英屬維京群島商尚特投資開發有限公司台灣分公司

【具體工作內容】 [財務會計內容] 一、一般會計帳務處理，包含入帳、傳票製作及歸檔。 二、公司各階段所需申報事務覆核(包含公司年度審查、財報及稅報)。 三、定期編製財務報表及其他財務分析資料。 四、年度預算編製及現金流量表審核。 [特助內容] 一、非經常性公司專案。 二、內部事務流程溝通、整合及規劃。 三、資料完整性及正確性確認。 四、部門分工及工作內容進度追蹤。 【您需要具備的素質及條件】 一、良好的邏輯分析能力。 二、善於溝通、表達與聆聽。 三、謹慎、細心、即時解決問題之能力。 四、熟悉帳務及稅務工作。 五、良好的時間管理及分配能力。 六、具財務管理或會計學經歷。 七、高穩定性。 【加分條件】 一、會計師事務所工作經驗-3年以上。 二、英文能力-英文書信能力、基本聽說。 【其他福利】 一、工作性質可採部分遠端。 二、配發每人一台電腦。 三、可部分彈性上下班。 －須具備高度穩定性，請未具備此特質者，勿投遞履歷

★工作說明 1. 負責一般文書資料處理工作 2. 維護、更新、管理各類文件檔案 3. 行政相關事宜 4. 出納相關事宜 5. 總務相關事宜 6. 辦公室基礎整潔 7. 主管交代事項 8. 需機動性高、部分遠端。 ★需求特質 －具備行政出納工作經驗3年以上尤佳。 －思路清晰、樂觀負責、行動力強。 －具備高度穩定性，請未具備此特質者，勿投遞履歷

【具體工作內容】 [會計內容] 一、一般會計帳務處理，包含入帳、傳票製作及歸檔。 二、公司各階段所需申報事務覆核(包含公司年度審查、財報及稅報)。 三、定期編製財務報表及其他財務分析資料。 四、年度現金流量表編制。 五、營業稅申報。 [秘書內容] 一、負責一般文書資料處理工作 二、維護、更新、管理各類文件檔案 三、銀行存匯、繳款(出納相關)。 四、老闆交辦私人事項(協助採購、安排座車、私人帳務管理等)。 【您需要具備的素質及條件】 一、良好的邏輯分析能力。 二、善於溝通、表達與聆聽。 三、謹慎、細心、即時解決問題之能力。 四、熟悉帳務及稅務工作。 五、良好的時間管理及分配能力。 六、思路清晰、樂觀負責、行動力強。 七、具基礎初級會計學經歷。 八、高穩定性。 九、需機動性高。 【加分條件】 一、會計背景工作經驗-3年以上。 二、秘書或特助經驗-2年以上。 三、英文能力-英文書信能力、基本聽說。 【其他福利】 一、工作性質可採部分遠端。 二、配發每人一台電腦。 三、可部分彈性上下班。 【非常重要】 －須具備高度穩定性，請未具備此特質者，勿投遞履歷

【具體工作內容】 [會計內容] 一、一般會計帳務處理，包含入帳、傳票製作及歸檔。 二、公司各階段所需申報事務覆核(包含公司年度審查、財報及稅報)。 三、定期編製財務報表及其他財務分析資料。 四、年度現金流量表編制。 五、營業稅申報。 [秘書內容] 一、負責一般文書資料處理工作 二、維護、更新、管理各類文件檔案 三、銀行存匯、繳款(出納相關)。 四、老闆交辦私人事項(協助採購、安排座車、私人帳務管理等)。 【您需要具備的素質及條件】 一、良好的邏輯分析能力。 二、善於溝通、表達與聆聽。 三、謹慎、細心、即時解決問題之能力。 四、熟悉帳務及稅務工作。 五、良好的時間管理及分配能力。 六、思路清晰、樂觀負責、行動力強。 七、具基礎初級會計學經歷。 八、高穩定性。 九、需機動性高。 【加分條件】 一、會計背景工作經驗-3年以上。 二、秘書或特助經驗-2年以上。 三、英文能力-英文書信能力、基本聽說。 【其他福利】 一、工作性質可採部分遠端。 二、配發每人一台電腦。 三、可部分彈性上下班。 【非常重要】 －須具備高度穩定性，請未具備此特質者，勿投遞履歷

