恆隆行貿易股份有限公司 的相似公司

格威股份有限公司，是恆隆行關係企業。 主要經營家電相關的產品代理，我們的核心價值是：『提供專業商品與優質的服務，帶給消費者尊榮貼心的使用體驗。』 以居家環境淨化為服務核心，加上科技與設計雙重要求的選品，格威致力於協助重視生活品質的消費者，滿足『家淨化，美進化』的需求。 秉持專業、熱忱與彈性的態度，引進更高效能及多元化的產品引領市場，並打造高標準的認證及售後服務，持續累積消費者信賴，建立以消費者為本的品牌價值。 關於恆隆行集團 HLH以誠信為鑰，推薦各式屬於自我的生活品味 Ⓞ消費者為王的世代，聆聽他們多變的需求，勇敢地為消費者嘗試。 每個人自身就是消費者，恆隆行以消費者最在意的初衷去選擇代理的商品；一要有直觀式的喜歡；二要品味與實用兼具；三要洞察未來需求趨勢。所以從四大核心業務的代理和行銷，提供消費者電力動能、影像視覺、時尚家電及健康護理的最佳生活解決方案。 Ⓞ合作夥伴聯手創新，情感行銷是品牌活水。 身為具備pipe line 行銷整合能力的代理商，恆隆行和合作夥伴本著走在消費者前端推陳出新的創造力，配合優質的行銷方案執行，為雙方一再締造永續成長的實績與契機。 Ⓞ經營團隊管理重在管心，新的員工心的領導。 稟持著充分的授權，寬廣的包容，提供員工最大的發揮空間，恆隆行鼓勵員工 勇於改變現狀，跳脫框架，甚至從失敗中成長。以混血改善基因，由信任激發成就，從顛覆引導創新。 Ⓞ進入下一個50年，帶著信心前進未來。 絕不耽溺於過去的成功與榮耀。 透過不斷的調整、嘗試和創意，在產品、通路、價格和推廣上，以直指人心與時俱進的行銷模式，持續累積恆隆行的經營實力，邁向下一個階段的未來。 恆隆行在台灣耕耘超過半個世紀，除了誠信地推薦高品質的家電產品給消費者外，在培養才人才方面更是不遺餘力，我們對同仁的培養目標是”人人都是經營者”，百貨通路是恆隆行長久經營且成果豐碩的事業夥伴，第一線專櫃人員是我們是我們極為重視的種子部隊，有從銷售到客戶服務的完整培訓，也有暢通的內部晉升管道發展行銷、物流的能力，我們期許這批生力軍和恆隆行一起共同創造下一個50年的企業榮景。

新加坡商維諾瓦股份有限公司臺灣分公司 (Osonova) 成立於2024年，為了帶給臺灣家庭更多創新的居家生活體驗，Osonova總代理熱門家電品牌 Shark 與 Ninja，致力營造無與倫比的消費者體驗，追求顧客滿意與信任。我們深信 Shark 與 Ninja 兩大世界知名品牌創新獨特的產品，將帶給臺灣家電市場更多活力與話題。 在Osonova，我們創造一個開放、創新、並充滿活力的工作環境，我們鼓勵每位員工發揮潛能，挑戰自我，讓每一位員工都能在這裡找到自己的舞台。我們深信員工是公司最寶貴的資產，並始終致力於創建一個支持性和充滿關懷的工作環境。我們認為，員工的幸福感和工作滿意度對公司的成功至關重要，因此我們在各個層面上提供全方位的支持，以確保每位員工都能在工作和生活之間找到平衡。 我們誠摯歡迎您的加入，與 Shark Ninja 一同成長，開創未來！

