「OPPO_(北區)區域儲備業務主管【保障年薪13個月，另享績效分紅】」的相似工作

♜ 此職務不是清潔人員！！！不用自己購買設備（除塵蟎機器由公司免費提供）！！！ ♜ 外勤業務 ＋ 銷售（需自備機車） ▶ 每月薪資 5 萬！無限期！ ▶ 獎金高於業界！→業績 KPI 達標，和當月薪資一起發放 ▶ 無經驗可！→職前完整培訓，讓你快速上手！ ▶ 不用掃街！→公司提供完整開發模式，無需掃街、打電話流水號找客源！ ▶ 輔導升遷！→內部升遷管道順暢，幫助你成為團隊領袖！ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ █ 你的工作內容 ❶ 開發 [雙北] 潛在客戶，拓展市場，推廣企業品牌 ❷ 產品介紹與銷售，提供專業服務，業績達標者享有高額獎金 ❸ 客戶關係維護，確保良好體驗與回購 ❹ 定期參與部門會議，攝取最新銷售技巧與資訊 ❺ 完成主管交辦事項，提升自身業績表現 █ 薪資與福利 ✦ 每月薪資 NT$50,000 ✦ 業績獎金透明制，業績 KPI 達標→ 獎金月月發放！ ✦ 公司提供完整銷售培訓，不怕沒有經驗！ ✦ 夥伴意見表達管道暢通，任何問題都能被傾聽！ ✦ 升遷機會無上限，想挑戰高薪、當主管？我們協助你！ █ 我們希望你是 ✔︎ 能承擔業績壓力，勇於挑戰高額獎金 ✔︎ 熟悉雙北交通，自備機車＆機車駕照，適應外勤工作模式 ✔︎ 須具備良民證，形象端正、整潔得體 ✔︎ 具備良好溝通技巧，願意學習新知 ✔︎ 無經驗可，曾有業務、銷售、服務經驗者佳 █ 關於我們 ♜ 我們是台灣居家健康服務的領導品牌，專注於 塵蟎清潔、居家維護，未來將拓展至水質淨化、小家電等產品線。 ♜ 這不只是業務工作，更是結合「品牌推廣＋團隊領袖」的職涯發展機會！ ♜ 公司提供完整開發模式，手把手帶你成為開發客源的高手。並提供完善資源，讓你專注於品牌推廣與業績成長，成為頂尖業務！實現Top Sales的夢想！ ⚑ 這是一份薪資高、成長快的工作機會，現在就投遞履歷，加入我們吧！

1. 協助推展金融機構(銀行/保險)數位轉型產品與行動應用解決方案。 2. 行銷導向結合自有產品平台提供專業建議與解決方案。 3. 對接FinTech新創公司，推動創新解決方案。 4. 提供客戶專業服務與推展資訊安全解決方案。 5. 客戶關係經營與維繫。 【職務亮點】 ★ 積極參與台灣與國際金融與FinTech產業動態，提升市場洞察力。 ★ 擁抱數位金融新浪潮，親手打造創新應用案例。 ★ 多元專案實戰與資深主管帶領，工作成就感滿分。 ★ 彈性團隊合作氛圍，激發你的潛力與領袖力。

貿友展覽事業股份有限公司，成立於1994 年，專營代理全球世界級國際會展服務之業務，每年逾300場的國際貿易展會活動，範圍涵蓋各產業領域。 2014年成立貿有展覽有限公司，主要在國內籌辦國際專業展覽暨會議。 工作內容: - 海外展 1. 業務開發(電話招商/客戶拜訪)、簡報提案 2. 中文徵展資料製作 3. 聯繫國外主辦單位、協調參展相關事宜 4. 協助參展商完成報名及各項出展作業、展商服務、確認款項等 5. 整合協力單位資源(產業公會/旅行社/運輸公司/裝潢公司等)協調出團、攤位裝潢、差旅、貨運業務之安排及補助規劃 6. 展會現場服務及相關參展事務處理 7. 蒐集相關產業及市場資訊 - 國內展 1. 徵募國內外參展商 2. 展會現場服務及相關參展事務處理 月薪+"獎金”制度。

