「保障年薪120萬起-200萬｜彈性工作｜只需在南部地區｜業務專員｜高獎金挑戰」的相似工作

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

驗光，不該只是驗光！ -你擁有專業知識，但還停留在制式化的驗光流程中嗎？ -你想用專業幫助顧客改善視力同時讓時尚品味與收入同步成長嗎？這裡，就是你的舞台！ 薪資穩定 X 升遷，讓你的專業變現！ -驗光生所長起薪 54,000 元、驗光師所長起薪 56,000 元，穩定收入＋業績獎金！ -驗光所所長又擔任店長起薪 66,000 元，負責專業驗光＋團隊管理！ -業績獎金 0.5% ~ 3%，用你的專業與溝通能力，獎金無上限！ -依營運狀況發給的年終獎金，讓你不只基本薪！ -晉升店長，管道透明，沒有年資包袱，能力決定你的高度！ 這裡的驗光師，不只是測度數，而是改變視覺體驗的專家！ -驗光不只是測度數，而是全面的視力管理與解決方案，讓顧客真正「看得清、戴得好」！ -配鏡是科學＋美學的結合，透過個人化的鏡框搭配，幫助顧客找到最適合的視覺風格！ -內部專業訓練，結合驗光技術、鏡片光學、臉型搭配、時尚美感，讓你不只專業，更能提升顧客體驗！ -我們與德國鏡片品牌合作，提供市場最佳的方案，讓你的驗光專業發揮最大價值！ 團隊年輕 x 無包袱 x 高效率，這才是你該選的環境！ -年輕團隊，主管好溝通，獎金高，讓你的專業價值真正被看見！ -員工制服超潮，顛覆你對驗光師的想像，專業與時尚兼具！ 機會不等人，與我們一起創造全新的驗光所長生活！ 【工作內容】 -顧客接待 「針對顧客的生活型態、穿衣風格給予他們最時尚的鏡框搭配建議」 -專業的驗光、配鏡、加工服務 「持有驗光證照，因應顧客需求，給予最佳的建議與驗光服務」 -眼鏡售後服務 -門市驗光夥伴一般事務管理 -負起團隊管理的責任、並協助各式行銷活動 【超優福利】 1. 你好，我好，人人好：團績獎金0.5-3%，全區平均達標率高達90%，人人有獎金 2. 人人都可以是銷售王：銷售TOP獎金 3. Workhard，Playhard：不定期舉辦競賽獎金 4. 備受肯定的你：通過考核具有管理特質、提供額外職務津貼 5. 一整年辛苦了：年終獎金 6.照顧到家人、朋友：員購福利 【高雄首店】高雄義享時尚廣場_高雄市鼓山區大順一路115號4樓 ★歡喜開幕★高雄漢神巨蛋_高雄市左營區博愛二路777號 ★歡喜開幕★高雄夢時代購物中心_高雄市前鎮區中華五路789號

做過保險？房仲？直銷？ 不用再自己找名單、熬到沒底薪。 加入我們，穩定收入、資源到位、制度透明， 一樣挑戰百萬年薪！但也要先說清楚：這份工作很累，行程緊湊、體力消耗大。 如果你想賺大錢、挑戰極限、累了也值得，那就加入我們！ 【職位亮點】 • 薪獎保障100萬，用實力證明自己，收入上不封頂 • 客戶來源雙軌制：公司提供部分自來客，你負責成交並持續開發新客源 • 明確升遷制度 • 產品具獨特競爭力，容易切入高端住宅與企業戶市場 【工作內容】 • 開發並拜訪潛在客戶（含建案、個體戶、企業用戶等） • 承接公司提供的來電/諮詢客源，負責解說產品、完成成交 • 建立與維護客戶關係，提升滿意度與轉介紹率 • 依表現參與團隊管理訓練，培養帶人與指導能力 • 回覆客戶訊息與售後追蹤，必要時須於假日/下班時段彈性處理 • 執行主管交辦之其他業務與部門任務 【我們希望你】 • 有2年以上業務經驗，熟悉開發流程與成交技巧，曾任房仲、保險業務、汽車銷售等業務相關工作者佳 • 可自行開車上路執行拜訪行程 • 渴望加入一個有產品優勢、客戶資源、制度明確的團隊 • 重視收入與成就感，具備目標導向與責任感 • 能獨立作業、抗壓性高，想在業務職涯中邁向主管或創業型發展 • 喜歡與客戶互動，擅長建立信任與長期關係

工作過程中會學習到銷售技能 以及做生意的細節流程 本公司是在各大市場 展覽館 賣場 銷售有商標品牌之商品 有專人培訓 必須能吃苦 以及要有一顆熱情好學的心 保證月領60,000至150,000之間 遠離死薪水 時間自由 享受家庭生活!

