內部業務助理、工程師等協作，分派與追蹤項目工作 • 參與專案會議並能獨立做出進度報告與客戶追蹤回報 • 精準掌握合約節點與交付節奏，主動排除延誤風險，確保收款與成果兌現。 • 可支援多件以上並行進行中的專案 通過標準： 1. 是否能在1個月內完成完整的提案報價 → 簽約 → 任務分派 → 交付追蹤流程 2. 是否能正確運用既有表單與技術資料進行商務報價與簡報回覆 3.是否能獨立與客戶進行商務會談與條件談判（主管支援即可） 穩定階段｜第4個月後 目標：主控多專案進度、優化流程、穩定交付並開始挖掘新需求。 你將持續執行： • 同步控管3件以上進行中專案，定期與客戶與團隊回報進度與關鍵事項 • 熟練整合報價、技術文件、施工時程等跨部門協作任務 • 能提前辨識交付風險與問題，提出備案並主動協調解法 • 主動與技術團隊協作，優化執行流程、交付效率與客戶反饋節點。 • 推動內部工具與文件優化，加速交付效率、提升專案運作品質。 • 對熟悉的既有客戶主動提出延伸案或其他合作提案 通過標準： 1. 是否能主導專案交付節奏與時程安排，不須主管追蹤進度 2. 是否能讓客戶持續回單、延續合作關係 3. 是否能培養至少一位業務助理／支援人員，帶領分工執行 ________________________________________________________________________________ 【公司提供資源與制度】 • 你將承接具明確商機的客戶與專案資料庫，快速啟動對接與轉化行動，讓成果立馬可 見。 • 設有內部業務支援、技術提案、工程執行分工流程。 • 設有標準報價文件模板與提案文件支援。 • 業績獎金依據實際合約金額與進度核算。 • 工時正常，享法定假期、補休與年休制度。 • 參與關鍵專案會議，主導問題解析並整合跨部門資源促成解決方案。 【躍升階段】 當你已能獨立主導跨部門整合與專案交付，並成功建立穩定的客戶信任與營收成果後， 你將有機會朝向以下方向發展： • 整合專案主管：承接複數專案、管理業務／技術支援團隊，提升整體運營效率。 • 商務開發領導者：領軍推動高潛力客戶群／策略合作案，拓展營運新市場。 • 策略主管／協理職級：參與公司營運策略擬定，成為推動組織成長的核心決策成員。 這不只是一份業務工作，而是一個能讓你「從操盤一案 → 帶動一線 → 升格決策」的晉升舞台。 如果你熟悉工程型 B2B 商務操作，並渴望從商機談判一路帶到成果交付，這將是一個讓你發揮整合力、扛出影響力、成為核心戰力的絕佳舞台。 ________________________________________________________________________________ 公司官網：https://plusten.com.tw/ YouTube 頻道：https://youtube.com/@plusten_YT ________________________________________________________________________________ 如您符合上述條件，並有意參與工程型專案業務推動，歡迎應徵本職位。

1.綜理二岸人力資源、總務行政、環安衛及工務等相關事務 2.熟悉二岸勞動、合同及社會保險相關法令規定，並具實務經驗及獨立處理能力 3.具內稽內控概念，可隨法令及公司發展需求不定期更新相關內控規章 4.具環安衛相關管理實務經驗 5.熟悉後勤雜項物品採購、修繕及相關管制措施 6.具電子製造業工廠端人資行政相關管理實務經驗 7.具年度工作計畫及專案規劃能力，並執行與追蹤各項KPI及績效管理目標 8.具二岸勞資爭議處理實務經驗及獨立處理能力 9.電子產業3年以上經驗，操守清廉，具責任感及工作熱誠

1.具5年以上行銷企劃相關經驗，熟悉FMCG產業、具產品經營管理經驗、熟悉國內特販通路市場經營模式。 2.品牌管理：品牌P&L、預算規劃、業績進度追蹤及費用控管。 3.行銷企劃：廣宣規劃(ATL)、通路行銷(BTL)、新品上市專案。 4.保健品市場研究：蒐集與分析消費者及市場趨勢，為品牌找出更大機會點。 5.產品管理：銷售預測(forecast)、訂貨、庫存管理、商品組合等產品相關之規劃與執行。 6.負責保健品品牌產品。

1. 規劃並執行業務策略，包含市場開拓及銷售目標分配，確保業績達成。 2. 分析區域市場現況及產品趨勢，制定銷售計劃及拓展通路佈局。 3. 執行團隊管理，培訓業務人員增強談判技巧及產品專業知識。 4. 主導銷售推廣與活動執行，建立公司形象並提升市場競爭力。 5. 監管帳款回收進度，確保合約條款履行。 6. 負責客訴處理及溝通，提升客戶滿意度並建立長期良好關係。 7. 蒐集市場及競品資訊，協助行銷部門制定並執行有效行銷策略。 8. 與內外部團隊密切合作，監控專案進度以支持整體業績目標達成。