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1. 協助經營粉絲群，開發客戶並給予適當的投資理財 建議。 2. 提供專業的顧客售後服務。 3. 無需陌生開發客戶 4. 底薪保障+獎金，摩爾為金管會核准的合法證券投顧公司 ，也是業界最大的公司 只要你有能力，超過年薪500萬以上的，比比皆是。 5.歡迎證券同業行銷高手 若擁有投信投顧業務員或相關證照，喜歡追求高薪及熱愛挑戰，都非常歡迎加入我們的行列！ 若沒有證照，肯願意考上相關證照，也可面試 業界最大的投顧公司，擁有市場最高人氣的分析師陣容，豐富的資源，讓你坐擁高薪不是空談。 你有實力、就能獲利，唯有moore，為你創造MORE！

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 【你將扮演OPPO品牌，電信商客戶銷售管理角色】工作面向包括但不限於以下： 1. 掌握公司產品優勢，並針對客戶屬性個別制訂公司產品銷售規劃方案。 2. 與客戶協商談判及成本預算控制。 3. 擬定與執行客戶行銷合作活動計畫，協助品牌在通路的曝光量與品質。 4. 整理銷售報表，分析銷售走勢 ，並收集市場資訊分析及回報。 5. 客戶關係維持與建立。

【薪資優 福利佳 獎金高】你的未來 由你做主_OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球2025築夢者計畫招募中 Attention!!! OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球將展開新計畫『築夢者計畫』 著重於培養多元業務人才，幫助每一位夥伴實現心中的夢想！ 無論夢想大小，每個人都有自己的目標，而「築夢者計畫」將盡全力讓大家能夠與公司攜手，一步一腳印地編織、建築自己的夢想篇章，共創更加美好的未來！ 人生 只有一次！ 離開舒適圈，挑戰業務歷練，跳出思維框架， 接受公司紮實的系統化培訓，從全台基層開始跨部門學習做起！ 這不僅是個人成長的機會，你的未來將有更多的可能性！ 想成為頂尖 5G 通訊業務人才 新茂環球就是你最好的選擇 ! 【Account sales/業務專員–工作內容】 1. 掌握公司產品優勢，並針對客戶屬性個別制訂公司產品銷售規劃方案。 2. 與客戶協商談判及成本預算控制。 3. 擬定與執行客戶行銷合作活動計畫，協助品牌在通路的曝光量與品質。 4. 整理銷售報表，分析銷售走勢 ，並收集市場資訊分析及回報。 5. 客戶關係維持與建立。 **【薪資優】擁有挑戰優渥薪資的機會 **【福利佳】多元員工福利 滿足上班小確幸 **【獎金高】付出的努力會得到相對應的回饋 ◆ 加入此計劃你將獲得 【具市場競爭力的薪酬】多元獎酬福利(保證年終、績效獎金、多項補助與福利) 【業務DNA養成】總部定崗專業學習，走訪或分派至各區銷售前線，養成B2B業務人員良好素養；熟悉公司品牌與產品；了解銷售據點營運模式；掌握消費者心理與需求 【高階主管經驗分享】高階主管帶你了解公司核心價值 【職涯規劃】為你制定個人發展計畫，實現個人成就 【核心業務挑戰機會】參與公司、各分部核心業務工作，挑戰快速成長的機會 【Mentor貼身指導】一對一在職培訓與工作指導，帶你一步步升級打怪，縮短撞牆期！ ◆ 如果你是 1. 真實、勇敢、熱情、追求挑戰的人才 2. 對移動通訊、消費性電子產品產業、業務工作有興趣 3. 國內外大學(含)以上畢業，科系不限，應屆畢業或具2年以內工作經驗者尤佳 歡迎全台新鮮人及欲轉職者加入，邀請你一起創造未來！夢想起飛！ ◆ 工作地點(會依實際情況而有所調整) 1.內湖總部定崗培育，搭配走訪區域，成為專崗通訊5G人才 ! 2.全台各分部受訓，進行實際業務歷練 北：台北市中山區、桃園市中壢區 中：台中市西區 南：高雄市苓雅區 ◆ 申請流程 1. 按讚追蹤臉書/IG粉絲頁，最新訊息不漏接 http://bit.ly/2TI23vz、https://www.instagram.com/oppotaiwan_careers/ 2. 於104人力銀行平台完成“履歷投遞"，並附上英文多益成績或同等證明作為附件 3. 加分項目-於附件附上個人自製履歷、其他專業認證、社團或實習經驗等證明 ◆ 甄選流程(會依實際情況而有所調整) 1. 履歷收件-即日起 2. 初試：視訊面試 3. 複試：現場面試 4. 報到：依實際情況

