「市場開發經理」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

加入 Star-Chase 星創網絡，成為短影音商業策劃的行銷業務菁英！ 【我們是誰？】 Star-Chase 專注於線上行銷與互聯網商業策劃，幫助台灣中小企業突破市場困境，透過影音、直播、私域行銷等新媒體工具，打造品牌影響力與營收增長。 我們不是在「賣產品」，而是透過專業解決方案，幫助企業成長！ 【我們需要這樣的你】 如果你想要挑戰高收入、直攻百萬年薪，我們要找的就是你！ 如果你是行銷公司高管想轉換跑道，我們歡迎你！ 1.擅長溝通表達：能用電話、訊息、線下拜訪快速建立信任感 2.反應靈活：懂得針對不同客戶，調整話術與策略 3.數據導向：追求成交率、轉換率，挑戰更高業績 4.有衝勁：你想賺錢，想要獎金無上限，敢衝敢拚！ 5.學習力強：對新媒體、行銷趨勢充滿好奇，願意快速吸收 【工作內容】 一、開發名單跟進與成交 陌生開發、整合資源、維護既有產業人脈 執行電話、訊息、拜訪進行諮詢與談判，促成產業合作與成交 二、內部資源銜接 利用諮詢的資源與主管共同跟進 定期追蹤客戶狀態，促成續約與追加合作 三、數據統計與報表 追蹤名單轉換率、回覆率，優化銷售流程 與團隊共同檢視業績進度，挑戰目標 【我們提供】 高額獎金制度：前端獎金＋月獎金＋季度獎金，挑戰百萬年薪 完整教育培訓：從公司產品到成交流程，全套 SOP 協助你快速上手 晉升空間：快速達成KPI成績者，可帶領團隊晉升主管！ 【條件要求】 具備業務、電銷經驗尤佳 有資深行銷經驗加分！ 特殊產業專業與人脈：醫美、房仲、行銷公司等 抗壓性強，能在績效驅動下保持熱情 【工作基本待遇與福利】 勞健退基本保障，一切比照辦理！ 全勤獎金，鼓勵出勤100%的你～～～ 有望月入十萬，努力挑戰百萬年薪 辦公室零食/咖啡無限供應 不定時教育訓練、產業培訓，幫你打造不可取代的專業力 生日你最大！爽放帶薪假一天 彈性新創環境，KPI 透明，銷冠敢賣公司敢給！ 滿一年福利多更多！！！ 如果你想在有專業培訓的主管帶領下挑戰百萬年薪， 那 Star-Chase 就是你的舞台！ 官網了解更多：https://www.star-chase.com 加入 Star-Chase 星創網絡，與我們一起實現事業野心！

【陌生開發型業務】 你/妳是一個充滿熱忱、具備廣告行銷敏銳度的人才嗎？ 是否對百貨品牌的視覺設計和空間佈置有濃厚的興趣？ 如果你/妳渴望挑戰自我、賺取高額獎金，並在快速發展的廣告業界中脫穎而出，那麼我們正在找的就是你/妳！ 你/妳將負責的工作內容： ◆開發與維護：拓展新客戶市場，穩固現有客戶關係，實現業績目標。 ◆業務流程掌控：負責設計提案、報價、訂單管理，確保業務流程順暢高效。 ◆專案協調：參與專案場地勘測、丈量，並在現場監工與執行，確保專案品質達標。 ◆帳款處理：負責發票與帳款對帳流程，確保財務無誤。 你/妳將參與的公司項目： ◆品牌活動設計：從平面設計到情境佈置、櫥窗設計和裝置設計，涵蓋品牌活動的每個視覺環節。 ◆空間規劃與快閃店設計：協助規劃快閃店、活動空間，並參與百貨專櫃的陳列設計與視覺發想。 你/妳需要具備的核心能力： ◆主動開發潛能：具備陌生開發與積極追求業績的敏銳度，能獨立開展業務。 ◆團隊協作能力：與設計部門及專案執行人員密切合作，確保項目順利進行。 ◆溝通與提案簡報能力：擁有清晰的邏輯思維、強大的溝通協調能力，並且能熟練使用PowerPoint進行提案簡報。 ◆壓力管理：在高壓環境下能保持高效率並靈活應對挑戰。 加分條件： ◆百貨專櫃或商業空間的陳列設計經驗將讓你脫穎而出。 ◆擁有客戶資源者優先，薪資獎金待遇可議。 如果你具備這些條件並渴望成為一個在廣告業界表現出色的專業業務，加入我們的團隊，實現你的職業夢想吧！我們期待與你/妳共同成長！ --------------------------------------------------- 面試流程： 1. 履歷投遞與篩選 2. 電聯訪談一面 3. 實體面試二面 4. 綜合評估雙方的適性度 5. 歡迎加入酷彩！ ◆ 工作待遇：底薪 + 績效獎金

