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佳元精耕雙北市地區都更及危老案，持續推出個案皆大獲好評，秉持「誠信 品質 創新 服務」的理念，建案皆通過市場考驗締造佳績；而佳元未來同樣採求質而非量之方向，深耕雙北市穩定推案，2024及2025年亦已規劃待推出建案。 公司採精兵路線，獨立作戰外也能相互支援，就像個大家庭般互相支持著，如果覺得自己有本事並願意接受挑戰，歡迎您一起加入共創未來，實現自己的夢想！
一支270萬人點閱的YouTube短片—某歌唱天王的8層單身豪宅，裡面介紹的就是永陞建設興建完成的建案「天開圖畫」。1500坪土地，500坪捐作公園，1000坪只規劃28戶，用鋼骨結構來蓋五樓住家及五棟別墅。 對建築永遠心生熱愛，永陞的董事長、總經理都是建築人出身，算是業界的少數，也無畏成為異數。每一棟永陞建築，都被看待成一件手工藝術品，有著每一個永陞人用心出力的痕跡。 加入永陞Family Team歡迎你來告訴我們:目前人生遇到過最精彩的事情是甚麼?甚麼樣的工作才值得你每天醒來就投入?
●本公司為本著誠、正、精、勤經營理念的專業建設公司，以都市更新及土地規劃開發為業務核心。提供多元化的建設開發策略與專業諮詢服務，內容涵蓋規劃、開發、設計、行銷與整合代理機制，全程透明化的運作模式，建構無風險的合作環境，保障參與者合作權益。為地主及開發商提出雙贏的策略，創造建物新價值，提供高品質的專業服務。 ●本公司將整合集團的資源，做多元化、多角化的延伸，以更精湛的技術、更豐富的經驗及更嚴謹的品質，融入國際的潮流，創造營造工程的新紀元。 ●本公司工作氣氛融洽，同事互相砥礪成長，學習風氣極盛，絕對是您一展長才的最佳選擇。也歡迎無工作經驗的應屆畢業生加入本公司，公司擁有非常健全的教育訓練制度，可以讓您在短時間內得到最大的收穫。本公司也必定會抱著愛才、惜才及育才之三大宗旨來讓各位成長茁壯。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入佳誠建設股份有限公司的工作行列。
自2001年起，震大開啟綠建築的創新之路，將環保、節能與生態元素融入建築設計，陸續推出長玉、日光、杭玉、華玉等具代表性的綠建築住宅專案，奠定了綠建築實踐的堅實基礎。 隨著時代演進，我們的視野也從建築延伸至城市綠化，推出了如仁愛 The House、菩芳田等指標性專案。 透過與國立台北科技大學的產學合作，我們率先提出涵蓋聲音、光線、氣流等九大健康指標，打造符合科學標準的健康住宅。震大因此成為台灣健康建築領域的先驅，引領居住品質邁向新里程碑。
昇陽建設機構自1980年營運以來，以誠信務實作風在建築領域用心經營，並執著於創新與品質。 四十餘年的成果作品中，不僅獲得近二十座的建築金獎及金石獎之建築專業榮譽；在品味的創新與品質的堅持，更得到客戶的好評與業界高度肯定。 為確保建築的品質及價值，我們建構了完整的建築團隊；除建設事業體外，繼而成立新東陽營造股份有限公司，期以一貫化的經營，確保品質、品味並落實永續服務的理想。 未來，昇陽仍秉持『誠信務實 積極創新 堅持品質』的經營理念，為社會及客戶創造更完美的生活空間，並期待能引領風潮提昇建築內涵，這也是我們回饋社會的另一項期許。
