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◆ 2000年草創研發團隊，歷經 7代技術更迭，奈米技術已達到成熟量產與經濟化指標 ◆ 已取得OTC(Over-The-Counter)上市編碼 LZNN，並擇於2015年12月上版交易 ◆ 取得物質奈米化設備製程之台灣+大陸+美國技術專利 ◆ 常設R&D研究室，以創新研發為企業核心價值 ◆ 自行開發製程機具設備 11台，僅單核心設備，產能為世界之最 ◆ 機械設備完全自主開發，生產能力不受制於外 ◆ 具備高溫、低溫、高壓、液態全方位奈米產品之多元化生產能力 ◆ 以 100nm以下之全奈米產品為品牌導向 ◆ 以面向全球之戰略思維，通路分享利潤為商模 ◆ 持續研發新創產品，將與國際品牌廠交叉合作 ◆ 區域型蔬果契作期貨與社區型蔬果直銷店
【立足台灣，放眼世界】 創立於1963年(民國52年)，新泰工業隸屬CTi 集團一員，集團佈局台灣及中國華東、華南。秉持「穩健踏實，精研專業，永續經營」的理念，新泰見證並參與了台灣的通訊及資訊產業發展，目前本集團已成為兩岸通訊及資訊產業「信號傳輸」領域應用電纜之領導製造商，以歐美跨國企業為主要銷售對象，產品運銷遍佈全球終端消費者。 【品質與服務為核心】 CTI產品特色在於高附加價值、高品質訴求、高設備投資門檻、高生產紀律需求及高工程知識含量，聚焦於我們最有競爭力的利基產品，隨著市場變化跟上主流產品的進步，同步扮演客戶最值得信賴的供應商，聚焦於本產業之領導品牌客戶，並以世界級、跨國企業集團為目標，進而提升新泰競爭力。 【小而美的經營模式】 本公司力求營運環境之制度化、標準化及合理化，並在永續經營及關懷員工的理念下，提供了穩定的職場及持續學習成長的機會，希望提供專業及管理人才發展的舞台。 台北廠全部員工中，有60%員工達10年以上資歷，其中40%達15年以上資歷，更證明我們的企業文化和經營環境被員工們普遍的認同。 【新泰重要沿革】 1963年成立鋼鐵線材事業部，供應台灣建築業及工業用鐵絲網 ◎1981-2000 1981年產業轉型為電線電纜製造廠，外銷世界各地 1987年研發出全台第一條RGB (VGA)顯示器用線 1988年聚焦主流的精神投入區域網路(LAN)用電線電纜 1990年發展醫療器材用線滿足顧客品質及服務需求 1996年通過ISO 9001認證 ◎2001-迄今 2010年榮獲經濟部外銷績優第13屆小巨人獎 2012年成立AVIER品牌事業，在台擁有超過8000個銷售據點 2015年通過ISO 13485認證 2018年取得勞動部人才發展品質管理系統(TTQS)銅牌 2018年成立桃園南崁廠 2021年取得勞動部人才發展品質管理系統(TTQS)銅牌 2021年世界第一公司取得HDMI 2.1線材認證 2024年取得勞動部人才發展品質管理系統(TTQS)銅牌 2025年成立東歐捷克廠
寶佳機構自1991年成立以來，每年均以穩健的態度及積極的精神尋求機構的最大成長。從西元2000年開始，寶佳機構即以亮眼的銷售成績及龐大的推案量，在台灣建築產業上嶄露頭角並受到各方面的矚目。 寶佳機構除了以穩健的腳步一直在本業上努力耕耘之外，也以認真的態度，對於以往所推出的個案做檢討與改進，積極的開發出更多不同的產品，以及更完善的售後服務，期對「住的產業」盡一份心力。 隨著大環境的改變及寶佳機構人員之成長，全體同仁除了是要讓寶佳機構的公司形象及產品品質都能提昇到一定的水準以上之外，也期望能向外地發展，再創造出更多、更亮眼的成績單，服務更廣大的人群。 ~企業版圖~ (國內) 建案遍及台北、桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄等。 (國外) 西元2003年前往澳大利亞(雪梨) 西元2004年前往大陸(漳州) 西元2005年前往越南(胡志明市) 西元2010年前往大陸(青島)
