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華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
本公司秉持著『誠信.品質.創新.快速.』的經營理念,以專業熱忱之工程服務團隊與核心技術能力，提供高科技產業廠務系統工程服務及專業駐廠人力服務。 本公司服務對象為全省科技產業諸如台積電(龍科.竹科.竹南.中科.南科.高雄), 訊崴技術等科技大廠, 公司規模從成立時的數十人,持續成長至目前約800人, 營業額亦屨創新高。並以優越之品質管理通過 OHSAS 18001(ISO 45001) 認證,滿足高科技產業的需求的,成為系統整合專家與專業駐廠人力服務的供應商。 河筧與河碩.河叡.河潤係屬"關係企業"共同提供高科技產業廠務系統工程與專業駐廠人力的服務予現有廠商/客戶。
訊明生活科技有限公司秉持著負責認真的企業文化持續在服務品質上精益求精。導入家庭、公司全面e（數位）化的系統相關產品及服務，成為公司未來發展之重點事業。遠端遙控及異地備援之數位監視器將成為公司主要的營運項目，預估數位監視器市場發展空間仍大，還有拓展業務的空間。
創立不到五年的時間裡，晨洸用努力及實力證明並累積了許多客戶的信賴及依賴，客戶的滿意、員工的肯定是晨洸成立的目的！服務絕對盡心盡力、責任絕對負責到底！優點延續、缺點改進！不為利益、奉獻誠意！建立求職者及企業間的信任、晨洸絕對能夠勝任！
大易橙科技股份有限公司創立於民國110年 主要從事電力工程業，擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『公開透明、誠實守信、公平正義』經營理念，追求企業永續經營成長。 整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
『公司概述』 有成精密股份有限公司(Win Win Precision Technology Co., Ltd.)擁有兩大事業群：半導體事業群與新能源事業群。 創立於2003年，有成精密股份有限公司是一家致力於研發與製造半導體零件與太陽能再生能源的科技公司。我們擁有為數眾多的世界級晶圓廠客戶，產品應用於通訊、汽車、航空等設備領域，是業界數一數二的半導體設備材料開發者。我們的太陽能自有品牌WINAICO則是活躍於國際通路的台灣之光，客戶遍布於歐洲、澳洲、美洲與亞洲。在2022年，新能源事業群正式將觸角延伸至儲能系統及工業微電網，成為創能、節能、儲能一站式能源整合的系統供應商。 有成精密優異的產品表現與入微的客戶服務，使我們在全球市場上佔有一席之地。作為一家專注於系統整合與技術創新的公司，我們擁有一群專業精湛、充滿熱情的團隊，由電機與機械工程師、材料應用專家、產業技術人員所組成，應用先進的生產設備和嚴格的品質控制系統，不斷追求更高理念的實踐。我們的業務與行銷團隊，則與業界保持密切互動，時時關注市場趨勢，並且從客戶的反饋中優化使用體驗，藉以推出完善且聰明的解決方案。 WINAICO品牌故事始於有成對於再生能源的熱忱和信念，我們深刻理解能源危機對於自然環境與全球經濟的影響，自2008年以來，有成致力於太陽能模組的發展和應用，並在各大洲成立子公司，就近服務當地市場。目前在全球42個國家都能看到WINAICO的太陽能模組在各地發光發熱，提供客戶自發自用、獲得售電盈餘，進一步減緩全球暖化，實踐淨零碳排的願景。 我們承諾與環境、社會、利害關係人建立正向且積極的互利關係，運用可持續性的製程及綠色產品，打造出人文與環境共生共榮的友善循環。未來，有成精密股份有限公司將繼續致力於半導體的高效能運算與車用電子應用，太陽能模組的進階研發，以及能源管理系統的設計建置。