我們所建立的文化,以「理念、熱忱、眼光及寬廣的胸襟」來建立工作團隊,網羅公共性建設及土地開發所需之各項工程專業人員及周邊設備。我們以主動積極、研發創新、謹慎認真之精神,進行各項都市更新開發及土地開發之技術服務,其中包含整合建築規劃、都市更新行政之業務、專業工程技術管理、資訊平台整合與程序分析。我們透過團隊合作俾能提供更完善之技術服務,而良好的工作態度與工作倫理,經由專業分工發展,各項領域皆有多年專業證照與完整學經資歷,結合各種工程技術、營建管理與監造計畫之經驗,成就完整嚴謹的服務陣容。 吉澤建設一向秉持「真、善、美」的指標原則,兼顧建築空間機能需求與美學藝術結合,嚴格的工程品管,高品質、高效率、高附加價值之形象,深獲認同肯定並符合客戶們之需求,提供最佳服務品質及效率,且將建築物創造最大的實際價值與融合環境的藝術結晶。
品嘉建設集團形象影片： https://youtu.be/u5ui2ZYTks0?si=LL5FeJfYcaxatwZa ⁂品嘉故事⁂ 品嘉建設集團創立於1988年，迄今已有37年歷史，我們是一家業務涵蓋營造、建設、資產管理的整合性營建公司，品嘉早在乙級營造的時期，就已經通過 ISO 9002 品質驗證，同時也台灣第一家通過 ISO 14001、18000 環保、工安衛驗證的營造廠，更是國內歷年來獲選內政部「優良營造廠」中最年輕的廠商。創辦人胡偉良先生更是國內營造業中，以經營管理卓著獲獎（企業菁英獎）的第一人。 創辦人胡偉良先生係台大土木系畢業，之後再進修商學及法律博士學位，因而擁有跨領域的知識，同時也是台灣以專業工程人員身份投入營造業經營的先河，這樣的學、經歷背景，讓企業縱然在經歷各種橫逆和險阻之下，仍能屹立不搖，反而，因曾多次處於逆境中而學會了企業永續經營之道，今天的品嘉建設關係企業已經是台灣危老改建的領導品牌，面對當前的危老需求，我們期盼以創新、讓利、誠信、專業，為台灣打造一個全新的建築新典範，讓大家有機會以合理、合宜的價格買到好房子居住。 今周刊採訪胡偉良董事長： https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183034/post/202408050028/ ⁂品嘉發展⁂ 如今品嘉都更推案量已突破兩仟億，更以每年100%高成長速度領導台北都更案件，矢志成為全台最具創新、專業、誠正的房地產廠商，品嘉團隊歡迎各界菁英人才，第一名的人才就該在第一名的企業創造價值，如果你具備強烈的事業企圖心，願意接受各種挑戰、克服困難，並且樂於與人溝通、協調，加入品嘉菁英團隊，我們將提供「一般薪資+高績效」的薪資組合，無論在哪一個領域的工作同仁，只要你能帶來貢獻，我們就不會吝於發給高額獎金！！！ 認識品嘉菁英團隊： https://www.youtube.com/watch?v=PZHpqbwZ-qI https://www.youtube.com/watch?v=j0tpIDNGs2s ⁂品嘉榮譽⁂ ◆省政府優良營造廠 ◆內政部優良營造廠 ◆ISO 9002品保驗證 ◆ISO 14001環保驗證 ◆SCC工安衛管理體系 ◆URTA危老重建團隊獎 品嘉建設榮獲2023URTA兩項危老重建團隊獎： https://youtu.be/5aLDh5oFN6Y?si=RXNnxDfzo2rLNf3u 品嘉建設榮獲2024URTA危老重建團隊獎 ⁂品嘉建設關係企業⁂ ◆品嘉建設： 1.