力麒建設股份有限公司，為全國百大集團-力麗集團之上櫃建設關係企業，致力於”推動都市更新，建造頂級華廈”二大目標，始級堅持以自己要住的心情來建造每一棟建築。連年創下輝煌傲人業績，並榮獲金質獎、金石獎及業界一致肯定。歡迎有能力具高度企圖心，備生涯規劃的朋友共同參與、盡情揮灑。 【力麒緣起】一築一歷史│登高必自卑，行遠必自邇 1992年，台灣上市紡織大廠力麗集團(1444)跨足營建，創立力麒建設，以營造的細膩堅持品質，奠下穩固基礎。 創辦人郭木生憑藉精準的養地哲學，先後深耕金華、麗水等台北市精華地段，鍛砌出許多大安區代表建築。 1994年起延續精耕地段的優勢，興築商業大樓，在各大重要商道上都有力麒地標大樓的蹤跡。 秉持創辦精神，第二代接班人將養地哲學化為美學，融入細緻與講究。 1998年正式掛牌上櫃(5512)，佈局品質好宅與商用不動產的積極與眼光，深獲肯定並且穩健成長。 2002年從商辦主力轉戰精品與名宅市場，以設計規劃為核心價值，屢創新局， 每一次出手都是極品，每一座建築都是里程。 【力麒堅持】一豎一典範│仁者樂山，智者樂水 永遠比市場領先三步，是力麒建設以前瞻性思考，創造差異化競爭優勢的目標； 在「前瞻的土地開發」、「宏觀的產品定位」與「明確的市場區隔」的原則下， 力麒由每個小細節裡，創造偉大的構想，也創下無數輝煌佳績。 【力麒未來】一佈一格局│疾如風、徐如林、略如火、靜如山 從第一個案子迄今，力麒對每一棟建築物的規劃及建造，都展現近乎苛求的品質追求； 力麒的未來遠景是企業永續經營，也為創建美麗都市、創造生活夢土的理想穩健前行，闊步邁進。 展望未來，力麒更將持續尋求精華具潛力的地段，亦配合都市更新，賦予老土地新生命， 並將視角拓展至大台北以外地區，以環境共生概念提供貼近當地、友善在地的產品。
GOLDSUN成立於西元 1990 年，是一家電子設備和工具設備的製造商和貿易商。專業製造測試設備、電子工具等產品，廣泛應用於電子、IT數位、電腦、通訊等專業領域，適合個人DIY、企業工程師及學生。 總部位於台灣新北市，服務範圍涵蓋亞洲、歐洲、非洲、中東、美國、澳洲和拉丁美洲等 60 多個國家。為了滿足客戶日益增長的需求，並以優質服務和極具競爭力的價格提供最佳服務，於西元 2008 年在中國蘇州正式啟用了新工廠~神鑽科技。 iFATEL好雲家係屬我司旗下另一條專注於物聯網/智慧家庭相關的產品線。我們的使命是為所有客戶提供優質、時尚和創新的電子產品和配件。 我們除了擁有BSCI和ISO9001認證，產品更符合CE、RoHS和Reach的要求。 此外我們也擁有SMT、ICT、DIP、AoI、模具和射出機等高技術設備。 公司工作環境優雅，制度健全，福利佳，期待您與公司一起開創美好未來。
成立時間 ： 西元1995年 經營據點 ： 總公司於新北市板橋區，另有上海捷格，日本AMC分公司 榮耀事蹟 ： 智慧遠距防疫系統不但使用在國內縣市協助防疫，更使用在關島、日本．．並獲得ＳＮＱ國家品質標章 及ＧＯ ＳＭＡＲＴ國際智慧城市獎。 台灣推動全院無紙化打造電子病歷管理，協助醫院年年連續獲獎! 打造了台灣第一家智慧醫院，讓醫療院所有最前瞻性智能化的發展! 成功的在美國醫院推進遠距照護平台，受的美國心臟病協會一致肯定! 聯網及智慧醫療長照創新雲端智慧平台，獲得日本長照集團及美國長照醫院肯定！ 在2017年與日本元氣集團攜手合作智慧長照系統，協助照護機構獲得最有效的系統規劃。同年，國家衛生研究院為了妥善建立台灣長照環境，特別推動長照2.0平台，並且希望與民間企業配合，相關平台也是由捷格科技規劃設計。 捷格研發各種需求解決方案，例如智慧病房，智能手術，電子病歷....解決方案，受各醫院肯定，真正能協助改善醫療品質，提升醫療及照護品質及智能智慧化的發展。我們提供各項醫療完整對應解決方案、建構規劃與導入等專業服務。 2018年，捷格將以20年的智慧醫療系統經驗拓展全球，除中國與日本外，東南亞與美國也是將要前往的市場。捷格20年以上的經驗基礎，也經歷過許多不同醫療系統演進的狀態，對於各階段規劃智慧醫療所會面臨的問題也是相當清楚。所以目前各國相關醫療產業，也紛紛與捷格進行邀約合作等事宜。設計智慧醫療系統需要軟體實力，但是要讓系統更完善需要更豐富的實做經驗。捷格以經驗與軟實力與全球共同努力經營智慧醫療，協助提升全球醫療品質扮演著重要關鍵的角色。
