「廠長」的相似工作

1.熟悉射出製程、技術指導與管理8年以上專業經驗者。 2.跨部門溝通整合。 3.規劃執行計劃與督導成效。 4.產品問題分析與對策協助。 5.優化製程。 6.品質管理。 7.主管交辦事項。

1.管控廠内生產排程、交期及產量目標達成。 2.落實執行生產管理,異常問題解決及改善。 3.負責產線作業之規劃與管理推動,以提升產能降低成本,並持續改善及優化。 4.監控和確實執行生產目標,並建立各項生產流程SOP。 5.製造過程的品質管控。 6.管理單位產線人員的工作紀律、培訓、考核、人力運用等規劃,訂立每位同仁KPI與檢視 達成率。 7.機器設備的操作標準化與日常保養的落實。 8.培養多能工及職務代理人(副手)。 本職位負責製造生產之統籌,具有相當程度的管理及決策權限。在公司發展中扮演著重要的 角色,成長潛力巨大。 歡迎符合條件的人士投遞履歷表,期待與您共事!

◆福利 ◎ 中秋端午最高$3000 ◎ 生日禮金最高$3000 ◎ 正職滿6個月$6000 ◎ 正職滿一年再發 $10000 ◎ 介紹獎金最多$12000 ◎ 語言津貼每月最高$4000 ◎ 颱風天出勤雙倍薪 ◎ 春節期間出勤雙倍薪 ◎ 健身房免費使用 ◎ 年度免費健康檢查 ◆工作內容 ◎ 接待引導、餐點介紹 ◎ 收銀點餐、維護環境 ◎ 簡易飲品、餐點製作 ◎ 外場開餐、顧客服務 ◎ 需輪班，時段5:30~21:00 ◎ 維護公共區域環境整潔 ◆薪資待遇 起薪36000，經試用期通過考核後調整薪資最高38000 排班方式：採一頭班

加入 台灣德瑞特生物科技，與我們一同打造液態保健食品領域的標竿工廠！ 身為副廠長，您將扮演承上啟下的關鍵角色，負責帶領團隊持續優化產線效率、維持國際品質標準，並推動廠務升級。 主要職責：讓您發揮影響力的舞台 1.領航生產藍圖：規劃並推動年度生產計劃，帶領團隊實現公司成長目標。 2.把關國際品質：監督液態保健食品專業製程，確保產品符合 ISO、HACCP 等國際規範，為市場輸出高品質產品。 3.打造智慧工廠：參與廠區規劃與升級專案，從流程優化到廠務管理，推動數位化與自動化進程。 4.維護產線心臟：制定設備維護策略，確保創新包裝產線與核心製程穩定高效運行。 5.效率與創新的雙贏：導入精實管理與改善方案，提升產能、縮短交期，並尋找創新方式降低成本。 6.帶領團隊成長：培訓並激勵部門人員，建立正向、高效的工作氛圍，成為公司文化的推動者。 7.確保市場競爭力：全程監控生產效率與良率，確保產品品質穩定、即時滿足市場需求。 8.承接策略任務：協助高階主管落實決策，成為公司營運升級的重要推手。

【工作內容】 -負責桃園北區水資源回收中心營運管理，確保污水處理廠穩定運作與法規符合。 -制定並執行營運策略、預算與KPI，確保營運績效及財務穩定。 -規劃廠區設施維護、再生水供應與節能減碳專案，提升資源使用效率。 -領導並管理40人團隊，包含營運、工程、規劃設計等部門，推動跨部門協作。 -監督外包單位及供應商績效，確保服務品質與安全標準。 -協助推動公司中長期策略與再生水業務拓展，銜接集團永續發展目標。 -參與集團接班人培訓計畫，培育為子公司總經理潛力人選。 -定期與母公司進行營運檢討與專案報告。 【人格特質 / 核心能力】 -策略思維與決策判斷能力 -領導與團隊激勵能力 -問題分析與風險控管能力 -營運與財務管理能力 -跨部門溝通與協作能力 【發展願景】 本職務為『接班人計畫關鍵角色』，短期內將培育為公司高階主管，中長期可晉升為集團循環經濟事業群領導人，負責水資源處理、再生水、環境工程與生質能相關產業的營運發展。

1 負責生產製程管制與調配。（排定&跟蹤生產目標&出貨目標之達成） 2 生產品質管理（生産良率管理&OC檢驗問題點管理） 3 編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 4 負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理） 5 負責工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。