建設住宅 2.推動都更老屋改建 3.五年防漏領先業界 ◆品嘉營造： 1.甲級營造廠 2.內政部評選優良營造廠商 3.營造業第一家SCC工安衛管理體系驗證 ◆品佳資產管理顧問： 1.資產投資管理 2.企業重整併購 3.都市更新、危老改建 ◆品家不動產仲介： 1.台灣商務平台 2.整合資源、改善產業經營環境 ◆老屋改建發展協會： 1.宣導政府都市更新老屋改建 2.推動微型都更美化市容 3.都更、營造、建設教育訓練 ◆凱昕國際文化出版： 1.出版房地產、都市開發、老屋改建、商業模式、企業管理圖書 ◆台灣天使投資人協會： 1.天使投資人培訓 2.投資機會找尋、孵化 ◆天使創新投資： 1.新創事業投資經營 2.上市櫃輔導
東騰機構~Detailed!Quality!Persistent!Minimalism! 精緻無暇‧締造完美的生活價值 建築的本質在於容納更多的幸福，以及創造更舒適的生活價值。以人本、養生的理念成就居住環境的進化，是東騰建築團隊永續經營的理念。 對於建築，我們講究的是超越永恆的印象，東騰的建築，蘊藏了大量的翠綠情感，讓街廓的視覺更臻完美，讓人與生態的距離更加貼近。我們講究的不只是建築本身的價值，而是讓人能夠更欽羨的生活感動。不計一切成本的堅持，最終才能求得完美的焠鍊。
「玖原機構」 自創立以來，結合一群有理想有抱負的專業人士，以無悔的使命感來創造建築之價值。本著「建築即良心，服務即福報」的初衷，無論在選地、建築規劃設計、結構安全標準、綠建築標章取得、建材之選定乃至於施工品質及建物維護管理等各方面，皆以追求卓越為目標。 「玖原機構」，用嚴謹的態度，一磚一瓦皆考量到亙古的價值與恆久的美觀，將每一棟房子當作蓋自己的家一樣用心。
公司簡介： 土地倫理，是我們對待土地的態度，量體美學，是我們對於建築的執著。 璞永建設在取得土地的那一刻起，便開始研讀所屬區域的城市紋理與人文內涵， 將土地性格與文化背景作為構築的原始概念，與專業涵養兼具的優質建築師合作， 透過風格獨具的建築語彙與人性體貼的空間規劃， 將土地上的每一個案構築成一棟最適得其所的精緻建築。 璞永建設尊重每一塊土地的靈魂，將城市美學視為己任， 執著於品質的提升，堅持每一棟建築是無法複製的限量精品。
【2021/05/07 正式喬遷至全新辦公大樓，為同仁帶來全新感受，創造更好的員工工作品質。】 長群集團創立於民國81年，秉持著積善家「良」的信念在新莊深耕25年以上，默默耕耘、踏實地築出一棟棟「真」的建築，盡己所能地傳遞幸福給人們。而2018年，對長群集團來說，是特別的一年。長群集團第二代承接品牌多年累積的成果，面對社群與世界的變化，我們對於人類的居住生活更多的體悟，於是懷抱著使命與新的願景，展開不一樣的未來。 我們目標承擔更重大的責任，從自身發起更多「友善」的行動，期許點能連成線、進而擴大成面，大家一起為世界帶來美好、幸福的循環。希望自己與大家都更加友善彼此、友善身邊的環境並點亮土地、關懷世界，這就是長群集團的新願景。 「家」是一方歸屬，安心的所在～「土地」則負責乘載人們的夢想～ 將家與土地揉合再一起，起一棟樓，讓所有人，於此展開笑顏、安居樂業～ 這是長群建設的志業，也是我們持續努力的目標， 歡迎您與成為長群的一份子，成為土地與家之間的夢想推手～