在全球100多個國家設有分公司，員工總人數超過138,000人，產品行銷網遍及190個國家，經營品牌超過400個。 聯合利華集團是全球最大消費品公司之一，總部設於英國倫敦（London）。 聯合利華股份有限公司（Unilever Taiwan Ltd.）為集團在台灣的核心據點，深耕四十年，總公司及工廠分別位於台北和新竹，員工總數320人。於台灣的經營品牌包括︰多芬、麗仕、白蘭、凡士林、AHC、TUNEMAKERS、CLEAR、熊寶貝、康寶...等，均為消費者心中的第一選擇。 聯合利華的使命 我們立志以強勢品牌的家庭用品、個人用品及食品，滿足台灣各地消費者的日常需要，我們將透過 ◎運籌全球的資源在本土扎根，追求卓越績效 ◎以對消費者的透徹了解、創新產品及吸引人的產品資訊打動消費者 ◎最終的目標是為消費者、顧客及股東創造卓越的效益 人力資源發展政策 1.公開考核制度：每一位員工與部門主管共同訂定年度工作目標，考核工作績效，討論個人未來發展，使個人潛能獲致最大發揮 2.具體的前程規劃：依個人工作績效、能力及興趣、專長等加以評估，訂定個人潛力發展方向，並據以安排各項適當訓練 3.訓練發展計劃：新進人員引導訓練、管理訓練、專業訓練、工作輪調 4.海外派訓 聯合利華承諾以平等對待，多元共融的方式推動企業成長，並致力於為員工、消費者、合作夥伴以及社會創造更美好的未來。我們相信多元的員工組成能使我們在追求企業成長的同時，兼顧多元共融文化的塑造。在聯合利華，我們期待每一個人都能在工作中發揮「完整的自我」，而這當然也包括您！如果您需要任何支持，建議您可以在申請職缺時向我們提出建議，以便我們能在招募過程中提供協助。 **2024年, HR ASIA 亞洲最佳雇主獎 **2023年, 聯合利華續奪永續六大獎 - 天下永續公民獎 外商企業第九名 - 女人迷 多元共融願景獎 >> 最佳DEI企業金獎 xx 最佳彩虹友善企業獎 - 親子天下 友善家庭職場獎 - 台北市政府 職場性別平等認證 金質獎 - 屈臣氏 2023最佳永續夥伴

臺灣樂金生活健康股份有限公司是韓國LG集團中在台灣設立的子公司，專門經營美妝及生活用品事業。大家熟知的韓國LG集團最初是從研發美妝及生活用品開始締造其跨國企業版圖，直到今天已有70年以上的歷史，更是韓國第一家生產機能性保養品的公司。 1947年LG研發第一瓶保養面霜問世，開啟了LG的美麗傳奇。當時的面霜外盒是委外製作，但隨著產品熱銷，開始投入塑料研發生產化妝品外盒，接著延伸發展至電子、半導體、工業材料、石油化工、醫藥、建築材料等其他產業，目前旗下擁有52家不同性質的事業部門，皆具有世界公認的領先地位。一直堅持自然美膚概念的LG集團，致力實現每個人追求美麗的夢想。1950年創立「化妝品實驗室」，是目前韓國唯一擁有國際認證的保養彩妝研發實驗室。其嚴格的品質管理，更在1993年成為韓國首位獲得CGMP國際認證的美妝公司。特別針對亞洲人膚質、氣候條件與年齡需求，開發全方位各式品牌，包括：后、su:m37、belif、ISA KNOX、秀麗韓...等。並持續研發新機能配方，成立化妝品研究所，運用高科技來提昇產品品質，為臺灣的美妝市場注入一股新潮流。 除了美妝品，生活用品更是LG生活健康的核心事業，自1954年開發生產樂金牙膏以來，不斷研發能兼顧環保、綠能概念的日常生活用品。包括：口腔用品(牙膏、牙刷)、潔膚保養(肥皂、身體保養)、頭髮護理(洗髮精、潤絲精)、衣物清潔(洗衣粉、柔軟精)......等，並經營銷售製成原料。更在1991年開始出口國外，目前商品遍及全世界。為了提供更多元的服務，2001年成立「LG生活健康」(LG Household & Health Care CO., LTD)，以國際化的經營視野，帶來更多機能性的日常必需品，全方位關心想擁有美麗、健康、展現自我風格的每一個人。 臺灣樂金生活健康透過親切的客戶服務及創新經營模式，提供各式保養彩妝與生活用品，帶給消費者全新時尚生活概念。本公司擁有優秀的經營團隊、完整的教育訓練與暢通的升遷管道，且重視每一位員工的個人價值。歡迎對事業有旺盛企圖心且衝勁十足的您，一起加入我們的團隊，為美好的未來步入嶄新的開始！更期待以追求超越自我的經營模式與合作無間的團隊士氣激勵全體同仁朝向不斷成長的目標邁進，共同將美妝及生活用品推向卓越顛峰，帶給消費者全新的樂活饗宴！

