「運動鞋廠現場管理主管 (派駐東南亞)」的相似工作

1. 客戶需求對接：負責與客戶（Adidas）溝通，準確傳遞樣品開發需求至工廠 FD（開發部），確保資訊清晰、無誤。 2. 樣品開發與品質管理：確保開發樣品符合 Adidas 標準，並依時程完成，確保品質與精度。 3. 內外部溝通協調：作為橋樑，協調內部團隊與外部鞋廠合作夥伴，確保流程順暢。 4. 專案跟進與量產導入：監督專案進展，確保開發樣品順利轉化為量產型體，並符合 Adidas 供應鏈標準。

1. 轉單技術包裹工作。 2. 型體從面部道成型各項試作工作。 3. 自動化及技術專案。 4. 主管交辦事項。

加入我們，您將擔任公司運營管理的核心領導角色，全面負責多部門的營運規劃、協調與優化。不僅要監督日常營運流程，還需帶領團隊推動跨部門合作、持續改善與資源最佳化配置。您的專業與領導將直接影響供應鏈效率、客戶服務品質以及工廠營運的整體績效。 1.管理範疇 全面帶領 業務部、資材部、關務部、物控組、生管、倉庫及模具組 等部門運作，確保部門間協調、流程順暢與高效執行，建立跨部門溝通與協作機制，推動組織整合與資源共享。 2.供應鏈與客戶服務管理 負責供應鏈端到端流程監控，涵蓋物料採購、進出口關務、生產排程、倉儲物流，確保供應鏈穩定性與彈性。提升客戶服務品質，確保訂單交付準時、準確並符合客戶期望。 3.日常營運管理與流程優化 協助並監督各部門經理/主管，持續優化營運流程與制度，確保工廠營運效能提升，推動 SOP 標準化與流程數據化管理，建立持續改善文化。 4.跨部門問題解決與專案推動 主導部門內部及跨部門問題解決，推動跨職能專案落地，與總部及其他功能部門緊密協作，確保策略與執行一致。 5.KPI 制定與績效管理 領導並協調運營相關團隊，為各部門制定明確的 KPI 與績效指標，持續追蹤並檢視執行成果，定期進行績效評估與回饋，確保團隊與公司營運目標一致。 6.資源配置與風險管理 系統性評估並優化公司 人力、財務與物料資源配置，提升整體效益；同時建立與落實 運營標準與風險管理機制，確保流程合規並符合公司及客戶要求。

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

<About Ching Luh Group> Founded over 50 years ago in Tainan, Taiwan, Ching Luh Group has evolved into one of the world's leading footwear manufacturers. We proudly collaborate with prestigious global brands including Nike, Foot Joy, and Mizuno, delivering innovative and sustainable athletic footwear solutions. <Our Vision & Mission> Vision: To be recognized as the leader in the development and supply of innovative and sustainable athletic footwear. Mission: To drive sustainable manufacturing practices while delivering exceptional value to our partners and stakeholders. <Why Choose Ching Luh?> Join our technically robust team and work alongside world-renowned sports brands. We offer: - Flexible Saturday Working Hours Policy" - Flexible Leave Benefits - Flight allowance for travel - Free accommodation and meals - Complimentary shuttle service to city center - Education allowance for children - Housing allowance for external accommodation - Work-life balance focus with NO overtime policy <Job Overview> As a Development Lead, you'll bridge technical expertise and project management in footwear development, driving innovation while leading cross-functional teams in collaboration with global brands like Nike. This role offers a unique opportunity to combine technical excellence with project management skills. <Your Impact> - Drive product innovation from concept to production - Lead and mentor high-performing development teams - Build strong partnerships with global customers - Optimize development processes through technical expertise - Influence future product strategies with data-driven decisions - Lead technical discussions with brand partners - Drive continuous improvement in development processes - Coordinate cross-functional teams to meet timelines

1.負責型體開發，與客⼾聯繫溝通，監督內部統整資料，確保型體順利導⼊量產。 2.與相關部⾨配合，確保產品品質及準時出貨。 3.型體開發之客⼾接待與開會，統籌開發相關事務。

1.安排並管理量產產線人員及生產進度，確保達成產能目標，並依法合規管理員工事務。 2.監控產品品質與技術流程，及時確認並改善，降低返工或技術性問題發生率。 3.彈性調整生產排程，配合生管處理外包與配套安排，並能迅速排除異常以提升整體效率。 4.作為廠務主管儲備職務，將依個人背景與專長，先從廠務、生管或技術部門輪調培養，逐步累積全方位管理能力。

(1)在主管人員指導之下，依據既定要求，從事各品牌鞋類各職務相關工作。 (2)提供良好的培訓計畫，並提供各部門輪調培訓機會，培育為各部門重要幹部。 (3)依需求與各國客戶或同事溝通及協調，共同完成指定目標。 (4)上級主管交辦事宜。 **工作地點依照公司分派，為越南或其他海外地區(印尼、印度)**

1.負責各Category鞋型開發樣品的工序試作、進度追蹤與樣品品質掌控 。 2.統籌樣品室日常管理技術工作、解決新鞋型在開發製作過程中的問題。 3.協調樣品室與開發、技術及其它單位之間的溝通，反映異常協調解決。 4.管理樣品室員工。 5.主管交辦之任務及專案。

崗位職責: 1.策劃生產本部生產、品質、安全、環境、人員管理策略。 2.規劃生產本部工作，監督生產部門達成各項KPI指標。 3.監督生產流程優化、技術、品質及生產效率。 任職要求: 1.核心能力:精通現場管理，熟悉製鞋流程，擅長異常處理與人员調配 2.溝通協調:具有良好的團隊協作精神，通協調能力強，決策果断 3.自身素質:责任心强，抗能力好，行力及领力強

