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「樂法Le Phare高雄富國店-門市(時薪200兼職)」的相似工作

樂法Le Phare 高雄富國店_旭昇樂源商行
共505筆
精選
高雄市新興區1年以上高中以上
◆ 吧台作業 ◆ 外場服務 ◆ 商品銷售 ◆ 門市清潔 ※可立即上班者尤佳、採彈性休假
應徵
精選
高雄市左營區經歷不拘學歷不拘
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐、烹烤食材等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:肉類調味或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 企業責任: 勞健保、勞退、特休 員工福利: 1.供餐(晚餐)、 2.全勤獎金 3.工作獎金 4.年終獎金、 5.海外員工旅遊、 6.尾牙、 7.生日禮金、 8.不定期公司聚餐、 9.員工用餐優惠
精選
高雄市鳳山區4年以上大學
▍我們是誰? 20年,5家門市,30個夥伴, 一個簡單的堅持—— 把每個走進門的客人,都照顧得服服貼貼。 我們團隊平均年資快7年 是因為這裡真的可以好好做、好好賺、好好生活。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍門市服務顧問 每天在做什麼? 簡單說,就是讓客人用到最適合的手機跟方案。 ● 幫客戶找到最划算的續約方案 ● 推薦真的適合他的手機 ● 解決各種疑難雜症(帳單、故障、設定...) ● 把客人變成會再回來找你的熟客 重點是:客人是自己走進來的,不用你到處拜訪推銷。 你要做的就是專業、真誠、把事情做到位。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍薪資呢?, ▸ 實際收入 培訓期(1個月):有保障底薪,安心學 正式上線(5個月成長培訓) : 底薪 + 個人獎金 + 職級抽成 月薪範圍:4萬到8萬 ▸ 團隊真實數據 平均月薪 58K| 穩定表現 45-55K| 資深優秀 60-80K 做得好就領得多,這是真的。 我們不畫大餅,這些數字可以問現場任何一個同事。 ▸ 其他福利 月休9-10天 | 完整勞健保勞退 | 三節獎金 | 員工購機超優惠 | 定期聚餐旅遊 | 系統化培訓不間斷 ▸ 往上爬的路 門市顧問 → 資深顧問 → 店經理 → 區域督導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍新人會怎麼被照顧? 前3個月完整培訓: 從系統操作→產業基礎 → 產品知識 → 實戰演練 資深同事會帶著你做,有問題隨時問。 之後每個月還有進修課程 , 30個隊友的經驗池隨時開放。 沒做過電信業?沒關係,我們會教到你上手。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍我們要找什麼樣的人? 喜歡跟人聊天, 不是應付了事那種 願意花時間學專業,不想混日子 壓力來的時候穩得住 相信一群人一起做比單打獨鬥強 ▸ 有這些更好 服務業或銷售經驗 | 懂一點手機3C | 講話清楚不尷尬 特別適合:已經工作幾年、想換個穩定跑道、準備好認真投入的你。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍為什麼選電信業? 因為每個人都要用手機,這需求不會消失。 台灣大哥大是三大電信之一,客源穩定,不怕沒生意。 而且你會學到很實用的技能: 產品專業 | 客戶溝通 | 銷售技巧 | 目標管理 這些能力帶到哪都吃得開。 最重要的是:做多少領多少,看得到努力的回報。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍關於老闆V姐姐 她的風格很實在: 會親自教新人 | 願意聽大家想法 |不搞辦公室政治 |真心在乎每個夥伴 平均年資7.5年,就是最好的證明—— FB粉專「V姐姐的台灣大哥大-獨家送很大」可以看看我們的差異在哪裡 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍這工作適合誰? ✓ 適合你: 工作幾年了,想換個有前景的跑道 重視收入,也願意為此努力 喜歡跟人互動,享受解決問題的成就感 想找個可以長期投入的專業 ✗ 不適合你: 只想找短期或兼職 無法接受排班(包括假日) 完全不想面對業績目標 超級內向,不愛跟人講話 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍最後想說的 我們在高雄深耕20年, 不是最大間,但團隊品質我們很驕傲。 如果你: 已經工作幾年,想找個更穩定的方向 希望專業跟收入都能持續成長 想在有制度的環境好好發展 投個履歷吧,我們來聊聊。 好的工作值得等,好的夥伴也是。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 倚盟電訊|與對的人,做長久的事
