Bio-essence 碧歐斯是新加坡開架保養品中銷量第一的品牌。我們來自新加坡、擁有20年以上的品牌歷史,在新加坡擁有自己的實驗室,研究及生產各類型的保養品及個人用品並銷售到世界各地。 2002年10月 新加坡和馬來西亞推出“ Bio-essence ”品牌及系列產品,透過美容顧問推廣打開知名度。 2004年4月 開始在新加坡大投入廣告並大量派送試用品,市場迴響極好,銷售表現一鳴驚人。 2004年8月 在新加坡 SUNTECK CITY 舉辦了空前的“ 百人大挑戰整容不開刀 ”百人集體接受緊膚縮臉大挑戰,在百名的消費者,報紙記者、媒體代表和多名藝人的見證,這樣神奇不可思議但又是千真萬確的效果,立即掀起搶購熱潮,銷路口碑更是突飛猛進,節節攀升。 2005年6月 繼新加坡之後,Bio-essence 緊膚霜又在馬來西亞的首都吉隆坡,同樣也舉行了破天荒的“ 百人大挑戰整容不開刀 ”活動,再一次不容質疑地證明產品神奇的效果,在馬來西亞保養市場造成轟動,銷量直線上升。 多年來,Bio-essence 一直致力於研發高科技的護膚技術,創造獨特的高功效配方,經過不懈的努力使 Bio-essence 在新加坡、馬來西亞、泰國的銷量皆遙遙領先,並且在開架護膚保養品銷量排行榜上獨佔鰲頭,穩坐了第一名的位置,上市不到三年的時間就擠進向來是跨國品牌獨霸的天下。 2007年3月 正式進軍台灣,上市至今除持續獲得許多熱愛保養的消費者熱烈討論與支持,並在藥妝龍頭開架護膚保養品類長期穩坐前三名。 2009年 Bio-essence榮獲 Watsons 亞洲推薦品牌 2013年我們優良的產品被印度前兩大上市櫃公司Wipro集團相中進而收購,台灣成為Wipro Consumer Care東南亞眾多分支中最東部的一員。(集團涵蓋範圍:台灣,中國,香港,馬來西亞,新加坡,泰國,印尼,越南,菲律賓,杜拜,英國,南非) https://wiproconsumercare.com/about-us/wipro-consumer-care/ 加入Wipro集團後,我們更走向了大型企業制度化的經營模式,不僅依照員工職務提供多元的職涯發展訓練課程,集團亦定期考核員工表現提供調薪或晉升機會,為使員工在公司亦能愉快度過工作時間,輕柔明亮的辦公環境,讓員工在需要休息時,也能充分地放鬆身心,而設備上除基本的冰箱、微波爐、烤箱、咖啡機,也提供茶包、咖啡等飲品讓員工使用,期望未來能成為讓員工上班有如在家的幸福企業。 Bio-essence碧歐斯自2016年起在台灣逐年穩坐屈臣氏開架保養品類的冠軍,在2020年亦開始發展其他藥妝通路,致力於成為開架市場保養品中的領先品牌,歡迎願意與本公司一起成長的你/妳加入! 1. 新人訓練課程 2. 專業訓練 (產品專業課程) 3. 管理訓練 (不定期國內外主管培訓課程/研習營) 4. 暢通升遷管道(定期考核/調薪) 5. 全球集團輪調機會(任職滿兩年即可申請此專案) [企業社會責任] 1. 每年舉辦Wipro Run公益路跑活動, 並將活動門票所得捐給婦幼等弱勢團體 2. 2018年聖誕節集結全體員工送聖誕禮品到兒福之家 3. 2020年-2021年疫情期間捐贈潔手凝膠給新光醫院,失親兒基金會 [Wipro集團簡介] *Wipro集團的版圖自亞洲到歐洲橫跨全球19個國家,有22個不同國籍的員工,集團員工人數超過160,000以上。為印度前兩大的上市公司和全球第七大IT服務公司。 <集團/子公司動態> *民生消費品在馬來西亞為市占率前兩大的企業。 *2017年越南Unza獲HR Asia magazine選為最嚮往加入的企業。 *2018年馬來西亞L.D Waxsons獲知名雜誌HR Asia magazine選為亞洲區最嚮往加入的企業,獲獎:Excellence in total rewards strategy-silver。 *2018年越南Unza獲得TOP100 Vietnam Best Place To Work殊榮(FMCG第19名/全產業第65名) *2019年印尼Unza入選HR Asia magazine-Best companies to work for in Asia *2019年4月集團收購菲律賓最大個人護理品牌Splash,12月收購南非的領導護膚保養品集團Canway,逐步完成東南亞版圖的拼湊
【 新進人員體格檢查體檢說明 】 ▸配合職業安全衛生法規定,獲錄取通知者需於報到前,檢附『勞工體格及健康檢查指定醫療機構』所作之體格檢查報告(效期依勞工健康保護規則§17),並經審核通過後方可進入報到程序(體檢作業約需7-14個工作日)。 ▸獲錄取通知者未能提供上述檢查報告,將延後或取消錄取資格;若體檢報告審核不通過,將取消錄取資格。 ▸檢查項目依勞工健康保護規則§16附表九(一般體格檢查)。 ▸本會確認完體檢報告正本文件後,會歸還本人。 ------------------------- 【在成立「自然保育與環境資訊基金會」之前】 2000年,環境議題已經歷時多年倡議,網路的傳播力量則開始萌芽。在這資訊即將爆炸的時間點,「環境資訊網絡電子報」創刊,希望以報導和轉譯國內外的環境資訊,喚起大眾關心周遭環境,並透過思考引發關懷行動。 《累積愈多的知識,我們共同做出的行動,就有愈多的倚靠》 22年來我們以「社團法人台灣環境資訊協會」為名,除了環境新聞,也開始積極投入棲地守護與環境友善行動。從山林到海洋、從推動修法到環保生活,都有我們的行動。 從最初的3人創刊,到如今已有60人團隊,一起實踐守護環境的理念。 我們參考了英國國民信託、日本龍貓森林的模式,以簽訂信託契約的方式,在2014年接手了全國第一個環境公益信託案例,「自然谷環境教育基地」。這座位於新竹芎林的淺山森林,受到原地主(信託委託人)、協會與政府監管的信託契約保護著,從廢棄的果園,如今已演替為淺山次生林的樣貌。 《只是多年過去了 「自然谷環境教育基地」依然是少數的環境公益信託案例》 這當中有許多不同程度的困難,但其中一項原因,是由於種種法規限制。 因此,為了擴大民間保育能量,推動更多、更大規模的環境公益信託,我們決定轉型為「財團法人自然保育與環境資訊基金會」。2022年7月27日我們正式對外公開並啟動公眾募款計畫,短短兩個月即有1256人,在9月29日當天,2千萬的基金募集達標了。 【在成立「自然保育與環境資訊基金會」之後】 由於基金會具有農業法人資格,我們才可以在既有法規條件下,以公益信託的模式,守護私人農耕地。而這些位於平地到淺山的農耕地,正是最容易受到開發威脅,最需要積極保護的區域。我們的願景,是向英國國民信託組織看齊,並促使全台3%面積的土地成為民間保育地。 轉型基金會後,不只推動環境信託,我們也會繼續擴大經營既有的獨立環境媒體,「環境資訊中心」,力求讓國內外各種環境議題被大眾看見;也會持續多年來的倡議、研究與調查,像是珊瑚礁體檢、海岸守護及減廢議題等。 這一切能夠實現,有賴於23年來投入的工作人員、會員與捐款人,有賴於基金會籌備基金的捐款人。以下,是「台灣環境資訊協會」的2023年度報告,也是「自然保育與環境資訊基金會」的起點。 2024年,我們轉型為「自然保育與環境資訊基金會」,擴大我們的實踐行動。
