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公司介紹
公司簡介
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「台灣鑫鼎倍增科技有限公司」的工作行列。 鑫鼎之戀 重新定義實體商業的數位未來 在數位經濟席捲各行各業的今天，實體商家卻面臨著引流成本高、顧客黏性低、數據資產沉睡的困境。鑫鼎之戀正是為解決這些痛點而生——我們不是又一個電商平台，而是一個賦能實體商業的OMO數位生態構建者。 我們是誰？ 鑫鼎之戀是台灣鑫鼎倍增科技旗下核心品牌，透過自主研發的「智能點餐+分潤返現」系統，為餐飲、零售、生活服務等實體商家提供線上線下深度融合的數位轉型解決方案。 我們在做什麼？ · 智能點餐系統：幫助商家降低30%人力成本，提升45%翻台率 · 創新分潤模式：透過「推薦返現」機制，為商家帶來源源不斷的新客源 · 數據賦能：將沉睡的消費數據轉化為商家的精準營銷洞察 我們的成就 · 3項核心技術專利 · 數位經濟示範企業 · 與各大知名支付達成深度技術合作 · 首輪融資估值達數億元 我們的願景 在3年內成為北中南地區最大的實體商業數位化基礎設施，讓每個實體商家都能享受到數位時代的紅利。 我們尋找這樣的你 如果你： · 渴望參與從0到1的創業歷程 · 不懼挑戰，樂於解決複雜問題 · 相信技術能夠改變傳統行業 · 希望在快速成長中獲得超額回報 那麼，台灣鑫鼎倍增科技將是你最好的舞台。我們提供： · 行業競爭力的薪酬 + 股權激勵計劃 · 扁平化架構：直接與創始人團隊共事 · 持續學習環境：每年不低於50小時的專項培訓 · 清晰的晉升通道：每半年一次職級評審 我們的文化 「客戶成功第一、數據驅動決策、簡單直接溝通」——這不僅是口號，更是我們每日踐行的準則。 加入我們，一起打造下一個數位商業獨角獸！ 「鑫鼎之戀」目前正處於關鍵擴張期，期待有夢想、有能力的你，與我們共同書寫這段激動人心的創業篇章！
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主要商品 / 服務項目
【鑫鼎之戀｜核心產品與服務體系】 智能點餐系統 · 掃碼點餐解決方案 · 廚房分單管理系統 · 會員積分管理後台 · 銷售數據即時分析儀表板 OMO營銷賦能平台 · 推廣返現活動管理系統 · 跨店分潤結算引擎 · 精準客戶推薦機制 · 會員權益互通體系 數據賦能服務 · 經營決策分析報告 · 客戶畫像標籤系統 · 消費趨勢預測模型 · 營銷活動效果追蹤 商家成長服務 · 數位轉型輔導課程 · 營銷活動策劃支援 · 線上線下融合運營指導 · 成功案例方法論沉澱 技術支援服務 · 系統客製化開發 · API接口對接服務 · 7x24小時技術支援 · 定期系統優化升級 【服務價值主張】 我們不僅提供工具，更提供陪伴式成長服務。從系統部署到運營輔導，從數據分析到營銷策劃，鑫鼎之戀始終與商家並肩前行，讓數位轉型不再是負擔，而是成長的加速器。 讓每個實體商家，都能成為數位時代的贏家
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公司環境照片(5張)
董事長室
各部門辦公室
各部門辦公室
來賓洽談接待區
會議室
福利制度
【台灣鑫鼎倍增科技｜員工福利體系】 我們深信，優秀的人才是一家公司最寶貴的資產。鑫鼎致力於打造一個讓夥伴們既能實現職業理想，又能享受生活美好的工作環境。 全面薪酬福利 · 領先行業的薪資：定期市場薪酬調研，確保競爭力 · 年度績效獎金：依個人與公司績效發放1-3個月年終獎金 · 項目成就獎金：專案達成里程碑即時獎勵 · 股權激勵計劃：核心骨幹參與公司成長紅利 職業發展支持 · 雙軌晉升通道：管理序列與專業序列並行發展 · 學習發展基金：每人每年10,000元培訓預算 · 內部導師制度：資深前輩一對一指導成長 · 外部進修補助：專業證照、在職進修費用支援 工作生活平衡 · 彈性工作時間：核心時段外自由安排 · 遠程辦公選項：每月最多8天居家辦公 · 年度健康檢查：全額補助高端健檢方案 · 心理諮詢服務：專業EAP員工協助計劃 暖心關懷福利 · 節日慶典禮金：春節、中秋、生日祝福禮金 · 團隊建設經費：部門季度團建活動補助 · 員工子女關懷：兒童節禮品、育兒諮詢服務 · 急難救助基金：員工家庭突發狀況專項援助 健康保障體系 · 商業保險補充：補充醫療險、意外險、重疾險 · 運動健康激勵：健身房補助、運動賽事報名費 · 年度帶薪休假：首年10天，逐年增加至20天 特殊福利亮點 · 創業文化假：司齡滿3年可申請最多1個月帶薪充電假 · 技術分享獎：對外技術分享、專利申請特殊獎勵 · 創新孵化器：內部創業項目資源支持 · 家屬開放日：定期舉辦員工家庭日活動 我們的心聲 在鑫鼎之戀，福利不是成本，而是對夥伴們的真心投資。我們期待打造一個： · 身心健康的工作環境 · 持續成長的學習平台 · 彼此成就的團隊文化 · 共創共享的事業夥伴關係 加入我們，一起打造不僅是工作，更是值得投入的事業與人生！ 注：具體福利細則依公司最新制度及勞動合約為準，公司保留最終解釋權。
