「【法商】數位轉型計畫主管Digital Transformation Leader」的相似工作

1. Provide leadership and manage the work activities of direct reports in the area of application development for Commercial-off-the-Shelf applications that includes new solutions and enhancement of existing applications 2. Collaborate with business and key IT stakeholders to plan, prioritize, and schedule applications development and enhancement requests, while providing direction and guidance to the applications development staff 3. Accountable for availability and performance of applications portfolio, including ownership of incidents and release management 4. Drives stakeholder satisfaction by delivering quality applications and support with controlled and planned change management and communicate project status to various levels of management 5. Partner with leaders of other disciplines to ensure proposed solutions align with information, technology, infrastructure, business and security architectures 6. Provide oversight in standards adherence through reviews of project work including detailed technical specifications and application code 7. Proven experience in managing relationships with vendors/consultants, IT teams and internal stakeholders 8. A passion for all things tech and a drive to experiment with new technologies to see where they can benefit the business and staying hands-on technical as well as wearing that team management hat

【工作內容】 1.負責公司核心系統與產品的技術架構規劃與決策，確保系統具備高效能與可擴展性。 2.主導後端與前端系統開發，帶領技術團隊進行專案設計、開發與優化。 3.與協力廠商合作，共同建置專案基礎，並持續優化與擴充。 4.規劃並推動新技術導入，確保產品開發與維運效率。 5.協助建立與管理技術團隊，進行人員培訓、分工與績效管理。 6.具備從零開始架構與開發子專案的能力，能親自撰寫程式碼並協助解決技術難題。 【技術需求】 *後端 資料庫：MongoDB 框架：Quarkus 語言：Kotlin（Java coder 可快速上手） *管理後台前端 框架：Vue3、PrimeVue、Tailwind CSS 語言：TypeScript *前端 App 框架：IonicVue + Capacitor 語言：TypeScript *主機環境 k8s 或其他 container-based 環境 【職務需求】 熟悉前後端系統架構設計、雲端與容器化環境部署。 具備獨立架構與開發專案的能力，並能指導團隊完成產品開發。 良好的跨部門溝通能力，能與外部合作夥伴及內部團隊協作。

|| 關於我們 Hi! 我們是安永金融科技 目前主要的產品為 GOSU ，取自『故事』的閩南語，產品的初衷是希望能協助每一位使用者透過聊天機器人說出屬於自己的故事。 而 GOSU 下細分為三個部分 PARTY / BAR / HUB PARTY 為聊天機器人於展場活動的解決方案 希望透過派對的舉辦，讓每一個企業的故事能傳遍在場的每一位參與者。並協助企業與客戶建立連結。 BAR 為雲端聊天機器人創建平台 希望透過我們的引導，讓企業能夠透過心智圖拖拉點選的方式，創建出聊天機器人說出屬於自己的故事。 HUB 是聊天機器人與其他服務整合的解決方案 在這裡我們將匯集企業的其他系統，讓聊天機器人所說的故事能夠更加生動。 || 技能需求 1. 有管理工程師經驗 2. 熟悉 NodeJS 3. 熟悉 TypeScript 4. 熟悉 MySQL 5. 熟悉 Git 操作 6. 有 Docker 或 Kubernetes 使用經驗 7. 略懂 Angular 【 加分項目 】 1. 略懂 NestJS 2. 略懂 Redis 3. 略懂 MongoDB 4. 略懂 Nginx 5. 略懂 Socket.io 6. 略懂 RabbitMQ || 薪資 - 月薪：面議 - 年終獎金最少 1 個月 - 專案獎金於三節時發放，依照所參與的專案，依照比例分紅獎金（以過去經驗大概增加一個月左右的薪資） || 聯繫方法 - Email: d.weizhe@anyong.com.tw - 電話: (02) 2598-7199 || 上班時間/地點 - 9:30 - 18:30 (午休時間一小時) - 台北市中山區 - 面試方式為實體面試 + 考題