工業4.0 您準備好了嗎？ 科技快速進步，全球邁向智能化社會，德國自2012年起推動「工業4.0」的計畫，將工業相關的技術、銷售及產品整合，以物聯網的架構來達到智慧製造的目的，將智能融入產品的生產線中，以縮短生產時間，提高效率。工業的進步來自於人性的需求，因應這樣的時代變化，減速機製造廠商中國變速也以此為目標，致力將智慧生產結合傳統製造產業，積極研發新技術產品、並改良製造及管理程序，同時提升產品品質及技術。 為了使客戶導入工業4.0的效率經濟生產模式，中國變速生產製造及代理國外傳動商品，包含減速機，馬達，變速機，齒輪箱。廣泛運用於化工，鋼鐵，機械，等設備上。 工作內容： 1.負責國內業務接洽及訂單處理。 2.開發潛在客戶，拓展市場。 3.定期拜訪經銷客戶，售後服務處理，維繫穩定客戶關係。 底薪+業績分紅+目標獎金+年終獎金+午餐津貼。

1.規劃並執行各類實體、線上、直播與大型認證課程，滿足區域通路、消費者與內部訓練需求。 2.客製通路課程並維繫經銷商/系統業者關係，強化合作夥伴關係。 3.製作三星通訊產品教材，並發想訓練影片、銷售話術與創意訓練內容。 4.新產品功能測試與體驗回饋，強化專業知識。 5.維運線上學習平台，負責教材上架與課程推廣。 6.執行門市稽核、設備教具管理與訓練行政支援，確保訓練品質與成效。