應徵
精選
高雄市三民區4年以上大學
▍我們是誰? 20年,5家門市,30個夥伴, 一個簡單的堅持—— 把每個走進門的客人,都照顧得服服貼貼。 我們團隊平均年資快7年 是因為這裡真的可以好好做、好好賺、好好生活。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍門市服務顧問 每天在做什麼? 簡單說,就是讓客人用到最適合的手機跟方案。 ● 幫客戶找到最划算的續約方案 ● 推薦真的適合他的手機 ● 解決各種疑難雜症(帳單、故障、設定...) ● 把客人變成會再回來找你的熟客 重點是:客人是自己走進來的,不用你到處拜訪推銷。 你要做的就是專業、真誠、把事情做到位。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍薪資呢?, ▸ 實際收入 培訓期(1個月):有保障底薪,安心學 正式上線(5個月成長培訓) : 底薪 + 個人獎金 + 職級抽成 月薪範圍:4萬到8萬 ▸ 團隊真實數據 平均月薪 58K| 穩定表現 45-55K| 資深優秀 60-80K 做得好就領得多,這是真的。 我們不畫大餅,這些數字可以問現場任何一個同事。 ▸ 其他福利 月休9-10天 | 完整勞健保勞退 | 三節獎金 | 員工購機超優惠 | 定期聚餐旅遊 | 系統化培訓不間斷 ▸ 往上爬的路 門市顧問 → 資深顧問 → 店經理 → 區域督導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍新人會怎麼被照顧? 前3個月完整培訓: 從系統操作→產業基礎 → 產品知識 → 實戰演練 資深同事會帶著你做,有問題隨時問。 之後每個月還有進修課程 , 30個隊友的經驗池隨時開放。 沒做過電信業?沒關係,我們會教到你上手。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍我們要找什麼樣的人? 喜歡跟人聊天, 不是應付了事那種 願意花時間學專業,不想混日子 壓力來的時候穩得住 相信一群人一起做比單打獨鬥強 ▸ 有這些更好 服務業或銷售經驗 | 懂一點手機3C | 講話清楚不尷尬 特別適合:已經工作幾年、想換個穩定跑道、準備好認真投入的你。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍為什麼選電信業? 因為每個人都要用手機,這需求不會消失。 台灣大哥大是三大電信之一,客源穩定,不怕沒生意。 而且你會學到很實用的技能: 產品專業 | 客戶溝通 | 銷售技巧 | 目標管理 這些能力帶到哪都吃得開。 最重要的是:做多少領多少,看得到努力的回報。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍關於老闆V姐姐 她的風格很實在: 會親自教新人 | 願意聽大家想法 |不搞辦公室政治 |真心在乎每個夥伴 平均年資7.5年,就是最好的證明—— FB粉專「V姐姐的台灣大哥大-獨家送很大」可以看看我們的差異在哪裡 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍這工作適合誰? ✓ 適合你: 工作幾年了,想換個有前景的跑道 重視收入,也願意為此努力 喜歡跟人互動,享受解決問題的成就感 想找個可以長期投入的專業 ✗ 不適合你: 只想找短期或兼職 無法接受排班(包括假日) 完全不想面對業績目標 超級內向,不愛跟人講話 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍最後想說的 我們在高雄深耕20年, 不是最大間,但團隊品質我們很驕傲。 如果你: 已經工作幾年,想找個更穩定的方向 希望專業跟收入都能持續成長 想在有制度的環境好好發展 投個履歷吧,我們來聊聊。 好的工作值得等,好的夥伴也是。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 倚盟電訊|與對的人,做長久的事
