「公司內部【人資專員】(台北)」的相似工作

The HR & Administrative Specialist is responsible for supporting the day-to-day operations of human resources and office administration. This role ensures smooth HR processes, efficient administrative support, and a positive work environment for all employees. 1. Human Resources (HR)  Support the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, employee engagement, and offboarding.  Assist with job postings, candidate screening, interview coordination, and reference checks.  Maintain accurate and up-to-date employee records in HR systems.  Coordinate and assist in training programs.  Participate in organizing employee engagement and team-building activities.  Ensure compliance with labor laws and internal HR policies.  Support HR reports and analytics as required. 2. Administration & Office Management  Handle general administrative duties including office supplies, equipment maintenance, and vendor management.  Coordinate office logistics such as facility management and mail distribution.  Support management with travel arrangements, expense claims, and event organization.  Manage contracts and invoices related to office services (e.g., cleaning, IT, courier).  Assist in planning and executing company events, meetings, and welfare activities.  Ensure the office environment is safe, organized, and efficient.  Liaise with internal departments and external partners for administrative support needs.

【職務內容】 1.負責全台店鋪員工出勤管理，包含打卡紀錄、遲到早退、請假、加班、補休等日常作業。 2.追蹤差勤異常與打卡異動記錄，與店長/區經理聯繫確認，並及時更新系統資料。 3.每月彙整店鋪出勤紀錄，提供薪資計算依據，並處理與薪資部門對接的出勤數據。 4.定期稽核門市差勤與工時紀錄，確保符合勞基法及公司內部規定（例如：輪班休息間隔、加班時數限制等）。 5.協助新開店/門市重組時的系統設定。 6.協助維護差勤系統與App操作問題，回應店鋪使用者操作問題與提供教學資源。 7.製作與更新差勤相關SOP與Q&A手冊，協助提升店鋪管理效率。 8.支援年度人力稽核、勞動檢查或內部稽核出勤資料準備。 9.主管交辦其他行政或人資相關工作。 【資格】 ①具 1年以上零售業或連鎖體系差勤管理經驗。 ②熟悉勞基法、特休與假別規範，具備輪班與變形工時概念。 ③能操作差勤/排班系統，並具Excel彙整與資料處理能力。 ④主動細心、擅長溝通協調，能與多家店舖跨部門協作。

我們是淨水器相關產品的代理公司致力於為家庭、商用、醫療等客戶提供全方位的淨水方案。 如果你細心、有責任感、喜歡把事情安排得妥妥當當，那就是我們要找的人！ |我們需要你這樣的特質| 細心、有責任感、會用Excel/Word佳 |你會做的事| 協助業務人員處理訂單與出貨流程 安排業務行程、文件整理 協助客戶資料維護與系統建檔 其他主管交辦事項 |我們能給你的| 穩定的工作環境與完整培訓 與國際品牌接軌的專業經驗 完善福利與休假制度

本職缺之工作內容為人資full function，歡迎對人資領域有興趣的你加入本團隊! 【工作描述】 我們正在尋找熱情洋溢的人才加入我們的人力資源團隊。如果你熱愛與人打交道， 喜歡解決問題，願意在一個充滿活力和發展機會的環境中工作，那麼這個機會就是屬於你的！! 【工作職責】 • 管理專案之員工福利及保險事務 • 參與員工招募和培訓計畫與執行 • 管理人員出缺勤薪資和績效考核 • 專案之溝通協調與團隊合作能力 • 給予員工關懷與輔導及支援服務 【必備條件】 • 對全方位之人力資源工作充滿熱情 • 良好的溝通協調和團隊合作能力 • 積極獨立並渴望不斷學習和成長 【東慧福利】 ★員工每月茶點津貼及不定期聚餐。 ★年終(年中)獎金、中秋端午禮盒與禮金。 ★春酒活動、員工旅遊。 ★福委會特約商店優惠。 ★福委會及公司雙重團險。 ★東元家電及餐飲集團員工優惠、婚喪喜慶津貼...等。 ★完善教育訓練及乙級就業服務證照輔導。