【薪資優 福利佳 獎金高】你的未來 由你做主_OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球2025築夢者計畫招募中 Attention!!! OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球將展開新計畫『築夢者計畫』 著重於培養多元業務人才，幫助每一位夥伴實現心中的夢想！ 無論夢想大小，每個人都有自己的目標，而「築夢者計畫」將盡全力讓大家能夠與公司攜手，一步一腳印地編織、建築自己的夢想篇章，共創更加美好的未來！ 人生 只有一次！ 離開舒適圈，挑戰業務歷練，跳出思維框架， 接受公司紮實的系統化培訓，從全台基層開始跨部門學習做起！ 這不僅是個人成長的機會，你的未來將有更多的可能性！ 想成為頂尖 5G 通訊業務人才 新茂環球就是你最好的選擇 ! 【產品培訓講師–工作內容】 1. 制訂全系列產品培訓項目策略及節奏 2. 跟進全系列產品的活動項目 3. 整合工廠需求資訊，傳遞執行與區域落地 4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等) 5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善 6. 培養內部培訓師及提升授課技巧 7. 維護外部運營商關係及新品課程安排 8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等) 9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板) 10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題 **【薪資優】擁有挑戰優渥薪資的機會 **【福利佳】多元員工福利 滿足上班小確幸 **【獎金高】付出的努力會得到相對應的回饋 ◆ 加入此計劃你將獲得 【具市場競爭力的薪酬】多元獎酬福利(保證年終、績效獎金、多項補助與福利) 【業務DNA養成】總部定崗專業學習，走訪或分派至各區銷售前線，養成B2B業務人員良好素養；熟悉公司品牌與產品；了解銷售據點營運模式；掌握消費者心理與需求 【高階主管經驗分享】高階主管帶你了解公司核心價值 【職涯規劃】為你制定個人發展計畫，實現個人成就 【核心業務挑戰機會】參與公司、各分部核心業務工作，挑戰快速成長的機會 【Mentor貼身指導】一對一在職培訓與工作指導，帶你一步步升級打怪，縮短撞牆期！ ◆ 如果你是 1. 真實、勇敢、熱情、追求挑戰的人才 2. 對移動通訊、消費性電子產品產業、業務工作有興趣 3. 國內外大學(含)以上畢業，科系不限，應屆畢業或具2年以內工作經驗者尤佳 歡迎全台新鮮人及欲轉職者加入，邀請你一起創造未來！夢想起飛！ ◆ 工作地點(會依實際情況而有所調整) 1.內湖總部定崗培育，搭配走訪區域，成為專崗通訊5G人才 ! 2.全台各分部受訓，進行實際業務歷練 北：台北市中山區、桃園市中壢區 中：台中市西區 南：高雄市苓雅區 ◆ 申請流程 1. 按讚追蹤臉書/IG粉絲頁，最新訊息不漏接 http://bit.ly/2TI23vz、https://www.instagram.com/oppotaiwan_careers/ 2. 於104人力銀行平台完成“履歷投遞"，並附上英文多益成績或同等證明作為附件 3. 加分項目-於附件附上個人自製履歷、其他專業認證、社團或實習經驗等證明 ◆ 甄選流程(會依實際情況而有所調整) 1. 履歷收件-即日起 2. 初試：視訊面試 3. 複試：現場面試 4. 報到：依實際情況

著國人對空氣品質的日益重視，防霾紗窗在未來會是每個家庭的標配，整個市場正處於高速成長的藍海階段。我們擁有經交通大學驗證的99.2% PM2.5過濾效率專利紗窗，以及業界領先的抑菌技術，正處於品牌起飛的關鍵時刻 。為此，我們需要您~一位真正的市場開拓者，加入我們，成為達成這個目標的核心戰將。 如果您是一位不滿足於現狀，渴望在一個高成長、高回報的市場中證明自己價值的業務人才，我們誠摯地邀請您前來，與我們一同規劃事業的藍圖。 【工作內容】 1. B2C顧問式銷售(公司提供需要到府評估名單)： 負責北部地區客戶的到府專業評估、丈量與顧問式銷售。 提供客製化解決方案與精準報價，達成簽約，完成業績目標。 2. B2B通路開發： 主動開發並維繫室內設計師的合作關係。 針對新大樓、社區管委會，策劃並執行團購專案 。

【我們在找這樣的你】 • 細心有禮，懂得傾聽與建立信任 • 積極學習，樂於挑戰高目標 【工作內容】 • 擔任外勤業務，無需進辦公室。 • 到府或至經銷商處，為客戶介紹產品、丈量並提供專業報價（新人皆有完整訓練）。 • 服務公司指派的客戶，學習如何開發自己的客戶群。 • 即時回覆客戶訊息與電話，維持高水準服務品質。 【薪資與福利】 • 保障底薪（含全勤）45,000元，給你穩定基本收入。 • 每月固定團隊聚餐，提升凝聚力與交流。 • 入職滿一年享有國內外員工旅遊。 【我們希望你擁有】 • 必備：會開車（外勤必要條件）。 • 有禮貌、口條清晰、EQ高。 • 熱情、積極，目標導向，樂於挑戰高薪高獎金。 • 願意配合客戶時間（週末或晚上洽談），平日可彈性排休。