我們為一家外商消費品公司尋找 Enterprise Application Manager，帶領團隊負責ERP、SCM、CRM、HCM及BPM的開發及維護。 ⚫ Lead the development and continuous improvement of enterprise application platforms that support comprehensive business workflows, including supply and demand planning, order management, inventory control, financial reconciliation, compliance with business conduct rules, local payroll, and employee digital tools. ⚫ Spearhead the transition from legacy core systems—including AS400 DMS, OMS, IMS, and RMS—to modern, scalable solutions that align with the company's growth strategy. ⚫ Fully responsible for end-to-end development of enterprise application services, in collaboration with commercial shopping and digital service teams. This includes system architecture, software development, reliability engineering, and automated testing frameworks. ⚫ Manage development resources to efficiently handle service requests, ensuring adherence to technology service levels and maintaining high customer satisfaction. Provide technical consulting and integration development support to other technology teams. ⚫ Oversee team management responsibilities such as setting goals, assigning tasks, monitoring performance, identifying talent needs, and coaching team members for growth and development. ⚫ Drive the Annual Operating Plan (AOP) for enterprise-facing platforms. ⚫ Supervise project teams, ensuring effective management of timelines, budgets, and deliverables. ⚫ Promote cross-functional collaboration with technology and business stakeholders to maximize impact and results. ⚫ Lead efforts to deeply understand platform business and technical characteristics, identify areas for optimization, and implement solutions using innovative thinking and industry best practices. ⚫ Design and implement monitoring mechanisms for key business and technical performance indicators, proactively addressing issues to ensure platform reliability and stability.

面對企業客戶參與提案與技術架構準備。 管理與執行驗證型 (POC) 專案。 專案需求拆解、技術與客戶技術問題回應。 安排提案與專案時程。 安排開發資源和技術會議。 【專案管理能力】 驗證型專案管理。 熟悉資料流環境建置，雲資料流部署。 具備資料流處理技術的說明與簡報提案能力。 依工作說明書（SOW）議定工作時程表（WBS） 安排與參與會議，並負責後續的資訊整理、需求釐清、時程和進度追蹤。 【職務需求】 需具備下列開發能力: 熟悉 熟悉 SQL 語法 熟悉 ETL、ELT、DBT 等資訊流處理流程。 熟悉 Star Schema / Snowflake Schema 設計 熟悉關聯式資料庫，進行資料 Extract / Transform / Load 等實作分析。 熟悉 dbt core, Airflow (Google Cloud Composer & MWAA) 熟悉 Modern Data Stack 【加分項】 熟悉 BigQuery or Redshift 熟悉 Glue or Dataflow 熟悉 Lambda or Cloud Run 個人特質： - 能與客戶獨立進行技術討論。 - 對專案風險有高度敏銳度。 - 能積極溝通且具備優秀溝通技巧，並與不同角色和職責進行協作。 - 能冷靜分析協調資源解決問題。 - 具備自我學習能力。 - 能夠有效提問。

1.商用系統開發經驗5年以上者 2.系統開發或IT專案主管經驗3年以上者。 3.懂JAVA, Spring Boot, React, VUE等相關工具。 4.熟悉中大型資訊系統開發專案管理。

我們正在尋找一位能夠結合技術專業與領導力 的 RD 主管。 這個角色將帶領團隊，解決產品開發與系統架構的挑戰，並在快速變動的環境中，推動最佳解決方案，影響產品與團隊文化。 【主要工作內容】 －主導中大型 .NET 產品/專案架構設計 －負責成本評估、系統維護性優化、專案技術與程式弱點風險控管 －優化改良系統架構、模組化設計，提升系統重複利用性與維運指標 －帶領 6-8 人工程團隊，與產品團隊的 BA、PM、SA 及 ETL 跨部門協作 －主持設計審查會議、事後檢討會議、技術分享會 【職位特色】 －運用判斷力與主動性，釐清問題本質、制定策略並推動執行 －整合工具、技術與框架，打造適合團隊的最佳解決方案 －在持續的產品迭代與優化中，建立您的技術影響力 【技能與專案經驗需求】 －2年以上團隊經營管理經驗 －5年以上軟體開發經驗，曾參與或主導中大型 .NET 專案 －精通 C#/.NET 6+（.NET 8 佳），熟悉設計模式與重構技巧 －熟悉 ASP.NET Core（Razor Pages/Web API）、EF Core、MS SQL Server －具備資料庫優化經驗（索引設計、交易處理、查詢最佳化） - 了解後端效能調校與維運實務（快取、非同步處理、水平擴展、監控/日誌/告警） - 優秀的溝通協調與領導能力，能帶領團隊完成高品質交付