1.各職務之召募任用作業。 *有連鎖店招募經驗者尤佳。 2.員工資料維護、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退等。 ＊需具有鼎新 HR系統經驗1年以上。 3.人資專案執行辦理。 4.人資庶務、行政文書簽呈管理。 5.其他主管交辦事項。

More Fit 致力於提供每位會員優質的運動環境、專業的教練、多樣化的課程和運動知識，在提升全民運動風氣的同時一併讓健身運動融入日常生活。 更重要的是，透過培養運動習慣、改變飲食觀念，讓每次來運動的人都比昨日的自己更健康(More Fit)，除了能夠釋放生活中的負能量，也能藉由運動達到「健身」也「健心」的目的。 【職務內容】 1.員工招募流程：刊登職缺、履歷篩選、面試安排與結果追蹤。 2.新進報到與離職作業：含勞健保加退保、薪資建檔/註銷、文件繳交歸檔。 3.人事資料維護：員工基本資料建檔與異動更新，契約與人事資料管理。 4.出勤與薪資作業：假勤管理、資料彙整、協助薪資核算。 5.教育訓練：規劃並追蹤員工教育訓練，協助課程執行。 6.績效考核支援：協助考核流程、資料收集與歸檔。 7.法規遵循：勞基法及相關法規執行，協助勞資關係處理。 8.員工福利與活動支援：福委、健康檢查、員工旅遊等。 9.文件與制度規範：協助擬定與更新人事相關規章。 10.主管交辦之其他人資行政相關事項。 【具備條件】 1.熟悉基本行政流程，具備良好文書處理能力、熟悉office操作（Word/Excel 必備）。 2.細心負責、思路清晰，能有效跨部門溝通與掌握時間進度。 3.能妥善處理高機密性的人事資料與檔案管理，具備高度責任感。 【加分條件】 1.具備招募或人力資源相關工作經驗者優先。 2.具人力資源或相關科系背景尤佳。 3.具健身產業相關經驗或背景者尤佳。

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

【立可是誰?】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的獵才集團HRnetgroup的分公司，總公司位於新加坡，分別於台北信義區、香港、馬來西亞吉隆坡、上海、深圳、澳洲雪梨等地有分公司。作為新加坡最大的招募顧問公司，我們致力於培養下一代的人才。無論來自哪個科系，只要您有無限的熱情和學習慾望，我們歡迎您的加入！ 【工作內容】 1. 人才招募與甄選 - 開發並管理多元化的招募管道（如104、Cake、社群平台、校園徵才等）。 - 獨立執行人才搜尋、面試、甄選與錄用流程，確保各部門人力需求符合預期。 2. 員工關懷與培訓 - 負責新人入職教育訓練，確保新進員工順利融入企業文化。 3. 校園招募與雇主品牌經營 - 舉辦校園徵才活動，擔任校園講座主持人，建立並深化與學校的合作關係。 - 主導校園大使專案，提升品牌曝光與人才吸引力。 4. 社群媒體經營與品牌推廣 - 管理與經營企業官方社群媒體（如 IG、LinkedIn、Medium），強化雇主品牌形象。 5. 企業文化與活動規劃 - 規劃並執行內部活動，如D&D（春酒）、Workshop、Outing等活動。 - 促進公司內部凝聚力與員工歸屬感，提升整體工作氛圍。 【應徵方式】 歡迎直接將英文履歷寄至[email protected] 【更多我們】 ◇ Instagram 求職乾貨 - www.instagram.com/recruitexpress_tw ◇ Podcast 立可聊天室 - https://reurl.cc/kLqWV3 ◇ Medium 工作心得 - https://medium.com/@talent-recruitexpress

加入我們的團隊，您將有機會同時參與 行政管理 與 人力資源發展，在多元的工作環境中累積完整經驗，成為具備全方位能力的人資專業人才！ 主要工作內容： 1. 辦公室日常運作管理（郵件處理、文件管理、辦公用品採購、設備維護）。 2. 行政事務處理（公文收發、資料整理、協助一般性查詢）。 3. 員工宿舍與辦公室環境管理（含清潔、設施維修與保養協調）。 4. 行政總務相關事務執行。 5. 招募流程執行（招募、甄選、報到、離職等程序）。 6. 參與人資專案規劃與執行，提升部門效能。 7.員工考勤管理與相關數據處理。 8.支援主管交辦任務，跨部門協作。 【我們能提供】 完整的人資與行政實務歷練，快速累積跨領域經驗。 人才培育與學習資源，協助您持續成長。 友善團隊氛圍，共同打造高效且支持的工作環境。 表現優異者，享有 升遷與職涯發展機會

