「廠長/儲備幹部 (越南)」的相似工作

1. 墨西哥廠主導或協助各項專案推動執行 2. 墨西哥廠各項計畫訂定與推動 3. 廠務/資訊/工安/教育訓練/總務/KPI/行政管理部門運作相關統籌規劃與管理 4. 其他相關專案事項 5. 其他主管交辦事項 ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis

1. 管控工廠內之生產線排程、交期及產量..等。 2. 負責生產線作業之規劃與管理，以提升產能與降低成本。 3. 確實執行公司生產項目，並達成各項生產指標。 4. 負責生產線作業人員的工作監督與績效考核。 5. 機構板金零件組裝加工及電腦機殼裝配作業。

工作職責 一、營運管理 1. 全權負責印尼皮革製造廠日常營運，包含生產、品質、採購、人資、財務等綜合管理 2. 制定年度營運計畫、預算編列與執行，確保營收與獲利目標達成 3. 建立並優化生產流程，提升產能效率與成品良率 二、團隊領導 1. 管理當地員工，建立有效的組織架構與績效管理制度 2. 培養當地主管人才，推動管理本土化與接班人計畫 3. 協調台籍幹部與當地員工的跨文化溝通與合作 三、業務拓展 1. 開發印尼及東南亞當地客戶，建立穩定的供應鏈關係 2. 維護既有大客戶關係，確保訂單穩定性與價格競爭力 3. 配合總部全球佈局策略，執行區域市場擴展計畫 四、合規與風險管 1. 確保工廠符合印尼當地勞動法規、環保法規與稅務合規 2. 建立內控制度與風險預警機制，處理突發狀況與危機管理 3. 協調政府關係，處理證照申請與更新事宜

1. 負責全廠管理與持續改善(PDCA)。 2. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 3. 提升產能、達交率、良率，降低不良率、控制/降低成本。 4. 推動各項營運政策，落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 5. 執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理。 6. 統籌廠區規劃與管理、制定標準作業流程。 7. 完善工廠人員管理、制定績效標準，監督人員工作考核。

【工作地點】 •前兩年於日系愛信工廠接受訓練與實務歷練 •後續依公司全球布局規劃，派駐至海外工廠（如墨西哥、印度、東南亞等地） 【具備要件】 語言要求：需具備良好之英文聽說讀寫能力，能與國際大廠客戶和外籍幹部流暢溝通 移動力：需具備高度移動意願與適應力 【職務說明】 •本職位為未來集團重點培養之「未來海外工廠長」儲備人選。 •透過在日系愛信工廠為期兩年的實務訓練，深入學習汽車機構件的製造工藝、品質管理、團隊領導與跨文化溝通，為未來主導海外工廠營運做好全方位準備。 【主要職責】 •在日系愛信工廠輪調實習，涵蓋生產、製程、品質、物料、設備等部門 •熟悉機構件製造流程與生產技術管理 •協助推動現場改善、效率提升與品質穩定專案 •建立團隊管理能力，學習廠務運營之全貌 •訓練期結束後，接受公司外派安排，擔任海外工廠管理職務（副廠長/廠長） 【發展機會】 •系統化訓練計畫，涵蓋技術、管理與跨文化適應 •明確晉升路徑：訓練期滿後可接任副廠長、廠長 •海外工廠營運關鍵職，接觸全球客戶與供應鏈，具高度發展潛力

(1) 副總行程登錄 (2) 協助總經理口語翻譯及文件翻譯處理(泰文⇆中文) (3) 總經理室文件收發處理 (列印/掃描/送簽/回傳) (4) 其他主管交辦事項 (5) 須會使用 office 軟體及google 行事暦 (6) 常駐泰國廠

與國外客戶接洽和處理訂單，開拓新客戶市場，參加國際展覽，定期提供業務銷售狀況，以及其他相關工作。 這個職位非常重要，涉及客戶滿意度、品牌聲譽、訂單品質、交貨日期和客戶關係維護，具有很大的發展前景。 如果您符合上述要求，請盡快申請並表達您的興趣和熱情。