西元1982年漢寶開發成立，走過近40多年的時間，我們持續秉持著當初在地經營土地開發與建設工程的理念與決心，以穩健踏實，永續經營的理念，持恆精進。 家，是一種歸宿，是心停泊的港灣，它可以給任何一個人溫暖的感覺 家，絕對不單單是指一個能睡覺，能吃飯地方 曾經有人這樣給我解釋過家的含義：有愛的溫馨地方才叫家 因此也積極建立了我們的企業文化「品質至上」與「追求卓越」 而兩個重要精神所在品質至上在經營理念的表現上是「誠實信用」，追求卓越在經營理念上的表現則是「創新服務」 「鞏固本業經營，配合市場需求與都市發展，從土地取得，精心產品規劃施工，誠信履約之一貫經營策略」則為永續經營之核心價值。 邁向未來，漢寶開發已以區域型的建築事業體，逐步提升事業規模，達成具有卓越聲望的建築事業集團為目標及卓越品牌，邁向成為全國知名建商宏圖大業 ! 漢寶開發近期代表案例: ˙都更已核定案件 中和-國道段 145地號等24筆土地 (基地面積:872坪) 土城-員仁段 466地號等9 筆土地 (基地面積:1,861,75坪) 中和-華新段 719地號等38筆土地 (基地面積:1140,50坪) 中和-大華段 681地號等56筆土地 (基地面積:978坪,112年10月交屋完成) ˙都更報核案件 中和區秀山段 689 地號等17筆土地 (基地面積:522坪) 中和區安邦段 23 地號等2筆土地 (基地面積:804坪) 永和區保平段 572-2地號等60筆土地 (基地面積:1200坪) 中和區台貿段 1274地號等25筆土地 (基地面積:1.191坪) 中和區大華段1069地號等93筆地號 (擴大後面積超過2000坪) ˙在建建案暨熱銷建案 台北市中山北路自建案(建照已申請掛建 建管收文號113-6131) 永和-漢寶臺大院-111永使字第00310號) 中和-漢寶捷運學府No.3 -113中使字第00180號) ˙在建建案(已完銷) 漢寶幸福綻 (111莊建字第249號) 漢寶西門綻 (112建字第0125號) ˙近年熱銷建案 漢寶天匯、漢寶雙捷贊 漢寶雙星、漢寶之丘 ˙案例實績 捷運學府、雙和一品苑、卓越台北、新市之星、豪斯登堡
一、公司簡介： ABV安橋綜合設施管理是全台領先業界的外商物業管理服務公司，擁有3000名以上的員工並且是少數能以自聘員工提供綜合物業管理服務的公司。 ABV將清潔、保全、機電、行政支援及綜合設施管理等五大服務體，全面整合於商業集團、醫療院所、百貨量販、豪宅社區的一站式物業管理服務中，提供快速、卓越、彈性的服務解決方案，通過整合優化服務流程，有效率地管理客戶設施內的各種需求，進而在任何時間和地點提供一致的服務品質。 The ABV is one of the leading facility services companies in Taiwan, operating regionally among only a few industry players who are able to self-deliver services on a local scale. Our mission is to offer service performance that facilitates our customers’ purpose through people empowerment. By integrating and optimizing the operational processes, ABV manages the variety of needs within customers’ facilities seamlessly, thereby enabling the delivery of a consistent quality and a flexible service mix – at all times and in all places. 