我們期待與更多的客戶建立長期穩定的合作關係，共同推動創新科技的智慧生活與不斷電的永續未來。 『核心價值與能力』 有成精密強大的專業團隊，以百分百的品質意識管控整個產業價值鏈，從產品研發、生產、品質管理、倉儲物流到售後服務，都能看見我們專業的能力。 有成精密擁有頂尖的研發團隊，具多年專業及領先業界的開發技術與經驗，為高效率和可靠度的太陽能模組技術開創新的指標。 來自半導體的生產製造基础，即其對生產品質之要求及原物料及供應商之審核。建構了本公司成熟的品質管理系統，並完整記錄了整生產流程作為品質管控的依據。我們擁有一流的倉儲物流控管理能力，為穩固全球行銷通路，在全球各地設立服務站點，直接提供產品給在地的專業合作夥伴。提供一線的業務服務専員，協助客戶即時解決問題， 並回饋問題提供產品改善的機制。 『獲獎肯定』 2024 榮獲台積公司頒發2024優良供應商獎 2024 榮獲第十七屆TCSA台灣企業永續獎 2023 榮獲台積公司頒發2023優良供應商獎 2023 榮獲能源署金能獎肯定 2023 榮獲年第二十二屆金峰獎殊榮 2023 榮獲第二十屆國家品牌玉山獎 2022 WINAICO品牌在德國榮獲EuPD頒發的『頂級太陽能品牌』徽章 2021 榮獲經濟部工業局「潛力中堅企業」肯定 2021 榮獲EuPD頒發的『德國、波蘭Top Brand PV』 2020 榮獲EuPD頒發的『德國、澳洲Top Brand PV』 2020 榮獲『太陽光電創新應用產品設計獎』：第三名 2020 榮獲經濟部能源局頒發的『金能獎』 2019 榮獲EuPD頒發的『澳洲Top Brand PV』 2019 榮獲經濟部能源局頒發的『金能獎』 2018 榮獲EuPD頒發的『德國、澳洲Top Brand PV』 2015 榮獲經濟部能源局頒發的『金能獎』 2014 榮獲經濟部能源局頒發的『金能獎』 2013 榮獲『工業精銳獎』：企業獎 2011 榮獲『玉山獎』：最佳產品類 2011 榮獲『金炬獎』：年度十大績優企業、年度十大績優商品 2010 榮獲經濟部『小巨人獎』外銷績優中小企業
昇陽國際半導體成立於1997年，以晶圓再生起家，進而發展晶圓薄化及微機電代工製程。以技術創新與品質優先為目標，創造多樣性產品組合，提供客戶更具競爭力的全方位服務。掌握領先的技術、專業的整合能力及敏銳的市場洞悉，期深化客戶長期夥伴關係，與客戶共創利潤的雙贏局面。 展望未來，昇陽半導體全球首座智慧化晶圓再生工廠，2022年在台中港科技產業園區擴廠，將是全球第一座自動化及智慧化晶圓再生工廠，以綠色智能用電、建置水資源再利用及廢水廢液回收系統，將ESG思維融入企業營運。 *入選天下雜誌台灣最有潛力100強企業* ▲昇陽官方FB: 昇陽半導體Psi人才招募 www.facebook.com/psifb (歡迎私訊FB小編，詢問面試事宜) ▲2025/8/22(五)14:00~15:00 助理工程師線上說明會報名連結https://www.surveycake.com/s/dPZKq 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
本公司成立於2014年，主要致力於半導體設備零組件開發，半導體設備維修服務，並提供半導體設備客製化之專業服務。鼎樺技術團隊包括多位碩博士及資深工程師，結合電機、物理、機械與自動控制之專才, 從事相關領域之研究及技術開發，深具專業能力及經驗。同時與學術界及研究單位密切合作以提升技術能量。在產品開發及解決客戶需求的過程中，力求理論、技術與工程的結合。並重視與客戶技術交流及分享研發經驗，期能成為解決方案的提供者及客戶的好夥伴。公司秉持一貫誠信、品質第一的原則為客戶服務 我們重視每一位員工且提供學習及成長的空間, 歡迎有抱負、責任感的朋友一起加入我們的行列.