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1. 民意調查、市場調查、電話訪問。 2. 口齒清晰，國台語流利或懂客語 3. 具耐心、態度親切 4. 歡迎兼職、二度就業或長期工讀。 5. 工作地點：台北市南京東路二段97號8樓 (松江南京捷運站8號出口) 6. 工作時間：每日18:30-22:00，周1-5皆可排班，收入穩定 7. 時薪:190-220元/時 8. 有晉升、獎勵標準 9. 時薪制人員無公司福利

Welcome to join us! 【關於我們】 Ｈi 我們是Vtech Global 維泰國際， 總部位於新加坡的Vtech，負責推廣國際數位金融資訊服務品牌， 公司持續擴編中，歡迎想挑戰高薪的夥伴加入! 【員工福利】 ✓不需要輪班 |上班時間彈性|避開人潮，快樂上班! ✓每位員工都是公司最重要的夥伴，福利制度完整健全 ✓新進人員培訓計畫以及職涯發展規劃 ✓三節禮品/禮金 ✓年終獎金(依個人績效發放) ✓專屬個人辦公空間 ✓配備2台螢幕 ✓每月固定下午茶 ✓生日禮金/慶生 ✓咖啡bar / 零食櫃點心補充體力精力 【工作內容】 -潛在客戶開發: 主動識別和接洽潛在客戶，增加客戶對平台使用意向及頻率 ※每月績效獎金制度(獎金級距加倍) -客戶關係管理: 定期聯繫客戶，建立穩定且長期的合作關係 -產品介紹: 介紹產品與推廣公司近期優惠訊息，並回應相關商品諮詢問題 -服務行銷: 分析並介紹產品特性，提供量身訂製的商品方案 -業務推廣: 向潛在客戶推廣並解說公司相關服務，擴展市場客群並達成銷售目標 -招代理商: 尋找並招募潛在代理商，協助其了解並推廣公司產品和服務 -售後服務: 提供全面的解決方案，解決客戶問題和投訴 -主管交辦事項 【職位需求】 -精通中文與韓文(韓國華僑或韓語檢定5級以上) -具備至少2年的陌生開發與行銷推廣B2B、B2C經驗(金融相關經歷尤佳) -優秀的溝通和談判技巧 -具備解決問題和應對客戶投訴的能力 -積極主動、擅長建立人脈、喜愛與人接觸交流，不害怕被拒絕 -假如你是: 有理想、有想法、有業務開發熱誠、勇於挑戰高薪的你歡迎投履歷! -新進人員都會接受完整培訓，可以在工作中學到各種金融商品知識

是否常關注韓國的任何美妝保養新知呢 這個職務是「韓國品牌」的行銷企劃 能搶先了解韓國第一手的新鮮事！ ｜夥伴職務｜ 1、台韓溝通：協助台韓兩方溝通，需書信與會議上的即時口譯 2、市場了解：內部資訊和市場情況...等，進行了解與分析 3、商品上架：含前置與維護，例如商品介紹規劃（或需翻譯），宣傳圖文擬定 4、協力行銷：品牌通路管理與維護、活動檔期配合...等與撰寫平台行銷文案 5、商品檢驗：配合台灣法規進行資料彙整申請相關檢驗 ｜職位特質｜ ●活網涉略廣，對美妝保養有想法 ●觀察敏銳，探索慾望與洞察需求 ●能將「銷量、進貨期、庫存」間的三角關係掌控手心 ●自律獨立的執行力與理解團隊合作模式與精神 ｜加分項目｜ ★會使用91系統優先 ★電商或行銷相關經驗2年以上 ★可獨立作業，具備市場敏感度，理解品牌運作的模式和推廣 ★擁有優秀的職業素質、積極度、溝通協調能力和執行能力 〉歡迎認識我們 https://www.airealland.com/ https://www.airbubu.com/ https://cozywhite.com.tw/ 〉百貨實體櫃位 台北南西誠品-3F