1. 規劃與主導公司整體資訊化戰略，涵蓋集團營運所需之IT架構與系統 • 熟悉系統開發生命週期(SDLC)，具備PMP或Scrum實務操作經驗 • 能制定資訊系統年度計畫、預算控管、KPI追蹤與效益評估 • 熟悉委外開發管理、雲端導入規劃(如l：Azure、AWS)、備援與災難復原規劃 • 熟悉系統導入生命週期(SDLC)與專案管理工具(如： Jira、Trello、MS Project) 2. 曾主導或協助企業導入下列任一個以上系統 • MES(製造執行系統)：如 Siemens Opcenter、Apriso、GE Proficy • LIMS／QMS／設備管理系統(EAM) • 熟悉與生產相關的 SOP 電子化、表單簽核、條碼系統、設備連線(IoT)與資料回收 • ERP／BPM／PLM 系統導入與應用經驗 • 有能力導入自動化流程與企業系統整合(RPA、Workflow engine) 3. 程式架構與系統整合能力 • 熟悉一種以上開發語言(如： Java、C#、Python、Node.js) • 熟悉 RESTful API 架構設計，能導入系統串接、資料交換(ETL、API Gateway) • 熟悉 MSSQL / PostgreSQL / Oracle 等關聯式資料庫設計與查詢優化 • 有 DevOps、CI/CD 版本控管(GitLab、GitHub)經驗尤佳 4. 領導資訊安全政策實施，符合T/T03(或ISO 27001)等資安規範 • 有能力建立資訊資產盤點、權限控管、系統存取記錄機制 • 熟悉資安事件通報流程與資安教育訓練制度建置 • 熟悉VPN、防火牆、EDR、SOC等資安技術者佳 5. 統籌內外部IT資源，跨部門溝通並有效導入數位轉型解決方案 6. 管理資訊團隊、招募及培訓種子人員，建立制度化維運與開發機制

1.有5年以上管理經驗; 2.能獨立處理機房、網管、硬體維護問題； 3.有ERP、MES、條碼系統導入經驗佳； 4.泰語具基本溝通能力，可以跟外籍工程師溝通; 5.薪資福利細節將於面談時說明;