1.5000~6000坪商場營運管理。 2.研擬符合營運方面之計劃並執行。 3.推動與執行各部門中、長期經營策略規劃。 4.執行總公司行銷活動專案，以確保公司形象操作。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.規劃審核與落實執行各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7.現場供應商管理及危機應變處理。 8.配合執行與監督現場工務、總務之運作。 9.門市關懷與現場專櫃公共關係維護。 10.營運數據報表管理及製作。 11.館內各項設備年度保養及臨時性維修作業執行。 12.獨立館之外圍環境美觀及維護作業監督。 13.其他現場狀況危機處理。

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

- 負責區域: 雙北、基隆、宜蘭 - 針對重點客戶(經銷商/電信門市)執行業務推進及客情維繫, 以及潛力客戶開發。 - 了解現場銷售夥伴業務活動的週進度掌握以及客戶管理, 協助業績規劃, 以確保業務目標的達成。 - 能獨力完成銷售預估,提案等計畫,並針對月/ 季/ 年度業績完成個別目標設定與預估。 - 了解市場第一線資訊並轉換為有價值性的建議方案進行回饋。 - 協助現場銷售夥伴進行產品疑難排解及回報,訓練及輔導現場銷售夥伴對產品的了解及銷售技巧, 以確保業務目標的達成。

★徵才：銷售經理/業務專員（全職）★ ★積極創新的工作環境★ Mama Crazy 團隊充滿活力且追求卓越，我們提供一個支持個人成長且鼓勵創新的環境。如果你對B2B業務開發及客戶關係經營有興趣，這裡將是你發揮所長並累積豐富實務經驗的理想舞台。 ★新創公司，發展空間大★ 我們致力於拓展國內外企業客戶，提供靈活的業務開發模式，鼓勵你提出創新想法並主動執行，與團隊共同達成業績目標。 ●工作內容● | 負責企業客戶(B2B)的業務開發與客戶關係維護。 | 開拓潛在商機，主動聯繫及拜訪新客戶。 | 客戶需求溝通、提案及合約洽談。 | 定期維護並分析銷售數據，擬定銷售策略。 | 協助團隊完成主管交辦的其他業務相關事項。 1. 進出口報關 2. 營收管理 3. 商品上架(網站上) 4. 協助外勤工作 5. 協助其他主管交辦事務 ●具備條件● | 具備良好的溝通、協調與談判能力。 | 主動積極，能獨立開發新客戶並維繫良好客戶關係。 | 對B2B業務模式有興趣且願意主動學習相關技能。 | 熟悉 Office 軟體操作（如Word、Excel、PowerPoint）。 ●加分條件● | 有B2B業務經驗者優先考慮，但非必要，公司提供完整培訓。 | 具備英語或廣東話能力為佳。 | 具備市場分析或客戶管理經驗。 ●工作時間與條件● | 全職：上班時間 10:00-19:00（含午休1小時）。 | 每月週末需輪班二天(一天週六，一天週日)。 | 薪資依能力與經驗面議，提供績效獎金制度。 ●制度與福利● | 勞健保、特休等依勞基法規定。 | 提供績效獎金，鼓勵達成業績目標。 | 員工享有公司產品優惠折扣。 如果你喜歡挑戰，有熱忱與企圖心，並希望在成長快速的環境中打造出色的職涯，歡迎加入我們的團隊！請將履歷寄至 info@mamacrazy.com，我們會儘快與你聯繫。