1. 具製造業機加生產管理10年以上經驗，有經歷者優先。 2. 熟悉機加工行業工藝技術等知識，掌握現代化管理方法和工具及技術能力。 3. 具備良好的溝通能力、組織協調能力、解決問題的能力和團隊合作精神。 4. 具備ERP經驗。受過品質或9001或TS16949指導課程。 5. 熟悉斯大走心機，走刀機，凸輪機，無心磨各機械加工, 熟悉機械零組件制程及技術教育訓練。

1.具備環保化工處理廠的建廠實務經驗。 2.規劃廠內設備日常維修和年度歲修排程。 3.督導廠內水、空調和機電設備系統的異常處理。 4.定期督導實施消防安檢、環境安全衛生計畫實施事宜。 5.建築物公共安全與設備定期巡檢維護。 6.廠內各工作項目與人力調度指揮。 7.管理廠內用水、廢污水處理相關作業。

1. 有CAD編輯能力閱覽加工成品之圖面，編寫加工程式 2. 負責CNC加工機及其他現場加工機操作 3. 協助改善製程品質與成效追蹤

1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等事務。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量，確實執行生產目標並達成各項生產指標。 3.負責產線作業(人員、物料、設備)之規劃與管理，以提升產能降低成本與安全管控。 4.具備良好英文能力，可派駐海外工廠(馬來西亞)。 5.具工廠遷移或新廠建立經驗者尤佳。

名川企業有限公司正在尋找具製藥／營養／食品化學背景的顧問，協助提供賦形劑應用的專業諮詢，並分享產業know-how與市場趨勢。此角色將協助我們拓展台灣市場與建立通路/人脈，合作方式彈性，薪資面議。 職位名稱：賦形劑部門顧問 工作型態：全職 / 兼職 / 專案 / 長期合作（彈性協商） 工作地點：台灣（可遠端 / 視需求安排會議或出席客戶交流） 主要職責： -提供賦形劑應用相關的專業技術諮詢，協助解決產品應用與研發過程問題。 -針對製藥／營養／食品化學產業，提供市場趨勢、產業樣態與應用 know-how。 -協助建立市場拓展方向，包含通路、人脈與策略規劃。 -參與內部討論，對部門架構與未來發展提出建議。 -若意願與時間許可，可直接參與業務拓展與客戶交流。 資格條件： -具藥學、營養或食品化學專業背景，有藥師或化學師訓練尤佳。 -在製藥／營養／食品相關產業有7年以上經驗。 -熟悉賦形劑應用，並了解產業最新發展與趨勢。 -具產業人脈，能提供市場開拓方向或協助建立通路。 -樂於分享專業，能以顧問角色提供知識傳承。 Great River Enterprise Co., Ltd. is seeking a consultant with Pharma / Nutrition / Food Chemistry background to provide technical advisory on excipients applications and share industry know-how and market insights. The role will support market development and networking in Taiwan. Flexible collaboration; compensation negotiable. Job Title: Consultant – Excipients Department Employment Type: Full-time / Part-time / Project-based / Long-term (flexible engagement) Location: Taiwan (remote or on-site participation as needed) Key Responsibilities: -Provide technical consultation on excipients applications, assisting in solving product application and R&D challenges. -Offer insights on industry trends, practices, and know-how in the Pharma / Nutrition / Food Chemistry sectors. -Support market development strategy, including channels, networking, and market entry planning. -Participate in internal discussions and advise on department structure and long-term development. -If willing, participate in business development and client engagement (optional, not mandatory). Qualifications: -Academic background in Chemistry, Pharmacy, or Food Chemistry; pharmacist/chemist training preferred. -Minimum 7 years' experience in Pharma, Nutrition, or Food-related industries. -Strong knowledge of excipients applications and awareness of industry developments. -Established industry network and ability to guide market expansion or channel development. -Willingness to share expertise and provide knowledge transfer in a consulting role.