【職務說明】 ★ 本職位無底薪，為『按績計酬』。 適合業務實力強、企圖心高、追求收入無上限的優秀夥伴！ 經台灣地區主管面試並由總部審核通過後，可執行CEDLI於台灣地區『奢侈品租賃代理』之相關業務。 ✘ 無銷售或業務經驗者請勿投遞 【工作內容】 負責奢侈品租賃之供應商開發及關係維護，提升總管理客戶規模（CUM） 自主設計業務策略、公司每月檢視代理進度及成果 【條件要求】 強烈企圖心與收入動機 高自律、高行動力，能獨立開展業務並完成目標 具備完整獨立銷售經驗，有創業經驗者更合適 【工作型態與酬勞制度】 工作時間地點：完全彈性，自由安排（接受斜槓、SOHO、兼職發展） 高自主工作模式，無須打卡、不需坐辦公室 可自建團隊，自行安排運作模式 不限兼職或全職，僅以「績效成果」為唯一衡量標準 酬勞制度：依照每月實際累計客戶規模（CUM）給付佣金 獎酬模式：論件計酬、按月結算 【徵才條件篩選】 ✘ 無實際「獨立開發」業務經驗者請勿投遞 ★ 按月檢視成果，未完成者將直接汰除★ ✔歡迎以下特質者： 曾擔任業務或銷售並經常達成目標者 樂於與人互動與分享，具強烈主動開發意識 高抗壓、目標明確、勇於挑戰高收入

１、陽光行業前景 調查數據顯示，空氣淨化器在歐美等發達國家的普及率達到了30％，日本25％，韓國80％，而台灣祇有10％。面對頻發的霧霾天氣，以及對生活質量要求的日益提高，未來十年這個行業會有數十倍可觀的增長。 2、無上限的晉升空間 Librex集團於台灣地區設立五處銷售據點，分別為新北(總公司)、桃園、台中、台南、高雄，未來５年在台灣地區將開拓１0個城市的分佈版圖，大量的職位空缺讓有實力有夢想的你有可觀又可達成的發展空間。 3、豐厚的酬庸 高額底獎、高額抽成，因為我們相信，富足的獎金更能激發出優秀的你的潛力。優秀敢挑戰的你，同樣我們還有更具吸引力的高獎金制計算方式，讓收入超乎你的想像。 4、完善的培訓體制 公司擁有一套完整的培訓體質，讓來至不同行業的你，也能在這裡成就你的夢想。 5、輕鬆的工作環境和工作氛圍 我們從事高端產業，服務於各行各業成功人士，為你提供良好的工作平台。 和諧、互助、團結、輕鬆融洽的工作氛圍，進公司如回家(歡迎來體驗)。 工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.精品廚具及衛浴設備、淨水品牌之OEM/ODM潛在客戶陌生開發(通路)、執行與維護。 2.配合公司指定之專案開發執行與追蹤檢討，提供專案客戶產品諮詢及規劃。 3.定期拜訪專案客戶，維繫穩定客戶關係。 4.具良好清晰邏輯、善溝通協調、獨立作業能力、強烈企圖心。 5.具獨立提案及專案管理能力、有執行專案經驗尤佳。 6.另有提供業績獎金抽成。 7.有淨水產業經驗者佳。 ※我們期待您 1.抗壓性高，喜歡接受挑戰。 2.遇到問題，不自我限設，主動思考解決方案。 3.邏輯清晰，自發管理專案進度。 4.良好跨部門溝通能力。 5.願意依績效設定為自己加薪與成長。