婦潔及小兒利撒爾是台灣大家共同的記憶， 兩個品牌持續穩健成長、永續思維，現代化經營 現在保健食品線招募人才心血 歡迎有熱忱專長的你加入 工作範籌： 1. 負責保健食品類產品，可根據品牌與商品策略達成公司業績目標與損益目標。 2. 根據品類業績目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估產品或推廣市場策略。 3. 市場分析- 定期作競品分析與市場趨勢需求分析，以保持市場競爭力。 4. 產品管理與開發- 產品資料更新維護、sku庫存管理，進銷存管理 (慢銷品、年限商品管理)、與RD合作年度產品開發以達成新品上市之銷售目標。 5. 產品定位、定價、訴求精煉、差異化分析。 6. 與品牌部和合作產品廣告內容產出: 知識專業性內容企劃與執行(定期影音或文章)。

【關於我們】 Neogence 霓淨思專注於醫美保養品牌領域，追求將優質產品帶給更廣大的消費者； 更致力於改變人們對美的認知，打造全新的美麗標準 ! 專業肌膚保養，美好生活體驗 Better Skin, Better Life, Better World 只要你具備創新的思維並且喜歡扁平化的友善團隊，無論你是學經歷豐富的人才或剛畢業的新鮮人，德典生技誠摯歡迎你的加入！ 【工作內容】 您將成為我們品牌通路業務代表 (Key Account) 的重要夥伴，負責支援實體通路的日常營運順暢。您的細心與效率將直接協助團隊達成業績目標！主要職責包含： 1. 通路活動支援： 依據KA指導與活動企劃，彙整資料並填寫提交各大通路（如康是美、寶雅等）的檔期活動、新品等提報單據，並協助準備會議資料。 2.系統操作大師： 熟悉並靈活操作主要通路後台系統 (如康是美SCM、寶雅系統)及公司鼎新ERP，執行新品提報、CODE申請/變更、活動價格設定、品號對照建立、退貨處理等關鍵作業。 3.數據整理與報表製作： 負責通路例行報表（如週報、銷量追蹤）的製作與數據更新；協助KA業績預估，提供費用、進退貨等數據基礎；並執行通路對帳前置作業（如下載整理明細、標示異常等）。 4.行政後勤神隊友： 高效處理通路相關文件（用印、歸檔）、樣品與輔銷物寄送、通路退貨行政流程等。 5.溝通協調小能手： 作為對通路窗口的例行事務聯繫，確認訂單、庫存、交期；並與公司內部營運、倉庫、廠商等單位協調出貨、退貨等執行細節。 【我們在找這樣的您】 學歷： 大專或以上學歷，科系不拘。 經驗： 具備 1-2 年以上業務助理、通路行銷助理，或相關行政/營運支援經驗。具美妝保養品或FMCG產業經驗者尤佳。 核心技能： 精通 MS Office，尤其擅長 Excel (具備函數應用與樞紐分析能力)。 學習能力強，能快速適應並操作各類通路後台及內部作業系統。 做事細心負責、條理分明，擁有良好的時間管理與多工處理能力。 具備良好的數字敏感度、溝通協調能力與團隊合作精神。 個人特質： 我們欣賞負責、耐心、主動積極、能在快節奏環境下保持冷静的您。

在快速變化的職場環境中，企業需要保持人才的穩定性，以避免因流失而影響營運。 近年來，找到合適人才變得越來越困難，招募過程所需的時間也逐步增加，因此，104的使命是協助企業解決招募困難，並減少人才斷層。 為此，104成立了一個專責團隊，旨在利用104在人才媒合市場的優勢，幫助企業儲備未來的人才，同時協助我們的會員獲得理想的工作，您加入後將負責以下幾點： 1. 分析人才市場趨勢：觀察短、中、長期的市場動向，並對企業及個人會員的需求，開發符合公司核心業務的新事業。 2. 產品領導：作為產品負責人，領導團隊進行產品開發及運營管理。 3. 業務領導：帶領團隊和業務人員，有效透過線上/線下方案向企業端客戶進行產品推廣，提升產品市佔與營收。 4. 跨部門協調：與軟體工程、產品經理、業務及行銷等部門合作，確保團隊能有效協同，達成共同的目標。 若您對於以上工作有興趣者，歡迎投遞履歷加入我們，讓我們一起追求卓越的產品價值，一起為用戶而勇敢! 如需了解更多產品資訊，請參考： (1)AI職涯顧問網站：https://talent.104.com.tw/joblist (2)高階及關鍵人才庫網站：https://mytalent.104.com.tw/