【工作內容】 協助上級主管擬定公司新產品開發計畫，並負責專案推動與落地執行。 根據市場趨勢、行銷節奏與業務需求，整合產品專案範圍、時程、成本及品質，推動新品立項、開發與量產。 收集與分析市場資訊，發掘創新趨勢，提出具體產品概念與發展策略。 掌握新材料、新技術及專利資訊，並進行可行性評估與供應商評等管理。 組織撰寫產品設計開發方案，統籌內外部團隊協作，確保各階段任務如期達成。 負責現有產品的升級優化，依據經銷商及內部需求進行調整與改善。 強化產品開發流程與制度，推動標準化管理，提升研發效率與品質。 協助管理研發部門整體運作與團隊管理，確保部門高效運作。 負責跨部門溝通協調，確保產品開發與市場銜接順暢。 完成上級主管交辦之其他任務。 【任職資格】 大學以上學歷，主修食品、藥品、化妝品、生命科學或管理相關科系。 10 年以上產品開發或研發相關經驗，5 年以上部門管理經驗。 熟悉食品、營養補充品、美妝等領域市場，具備從產品創意到上市推動的完整經驗。 具備專案管理能力，能獨立規劃、協調並推動跨部門合作。 具策略思維，能整合內外部資源建立高效團隊，並提升部門整體績效。 優秀的溝通能力與抗壓能力，能快速理解市場與營運需求。 具直銷產業產品開發經驗或熟悉直銷通路者優先考慮。 有大型產品專案、市場拓展、行銷策略規劃或銷售經驗者尤佳。 月薪 NT$85,000 – NT$150,000（依能力與經驗核薪），另有年終獎金 福利： 1.公司提供定額的租房及勞健保補貼，並提供商業意外險。 2.全年25天的返鄉休假（每三個月返鄉一次）。 3.公司報銷返鄉機票費用。 4.提供交通車及加班交通費報銷、出勤上班日享有餐補等福利。 5.試用期滿享受每月代金券等行政福利、每年為員工提供生日禮券、以及民俗節日的禮金和公司產品等福利。 6.享受公司不定期組織的國外旅遊活動。 7.根據員工需求提供各種培訓，給予員工成長發展的平臺。 8.公司為員工提供公平、公正、公開的晉升機會。

【工作內容】 協助上級主管擬定公司新產品開發計畫，並負責專案推動與落地執行。 根據市場趨勢、行銷節奏與業務需求，整合產品專案範圍、時程、成本及品質，推動新品立項、開發與量產。 收集與分析市場資訊，發掘創新趨勢，提出具體產品概念與發展策略。 掌握新材料、新技術及專利資訊，並進行可行性評估與供應商評等管理。 組織撰寫產品設計開發方案，統籌內外部團隊協作，確保各階段任務如期達成。 負責現有產品的升級優化，依據經銷商及內部需求進行調整與改善。 強化產品開發流程與制度，推動標準化管理，提升研發效率與品質。 協助管理研發部門整體運作與團隊管理，確保部門高效運作。 負責跨部門溝通協調，確保產品開發與市場銜接順暢。 完成上級主管交辦之其他任務。 【任職資格】 大學以上學歷，主修食品、藥品、化妝品、生命科學或管理相關科系。 10 年以上產品開發或研發相關經驗，5 年以上部門管理經驗。 熟悉食品、營養補充品、美妝等領域市場，具備從產品創意到上市推動的完整經驗。 具備專案管理能力，能獨立規劃、協調並推動跨部門合作。 具策略思維，能整合內外部資源建立高效團隊，並提升部門整體績效。 優秀的溝通能力與抗壓能力，能快速理解市場與營運需求。 具直銷產業產品開發經驗或熟悉直銷通路者優先考慮。 有大型產品專案、市場拓展、行銷策略規劃或銷售經驗者尤佳。 月薪 NT$85,000 – NT$150,000（依能力與經驗核薪），另有年終獎金 福利： 1.公司提供定額的租房及勞健保補貼，並提供商業意外險。 2.全年25天的返鄉休假（每三個月返鄉一次）。 3.公司報銷返鄉機票費用。 4.提供交通車及加班交通費報銷、出勤上班日享有餐補等福利。 5.試用期滿享受每月代金券等行政福利、每年為員工提供生日禮券、以及民俗節日的禮金和公司產品等福利。 6.享受公司不定期組織的國外旅遊活動。 7.根據員工需求提供各種培訓，給予員工成長發展的平臺。 8.公司為員工提供公平、公正、公開的晉升機會。