【集團】 一百多年來，萊雅始終致力於「美」的事業。它幫助每個人表達自我、獲得自信並建立人際關係。萊雅擁有業界最豐富且獨特的國際品牌組合，涵蓋所有美妝領域：護髮、染髮、肌膚保養、彩妝和香水。 L'Oréal集團的用人非常重視多元，我們尋找充滿活力，有開創力、組織力，具備跨部門溝通能力的人才，提供創新而彈性的國際性環境，在化妝品市場中，你將有機會與世界第一的 L'Oréal共創一個國際性的事業。 【發展】 • 外派及職務輪調： 萊雅版圖遍佈130國，全球各地集團人員的才華與活力正是萊雅競爭優勢的所在。我們鼓勵初階與高階的主管透過工作轉換(job rotation)，藉由面對各種不同文化環境、業務作法及市場狀況，快速累積經驗。 • 儲備人才計畫： 萊雅儲備人才計畫是一套專為社會新鮮人打造的管理發展計畫，給予參與者最佳實作訓練，儲備人才將經歷多項任務，從中瞭解我們的事業與各項專門知識領域。 https://www.facebook.com/lorealtaiwan • 實習： 我們的職位開放學士/碩士生及各種技職學校學生前來申請，讓學生們能在我們的專業領域中獲取實質的初步工作經驗。 • BRANDSTORM商業大賽： 這是一項邀請世界各地優秀學子扮演國際品牌領導者而進行的商業大賽活動。每年都有來自各大專院校數百名大學生組團參加，運用創造力、結合市場最新發展與趨勢，為萊雅提出創新商業策略。 https://brandstorm.loreal.com/en 【獲獎殊榮】 • 2014年獲第十屆遠見企業社會責任獎「教育推廣組楷模獎」 • 2014年獲公關基金會企業社會責任獎「傑出公關優異獎」 • 2018年獲BCCT-The Better Business Award「企業社會責任獎(Corporate Social Responsibility Award)」 • 2019年獲天下企業公民獎」─「外商企業組」第五名、「新秀獎」 • 2019年獲全球企業永續獎(Global Corporate Sustainability Awards, GCSA) 「最佳案例績效獎(Best Practice Award) 」 • 2019年獲台灣企業永續獎(Taiwan Corporate Sustainability Awards, TCSA) 「外商企業永續績優獎」、「社會共融獎」 • Top 50 “World’s Most Innovative Companies” by FastCompany for 2020 • One of the “World’s Most Ethical Companies” by Ethisphere Institute in 2020 • Top 100 “Best Global Brands” by Interbrand for 2019 • Top 50 “World’s Most Valuable Brands” by Forbes for 2019 • Top 40 “World’s Most Attractive Employers" by Universum for 2019 【企業社會責任】 • 萊雅公民日： 一年一度的Citizen Day萊雅公民日，是以推動科學教育及發展為企業社會責任的宗旨，我們辦舉辦了北中南科學博物館之旅、奇幻科學營及生態夏令營，鼓勵員工擔任志工，帶領近200名偏鄉弱勢孩童，體驗學習各式科學實作，讓小朋友度過一個充滿溫馨、知性和趣味的夏令營! • 台灣傑出女科學家獎： 秉持全球傑出女科學家獎的精神，台灣萊雅回饋台灣、積極推動企業社會責任的實踐，2008年邀請吳健雄基金會發起設置第一屆「台灣傑出女科學家獎」，希望能承續吳健雄博士在二十世紀自然科學領域的偉大貢獻，樹立傑出女科學家的典範，鼓勵台灣年輕女性學子，以從事科學研究為志業。 • 鞋盒換換愛慈善活動： 台灣萊雅關懷偏遠地區弱勢兒童不遺餘力，連續五年與中華基督教救助協會合作，由員工主動發起捐禮物送弱勢兒童的公益活動，每年11-12月舉辦「鞋盒傳愛」活動，以募捐禮物裝在鞋盒送給弱勢家庭兒童，讓他們也能享有聖誕的溫暖。

總部位於美國波士頓麻薩諸塞州的 New Balance Athletics，自1906年以來作為一個足弓支撐鞋墊公司起步，New Balance已經發展成為一個多品牌、跨國公司，秉持著「展現負責任的領導才能」之使命，建立全球跑鞋領導品牌形象，使得無論運動員、合作夥伴或是整個社區都為之自豪。

