「展店人員｜把 VSING 帶進更多場館的關鍵角色」的相似工作

1.B端客戶開發：負責拓展潛在B端客戶，建立並經營經銷合作關係，協助社區幫持續擴大廠商合作版圖 2.B端客戶關係經營：主動維護並深化與廠商的長期合作，穩定業務往來，持續達成每月開發與業績指標 3.客戶支援與賦能服務：深入了解廠商需求，提供專業產品簡報、技術諮詢與報價方案 4.產品與市場推廣執行：參與社區幫產品推廣策略規劃，提升品牌能見度與聲量 5.市場拓展與合作策略規劃：掌握產業脈動與趨勢，發掘潛在合作機會，擬定並執行具體的市場拓展策略 6.跨部門溝通與協作：與內部營運、行銷、開發等團隊協作，整合資源，確保專案推進與任務落地執行 【職務需求】 1.無經驗可；具備B2B銷售、通路開發或商務開發經驗者佳。 2.曾任職於電商平台、經銷通路或廣告業者佳。 3.具備簡報與教育訓練能力，能獨立對外進行產品簡報與說明。 4.熟悉數據報表分析，能定期回顧並優化營運策略。 5.積極主動，具備高度責任感與獨立作業能力。 【團隊說明】 這是一個充滿行動力的團隊，成員間高度信任、協作無間，彼此激發創意與解方。在這裡，熱情驅動我們迎接挑戰，也讓工作充滿成就感與探索的樂趣，你會和一群可靠的夥伴並肩作戰，親自推動社區開發與策略，從零到一打造合作機會，參與產品成長的每一個關鍵時刻。加入我們，不只能累積開發、行銷推廣與跨部門整合的核心能力，更將一同參與信義房屋打造理想居住生活生態圈的旅程！

創新國際學院於109年開啟大學部招生作業，致力於培養能綜觀分析並有專業技能的國際公共事務人才，為此打造嶄新的跨域跨界國際學程，融合本國與外籍師生的多語教學環境，結合博雅(liberal art)與專業(professional skill)的課程模組設計，提供師生一個多元豐富的社會文化交流的學習環境。這是頂大中的實驗創舉，也是台灣高教國際化的關鍵嘗試，我們需要有志於拓展台灣學術外交、深化台灣學術國際交流的夥伴一起來共同努力。這個工作充滿挑戰，也會有開創的樂趣，我們亟需有創意又有執行力，並充滿正能量的夥伴一起跟我們打造高教國際化的根基。 此職位將負責學院與學士班的資訊、總務、計畫相關業務的推動： 1. 院系所虛實個資與資安總管理。 2. 空間財產管理等總務相關業務。 3. 單位財產物品設備採購、核銷與管理。 4. 計畫相關活動、會議、專案之規劃、執行與核銷。 5. 其他主管交辦事項與單位活動支援。

1.負責區域商圈調查與店舖選點評估，提出展店建議。 2.與房東洽談租賃條件、合約簽訂，並維繫良好關係。 3.跨部門協調裝修、工程進度，確保新店如期開幕。 4.辦理租約、公證、用印及營業登記、相關證照等行政流程。 5.文件管理，並協助年度租約檢討或降租規劃。

【工作地點】 ★面試地點：新北市中和區民享街22號。 ★依照展店任務需求，機動前往目標空舖。 ★週休二日、國定假日休。 ★上班時間為09:00～18:00 ★含勞健保、退休金、特休假期、三節獎金/獎品、績效獎金、免費團保。 1. 開發展店地區適合品牌之物件，達成公司每年出店計畫 。 2. 店面租賃條件協商 (合約年份、租金、免租期、附加條件等) 之租約簽訂。 3. 房屋仲介、屋主、合作商 等良好關係維護。 4. 市場及商圈調查以作為展店評估 (周邊人口・車輛人流交通量・周邊設施等) 5. 與既有店鋪的續約談判，若有業績不好之店鋪進行租金的交涉，降低損失風險。 6. 深度理解品牌特性及強項，快速獲得市場空舖消息並以優勢條件簽約。 7. 其他主管交辦事項 *高報酬、高挑戰 歡迎對商鋪開發有經驗、有信心的實力夥伴！積極來投遞履歷！