群暉科技 (Synology Inc.) 創立於西元 2000 年,是一家年輕且充滿活力的公司。Synology 以台灣自有品牌行銷全球一百多個國家,目前已累積超過千萬名使用者,佈建遍及全球各種產業,其中更不乏數千名使用者同時在線的關鍵服務,維繫著許多企業的營運命脈。我們謹慎看待自己對客戶的使命,嚴格要求產品在不同應用環境下皆能穩定且高效地運行,為客戶妥善管理、保護每一份資料。 - 守護您的資料,是我們的使命 圍繞著「資料管理」主軸,Synology 以 NAS 及 SAN 儲存為基礎,發展出橫跨檔案伺服器、資料備份、影像監控、網路通訊等解決方案,滿足從科技愛好者、中小企業、到大型企業的各種資料管理需求。 Synology 的產品組合垂直整合軟硬體,從硬體產品、系統平台、及軟體應用皆自主開發,確保產品品質穩定,可乘載高達數千使用者的關鍵應用。同時藉由整合產品中各項軟硬體部件,讓使用者能以更實惠的成本解決資料管理挑戰,享受到「價實質精」的服務。 此外,看好混合雲的應用趨勢,Synology 於 2017 年自建公有雲 Synology C2,從機房、硬體設備、服務架構、到軟體應用完全自主開發,目前設有德國法蘭克福、美國西雅圖、台灣台北三個資料中心,提供全球使用者資料隱私及安全無虞的雲端服務。 更多關於 Synology 產品及解決方案資訊,請參閱官方網站 https://www.synology.com/zh-tw - 加入我們,邁向職涯新高度 Synology 集結追求共同目標的熱血創新者,互相分享、學習,相輔相成實踐理想,建立全方位的頂尖團隊,並隨業務發展在歐洲、美洲、亞太等地區設有六個子公司,共有超過千名全職員工。身為 Synologist 的我們堅持不懈的彼此激發靈感、追求創新、化不可能為可能,因應時勢不斷追求改變為產品注入新的想法。 加入我們,你將有機會在全球範圍發揮所長,挑戰與台灣頂尖軟體人才合作,共同開發全球上億人日常工作使用到的軟體與應用。在 Synology,我們專注把科技帶給有需要的使用者,也希望招募擁有相同願景的優秀人才,與我們一起透過創新科技,讓世界更有效率。
身為全球科技領導品牌,華碩致力傳遞無與倫比的體驗,為世人擘劃美好數位生活藍圖。以進化式創新構築明日科技藍圖聞名,並持續以使用者為中心,打造最別出心裁、直覺易用的產品與解決方案。不斷再造進化的華碩深具雄心壯志,開創諸多令人驚艷的電競、創作者、AIoT與雲端計算解決方案,克服用戶痛點並傳遞無所不在的幸福感。 華碩匯聚眾多領先業界的專家,持續以企業家精神與對創新的熱情,耕耘科技領域的未來。擁有近五千名世界級研發菁英,華碩平均每天獲得超過11個獎項,更受美國《財富》雜誌評選為「世界最受推崇企業」之一。 在One ASUS精神引領之下,華碩人齊心追尋無與倫比,落實「再造進化、真實透明、發揮眾智、創意擇優」的企業轉型,我們深知明日的美好歷程始於今天的行動,華碩人致力為產業立定新標竿,具體展現對環境與社會的重要承諾。 在華碩,每個人都可以找到前所未有的機會,突破極限、放膽實現夢想。 瞭解更多關於華碩,歡迎造訪:asus.com/about-asus/.