我們正在尋找一位細心穩重、重視信任的夥伴，協助老闆娘及家庭成員日常接送工作。 • 如果你(妳)熱愛駕駛、熟悉路況，並希望在一個互相尊重、工作穩定的環境發展長期職涯，誠摯邀請加入我們。 • 「老闆娘親切好溝通，注重彼此的尊重與信任」 • 「工作氛圍單純、尊重夥伴，適合追求穩定與平衡的你（妳）」 1.接送老闆娘及家庭成員，配合度高且機動性待命。 2.確保行車安全，保持車輛整潔與良好狀態。 3.規劃最順暢的行車路線，掌握交通狀況。 4.可配合偶爾的假日行程需求。 5.無不良嗜好。

We welcome applications from individuals with disabilities and are committed to providing an inclusive and supportive work environment. 我們誠摯歡迎身心障礙朋友加入，並承諾提供友善、支持與包容的工作環境。 <Who are we?> Pernod Ricard Taiwan is the premium spirits and wine company in Taiwan. The company's leading spirits and wines include such prestigious brands as Royal Salute® Blended Scotch Whisky, Chivas Regal® Scotch Whisky, The Glenlivet® Single Malt Scotch Whisky, Jameson® Irish Whiskey, Malibu®, Kahlúa® Liqueur, Beefeater® Gin; such exquisite champagnes as Perrier-Jouët® Champagne and G.H. Mumm™ Champagne. <Working at Pernod Ricard> Working for Pernod Ricard means working for the leader in the global wines and spirits industry – and having the opportunity to work with great people and great brands in diverse and challenging roles. Our success is the result of the passion and creativity of our people, our exceptional portfolio of leading premium brands, and a shared commitment to our values of entrepreneurship, mutual trust, and a strong sense of ethics. Pernod Ricard rewards both individual initiative and a spirit of collaboration and encourages ongoing professional development. Pernod Ricard recognizes the importance of continuously building upon our diverse workforce and inclusive culture. We believe in championing an inclusive culture that embraces differences and encourages employees to challenge themselves and their colleagues. The RGM Manager is responsible for driving sustainable revenue growth, through pricing strategy, promotion effectiveness, understanding market dynamics and portfolio play. The role is under finance team, direct report to FP&A and Transformation Manager, also dotted line reporting to Sales Director and ensuring overall commercial strategic goals achieved. <Job description> Pricing optimization and RGM roadmap (50%) • Develop and optimize pricing strategy via implementing pricing models to maximize profitability while maintaining competitiveness • Analyze competitor pricing and consumer behavior to identify and capture opportunities • Analyze promotional scheme to optimize the mix of customers and portfolio and track ROI post the plans executed • End-to-end value chain review on a regular basis ensure we have pricing attractiveness in the trade • Analyze market trends and understand the dynamic and insight from the audit or research data (i.e Nielsen and IWSR, etc.) Business partnering (30%) • Deliver best in class business partnering to key sales channels via pricing and value modeling, scenario recommendations to deliver KPIs and Beat the Market. • Support strategic plans (Strat plan, 10-year plan, etc.) and provide clear RGM recommendations to drive value creation. Pricing Committee & Group KPIs (20%) • Host Pricing committee on a quarterly basis + adhoc pricing reviews • Lead engagement with HQ RGM team to conduct quarterly review/alignment meeting • Monitor RGM KPIs locally (price index, floor pricing, inflation, etc.)

● 經營與管理既有會員的顧客關係(CRM)，能夠進行CRM 制定行銷活動，例如：年度販促、線上銷售活動、線下實體活動如健康講座等進行企劃、執行統籌、促進銷售和業務增長及後續分析。 ● 能透過AI/GA等工具分析會員需求和輪廓，調整產品或服務的各種行銷策略。 ● 行銷製作物規劃與執行。使用線上線下媒體進行廣告曝光及宣傳活動，例如：網路、社群媒體、影音平台、電視、報紙、雜誌…，提高品牌知名度或產品銷售量。 ● 需能使用GA/AI等工具瞭解會員日常購買行為、搜尋習慣、社交媒體使用情況 ● 能規劃現行會員等級制度，依照制員日常購買行為定不同行銷策略，提升會員忠誠度。

1. 規劃各新藥開發案產品發展策略：進一步了解全球生技產業之研發趨勢、機會與相關資訊蒐集，並且擬定各目標市場之臨床開發策略與執行計畫。 2. 開發與建立目標市場重要合作專家夥伴關係，確保各臨床試驗案於目標市場之品質、速度與成功，並協助全球品牌價值維護：維護外部夥伴與重要領域專家關係。 3. 發現新的臨床研究機會：與外部關係建立與互動，從中發現新的研究與機會點。 4. 教育訓練：內部員工和外部客戶(醫師、護理師或個管師等)