緯創資通專注於資訊及通訊科技產品，提供客戶客製化的產品開發及服務，為ICT產業全球領導廠商。全球超過8萬名員工，分布於12個製造基地、10個研發及技術支援中心及14個客戶服務中心，遍佈於歐美及亞太地區。 業務涵蓋科技產品設計研發、生產製造與客戶服務，到專注於發展5G通訊、AIoT技術、專業顯示技術，結合工業物聯網 (IIoT) 與數位轉型等前瞻性發展，深耕智慧交通、智慧製造、智慧家庭、智慧醫療，打造未來智能生活。亦提供技術服務平台與創新整合解決方案，建立新的教育及企業服務、醫療等技術產業鏈。 排名與獲獎 : ◆HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」◆世界經濟論壇燈塔工廠 ◆富比士(Forbes)雜誌「全球2000大企業」◆財星全球500大企業 ◆天下雜誌台灣製造業前10名 ◆天下企業公民獎前50名 ◆公司治理評鑑評等-上市組前5% ◆MSCI全球基準指數AA級評等 ◆台灣企業永續報告銀獎 追蹤即時招募訊息: https://www.facebook.com/wistroncareer/
宜特科技專精於技術服務，同時注重企業的永續發展，將員工視為最重要的資產。2024年連續榮獲多項重量級獎項： • 天下永續公民獎 • 天下人才永續獎 • 台灣董事會中堅潛力獎第二名 • 104人力銀行最佳雇主品牌獎 • 勞動部工作生活平衡獎 - 員工關懷獎 • 康健CHR健康企業公民獎 宜特科技是電子產業的最佳夥伴，獲得IEC/IECQ、TUV NORD等國際公信力機構的認可，成為國際頂尖的第三方公正實驗室。宜特科技提供故障分析(FA)、可靠度驗證(RA)、材料分析(MA)、化學/製程微汙染分析、訊號測試等全方位服務，建構完整的驗證與分析工程平台，持續為客戶創造價值。 宜特科技專注於核心驗證服務的同時，緊跟國際產業趨勢，積極拓展多元服務領域，憑藉優異的軟體、韌體與硬體開發能力，針對AI和5G等先進產品，提供涵蓋晶圓至封裝階段的測試配件、PCB、支援模組與儀器，並建置太空衛星驗證平台、高速傳輸訊號測試平台、半導體先進製程與先進封裝驗證平台、車用電子驗證平台及物聯網/車聯網平台，提供全方位的驗證整合方案，與全球領先趨勢同步成長。 宜特科技廠區介紹： 竹科一廠(總部)：新竹市科學園區力行一路10-1號 竹科二廠：新竹市科學園區園區二路15號 埔頂廠：新竹市東區埔頂路19號 中興廠：新竹縣竹東鎮中興路四段669號四樓 台元廠：新竹縣竹北市台元一街6號、38號 內湖廠：台北市內湖區南京東路六段501號三樓 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104 立即追蹤【宜特 粉絲專頁】，讓您即時獲取宜特第一手招募資訊 https://www.facebook.com/profile.php?id=61551938555152&sk=reviews https://www.instagram.com/ist_career/
發展歷史：2007年成立 環境介紹：廠內建有Class 1無塵室 經營項目：無塵衣鞋清洗/無塵衣鞋修補/熱轉印名牌
京元電子為一專業半導體IC測試上市廠商，成立民國七十六年，總公司位於新竹，地理位置靠近新竹科學園區的上游IC 製造商，就近提供客戶即時的服務。目前在新竹廠、竹南廠與銅鑼廠共有三個廠擁有國內、外最先進之設備與技術，為國內首屈一指半導體專業測試廠，公司成長迅速，竭誠歡迎有抱負、勇於接受挑戰的您一同加入我們的行列! 京元電子提供人性化的工作環境和良好的薪資福利制度，滿足員工階段性生涯規劃發展之需求。京元致力於提供員工優渥的薪酬制度，除了俱競爭力的薪資，我們還提供高額的員工分紅。我們深信優秀的同仁是京元最大的資產。京元尊重每一位同仁的個別差異，在京元，您可以盡情發揮個人潛能、挑戰自我極限。京元並以靈活、公開的晉升管道幫助達成事業目標。 別再猶豫了，現在就加入京元!! 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