過去一百二十五年來,飛利浦一直致力於通過可持續性創新改善人們的生活。 如今,我們是一家領先的健康技術公司,專注于使全球數十億人的生活變得更美好,而這從我們自己的充滿熱情、富有協作精神且多元化的員工的生活開始做起。 我們一直在尋求志趣相投的人,加入我們的團隊,與我們一起創造更健康、聯繫更緊密的社會,同時發展他們的職業生涯。 荷蘭皇家飛利浦公司是一家領先的健康科技公司,致力於從健康生活方式、疾病預防、到診斷、治療和家庭護理的整個“健康關護全程”,憑藉先進的技術、豐富的臨床經驗和深刻的消費者洞察,助力健康醫療系統實現四重目標 - 提高大眾健康水準、提高醫護人員滿意度、改善病患體驗,並降低關護成本。 飛利浦公司的總部位於荷蘭,2020年銷售額達 195億歐元,在全球擁有大約 82,000名員工, 銷售和服務遍佈世界 100 多個國家。飛利浦與客戶合作,致力於變革健康醫療關護的提供方式和 關護體驗。公司目前在診斷影像、圖像引導治療、病人監護、醫療資訊化以及消費者健康和家庭護理領域處於領導地位。
酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一,並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡,極力擁抱客戶為重的文化,並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制,讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務,以最低的價格,購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室,新創人才在這裡可以把握新機會,採取主動,發光發熱。 現在,酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。
台北文華東方酒店是全台首屈一指的國際頂級奢華酒店,座落於台北市繁華商業中心與人文薈萃的敦化北路上,酒店的歐式建築美學融合東方設計元素,從客房、走廊、餐廳,所到之處盡顯細緻優雅的設計巧思,更以細膩貼心的服務享譽盛名,在國際間屢獲無數獎項肯定,不僅多次榮獲國際權威《康泰納仕旅遊者雜誌》 (Conde Nast Traveler) 讀者之選獎「亞洲頂尖酒店」殊榮,也是全台唯一榮獲《米其林指南》酒店評鑑最高等級「5棟紅房」的評等,在台灣觀光業界奠定領導品牌形象。 追求頂級服務品質並締造無微不至的個人化服務,是文華東方酒店集團的核心理念。文華東方酒店集團的金扇子傳奇式經典服務享譽全球,我們的同仁,也是集團最寶貴的資產,時時不遺餘力的傳承文華東方集團世界馳名的傳奇式經典服務,竭盡所能為每一位賓客帶來貼心溫暖、無微不至的服務。
As one of the most trusted recruitment agencies in Singapore, Taiwan, Hong Kong and China, we are committed to providing holistic human resource solutions to our clients and candidates. We have established a comprehensive recruitment network as part of the HRnetGroup. With operations across 14 cities in the Asia Pacific, we have the capability to help you recruit across a wide variety of industries and connect you with the right people to meet your organisation’s needs. RecruitFirst has developed a solid reputation as a recruitment agency in Singapore known for our passion in fitting the best people to the right organisation. From Day One, we’ve set out to ensure that we know your business and make it a part of ours. From the market insights we bring to our clients, to the 'in the know' advice we give to our candidates, our team works hard to provide human resource solutions that create a significant impact on the businesses and people that we meet. Our approach to delivering these solutions stem from two key words – Going Beyond! With clients, it is about going beyond the brief to truly understand and embrace the unspoken so that we’re always delivering top notch service. For the candidates we meet, it always goes beyond the CV and engaging them on a personal basis. It gives us an edge, as we’re able to discern whether a potential placement we make is going to be just a good one or a really great one.
國際奢華珠寶品牌 Tiffany & Co. 由 Charles Lewis Tiffany 於 1837 年在紐約市創立,成為優雅氣質、創新設計、精湛工藝及非凡創意的代名詞。 Tiffany & Co. 及其附屬公司於全球各地擁有逾 300 間專門店,聘用逾 14,000 名員工,負責設計、製作和行銷珠寶、腕錶及奢華配飾。近 2,300 名巧手工匠負責於品牌各工坊切割 Tiffany 鑽石和鑄造珠寶,矢志秉持品牌的超卓品質。 Tiffany & Co. 多年來恪守負責任的營運方針,堅決維護自然環境可持續發展,並以多元共融為優先政策,矢志造福品牌立足的社群。 With Love, since 1837.