1. 定期拜訪客戶及門市，維繫穩定客戶關係，負責區域銷售管理及目標。 2. 業績擴展及產品銷售規劃。 3. 熟悉產品知識，執行realme相關產品門市培訓。 4. 門市銷售活動規劃及執行。 5. 各區域事務性工作協助。 6. 維護客戶範圍：雙北區域 *另有業績獎金 |關於 realme ( https://www.realme.com/tw/) realme為新興手機品牌，於2018年5月4日正式推出，是一群熱愛手機的年輕人一同打造的團隊。 僅一年時間躍升全球前十大手機品牌，打入18個國家。其中台灣市場不到一年便衝進GFK手機排行榜。 realme專注於使用者需求，爲年輕消費者提供兼具强勁性能與潮流設計的手機，透過多元且具設計感的周邊商品彰顯年輕的個性與態度。 realme將不斷强調强勁性能、潮流設計、真誠服務，並挖掘智慧型手機的更多可能。

Coupang 正在重新構想購物體驗，目標是讓每位顧客從打開Coupang 應用程式起至訂單送達家門的每一刻都驚嘆不已。 我們在台灣的包括「火箭速配」，以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品，並提供國際速配服務。 我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會，一同參與 Coupang 在台灣的成長，打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang，我該怎麼過活？」的世界。 職位: Principal, Brand Management 主要職責: • 識別與開發供應商，包含完成所有文件，制定計劃和 KPI 管理結構以推動業績 • 商品採購，專注於快速消費品 • 議價與供應商談判 • 供應商及品項管理 • 制定一個有效和準確的系統來監控採購訂單 • 每周向主管提交採購訂單報告，包含已結案的發票單號 • 與管理團隊合作，確保所有交貨滿足指定的訂單，並報告任何延期或缺貨的產品 基本要求: • 8-15年BD、銷售、零售、快消品相關經驗 • 有跨部門和跨市場利益相關者合作的經驗 • 能夠優先處理工作並找到方法解決複雜、快速變化的問題 • 有良好的分析技能和影響/說服內部和外部人員的能力 • 具備英語能力 (加分) 招募流程: 申請審核 - 試算表測驗 - 2場視訊面試 - 錄取通知書 招聘流程的確切性質可能會根據具體工作而有所不同，並且可能會因日程安排或其他情況而發生變化。 面試時間表和結果將透過電子郵件地址通知應徵人員。 需要考慮的事項: 如果空缺職位已填補，則此職位發布可能會在規定的申請結束日期之前關閉。 如果發現候選人在申請過程中提交了虛假信息，Coupang 有權撤銷聘用邀請。 Coupang 不歧視殘疾申請人或退伍軍人。 我們很自豪能為所有申請人提供平等的機會。

1.數位印刷設備市場開發及銷售 2.每月業績目標挑戰 3.每月報表提出 4.客戶印刷問題提出 5.客戶服務，定期關心客戶，了解客戶需求，提出解決方案 6.新客戶及老客戶管理

工作內容 #通路管理：開發/維護 3C、電信門市、經銷商、大型連鎖通路 #銷售推動：拜訪客戶、合作洽談、品牌曝光 #活動規劃：促銷活動、通路行銷合作 #市場洞察：蒐集資訊、競品回報、策略建議

⬤ 負責通路：以經銷通路為主 (如：大昌華嘉DKSH) 【主要職責】 1. 執行公司營運策略，達成目標與業績指標 2. 發展並管理B2B與B2C銷售管道 3. 維護客戶關係，拓展合作夥伴網絡 【日常作業】 1. 執行業務營運與銷售流程 2. 負責通路平台的訂單處理，包括： • SAP系統進行進(退)貨 • 費用結帳等行政作業 3. 完成對帳與核銷相關費用作業 4. 其他主管交辦事項