二、企業責任： ABV 在創造價值的同時，更重視對員工、客戶、社會及地球環境的責任，希望為所有人帶來正面影響。因這樣的中心思想，ABV每一個決定都肩負社會責任與道德，在為客戶提供服務的同時，必須需更加謹慎嚴格的把關。 我們從四個不同層面來實踐 ─ 以人為本、環境保護、利潤成長、夥伴關係，從保護員工權益、節約地球資源、遵守商業道德到創造正面社會價值，期許我們的員工及合作夥伴能共同分享這樣的理念，善盡社會責任，也透過和客戶之間的合作，幫助客戶共同履行，這是ABV 持之以恆的堅定承諾。 三、教育訓練： ABV 提供第一線員工專業訓練以及良好職涯發展，這是我們為客戶提供一貫卓越服務的基礎。確保員工的工作滿意更是ABV的責任。ABV提供每個員工擁有同等機會及資源來強化自身潛能，讓員工能在日新月異的工作環境中提升競爭力。 四、員工福利： 員工一直都是ABV最重要的資產，我們從兩方向著手，在心理層面上，時時刻刻傾聽員工需求，協助排解問題與壓力，讓員工充滿動力完成目標；在實質層面上，ABV完全遵循所有台灣勞動法令，並提供更好的薪資福利，讓服務人員成為忠誠度最高、流動率最低的團隊。 五、榮耀事蹟： (一) 2022年台北市優良公寓大廈評選第一名(大型社區) (二) 2022年桃園市社區發展金獎(遠雄龍岡一期) (三) 2022年臺北市政府菁業獎 (四) 2019年在國際外包專業人員協會(IAOP)百大外包服務中獲得"超級明星"的肯定 (五) 2013年國際外包專業協會─評鑑為「全球百大外包服務第一名」 (六) 2011年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (七) 2009年財政部評鑑為績優營業人 (八) 2009年國家卓越建設─優質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (九) 2008年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (十) 2007年國家卓越建設─優質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (十一) 2006年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」
【多元人才 永續發展 共享成果】 遠雄建設，邀請充滿創新思維與活力的你，一起加入，迎向充滿變化與創新的居住與生活趨勢！身為最受消費者指名的建設公司品牌之一，廣納多元專業人才，一直是我們不變的經營理念。遠雄建設業務橫跨住宅、造鎮、廠辦、商辦，完整產銷一條龍的經營模式；遠雄集團更是國內最頂尖的大型地產集團，對有理想抱負的你，絕對是「最多元發展人才的雇主品牌」。 【多元人才與性別平等】 遠雄建設是國內大型建商中，性別最為平均的公司。建設產業向為男性主導，但我們相信，以專業為導向，不分年齡與性別，並廣納不同產業人才加入，才是持續創新的根本。 【多元完善的學習發展】 遠雄建設也是大型建商中，投入最多教育訓練資源的公司，平均每人年度培訓時數近70小時。我們相信，唯有持續推動多元課程，依照不同位階、專業的人才，量身訂製課程，並輔以多元的專案學習歷練，將培養出最頂尖的業界人才。 【多元福利與幸福職場】 遠雄建設職場，更是突破傳統辦公室印象。以永續共享概念打造，是獨樹一格的共享辦公空間。加上照顧職場身心靈健康、家庭幸福的各式多元福利和補助津貼，我們致力為每一位夥伴，享有工作與生活的平衡。 【公開透明的績效制度】 公開透明是我們引以為傲的人才政策，遠雄建設以「定期績效考核、雙向溝通討論、數據績效管理、人評會公平助力」四個面向，協助每個人才發揮最佳潛能。我們相信，持續透明的對焦組織與個人目標，定能共同成長，共創影響。 【獲利共享的獎酬機制】 遠雄建設是上市績優股，不只擁有業界頂尖的獲利表現，更願意與每一位夥伴共享獲利，將努力成果化為實質回報。結合薪資、業績獎金、年度獎金的多元獎酬機制，讓有企圖心的你，為自己創造高收入。 