1. 施工場地勘查，協助丈量尺寸，了解圖說、圖面資料。 2. 與所有人、廠商及業主共同商量，討論及解決如工作程序、建築問題等事務。 3. 聯繫、協調廠商或施工單位，確定並追蹤進度，及控管進度、預算與時程。 4. 進行各項工程之驗收與結算。 5. 對工程缺失問題進行處理，並追蹤是否確實改善。 6. 年度公共安全檢查、消防申報之相關事宜。 7. 瞭解各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 8. 熟悉使用 AUTOCAD、Offic（如：Word、Excel等)。 9. 其他主管交辦之事項處理。 ※此職務也可從"專員、儲備幹部"逐步培養為【工務擴店/展店主管】，但需要有相關基礎經驗及基本丈量等工具使用。 ★若您肯學~肯跑~肯做~認真負責~公司也肯給獎勵~職務&薪資就都有相當的發展空間~★ ★★有【績效、三節、年終獎金制度、尾牙抽獎、年度薪資評核調整...】等各樣豐富獎勵★★

1.執行店鋪展店/裝修工程，如預算編列與掌控、丈量、估價分析、監工、品管、驗收等。 2.執行廠商管理及現場施工進度與品質監督，並進行彙整回報。 3.檢視工程圖面、施工圖進行施工作業評估。 4.執行店鋪各項硬體設備修繕/維護工程詢比議、發包與監督管理，並進行案件管理回報。 5.執行門市固定資產處置、移轉審核作業。 6.協助辦理室內裝修審查等相關作業。 7.推動主管交辦之專案，及其他主管安排事項。 *錄取職位將依據面談狀況決定人選適合之職位及薪資。

1.市場商圈資訊收整(市場調查，店鋪勘查評估) 2.即有店維護洽談窗口/新開店業務公司內外串連窗口 3.既有店/新開店數據資料整理分析 4. 部門內庶務行政流程處理(租金申請、合約訂定...等) 5.即有房東關維護 6.展店進度追蹤及相關專案執行 具備商場展店經驗者佳

1. 門市店面搜尋、現場勘查與評估 2. 商圈與消費型態分析 3. 市場調查與展店規劃 4. 租約談判、辦理房租租賃相關事務

『上班時間』9:00-18:00 (午休1小時) 『工作內容』 1.進行商圈研究與店點評估，掌握百貨、商場及街邊店特性，提出符合品牌拓展的選址建議 2.收集市場與競業情報，撰寫可行性分析報告，協助投資與決策判斷 3.主導租賃條件談判與合約管理，維繫房東及商仲合作關係 4.協調法規與開業許可流程，確保店舖合規營運 5.參與空間規劃與財務分析，評估投資效益並提出具體建議 6.維繫既存店良好合作關係，處理續約及相關協調事宜 『開發獎金』 ⊚店舖開發獎金另計 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