臺虎精釀為台灣在地的精釀啤酒公司,我們的產業鏈環節可以細分為: 生產:擁有臺虎的精釀啤酒廠,釀自己喜歡的精釀啤酒。 銷售:我們以台灣作為開始的第一步,預期將事業版圖拓展至全球。 門市:陸續擴大臺虎品飲空間的據點(目前台北、台中有多間門市,版圖已擴張到日本、中國) 臺虎精釀與眾不同,因為我們的員工與我們一起快速成長。首要條件俱備熱情的態度及好奇的心。透過扎實地訓練培養出多方位、全能的人才;所以在這裡絕對不只是一份工作,而是一個職涯的開始。與我們一起共事,語言及產業知識將倍速成長。有興趣加入我們團隊盡速與我們聯繫。
「對於Prada來說,時裝、奢華及風格一直是每個項目的核心,這超越了製作衣服、鞋履及手袋的層次。對世界、社會及文化的細心觀察和關注一直是Prada創造力和時代氣息的泉源,令Prada突破時裝店和展示廳的規限,帶領我們與多元但似遠亦近的世界互動,同時自然為創作時裝引入一道新的方式。」Miuccia Prada與Patrizio Bertelli一同表示。 這些價值觀使Prada得以從一盤家族生意蛻變成為全球奢侈品市場的主要參與者,旗下擁有Prada、Miu Miu、Church’s及Car Shoe等品牌。 本集團透過540間直營店、32間特許經營店以及特選高級多品牌店及豪華品百貨店網絡在70個國家營運。 Prada的獨特個性及崇高地位來自其一套特有的創作及生產流程管理,使本集團能夠為全世界的顧客提供具有無可比擬的品質、創造性及獨特性的產品。對品質的專注貫徹本集團每個業務環節。我們在致力維持每個品牌的獨特傳統及個性的同時,本集團的設計師及工匠亦透過不斷再創造及創新,力求每個品牌的傳統保持長青。本公司裡裡外外過程中的每一步驟會經嚴密監察,體現我們對品質一貫的執著。 努力的成果是每名顧客與PRADA集團的品牌、產品、通訊品及店舖建立起一份獨有聯繫。正因如此,顧客才會將Prada產品視為能夠展現其所希冀的自我形象的專屬、重要及個人化產品。
KALDI 咖樂迪咖啡農場自1977年於東京開業,在日本擁有超過五百家分店。 2017年前進台灣拓展,2018年於林口開幕第一間門市。 全台13家實體門市以及官方直營線上購物網站(2024/10止),目標為更多顧客傳遞「食」的樂趣! 店內販售多種日本烘焙的自家咖啡豆,以及品牌獨創和食、嚴選異國點心、葡萄酒、調味料等。 ➤台灣 咖樂迪咖啡農場:https://www.kaldi.tw/ ➤カルディコーヒーファーム:https://www.kaldi.co.jp/ ➤キャメル珈琲グループ:https://camelcoffee.jp/ ➤台灣咖樂迪,人才熱情招募中:https://events.104.com.tw/kaldi/20240122114531/
Cardiovascular disease is the number one killer of the human race. We've all seen the devastation it brings to the ones we love and care about, or even to ourselves. We believe a better way to monitor the risks by alerting patients and caregivers could save countless lives. Cardio Ring Technologies is a startup with a team of specialized experts to pursue this cause. Our mission is to advance human cardiovascular wellness by changing the way people measure blood pressure. We believe the current invasive arterial line and intermittent cuff are not the best options for patients. We strive to make the best versions of blood pressure monitoring technologies to help safeguard lives, which are most easy to use and keep track of blood pressure anytime and anywhere. We invite people who resonate with the cause to join us. Together, we will make things happen.