【工作內容】 協助上級主管擬定公司新產品開發計畫，並負責專案推動與落地執行。 根據市場趨勢、行銷節奏與業務需求，整合產品專案範圍、時程、成本及品質，推動新品立項、開發與量產。 收集與分析市場資訊，發掘創新趨勢，提出具體產品概念與發展策略。 掌握新材料、新技術及專利資訊，並進行可行性評估與供應商評等管理。 組織撰寫產品設計開發方案，統籌內外部團隊協作，確保各階段任務如期達成。 負責現有產品的升級優化，依據經銷商及內部需求進行調整與改善。 強化產品開發流程與制度，推動標準化管理，提升研發效率與品質。 協助管理研發部門整體運作與團隊管理，確保部門高效運作。 負責跨部門溝通協調，確保產品開發與市場銜接順暢。 完成上級主管交辦之其他任務。 【任職資格】 大學以上學歷，主修食品、藥品、化妝品、生命科學或管理相關科系。 10 年以上產品開發或研發相關經驗，5 年以上部門管理經驗。 熟悉食品、營養補充品、美妝等領域市場，具備從產品創意到上市推動的完整經驗。 具備專案管理能力，能獨立規劃、協調並推動跨部門合作。 具策略思維，能整合內外部資源建立高效團隊，並提升部門整體績效。 優秀的溝通能力與抗壓能力，能快速理解市場與營運需求。 具直銷產業產品開發經驗或熟悉直銷通路者優先考慮。 有大型產品專案、市場拓展、行銷策略規劃或銷售經驗者尤佳。 月薪 NT$85,000 – NT$150,000（依能力與經驗核薪），另有年終獎金 福利： 1.公司提供定額的租房及勞健保補貼，並提供商業意外險。 2.全年25天的返鄉休假（每三個月返鄉一次）。 3.公司報銷返鄉機票費用。 4.提供交通車及加班交通費報銷、出勤上班日享有餐補等福利。 5.試用期滿享受每月代金券等行政福利、每年為員工提供生日禮券、以及民俗節日的禮金和公司產品等福利。 6.享受公司不定期組織的國外旅遊活動。 7.根據員工需求提供各種培訓，給予員工成長發展的平臺。 8.公司為員工提供公平、公正、公開的晉升機會。

【工作內容】 協助上級主管擬定公司新產品開發計畫，並負責專案推動與落地執行。 根據市場趨勢、行銷節奏與業務需求，整合產品專案範圍、時程、成本及品質，推動新品立項、開發與量產。 收集與分析市場資訊，發掘創新趨勢，提出具體產品概念與發展策略。 掌握新材料、新技術及專利資訊，並進行可行性評估與供應商評等管理。 組織撰寫產品設計開發方案，統籌內外部團隊協作，確保各階段任務如期達成。 負責現有產品的升級優化，依據經銷商及內部需求進行調整與改善。 強化產品開發流程與制度，推動標準化管理，提升研發效率與品質。 協助管理研發部門整體運作與團隊管理，確保部門高效運作。 負責跨部門溝通協調，確保產品開發與市場銜接順暢。 完成上級主管交辦之其他任務。 【任職資格】 大學以上學歷，主修食品、藥品、化妝品、生命科學或管理相關科系。 10 年以上產品開發或研發相關經驗，5 年以上部門管理經驗。 熟悉食品、營養補充品、美妝等領域市場，具備從產品創意到上市推動的完整經驗。 具備專案管理能力，能獨立規劃、協調並推動跨部門合作。 具策略思維，能整合內外部資源建立高效團隊，並提升部門整體績效。 優秀的溝通能力與抗壓能力，能快速理解市場與營運需求。 具直銷產業產品開發經驗或熟悉直銷通路者優先考慮。 有大型產品專案、市場拓展、行銷策略規劃或銷售經驗者尤佳。 月薪 NT$85,000 – NT$150,000（依能力與經驗核薪），另有年終獎金 福利： 1.公司提供定額的租房及勞健保補貼，並提供商業意外險。 2.全年25天的返鄉休假（每三個月返鄉一次）。 3.公司報銷返鄉機票費用。 4.提供交通車及加班交通費報銷、出勤上班日享有餐補等福利。 5.試用期滿享受每月代金券等行政福利、每年為員工提供生日禮券、以及民俗節日的禮金和公司產品等福利。 6.享受公司不定期組織的國外旅遊活動。 7.根據員工需求提供各種培訓，給予員工成長發展的平臺。 8.公司為員工提供公平、公正、公開的晉升機會。