公司概覽 我們是一家充滿活力的快時尚零售經銷公司，專注於休閒服飾和配件。我們的品牌組合包括知名品牌如 Kangol 和 NCAA，並最近新增 Paul Frank。目前，我們的門市主要位於臺灣各地的 outlet 購物中心，我們專注於擴展到二、三線本地購物中心，以接觸更廣泛的客戶群。我們正在尋找一位注重成果的專業人士，來推動品牌成長、銷售表現以及策略性零售擴張。 職位摘要 品牌經理 / 店鋪開發將監督我們在臺灣主要品牌的綫下品牌發展、銷售策略和零售營運。此職位結合品牌管理專業知識與銷售領導力，以優化產品定位、提升客戶參與度，並在適合的購物中心位置識別成長機會。理想候選人需對休閒服飾和配件有深入了解、快時尚零售經驗豐富，並對臺灣的二、三線購物中心的招商有強烈認識和熟悉度（例如，臺中、高雄或新竹等城市的區域購物中心，如較小型社區購物中心或中階綜合體如遠東百貨或本地生活中心）。此職位向高階管理團隊報告，位於臺灣，並涉及前往各種購物中心地點的出差。 主要責任 品牌管理： 為 Kangol、NCAA 和 Paul Frank 開發並執行品牌策略，以符合我們休閒、經濟實惠的時尚理念。 進行市場分析，以有效定位 產品，確保在快時尚趨勢中的競爭力。 與行銷團隊合作，創建促銷活動、視覺陳列指南以及店內體驗，以吸引目標客群。 監控品牌表現指標，包括客戶反饋、銷售趨勢和競爭對手活動，以精煉策略。 銷售管理： 領導現有 outlet 門市和新購物中心地點的銷售團隊，設定目標並實施激勵計劃。 透過優化庫存、定價和銷售戰術，推動營收成長，專注於中低價位的休閒服飾。 與購物中心營運者和房東談判合作關係，以在二、三線購物中心取得優質門市位置。 分析銷售數據，識別表現不佳的區域並實施修正措施，目標為持續的年成長。 零售擴張和位置策略： 勘察並評估二、三線臺灣購物中心的潛在門市位置，專注於適合我們價格區間和品牌吸引力的高人流量區域（例如，避免如臺北101等超高端購物中心，並優先選擇易達的社區導向場所）。 在主要一線城市以外的區域建立與購物中心管理的關係，確保符合本地消費者偏好。 從 outlet 導向的營運轉型為整合購物中心零售，包括租約談判和場地設置。 團隊領導和營運： 指導並培訓門市經理和銷售人員，涵蓋品牌標準、產品知識和客戶服務卓越。 確保遵守零售法規、庫存管理和所有地點的營運效率。 資格和要求 商業管理、行銷、零售管理或相關領域的學士學位。 在快時尚或服飾零售產業的品牌管理和/或銷售經驗至少 5-7 年。 對臺灣零售環境有強烈熟悉度，包括二、三線購物中心的實務經驗（例如，對如 Mitsui Outlet Park 或二線城市本地連鎖的知識）。 在競爭市場中推動銷售成長和品牌擴張的證明紀錄。 優秀的談判、溝通和領導技能；流利的華語和英語。 熟練使用零售分析工具（例如，POS 系統、CRM 軟體）和 Microsoft Office 套件。 願意在臺灣內頻繁出差。 優先技能 在亞洲市場處理類似 Kangol、NCAA 或 Paul Frank 的國際品牌經驗。 從 outlet 轉型到主流購物中心的零售營運背景。 在休閒時尚的視覺陳列和趨勢預測的創意思維。 數位銷售渠道知識，以補充實體零售策略。 我們提供 具競爭力的薪資和基於表現的獎金。 在快節奏、擴張中的公司中職業成長機會。 全面福利方案，包括健康保險和員工折扣。 專注於經濟實惠時尚創新的合作環境。 如果您對快時尚充滿熱情，對臺灣不斷演變的零售環境有敏銳眼光，現在就申請吧！請將您的履歷和求職信寄至 [[email protected]]。我們是平等機會僱主。

1. 商圈開發、競業分析與展店規劃，以利達成公司年度展店目標 2. 合約治談、各類住抗問題溝通解決 3. 不動產法規查詢與店舖租賃相關規定之掌握 4. 基本文書作業處理

1. 協助公司打造狼性業務團隊 2.有多年加盟展店、參加大型展會開辦經驗者優先錄用 3.有高度責任心，對業務拓展有高度興趣 4.年度業務目標達成，高獎金分紅 5. 帶領團隊進行:市場情報蒐集、找尋適合營運店點，客情關係維護，潛在客戶開發。 6. 有能力者擔任團隊主管，收入面議 7.成績做出來，有機會成為品牌負責人。 8.工作內容:舊店管理、新門市開發、烘焙產品推廣、無人店推廣

1. 接洽各大商場與房東(具開發店面或商場經驗尤佳)。 2. 跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 3. 有上市櫃經驗尤佳。 4. 能獨立完成評估報告與分析。 ※責任感細心度強、自備交通工具佳※

1.負責規劃加盟營運計畫及策略制定，推動加盟目標及管理 2.單位預算編制與成本控管 3.店面的展店規劃建置與執行，含評估開店效益、工程進度掌控、成本預算溝通及工務協調等。 3.領導加盟主管理及所屬團隊達成營運目標、持續提升效率與管控成本。 4.進行團隊成員日常營運追蹤、指導、監督與改善。

1.展店策略擬定及商圈與消費型態分析 2.品牌展店開發、損益評估、談判及簽約 3.市場競品分析相關及商圈展店策略規劃。 4.跨部門溝通協調、部門績效管理 5.制定相關教育訓練手冊及落實部屬培育 6.其他主管交辦事項。