________________________________________ Job Summary: Manufacturing Quality Manager is responsible for managing and improving quality assurance and quality control processes across the manufacturing operation. This role ensures that products meet internal standards, customer expectations, and regulatory requirements through effective systems, processes, and team leadership. ________________________________________ Key Responsibilities: • Quality System Management: Implement, maintain, and continuously improve the Quality Management System (QMS) in accordance with ISO 9001, IATF 16949 and industry-specific standards. • Quality Control Oversight: Supervise in-process and final product inspections to ensure conformance to specifications. • Root Cause Analysis & CAPA: Lead investigations into quality issues using tools like 5 Why, Fishbone, 8D, etc., and implement corrective/preventive actions (CAPA). • Process Improvement: Drive continuous improvement initiatives using Lean, Six Sigma to enhance product quality and reduce scrap/rework. • Audit Management: Coordinate and manage internal audits and support external/customer audits and certifications. • Documentation and Reporting: Maintain and review quality records, inspection reports, and control plans. Generate regular reports on quality metrics and KPIs (e.g., PPM, defect rates). • Supplier Quality: Collaborate with procurement and suppliers to ensure incoming material quality; manage supplier audits and corrective actions. • Customer Interaction: Handle customer complaints and quality-related inquiries, ensuring effective resolution and communication. • Training & Development: Train production and quality teams on quality procedures, tools, and compliance requirements.

海外製造部主管: 1. 曾任海外成衣廠生產主管 8-10年以上經驗. 2. 具功能性夾克經驗(GORE產品)尤佳. 3. 管控廠內之生產排程, 交期, 產量及產能進度安排經驗. 4. 負責產線作業之規劃與管理 ,提高生產品質及提升產能降低成本的能力. 5. 應變及協調能力強, 溝通技巧佳, 有規劃力,積極務實的執行力, 解決生產中的各項問題. 6. 熟悉生產工藝流程, 成衣品質標準及布料特性. 7. 需有 3-5年以上品牌服裝公司生管經驗, 熟習品牌品質及驗廠要求. 8. 責任心強, 主動積極, 細心且良好的溝通能力.

Total Rewards Lead the team in the design, roll out and execution of group-wide rewards, expat management & performance management policies, programs, processes. Collaborate and influence other functions to continuously improve &/or automate the Total Rewards, Expat Mobility and Performance Management processes. Lead the design and implementation of harmonized job grading, job titles etc across the ASEAN region. As CoE for Total Rewards and Performance Management, to actively support the HR Country Leaders and local Total Rewards teams with sustainable solutions on rewards and performance management policies, programs, processes etc. Provide expertise guidance where necessary and assistance whenever required. Analyze the financial impact of compensation and benefits changes, and make recommendations using data-driven insights to enable the Top Leadership Team to make informed decision-making. Standardize/ Harmonize Total Rewards policies, programs, processes in each Country operating unit to ensure the strategies employed are cost- effective and in line with the Company’s pay philosophy. Manage the end-to-end execution of the annual compensation review cycle; collaborating with the Top Leadership Team. Conduct compensation and benefits benchmarking as needed. The incumbent must demonstrate resourcefulness to tap on own HR network or other prudent means to gather sensitive data/ information. Actively partner with Country HR Leaders and local C&B Teams to strategize for Collective Bargaining Agreements ‘ (CBA) renewals to arrive at long term financially sustainable CBA terms and conditions. Expat Mobility Management Design, drive and manage regional implementation of expatriates’ mobility strategies and programs. Manage the in-patriation and expatriation of expats. People Developer Develop and hone the total rewards’ competencies and skills of the subordinates as well as the local Total Rewards/ Expat Mobility employees. Develop the next generation of HR Leaders. Manpower Budgeting Develop guidelines for merit, bonus, promotion etc - in collaboration with Finance - for annual manpower cost budgeting. Actively partner with Country HR Leaders to develop a comprehensive labor cost model. Other duties as and when assigned.

1.具備複合材料或鞋材射出成型開發、生產製程與品質控管經驗。2. 規劃並監督生產計劃。3.參與重要客戶拜訪、維繫關係，與新客戶拓展。4.與客戶協調修改與改善計畫，確保產品品質達到客戶要求。5.評估與管理材料供應商，導入高效能材料或降低成本。

1. 負責生產製程管制與調配。 2. 規劃並執行品質管理系統。 3. 編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本。 4. 負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 5. 負責工廠人員管理（如：培訓、考核、勞工關係協調）。

1.訂單收單與生產計畫制定。 2.生產排程與進度控管。 3.品質控管及異常改善 4.交期管理與異常處理。 5.出貨與物流安排。 6.物料成本控制與產能協調。 7.資料系統與報表管理。 8.流程優化與管理制度建立。 9.主管交辦事項執行。

1.部門經營(方針、目標、日常及預算管理) 2.部屬業績查訂 3.人才育成、勞務管理

1. Manage business and factory operations for Tainan operation site. 2. Participate in site operations on daily basis. 3. Manage customer expectation and relationship by facing customer in any complaint, issue, and urgent request. 4. Participate in strategy and target setting process. 5. Lead and manage operation improvement projects across all department processes. 6. To develop team members skill to grow organizational capability 7. Serve as a key resource for executive management in understanding and making decision on the business development options available for the Company. 8. Development and implementation of operations KPI's. 9. To build rapport by working with other countries/businesses within the region and the Group for companies in areas of knowledge transfer, sharing of best practices and measures for continuous improvement.