1.負責完整招募流程執行：包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、招募評估、人才庫建置與任用流程追蹤，確保組織人力即時補足。 2.規劃並執行校園合作計畫：校園產學合作、實習專案規劃與人才培育方案。 3.製作人力資源分析報表：負責HR相關數據整理與報表製作，包含招募成效、人員異動、人 力結構等，協助提升人資決策效能。 4.協助優化招募制度與流程：檢視並持續優化招募制度、流程與數位系統操作，提升作業效率與候選人經驗。 5.參與員工關係維護：協助員工關係管理事務，促進良好的組織溝通氛圍與員工滿意度提升。 6.強化雇主品牌形象：透過社群媒體、校園活動、招募行銷等方式推廣企業雇主品牌，提升企業吸引力與人才黏著度。 7.推動人資專案與部門協作：參與跨部門溝通與合作，執行各類人資專案。 8.完成主管交辦之其他人資相關事項。 加分項目: 政府補助申請與管理 研究並掌握各項政府補助方案 (如就業安定、青年旗艦勳,產攜2.0 ,實習補助等)。

與資深主管合作，盤點各部門現有職缺狀況，進行後續面安排與實際參與面談。依據當時市場狀況，策略性擬訂符合未來趨勢的招募計劃。會在職務過程中，學習使用Google Sheet/AI等技術工具進行高效工作管理，適合有意願了解科技業領域知識及對1on1面談有興趣的夥伴！ 《工作任務》 1. 每日履歷篩選，選找符合公司文化、技術力的合適夥伴 2. 面試流程執行：上機考試、性向測驗與面談流程安排 3. 雇主品牌行銷：公司活動文章撰寫、Podcast錄製、電子廣編合作 4. 協助內部同仁模擬面試，提供面試技巧建議 5. 提供主管面試回饋，共同討論人才決策 6. 面試體驗提升與流程優化 7. 學習透過AI撰寫自動化工具，完成行政流程自動化

1. 開發招募管道，規劃公司徵才活動，達成組織人力需求目標。 2. 人員招募、甄選、報到、考勤、離職 等程序執行。 3. 執行勞健保加退核對及出勤薪資計算等作業。 4. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。 5. 其他主管交付任務。

投遞前請先至Instagram了解企業文化及工作內容 (直接搜尋IG立可人事) https://www.instagram.com/recruitexpress_tw/ 新加坡商立可人事顧問公司Recruit Expressx隸屬於新加坡最大的招募顧問集團HRnetgroup，更連續7年獲得新加坡最佳企業，台灣分支也已成立20年，是穩定並逐漸擴張的組織！隨著組織成長，台灣區目前正在擴大招募，非常歡迎喜歡接觸人群、熱愛與人互動的社會新鮮人加入，公司提供穩定的晉升管道，可以成為公司未來的leader and manager！ Responsibilities: 1.負責協助各大企業端進行人才招募流程 2.依據客戶需求，尋找合適的候選人 3.與求職者進行有效的面談並推薦給客戶 4.拜訪客戶，與企業客戶HR部門進行招募方案討論 5.了解產業市場的資訊及最新消息、提供企業徵才服務諮詢 Requirements: • 積極主動，學習能力強 • 反應快，抗壓性高，喜歡快速的工作環境 • 溝通表達能力良好，具說服力 • 執行力強，目標導向 *無相關經驗可，我們有完整的導師培訓制度 Our Culture： 1. 開放快速的工作節奏，透明流通的資訊交流環境 2. 一對一導師制專業培訓 3. 表現優秀者，將會年度調薪；每季至半年會進行晉升評估 4. 領導培養：帶領團隊的機會與職涯輔導 5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...) 6. 海外分公司參訪 更多關於立可人事： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw 【同事訪談】 - 在立可工作讓你每天都覺得充實無時無刻在進步，每個同事都年輕優秀且樂於分享，且工作氣氛活潑，我想這是立可最吸引我的地方。此外，我每天可以見到不同的求職者及客戶，聽他們分享產業中最新的技術及市場近況，這些都讓我在工作上每天都覺得能量滿滿。 - 一畢業就來立可，也經過好幾年了，但卻每天都有新的挑戰新的收穫，絕對不無聊! 我學習到許多關於人生和工作的價值觀，也見識到其他地方無法給予我的寬度和廣度。我十分慶幸剛出社會的我選擇加入獵頭，讓我不但認識了一群活潑開朗(顏值超高!)的同事，更在工作上獲得很高的成就感，讓我不停的渴望能夠更進步。 - 剛加入立可，最讓人安心的是有導師制，我的leader給我很大的空間讓我自己摸索出屬於我的方式，也協助我漸漸上手，整個部門都非常重視團隊合作，比起個人的績效公司更鼓勵大家一起合作。我非常喜歡外商活潑的職場氣氛，同事也都願意互相幫忙，讓我感覺非常溫暖! 歡迎投遞中英文履歷到[email protected]