1.電商通路經營，商品提報與行銷規劃，以達成營運目標。 2.行銷專案協作 (例如：電商平台行銷專案，直播，團購...等協作)。 3.熟悉電商通路後台操作，行銷方案或具平台客情者佳。 4.主管交辦事項。 5.依經歷核定職級薪資。 6.晋升機會與管道順暢。

【工作職責】 • 開發雙北及桃園室內設計公司或相關裝修工程單位為主。 • 負責產品銷售、丈量案場。 • 協助公司其他相關事務。 【職位要求】 • 至少2年以上銷售經驗，且對建材與裝修領域充滿熱情。 • 具備基本文書處理能力（Word、Excel）。 • 需具備汽車駕照，且熟練駕駛。 • 公司備有公務車可申請使用。 【人格特質】 • 良好的時間管理能力，能早起且準時。 • 溝通能力佳、健談、邏輯清晰，能清楚表達想法。 • 積極負責、樂觀有親和力、自律性高。 【福利制度】 • 年終獎金 1 個月。 • 生日假、健檢假。 • 特休多 +1 天。 • 團體保險。 • 定期聚餐、員工旅遊。 • 三節高禮金。 【薪資福利】 • 培訓期前3個月保障底薪 36,000元/月 • 業績獎金另計（1.5~5％階梯式獎金） • 季達標激勵獎金(5,000元至30,000元) • 年達標激勵獎金(24,000元至100,000元) • 機車油資全額補貼 • 公司汽車油資由公司支付 • 週六需輪流值班 【我們是誰？】 - 詠樂欣專注於服務金字塔頂端的高端客戶群，主要提供專業的木地板及建材銷售與工程服務。 公司文化開放、制度單純，主管願意親自帶領新人，從實務中手把手教學，幫助你快速成長。 - 我們提供的不是一般的業務銷售，而是具備專業與工程素養的高端建材顧問型銷售職位。 如果你對木地板、設計空間與建材有熱情，這裡是絕佳舞台。

【工作性質】 1. 不動產租賃市場開發 2. 新創平台推廣 3. 利用公司內部資源，媒合客戶 4. 無經驗可，公司專業培訓，循序漸進實務指導 5. 專營台北市全區套房租賃 【培訓流程】 電訪訓練應答→→內部系統操作→→個人獨立作業 ＊以上皆有主管陪同、教學＊ 【如果具備以下特質】 1. 積極主動學習 2. 具挑戰的企圖心 3. 處事俱備變化度 4. 對房地產具高度熱忱 5. 喜歡與人交流 公司內團隊氣氛好，成員年齡相近，若你是追求團結、緊密的團隊，那你絕對要把握，不用擔心無業務工作經驗，我們有完整培訓制度，循序漸進好上手。 若你是自律、追求突破的人，那非常歡迎加入我們公司一起打拼 *因公司擴編新部門，因此需要增員兩名夥伴*

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 2. 員工勞動契約、入職離職、出勤、薪資管理。 3. 制定人事規章及員工培訓計畫。 4. 信件收發、合約管理、用品請購等相關作業。 5. 協助分公司銀行往來及經營費用管理、結算。 6. 總務/人事相關工作。 7. 協助台灣員工與總公司之間的溝通。 會議中韓文－中文口譯(必要時) 8. 其他主管交辦事項。