DoMo 集團成立於 2015 年,是一個專注於旅宿、旅行、餐飲與物業代營運的跨國品牌團隊。從日本東京的民宿起家,到打造獲獎旅館品牌 DOMO HOTEL,再到入選東京人氣咖啡廳的 DOMO CAFÉ,我們一步一腳印,用溫度與品質走進國際市場。 目前,我們的據點遍及日本東京、台灣宜蘭,2025 年更將推出熊本光之森、原水等新據點,提供高品質、在地化的住宿服務,未來更規劃進軍海外其他城市,並逐步拓展飯店事業。 |加入 DoMo,一起打造台灣最有溫度的國際旅宿品牌| 你熱愛旅行、喜歡與人交流、對空間設計或旅宿產業充滿興趣嗎? 你正在尋找一個能看見國際市場、又能成長發揮的舞台嗎? 歡迎加入 摩境網路科技(DoMo集團),和我們一起,打造世界旅人心中的「第二個家」。
NEW★LOPIA海外九號店 台南新光三越小北門店 工作夥伴熱烈招募中★ 1971年創業於日本神奈川縣,具有50年以上之食品超市營運、肉品專門店、手工火腿等醃製肉品的製造與販售、食品進口貿易的實績。 在日本以神奈川縣為首,於東京、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、奈良、茨城各地合計共設立近80間LOPIA超市,擁有5座食品加工廠,並持續拓展中。 2023年1月,作為進軍亞洲的第一步,在台中設立了海外一號店,並陸續在台灣各地發展更多分店。歡迎想要創造夢想、與我們一同開拓LOPIA亞洲市場的夥伴加入我們一同成長。
荒野保護協會為依法設立之公益社會團體,是一個由尋常老百姓自發組成的環境保護團體。自1995 年成立以來,以關懷台灣為出發點,放眼全世界,致力以全民參與的方式,透過自然教育、棲地保育與守護行動,推動台灣及全球荒野保護的工作,為我們及下一代締造美好的自然環境。 荒野保護協會成立三十多年來,累積許多人的熱誠、善意與願力,大家齊力以自然教育、參與環境議題、保育自然棲地、社區生根、推動志工組織等方式,為保護台灣環境做出無私且非凡的貢獻,並繼續朝向專業化、社區化與國際化邁進。
NAOS is a major player in skincare, thanks to its three brands: Bioderma, Institut Esthederm and Etat Pur. Beyond its brands and their missions, the ambition of NAOS is to become a company that is internationally recognized for its unique and value-creating approach. Going against the flow of mainstream cosmetics, NAOS has stood out, right from its beginning, by putting biology at the heart of its innovations. Today, its three brands follow this cohesive vision: Bioderma, Biology at the service of dermatology – www.bioderma.com Esthederm, Biology at the service of aesthetics – www.esthederm.com Etat Pur, Biology at the service of everyone – www.etatpur.com NAOS has made bio-ecology a philosophy that is common to all its brands. This approach has led to the development of 80 active patents. It considers the skin as an ecosystem interacting with the environment and defends that teaching the skin to live in that environment is better than just healing it. This positive approach leverages biology to protect and restore sustainably the health and the beauty of the skin. It also considers ecology as a duty to truly respect the interactions between the skin, human beings and our planet. NAOS has been founded in France by Jean-Noël Thorel who is a pharmacist-biologist by training. The company is present in more than 100 countries worldwide and has experienced a 20% growth per year over the past 5 years. Its products are developed and manufactured in Aix-en-Provence, France, at NAOS Les Laboratoires where is located the factory and a leading-edge research center. -------------------------------------------- BIODERMA貝膚黛瑪創立於1977年法國里昂,為法國NAOS諾奧思旗下第一大醫美品牌,同時為法國前三大醫美保養品牌。品牌研發核心「Bio of Biology生物科技」理念,嚴密執行所有系列產品的研發自結合生物科技與皮膚組織細胞研究後的成果,同時結合「Derma of Dermatology皮膚科學」運用生物科技來解決皮膚各種問題,擁有全球44,000位皮膚科醫師專業推薦,並且與CNRS, INSERM, CHU etc.等多家知名皮膚專業機構合作,為全球皮膚生物學的首席領導品牌,並且給予全球消費者八大獨家保證(生物科學專利/皮膚耐受性/皮膚安全性/科學驗證有效成分/嚴選原物料/安全性及有效性測試/醫學臨床測試/完整產品履歷)。全系列產品法國製造,以高規格九道工序純化水為基底,專用於皮膚保養,更安全、不致敏。完整品牌產品線適合各類族群及膚質需求,目前在全球已超過100個國家銷售。
Company Description KBay Consulting in Taipei specializes in providing business development and technology solutions to international clients. Our consultants are experts with AI and Robotics technology and business support in Taiwan and in the U.S. We offer native language support for business development related activities in Chinese-Mandarin, and in English.