雀巢以「優質食品、美好生活」(Good Food, Good Life) 為宗旨，期許能為全世界人類帶來「營養、健康、美好生活」(Nutrition, Health and Wellness)。雀巢遍及全球188個國家，融合當地文化及社會需求，建立起全球營收最高的食品公司。 在1866年，雀巢創辦人 Henri Nestlé 發明了全新嬰兒食品“farine lactée”以牛奶及燕麥為主的米麥精產品，拯救了一個嬰兒的小生命。在150多年來雀巢承襲營養為核心價值，一次次地推出劃時代的產品以滿足當代消費者的營養需求。當前，雀巢全球員工人數達27萬人，每天滿足 10 億人的營養需求。雖然與當初亨利雀巢在瑞士韋威(Vevey)建立的小公司有了巨大的變化，但是雀巢仍然堅持不變的價值觀，保留著著名的雀巢品牌圖示以及總部所在地。雀巢產品在國際上一向是領導品牌，從耳熟能詳的雀巢及惠氏嬰幼兒營養品、成人奶粉、營養保健食品、雀巢咖啡、膠囊咖啡機、檸檬茶、廚房調理食品、冰淇淋、糖果巧克力、到寵物食品，都在全球銷售上獨占鰲頭。 We are Nestlé. The Good food, Good life company. At Nestlé, we unlock the power of food to enhance quality of life for everyone, today and for generations to come. We're determined to challenge the status quo and be better tomorrow than we are today. As individuals and teams, we embrace our entrepreneurial culture and have created a workplace where collaboration is essential, courage is rewarded, speed is expected, and agility is the norm to delight our consumers every single day. Here, you will find limitless opportunities to learn and advance your career and feel empowered to succeed in the workplace and beyond. Because our focus is not only on nourishing our customers, but also about enriching you. 我們是雀巢，我們相信食物的力量。在雀巢，我們將精力與資源專注於發掘食物的力量，探索食品、飲料與營養健康解決方案的各種可能性，以提升每個個體的生活品質，守護並改善環境資源、為股東及其他利害關係人創造可觀的價值，貢獻於更健康的未來。目前，我們有 270,000 多名員工，2,000 多個品牌，業務遍及 188 個國家。無論是職場新鮮人或資深工作者，讓我們一起探索在雀巢的發展可能性，請幫助我們於全球做出真正的改變。 Be a part of Nestlé. Be a force for good.

酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制，讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。

本公司是韓國LG集團(電子)在台灣成立的法人分公司。 LG電子為全球消費性電子、行動通訊、家用電器領域的創新先驅。LG旗下有142個營運中心遍及全球及74,000名多樣化員工。LG 秉持著以人為本的信念，了解並貼近消費者的需求，透過不斷創新來提供生活最佳解決方案，為您帶來更美好的質感生活，傳達美好生活“Life’s Good”的概念。 LG 由五大業務經營單位組成：生活家電與解決方案、家庭娛樂、行動通訊、汽車組件與企業解決方案公司。2019 年全球營收達 530 億美元，LG電子為電視、洗衣機、冰箱、空調、行動裝置、電子看板及車用零組件等產品的領導製造商。LG也以頂級 LG SIGNATURE 產品及先進的人工智慧技術ThinQ® 品牌享譽盛名。 LG Electronics is a global innovator in technology and consumer goods with a presence in almost every country in the world and a diverse workforce of 74,000 employees. LG is composed of five companies – Home Appliance & Air Solution, Home Entertainment, Mobile Communications, Vehicle Component and Business Solutions. With 2019 global sales of USD 53 billion, LG is a leading manufacturer of a wide range of products from TVs, washing machines, refrigerators, air conditioners, mobile devices, digital signage and automotive components. LG is also known for its premium LG SIGNATURE and advanced LG ThinQ® brands, which feature the company’s artificial intelligence technology. 獎項: - 2020 LG榮獲HR Asia Awards “Best Companies to work for in Asia” 亞洲最佳企業雇主獎 - 2018 LG透視冰箱榮獲AWE艾普蘭環保獎 - 2018 LG OLED E8晶幕幻影電視榮獲AWE艾普蘭設計獎 - LG OLED 電視繼續於市場上領先，除了連續七年獲得 CES 創新獎，2018 年的銷售額更是行內之冠， - OLED電視在2020年國際消費類電子產品展覽會（CES）上連續第6年榮獲最佳電視獎。 - 2024 全球品牌顧問公司 Interbrand 發布 《2024全球最佳品牌》 報告，LG透過創新品牌策略於全球市場，躋身2024全球百大品牌之列。 - 2025 Smart Monitor Swing 斜槓機 （4K 移動式觸控智慧螢幕）」榮獲2025 CES 創新獎 - 2025 CineBeam S 小銀河 Ultra （4K 超短焦微型投影機）榮獲Red Dot Design Award 紅點設計大獎 公司發展歷程: 1958 成立 Gold Star (現在的 LG Electronics) 1999 進入合資企業，開發液晶面板 2005 率先在美國市場推出滾筒洗衣機 2008 開發出世界首創 LTE手機 modem chip 2009 成為全球第二大液晶電視品牌 2011 推出快門式眼鏡(shutter-glasses) 3D 電視 2012 全球領先上市 84 吋 高清 HD 電視 2014 推出世界上第一台4K OLED電視和 WebOS的智慧電視 推出搭配使用四倍高清顯示面板(Quad HD display)的 G3 手機 2016 推出頂級 LG SIGNATURE系列 2023 自「家電領導品牌」轉型為「智慧生活解決方案公司（Smart Life Solutions company）」 2024 首間「LG 空調學院」成立，體驗一站式體驗全系列空調產品 2024 LG宣布在台推出「月租美好計畫」家電租賃服務 2025 全球首款 5K2K OLED 曲面電競螢幕1「UltraGear OLED GX9」