精選
高雄市新興區經歷不拘高中
★外商公司制度健全★無經驗可★無須跑外勤★無須人脈★無業績不倒扣底薪 ★福利超優,休假制度優於法令 ★還有豪華出國旅遊獎勵帶您走遍歐美亞★ 工作內容: ◆三大特色◆ 1、內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋. 2、公司提供優質客戶名單, 無需擔心客源與動用人脈關係 3、透過電話行銷, 提供客戶專業的保險規劃 薪資福利: ◆六大優勢◆ 1、保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2、新人達標獎金每月5000(前6個月) 3、年終獎金 + 三節獎金 4、休假制度優於法令 5、員工年度健檢 6、免費舒壓按摩 職位須有人身保險證照,無經驗可,公司會輔導考照~! 考照輔導訓練: 1、專業證照輔導考試訓練週週開班 2、考照輔導訓練課程三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3、考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 ※考照為實體課程 新人銷售訓練: 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管(小組長) 安達人壽隸屬於安達保險集團,我們秉持以人為本的精神深根台灣市場,專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品,並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路,將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌,業務遍及54個國家及地區,母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB),為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。 高雄市工作地點: 高雄市三民區 高雄市新興區
應徵
10/08
高雄市左營區2年以上高中以上
驗光,不該只是驗光! -你擁有專業知識,但還停留在制式化的驗光流程中嗎? -你想用專業幫助顧客改善視力同時讓時尚品味與收入同步成長嗎?這裡,就是你的舞台! 薪資穩定 X 升遷,讓你的專業變現! -驗光生所長起薪 54,000 元、驗光師所長起薪 56,000 元,穩定收入+業績獎金! -驗光所所長又擔任店長起薪 66,000 元,負責專業驗光+團隊管理! -業績獎金 0.5% ~ 3%,用你的專業與溝通能力,獎金無上限! -依營運狀況發給的年終獎金,讓你不只基本薪! -晉升店長,管道透明,沒有年資包袱,能力決定你的高度! 這裡的驗光師,不只是測度數,而是改變視覺體驗的專家! -驗光不只是測度數,而是全面的視力管理與解決方案,讓顧客真正「看得清、戴得好」! -配鏡是科學+美學的結合,透過個人化的鏡框搭配,幫助顧客找到最適合的視覺風格! -內部專業訓練,結合驗光技術、鏡片光學、臉型搭配、時尚美感,讓你不只專業,更能提升顧客體驗! -我們與德國鏡片品牌合作,提供市場最佳的方案,讓你的驗光專業發揮最大價值! 團隊年輕 x 無包袱 x 高效率,這才是你該選的環境! -年輕團隊,主管好溝通,獎金高,讓你的專業價值真正被看見! -員工制服超潮,顛覆你對驗光師的想像,專業與時尚兼具! 機會不等人,與我們一起創造全新的驗光所長生活! 【工作內容】 -顧客接待 「針對顧客的生活型態、穿衣風格給予他們最時尚的鏡框搭配建議」 -專業的驗光、配鏡、加工服務 「持有驗光證照,因應顧客需求,給予最佳的建議與驗光服務」 -眼鏡售後服務 -門市驗光夥伴一般事務管理 -負起團隊管理的責任、並協助各式行銷活動 【超優福利】 1. 你好,我好,人人好:團績獎金0.5-3%,全區平均達標率高達90%,人人有獎金 2. 人人都可以是銷售王:銷售TOP獎金 3. Workhard,Playhard:不定期舉辦競賽獎金 4. 備受肯定的你:通過考核具有管理特質、提供額外職務津貼 5. 一整年辛苦了:年終獎金 6.照顧到家人、朋友:員購福利 【高雄首店】高雄義享時尚廣場_高雄市鼓山區大順一路115號4樓 ★歡喜開幕★高雄漢神巨蛋_高雄市左營區博愛二路777號 ★歡喜開幕★高雄夢時代購物中心_高雄市前鎮區中華五路789號
應徵
10/07
高雄市左營區經歷不拘高中以上
