「日照中心照服員」的相似工作

1.從事病人照顧服務工作

【基本條件】 1.具照顧服務員結訓證書、照顧服務員技術士或長照小卡。 2.失智課程、身障課程20小時完訓。 3.樂觀、主動積極、有責任感。 4.有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 5.無不良嗜好 【工作內容】 1. 協助長者日常生活、身體照顧、生活自立訓練。 2. 活動設計及帶領。 3. 日照中心環境整理。 4. 協助交通接送。 5. 主管交辦事項等等。

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。

《配合勞動部：缺工獎勵計畫》 工作內容 1 .帶領長輩團體及個別化之活動健康促進活動。 2.協助日照長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含如廁、沐浴清潔)。 3. 撰寫個案服務紀錄，並清楚回報主管異常事項。 4. 善於溝通協調、主動積極、認真細心、樂於學習。 5. 維護照顧場域環境舒適與清潔。 6. 其他主管臨時交辦事項。

1.設計教案並帶領失能失智長輩進行課程活動。 2.照顧與觀察失能失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 3.撰寫所負責長輩的服務紀錄，並清楚向主管回報。 4.參與每日團體討論會議，落實分享個案照顧經驗。 5.維護照顧場域環境舒適與清潔。 6.其他主管臨時交辦事項。 ※福利 1.勞健保、勞退 2.轉場津貼、中秋端午獎金、年終、證照專業加給獎金、團督獎金 3.雇主意外責任險、職災保險 4.提供長照人員訓練認證繼續教育課程，並提供新進工作人員職前訓練，並鼓勵長照人員參與各類教育訓練(如:CPCR或BLS採公費訓練)。 5.免費提供耗材(酒精、手套、口罩) 6.免費提供制服 7.每年免費員工健康檢查

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。 在位期間會教學居督相關工作內容，以作為居督儲備升職人力

【工作說明】： 1.居家式至長照個案家中提供照顧服務 2.須備照服員結訓證書、長照小卡 【福利與津貼】： 1.困難照顧加給、 失智、身障照顧加給、 轉場交通津貼、 個案開發獎金、 全勤獎金、長照課程補助獎金、配合缺工獎勵 2.不定期獎金、端午中秋禮品、每月聚餐與飲料 3.耗材用品:手套、口罩、防護面罩、隨身75%酒精。 4.團保意外、照顧責任險 【定期受訓】： 新人指導、見習、技術練習、派案交接訊息透明手把手教學。每季外聘受訓師資、長照課程補助獎金 【休息區】：轉場不孤單，辦公室休息區，可提供飲用水、零食、小憩區、冰箱與微波服務 無經驗可!!!新穎的居家長照機構，督導居服員氣氛融洽，期待您的加入

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：6000元。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照

1. 個案身體照顧服務 2. 個案生活、身體照顧及自立訓練 3. 健康促進與文康休閒活動帶領 4. 填寫照顧服務相關紀錄、行政事務等 5. 需對服務有熱忱積極、細心謹慎者

工作內容： **生活照顧：協助長者日常生活起居，包含翻身拍背、進食、清潔、穿衣、如廁、服藥等。 **陪伴關懷：陪伴長者聊天、玩樂，提供情感支持。 **家務協助：環境清潔、送洗衣物、準備餐點、代購服務。 **專業服務：依衛福部長照2.0規範提供專業照顧服務。 **團隊合作：配合機構政策，執行主管交辦事項。 **服務區域：南屯區、北屯區、西屯區、東南西北中區。 員工福利： 依照法規提供：勞保、勞退、健保 提供額外保障：團體保險、長照機構責任險 員工健康：每年定期員工健檢 缺工獎勵 特休折現 額外激勵獎金 A碼獎勵六四拆或全額給 員工推薦獎金及開案獎金：1500元 ~ 5000元

1.陪伴與支持服務對象日常生活。 2.支持服務對象三餐飲食及服藥、盥洗等。 3.協助服務對象換尿布、如廁、活動關節、清潔身體、陪同運動、散步、復健…等。 4.陪同服務對象就醫及每日生命徵象測量、書寫記錄。 5.協助所內其他相關活動。