1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等事務。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量，確實執行生產目標並達成各項生產指標。 3.負責產線作業(人員、物料、設備)之規劃與管理，以提升產能降低成本與安全管控。 4.具備良好英文能力，可派駐海外工廠(馬來西亞)。 5.具工廠遷移或新廠建立經驗者尤佳。

主要職責包括但不限於： 1.公司策略與營運管理 1-1 建立公司的營運模式與策略方向，確保可持續發展。 1-2 負責公司營運目標的設定與執行，並監督各部門運作。 1-3 分析市場趨勢，制定競爭策略，提升企業市場佔有率。 2.專案規劃與執行 2-1 負責公司再生能源專案（如太陽能、風力發電及結合農業或其他產業相關應用）的規 劃、建置與執行。 2-2 協調內外部資源，確保專案按時、按預算、按標準交付。 2-3 確保專案符合環保與法規要求，並落實ESG永續經營。 3.財務管理與預算控制 3-1 制定年度財務預算，確保財務健康並達成獲利目標。 3-2 分析營運成本與收益，優化財務管理流程。 3-3 向董事會定期匯報財務狀況與發展計劃。 4.市場開發與商務合作 4-1 建立與政府機構、投資人、供應商及策略夥伴的關係，尋求合作機會。 4-2 參與政策制定與產業趨勢研究，推動企業在綠能市場的競爭力。 4-3 推動創新技術應用與新產品開發，拓展國內外市場。 5.團隊領導與人才發展 5-1 組建與培養高效管理團隊，營造良好企業文化與核心價值觀。 5-2 設定關鍵績效指標（KPI），激勵團隊提升業績與執行效率。 5-3 落實企業內部管理制度，提升組織效率與員工滿意度。

1. 落實扣件廠製造及精實生產Lean Manufacturing作業。(生產效率提高、生產成本降低)。 2. 管理製程、設備、良率等工程目標及員工技能提升。 3. 工廠整體營運方針與目標之規劃訂定及監督執行。 4. 配合總公司經營政策規劃與落實預算控管制度。

該職務隸屬於LOTES嘉澤端子加工部門，為長期外派職缺! Job responsibilities: 1. 負責機械加工車間統籌工作 (e.g., 人員管理、機械產品製程設定、SPC等等)。 2. 優化生產製程 (e.g., 機台排產、異常處理、成本預算控制等等)。 3. 完成其他上級交辦工作事項。

【Introduction】 – 此客戶為全球領被動元件製造外商，此客戶為全球光通訊解決方案的領導廠商，公司以創新材料科技與卓越製程聞名，廣泛應用於資料中心、電信、企業網路與5G等領域。 【The role will be responsible for】 - 開發、修改、應用並維護品質評估與控制系統和流程，用於將原材料加工為半成品或成品。 - 與工程與製造團隊合作，在整個生產流程中建立並維持品質標準。 - 設計並實施檢查、測試與評估產品及生產設備精度與準確性的方法與程序。 - 執行品質保證測試並進行統計分析，以找出不合格產品或材料的根本原因並確認責任歸屬。 - 稽核品質系統以識別缺失，實施改善措施並推動持續改善。 - 運用產品設計、進料檢驗、生產控制、產品評估與可靠性測試、庫存管理，及／或與產品或製程品質相關的研發經驗，結合成本品質（CoQ）與預防品質保證（PQA）方法論。 - 協助並指導團隊成員與管理者進行專案篩選與執行，並就品質工具、方法與流程的應用向部門或工廠管理層提供建議，以達成組織目標。 - 根據標準流程與實務慣例，分析情境或數據以獲得可行的解決方案。 - 應用科學與技術原則，確保產品與製程的完整性，專注於設計規格、測試程序與品質標準。 - 具備外包供應商管理及產品可靠度方面的實務經驗。 - 建立並維護管制計畫（Control Plan），確保關鍵製程參數受到有效監控與管理。 - 使用失效模式與效應分析（FMEA）方法，主動識別並降低產品設計與製造流程中的風險。