I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響的人才價值觀 多元人才發展的背後，是遠雄建設獨有的人才價值觀「I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響」。我們期待每位夥伴，都能透明溝通和攜手協作，一起挑戰不可能。 • Intention 內在企圖：擁有打造美好生活，永續環境的熱情，是我們不變的初衷。 • Motivation 自我成長： 能不斷自我學習，超越每一次的成果，才能提供領先他人的價值。 • Pragmatism 務實精神： 以嚴謹的態度、細膩的精神，在每一處細節追求卓越。 • Accountability 勇於當責：把事情不只做對，更要做好，為最終成果勇於負責。 • Customer Driven 客戶導向：居者為先，換位思考，設身處地思考每一刻的體驗與感受，並樂於創新，不怕試錯。 • Teamwork 團隊意識：包容不同的專業，接納不同的意見，才能跨域合作，共創影響。
昇陽建設機構自1980年營運以來，以誠信務實作風在建築領域用心經營，並執著於創新與品質。 四十餘年的成果作品中，不僅獲得近二十座的建築金獎及金石獎之建築專業榮譽；在品味的創新與品質的堅持，更得到客戶的好評與業界高度肯定。 為確保建築的品質及價值，我們建構了完整的建築團隊；除建設事業體外，繼而成立新東陽營造股份有限公司，期以一貫化的經營，確保品質、品味並落實永續服務的理想。 未來，昇陽仍秉持『誠信務實 積極創新 堅持品質』的經營理念，為社會及客戶創造更完美的生活空間，並期待能引領風潮提昇建築內涵，這也是我們回饋社會的另一項期許。
新高企業集團在創辦人的睿智下成立，穩健的經營逾 60 年，於業界享有盛名，在長期計畫性、制度性的經營與發展下，不但具備豐富的專業經驗，更擁有完善的特殊機械設備，最重要的是，致力於培養員工的專業技能，並廣納專業技術人才投入公司團隊，使新高企業不論在硬體、軟體及人力資源上，在在都是國內清潔公司的翹楚。 公司經營團隊本著創辦人的精神「穩健、熱誠、主動、耐心」，用心經營及鞏固大台北地區的案場，並於桃園、新竹、台中、台南、高雄等地設有分公司或辦事處，不論在人力支援上或臨時性工程施作上皆能符合並滿足各業主之要求。 為擴大營運規模，配合公司營運中心未來發展策略，以期精益求精， 相得益彰；並將以目前的規模為基礎，再朝向全台設立500 個據點3,600 名員工的目標邁進，希望在未來十年內，企業集團的腳步踏遍全台灣每一個角落，進而推廣國際市場。台灣在少子化及高齡化的影響下，人口結構出現了重大改變，造成勞動力短缺等現象。因此如何促進中高齡者及高齡者回歸職場再就業、世代合作與經驗傳承、創造友善安全的工作環境，正是新高企業集團未來的願景及努力方向，更讓新高企業在勞動力市場中，佔有一席之地。 綜觀古今不論社會環境如何變遷，經濟興盛衰退與否，環境的清潔衛生始終是維繫國本的最主要根基，新高企業集團以此為信念要求全體員工堅守崗位，為創造「優質、安全、衛生、清潔」的國人生活環境而努力。
開揚營造創立於1977年， 初期作品以台北市區的高級住宅為主， 隨著當時台灣經濟快速起飛發展的時機點， 1981年起，除了原有住宅與商辦實績持續增加， 也開始投入廠房設計與承建的工程， 爾後的企業發展，為了確保工程品質與客戶需求， 也將機電工程部門獨立發展成為關係企業， 2002年後則專注於投資控股的角色。 2019年開揚集成集堅強的開揚營造和機電團隊， 除了原有的工程範疇，更放眼綠色能源的各類工程。 團隊由離岸風電專家帶領，結合超過40年的甲級營造－開揚營造為班底， 搭配空調、消防專業的機電團隊，以有史以來最強陣容， 重新回到工程的第一線！