主要工作方向：推廣與銷售本公司主力設備 「吸垢機」 及相關冷卻水塔水處理藥劑，協助客戶提升設備運轉效率。 職務重點 1. 培訓期（1 個月）：在宜蘭總部，由專人帶領熟悉產品與銷售流程。 2. 培訓後：工作重心在 外縣市負責區域，無需每日進公司。 3. 年薪制度：120–200 萬（依照能力與績效調整） 4. 每週五下午 13:00，僅需回宜蘭公司進行週報會議（或線上會議）。 5. 其他時間完全在外縣市自行規劃拜訪、開發客戶。 工作內容 1. 負責冷卻水塔專用 「吸垢機」 以及相關水處理藥劑的推廣與銷售。 2. 開發新客戶，維護既有客戶關係，並提供完整解決方案。 3. 配合公司策略，推廣產品於工業廠房、大樓機電、冷卻水塔維護等場域。 4. 參與產品簡報、教育訓練及客戶技術交流。 職務需求 1. 歡迎跨領域背景，無需具備冷卻水塔或水處理相關知識，公司將提供完整培訓。 2. 善於快速學習並熟悉新領域，具備自我成長與挑戰的動力。 3. 具備良好的溝通表達能力與問題解決能力。 4. 有業務開發、專案推進或顧問式銷售經驗者佳。 5. 須具備汽車駕照（需自備交通工具）。 薪資與福利 1. 年薪至少 120 萬元起，上看 150 萬 ( 可突破）。 2. 績效獎金，挑戰越高回報越大。 3. 完整教育訓練，協助快速上手，打造跨領域專業能力。 4. 彈性工作安排，成果導向，重視效率與合作。 另有#三節獎金#年終獎金 公司簡介 我們專注於冷卻水塔專用設備與水處理藥劑的研發與推廣。 主要產品包含 冷卻水塔專用吸垢機、藻菌抑制劑、除垢劑、防蝕防鏽劑 等。 服務對象涵蓋工業廠房、商辦大樓及大型設施，致力於提供 高效率、低成本 的維護解決方案。 更多資訊 jbdsk.com

１、陽光行業前景 調查數據顯示，空氣淨化器在歐美等發達國家的普及率達到了30％，日本25％，韓國80％，而台灣祇有10％。面對頻發的霧霾天氣，以及對生活質量要求的日益提高，未來十年這個行業會有數十倍可觀的增長。 2、無上限的晉升空間 Librex集團於台灣地區設立五處銷售據點，分別為新北(總公司)、桃園、台中、台南、高雄，未來５年在台灣地區將開拓１0個城市的分佈版圖，大量的職位空缺讓有實力有夢想的你有可觀又可達成的發展空間。 3、豐厚的酬庸 高額底獎、高額抽成，因為我們相信，富足的獎金更能激發出優秀的你的潛力。優秀敢挑戰的你，同樣我們還有更具吸引力的高獎金制計算方式，讓收入超乎你的想像。 4、完善的培訓體制 公司擁有一套完整的培訓體質，讓來至不同行業的你，也能在這裡成就你的夢想。 5、輕鬆的工作環境和工作氛圍 我們從事高端產業，服務於各行各業成功人士，為你提供良好的工作平台。 和諧、互助、團結、輕鬆融洽的工作氛圍，進公司如回家(歡迎來體驗)。 工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

親愛的未來夥伴，您好： 感謝您對我們職缺的興趣！在投遞履歷之前，歡迎您先到我們的官網了解更多關於公司：www.repsoloil.tw 此職位適合具備 五年以上業務或通路經驗 的您。 如果您尚未擁有相關經驗，建議考慮其他更適合的職缺。感謝您的理解與支持！ 期待與合適的您攜手共創佳績！ 『工作內容』 - 定期拜訪保養廠經銷商，開發潛在客戶並維持良好合作關係。 - 蒐集市場情報並傳遞公司產品資訊，推廣汽車機油及輪胎產品。 - 針對銷售數據進行分析，提出優化建議，協助達成銷售目標。 - 確保產品供應順暢，管理銷售通路及鋪貨計劃。 - 協助處理客戶的款項收回，確保業務穩定發展。 『薪資與福利』 - 依據業績和績效，調整薪資與津貼，提供職位晉升空間。 - 高額交通補助，支持您的業務拜訪需求。 - 包括勞健保、節日禮金、員工團保、及年終獎金等。 立即加入我們的專業銷售團隊，共同邁向銷售新高度！ 歡迎符合上述職務要求之人才踴躍應徵此職位，並期待你加入我們的團隊！ ***實際職(等)稱與薪資皆依個人學經歷及潛能核定***