我們期待的人 務實、能扛責任、說到做到；熟悉日本職場文化又能用中文/日文快速橋接跨國協作。你將是日本分公司的第一位關鍵成員，把制度、流程與團隊從零搭起，讓大阪據點可持續運作與擴張。 若你符合上述條件並願意挑戰從零打造日本據點，歡迎投遞履歷（附中日文履歷與自我介紹），我們將盡快與你聯繫面談。 工作內容（職責範圍） 人資與勞動法令 • 擬定就業規則、勞動契約模板、工作規章、服務規章，確保符合法令與公司制度 • 建置薪資、勤怠、加班、年休與各項津貼制度與流程（含個資保護） • 社會保險與年金之加入、申報、異動；源泉徵收、年末調整配合 • 招募規劃與執行：職缺規格、管道選擇、面試安排、offer 與入離職流程 • 評核制度試行與優化（試用期機制、月/季績效評估、薪資調整建議） 行政總務與營運落地 • 公司設立相關：登記、印鑑、銀行開戶、章程與重要對外契約簽署 • 辦公室規劃：選址、租約談判、裝修時程管理、IT／資產採購與盤點 • 供應商管理：會計師、社勞士、獵頭、保險、票務與差旅等服務商之洽談與考核 • 成本控管與月結：人事與營運費用預算、請款覆核、報表與稽核配合 • 對外代表：必要時出席政府/商務單位會議，維繫在地產官學資源 跨國協作 • 與台灣/海外 HR、財會、法務、技術/業務部門同步規章與流程 • 中日文件雙語對照、資訊同步與時程管控，確保專案準時上線 任職條件（其一滿足之身分/語言要求） • 日本國籍或具日本長期就勞資格（永住者、定住者、高度專門職等），能以中文與台灣團隊流暢溝通；或 • 台灣國籍且具日本合法就勞資格，日語流利（建議 JLPT N1／高階 N2），熟悉日本職場文化 經驗與能力 • 5 年以上人資／總務／營運相關經驗；具外商或跨國新據點落地經驗佳 • 曾參與或主導法人設立、銀行開戶、社保與薪稅實務對接 • 熟悉勞基法、勞災與各項社保制度、個資保護與合規要求 • 具強溝通協調、專案管理、獨立解決問題能力；能在不完全資訊下推進 • 中日雙語書寫與簡報能力佳；英文可協作更佳

1. Sales Management 銷售管理 - Assist BM to achieve boutique sales targets and deliver personal sales performance (HJ & non-HJ). 協助店經理達成專櫃銷售目標並完成個人銷售績效（含HJ與non-HJ品項）。 2. Staff Management 人員管理 - Support BM in staff management and training (product knowledge, sales techniques, service) to achieve sales objectives. 協助店經理進行人員管理與培訓，如產品知識、銷售技巧、服務等以達成銷售目標。 - Support talent development & succession planning, and maintain effective staff communication. 支援人才發展與接班人計畫，並維持有效的內部溝通。 3. Inventory Management 庫存管理 - Assist BM in stock management. 協助店經理進行庫存管理。 4. Visual Merchandising & Store Maintenance 視覺陳列與店務維護 - Execute brand VM guidelines, refresh window & interior displays to attract customers. 執行品牌視覺陳列規範，及時更換櫥窗與店內陳列以吸引顧客。 5. Administrative Management 行政管理 - Assist BM with store administration (billing, reconciliation, reports, cash management). 協助處理店務行政事務（帳務、對帳、報表與現金管理）。 6. CRM 顧客關係管理 - Support the team to build and maintain key customer relationships, driving repeat business and loyalty. 協助團隊建立並維護重要客戶關係，推動回購與客戶忠誠度。 - Coordinate in-store and promotional events with Marketing team. 與行銷團隊合作，規劃及執行店內與促銷活動。

1. 國際策略規劃與市場拓展 　- 制定與推動企業國際化發展策略，評估跨國市場進入模式（設點、代理、合資、併購 等） 　- 擬定中長期海外營運發展計畫，協助公司擴展海外據點與營收成長動能 2. 國際市場調查與商機分析 　- 主導海外市場研究、產業趨勢與競品分析，掌握潛在市場與目標國家動態 　- 整合數據資源，形成策略性市場建議與決策支持報告 3. 國際合作與業務發展 　- 負責國際通路開發（經銷／代理／授權），維繫國際合作夥伴關係 　- 與潛在合作對象（代理商、投資人、合資夥伴等）進行談判與合約協議簽訂 　- 參與並主導海外併購評估、盡職調查、跨國專案執行 4. 跨文化溝通與國際實務執行經驗 　- 有實際參與國際展會、海外商談、海外法規合規溝通經驗者佳 　- 擅長跨部門、跨國團隊協作，具備獨立處理國際商務談判與專案能力

＊此職務為新事業體職缺招募 我們正與韓國夥伴一同籌備新事業體，探索韓國品牌前進台灣的可能性！ 韓國品牌行銷拓展專員負責的工作內容包含： 1、新事業體與韓方夥伴溝通、翻譯工作 2、與韓方夥伴合作，進行市場研究與競爭分析 3、設定品牌的核心價值及台灣市場定位 4、制訂新品牌於台灣落地的發展計劃 5、其它台灣市場在地化專案工作 ★★我們在找什麼樣的人★★ 1. 2年以上專案管理或海外品牌代理接洽/管理經驗，具備美妝保養產業及國際貿易經驗者佳。 2. 中文、韓文聽說讀寫精通 3. 出色的溝通、寫作與跨組職協調能力，能有效整合內外部資源。 4. 自我驅動、勇於面對挑戰的心態，適應新創公司快速變化的環境。