【工作內容】 擬定區域發展策略，推動所轄省份之事業計畫，帶領經銷團隊實現年度業績與成長目標。 輔導並管理經銷商經營行為，提升顧客回購率與有效會員數，促進獎銜晉升與沙龍據點擴展，維護市場秩序。 統籌並監督區域內各類經銷商會議（激勵／開發／培訓／溝通），確保資訊傳遞順暢、執行有效。 深化高階領導人關係經營，掌握市場動態，提出即時分析與應對方案，強化組織穩定與凝聚力。 規劃與執行年度業務推廣活動，確保活動品質與市場回饋成效。 指導產品行銷策略與落地執行，含新市場拓展、競品分析、法規趨勢追蹤及產品回饋彙整，供研發部門參考。 發掘並培養潛力領導人與講師，建立具備傳承力的核心經銷梯隊與講師團隊。 配合培訓部門規劃並落實業務與產品課程，建構系統化教育體系，支援各階經銷商成長需求。 主導“經銷商事業與產品講師”培訓機制，強化內外部授課能力與品牌影響力。 跨部門協調業務處與內勤後勤單位合作，整合資源，提升經銷商服務滿意度與運營效率。 【任職資格】 具5年以上直銷行業市場發展經驗。 熟悉直銷制度設計與經銷商經營模式，具備市場洞察與應變能力。 具備實戰型市場開發經驗，能策劃並落實短、中、長期發展藍圖。 擅長業務團隊輔導與績效管理，具備激勵與培養領導人的能力。 熟悉經銷商教育需求，能規劃符合成長節奏的課程與培訓。 具備千人以上大型會議授課經驗與舞台表達能力。 【薪資待遇】 月薪約 NT$120,000起（以人民幣計薪） 全年 14 薪（12 個月固定薪資 + 2 個月年終獎金）另有年終獎金 【員工福利】 提供定額勞健保補貼與每月行政福利（轉正後適用） 每季返鄉假，全年共 25 天，公司報銷往返機票 每年享公司安排之海外旅遊與專業培訓資源 提供防暑、取暖、聚餐補助及節慶禮品 員工生日、婚育等節點提供專屬賀金與禮品

【工作內容】 擬定區域發展策略，推動所轄省份之事業計畫，帶領經銷團隊實現年度業績與成長目標。 輔導並管理經銷商經營行為，提升顧客回購率與有效會員數，促進獎銜晉升與沙龍據點擴展，維護市場秩序。 統籌並監督區域內各類經銷商會議（激勵／開發／培訓／溝通），確保資訊傳遞順暢、執行有效。 深化高階領導人關係經營，掌握市場動態，提出即時分析與應對方案，強化組織穩定與凝聚力。 規劃與執行年度業務推廣活動，確保活動品質與市場回饋成效。 指導產品行銷策略與落地執行，含新市場拓展、競品分析、法規趨勢追蹤及產品回饋彙整，供研發部門參考。 發掘並培養潛力領導人與講師，建立具備傳承力的核心經銷梯隊與講師團隊。 配合培訓部門規劃並落實業務與產品課程，建構系統化教育體系，支援各階經銷商成長需求。 主導“經銷商事業與產品講師”培訓機制，強化內外部授課能力與品牌影響力。 跨部門協調業務處與內勤後勤單位合作，整合資源，提升經銷商服務滿意度與運營效率。 【任職資格】 具5年以上直銷行業市場發展經驗。 熟悉直銷制度設計與經銷商經營模式，具備市場洞察與應變能力。 具備實戰型市場開發經驗，能策劃並落實短、中、長期發展藍圖。 擅長業務團隊輔導與績效管理，具備激勵與培養領導人的能力。 熟悉經銷商教育需求，能規劃符合成長節奏的課程與培訓。 具備千人以上大型會議授課經驗與舞台表達能力。 【薪資待遇】 月薪約 NT$120,000起（以人民幣計薪） 全年 14 薪（12 個月固定薪資 + 2 個月年終獎金）另有年終獎金 【員工福利】 提供定額勞健保補貼與每月行政福利（轉正後適用） 每季返鄉假，全年共 25 天，公司報銷往返機票 每年享公司安排之海外旅遊與專業培訓資源 提供防暑、取暖、聚餐補助及節慶禮品 員工生日、婚育等節點提供專屬賀金與禮品