集雅社股份有限公司為上櫃居家生活類別(股票代號2937)。 集雅社股份有限公司的故事始於1994年，當時只有一家音響門市，但我們始終相信，用心經營一定會有成果。多年來，在這條路上堅定地走下去，進駐百貨公司通路，不斷擴充商品陣容，從音響設備到家電、3C產品等等。 集雅社股份有限公司一直秉持著提供優質的工作環境和教育訓練，協助員工實現個人理想。 同時致力落實員工的心理健康，時常與員工分享心理健康福利的資訊及舉行休閒及藝文活動等，建立員工調解壓力管道，促進員工的身心健康，將心理健康管理的觀念融入企業的核心價值，持續提供員工全方位的照護。我們深信，員工的工作生活平衡，是提供更好客戶服務的重要關鍵。 現在，我們正在招募具有樂觀積極、重視團隊的夥伴，如果您同時擁有獨特的洞察力和對人的同理心，非常期待您的加入！只要一起努力，就能在這個歡樂的大家庭中獲得屬於自己的成就。快來投遞您的履歷吧！ ※發展／遠景： ◎營業人員到職1年以上平均年薪約70萬 ◎營業人員年薪最高可達約115萬 ◎店長平均年薪約95萬 ◎店長年薪最高可達175萬以上 （根據2024年薪資所得資料）

ASICS創立於1949年，是一家國際運動用品公司，總部在日本且機構遍佈全球。源於創始人Kihachiro Onitsuka（鬼塚喜八郎先生）開始在日本神戶市自己的家裡製作運動鞋。當時公司的名稱是Onitsuka，再加上「日行千里路、行動最敏捷、亞洲最強的百獸之王—Tiger」成為「Onitsuka Tiger」的品牌。到了1977年與GTO及Jelenk兩家公司合併成為亞瑟士。 亞瑟士的英文ASICS是拉丁語名言「Anima Sana In Corpore Sano」，取其中每個單詞的第一個字母所組成，意思是「健全的精神源自健康的體魄」。我們生產和銷售鞋類、運動服裝以及多種運動設計的器材。ASICS的理念是：運動是建設健全身心的最佳途徑。我們的品牌包括：ASICS、ASICS Tiger、Onitsuka Tiger、Haglöfs以及Runkeeper。 為了一如既往的堅持最佳的產品性能，ASICS亞瑟士堅持通過對人體機能需求的深入了解而對產品科技不斷革新，提供最適合的運動準備，保證身心的最佳和諧狀態。在日本神戶的研發中心，我們致力於為所有運動愛好者研發出最適合運動的產品，ASICS獨有的GEL緩衝系統、IGS系統、Ahar材料的應用，使ASICS運動鞋的質量不斷得以改良，從而適合不同類型運動、不同性別和不同年齡層的運動人群。 ASICS的第一個突破是在1951年，一個穿著Tiger跑鞋的長跑運動員在波士頓舉辦的馬拉松長跑競賽奪得冠軍。以赤腳參賽並於1960年及1964年兩次蟬聯馬拉松奧運金牌的衣索比亞選手阿比比•比基拉(Abebe Bikila)，在他開始穿跑鞋亦曾選用Tiger。1970年Tiger曾經成為美國最大的跑鞋生產商。ASICS更於1992年成為巴塞隆那奧運會成為奧運會有史以來第一家正式的運動鞋贊助商。 目前，Onitsuka Tiger是屬於ASICS一個系列的名稱，設計較為注重復古潮流感。Onitsuka Tiger一個最為人津津樂道的型號就是黃黑色的Tai Chi，主要的原因是李小龍於其遺作《死亡遊戲》內的經典造型就是穿著該型號。其後，奧瑪•花曼在2003年的電影《標殺令》(Kill Bill)中亦是穿著黃黑色的Tai Chi型號復刻版。 ASICS其強項產品有慢跑鞋、各種類型室內運動鞋及專業運動鞋類，在運動類服飾發展與設計方面，ASICS也設計出許多獨特的產品，ASICS驕傲的呈現最佳的技術功能與最好品質的運動系列產品。ASICS在體育界多年來堅持的信念、精益求精的專業精神，以及產品的精工製作，ASICS正日益被越來越注重身體健康的消費所認識，現在ASICS已是世界體育用品的領導品牌之一。 ASICS重視每一位員工，擁有良好工作環境，更提供學習成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們！