【關於 PERSOL】 PERSOL是亞太地區最大的日系人事服務品牌之一，為亞太區的日系企業提供量身定制的人事解決方案，服務領域涵蓋正職社員或契約社員的招募、企業的招募外包、人事外包等 。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的核心價值，為 PERSOL招募顧問團隊的職志。 【為甚麼你該加入 PERSOL?】 作為 PERSOL 的招募顧問，除了有機會與各領域日系企業客戶合作，深入了解各產業人才市場動向與需求，更能累積雄厚的日企業界人脈；透過面對多變的任務與挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才甄選、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。 在 PERSOL 團隊，我們保有彈性與開放的工作氛圍，且極其重視團隊合作與個人目標的達成，因此你將會高度參與跨團隊協作的工作型態，透過組內、組外的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問完整的招募資源與培訓機制，即使是沒有獵才經驗的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問！ 【在 PERSOL 擔任招募顧問的職涯優勢】 - 完善的培訓與工作資源：內建顧問成長學院、豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫 - 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展 - 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果 【工作職責】 企業成功的推手 1. 開發、維繫企業客戶，了解、解決客戶人事相關需求，作為客戶最大的人力外援 2. 製作徵才廣告，尋找合適人才，向企業推薦合適候選人 3. 研究並熟悉日系企業在台生態與產業趨勢 人才的職涯顧問 1. 依據求職者的需求與企業提出的條件提供合適人才的職缺 2. 運用各式資源管道搜搜尋人才，並建立個人人脈網絡 3. 獨立執行求職者面談（詢問經歷、面試建議、職缺工作介紹） 4. 作為人才及客戶的窗口，持續追蹤後續（面試提醒、面試後諮詢、新職缺介紹、轉職後適應情況） 【必要條件】 1. 具備大學以上的學歷；歡迎新鮮人挑戰應徵 2. 具備溝通協調與談判、團隊協作能力 3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態 5. 具備樂於學習的心態，樂於自我學習成長，並能主動了解產業、職能知識與人事勞務相關法規 【加分條件】 具備日文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫)

1.人員招募任用、勤務管理等人資行政相關業務之執行與規劃。 2.計時人員管理。 3.年度訓練課程統籌、規劃、執行與檢討 。 4.訓練專案開發評估與執行 。 5.擔任公司基礎課程內部講師。 6.具人資工作經驗或人力資源、企管、心理、資訊等相關科系者佳。 7.懂勞動基準法等相關法令，熟word、excel文書軟體。