▍職務內容 1. 配置圖、施工圖及相關圖說繪製。 2. 熟悉AutoCAD 、Photoshop、Sketchup等基礎設計軟體應用。 3. 確認廠商施工項目及內容。 4.可配合國內外出差及團隊合作。 5. 負責室裝評估申請作業，配合團隊完成專案。 6..室內裝修工程管理乙級證照者優先錄取。 ▍上班時間 ◆09:00-18:00 周休二日 ▍其他制度 ☕總部作業模式原則上週休二日、如有展店須配合。 ☕優於法令的加班費倍率及出勤津貼。 ☕推薦獎金：介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元。 ☕三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵。 ☕員工旅遊補助，婚喪喜慶補助、教育訓練補助。 ☕每年健康檢查。 ☕總部團保。 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法)

1. 開發並執行海外不動產投資專案，進行市場調研與投資配置。 2. 執行海外不動產買賣交易，建案可行性分析與投資收益評估。 3. 管理交易流程（購屋、貸款、稅務）與資產經營，確保投資效益。 4. 拓展合作夥伴與銷售渠道，維護客戶與業務資料。

1.年度合約簽訂及管理 2.年度新開店及位移目標達成 3.加盟續約及門市裝修工程執行 4.工程監督管理確保門市公安消防符合法規 5.各項工程支出預算控管 6.其他專案

【Position Impact】 身為 Store Deployment 團隊的一員，你將負責確保 Gogoro 展店施工品質符合安全規範，並提供專業的技術建議優化施工與設計，讓 Gogoro 門市能在第一線提供消費者最好的服務品質。 【Responsibilities】 • 負責門市新建/改裝工程進度掌控、內外部施工規範遵循、施工品質監督與驗收。 • 機電圖說(單線圖、平面圖、電力迴路圖、消防圖等)及機電施工圖規劃檢討。 • 門市用電節能及改善(用電種類變更、電力調升降、台電相關申請流程)。 • 廠商資訊蒐集、價格評估、比價相關事項。 【Requirements】 • 熟悉建築物室內裝修相關法規與室內裝修圖申請審核作業 • 熟悉施工圖執行與裝配圖繪製、裝修工程圖識圖 • 具獨立展場設計監工經驗 • 具乙級室內配線或甲種電匠證照佳 • 擅於溝通協調，個性積極主動及抗壓能力高者佳

【工作內容】 1. 學歷：高中（職）以上學歷。具百貨門市、觀光旅遊、零售或服務業主管(店長/副店)相關管理工作經驗（2年以上為佳）。 2. 有從事門市服務或銷售的經驗，了解顧客關係管理及現場營運需求。 3. 熱愛服務業，具有良好的顧客溝通能力，能處理顧客問題並提供滿意的解決方案。 4. 熟悉產品推廣技巧，能達成門市銷售目標，提升業績表現。 5. 認同古典玫瑰園的品牌價值，能將品牌文化融入日常服務。 6. 有強烈的學習意願，願意接受並掌握店長所需的全面技能。 7. 喜歡與人互動，對服務業充滿熱忱。 8. 另加業績獎金。 9.需要有管理職能及文書作業能力(EXCEL基本) 10.需要配合區域調動

日系知名餐飲企業，招募店舖開發專員 ※負責中南部地區店鋪開發 【工作內容】 ・主要負責與既存店鋪屋主關係維護、協調溝通問題並追蹤解決 ・既存店鋪契約更新、條件談判 ・店舖開發，尋找適合開店的店面 ・與屋主協調溝通、交易條件協商及雙方合約擬定 ・資料統整、進度回報 ・主管交辦事項 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終 ・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位 ・交通津貼、三節福利、生日禮金 ・定期考核加薪 ・完善教育訓練

【工作內容】 1.展店工程成、品質、工期的管理及協調。 2.工程規畫建置與執行。 3.維護保養與修繕各分店機電、空調系統、網路系統、廚房設備保養與照明設備之。 4.餐廳維護保養與修繕各項工程設備維養請修、裝修及設備巡查管理。 5.規劃、監督、管理與開發工程與維護相關廠商。 6.執行其他相關事務及單位主管交辦事項。 7.主管交辦任務等。