思克威爾是一家專業運動休閒品牌代理商，獨家代理美國第二大運動鞋品牌SKECHERS。本公司經營理念，以誠信為優先，重視人性化管理，並以地球公民觀念，注重環境保護，推動愛護地球。 <關於SKECHERS> SKECHERS 這個單字來自南加州俚語：「坐不住的人」 SKECHERS USA創立於1992年，旗下的PERFORMANCE和LIFESTYLE兩大部門，締造46億美元產值(約合台幣1,420億元)，每年設計、開發與行銷超過3,000款男鞋、女鞋及童鞋，以及迎合最新潮流和科技的運動機能服飾、休閒服飾、和配件，行銷全球各大銷售通路與管道。 SKECHERS為世界第三大運動品牌，為每個年齡層和運動類別提供眾多的鞋款、服裝和配件選擇。除了公司屢獲殊榮的SKECHERS KIDS童鞋系列產品之外，SKECHERS還擁有D'Lites和SKECHERS STREET等時尚系列；同時也有SKECHERS SPORT，SKECHERS USA和MODERN COMFORT等核心系列。SKECHERS的BOBS系列是慈善的公益品項；以及SKECHERS GORUN，SKECHERS GOWALK和SKECHERS GO GOLF等機能創新產品。SKECHERS的Air-Cooled 加強透氣記憶型泡棉鞋墊、柔軟的針織鞋面和彈性機能布料是品牌透氣柔軟的經典特色，而新推出的Arch Fit動態型足弓適應鞋墊、專為亞洲人量身打造的寬楦系列等，均為每隻腳打造出無與倫比的舒適貼合度。 SKECHERS的明星代言人包括電視名人布魯克．伯克（Brooke Burke）；美國大聯盟道奇隊的王牌投手克萊頓．柯蕭（Clayton Kershaw）；足球傳奇人物托尼．羅莫（Tony Romo）和知名演員霍伊．隆恩（Howie Long）；勇奪五座世界冠軍的職業拳擊手舒格．雷．李奧納（Sugar Ray Leonard）；SKECHERS的精英運動員則囊括精英馬拉松冠軍和波士頓馬拉松冠軍梅伯．柯菲斯（Meb Keflezighi）、精英專業跑者愛德華．切塞雷克（Edward Cheserek）、職業高爾夫球手馬特．庫查爾（Matt Kuchar）、布魯姬．韓德森（Brooke Henderson）、比莉．安德拉德（Billy Andrade）和柯林蒙哥．馬利（Colin Montgomerie）。 SKECHERS總部位在美國加州的曼哈頓海灘市，是紐約證券交易所的股票掛牌上市公司。除了在美國本地銷售外，於全球170個國家擁有銷售據點，透過合作的百貨公司、購物中心、與街邊門市，擁有超過3,615家品牌專賣店，涵蓋加拿大、日本、歐洲、中南美洲、亞洲、中東等地的合資公司，及遍及世界各地的品牌代理商。