Join Us to Turn Every Movie into a Business Opportunity. 成為讓電影變成企業行銷利器的幕後推手！ 職缺名稱：秀泰影城業務部經理｜影視娛樂產業的商業開發新戰將 1. 職務簡介 ●我們正尋找一位具備策略思維與熱情執行力的國內業務主管，帶領團隊開拓影城包廳、 團票與企業觀影合作市場。 ●這個角色不僅關乎銷售業績，更是品牌價值與觀影體驗的關鍵推手。 ●你將與跨部門團隊攜手合作，結合娛樂與商業思維，打造具創意的觀影專案，讓更多企 業與團體透過電影連結情感與品牌故事。 2.職位成就 ● 你將帶領業務團隊完成年度營收目標，並創造具有指標性的企業合作案例。 ● 你主導的團體觀影專案，將成為影城品牌口碑與市場拓展的成功範例。 ● 你所制定的銷售策略與促銷活動，將直接影響公司在影視娛樂市場的成長與定位。 3.組織意義 ●這個職務是公司連結娛樂產業與企業市場的關鍵樞紐。 ●透過你的策略與創意，將不同產業的客戶需求轉化為共榮合作的商業機會。 ●推動影城品牌持續在競爭激烈的市場中突破成長。 4.主要職責 ●領導並激勵業務團隊，確保銷售目標達成與團隊績效持續成長。 ●依據市場趨勢進行業績分析與策略優化，提出具前瞻性的行銷與銷售方案。 ●開發與維護企業、學校、政府機構等團體客戶，建立長期合作夥伴關係。 ●規劃包廳、團票、團劃專案方案，整合客戶需求與觀影服務體驗。 ●設計並執行促銷活動，強化品牌知名度與銷售動能。 ●跨部門合作（如行銷、公關、影城營運等），共同推進整合性業務計畫。 ●建立業務報表與客戶資料管理機制，確保決策精準與執行透明。 5.資格條件 ●專科或大學以上學歷，具 5 年以上業務開發或通路管理經驗。 ●具影視、媒體、品牌行銷或代理商業務經驗者佳。 ●擁有 3 年以上帶領業務團隊經驗，能有效激勵團隊、分配任務與績效管理。 ●擅長跨部門協作與外部簡報提案，能以數據與故事說服客戶。 ●具備數據分析能力與銷售管理思維，能以 KPI 驅動成果。 ●抗壓性高，能靈活應對快節奏檔期與突發挑戰，具備優秀的溝通談判與關係經營能力。 6.我們提供 ●一個能將「娛樂 × 商業」整合成創新解方的舞台。 ●與電影、品牌、企業合作的多元市場接觸機會。

◆ MAIN PURPOSE 1. To manage retail stores to achieve sales target and KPIs. 2. To ensure retail operation, presentation excellency, and stock accuracy. 3. To oversee the customer service and maximize the CRM. 4. To recruit and develop retail staff capability/performance and retain good talent. 5. To collaboration with Landlord for contract management, brands exposure & promotion, sales maximization, and other relevant tasks. 6. To collaboration internal departments for sales maximization, retail operation .excellency, brand exposure, and other relevant tasks. ◆ KEY RESPONSIBILITIES 1. Manage annual sales plan and execute into daily basis to reach target and KPIs. 2. Oversee all retail operation execution and lead process improvement initiatives to ensure excellency of store environment including VM, stockroom and others. 3. Oversee stock for accuracy and co work with Merchant for stock abundance and mixture for the sales maximization. 4. Manage all relevant retail reports for store operation and office operation. 5. Oversee CRM including customer service and retention. 6. Manage retail store staff including recruitment, training, and development. 7. Manage offline store contract for best deal. ◆ QUALIFICATIONS • 8 years working experience and minimum 3 years retail management experience in fashion brands. • Sales and CRM driven with CRM experience and proven performance. • Capable of Office tool including word, excel and power points. • People sensitivity so as to lead team flexibility. • Well communication both externally and internally. • Fluent in English.

一、制定銷售策略：根據銷售目標及各品牌策略，制定經銷商零售通路行銷策略及銷售政策。 二、執行銷售計劃：市場研究與競品分析並擬定促銷活動，相關規劃檢核並協助業務執行，維護品牌及商品銷售並提升市佔率。 三、管理業務及代理商：監控活動執行狀況，管理並協助業務團隊及代理商達成銷售目標。