集團資訊部主管 (Head of Group IT / Digital Transformation Lead) 【職務說明】 作為集團資訊發展的核心推手，您將引領企業邁向數位智慧化與AI驅動決策時代。 不僅管理資訊系統，更肩負「以科技強化營運效率、以數據驅動決策」的使命。 透過AI、BI、雲端與ERP整合，打造智慧企業運作平台，讓資訊成為企業競爭力的核心。 【主要工作內容】 資訊策略與系統藍圖規劃 依集團發展策略與各單位需求，制定內部系統架構與導入規劃，推動智慧報表、AI預測分析、流程自動化（RPA）等專案。 如：Fine Report、BI Report、AI Data Model 開發與應用。 流程優化與數位轉型推進 導入AI與自動化工具以簡化業務與生產流程，降低人工報表與人為錯誤，提升資料共享與決策速度，強化企業敏捷度與競爭力。 團隊領導與跨區協作 領導集團 IT 團隊，整合台北與國外子公司等據點之軟硬體資源，確保資訊基礎建設與企業策略同步成長。 年度計畫與預算管理 依據集團策略擬定年度 IT 發展藍圖、預算編列與專案管理，確保資源投入與商業價值最大化。 資安治理與法規遵循 建立資訊安全管理制度，執行風險評估與持續改善，確保符合資通安全法規及ISO 27001精神。 內外稽核與主管機關配合 配合主管機關、稽核單位及外部顧問進行資安查核、滲透測試與合規追蹤。 資訊政策與內訓推廣 制定並推行資訊安全與作業制度，定期辦理AI應用、資訊安全與數位工具教育訓練。 數位轉型專案管理 推動AI導入、資料中台(Data Hub)建設、雲端整合、企業流程自動化等專案，讓科技成為企業營運的第二引擎。 【專業技能】 系統架構規劃、軟體工程開發與管理 資料庫設計與維運 (MS SQL / Oracle) ERP 系統管理經驗（鼎新 T100 或 TIPTOP 佳） 網路安全與資安防護設計 BI / AI 數據分析、資料可視化與報表開發 精通 C# 或其他物件導向語言 熟悉雲端平台與API整合技術尤佳 【加分條件】 具AI模型應用、數據中台架構經驗 曾主導跨國資訊整合或企業數位轉型專案 熟悉資料治理(Data Governance)與隱私保護政策 具備敏捷式開發(Agile/Scrum)導入經驗

1、制定並執行企業中長期 IT 發展策略，確保與公司營運目標一致 2、規劃與優化 ERP（SAP）、MES、EDI、BPM 及其他系統的整合與升級路線 3、制定並落實資安政策，包含網路安全、存取控制、資料保護，確保 IT 系統符合國際及地方法規（如 GDPR、ISO 27001 等） 4、與製造、供應鏈、財務、銷售等部門密切合作，提供 IT 解決方案 5、制定年度 IT 預算並監控執行狀況

Do you thrive on innovation and using technology to drive business growth? Are you a strategic thinker with a passion for retail? We're looking for a visionary IT/MIS Director to lead our technology strategy and transform our retail operations. What you'll do: -Be the Architect: Collaborate with business leaders to develop a cutting-edge IT roadmap that aligns with our overall business objectives and fuels our ambitious growth plans. You'll design and implement a future-proof IT architecture that optimizes our retail operations, from headquarters to the store floor. -Lead the Charge: Spearhead the implementation of new software, hardware, and data systems across the organization, ensuring seamless integration and user adoption. -Optimize and Innovate: Continuously evaluate and improve our IT infrastructure, identifying opportunities to enhance efficiency, security, and customer experience. -Build Strong Partnerships: Manage relationships with external IT service providers, negotiating contracts and ensuring they deliver high-quality solutions that meet our needs. -Champion Security and Resilience: Develop and enforce robust IT policies and procedures to safeguard our data, protect against cyber threats, and ensure business continuity. -Empower the Team: Provide technical guidance and support to the retail business, ensuring our technology empowers employees and enhances the customer journey. What you'll bring: -Strategic Vision: A proven ability to translate business needs into effective IT solutions, with a focus on innovation and driving digital transformation in a retail environment. -Technical Expertise: Deep understanding of IT systems, infrastructure, and emerging technologies relevant to the retail industry. -Leadership and Collaboration: Exceptional leadership skills, with the ability to build strong relationships, inspire teams, and collaborate effectively with stakeholders at all levels. -Project Management Prowess: A track record of successfully managing complex IT projects, delivering on time and within budget. -Problem-Solving Acumen: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to anticipate and address challenges proactively. If you're a technology leader with a passion for retail and a drive to make a real impact, we encourage you to apply!

