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本公司是合法經營之保全管理公司，具備「內政部警政署」、「內政部營建署」核准經營之雙證照，是為同一負責人，沒有交叉持股或借牌行為。在管理上、領導上與管理者、業主是單一窗口作業，依多年之管理經驗期許，我們是您值得信賴的保全管理公司。
本公司於1997年成立並設廠於新竹科學園區，自創品牌Everfuse行銷全球，為亞洲第一家專業PPTC元件供應商，2002年正式核准為上櫃公司。 在聚鼎團隊不斷追求成長及致力開拓全球市場的努力下，本公司自2002年起，已居亞洲PPTC市場之最大供應商，2003年起，更已躍升全球PPTC 前二大供應商之地位。未來將以技術、策略、卓越服務等優勢結合聚鼎團隊力量，追求不斷成長並挑戰世界第一品牌之地位為公司之願景。 2020年成立子公司聚燁科技(TCLAD)專注於散熱基板相關開發事業。
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
微矽電子為股票上市公司(股票代號: 8162)，成立於1987年，總部座落於苗栗縣竹南鎮廣源科技園區，竹東廠座落於新竹縣竹東鎮，微矽電子深耕半導體產業三十餘年，以豐富的實務經驗與精湛的專業技術，提供客戶「半導體測試」(Semiconductor Testing)、「晶圓薄化」(Wafer Thinning)、「半導體封裝」(Semiconductor Packaging)等全方位的半導體後段專業服務。 微矽電子以節能為營運發展核心，專注於可提升電源轉換效率的功率元件與電源管理IC，提供完整的測試、薄化、封裝一站式整合性服務。微矽電子以功率半導體做為測試服務的核心產品，包含第三代半導體氮化鎵(GaN)與碳化矽(SiC)、絕緣閘極雙極性電晶體(IGBT)、金屬氧化物半導體場效電晶體(MOSFET)、二極體(Diode)、電源管理IC(PMIC)等，建構出以電源應用為核心的多元化產品組合，並且持續投入前瞻產品線之研發，目前提供的服務項目包含晶圓測試(CP, Circuit Probing)、成品測試(FT, Final Testing)、探針卡製造(Probe Card Manufacturing)、晶圓正面金屬鍍膜(FSM, Frontside Metallization)、晶圓背面研磨與金屬鍍膜(BGBM, Backgrinding and Backside Metallization)、晶圓切割(Wafer Dicing)、晶粒挑揀(Pick&Place)、晶粒捲帶(Tape&Reel)等，以一貫化的整合性服務滿足客戶一次購足的需求，成為微矽電子爭取客戶合作並與客戶建立長期合作夥伴關係之競爭利基。 我們尊重員工專業領域的培養與發揮，提供學習成長的環境與機會，幫助您對職業生涯的規畫，此外也有社團活動或其他活動的推動，藉此以聯絡情感，創造更好的工作環境與建立更好的人際關係。
新飛航電能是一家專注於 智慧電動車充電樁解決方案 的新創公司。我們致力於打造兼具 高效能、安全性與智能管理 的充電設施，協助城市邁向低碳永續，並提升使用者的綠能體驗。 我們的核心團隊結合了 電力工程、汽車充電樁ems管理系統，從充電樁硬體設計到後端雲端平台，提供 一站式解決方案，讓電動車主享有 即時監控、快速充電與智慧支付 等便捷服務。 使命：推動綠能交通基礎建設，讓充電像加油一樣方便。 願景：追求企業永續成長，並成為亞洲值得信賴的智慧充電服務供應商，支持未來智慧城市的發展。 服務範圍： • 汽車充電樁設計、安裝與維護 • 智慧能源管理平台 • 公共與私人充電解決方案 • 客製化專案規劃