有想應徵的朋友，請主動加我的LINE ID:0976950511(加入後打全名+電話+住哪) 這樣可以省去我打電話找你、你不一定接的情況， 彼此來回聯繫也會比較有效率～ 感謝大家的配合！ 【人力招募專員/挑戰高薪】 對「人」有熱情、反應快又喜歡與人互動的你，一起加入我們的招募團隊！ 我們希望你： 1.具備良好溝通能力，喜歡與人互動 2.對社群操作有基本概念（LINE） 3.能穩定出勤、願意學習人資／招募流程 4.Excel與文書處理能力基礎 【工作地點】 新北市新莊區五工二路78巷21號 【工作內容】 1.利用社群平台（FB／LINE等）發布招募圖文，吸引求職者主動應徵 2.透過 LINE 即時回覆求職者訊息，協助解答工作問題 3.依照不同職缺條件，介紹適合工作給求職者，並安排書審／面試 4.協助各大公司行號進行人力招募 5.定期追蹤招募進度，並與內部團隊回報狀況 【歡迎新鮮人加入】 即使沒有相關經驗，只要你有興趣、有責任感，將提供你完整培訓與成長空間！ 【工作時間】 09:00～18:00 【休假制度】 週休六日，見紅休 【薪資結構】 底薪 $31,000+2000全勤 含獎金共$70,000以上，任職滿半年後即可達到此目標 入職後會依表現狀況調薪 【投遞小提醒】 請務必加 LINE 好友，我們將優先以 LINE 聯繫並安排面試！

1.負責招募、甄選、任用、考勤、訓練、永續等相關作業之規劃及執行。 2.各類人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。 3.薪酬計算等相關作業。 4.本公司使用鼎新ERP人事系統，具操作經驗者尤佳。 5.主管交辦事項執行及部門工作支援。

【工作內容】 1.負責專案之日常執行與進度追蹤 -根據客戶需求安排招募面試，並進行職前溝通與準備作業、薪資計算及請款作業 2.與客戶端窗口維持良好溝通，確保專案順利進行 -處理派遣人員異動、考勤、合約、請假、問題反映等事宜 3.協助派遣人員的管理與支持 -定期關懷與追蹤在職人員工作狀況，提供必要協助與回饋 -建立人才資料庫與進行人才媒合追蹤 4.跨部門協調與行政作業處理 -與公司內部其他單位合作處理相關後勤作業(如福委會、薪資發放資料核對等) 5.協助專案績效報表與統計資料整理 -包含人力派遣情況、流動率、出勤率等相關報表彙整與分析 6.其他主管交辦事項與專案支援任務 【工作地點】 台北市中山區松江路125號6樓(近捷運松江南京站) 【工作時間】 週一至周五09:00~18:00(12:00~13:00休息) 【工作薪資】 月薪$34,000元以上(依學經歷核薪) 【需求條件】 1.具備Excel基礎(包含VLOOKUP函數、樞紐分析等操作經驗)。 2.具備人力派遣、顧問公司或人資實務經驗者佳。 3.細心且善於與人互動，溝通協調能力佳。 4.

1.需到牙醫診所受訓，學習跟診，應屆畢業生可。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 6.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 8.主管交辦事項。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 設計、管理與執行公司的人力資源管理系統。 4. 規劃預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 5. 規劃公司的訓練發展，分析訓練與發展之需求，規劃並執行與成效評估。 6. 規劃與協調所有與員工相關的問題。 7. 其他主管交辦事項。 本職位負責招募、培訓、人事異動、考勤管理等工作，在公司內發揮關鍵的人力資源管理作業

【薪30,000-33,000】 協助整理與歸檔發票、收據及各類會計憑證 協助核對帳務與資料輸入，確保財務資料正確性 協助製作基本財務報表、文件整理及內部流程表單處理 處理日常行政庶務（文件整理、影印、寄送、資料更新等） 支援會計部門主管交辦事項 - 歡迎夜間部學生，或大四想找實習學生，可一週上四天班

●人力資源策略規劃與執行 1. 各部門人力需求盤點 2. 人才招募與任用規劃執行 3. 招募分析報表 ●制度管理： 1. 管理制度導入、優化 2. 員工出勤、薪酬、保險作業管理 3. 績效管理制度優化與推動 4. 各項人事專案建立與推動 ●訓練與發展： 1. 新進同仁「新人引導」訓練課程規劃與執行 2. 部門各項專業技能培訓的課程規劃與執行。 3. 部門各項教育訓練活動的規劃與執行。 4. 部門團建活動的規劃與執行。 ● 員工關係、福利 1. 處理勞資關係、勞動檢查相關議題。 2. 福委會管理與員工福利管理。 3. 團建活動的規劃與執行。 ● 其他 1. 人事行政交辦作業。 2. 主管交辦事項。