【擁抱生活，真誠建築】 崇利建設自創立之初，便致力於在近年發展迅速的新北市蘆洲區投資興建高品質的住宅，並贏得良好的銷售成績和口碑。我們的成功不僅建立在堅實的建築技術上，更來自於我們對每棟建築的熱情和對每位顧客的真誠承諾。 【總經理年輕有活力的領導，像大家庭的工作環境】 崇利建設的經營理念以人為本，由年輕且充滿活力的總經理領軍，創造出和諧且像家一樣有著溫馨氛圍的工作環境。在這裡，每位員工不僅是團隊的一份子，更是這個大家庭的重要成員。我們相信，只有在關懷與支持的環境中，員工才能發揮最大的潛能，共同為客戶打造夢想中的家園。 【與員工共同成長、共創美好】 在崇利建設，我們深知員工的幸福和滿足感是公司成功的關鍵。因此，我們不僅鼓勵員工在工作中找到樂趣並全心投入，還積極創建一個支持和關懷的工作環境。為了提升團隊的專業技能和創新能力，總經理會定期邀請來自不同領域的專家和講師來公司進行專業培訓和研討會。 除了專業成長，崇利建設同時重視員工的個人福祉和團隊凝聚力。我們定期舉辦各種活動，比如家庭日活動，讓員工與家人一起享受歡樂時光，增進家庭與工作間的平衡。此外，為了促進員工的身心健康，我們會組織戶外活動，如登山健行和郊遊聚餐，讓大家在大自然中放鬆身心，加強同事間的交流與合作。 我們致力於為顧客提供超越期待與感動的建築作品。我們的目標不僅是建造房屋，更是創造能夠帶給顧客幸福與滿足感的生活空間。我們的作品是對藝術與品質的追求，為顧客呈現一場建築的饗宴。 【熱心公益回饋社會，打造永續建築品牌】 崇利建設深知企業責任，積極參與各項公益活動，回饋社會。我們以「建築即良心，服務即福報」的理念，致力於打造永續發展的建築品牌。我們將每一棟房子視為自己的家，用心建造，確保品質與服務達到最高標準。對於未來，崇利建設將持續以感恩的心，為建築業貢獻熱情，實現永續經營與服務的承諾。 加入崇利建設，與我們一同創造更美好的未來。
創新：積極求變，追求不妥協於傳統的創新精神，務使建築臻於真、善、美的理想世界。 誠信：以信立業、以誠待人、以客戶需求為導向，建立卓越信譽與優良口碑。 服務：秉持專業的心、誠摯的情，提供全方位服務，落實一日購屋、終生有保障的負責態度。
本公司屬中小型建設公司，工作環境單純且較符合西方企業文化，注重員工家庭生活所需，同事間相處融洽，無大型建設公司或營造廠常見之複雜人事關係。本公司除提供同仁勞健保外,另加提供團險,交通及通訊津貼,三節獎金,等各種福利外，全體人員時有聚餐聯誼機會。本公司可提供之待遇絕對優於一般業界標準，所有員工皆享有個案分紅權利。主管與同事間以互信為原則，個人行為、操守及工作態度為本公司雇用之最大主因，能力及經歷才為其次要等。 本公司重視每一位員工，除了有良好工作環境、職場上學習及成長的空間；並提供具有市場競爭性及內部公平性的薪資制度、加上以績效為導向的獎酬制度，歡迎優秀、有熱忱的朋友一起加入工作行列。 懇求有緣者加入我們志榮建設!