1.負責製造生產、物料倉儲等廠務之統籌。 2.主動積極協調及管理各部門運作，持續提升部門績效 (含：製程改善、設備評估、效能提升、品質改善、成本降低...等)。 3.生產資源運用規劃，以達生管排定之生產目標。 4.製造成本優化(流程改善、製程良率及效率之優化與提升)。 5.現場作業環境之優化及5S。 6.上級主管交辦事項。

1.具備較強的組織管理協調能力 2.負責產銷協調、統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 3.監控和確實執行生產目標，並達成各項生產指標 4.建立標準生產流程、產品生產製程工時估算與分析 5.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 6.編寫原料、設備和人力資源預算，執行並控制生產成本 7.廠區規劃與管理，提高並改善工作場所安全

1. 管控廠內生產製程、排程、產量、交期，以達成各項生產指標 2. 規劃、改善、執行生產製程管理系統 3. 具備優化產能、降低成本技能 4. 負責廠內製造生產統籌、管控、調派 5. 廠內5S管理 6. 現場人員工作管理、績效考核

1. 管理製造部之事項 2. 產能及品質之提升及改善 3. 有效管控成本及精實生產

1. 具3年以上工廠實務管理經驗 2. 具領導統御能力 3. 具備問題解決和溝通協調能力

誠徵優質機場專業接送司機，無經驗可。 本公司平台提供車趟、機場接送。 負責接送客戶並將客戶行李等攜帶品上下車，服務範圍以機場接送機。 需負責守時，操守良好，具服務精神與團隊合作意識者。 【無肇事證明、警察刑事紀錄證明書】

【Introduction】 – 此客戶為全球領被動元件製造外商，此客戶為全球光通訊解決方案的領導廠商，公司以創新材料科技與卓越製程聞名，廣泛應用於資料中心、電信、企業網路與5G等領域。 【The role will be responsible for】 - 負責生產區域的活動開發與執行，以達成或超越安全、品質、成本、產能及交期目標。 - 主導安全績效；直接負責推動員工參與與合規。 - 管理日常生產與品質問題；透過明確的職責歸屬，快速解決績效問題。 - 管理品質改善計畫，以提升良率並降低生產錯誤；帶領 PCPD 改善活動。 - 主導或支持成本降低專案。 - 定義、管理並持續改善現有製造流程。 - 辨識生產瓶頸並管理資源以最大化產出；與供應鏈合作以最佳化產能並達成交期承諾。 - 與工程團隊合作，找出並解決長期設備及製程問題。 - 確保新一代產品與製程技術有效導入製造，包括安全、人因工程、5S、作業程序、訓練與產能。 - 主導並管理專案以提升 OEE（整體設備效率）並減少返工/報廢。 - 改善可視化指標與報告系統；導入更完善的個人績效指標制度。 - 管理訓練與跨訓練計畫，確保操作員獲得充分的培訓與支持。 - 辨識並推動精實改善計畫，如 SMED、5S、iKaizen 與視覺化管理。 - 找出低效能的作業環節，並與支援部門合作實施改善。 - 確保部門產能能滿足現有與未來的需求。

此職缺招募課級主管 需有PCB板廠【鑽孔﹑加工、化金、AOI檢驗】生產管理職經驗 【職務說明】 1.提升產能及品質良率。 2.5S管理。 3.生產進度及交期管理。 4.現場管理:人、機、物、料、法、環境、安全之執行與管理。 【福利說明】 1.具產業經驗者另敘資歷薪 2.提供職務津貼 3.三節、生日禮金、福委禮品 4.員工餐10元吃到飽!

工作內容： - 運營管理：監督客服團隊日常運營，確保高效、合規的服務交付，提升客戶滿意度。 - 流程優化：制定並實施標準操作流程（SOPs），特別針對驗證流程（如年齡或內容驗證），提高效率並減少錯誤。 - 工作分配與交接：協調工作分配（例如，2天內完成任務交接），確保流程順暢。 - 團隊領導：招聘、培訓和指導客服團隊，提升表現並促進積極的公司文化。 - 預算與資源管理：管理運營預算，優化人力與技術資源（如CRM工具）配置，確保成本效益。 - 績效監控：追蹤關鍵績效指標（KPIs），如響應時間、聊天量和客戶滿意度，根據數據制定改進策略。 - 合規性：確保運營流程符合台灣勞動法規和公司政策，包括驗證或內容審核標準。 需求條件： - 出色的領導力、溝通和問題解決能力。 - 熟悉CRM系統（如Zendesk、Salesforce）和數據分析工具。 - 可配合國內外出差，彈性應對偶爾的晚班或週末工作。 - 曾負責遠端工作團隊管理經驗，熟悉遠端人員、工作流程及系統面管理 其他條件： - 可獨立完成專案任務，會自主尋找解決方案，學習力強。 - 工作態度良好，團體工作配合度高。 - 抗壓性高，能彈性應付不同的工作挑戰。 - 可部分遠端。 我們提供： - 不斷優化成長的薪酬和福利待遇。 - 充滿挑戰和成長機會的工作環境。 - 支持和鼓勵創新思維的團隊氛圍。