工作日期:2025/10/01~2025/10/31 1.建置ragic表單 2. ragic自動化程式撰寫 3. 熟 javascript 佳
應徵
10/05
高雄市鼓山區經歷不拘學歷不拘
【內場職務說明】 1. 協助品質與食品安全管理 2. 依照顧客點單,準備不同菜色所需要的食材。 3. 負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 4. 負責餐具清洗及環境清潔之工作。 5. 協助完成烹飪前置作業,負責洗、剝、削、切各種食材。 6. 依照主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 7. 具備責任感、抗壓性。 8. 通過考核調薪,階段性成長,且積極鼓勵夥伴晉升。
應徵
10/06
高雄市左營區經歷不拘專科
給夢想一次實現的機會! 我們正與世界接軌,組建「世界房地產經營團隊」。 您是否曾經夢想環遊世界,走遍世界203國?! 您是否希望找到志同道合的「高效工作團隊」和「終身寄託志業」?! 您是否想挑戰自己,36個月內就能擁有自己名下的房子? 想要?還是非要不可?!若你的答案是後者,那麼這份工作就是為您量身打造的! 體力,時間,金錢,熱情和勇敢為夢想成真五要素,若你擁有四項以上,請不要懷疑!立刻馬上投遞您的履歷。 一群志同道合夥伴, 成就世界第一團隊, 堅定日勝一日信念, 實現夢想精彩一生。 工作內容: 1.校園徵才活動協助 2.協助店務推動
應徵
10/04
高雄市鼓山區經歷不拘學歷不拘
# 主要工作內容 依照標準程序製作餐點 櫃台/顧客服務 提升服務品質、維繫餐點品質 餐廳用餐環境清潔維護 短程外送餐點服務 其他營運相關事務 # 職務條件與文化適配 一、喜歡甜品、喜歡與人互動,擁有主動承擔的責任感 二、曾具備門市營運、連鎖餐飲或飲品店工作經驗尤佳 三、樂於學習並接受標準化流程與制度訓練 四、能接受排班制度與假日輪班 五、希望參與品牌成長、願意與團隊共同承擔挑戰 # 主要福利 1. 團隊業績達標獎金 2. 每年員工旅遊或聚餐 3. 結婚賀禮/喪葬奠儀 4. 不定期教育訓練 # 工作時段與薪資 主要工作時段: 18:00-01:00或 19:00-01:00 月排班制(不分平假日) 時薪200元-210元 不保障工作時數 # 妥善的工作環境 *冷氣全天供應,舒服又舒適 *機器自動點餐,減少面對澳洲客人 *使用洗碗機洗碗,不傷您的小手 *銷售冰品與鍋燒麵,杜絕油煙
應徵
10/03
高雄市左營區經歷不拘學歷不拘
1.晚班上班時間:17~22(或18-22) 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5.在當天結束營業前,銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6.具抗壓性、能配合團隊合作 7.喜歡甜點烘焙、愛好咖啡飲品、會沖泡咖啡飲品者佳 8.可配合加班
應徵
09/19
高雄市左營區經歷不拘學歷不拘
【職稱】 門市兼職人員(Part-time Staff) 【工作內容】 負責點餐、收銀、飲品/餐點製作。 提供親切的顧客服務,維持良好顧客體驗。 協助門市日常營運:環境清潔、備料與庫存整理。 支援活動或行銷專案,確保門市形象符合品牌標準。 配合店長或主管安排之其他工作事項。 【任職資格】 學歷不拘,具服務熱忱,樂於接觸人群。 需具備基礎溝通能力與團隊合作精神。 可配合輪班、假日或晚班者尤佳。 具備餐飲、零售、服務業經驗者佳。 【加分條件】 具收銀系統操作經驗。 可長期配合(半年以上)。 能適應快節奏工作環境。 【工作時間】 每週至少可排班 3–4 天,每次 4–6 小時以上。 彈性排班,可依課業/生活需求協調。 【薪資待遇】 時薪 NT$ 190 – 220(依地區與經驗調整)。 夜班/假日/國定假日另有加成。 享勞健保(符合工時規範者)、員工餐飲優惠、內部晉升機會。 【發展願景】 表現優秀者可轉任正職或參加「儲備幹部」培訓計畫,未來有機會成為店長或營運主管。
應徵
10/08
灰時有限公司綜合商品批發代理業
高雄市左營區經歷不拘高中
一、店務相關 a) 操作 POS 系統,交付訂單之商品 b) 協助顧客之網路訂單取貨 c) 結帳 二、製作餐點 三、配合百貨及公司的活動 四、其他 a) 維護店櫃形象及每日清掃 b) 協助商品進貨和商品庫存管理 c) 完成其他相關店務支援
10/04
高雄市左營區經歷不拘學歷不拘