力麒建設股份有限公司，為全國百大集團-力麗集團之上櫃建設關係企業，致力於”推動都市更新，建造頂級華廈”二大目標，始級堅持以自己要住的心情來建造每一棟建築。連年創下輝煌傲人業績，並榮獲金質獎、金石獎及業界一致肯定。歡迎有能力具高度企圖心，備生涯規劃的朋友共同參與、盡情揮灑。 【力麒緣起】一築一歷史│登高必自卑，行遠必自邇 1992年，台灣上市紡織大廠力麗集團(1444)跨足營建，創立力麒建設，以營造的細膩堅持品質，奠下穩固基礎。 創辦人郭木生憑藉精準的養地哲學，先後深耕金華、麗水等台北市精華地段，鍛砌出許多大安區代表建築。 1994年起延續精耕地段的優勢，興築商業大樓，在各大重要商道上都有力麒地標大樓的蹤跡。 秉持創辦精神，第二代接班人將養地哲學化為美學，融入細緻與講究。 1998年正式掛牌上櫃(5512)，佈局品質好宅與商用不動產的積極與眼光，深獲肯定並且穩健成長。 2002年從商辦主力轉戰精品與名宅市場，以設計規劃為核心價值，屢創新局， 每一次出手都是極品，每一座建築都是里程。 【力麒堅持】一豎一典範│仁者樂山，智者樂水 永遠比市場領先三步，是力麒建設以前瞻性思考，創造差異化競爭優勢的目標； 在「前瞻的土地開發」、「宏觀的產品定位」與「明確的市場區隔」的原則下， 力麒由每個小細節裡，創造偉大的構想，也創下無數輝煌佳績。 【力麒未來】一佈一格局│疾如風、徐如林、略如火、靜如山 從第一個案子迄今，力麒對每一棟建築物的規劃及建造，都展現近乎苛求的品質追求； 力麒的未來遠景是企業永續經營，也為創建美麗都市、創造生活夢土的理想穩健前行，闊步邁進。 展望未來，力麒更將持續尋求精華具潛力的地段，亦配合都市更新，賦予老土地新生命， 並將視角拓展至大台北以外地區，以環境共生概念提供貼近當地、友善在地的產品。
人的故事，家的溫度 家的溫度，藉由每分相聚的心情承載；家的意象，藉由每刻思念的滋味牽掛。 創立四十餘年來，始終謹記初心，嘗試傾聽揣摩人與家的對話，每段對話皆訴說著一個難以複製的故事，而無從復刻的意象與溫度，更是鞭策東家莫忘，以誠摯虛心的態度去投入及參與每段故事的「聽」；「說」；「讀」；「寫」。 【東家機構-東家建設】及所有關係企業， 創立以來不間斷地精進自身專業程度、符合時宜的市場判斷、並落實嚴謹的營建品質， 使得公司整體能夠在逆境中持續成長，進而轉型成為質謙內斂之建築複合企業體。 而全體也秉持著以提供精緻人性化的實用建築空間，及創造溫度與人文的有感價值為追求目標而不斷努力著。 除固守建築本業外，亦拓展多元化經營，並跨足零售流通業之領域， 東家機構旗下之豐東興業(比漾廣場-Beyond Plaza)更以深耕新北市雙和地區商圈為經營理念，與地方緊密結合開創屬於在地的篇章。 【東家機構-東家建設】誠摯邀請歡迎您(你)(妳)的加入為每一個故事注入溫度與活力， 並以無限創意持續耕耘，一起為城市故事的建築容貌與人文涵養盡一份微薄心力！
創辦人介紹 德和建設創辦人紀裕順先生，於民國三十年出生於宜蘭頭城。十歲時遷移到台北松山（錫口），並在下塔悠地區磚窯廠裡打工討生活。十五歲時到基隆親戚開立的醫院中學習，順利求得在藥房學習的工作機會。民國五十六年，二十六歲即在台北內湖開立一間小藥房成家立業，後於三十四歲時考取藥劑生，因為從小對數理觀念敏感，並且為人厚道，交友廣闊，經濟逐漸好轉後才有機會與妻舅一起合夥創立『廣合建設』與『廣記營造』，這就是『德和建設』的前身。創辦人紀先生因成長困苦，教育子女與公司員工，經常提醒受恩於鄰里社會，有機會必思回饋鄉親，紀先生敦厚務實的精神一直是整個企業的精神指標。 共同創辦人 德和建設的共同創辦人為劉明讚先生，劉先生於民國四十七年出生於宜蘭頭城，曾任職於宜蘭建築師事務所擔任繪圖與監工等工作，民國八十年代任職於廣合建設開發部門，建立廣合建設開發設計與產權規劃流程，並與德和建設創辦人紀先生一起內部創業，向當時人稱香蕉大王的陳查某先生購買土地，並且開發內湖地標「台北藍帶」案，後再度開發整合大同區陽明海運大樓等案件，為當時大同區難得一見之商業大樓案。近年則專注於都市更新與危老改建案件，期待提升首善之都居民的建築品質，嚴選健康建材，替居民興建安心的家園。