【工作內容】 擬定區域發展策略，推動所轄省份之事業計畫，帶領經銷團隊實現年度業績與成長目標。 輔導並管理經銷商經營行為，提升顧客回購率與有效會員數，促進獎銜晉升與沙龍據點擴展，維護市場秩序。 統籌並監督區域內各類經銷商會議（激勵／開發／培訓／溝通），確保資訊傳遞順暢、執行有效。 深化高階領導人關係經營，掌握市場動態，提出即時分析與應對方案，強化組織穩定與凝聚力。 規劃與執行年度業務推廣活動，確保活動品質與市場回饋成效。 指導產品行銷策略與落地執行，含新市場拓展、競品分析、法規趨勢追蹤及產品回饋彙整，供研發部門參考。 發掘並培養潛力領導人與講師，建立具備傳承力的核心經銷梯隊與講師團隊。 配合培訓部門規劃並落實業務與產品課程，建構系統化教育體系，支援各階經銷商成長需求。 主導“經銷商事業與產品講師”培訓機制，強化內外部授課能力與品牌影響力。 跨部門協調業務處與內勤後勤單位合作，整合資源，提升經銷商服務滿意度與運營效率。 【任職資格】 具5年以上直銷行業市場發展經驗。 熟悉直銷制度設計與經銷商經營模式，具備市場洞察與應變能力。 具備實戰型市場開發經驗，能策劃並落實短、中、長期發展藍圖。 擅長業務團隊輔導與績效管理，具備激勵與培養領導人的能力。 熟悉經銷商教育需求，能規劃符合成長節奏的課程與培訓。 具備千人以上大型會議授課經驗與舞台表達能力。 【薪資待遇】 月薪約 NT$120,000起（以人民幣計薪） 全年 14 薪（12 個月固定薪資 + 2 個月年終獎金）另有年終獎金 【員工福利】 提供定額勞健保補貼與每月行政福利（轉正後適用） 每季返鄉假，全年共 25 天，公司報銷往返機票 每年享公司安排之海外旅遊與專業培訓資源 提供防暑、取暖、聚餐補助及節慶禮品 員工生日、婚育等節點提供專屬賀金與禮品

【工作內容】 擬定區域發展策略，推動所轄省份之事業計畫，帶領經銷團隊實現年度業績與成長目標。 輔導並管理經銷商經營行為，提升顧客回購率與有效會員數，促進獎銜晉升與沙龍據點擴展，維護市場秩序。 統籌並監督區域內各類經銷商會議（激勵／開發／培訓／溝通），確保資訊傳遞順暢、執行有效。 深化高階領導人關係經營，掌握市場動態，提出即時分析與應對方案，強化組織穩定與凝聚力。 規劃與執行年度業務推廣活動，確保活動品質與市場回饋成效。 指導產品行銷策略與落地執行，含新市場拓展、競品分析、法規趨勢追蹤及產品回饋彙整，供研發部門參考。 發掘並培養潛力領導人與講師，建立具備傳承力的核心經銷梯隊與講師團隊。 配合培訓部門規劃並落實業務與產品課程，建構系統化教育體系，支援各階經銷商成長需求。 主導“經銷商事業與產品講師”培訓機制，強化內外部授課能力與品牌影響力。 跨部門協調業務處與內勤後勤單位合作，整合資源，提升經銷商服務滿意度與運營效率。 【任職資格】 具5年以上直銷行業市場發展經驗。 熟悉直銷制度設計與經銷商經營模式，具備市場洞察與應變能力。 具備實戰型市場開發經驗，能策劃並落實短、中、長期發展藍圖。 擅長業務團隊輔導與績效管理，具備激勵與培養領導人的能力。 熟悉經銷商教育需求，能規劃符合成長節奏的課程與培訓。 具備千人以上大型會議授課經驗與舞台表達能力。 【薪資待遇】 月薪約 NT$120,000起（以人民幣計薪） 全年 14 薪（12 個月固定薪資 + 2 個月年終獎金）另有年終獎金 【員工福利】 提供定額勞健保補貼與每月行政福利（轉正後適用） 每季返鄉假，全年共 25 天，公司報銷往返機票 每年享公司安排之海外旅遊與專業培訓資源 提供防暑、取暖、聚餐補助及節慶禮品 員工生日、婚育等節點提供專屬賀金與禮品