潤泰創新國際股份有限公司（原名潤泰建設股份有限公司）於1977年9月12日成立，1992年公開上市，目前為國內市值最高之不動產開發公司。為反映多角化營運佈局，彰顯全方位國際視野，於2002年正式更名為「潤泰創新國際股份有限公司」，積極展現追求卓越、不斷創新的企圖心。 潤泰創新成立以來貫徹品質理念、交期迅速、落實安全、環保、舒適健康等多項指標自我要求，將各項專利工法結合潤泰美學，規劃頂級住宅、辦公／商用不動產等大型綜合開發案，並提供垂直整合的專業服務，達到最高顧客滿意度，所投資興建的各項營建產品均獲各界好評外，也將營運觸角延伸至商場經營，為一多角化經營之大型地產開發公司。 潤泰創新與國際企業積極交流，除與日本最大地產公司三菱地所共同投資開發之「潤泰峰匯」、「潤泰玉成段商辦大樓」及「潤泰南港CITYLINK」外，亦持續評估其他海外之投資開發機會。 潤泰創新以軌道經濟為核心概念，將商用不動產、住宅與軌道結合，提供消費者有如垂直微型城市般便利又快速的生活模式，開創CITYLINK商場品牌並與日本CCC集團合作，代理日本知名蔦屋書店TSUTAYA BOOKSTORE，提供新型態之生活提案，發展多面向之經營業態。 潤泰創新深耕雙北精華地段，每年穩定開發推案，其中代表個案「南港之心」即將動工，該案樓地板面積達11.4萬坪，為包含會展、轉運、商業、辦公及住宅場域之大型複合開發案，係東區門戶最大公辦都更案。潤泰創新召募各界精英加入團隊，只要您有能力，我們為您提供寬廣的發揮舞台，與我們一同奮力向前，共創佳績！
公司成立迄今三十餘年，自設立以來即以專業經營，優質建築自許之建築公司立於業界，本公司制度健全，業務穩定成長，歡迎工作富有責任感、積極主動、肯學習並願為工作付出之人才，加入本公司行列。
【寶舖建設・只蓋健康好房子】 寶舖建設深耕於大安區20年，專精打造台北市獨一無二的住宅建築。歷年來與國際設計大師合作，從吳季剛跨界設計的「縱橫天廈」、日本建築師藤本壯介打造的「水樹之間」、琉璃藝術師盧文勝操刀的「青田青」，都是寶舖建設知名的代表作。 2018年開始以「最需呵護的寶寶標準」為住宅建造基準，整合27個跨領域的健康安全設計團隊，以及內部共12位WELL AP國際健康建築認證的專業顧問師（持續增加中)，以獨家「八大安全系統」建築技能，打造全透明原生健康建築。並藉由第三方公正單位SGS檢測，以及國際級WELL白金健康建築認證，雙重認證確保建築環境品質。 目前已建造2棟原生健康建築「孕學林產後護理之家」與「寶舖212」，寶舖建設目前也是台灣建築業界唯一擁有兩座 WELL健康建築白金級認證建物企業。目前正在興建第3棟原生健康建築「寶舖CARE」，從建築本體到室內裝修，期許守護下一代的健康，未來將持續接軌國際推動新世代「健康好房子」。 媒體報導： 寶舖建設率先加入IWBI旗下WELL健康住宅計畫（MarketWatch 華爾街日報旗下財經新聞） https://reurl.cc/K43lWe Discovery專題《探索未來・健康建築》 https://www.youtube.com/watch?v=ZsRI1gpTRdg&feature=youtu.be 全台首座！「寶舖212」獲「WELL健康建築」白金認證建案 https://estate.ltn.com.tw/article/13272 台北住宅散步！柏成設計創辦人邱柏文、建築師宋苾璇推薦必看建築 https://news.cnyes.com/news/id/4783371 後疫情時代健康顯學 醫師教授爭相搶進「寶舖CARE」 https://house.udn.com/house/story/11067/5647929
◎成立起源 良茂機構自民國六十年在董事長陳春銅先生領導下，從事建築營造、土地開發業務，近年來更延伸專業經營的領域，相繼成立良盛空調水電工程公司、仁仁營造公司等關係企業。 秉持過去公司傳統及優良信譽，於民國83年成立良福建築物管理維護股份有限公司(簡稱良福物業管理公司)。 ◎發展沿革 公司成立之初以建築工地安全管理為主要業務，正式營運係從84年起陸續有大型社區、辦公大樓、停車場管理。88年申請變更為良福公寓大廈管理維護股份有限公司。為擴大服務客戶，於87年力邀新聯陽實業、基泰建設、銓達建設、良茂建設加入本公司陣容，成立良福保全股份有限公司。以良福保全原有的建築營造經驗，加上在系統保全、門禁系統、大樓綜合管理等擅長之專業關係企業為其顧問支援，必定能滿足客戶對保全與物業管理方面之需求。 ◎服務現況 良福公司涵蓋的服務，除系統保全、駐衛保全、監視系統、門禁系統、大樓管理、一般清潔、機電維護等工作，這些基本服務已漸不敷市場需求。所以我們依照客戶需求提供飯店式的細緻管理服務，推出環境特別清潔維護、機電設施設備檢修維護、特約生活服務、行政管理事務、協助召開區分所有權人會議與組織報備等服務；目前已累積服務飯店業者與大台北地區2千戶以上社區及國際機場暨各類型社區、商辦大樓、醫院、學校，銀行等服務經驗。自90年跨足系統保全服務，投入智慧影像與安全服務整合先驅，獨家開發「U-Bobi網路保全系統」取得多項發明專利，通過「ISO27001資安維運」認證，主導經濟部「i236創新應用科專計畫」與市政府警察局、交通大學合作打造警、保、民聯防「數位報案」實現智慧安全城市願景，致力於成為「台灣唯一專業事件管理公司｣。 91年成立良友科技，集結資通信、監控、弱電之實務經驗人才發展專案工程業務，客戶遍布全台公部門及各大知名企業客戶。營業範圍涵蓋數位監控、媒體通訊、光纖網路及弱電工程等，並積極參與政府標案及公共工程規劃設計。 ◎公司願景 以建築工地安全管理為基礎，物業管理為主軸，由建案整地建構基地開始繼而建設公司交屋之前期物業，協助管理委員會成立建立相關管理作業規範，以持續與提高建築物價值及建築物使用年限，進而協助居住環境提升，在此過程中融入本公司駐衛、系統保全、物業管理、機電與清潔及監控、弱電與門禁系統等專業模式，導入連貫全面整體式之服務。 ◎公司使命 良福並不滿足於客戶對公司服務方面的肯定，更計劃拓展“智慧影像與安全服務系統”，為客戶提供更高品質的安全保障，竭盡所能滿足顧客多元的需求，並致力提供不同社區大樓保全系統的服務，增加不動產的附加價值，更以提昇最佳的服務品質為目的，而這些都是良福努力的目標。您的託付是我們的榮幸！
港洲營造成立於民國67年，為中部地區歷史悠久之營造公司，其四十餘年來穩定成長並榮獲優良營造之殊榮，帶著強烈的堅持及韌力一路行來，不僅把事做對，也把對的事做到更好，我們視建業如在路上行舟，隨著文明的河流開疆闢土、無論環境險惡或雄偉壯麗，皆為呈現完美的效果，精進努力開發以『品質』為導向的優質工程，讓港洲的每一項產品都能達到國際一流的品質標準，甚至領先政府的合格標準規定，成為業界標竿，獲得社會肯定，成為業界最安心的選擇。以『全員參與品質創新，持續改善創造價值，滿足顧客期許。』為品質政策。 【獲獎殊榮(詳閱"公司發展歷程")】 ●優良營造認證 ●第三屆WA中國建築獎優勝獎 ●第九屆WA國家建設金質獎 ●全球卓越建設獎首獎 ●第十四屆公共工程品質優良獎優等 ●第九屆公共工程金安獎 ●第十六屆公共工程品質優良獎優等 ●台中市政府金安心工程計畫重大工程組優勝 ●國家卓越建設獎最佳施工品獎 ●第十九屆公共工程品質優良獎佳作 【經典作品】 ●台中市霧峰區九二一地震教育園區 ●台北市公館新世界及大稻埕觀光劇場 ●內政部空勤總隊第二大隊勤務廳舍 ●台中市國立公共資訊圖書館 ●台中市文心公園圓形戶外劇場 ●中台禪寺碑林博物館 ●台中市南屯區國民運動中心 ●台中市北區國民運動中心 ●台中市自然科學博物館藝術展示園區 ●台中市霧峰區中台灣影視基地 ●台中市后里區后里馬場馬事發展區 ●台中市白海豚生態館 ●台中市北屯區中臺灣電影中心
本公司屬中小型建設公司，工作環境單純且較符合西方企業文化，注重員工家庭生活所需，同事間相處融洽，無大型建設公司或營造廠常見之複雜人事關係。本公司除提供同仁勞健保外,另加提供團險,交通及通訊津貼,三節獎金,等各種福利外，全體人員時有聚餐聯誼機會。本公司可提供之待遇絕對優於一般業界標準，所有員工皆享有個案分紅權利。主管與同事間以互信為原則，個人行為、操守及工作態度為本公司雇用之最大主因，能力及經歷才為其次要等。 本公司重視每一位員工，除了有良好工作環境、職場上學習及成長的空間；並提供具有市場競爭性及內部公平性的薪資制度、加上以績效為導向的獎酬制度，歡迎優秀、有熱忱的朋友一起加入工作行列。 懇求有緣者加入我們志榮建設!