本店專營飲品與餐飲服務,現誠徵兼職與正職夥伴加入團隊。主要工作職責包含 1:負責接待顧客、點餐與收銀,提供親切專業的服務體驗 2:依照標準流程調製各式飲品,確保口感與品質穩定 3:煮茶與控管茶湯品質,維持每日新鮮度 4:完成備料、整理環境與清潔工作,維護門市整潔與食材安全 5:配合外送與配送服務,準時準確送達,提升顧客滿意度 待遇部分:兼職時薪 200 元,排班彈性,適合在學或兼差者;正職人員月薪 30,000~34,000 元,另享勞健保、視營運狀況年終獎金+三節、全勤與員工福利制度。目前另有升遷機會,表現優異者可晉升為儲備幹部或店長,月薪 34,000~40,000 元,並參與團隊營運及門市管理,培養完整的管理能力。 我們重視團隊合作與專業訓練,透過完善教育體系,讓每位同仁能快速上手,持續成長,並在穩定的環境中累積經驗與發展職涯。如果您熱愛飲品餐飲產業,期望挑戰更高舞台,誠摯邀請您加入我們的行列,共同打造專業、創新與卓越的服務品牌。
應徵
10/06
高雄市左營區經歷不拘高中
1.負責櫃枱點餐、出餐、商品外送之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.具備服務熱忱與親和力。 煮茶兼職人員 07:00-15:00 早班兼職人員 08:00-16:30 晚班兼職人員 16:00-22:30
應徵
10/03
高雄市左營區1年以上高中以上
工作內容/ ■ 盤杯器皿洗滌(有洗碗機) ■ 盤杯器皿歸位 ■ 協助外場桌面清潔 排班制度/ ▲上班時段|20:00-23:00 ▲月休 8 -10 天 自行排休 ▲日工時 2-3 小時 需配合排班
應徵
10/02
展帆商行食品什貨零售業
高雄市楠梓區1年以上學歷不拘
1. 操作收銀機結帳工作。 2. 商品進出貨、陳列。 3. 環境整潔。 **早上結帳人潮眾多,需頭腦清楚,手腳靈活** *依能力調整薪資
應徵
10/06
高雄市左營區經歷不拘高中以上
1.外場點餐、送餐、結帳、清潔等 2.能以友善態度服務客人 3.長期且表現優異會安排學習餐點調理製作 假日、國定假日需可以排班 每週需提供至少20小時可上班時間 無經驗可,到職後完整教育訓練 到職需自備一年內供膳體檢表 *目前以招募可上平日/假日晚班為優先 每兩個月發放業績獎金(依公司獲利程度而定) *2023年全年各類獎金(含三節)平均$3800/名 (實際發放因公司獲利、工作表現調整)
應徵
10/07
高雄市左營區1年以上學歷不拘
1.進行港式奶茶沖泡及其他飲料之調製。 2.料理鹹點麵包及三明治輕食製作、點心拼盤或焗烤等簡易餐點或輕食。 3.結帳與收銀,並整理現金收據。 4.清洗水杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.環境清潔整理。 肯認真用心學習,有無經驗均可。 ★提供員工制服 ★視工作表現及能力/配合度調升薪資 ★短期工讀者/無誠者勿試 無經驗可,肯學習、願意挑戰新事物、負責任、穩定度高、活潑、笑容可掬、具主動服務熱忱
應徵
10/08
高雄市左營區經歷不拘學歷不拘
於2018年09成立 經營理念: 1.1 品質堅持 堅持物料新鮮,環境衛生,致力於提升產品品質,並研發出美味產品 1.2 感動服務 以客為尊,『用心』服務創造滿意及幸福感,讓顧客感動。 1.3 熱情待人 樂意協助每位客人、夥伴,創造有朝氣的環境氛圍。 1.4 不忘速度 不管是否忙碌,都記得維持敏捷的速度,處理餐點、顧客問題。 一、 工作內容 1.帶位點餐 介紹餐點、限量季節性食材內容、引導客人點餐 2.桌邊服務 主動了解客人需求、菜口出餐、上菜、整理桌邊 3.收銀 核對餐點內容、正確收銀 4.環境庫存 整理清潔工作範圍 、補齊備品、清點庫存 二、資格條件 1.無經驗可,肯學,對餐飲服務業有熱忱。 2.良好溝通能力、高配合度。 3.正向、積極、具責任感。 4.節假日需到班。 三、薪資福利 兼職人員 時薪210元 四、福利制度 1.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 2.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 五、工作時間 - 依據營業時間0900 - 2130安排,15:00-16:30空班,每日工作2-5小時。 (依據營業狀況,會有長短班交替之需求。) 我們需要一位能夠與我們並肩向上,且未來有意願擔任管理職的夥伴,歡迎有溝通協調能力、服務熱忱及團隊合作精神的你一起加入,共同創造最有向心力,開心的上班環境。
應徵
10/07
高雄市左營區經歷不拘學歷不拘
1. 門市銷售及顧客服務 2. 出納POS機系統操作 3. 輕食咖啡餐點製作 *如果您對烘焙也有跟我們一樣的熱誠,歡迎加入我們呦!