京瀚科技股份有限公司成立於2013年，主要營業項目為半導體設備服務，包含半導體生產設備之研發製造、買賣裝機、零件供應以及設備、關鍵零組件維修和半導體設備技術支援等服務。集團並跨足半導體機台用去光阻劑及混酸。 集團營運穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內績優廠商之一，現於湖口工業區擴建全新廠辦，以利未來整體營運再創佳績。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
立衛科技股份有限公司，係於1988年成立於新竹科學園區，是國內第一家積體電路專業測試廠。 自成立以來，立衛科技在一群專業夥伴的共同經營下，於1998年股票掛牌上櫃，同年 9,000 坪之新建廠房亦同時落成啟用，提供員工一個良好且舒適的工作環境。 立衛在穩健經營的策略下，雖歷經數次半導體產業之景氣循環，仍維持經營實蹟，並持續朝專業測試領域發展，使用專業測試軟體工具及測試程式庫，提供有關積體電路電路之晶片測試服務及成品測試服務。現正因應半導體產業全球化趨勢之際，我們期待延攬具國際觀且才德兼備的專業人才加入立衛的工作行列。 想更了解立衛科技，歡迎光臨我們的網址 http://www.vate.com.tw
中國砂輪公司（中砂）創立於1953年，是台灣首家專注研磨技術的砂輪製造廠，以「共好：你好、我好、大家好」為理念、「精益求精為產業與客戶創新價值」為使命，致力提供高品質研磨解決方案。隨著產業發展，自2000年起，中砂將砂輪製造技術延伸至半導體領域，跨時代創新的鑽石碟與再生晶圓技術不僅協助客戶降低成本，也推動循環經濟與綠色製程，真空吸盤與晶粒切割刀具等產品，支援晶圓平坦化、減薄、切割等製程及無塵環境高標準要求，完整滿足半導體高端市場需求，使中砂成為全球半導體上、中、下游產業中不可或缺的研磨工具與耗材供應商，半導體相關產品現已佔中砂營收的八成。 中砂用最堅硬的砂輪精工打磨產品，用最柔軟的態度培育人才，堅信企業的根本在於「人」，唯有真誠以待方能凝聚向心力。中砂為同仁搭建職涯舞台，激發潛力，共同推動公司穩健成長。 中砂的砂輪、鑽石碟及再生晶圓屢獲「台灣精品獎」肯定，「KINIK」品牌榮登「台灣百大品牌」之列，榮獲「國家品質獎」更是對中砂品質與管理的肯定。中砂在日本、泰國、中國大陸設有子公司，台灣、日本、泰國設有製造工廠，除就近服務亞州地區客戶外，產品行銷全球50多國，服務全球逾8,000家客戶。未來將導入ESG理念，強化智慧製程，實現「成為研磨解決方案的卓越綠色智造與服務中心」的願景，攜手客戶共創「你好、我好、大家好」的「共好」大未來！ 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
【整合邏輯和記憶體技術優勢，提供創新客製化服務】 力積電以先進的科技和產能，針對資訊、通信及消費性電子市場提供多樣化的 DRAM 與 NAND Flash 記憶體、邏輯與 LCD 驅動 IC 、電源管理晶片、CMOS 影像感測及整合記憶體晶片（Integrate Memory Chip）等各式積體電路之代工與銷售、開發、生產製造，並持續以 Open Foundry 營運模式，從晶片設計、製造服務，到設備、產能分享，根據不同客戶的屬性和需求，共同建立緊密、彈性的合作機制。 【發展晶圓堆疊技術，製成 3D AI 加速器】 伴隨 AI 興盛的龐大晶片需求，我們積極強化 AI 佈局，率先以晶圓堆疊技術（Wafer-on-Wafer, WoW）製成 3D AI 加速器，為邏輯晶片與記憶體間提供大量連接通道，縮短資料傳輸距離，大幅降低資料存取功耗及提升運算效能，建構更具競爭力的 AI 晶片代工平臺。 我們秉持著聚焦專業的核心價值，持續精進技術、服務客戶、成為世界級半導體公司，期盼所有的同仁都能不斷的提升潛能、超越自己，歡迎各國優秀人才踴躍加入，共創嶄新未來。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104