耀登集團創立於1981年， 多年來以專業經營團隊與堅強的研發實力，協助客戶進行各種無線應用產品開發， 從專業的量測設備建置、無線通訊設備認證、天線技術開發到量產製造， 提供全方位一站式的設計與開發服務。 集團發展以通訊技術為根基，進行跨領域的擴展及服務整合。 包含無線通訊事業、儀器設備銷售事業、智聯5G毫米波事業、測試認證服務事業、 並跨足再生能源綠能事業以及資訊安全服務。 我們協助客戶進行各類無線通訊應用產品的開發，產品應用範疇涵蓋消費性電子、網通、物聯網、車聯網、智慧家庭、工業運用及生醫電子各領域。 模組化整合性服務。 從天線與模組的技術開發到量產製造，到最新的量測設備、法規資訊及軟、硬體服務方案，到產品檢驗認證上市，提供模組化具彈性的客製化服務及整合性全方位的解決方案，協助客戶的產品能夠快速及時的上市。 我們以科技業中的服務業自許，不斷追求好還要更好。 只因為我們相信 – 沒有完美，只有不斷超越。 沒有完美，只有不斷超越。 PERFECT STATUS，ALLWAYS SEEKS FOR THE BETTER。 我們所有團隊滿懷熱忱，追求每一次與客戶攜手合作的機會。 以充滿鼓舞、積極、創新的團隊氛圍，努力不懈，提昇競爭優勢 。 全力以赴，專注達成客戶目標。 致力成為客戶最專業、最具競爭力的最佳伙伴，成就彼此卓越。 定位成為無線通訊領域射頻技術的領航者，創造更便利的無線美好未來。
「芊禾有限公司」成立於1996年，專業從事廚具及衛浴規劃設計、製造及銷售， 已有近30年歷史。多年來陸續引進歐洲優良品牌，在設計能力與品質追求上， 精細工藝技術及魅力恆久的傑出設計，深獲各界好評。 abo芊禾公司在台灣多年來，不僅在私人住宅，甚至是五星級飯店， 公共場所和其他各式建築皆有個性化的創造，展現了充分的空間。 與頂尖設計師及建築師的密切合作，透過充滿想像的產品、空間的詮釋， 生活佈景的演變，就是簡潔的創意，將廚具衛浴完全重新定位為一個高品質生活的空間。 同所有生活領域一樣，廚具衛浴空間迅速成為現代生活中重要的靜心休息和回歸自我的場所， 這裡除了安全感，我們還能找到生活的靈感，人生的夢想。我們開拓創新，提供完美全新的設計理念。
公司創立於民國70年初 主要從事精密零件之CNC製造，依客戶提供之藍圖，生產符合規格所需之零件產品，客戶遍及機械五金、航太、通訊、電腦、醫療、半導體精密機械零組件加工。配合客戶新產品研究開發提高競爭力以及各種機械加工相關服務。 整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升。1997年通過ISO9002認證，2008通過AS9100航太品質認證。
Join PTI ~ Painting Your Life 產業：半導體封裝測試，最佳前景一定是 環境：窗外見樹又見林，室內涼爽好心情 通勤：新豐車站五分鐘，就能看見刷卡鐘 停車：愛車停好又停滿，有人看管好心安 激勵：獎金飽飽握在手，歡樂五六七八九 飲食：三種餐點任你挑，水果小七隨你選 活動：大小活動不間斷，家人朋友情不散 發展：課程豐富全方位，高手專家你最會 實習：GOLF學用接軌聯盟，在學生與產業提前接軌，強化職場即戰力 更多你所不知道的力成等你來探索 加入力成與我們一起彩繪精采人生 展開充滿無限可能的力成職涯地圖 Possibilities are endless at PTI. 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
民昇真空科技是具有20年以上CNC機械加工的經營團隊，轉投資成立半導體真空幫浦專業維修事業體。 本公司管理團隊以高品質及堅持服務的原則專注於「半導體設備服務本業」 高度企業活力，鼓勵各方創新，營造合諧、團結並具挑戰性的工作環境,並維護員工福利 人員具有專業維修經歷和熟練的工程師背景，具有良好故障排除能力達成客戶的需求。 堅持高度職業道德，追求永續經營回饋社會。
主營:戶外露營登山用品 經營項目: 國內外高品質戶外用品 露營桌椅等配件 加盟體系 團購批發 進口內外銷 歡迎熟悉電商賣場/活動企劃規劃/賣場管理的人才/倉庫管理~ 加入我們的行列。 <人事聯絡:03-6211233*726>