<2020金峰獎-十大傑出企業> / <2019金商獎-十大優良外商> 你是否受夠整天待在辦公室? 總想往外跑呢~ 你是否單打獨鬥太久? 希望有團隊一起打拼呢~ 你是否覺得薪資不符合您的表現? 想要公司能回應您的付出呢~ 德國福維克集團 台灣分公司 Kobold事業部提供以下承諾： 我司承諾「每位業務同仁都享有完整教育訓練機會」 我司承諾「每位業務同仁都享有勞健保、勞退新制提撥(按實際收入，公司根據規章提撥)」 我司承諾「每位業務同仁都享有無門檻、無天花板的獎金制度，只要有付出必定有愉快的收穫」 您必須要知道的工作內容： 1. 負責國內業務推展工作，介紹產品功能及特性 2. 開發潛在客戶，拓展市場 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ※備註※ 具備完整教育訓練體制！ 透明晉升管道，人生沒有天花板！ 不定期獎金、不定期國內外旅遊獎勵、競賽獎勵等，期待想挑戰高額年薪的你！

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

【工作內容】 1. 建商開發與合作洽談：主動拜訪、陌生開發潛在合作建商，建立並維護長期合作關係。 2. 專案開發管理：負責建案從前期規劃到落地執行的全流程，包括市場調研、合作提案、成本與效益評估。 3. 產品與方案簡報：熟悉公司產品特色，能夠以專業簡報向建商、設計師、代銷團隊清楚解說產品價值。 4. 銷售講習與培訓：規劃並主持對內/對外的銷售講習，提升業務團隊與合作方的銷售戰力。 5. 工程進度追蹤：跨部門協調、監督建案安裝與工程流程，確保進度與品質符合規劃。 6. 市場與客戶回饋追蹤：蒐集建商與客戶回饋，持續優化合作方案與產品應用。 【具備條件】 • 具備「陌生開發經驗」，能主動尋找並開發新建商/建案客戶。 • 良好溝通能力，能與建商、代銷、內部工程團隊高效對接。 • 具備簡報能力與銷售說服力，能獨立進行產品解說。 • 抗壓性高，能適應多案並行及績效導向的工作環境。 【薪資待遇】 • 底薪：40,000 元 • 獎金制度：依建案收款比例抽成，獎金上不封頂

1. 醫藥、護理相關科系尤佳。 2. 有醫療市場行銷業務推廣經驗或有興趣者。 3. 個性特質積極、主動，具強烈企圖心與目標意識，溝通協調能力佳，抗壓性高。 4. 其他主管交辦事項

【工作內容】 1. 負責開發與經營全省 B2B 客戶（物流車隊、工廠、加油站等用油單位）。 2. 推廣並銷售公司自主開發的智慧系統（如PMS / CMS 系統）。 3. 協助客戶規劃整合方案，提供專業顧問建議，解決油品與車隊管理痛點。 4. 維護既有客戶關係，提升續約率與交叉銷售機會。 5. 主導商務洽談，製作解決方案簡報與建議書，並完成年度銷售目標。 6. 定期回報市場動態與客戶需求，提供公司產品改善與業務策略建議。 【必要條件】 具 2 年以上 B2B 業務開發或大宗油品/系統銷售經驗。 熟悉企業用油/車隊管理/加油站營運模式，具相關產業背景尤佳。 良好的溝通談判能力 與 客戶關係經營技巧。 具備專案簡報與提案能力，能獨立完成客戶簡報與議價。 積極進取、具抗壓性，能接受業績目標與挑戰。 【我們的優勢】 兼具油品供應與智慧系統導入的雙重服務，提供全方位解決方案。 自主開發 CMS / PMS 系統，為業界少數具備差異化優勢的供應商。 強調專業顧問角色，不僅是產品銷售，更能幫助客戶提升營運效能。 【加分條件】 有物流、運輸、車隊管理或能源產業相關經驗。 曾推廣或銷售資訊系統、SaaS 產品或智慧解決方案。