【About the role】 Hytech is seeking a forward-thinking Manager of Software Security Architecture to lead the strategy, development, and execution of a world-class application security program. This highly technical leadership role will define the vision for embedding security throughout the software development lifecycle (SDLC), including modern AI and machine learning platforms. The ideal candidate will have deep expertise in secure software development, application security engineering, CI/CD automation, and integrating security into traditional, cloud-native, and AI-enabled environments. You will lead a global team of security engineers, build scalable developer-focused security solutions, and shape security strategies across engineering, infrastructure, DevOps, and data science teams. What this job involves: [Program Ownership & Strategy]: 1. Own and advance the enterprise application security program, including vision, technical strategy, and execution. 2. Define and implement scalable, modern AppSec practices for cloud-native and AI-enabled development. 3. Represent application security in enterprise architecture, risk, and compliance initiatives. 4. Define KPIs to measure security posture and program effectiveness. [Leadership & Collaboration]: 1. Lead, mentor, and grow a global team of application security engineers and specialists. 2. Promote a proactive “shift-left” culture by embedding security throughout the SDLC. 3. Partner with development, DevOps, AI/ML, and product teams to integrate secure practices into software and data science workflows. 4. Build strong cross-functional relationships to drive security-first thinking and align investments with business value. [Security Tooling & Technical Implementation]: 1. Drive adoption and optimization of security tools (SAST, DAST, SCA, IAST, secrets scanning, etc.) in CI/CD workflows. 2. Design and deploy developer-friendly tools for threat modeling, code scanning, secrets detection, and dependency analysis. 3. Implement internal secure-by-default frameworks and reference architectures. [AI/ML Security]: 1. Collaborate with AI/ML teams to implement secure design patterns for model development, training pipelines, and service deployment. 2. Develop and enforce security controls for AI applications, including data integrity, robustness, governance, and prompt injection prevention. 3. Evaluate and integrate emerging tools for securing ML pipelines, generative AI models, and AI APIs. [Security Enablement, Education & Documentation]: 1. Build scalable security enablement programs, including secure coding workshops, bootcamps, and self-service resources/platforms. 2. Develop and maintain internal security documentation, policies, and standards. [Research & Continuous Improvement]: 1. Stay current on application security threats, AI security research, and best practices in cloud and software engineering.

1.負責集團資訊系統的整合、規劃、建置、優化、維護。 2.各部門之間資訊需求之協調與溝通，確保資訊設備運作順暢。 3.編列年度預算，控制資訊相關之預算與支出，定期資訊設備資產盤點。 4.資訊機房設備管理和維護管理，包含UPS/Server/相關軟硬體設備…等。 5.協助組織資安規劃，提升資訊安全與數位韌性。 6.專案及主管交辦事項規劃、執行。 7.MIS日常維護性工作

1. 規劃與推動集團數位轉型及AI應用策略，提升營運效率與決策智能化。 2. 制定集團資訊系統架構整合藍圖與標準。 3. 建立資訊治理制度與資安政策，確保集團資訊安全及法規遵循。 4. 建置AI與資料平台，制定模型生命週期管理、模型風險與倫理規範。 5. 領導資訊團隊（總部與各廠資訊單位），推動跨部門專案與資源協調。 6. 評估新技術與供應商並導入創新解決方案。 7. 政府補助案的可行性評估與申請，規劃與執行、查核與結案。 8. 制定年度資訊預算與中長期發展規劃，監督專案進度與成本效益。 9. 向高階管理層定期報告資訊策略執行成果與未來方向。 10. 主管交辦事項。