1.照顧與陪伴日照中心長輩 2.帶領長輩團體及個別化活動 3.紀錄撰寫與服務統計 4.獨立主動、認真細心、樂於學習 5.善於溝通協調、主動積極 6.維持環境整潔 7.須具備單一級【照顧服務員】技術士證 8.須具備衛生福利部【照顧服務員】長照服務人員證明 9.對服務長輩有熱忱最重要！！！！！ 福利制度： -年終尾牙、年終獎金、員工旅遊、聚餐、員工制服、員工健檢、員工長照積分訓練、沐浴津貼、新人指導津貼、組長津貼、久任獎金、證照加給、生日禮金、結婚及生育禮金、住院慰問、喪葬補貼或特殊事故慰問金等 -若達服務人次，每月團隊績效獎金 工作氣氛佳~ 本會為勞動部轄下就服站合作之缺工獎勵單位 您可自行向勞動部申請領取獎勵金108,000元

1.幫病患擦澡、清潔、翻身、拍背、灌食。 2.三班制(8:00~16:00/16:00~00:00/00:00~08:00) 3.輪班另有輪班津貼，享端午、中秋、年終，環境單純

★需有"照顧服務員的長照小卡" 【照顧服務員工作內容】 1.配合長照2.0居家服務，協助個案生活照顧，家務協助，備餐服務、陪同就醫、陪外出陪散步 2.協助個案移位、沐浴洗澡、日常生活照顧、居家陪伴 3.撰寫服務紀錄，參與督導會議，教育訓練 【職務說明】 有本坊提倡互動良好、友善愉悅及舒適的職場環境！ 團隊氛圍佳、工作人員年輕化且善於溝通，若您希望在工作中獲得成就感， 有本坊居家會是您的好選擇。 期待無經驗的您、有長照經驗的您、符合資格的您一同加入有本坊大家庭！ 初次踏入長照界的夥伴們，我們能為您做的是： 1. 免費職前訓練，讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程 2. 主責督導派案時，給予詳細資訊 3. 督導親自指導及解說長照服務項目 4. 督導/資深服務員陪同進場新案 【薪資】 1. 時薪每小時220元，服務時數超過80小時，另有薪資補助。 星期六為休息日出勤費用為每小時350元。 2. 交通補助：案家之間的交通費，公司依交通路程時數x190元/時補助給您 3. 獎金制度：每月考核都有通過，會發放員工獎金。 4. 符合勞工局申請資格與服務時數，也可領取每個月政府補助的缺工獎勵 (第1-6個月可領5000元/月，第 7-12個月可領6000元/月，第13-18個月可領7000元/月) 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 居督陪同初次進場服務 5. 定期健康檢查補助 6. 課程補助（6年120績分） 7. 尾牙聚餐 8. 輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 【保險】 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退6%提撥 4. 補助照顧責任險、團保

1.協助長照相關業務辦理與執行 2.協助業務相關之核銷作業。 3.各項方案計畫應備資料彙整、表單製作協助。 4.各項會議議程整理與會議紀錄工作。 5.行事曆安排與行程規畫。 6.必要性外務工作、外勤工作 (需會開車)。 7.執行主管交辦之行政庶務工作與協助。 8.教育訓練辦理與執行相關業務

厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。 【工作所須資格】 專科以上學校社會工作相關科系、系、組、所、學位學程 畢業，且曾修習社會工作（福利）實習或實地工作學分。

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：6000元。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照

1.每日量測個案生命徵象(體溫、血氧及血壓等)並紀錄。 2.執行個案依賴性的日常生活照顧。 3.瞭解個案需求，給予心理支持。 4.維護個案的安全。 5.策劃與執行個案之個人及團體活動，並紀錄個案參與過程情形。 6.配合執行專業團隊給予個案之照護計畫。 7.協助其他有關事項：協助供餐事務、維持機構內環境整潔及器材之維護等。 8.執行臨時交辦事項。

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：6000元。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照

1.機構住民身體照顧、飲食及服藥等等。 2.照顧住民飲食、服藥等等。 3.其他主管交辦事項。