防詐騙公告|請留意假冒本公司名義之求職詐騙行為 近期我們發現有不明人士在 Threads、Instagram 等社群平台上,假冒「香港商開雲亞太股份有限公司台灣分公司」名義進行求職詐騙,以不實職缺或面試邀約誤導並要求職者提供個人資料。 為保障您的權益,請特別留意以下資訊: 本公司目前僅透過以下官方管道進行徵才: • 104 人力銀行 • 官方職缺網站(https://kering.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/kering) • LinkedIn 官方頁面(https://www.linkedin.com/company/kering) 我們不會透過 IG、Threads、LINE 或其他非官方渠道主動聯繫求職者或要求提供個人資料。 如您對任何職缺或聯繫方式有疑慮,歡迎透過官方網站聯絡我們查證。請大家提高警覺,避免受騙。感謝您的支持與配合! 關於開雲集團 作為全球高端精品集團,旗下擁有一群充滿熱情與專業的人才,致力於培育涵蓋成衣時裝與高級訂製服、皮具、珠寶、眼鏡與美妝等領域的創意品牌。 Gucci • Saint Laurent • Bottega Veneta • Balenciaga • McQueen • Brioni • Boucheron • Pomellato • Dodo • Qeelin • Ginori 1735 • Kering Eyewear • Kering Beauté 開雲以想像和創意作為其核心策略,致力驅動旗下品牌大膽創新,挑戰極限,同時以可持續及負責任的商業模式,共同打造奢侈品行業的美好明天。這些品牌從其豐富的創意傳承中汲取靈感,設計並打造出卓越的產品與體驗,體現集團對卓越品質、永續發展與文化價值的堅持。這一願景也體現在我們的標語中:創意是我們的傳承(Creativity is our Legacy)。 截至2024年收入達172億歐元,在全球各地擁有超過47,000名員工。集團內所有的品牌優勢互補,擁有優質的發展與成長潛力。他們不僅廣受全球消費者認可,其獨特的品牌價值,更是深耕於全球服飾與配飾領域。在開雲集團,成功並不僅彰顯於數字上,還在於我們對周圍的世界産生的積極影響。 在法國布列塔尼地區的語言中,名稱Kering意指集團的起源——「ker」的意思是家或者居所,正如我們構建了一個親和友善,員工得以成長,品牌得以繁榮發展的集團。 集團中文名稱「開雲」與「Kering」的發音相近,意指撥雲開霧,為想像和創意開啟無限的空間。這也傳達了開雲助旗下品牌和員工開拓新疆界、 挑戰不可能、實現自身夢想的信念。 Kering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across ready-to-wear and couture, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté. Inspired by their creative heritage, Kering’s Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2024, Kering employed 47,000 people and generated revenue of €17.2 billion.
【我們的解決方案聯繫人們與無限可能】 以物品、服務和構思聯繫人們,能創造機會並改善生活。FedEx 相信,聯繫的世界更美好,此信念引領我們做每一件事。 聯邦快遞是全球規模最大的快遞運輸公司之一,並且持續獲選為世界500大企業以及《財富雜誌》全球最受尊崇公司之一。聯邦快遞提供迅速且可靠的快遞服務,範圍包括全世界超過 220 個國家及地區。 憑藉著良好的企業聲譽與文化,聯邦快遞也在世界各地的評選活動當中脫穎而出,包含獲評選為2017年怡安台灣「最佳僱主」、「最佳致力於員工敬業度僱主」、2022年「臺北市職場性別平等認證銀質獎」,此皆彰顯了聯邦快遞以人為本管理哲學之成功。我們秉承著員工-服務-利潤(People-Service-Profit)之管理哲學,藉而創造出優良的工作環境,歡迎您加入聯邦快遞的大家庭。 【地球優先:我們致力於實現一個更具永續性的未來】 我們正努力實現一個更具永續性的未來,目標為 2040 年實現碳中和行動,Priority Earth 是我們實踐此目標的行動。這是我們迄今為止最重要的遞送,因為其地址為我們所有人共享的家園。