1. 在保留原語的語法及詞意的原則下，準確而流暢地將一種語言或文字翻譯成另一種文字。 2. 依據不同的題材，進行不同重點的筆譯。如詩歌、戲劇及有關著作應重規情感內容與修辭的表達；科技資料、商務、法律等方面則注重表達實際內容。 3. 從事譯文之校訂及修改。

*지원 시 한국어 이력서 제출 필수!!* [담당업무] PROJECT MANAGEMENT - 온/오프라인 이벤트 현장 운영 - 소비자 니즈를 파악하여 이벤트 기획 - 프로젝트 관련 협력 업체 커뮤니케이션 [자격요건] - K-CULTURE 의 이해도가 높으신 분 - 문제 해결능력이 뛰어나신 분 - 관련 직무의 경험이 있으신 분 - 변화가 두렵지 않고 도전의식이 뛰어나신 분 - 한국어로 업무 소통 능력 있으신 분 [우대사항] - 한국어(TOPIK) 5급 이상 - 관련 업무 경험자 [채용절차] - 서류전형 → 1차 전화 인터뷰 → 2차 대면 인터뷰 →최종합격 ※절차는 변경될 수 있습니다. [지원 시 주의사항] - 3개월의 수습 기간이 있습니다.(수습 기간 동일 급여와 복리후생 보장) - 한국어 이력서 무조건 첨부해주세요. [참고사항] - 서류 합격자에 한해 연락 드립니다. - 본 채용은 상시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다. - 사무실 주소 변경될 수 있으니 참고해주시기 바랍니다.

1、管理&更新公司內部知識與培訓 2、編輯相關教育訓練教材 3、進行文件翻譯及檔案整理 4、工作需使用英文與業主或外籍人士成員溝通，包括口語及書面。 5、協助完成主管交辦事項

將品牌版圖從台北擴展到全台灣，你就是那個讓 Core Balance 發光發熱的推手！ 【工作內容】 負責開發潛在加盟主：蒐集名單、初步接觸、約訪說明 安排加盟簡報／商談流程，解說品牌優勢、器械、課程、空間規劃等整合方案 依客戶需求擬定加盟提案內容，協助加盟簽約流程、條款說明與合約簽署 整合內部團隊資源（設計、器械、講師、行政等）幫助新加盟者順利開幕 與設計師、品牌顧問、施工單位聯繫，確保加盟場館視覺與規劃符合品牌規範 追蹤加盟後期營運狀況，協助後續課程安排、活動推廣、問題處理等支援 撰寫加盟企劃書、經營手冊、Q&A 文件，建立流程與標準化制度 支援展會／招商活動現場洽談與品牌簡報 【我們需要這樣的你】 喜歡談判與成交的快感，也能保持專業、懂品牌精神 有 B2B 或加盟體系／大型合作提案經驗者佳（健身、連鎖、地產產業尤佳） 能獨立完成簡報、提案、溝通與會議紀錄 具備跨部門整合與專案管理能力（與設計、行政、講師協作） 熱愛運動、健身、品牌營運或創業者思維尤佳 穩重有條理，同時也懂得感染對方對品牌的熱愛 【工作型態】 上班地點：台北市大安區／可配合外出會面、加盟參訪 正職／彈性配合型專案制皆可討論 月薪＋成交獎金制（每成功簽約一間加盟，可獲高額獎金） 表現優秀者，有機會升任品牌拓展經理，領導團隊拓點至海外