工作內容 1. 評估當前的生產實踐並找出需要改進的地方 2. 管理生產計畫和協調服務以最大限度地提高生產效率 3. 加強品質管制，減少浪費 4. 提高每道生產工序的效率 5. 評估員工的任務和責任，確定提高生產力的程式或工具 6. 領導並參與生產力改進活動 7. 實施所有業務KPI的改進理念

工作內容： 1.一般物料詢價、議價採購流程 2.協助採購單的查詢及下單的工作，廠商交期跟催及出貨安排，整理、核對報價單 3.負責行政文書作業及編碼作業（ERP/SAP） 4.協助採購及主管交辦的事項 5.負責部門相關文件包括供應商資料與樣品規格資料整理，建檔及追踪 6.協助開發與廠商之溝通事宜

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.訂單追蹤管理 7.供應鏈溝通及協調物料來料時間

<About Ching Luh Group> Founded over 50 years ago in Tainan, Taiwan, Ching Luh Group has evolved into one of the world's leading footwear manufacturers. We proudly collaborate with prestigious global brands including Nike, Foot Joy, and Mizuno, delivering innovative and sustainable athletic footwear solutions. <Our Vision & Mission> Vision: To be recognized as the leader in the development and supply of innovative and sustainable athletic footwear. Mission: To drive sustainable manufacturing practices while delivering exceptional value to our partners and stakeholders. <Why Choose Ching Luh?> Join our technically robust team and work alongside world-renowned sports brands. We offer: - Flexible Saturday Working Hours Policy" - Flexible Leave Benefits - Flight allowance for travel - Free accommodation and meals - Complimentary shuttle service to city center - Education allowance for children - Housing allowance for external accommodation - Work-life balance focus with NO overtime policy <Your Impact> - Oversee the entire innovation process, from ideation to implementation, during product development and commercialization. - Collaborate with stakeholders to define new technologies' adaptation potential, new processes potential. Participate in the product development & commercialization stages to define when/what/how to bring in innovative solutions and support to drive product decisions forward. - Lead and drive inline innovation projects. - Connect and build strong relationships with key stakeholders (both external - customer and internal ) to ensure the succeed of innovation solutions - Continuously grow knowledge of the product creation and manufacturing processes, allowing for new ideas that will enhance product performance. - Lead and develop PCC Inline Innovation team.

1.負責柬埔寨廠區人事與行政各項管理作業，建立並落實制度流程。 2.協助審核當地勞動法規與人事相關合約，確保合法合規。 3.推動APOLLO考勤系統上線，並負責日常操作與制度維護；執行及優化薪資計算流程。 4.負責勞資關係維護，處理員工溝通與問題協調事宜。 5.配合集團政策，執行上級交辦與集團交付之各項人事行政任務。

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。

1. 鞋廠廠務工作。 2. 標準作業流程規劃與生產線規劃、優化改善。 3. 統籌廠區人員與成本管理並達成計畫的產線生產目標。 4. 生產異常狀況處理。 5. 主管交辦工作。 ※須熟悉鞋業生產作業流程、針車、裁斷、成型。

**此職缺為擴廠之人才招募，歡迎想至海外工作的你前來應徵** 【工作任務】 1. 學習公司的營運流程及相關業務 2. 學習製鞋相關知識與技術 3. 將依電話訪談以及面試，了解您的志向與特質後，再安排行政總務、廠業務、關務等不同單位的職務。 【工作挑戰】 1. 至海外工作，累積跨文化合作及當地生活之經驗 2. 使用外語溝通，與不同族群的人們交流 【我們提供】 1. 具競爭力的薪資 2. 食宿由公司處理，讓你在海外生活不用煩惱 3. 充足的返台假，讓你在工作與生活間取得平衡

1. 掌握所屬開發鞋型進度和工作計畫，確保交期並順利量產 2. 理解品牌產品設計理念，跟進對內跨單位協作並記錄品質問題點 3. 整合內部執行瓶頸與品質風險，負責對外溝通品牌客戶達成共識及設定明確品質標準 4. 帶領所屬團隊專業能力培養與提升組織效能 5. 其他上級交辦專案任務

★加入中傑集團，開創你的國際舞台 ★ 中傑集團正在迅速擴展，我們熱切尋找有志於海外工作的您，誠摯邀請您加入我們的團隊！ 如果您擁有鞋業或QA相關領域的豐富經驗，並渴望在國際舞台上發揮您的領導才能，我們期待您的加入，共同迎接挑戰，實現卓越！ 我們提供： ◆鼓勵自我學習的環境 ◆工作上想法的實踐 ◆明確的升遷管道 ◆具競爭力的薪資 ◆豐富的學習和發展機會 【工作內容】 1. 客戶品質對應窗口，品質異常分析處理，客訴異常處理。 2.主動了解並回應客戶對產品品質的意見與需求，建立穩定且互信的合作關係。 3. 生產流程品質管制(包含原物料檢驗、測試、加工部件及生產製程、出貨驗貨等)。 4. 新產品樣品測試、品質分析、不良品狀況分析與追蹤。 5. 控管工廠品質、稽核流程、制定改善方案。 【必備條件】 ※ 具備英文能力，口說流暢 (多益650分以上) ※ 具備簡報製作與良好表達能力 ※ 人格特質：個性外向，人緣佳 ★期待遇見這樣的你★ ◆有當責精神、具時間管理觀念 ◆願意謙卑，彎身做實事 ◆願意學習，持續提升自我 ◆願意傳承，建立與培養團隊