應徵
10/02
高雄市左營區經歷不拘高中
1.專業茶飲調理 2.收銀服務 3.商品銷售服務 4.外送服務 歡迎所有求職者 一般求職者 應屆畢業生 日間就學中 夜間就學中 …等
應徵
09/26
高雄市左營區經歷不拘高中
1. 旅客接待:負責迎接旅客,處理入住登記、退房、房間分配、旅客資訊輸入等。 2. 旅客諮詢:解答有關設施、服務、周邊環境及訂房等方面的問題,並提供相關資訊 與建議。 3. 電話接聽與轉接:負責接聽來電,解答旅客詢問事項,並根據需求將來電轉接至相關 部門。 4. 處理退房:處理帳單並進行結算,確認帳目正確。 5. 客房協調與需求處理:協助處理旅客的特殊需求(提前入住、延遲退房、額外設施使 用等)。 6. 預訂管理:需使用商旅管理系統(PMS系統)。處理訂房平台的訂單,並根據房況協調 安排訂房。 7. 應對旅客問題與投訴:根據商旅的經營方針,提出解決方案,與旅客維持良好的互動。 8. 維護商旅形象:維持專業的形象並維護前台區域的整潔。
應徵
10/02
高雄市左營區經歷不拘高中
一、基本條件 1.就讀大學二年級~四年級 2.良好工作態度與生活習慣 3.守時與遵守工作規範 4.有基本現場拍攝概念 (操作攝影機、構圖運鏡、燈光、收音等) 5.對各種拍攝影像有興趣者 6.個性積極主動、有責任感、有體力、耐心、細心 7.可長期穩定配合至少一年 8.具備機車駕照 二、工作內容 1.協助執行攝影工作 2.維護、整理公司環境及攝影器材 3.可配合到外縣市拍攝(車馬住宿由公司支付) 4.執行主管所交辦的工作事項 三、注意事項 1.請附上個人履歷 (含基本資料、學校科系年級、機車駕照、專業技能、社團經驗、 課表、相關作品集、應徵理由、是否可以二天一夜外縣市工作) 2.合格者會通知面試與上機考 3.資格不符者恕不另行通知
應徵
10/04
高雄市鼓山區2年以上高中
【街趣 BLOCK&】彈性、固定兼職均可・專案式活動小主管招募中! 結合時尚、創意與餐飲的新世代服務供應商!我們不是制式的傳統餐飲,我們是【跨界整合的餐飲平台】:從外燴、抓周、婚宴、企業尾牙到各式派對活動,提供客戶專屬訂製的活動體驗。 如果你熱愛活動現場、喜歡與人互動、具備餐飲或活動現場協調經驗,並希望透過彈性接案增加收入,我們誠摯邀請你成為我們的「活動小主管」,在每一場專案中發揮你的價值! 【我們希望你具備的特質】 活潑開朗、抗壓性高:擁有現場帶領與溝通能力,面對突發情況能冷靜處理。 彈性高與責任感強:能配合活動時間(平日/假日/晚間),具備時間管理能力。 具備餐飲或活動經驗佳:若有擔任過外場領班、活動主持、婚禮企劃等經驗尤佳。 具備自主執行力與團隊精神:能自主完成任務,也能配合同仁共同執行專案。 【我們要的,就是能量滿滿的你】 如果你渴望有更多收入來源,同時參與創新多元的餐飲活動場域,那你就是我們正在尋找的「專案式活動小主管」! 請投遞履歷或聯繫我們,加入【街趣BLOCK&】,在自由彈性的合作中,實現你的多元職涯與舞台! 【我們希望你扮演的角色】 -彈性任務制,每場活動專案皆為短期合作任務,依據專案需求安排時段與酬勞。 你將協助完成的任務包括: -活動外場現場協調與帶班:安排與管理現場,確保流程順暢、顧客滿意。 -任務前溝通與準備:依照公司 SOP 與活動流程,協助前置作業、服務客戶。 -現場危機處理:主動溝通與應變,協助解決突發狀況,維護活動品質。 -活動回饋與優化建議:每場活動後提供基本簡報與優化建議,提升團隊下一場表現。 -協助跨部門溝通:與企劃、廚房、行銷人員緊密合作,確保任務順利執行。
應徵