1.開發全省潛在客戶，拓展市場，業績達標不是夢! 　主動拜訪並開發各地潛在客戶，拓展我們飲品原料的市場版圖，勇於挑戰、敢於突破，就是你發揮才能的舞台。 2.定期拜訪客戶，維繫長久合作關係! 　定期拜訪既有客戶，了解他們的需求與使用狀況，主動提供最適合的產品建議，成為客戶最信賴的合作夥伴。 3.業務接洽、報價及訂單帳款事宜處理，你就是溝通的關鍵橋樑! 　從客戶詢價、報價、下單到出貨全流程，你都將參與其中，讓每一筆訂單都順利完成、每一位客戶都滿意安心，讓你有業績實質收穫也有成就。 4.良好的溝通協調技巧，挑戰更好的溝通方式! 每次的溝通與協調都是種挑戰，讓自己的說話技巧更進步，提供適當的引導與反饋，讓自己的溝通力成為超能力。

加入我們，成為室內空間美學的推手！ 你喜歡與人互動，樂於分享美好生活空間的創意嗎？ 我們正在尋找有熱情、有想法的你，一起為顧客打造理想的居家氛圍！ 你的日常工作將包括： 1. 深入了解門市商品，洞察顧客需求，提供最適切的空間規劃建議，贏得顧客信任與好評。 2.積極拓展設計師與建案合作通路，發掘潛在商機，挑戰個人業績新高！ 3.親赴現場丈量，進行地板鋪設的精準規劃，為每個空間打造量身訂做的方案。 4.分析顧客行為、主動出擊、精準拜訪，提供符合需求的建材解決方案。 5.執行主管交辦之專案與工作事項，一起推動品牌成長與創新！ 我們正在找的，是這樣的你： 1.具備銷售熱忱與溝通能力 2. 對室內設計、建材應用有興趣 3. 勇於開發客戶、追求成就感 4. 喜歡與團隊一起成長、一起挑戰 現在就加入我們，從門市出發，走進設計與生活的第一線，開啟屬於你的職涯高峰！

1. 須具備土地開發、房地產、營造等相關工作經驗。 2. 協助主管進行日本地產進度管控、追蹤與回報工作任務進度。 3. 日本廠商來返文件、契約之翻譯。 4. 日本貴賓接待及隨行口譯。 5. 日文檢定N2以上。 6. 主管交辦事項。

Working location: Taichung/Tainan/Kaohsiung(work from home) Job Summary: This position is responsible for the field sales of the entire portfolio of Cognex products. This is a sales role for a defined territory and/or set of end users, partners, and automation machine builders (OEM’s). The OEM SE will work closely with the District Sales Manager to develop account strategies and tactics. The OEM SE will be responsible for meeting or exceeding a defined quota at assigned or newly found accounts and expanding our base of business. The employee will embody the core values of Cognex including: Work Hard, Play Hard, and Move Fast. Additional tasks will be assigned as needed by the manager. Essential Functions: 1. Properly forecast and close vision solutions opportunities with OEMs/Machine Builder, Partners and End Users to reach the quota goal 2. Utilize the Cognex sales process to effectively demonstrate products to customers and winning large strategic opportunities. 3. Follows up on sales leads and schedules customer visits, seeking out large opportunities 4. Effectively conducts customer visits in a both product & solution sales environment 5. Collaborate with counterparts from other territories on opportunities that are either integrated or installed in a different territory or where the decision makers do not reside in the Account Manager’s territory. 6. Follow up on customer inquiries, understand system requirements, and differentiate the Cognex solution. 7. Assists at trade shows and other marketing events. 8. Coordinate evaluations utilizing the Applications Engineering team. 9. Maintain and continuously update project information in Sales Book. Knowledge, Skills, and Abilities: 1. Proven track record of sales performance in the automation or similar industry. 2. Proven track record of operating in a solutions sales environment. 3. Understand Semi, PBCA, PCB and electronic industries well. 4. Uses defined sales process to deliver desired results on a consistent basis 5. PC literate with a working knowledge of MS Windows applications 6. Ability to travel 40% of the time is required 7. Ability to work independently is required 8. Technical selling skill is required and new accounts development ability. Minimum education and work experience required: 1. Technical Degree or equivalent work experience 2. 6-10 years proven sales experience and a good track record for exceeding sales targets is required 3. Experience in accounts, projects as well as salesforce management. 4. Experience in selling technical products to all levels of an organization is required 5. Experience in key accounts maintain & new accounts development 6. Experience in selling vision products is also preferred

協助客戶各項不動產相關業務 包括不動產買賣、查封法拍撤回等。