工作機會
10/05
部門：總裁室
職稱：總裁特助／營運助理（依資歷敘）
聘用：正職（試用期 1–3 個月）
地點：新北市（配合案場／門店／廠商拜訪不定期外出）
上班時間：彈性 09:30–18:30（視專案與活動支援調整；加班依規）
薪資範圍：月薪 NT$34,000–48,000（視經歷；另有專案獎金／業績獎金／年終）
職務目標
作為總裁的「右手」，協助落地跨領域專案（電商/系統、門店營運、行銷、工程），讓決策快速執行、資訊透明可追蹤、結果可度量。
工作內容
A. 行政與專案執行（50%）
會議安排、行程規劃與待辦追蹤（建立任務清單與甘特/里程碑）。
文件撰寫與版本控管：合約/簡報/提案/SOP/表單（含 Word／PDF／雲端表單）。
法規/流程查詢與整理（商業登記、政府補助、標案與採購流程初步整理）。
供應商/合作夥伴對接（報價/議價/交期追蹤/對帳）。
輕量財務行政：請款、報支、對帳彙整、月度費用表整理。
B. 營運與門店支援（25%）
門店（按摩SPA養生館）排班表、物料與耗材盤點、活動執行支援。
顧客資料與預約名單整理、回訪話術與客服追蹤（LINE OA／電話）。
方案/券/活動成效週報（來客數、成交率、回流率、票券使用率）。
C. 行銷與內容協作（15%）
社群/廣告素材協作（FB/IG/Google/社團貼文、門店文宣）。
基礎數據彙整（GA4/像素、投放表、表單名單品質）。
成功案例與FAQ彙編（針對商家與顧客的常見問題）。
D. 系統/產品協作（10%）
後台資料整理與測試協助（Discuz! 插件、POS/小票列印、QR 點餐流程）。
需求彙整、錯誤回報（bug list）與跨部門溝通。
必備條件
1–3 年以上助理/專案/營運相關工作經驗（新鮮人但有強執行力者可）。
條理清晰、抗壓與跟進能力強，能把事「確實做完且有紀錄」。
熟悉 Office/Google 雲端（Word/Excel/Slides/表單/雲端硬碟）。
具對外溝通能力：廠商、合作夥伴與顧客溝通不怯場。
可配合彈性時段與臨時任務（活動與門店高峰）。
加分條件（任兩項以上優先）
有新創或中小企業多工經驗、曾做過老闆特助或營運 PM。
具行銷投放或門店營運經驗（FB/Google、LINE OA、表單與名單管理）。
會簡易圖文編修（Canva/CapCut/Photopea）或簡報視覺排版能力。
對資訊系統不排斥：可依 SOP 進行後台操作、資料匯入匯出與測試。
機車/汽車代步、可外出洽公。
人格特質
說到做到、主動回報；面對不確定能快速拆解、擬定下一步。
重視細節與版本管理，善用清單與紀錄工具。
以結果為導向，能在資源有限下提出可落地方案。
工具與流程（到職 2 週內熟悉）
Google 雲端（Docs/Sheets/Slides/Forms/Drive）
LINE 官方帳號與名單表單
基礎 GA4/Meta Pixel 指標看懂趨勢
任務管理：Notion/Trello/Sheet（公司提供範本）
KPI／績效衡量（試用期目標範例）
會議/任務落地率 ≥ 95%（含會後 24h 內輸出會議紀要與待辦）。
文件產出：至少 6 份標準化 SOP/表單/合約範本。
營運週報：每週固定時程產出 1 份（含來客、成交、回流、活動成效）。
專案節點：關鍵專案里程碑達成率 ≥ 90%。
薪酬與發展
具競爭力月薪＋專案獎金＋年終；表現優異調薪不設限。
依能力可晉升：營運專員 → 專案主任/副理 → 營運經理（特助）。
提供多領域學習機會（門店、行銷、系統、工程），快速累積履歷成就。
應徵方式
請將 履歷＋一頁動機自述（含過去完成 1–2 件最有成就的專案）
寄至：yamalls88@gmail.com（主旨：應徵總裁特助－您的姓名）
或加入 LINE：@xinding 傳送履歷連結與可面談時間。
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