STAr Technologies, Inc. is established in August 29, 2000 and headquartered in Hsinchu City, Taiwan. STAr Technologies also has branch offices in United States of America, Japan, Singapore, South Korea, China and India. To further its reach and support, STAr Technologies engages distributors in North America, Europe, South Asia Pacific, Greater China and Japan to serve regional customers directly. STAr is the acronym for "Semiconductor Test Architects" and as in the name - we are the architects with leading technologies for semiconductor test solutions. STAr Technologies provides intellectual property, software, hardware, consumables, service and expertise to meet the requirements and challenges within the semiconductor industries. Our expertise extents across parametric electrical tests (E-test), wafer-level and package-level reliability (WLR & PLR), mixed signal tests, assembly and packaging services, probe cards, load boards, test interfaces and sockets. Pursuit of excellence is our motivation in advancing our technologies to excel in the industries and maintain advantages over competitors. 思達科技位於臺灣新竹，創立於2000年8月29日，公司遍布美國，日本，新加坡，韓國，中國及印度。我們的主要客戶橫跨亞洲各領域。為直接服務當地的客戶，思達科技於北美，歐洲，亞太，大中華地區以及日本均有合作夥伴。 思達取自「Semiconductor Test Architects」各字首縮寫 – 自許為半導體測試工匠引領半導體產業測試解決方案技術。 思達科技提供相關知識產權、軟體、測試儀器設備與耗材，滿足業界的需求與挑戰。專精領域涵蓋電性參數測試（E-Test），晶圓級與封裝器件可靠性測試（WLR&PLR），混合信號測試，裝配及封裝服務，參數測試與晶圓測試探針卡，負載板及測試耗材。 追求卓越是我們的動力也是在同業中優於競爭對手的優勢。
隨著積體電路製程技術的快速演進與發展,晶片設計已為目前台灣最具競爭力的產業之一,整個晶片設計可分為前端與後端兩部份,本公司於1995年11月成立,目前擁有一群專精於後端Analog IC之layout技術人員。 近期,本公司營業規模快速成長,積極拓展國外市場,急需有外語能力的專業人才投入。歡迎有志一同且對此領域熱誠的伙伴們加入我們,與我們一同創造，一同分享。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
成立時間 ： 西元1999年 經營理念 ： 現今由於製造業對於產品的MTBF(Mean Time Between Failure)要求越來越高，因此生產線的各機具操控，如馬達、引擎、廠房電壓、電流、溫度及樓板結構等等，都必須有精密的儀器來做24小時監控，確保產線運作的流暢度，以降低產品不良率的發生以及達到製程時間的最短化或是提高操作員在廠房工作的安全，進而降低生產成本和提高生產力。 但，有礙於市場上的測量儀器功能單純，且昂貴占空間，往往企業即使有量測這方面的需求，卻心有餘而力不足。巨克富順應產業的需求，因此著手致力於發展客製化的整合服務，依照客戶在量測上不同的需求，替客戶來量身打造，讓客戶以最少的成本得到最滿意的量測需求。此目的，一方面可以將巨克富的產品透過產品差異性與競爭對手的單一功能量測儀器產品區隔出來，另一方面，透過產品的差異化來增加巨克富在市場的能見度。 低價格需求及產品差異化需求的兩塊市場為巨克富目前首要積極開發的目標。 未來願景 ： 成為台灣最頂尖的應變及振動領域量測解決方案提供者，協助提升客戶的研發實力及生產品質。