Purpose of this Position: Moxa IT is a professional information technology team to handle business application systems and IT infrastructure globally. We are looking for creative & self-motivate talent to join as to build up world class business platform. The candidate should equip with solid technology background and rich experience. Hands-on experience for large scale business application implementation upon either cloud or on-premised is also the key criteria. An IT application manager has a strong understanding of HR relevant information system (such has PeopleSoft, Taleo…etc), involves a combination of technical expertise, business acumen, and project management skills to ensure that solutions align with business objectives and enhance overall efficiency. Major Areas of Responsibility: 1 Project Execution (PM) 1.1 協助並主導與專案團隊及使用者的討論，定義現況（As-Is）與目標（To-Be）業務流程， 透過具成本效益的 IT 解決方案實現業務成功，解決業務問題。 1.2 管理專案符合目標，時程，預算等，主導並協助使用者驗收測試，提供使用者培訓。 1.3 與業務團隊溝通並更新專案進度。 1.4 回報專案執行成效、開發品質及問題解決的服務水準協議（SLA）相關指標。 2 Solution Design and Implementation 2.1 領導跨團隊系統分析和開發, 負責HR相關平台，(PeopleSoft, Taleo,…etc), 分析使用者需求，進行系統分析、架構設計與開發團隊完成程式開發撰寫, 並確保專案達到需求和目標 2.2 進行可行性評估、時程安排、進度控管以及專案文件之撰寫 2.3 熟悉IT應用系統功能、異質系統資料串接以及商業流程以及系統觀。與其他異質系統整合與架構規劃，提升各系統的資料之即時性、正確性與完整性 3 System Administration 3.1 系統上線後維護與持續改善的責任，相關系統的日常維運、升級與優化。 3.2 規劃並執行人力資源系統專案（如系統導入、功能擴充、資料整合等）。 3.3 使用者日常作業支援 3.4 主動分析和評估現有IT系統和流程，識別改進機會，提高效能和效率。 3.5 定期檢視系統權限與資安設定，確保符合公司政策與法規要求。

負責帶領跨領域工程團隊，主導企業核心系統的架構設計、開發與雲端平台建置，確保系統在高併發、高可用環境下穩定運作。需要具備技術領導力、專案協調能力，並能引導團隊落實 DevSecOps 與自動化流程。 1. 系統架構設計與關鍵技術決策。 2. ASP.NET MVC / Core 系統開發與維護。 3. 資料庫與快取架構規劃，優化效能。 4. 雲端、容器化與 CI/CD 流程相關規劃與建置。 5. 監督專案進度，協調跨部門資源。 6. 制定技術規範並培育團隊能力，確保程式碼品質與安全。

※目前上班地及面試地點：新北市新店區北新路三段207-3號11樓 本職位負責帶領維運團隊，確保我們的自有產品服務穩定、高效能且符合資安與營運需求。您將從基礎設施、應用系統到商務營運面，全面推動平台的可靠性工程（SRE）與優化專案，持續提升服務品質與客戶體驗。我們的客戶涵蓋上萬家企業，對平台穩定性有極高要求，此職位至關重要。主要工作項目如下: 1.平台營運與架構規劃 ．建構並持續優化SRE機制，包括監控、告警、自動化復原、災備、CI/CD 等 ．規劃基礎設施架構，確保服務穩定與可擴展性 ．規劃應用系統維運機制，持續增加流程標準化與自動化比例 2.技術支援與異常應對 ．主持重大事件處理與問題排查 ．指導團隊處理維運工單，追蹤處理進度與結果 ．回應客戶稽核需求，確保合規性與資訊安全 3.團隊管理與成效推動 ．管理與培育維運團隊成員，建立技術與流程標準 ．制定團隊目標，定期檢視團隊與個人績效 ．推動跨部門合作，與產品、開發、資安等單位協作解決營運問題

1. 企業流程管理(BPM)系統流程之分析 2. 其他內部資訊系統維護、開發(如：Salesforce、官網、HRM系統等) 3. 跨系統的資訊整合 4. 跨部門溝通 5. 具獨立與團隊成員合作的經驗，並具備良好的溝通與傾聽技巧 6. 其他主管交辦事項

1. 負責公司資訊系統的開發與維護，具備上市櫃公司相關經驗尤佳 2. 執行跨系統整合與商業流程分析，提升營運效率 3. 規劃並執行資訊系統專案，包括廠商遴選、導入與實施 4. 管理與設定 Microsoft O365、D365、Active Directory、SharePoint、Power Platform 等系統 5. 開發與維護 MS-SQL 的 stored procedure、function、view 等資料庫元件 6. 進行內部需求訪談、系統分析與文件撰寫 7. 回應使用單位反應的問題並排除系統障礙 8. 帶領並指導團隊，具備獨立作業與良好溝通、傾聽能力 9. 完成主管交辦之其他事項