PUIG 為西班牙上市集團，横跨時裝、香水及美妝等多個領域，於1914年創立於西班牙巴塞隆納。時至今日，已發展110年歷程，集團仍由 PUIG 家族運營，並致力打造家族經營的至愛品牌之家，促進幸福感、自信和自我表達，同時建設更美好的世界而努力。 PUIG 集團的創業精神、創造力和創新熱情使我們成為高端美妝和時尚界的全球領導者者。 我們涉足時尚界和三大知名美容品類（香水、化妝與肌膚保養品），透過與人們情感相聯繫的精彩故事與消費者進行密切互動。旗下擁有: Carolina Herrera、Paco Rabanne、Jean Paul Gaultier、Dries Van Noten、Nina Ricci、Byredo、Penhaligon's、L'Artisan Parfumeur、Kama Ayurveda、Loto del Sur、Charlotte Tilbury、Uriage、Apivita 、Dr. Barbara Sturm、Adolfodominguez、Banderas 和 Christian Louboutin 等品牌。 在 PUIG，我們尊重 PUIG 三代家族領導階層所制定的價值觀和原則。如今，我們在 ESG 議程中做出與聯合國永續發展目標一致的自覺承諾，並持續發揚這項傳統價值觀。PUIG 是一家擁有精心策劃的美妝和時尚品牌組合的全球高級美妝公司，在2024 年，PUIG集團的淨收入為 47.9億歐元。 在 150 多個國家銷售其產品，並在其中 32 個國家設有辦公室。 Puig is a home of Love Brands, within a family company, that furthers wellness, confidence and self-expression while leaving a better world. Since 1914, our company’s entrepreneurial spirit, creativity and passion for innovation have made Puig a challenger in the beauty and fashion world. Present in the Fragrance and Fashion, Makeup and Skincare segments, our house of Love Brands generates engagement through great storytelling that connects with people’s emotions and is reinforced by a powerful ecosystem of founders. Puig portfolio includes our brands Rabanne, Carolina Herrera, Charlotte Tilbury, Jean Paul Gaultier, Nina Ricci, Dries Van Noten, Byredo, Penhaligon’s, L’Artisan Parfumeur, Uriage, Apivita, Dr. Barbara Sturm, Kama Ayurveda and Loto del Sur as well as the beauty licenses of Christian Louboutin, Banderas and Adolfo Dominguez, among others. At Puig we honor the values and principles put in place by three generations of family leadership. Today we continue to build on that legacy, through conscious commitments in our ESG Agenda (environmental, social and governance) aligned with the UN Sustainable Development Goals. In 2024, Puig recorded net revenues of €4,790 million. Puig sells its products in more than 150 countries and has offices in 32 of them.

【關於我們】 聯合東方成立於2009年，致力成為提供寵物美好生活用品的品牌。 我們嚴選全球各地有機環保、機能風格、質感設計、高品質的寵物品牌引進台灣，滿足人寵日常生活的需求，希望寵物健康幸福快樂，成為主人與寵物的生活好夥伴。透過品牌推廣寵物飼養觀念，我們不只是提供商品，更希望創造人寵理想生活的樣貌，體驗更多美好生活的可能性，讓人寵的生活更優質更具美學觀。

[無印良品的誕生背景] 1980年，原本只是西友株式會社自有品牌的「無印良品」，從40項商品開始至今，已經成長為有近6000項商品的知名獨立品牌。 1989年起，從西友株式會社獨立出來的良品計畫株式會社，以零售製造業者之姿，從「無印良品」各種商品的企劃開發、製造到流通、銷售的所有業務都一手包辦，商品種類也從衣著開始，拓展至家庭用品、食品等所有日常生活相關用品。 無印良品進入台灣市場近二十年，年營業額皆有亮眼表現並逐年穩定成長，目前有70家實體門市與6家網路店鋪經營中，中期目標將持續與消費者深度溝通，希望成為Life style store第一品牌，並擴大市場佔有率。 [Café&Meal MUJI 無印良品餐飲事業] 善用大自然孕育出的各式食材，以單純的調理方式，運用最低的調味品帶出食材自然鮮甜，體會『質素之食』的美味，為MUJI無印良品對食的基本想法。 透過Café&Meal MUJI的開設，實地拜訪產地與生產者交流請益，選用當季且維護自然之旬味食材，參考各地傳統特色料理作成店舖餐點，成為延續歷史飲食文化角色， 並提供舒適的用餐空間，不論聚餐或是享用一個人時光，都可嚐到有益身體、友善環境的『質素之食』美味。 日本於2000年設立第一家店，台灣秉持MUJI無印良品精神並延續『質素之食』的膳食理念，業於2014年開設Café&Meal MUJI一號店，我們期待與邀請喜好無印良品的夥伴一同加入，合力推廣與供應健康的原味料理。 未來無印良品將持續努力，並誠摯期待您的加入！