【日商】営業職／日本語力を活かした営業職で活躍しよう！ ■ 募集職種：法人営業（正社員） ■ 仕事内容： 日本と台湾をつなぐ商社「您的交易股份有限公司」で、法人営業としてご活躍いただきます。 主に日本企業とのやり取りが中心となり、以下の業務を担当していただきます： • 法人顧客（主に仕入先）の新規開拓 • 既存取引先との交渉・関係構築 • 見積・契約・納品までの一連の営業活動 • 社内外の関連部署（倉庫、ECチーム、実店舗、経理など）との連携 • その他、上司からの指示事項 ■ 給与： 月給 NT$40,000 ～ 55,000（経験・能力により決定） ※年2回賞与の可能性あり ■ 応募資格： • 大卒以上 • 消費財関連での営業経験5年以上 • 日本語：ビジネスレベル以上（日本人との商談・資料作成あり） • 中国語：ネイティブレベル ■ 求める人物像： • コミュニケーション能力に自信のある方 • スピード感を持ってマルチタスクをこなせる方 • 論理的思考力と柔軟性を持って問題解決に取り組める方 • チームプレイヤーとして周囲と協力できる方 • スタートアップ環境を楽しめる柔軟性のある方 ■ その他必須スキル： • 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ■ 勤務地： • 基本は営業先への直行直帰＋在宅勤務（リモートワーク） • 必要に応じて、桃園市の倉庫や店舗への訪問があります ■ 勤務時間： • 09:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） ■ 休日・休暇： • 完全週休2日制（土・日） • 国定祝日休み

做過保險？房仲？直銷？ 不用再自己找名單、熬到沒底薪。 加入我們，穩定收入、資源到位、制度透明， 一樣挑戰百萬年薪！但也要先說清楚：這份工作很累，行程緊湊、體力消耗大。 如果你想賺大錢、挑戰極限、累了也值得，那就加入我們！ 【職位亮點】 • 薪獎保障100萬，用實力證明自己，收入上不封頂 • 客戶來源雙軌制：公司提供部分自來客，你負責成交並持續開發新客源 • 明確升遷制度 • 產品具獨特競爭力，容易切入高端住宅與企業戶市場 【工作內容】 • 開發並拜訪潛在客戶（含建案、個體戶、企業用戶等） • 承接公司提供的來電/諮詢客源，負責解說產品、完成成交 • 建立與維護客戶關係，提升滿意度與轉介紹率 • 依表現參與團隊管理訓練，培養帶人與指導能力 • 回覆客戶訊息與售後追蹤，必要時須於假日/下班時段彈性處理 • 執行主管交辦之其他業務與部門任務 【我們希望你】 • 有2年以上業務經驗，熟悉開發流程與成交技巧，曾任房仲、保險業務、汽車銷售等業務相關工作者佳 • 可自行開車上路執行拜訪行程 • 渴望加入一個有產品優勢、客戶資源、制度明確的團隊 • 重視收入與成就感，具備目標導向與責任感 • 能獨立作業、抗壓性高，想在業務職涯中邁向主管或創業型發展 • 喜歡與客戶互動，擅長建立信任與長期關係

為招聘優秀人才，本職務薪酬與休假制度皆優於同業行情許多。月薪可高於行情 2000-5000 元。到職第一年即有 9 天年假，第二年 12 天年假。 本儲備幹部職務說明如下： ■ 70% 的工作時間負責翻譯，30% 負責公司發展。目標是成為翻譯的專才與管理的通才，進而管理公司的營運。 ■ 依個人狀況，主要職務可能包含中翻英、英翻中、中英互譯、校稿或潤稿。 ■ 公司發展部分包含一般專案管理、特殊專案管理、客戶關係管理、行銷廣告、譯者招募與審核等等，將依個人能力、公司需求與個人取向而安排。 ■ mentor 制，透過頻繁的溝通，直接一對一指導翻譯職務與公司發展職務。而 mentor 制的好處可以參考我們的文章 - 「翻譯導師（翻譯 mentor ）制度的好處」：https://www.liitrans.com/tw/blog/management/170-mentoring-system.html 此儲備幹部的「多元職務」概念也在「立言翻譯公司文化：鼓勵溝通與多元職務」一文中有更詳細的說明：http://www.liitrans.com/tw/why_liitrans/culture.html 翻譯職務受訓內容如下： ■ 各種題材寫作方式與格式 ■ 正確理解與詮釋原文 ■ 寫作流暢度與優美性 ■ 用詞專業度與正確性 ■ 知識與資訊查證研究流程 ■ 符合特定客戶需求與考量 應徵者條件： ■ 優秀的英語能力、中英文寫作能力與研究查證能力 ■ 個性正向樂觀、思考靈活客觀 ■ 良好的溝通能力、團隊精神、服務精神 ■ 學習能力好、學習態度佳 ■ 兼具紀律與創業精神 ■ 至少認同且符合公司 80% 的文化與價值觀，並有彈性適應其餘的 20% ■ 為配合在職人士離職時間或應屆畢業生畢業時間，到職時間可討論，應徵者可先參與甄選流程。

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

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