【確信國際】專注於提供優質的餐飲產品以及餐飲服務，致力成為大家生活中的「小確幸」。 2024年持續擴大品牌，成立新品牌【溫弟熱狗堡】-請持續關注我們動向。
欣興電子成立於1990年，是電路板（PCB）、積體電路載板（IC Carrier）產業的世界級供應商。公司目前分為PCB事業處、載板事業處，海內外集團員工人數共有2萬7千人。 欣興電子致力於新產品與新技術的開發，是世界先進手機HDI板及IC封裝載板的主要供應商，並積極發展軟板與軟硬結合板。為了能迅速因應客戶的需求、做好服務客戶的工作，本公司亦在美洲、 歐洲 、亞洲各地設有業務分部和代表，並在台灣、大陸、日本、德國、泰國(建廠中)設置生產基地，以服務客戶。 本公司注重創新、研發、培養人才、團隊合作，努力提昇經營績效，並以市場導向、客戶為尊的服務，十餘年來成長迅速且穩健，年年獲利，也屢獲客戶的佳評。 本公司不但有完善的薪資、福利、分紅制度，更提供很多平台、機會給員工發展成長，也經常回饋社會，照顧弱勢族群。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。為維持企業競爭力，採取多角化經營策略，提供並鼓勵同仁朝多方嘗試與挑戰及在不同領域中學習與磨練，藉由工作豐富化與工作擴大化的方式，幫助同仁對集團整體營運及流程有更通盤性的了解，並提供員工機會參與跨領域、跨技術的專案合作，強化同仁間的互動及工作經驗。讓同仁經由工作團隊之模式，彼此腦力激盪相互學習，朝向多元化發展。 歡迎優秀的朋友一起加入 欣興電子股份有限公司 的工作行列。
1. MPM數學竹東分校-向上補習班 (新竹縣竹東鎮大同路6號) 電話(03)5111-000 https://www.facebook.com/mpmclass/ 2. MPM數學大同分校-小花補習班 (新竹縣竹東鎮莊敬路112號) 電話(03)594-1111 https://www.facebook.com/mpmschoolclassroom/ 3.MPM數學 二重分校 https://www.facebook.com/mpmclassroom/ 4.愛美語-竹東大同分校 (新竹縣竹東鎮莊敬路118號) 電話(03)594-1000 https://www.facebook.com/mosaandnasaclassroom/
智研科技研製電腦數值控制器,為智慧產業之高科技公司，本公司創立於1992年，初期以軸向運動卡為主要產品，進行研發、製造、銷售。其優異的特性及穩定性，很快便獲得業界認同，而使智研科技有限公司得以確立市場上優質品牌形象，公司也因此得以累積資本，為日後發展打下基石。 次年展開研發工具母機CNC控制器，秉持著一步一腳印踏實的作風，努力不懈，開發成功第一代CNC控制器M3、M4、M4X。其獨有SAI操作環境和卓越功能及穩定性，引起市場熱烈的迴響，並廣為採用。M3、M4、M4X的成功及市場殷切期盼催生下緊接著推出第二代CNC控制器M40、M40F。其高速高精的特性、先進的網路觀念震撼了整個工具機市場，奠定了智研科技在國內高速高精控制器領域的領導地位。同時智研科技投注於PCB成型機、鑽孔機CNC控制器開發也日趨成熟，創造出亮麗的業績。 在2004年第一季推出精心規劃的第三代CNC系列產品, 在全系列銑床控制器、車床控制器以及PCB控制器等各類型控制器產品陸續開發完成，使智研科技得以更積極、更彈性、更活潑的拓展業務，智研科技秉持著『品質、服務、創新』的經營理念，以自有品牌INTEK 行銷世界，目前為台灣第一品牌。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入智研科技有限公司 INTEK TECHNOLOGY的工作行列。