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共 129 筆
居家服務/喘息服務
藉由受過訓練的照顧服務員至失能者家中，提供身體照顧服務，包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡單被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務
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1.個案情緒輔導、人際社交支持，擬訂個案就業服務計畫、就業服務紀錄及服務追蹤等。
2.辦理身心障礙者教育訓練、職場日、申請職務再設計及資源資源連結。
3.每月勞工局報表（月報表、職缺統計、產品訂購等）、收發公文及臨時交辦事項。
4.支援門市工作
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核心工作：服務身心障礙者，開發就業職場，並支持就業。
工作內容：
1. 依據身心障礙者工作能力及期待進行職場開發，進行工作媒合。
2. 陪同身心障礙者工作，擬定服務計畫，進行工作訓練及職場適應。
3. 追蹤身心障礙者就業後適應情形，提供後續支持
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管標準設定及檢核
4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。
5.配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。
6.主管交辦事項。
本場就業服務組編制一名組長，協助專業人員現場業務訓練以及工作教導且有許多同儕增進彼
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新竹縣身心障礙者支持性就業服務方案：支持性就業服務員
主要工作內容為:
1.就業機會開發，維繫友善廠商。
2.職業重建就業服務計畫擬訂與實施。
3.就業前工作能力訓練所需之工作流程分析、職務分析。
4.陪同面試與職場安置，支持性就業輔導(現場輔導
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院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導之相關科系所或學位學程畢業者。
(3)非屬前款相關科系所畢業，完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上者或職業重建服務學分學程證明。
(4)取得就業服務員乙級技
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)執行烘焙場域職務再設計
(五)與庇護員工家長(屬)溝通協調
(六)執行主管交辦事項
資格條件：
具身心障礙者職業重建服務專業人員資格認證證明
具備汽機車駕照；具就服員證照佳。
若有意願歡迎
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1.與各行業雇主互動，為身障者開發適性的工作機會。
2.透過就業諮商技巧為身障者媒合適性的工作機會、掌握個案就業能力、擬定就業服務計畫、提供工作現場支持輔導。
3.協助身障者學習並適應工作、追蹤身障者工作適應表現、建置服務紀錄及成果彙報。
4.其
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1、身心障礙服務對象的就業能力評估
2、擬定就業服務計畫及執行
3、工作機會開發及廠商拜訪
4、服務對象就業媒合
5、職場輔導-現場密集工作輔導
6、追蹤輔導
7、服務資源連結
8、服務紀錄撰寫
9、其他主管交辦之行政作業。
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1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。
2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。同時段現場輔導人數：12名，每月定期完成服務紀錄。
3.執行門市顧客接
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料管理)。
2.「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理系統」撰寫個案紀錄。
3.庇護性就業者作業生產訓練。
4.執行工場生產/倉儲作業管理流程與品管標準設定及檢核。
5.訓練身心障礙者穩定就業及提供就業支持輔導。
6.文件管理、教育訓練課程規劃。
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1. 身心障礙者就業輔導、訓 練及支持,連結相關資源 等工作。
每半年安排庇護員工,全 體教育訓練課程一次(尋求 外部資源協助)。
2. 個別化服務計畫擬訂3-2b( 年初或新個案)、紀錄撰寫 0C(每月2篇記錄)及成果彙 報4-4(年底)。
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一、有4年清潔業輔導人員經驗者/具就業服務乙級技術士證者尤佳
二、大專校院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導之相關科、系、所或學位學程畢業。
三、非屬前款所定相關科、系、所或學位學程畢業，完成身心障礙
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1.辦理職業探索與就業適應活動。
2.規劃與執行職業訓練課程及資源串連。
3.社區資源合作與共融推動。
4.行政執行與服務品質控管。
5.督導參與與專業進修。
6.主管交辦事項。
秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。
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主要工作內容：
1.教導庇護性就業者相關工作技能，協助營運。
2.就業輔導、諮商，連結相關資源等工作。
3.撰寫個案記錄並登錄至「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理系統」。
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4.若您非上述相關科系畢業，但已從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作超過一年，並且完成了80小時以上的身心障礙者就業服務相關專業訓練，您同樣具備申請資格。
5.若您是高中（職）畢業生，且已從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作超過四年，同時
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車美容中心是您不二的選擇！
工作內容包含：
1.身障員工職能訓練。(35%)
2.規劃與執行例行方案與年度專案。(35%)
3.現場營運與汽車美容現場支援、值班。(25%)
4.其他與就業服務相關事務。(5%)
為了指導身障員工汽車美容技能，
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1. 就業服務計畫擬定及撰寫紀錄；
2. 支持性就業者在職訓練計畫執行；
3. SOP擬定；
4. 營運事務協助；
5. 其他主管交辦事項。
本職位負責協助身心障礙者就業、支持性就業者在職訓練等服務。此職位有發展前景，對於有志於幫助他人並關注
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1. 擬訂個別化服務計畫及撰寫紀錄、工作輔導及情緒支持。
2. 庇護性就業者在職訓練之計畫與執行、庇護員工教育訓練、活動辦理。
3. 工作流程SOP擬定。
4. 與家長及工作人員溝通協調。
5. 協助營運事務。
6. 其他主管交辦事項。
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