▍個人碳排是永續的最後一塊拼圖 2025年全球升溫將正式突破1.5 ℃，宣告碳有價時代來臨， 企業必須為經濟生產活動肩負起碳排放責任，個人碳排也將成為社會淨零轉型的核心。 歐萊德2011年推出全球第一瓶碳中和洗髮精，從綠色原料、循環永續包裝、 百分之百綠電使用、零排廢綠色工廠、建構綠色供應鏈， 歐萊德產品在送達消費者手中時，皆依循國際標準進行第三方盤查減量查證，實踐碳中和責任。 因應極端氣候與調適，每一個選擇都將成為改變的力量，你會是綠色永續消費的最後一塊拼圖。 ▍我們承諾「為氣候而聲，為環境教育而行」 ✧多次登上聯合國氣候峰，向世界傳遞來自台灣的綠色素養，無私分享如何做到「淨零碳排」 ✧公益撥放環境教育紀錄片《解凍格陵蘭》，改變下一代的氣候行動 ✧串連國際與啟發更多綠色意識的Earth Hour Taiwan 關燈一小時 ✧《從沙龍到聯合國》無償完整提供綠色供應商名單 ✧取之社會，回饋社會的指標綠建築環境教育參訪 ✧兼具環境教育與回饋員工的家庭日及家訪

「沒有夢想也沒關係。認真挑戰才是最重要的。」By.田中 修治會長。 OWNDAYS成立於1989年，是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有223間店鋪，新加坡33間店鋪，台灣73間店鋪（2024年9月底為止），及其他國家持續擴展並且以每個月3～4間的開店速度急速成長中。 2014年OWNDAYS更將業務推展到海外，將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣，讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。 本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌，從產品的設計，生產，販賣到售後管理，有著完善的管理體系，每年的眼鏡銷售量高達290萬副，本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。 今天比昨天更好，而明天一定也會比今天更好！ 將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標，成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業，「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。 【創造前所未有的嶄新公司】 ※在OWNDAYS，想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始，與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。 OWNDAYS需要的是「幹勁」，為了讓這樣的你有發揮所長的場所，我們提供自主性升遷制度。 ■店長及區域主管解散總選舉 OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層皆透過投票表决，讓想晉升管理階層的人參加選舉，並透過票選機制做出決定。 ■社內FA制度 門市人員變成人事部人員或是移動至客服、商品部門，只要你對公司任何一個職位有興趣，你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。 【海外發展】 2014年開始我們強化海外發展計劃，目前在海外已經擁有超過250家門市。 【工作價值】 ■『將努力反映在薪資上，這對社員來說是理所當然的。換句話說，不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法！ 換句話說，因為「薪資＝評價」，所以大家都能參加這份評價制度。 同事或是同伴也是自己的敵人！ 我們以這樣的方式，讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上，創造屬於自己的工作價值。 ■雙向面談制度 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談，可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

德誼數位科技有限公司成立於2004年，第一年即開設10間蘋果專賣店。2010年遠東集團旗下遠傳電信入主德誼；目前全台擁有41個服務據點，其中 22間為蘋果認證的優質經銷旗艦店（Apple Premium Reseller），在北、中、南等地設有5家原廠授權維修服務中心，全數獲得原廠優質維修中心認證(Apple Premium Service Provider)，為目前全台最大的優質經銷通路及最佳的維修據點。

台灣三得利食品飲料主要銷售保健食品領導品牌白蘭氏®系列商品，不斷精進科學研究的專業領域，並且用心為品質把關，以提供最優質的保健食品照顧民眾健康。未來，除了將持續開發促進健康和啟發自然潛能的優質產品，也將結合三得利集團『追求卓越』(Growing for Good)的長期願景，為提升文化、豐富生活、以及實現全球環境的永續生存發展而努力貢獻。

Minoshin美之心成立於1982年, 專營國際精品及代理, 以多年的精品經營管理經驗, 致力將精緻, 高品質的服裝, 皮件, 配飾等給廣大的消費者, 打造優質之品牌形象。 我們提供舒適與人性化的工作環境, 並提供高激勵性的銷售獎金, 邀請有精品銷售經驗或有興趣的夥伴加入我們的行列, 共同創造更大的營運版圖。